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產前篩查工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候寫一份詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的產前篩查工作計劃，希望能夠幫助到大家。
產前篩查工作計劃1
為規(guī)范產前篩查工作管理，提高全轄區(qū)產前篩查覆蓋率和高危孕產婦產前診斷，切實降低出生缺陷，提高出生人口素質，依據(jù)衛(wèi)生部《產前診斷技術管理辦法》及區(qū)衛(wèi)生廳有關文件精神，結合我院實際，特制定本工作計劃。
一、產前篩查釋義
產前篩查是指通過簡便、經(jīng)濟和較少創(chuàng)傷的檢測方法，從孕婦群體中發(fā)現(xiàn)某些懷疑有先天性缺陷和遺傳性疾病胎兒的高危孕婦，進一步明確診斷。目前主要對唐氏綜合征和神經(jīng)管畸形、18—三體綜合征三種目標疾病進行篩查。
二、篩查與診斷機構
我院按照上級部署，為要進行產前檢查的孕婦進行血液采樣，集中送市婦幼保健院進行篩查，由市婦幼保健院反饋報告情況并作出診斷。
三、管理模式
（一）成立市產前篩查領導小組。主要負責產前篩查網(wǎng)絡管理和規(guī)范全轄區(qū)產前篩查、診斷工作，督導與產前篩查診斷中心做好產前篩查的`相關業(yè)務管理工作。
（二）正確采集、儲存產前篩查血標本。明確專人負責收集采血標本，并對血標本、篩查申請單質量進行審核，統(tǒng)一送市婦幼保健院。
（三）產前篩查健康知識宣教與考核。
1、采取多種形式對轄區(qū)內孕產婦及其家屬進行孕產期產前篩查知識宣教，提高宣教率與知曉率。
2、婦幼專干對轄區(qū)內孕婦進行產前篩查知識宣教，力爭宣教率達100%；孕婦產前篩查知曉率達100%。
3、婦產科醫(yī)師在接診初診孕婦時應進行產前篩查知識宣教，簽署產前篩查知情同意書，要求產篩宣教率、知曉率100%。
四、經(jīng)費管理
嚴格按照物價局規(guī)定收費標準代收篩查費用。
產前篩查工作計劃2
一、主動溝通協(xié)作，不斷優(yōu)化婦幼保健工作環(huán)境。
首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛(wèi)生工作在促進社會經(jīng)濟發(fā)展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛(wèi)生工作的社會共識，積極爭取政府和有關部門更加重視、關心和支持婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。二是要繼續(xù)主動當好主管局的業(yè)務技術參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特別是針對工作重點與難點，在充分調研的基礎上提出工作建議，以制定落實相應的工作措施，保障各項工作有序開展。三是要通過下基層業(yè)務指導、召開座談會等方式，進一步強化醫(yī)療機構領導對婦幼衛(wèi)生工作的思想認識，把婦幼衛(wèi)生納入單位工作的重要議事日程，更加關心、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。
二、注重健教實效，進一步加大對健康教育的投入。
不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視并自覺參與衛(wèi)生保健工作，是搞好衛(wèi)生工作的基礎。
（一）要把健康教育作為自身的專業(yè)特色和發(fā)展?jié)摿^大的服務品牌，在人員、設備和經(jīng)費等方面進一步加大投入力度，按統(tǒng)一計劃、共同參與、分工負責、協(xié)作配合的要求，做好健教工作。
（二）逐步規(guī)范“孕婦學校、育兒學校”教育，不斷改進教育方式，提高教育實際效果，城鎮(zhèn)孕產婦健康知識和家長育兒知識教育率達90，做好健教效果評價和教育登記工作。
（三）繼續(xù)利用廣播、報紙、黑板報等開展保健知識宣教，進一步發(fā)揮電話通訊便利的優(yōu)勢，為保健對象提供健教咨詢服務。
（四）針對初、高中女生的生理心理發(fā)育特點以及影響婦女健康的主要因素，進一步重視在學校、社區(qū)開展婦幼保健知識講座，普及衛(wèi)生保健知識、提高自我保健能力。
（五）在進一步做好門診保健對象健教資料分發(fā)的同時，利用基層婦幼保健網(wǎng)絡、婚姻登記窗口、托幼機構等途徑，發(fā)放各式健教宣傳資料，努力擴大健教覆蓋面。
三、狠抓工作重點，提高孕產婦和兒童保健管理質量。
按“抓好二個系管、加強二個篩查、控制二個死亡”的基本要求，不斷提高孕產婦和兒童保健管理質量，保障孕產婦和兒童健康安全。
（一）認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數(shù)質量指標。
（二）孕產婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦初篩評和縣級高危篩查。高危篩查要按保健常規(guī)把好質量關，及時發(fā)現(xiàn)危害健康因素，努力避免漏篩錯篩現(xiàn)象發(fā)生。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責任，對重度高危繼續(xù)實行縣鄉(xiāng)聯(lián)管、專人負責、專案管理，認真落實追蹤隨訪、轉診護送、定點分娩、接診救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。
（三）兒童保健要以體弱兒篩查為重點，注重發(fā)現(xiàn)健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認同度。基層對篩出的體弱兒，要盡可能動員家長接受一次較為全面的復查，并按保健常規(guī)做好保健管理工作。要抓住小學入學需驗《兒童健康檔案》的有利時機，進一步抓好托幼機構的衛(wèi)生保健工作。
