編輯工作計劃范文匯編七篇
日子如同白駒過隙，不經意間，又迎來了一個全新的起點，立即行動起來寫一份計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的編輯工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
編輯工作計劃 篇1
新的學年，新的開始，根據我院上級的指示精神，為了更好地服務廣大同學，指導新成員更好地開展我院常規與特色工作，配合院會其他部門開展工作，真正落實對我院的最新動態和活動進行相關的報道，充分發揮編輯部的職能，我們分析、總結了以往的教訓與經驗，特制定以下計劃：
一、做好我院活動報道的宣傳工作（通過網站），加強我院的校內外宣傳力度和影響力。 團學簡報一直是報道學生日常工作、活動和學習的重要刊物，是我院領導了解學院近期情況的重要途徑之一，因此，我們必須在簡報的準確性和及時性上下功夫，以最高的效率、最好的質量進行選稿、審稿、定稿、傳稿等一系列活動，保證網站的時效性，保證簡報的順利出版。
二、加強對大型活動的報道。
1對清風棋社的報道
清風棋社是我院的老牌社團，其主辦“棋王爭霸賽”深受廣大師生的熱愛，我們對其的報道應隨著其影響力的擴大而深入，讓更多的師生參與進來。
2對數學建模的報道
數學建模協會是我院唯一的一個學術性協會，發展迅速，目前已成為科大較有影響力的社團之一，其成員涵蓋各個院系年級，為科大
各學生組織中成員涵蓋范圍最廣，參與度最高的社團之一，學校對數學建模協會的成長也給予了高度的重視。在接下來的學期里，我們應對其活動予以更深入關注和報道。
3對國防愛好者的報道
國防是國家為抵御外來侵略與顛覆，捍衛國家主權、領土完整，維護國家安全、統一和發展，而進行的軍事及與軍事有關的政治、經濟、科技、文化、教育、外交等方面的建設和斗爭。國防愛好者協會是國防愛好者的聚集地，是讓我們更充分了解國防的協會，加大對國防愛好者宣傳是必不可少的。
4對演講比賽、辯論賽的報道
去年，我院舉辦的`“90后”演講比賽和辯論賽都取得了較好效果及較大的影響，同時涌現出一大批優秀的人才。今年，我們要加強對這方面的報道，使我院的演講比賽和辯論賽具有更大的影響力。
三、其他相關工作的計劃
1、編撰各項活動的宣傳內容、發言稿等。
2、協助編撰各類活動的方案、策劃書。
3、定期開例會。編輯部擬每兩周開一次例會，總結前兩周工作情況，具體安排落實接下去工作。
四、工作創新計劃
1、新活動的構想
為了增強我院濃郁的人文氣息，編輯部已經與校會網絡部和小記者團聯合起來，給我院全體學生開放一個便利的抒情平臺了，學生投稿（內容不限）積極向上，一旦被錄取，將在太原科技大學篤行網（《科大青年》）、應用科學學院網站上刊登。（***詳細內容見尾頁***）
2、做好部門的人力資源工作
全面鍛煉大一新加入編輯部的成員的各方面能力，并在他們熟悉部門業務和寫作技巧后，放手讓他們獨立地完成一些工作，充分的發揮他們主觀能動性，注重培養他們的創新能力等。
這一學年，編輯部的工作可謂是機遇與挑戰并存，以上計劃中有些工作雖然比較艱巨，但相信在上級與輔導員的指導和幫助下，我們與各部門的密切配合，通過編輯部所有成員的共同努力，一步一步走好編輯部這一年的路。
編輯工作計劃 篇2
一、總體工作計劃
1、招新。為鞏固文學社的文字力量和為編輯部培養優秀接班人，本學期編輯部應招收文筆好、責任心強的同學10名左右作為新干事。新干事的面試問題及復試考題要仔細斟酌，提前擬定。編輯部與記者團的4位新部長應在開學后盡快商討招新的各項事宜。
2、辯論賽。為了xx年辯論賽的順利舉行，編輯部及全體文學社成員當集思廣益，擬定較為新穎且具有時代意義的主題和辯題。編輯記者合力做好引題和和主持人串詞的編寫工作，認真做好每場辯論賽的記錄工作。
3、組織干事積極參加各種征文活動。既可以提高編輯部干事的寫作能力，又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。
