安保部工作計劃

時間：2024-01-25 06:59:27 工作計劃我要投稿

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安保部工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的安保部工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安保部工作計劃

　　為了響應總公司管理要求，進一步加強安保部的管理力度，確保各項管理規定落實，特此提出以下建議和改進措施以及部門培訓方案。

　　建議及改進措施

一、針對隊員普遍積極性不高的情況，可以利用每周一晚八點的時間，對上一周隊員進行考核，并將考核結果與薪資掛鉤。定期進行培訓，提高業務水平，建立完善的崗位晉升制度，給隊員明確的奮斗目標。這樣才能充分調動隊員工作熱情，提高隊員的主觀能動性，使得隊員在工作中主動表現自己。組織部門內的團建活動，增進隊員間的感情。提高團隊凝聚力。

二、建立一個完善的工作制度，在隊員值日區域設置簽到表，安排專人輪流進行監督。每日值班安排值班組長，組長的考核由部門領導負責，值班組長負責整理記錄每日工作情況，并且監督值班隊員在群內上報崗位情況。具體內容如監督外場人員每小時上報崗位情況，值班人員每兩小時上報所剩包間情況等。

　　利用每周日部門會議的時間，將一周的工作記錄進行整理歸納，總結經驗教訓，形成書面文件。

　　確保《安保部日常工作流程》達到人手一份，利用訓練時間進行培訓，結合實際進行完善改進。將《安保部日常工作流程》作為隊員工作標準，以及考核標準。

　　按照規定管理，按照規定工作。責任落實到人，獎懲分明。

　　部門培訓方案

　　利用每周三、周五、周日下午4點的訓練時間，進行隊員的培訓和突發情況的演習。

　　具體內容：

　　一、員使用健身器材的培訓，教導正確的使用方法，避免在健身時出現對身體的損害。對隊員進行打拳方面的訓練，提高身體素質，應對突發情況。

　　二、結合《安保部日常工作流程》，培訓部門各項工作以及制度。讓隊員盡快適應部門的管理風格，迅速投入工作中，并在工作中做到有規可依，有規可循。

　　三、培訓處理在夜場中遇到客人打架斗毆的情況，安保隊員沒有執法權。情節較輕且情緒冷靜的，可以由隊員進行私下調解。調解時要注意不偏不倚，以免出現二次沖突。情節嚴重，要交由公安機關處理。

　　四、每周三、周五進行突發情況處理培訓，鍛煉隊員疏散人員，控制險情的能力。

　　綜上所訴，建立完整的工作制度，提高隊員的業務水平，保證團隊凝聚力。對隊員自覺養成高標準、嚴要求的工作作風，培養良好的工作精神。打造文明、嚴謹、務實、負責的安保部新形象。