四、面向農村基礎，加強基層婦幼保健基礎工作。
農村婦幼保健是整個工作的重點，也是影響全縣婦幼衛(wèi)生工作水平的主要因素，必須繼續(xù)予以高度重視。
（一）由所領導全面負責基層婦幼保健的檢查指導，對基層工作指導在人力、制度、分配等方面予以保障，確保各項工作的落實。婦兒保科要根據(jù)現(xiàn)有人員相對穩(wěn)定基層指導人員，負責具體的業(yè)務技術指導工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務指導全年不少于4次。
（二）繼續(xù)實行基層婦幼人員季會制度，以定期總結交流工作情況，布置各階段工作任務。同時要進一步重視宗旨觀念和責任意識引導，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。
（三）采取專題培訓及以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業(yè)務知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治、孕產婦和兒童保健常規(guī)、產科并發(fā)癥的處理等業(yè)務知識，不斷提高她們的業(yè)務水平。
（四）第二季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的產科質量進行一次調查指導，對產科質量所存在的問題提出改進建議。第四季度對基層孕產婦和兒童保健基礎情況進行一次抽樣調查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善工作措施。
（五）進一步完善與基層的業(yè)務聯(lián)系機制，幫助基層拓展婦幼保健服務項目，提高基層婦幼保健服務的'二個效益。同時要關心基層婦幼人員的工作和學習，盡力為基層提供服務，幫助基層克服工作中遇到的困難。
（六）努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，按排5～6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展婦女病查治工作，在人力、技術、物力等方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作予以全力支持。按公共衛(wèi)生服務的要求，爭取在西屏鎮(zhèn)農村開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。
五、加強內涵建設，不斷提高綜合服務功能。
高度重視業(yè)務技術建設，加大基礎設施建設投入力度，不斷改善服務條件，提高婦幼保健服務功能和服務質量是業(yè)務技術指導中心的職能得以發(fā)揮的前提。
（一）按責權相稱的原則，進一步完善并實施所科二級管理制度，充分發(fā)揮中層干部在管理、技術等方面的骨干作用，鼓勵督促中層干部按制度履行好各自的職權與職責。根據(jù)行政業(yè)務工作實際情況，充實完善各項規(guī)章制度，重視對制度執(zhí)行情況進行經(jīng)常性督查，保證各項工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、規(guī)范化的具有生機活力的工作運行機制。
（二）繼續(xù)在制度、經(jīng)濟等方面鼓勵職工學習業(yè)務技術，不斷優(yōu)化學習環(huán)境，努力提高全員的業(yè)務素質。根據(jù)業(yè)務技術建設的需要，切實處理好工學關系，妥善安排業(yè)務人員參加對口專業(yè)的學習培訓，爭取安排1～2名業(yè)務人員到上級醫(yī)療保健機構臨床進修。各科室也要根據(jù)各自的專業(yè)特點，經(jīng)常性組織病案分析、業(yè)務交流等學習，進一步活躍學習氛圍。
（三）注重發(fā)揮保健專業(yè)特色，在現(xiàn)有的基礎上，進一步加強乳腺保健、男性生殖保健、兒童營養(yǎng)檢測、計算機智力評價及生長發(fā)育評價等業(yè)務技術建設，力爭取得良好的服務效益。
（四）積極爭取政府支持的同時，要通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務用房緊缺的狀況，以適應保健業(yè)務發(fā)展的需要。年內計劃按排10～12萬元，用于購置便攜式B超、電子陰道鏡、電教設施等設備，不斷提高服務能力。
（五）加強醫(yī)療保健質量管理，認真實施醫(yī)療保健質控方案，要求各科室對照質控方案相關內容每季進行一次自查，對存在的質量問題要認真剖析并及時改進，將服務質量與個人勞務獎金掛鉤。單位質控小組將對各科質控方案落實情況組織經(jīng)常性檢查，其結果與科室的季度效益質量考核獎掛鉤，把質量優(yōu)劣作為勞務獎金的分配要素。
（六）通過各種途徑與手段積極宣傳自我、推銷自我，不斷提高社會知曉率與信任度，努力營造良好的社會工作環(huán)境，為自我發(fā)展打好社會基礎。
六、重視經(jīng)濟核算，不斷完善分配制度改革措施。
加強經(jīng)濟核算管理，實施成本效益核算制度，不斷完善分配改革制度，是充分調動全所人員工作積極性，提高經(jīng)濟效益的重要手段。
（一）全年業(yè)務總收入爭取達到230萬，藥品收入的占比不超過50。藥品的采購與使用按質優(yōu)、價廉、合法的要求，切實做到因需用藥，盡力避免因醫(yī)藥費用較高而帶來的負面影響。
（二）財務既要按合理成本支出的要求，又要適應現(xiàn)行的財政管理體制，繼續(xù)做好收支成本核算工作。各科室所的物資、必須填報采購計劃，實行按需定人采購、定人保管、定人發(fā)放、并建立物資帳。各科室所需物資應定人填單領取，財務做好發(fā)放登記和數(shù)額統(tǒng)計，逐步實行成本核算。
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