4、校刊的籌備工作。由于校刊常年征稿，要提前做好校刊的征稿宣傳工作，讓廣大師生能夠及時了解�？臋谀吭O置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下學期�？某霭婀ぷ鞯於ɑA。
5、假期工作安排。由于暑假結束后就要面臨文學社新生入學的宣傳活動、征文比賽和�？霭婀ぷ鳎罅康墓ぷ麟S之而來，所以暑假期間必須合理安排各種活動的前期工作。比如征文比賽的主題，校刊板塊的設置，以及各板塊需要的素材資料等，可以在假期布置給部員提前思考，以免新學期過于忙亂，影響工作效率。
二、管理與培養計劃
1、編輯部每周開一次小例會，方便工作任務的布置和部員之間交流。為避免成員們的心理落差(對文學的熱愛受到工作任務的'打擊)，小例會上大家可以探討一些文學上的問題，分享一些優秀的文章，談談個人感受。既提高了部員們的文學修養，又能增進部員之間的感情，使大家更加團結，為文學社的工作注入熱情。
2、新干事每兩周上交一篇原創稿件，既為了保持編輯創作靈感的敏銳，同時為下學期�？某霭嫣峁┏浞值母寮�。
3、部長和干事每月須寫一份工作總結，對自己該月的工作成果進行整合，總結經驗，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。
4、積極配合其他部門的工作，為文學社能出色地搞好各項活動盡一份力量。
三、創新建議
1、充分利用現代信息網絡優勢，配合網編部在網絡上創辦特色版面，擬建電子化交流平臺，方便文學社成員及校內外文學愛好者分享信息資源。
2、加強與其他社團的合作與聯系。比如充分利用校廣播臺的宣傳力量，為廣播臺提供部分稿件，署名校文學社來稿，以加強對文學社的宣傳。再比如聯合大學生記者團，為其出版的校報提件，由于校報出版周期短且發放量大，有利于文學社更快地走近師生。
編輯工作計劃 篇3
師之趣編輯部作為我校對外宣傳的窗口，對學校的文化建設、特色發展進行及時、有效的宣傳，對學校教師進行真實、有力的采訪報道，增強學校的吸引力和感召力，展現學校文化特色，展現我校教師風范，為老師們搭建交流的平臺。
20xx年，編輯部的工作計劃如下：
一、總體打算
1、按期召開例會，每周一次（特殊情況靈活變換）。成員彼此交流周刊的編輯、排版，營造好的文化氛圍；通知部員近期的`活動布置，組織安排編輯部的相關事宜。
2、出版《師之趣》周報和季刊。面向校內外教師約稿和征稿，預計出版周報30期，季刊四期。
3、積極主動地舉辦的各類活動，將教師的特色與活力展現出來，并進行積極報道。擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，促進我校與其他學校之間的交流和學習。
4、我部將更好地和其他各部融合在一起，積極和兄弟部分合作組織常識競賽，從而更好地促進各部之間的協作，更好地完成各項任務。
二、具體安排
一月份：編輯發行《師之趣》冬季刊即20xx年合訂本，總結20xx年年度工作，召開總結交流會。責任人：卜慶振、喬波。
二月份：組織編輯《師之趣》20xx寒假網絡版，開展網絡讀書交流活動一次。責任人：王芳、劉方華。
三月份：組織開展師之趣成員東平湖采風活動，編輯出版《師之趣》春季刊（即學校文化讀本）。責任人：權柯柯、焦政。
四月份：組織開展讀書交流活動，舉辦20xx年第1期網上論壇。責任人：田田、耿進紅。
五月份：組織教師演講比賽。編輯出版《師之趣人物專刊》。責任人：王新、張桂榮。
六月份：舉辦九年級離校課程相關活動。舉行20xx年第2期網上論壇。責任人：焦成杰、李超。
七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊。責任人：卜慶振、喬波。
八月份：組織編輯《師之趣》20xx暑假網絡版，開展網絡讀書交流活動兩次。責任人：李海燕、樊祥惠
九月份：春蕾文學社開展社長競選活動。開展暑期讀書寫作交流活動。舉行20xx年第3期網上論壇。責任人：尚昌英、卜慶振。
十月份：組織秋游采風活動。編輯出版《春蕾20xx—20xx學年度合訂本》、《師之趣20xx秋季刊——校本課程專號》。責任人：趙桂蕓、王新。
十一月份：開展了“師之趣教育征文活動”。舉行20xx年第4期網上論壇。責任人：焦政、權柯柯。
十二月份：評選“師之趣編輯部20xx年度人物”，組織年度總結交流活動。責任人：焦成杰、李超。
同時，本年度我們將繼續開展各項文體、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作計劃，發現問題及時糾正，通過開展一系列活動，調動部員積極性，力求編輯部的工作更上一層樓。
編輯工作計劃 篇4
為有條不紊地安排下一學期的工作，現在聽取輔導員老師關于下學期工作的綱領性指示以及部門內部和部門之間討論的基礎上，充分審度上學期的工作情況，取長補短，我部制定編輯部本學期的工作計劃。
一、具體工作：
1、通過新聞編輯、攝影等方式報導學院動態、進行對內對外宣傳是編輯部的主要職責。新的一學期中，這塊內容將繼續作為我部的重中之重。根據輔導員老師和主席團的意見，下學期學生會的活動將精品化，這在一定程度上減輕了我部的工作負擔，但也為我們的工作質量提出了更高的要求。具體看來，三月份的各個節日是一個挑戰。由于本月期間還要進行新學期工作，所以工作會相當繁重。我部門將統籌安排人手，努力保證工作的順利進行。四月份，校運會是工作的'重點。屆時需要借助學生會其它部門同仁的力量，保證通訊稿的質量和數量，爭取繼續為學院爭得榮譽。同時也不能放松對比賽的報道工作。這需要我們深入第一線，抓拍比賽的精彩瞬間，寫出高質量的比賽報道。接下來五月、六月的各項活動，我們將全力配合文藝部，對各個活動的籌備、開幕式和各項具體活動進行全程報道，保證這個學院品牌活動的順利開展。
以上只是列舉了一些主要的大型活動，平時學院的各項講座、會議、活動等，只要有需要，我們都會以一貫的敬業態度，保質保量地完成本職工作，充分發揚編輯部的優良傳統，認真對待每一次任務。
2、院報《流經歲月》、《簡報》的編輯出版。這是編輯部另一項重要的工作內容，從文章收集、文字校對到圖片整理、版面設計等環節，都需要部門成員付出努力和汗水。從以往的經驗來看，新成員普遍對這塊工作比較陌生。因而在充分帶動他們參與的基礎上，更要詳細向他們講解每一步的實施細節，提高他們的參與積極性�！读鹘洑q月》在上一學期進行了改版，我們將繼續秉承改版思路，大膽創新，精心選取有特點的優秀文章，展現給全院師生。
3、部門博客和網絡化建設。部門的博客，我們將安排專人精心經營。同時養成習慣，增加瀏覽量，并對比其他部門的博客，取長補短。這塊工作不算復雜，但卻需要長期的耐心經營，決不能中途懈怠。
二、分析上學期的不足和改進
縱觀我部門上學期的工作，我認為主要存在以下兩點不足：
�。�1）與其他部門的交流不夠，只一心做好自己部門的工作，卻對其他部門的工作內容缺
乏必要的了解，從而難以形成默契的配合和協作，為工作質量的提高帶來障礙。這一點，可以通過參與幫忙其他部門活動的開展，平時多進行這方面的交流等方式進行改進。
�。�2）照片質量不高。這主要是成員的專業技能不夠和設備老舊，數量少等因素造成的。新學期我們將著重注意培養新成員的攝影技巧，并設法更新設備，提高照片的質量。同時也要做好照片資料的存檔工作。
�。�3）本學期將和其他學院進行有效的交流和培訓，培養有素質，有學識的全面人才。編輯部作為團委學生會的一份子，在團委學生會的工作中發揮著不可替代的重要作用，挑好肩上的擔子，與時俱進地做好宣傳工作，培養責任意識，是我們永遠的課題。今后的日子里，我部將與學生會其他各部門團結一致，共同推動這個優秀的集體走的更高、更遠，從而更好地服務于水建學院的廣大同學。
編輯工作計劃 篇5
一、個人預期運營組網站間期所須完成的工作內容：
1、前期準備工作：（主要）
（1）協調產品技術部、策劃部、市場部確定網站整體結構、大體內容、功能實現；
（2）協調產品技術部、策劃部、市場部區分出出售商品種類；
�。�3）配合美工組制作網站宣傳圖片及商品展示圖片；
（4）編輯商品基本屬性說明、價格、物流等信息；
（5）了解農產品市場的需求、行業動態及熱點話題；
2、網站信息維護與更改：（主要）
�。�1）對網站欄目功能策劃、內容編輯，各頁面的策劃及內容編輯；
�。�2）首頁及板塊相關專題欄目資料和信息的搜集、編輯、審校；
（3）數據添加；
�。�4）監測網站的所有欄目，了解各欄目數據來源，及時跟蹤網站的更新情況，保證各欄目發布的時效性，相關性及正確性。
3、網站管理方面：（主要）
�。�1）檢測整個網站的內容及功能；
�。�2）網站論壇等用戶互動服務的組織管理和內容管理；
�。�3）整合優質資源，為銷售部門提供支持；
（4）網站頭條、各欄目重要活動的選題或專題策劃，并對相關內容的進行軟文攥寫，配合網絡推廣組工作，以提升網站內容質量和網站搜索引擎優化
4、網站設計方面：（次要）
�。�1）配合設計和開發人員進行網站新頁面的改版制作和功能添加；
（2）根據各部門建議完善公司網站各部分的細節；
（3）協調各部門工作人員按照計劃完善網站的功能；
（4）欄目的專題策劃和幫助性文章的撰寫；
5、運營方面：（后期）
�。�1）輔助公司公關活動及市場活動的策劃及執行；
（2）推廣網站內容資源，開發和拓展合作資源，推進與其它網站的溝通和合作；
（3）策劃、制定線上線下對網站內容資源、服務資源的.推廣活動；
�。�4）合作伙伴的聯系與維護；
（5）網站宣傳資料的編寫。
二、個人專業技能提升計劃：
�。�1）對互聯網行業有很充分的了解和熟悉，有較為豐富的網絡商城及電子商務類網站的后臺操作經驗；
�。�2）掌握基本網絡知識，熟練操作photoshop、dreamweaver、flash、office軟件
（3）有較好的文字寫作、排版功底，能夠輕松、清晰、流暢的文稿；
（4）有計劃地提升自身信息收集、歸納、整理能力和表達能力。
編輯工作計劃 篇6
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
以下是工作計劃頻道為大家整理的網絡編輯個人年度工作計劃結尾，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。
來到公司也有半年年時間了，在領導和同事的幫助下，我成長了，也收獲了很多，不僅是工作能力的提升，行業的熟悉，知識的積累等，還有一群可愛的同事，與他們在一起工作很開心，就算是加班都是充滿歡聲笑語的。
可以說選擇網絡編輯這一職業是誤打誤撞的，在沒進入這一行時我對網絡編輯沒有一個很全的概念，以為網絡編輯就是做的就是復制粘貼。當我加入房樂網這個大家庭后，隨著對自己工作的加深，我覺的網絡編輯與自己想的相隔萬里，它不是局限于復制粘貼，而是需要具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合、寫稿評論、組織策劃能力……等。
通過在房樂網這半年的工作，讓我對網絡編輯有了一個全面的了解，下面我概述一下自己在這半年中對網絡編輯這一職位的認識，只有對這一職位有一個很好的認識，才能把自己的工作做的更好，才會有自己想要努力的方向。
1、做網絡編輯這一行我們大部分做的是文字內容的工作，首先細心是很必要的，細到一個標點符號都要注意。在心理上也要戰勝自己，不要小瞧他們。
2、其次是要對信息的撲捉能力，把自己所發的新聞與熱點新聞、熱點詞結合起來。
3、新聞標題要新穎有特色，能夠吸引眼球。
4、做網絡編輯并不是所有的新聞都要自己一個字一個字的去敲打出來，更多的時候是去把別人的東西變成自己的，所以我們必須要具有綜合能力，有自己的想法。
5、做網絡編輯這一行或多或少要接觸一些圖片，有時甚至要學會做一些比較簡單的.圖片，所以在圖片設計處理這一方面必須加強，多學習一些設計軟件，最常用的就是ps。
6、要想把網站做的更出色提高網站的權重，專題是必不可少的，所以作為網絡編輯的我們必須懂得了一些簡單代碼。
7、網絡編輯真的是一種高素質復合型人才，有時我們還會接觸一些視頻，這就需要我們懂的一些基本的視頻剪切技能。
8、還有一點很重要，就是團隊精神，與推廣及微博等要相互配合，相互合作。加強與個部分及部門的每個人溝通。
9、策劃能力，想提高網站的知名度及美譽度，策劃是不能避免的，這方面的能力也是舉足輕重。
編輯工作計劃 篇7
網絡編輯工作規范是編輯部內部建設的重要組成部分，是促進編輯工作提高質量，同時也是網站運營中重要的一環。下面以我為網絡編輯寫的工作規范為例，詳細介紹網編工作中要注意的細節問題并保證嚴格執行。
一、目前現狀及對策框架：
1.1二手房內容：
1）二手房房源信息修改：圍繞二手房，房價，出售及賣點描述，2千套房子的信息完善修飾（預計2個月完成）
2）問答版塊更新 每天5-10條 （圍繞關鍵詞去做）
3）二手房資訊更新 福州二手房相關資訊
4）購房專題一星期更新一次
1.2新房內容：
1）新房日常更新
2）廣告位更新
1.3 編輯崗位的要求，及編寫制度擬定
1.4協調主頁推廣我們的信息資訊。
1.6后臺人員對發布前的編輯規范。
1.7房產知識培訓和SEO網絡推廣的培訓。一個月各主管組織培訓。針對房產知識、SEO搜索引擎（5W1H），及網絡成功案例的分享。
二、編輯要求
2.1選稿
① 摸準權威房產網站的新聞更新規律，及時捕捉新聞，選用新聞價值高、可讀性強、具有知識性、實用性的稿件。 （每個編輯手中不但要有8個合作學校的網站，還要有20個權威房產網站網址，并掌握其更新規律。）
② 對熱點新聞注意從不同角度選稿，深度分析后修改做偽原創并發布到網站上。 每周從自己所擅長的領域以多角度深層次撰題寫稿做原創文章一篇(每篇500字以上)。
③ 信息量達到不漏重要新聞外，還要捕捉更多能吸引人的新聞。
�、� 編輯有權利也有義務對所有稿件進行修改編輯，杜絕直接的Copy行為。網絡采集新聞內容，應在本地電腦上建議一個文本文檔，將復制內容粘貼進去。在去掉所有格式后，第一要對首段落文字進行重新編排做偽原創；第二要把各段文字首行文字縮進字符控制好；第三要通讀全文
2.2專稿和專題的制作
① 收集同行專題頁面，做對同行網頁優勢及特點做文字性分析報告。
② 從百度上同行網站捕捉最新新聞，編譯成專稿。
③ 組織專訪、座談、同網友會面等活動寫專稿。
�、� 編發網友來稿和社區討論稿。
2.3內容標題規范
�、� 力求簡短、醒目、新穎、吸引人。
�、� 最好為一行題，字數按不同版塊規定而寫。 目前本網站字符數待定。
③ 特定媒體原題可省略地名或用代稱，應將地名標出。
�、� 標題上最好不要出現如“” ， 。 ！ ？ - 等特殊字符。
⑤ 前臺頁面標題注意防止折行。
⑥ 編輯有權利也有義務對所有標題進行修改編輯，杜絕直接的Copy行為。
2.4注信息源
�、� 原新聞作者要保留。
② 新聞資源來自站的，要標明新聞來源。
�、� 信息為轉載的，最好去找原出處，否則，仍以最后出處為信息源。
2.5文章處理
�、� 分段，文章的段首空兩格，與傳統格式保持一致，因網上看文章較費眼睛，段與段之間空一行（在編輯系統里按“Shift+Enter”）可以使文章更清晰易看。
�、� 沿用 "今天"、"昨天"發生錯誤的，應改成具體日期。
�、� 稿件中的漢字、標點符號變成"？"、"囗"或空格的(也就是亂碼現象)，應據原稿改正。
④ 文中出現的繁體字一律改成簡體，文尾"完"字刪去。
�、� 提倡縮編、精編，從報紙轉成網絡文稿，常常形成完全或基本雷同的兩段文字，應刪去雷同部分。 ⑥ 杜絕錯字、別字和自造字，注意平時積累。
2.6圖片處理與應用
① 除充分利用現成的圖文稿件外，可將分別報道的圖片新聞與文字新聞加以組合，以利網民閱讀。 ② 保證圖片不變形。
③ 圖形文件擴展名必須為"JPG"和"GIF"。
2.8頻道首頁要聞
�、� 代表自身網站和頻道特色，要精心制作。
② 應保證能夠每日定時定量更新，發布時間要SEO看網站日志，分析蜘蛛訪問規律后發布，盡可能"圖文并茂"。
�、� 精選購房者關心、喜聞樂見、生動活潑、能吸引人的稿件，力求一下子把他抓住，非看不可，盡量避免與一般網站的要聞雷同。
�、� 用圖片報道人們關注的最新新聞，以成就精彩瞬間為主。
�、� 畫面要美，選近景、特寫，或切取精彩部分(會有有攝像攝影記者)
2.9專題
�、� 專題是集中信息，方便閱讀的手段，應積極增設。
② 選題由關注程度決定，所設欄目一般為新聞事件開始，然后引出相關過往相同事件，只加以評論（專家點評、網友點評）或羅列正反觀點等，并配有視覺沖擊力強的圖片新聞、背景資料、相關鏈接等。
③ 專題新聞要全，并選重要的同時發往頻道和主頁快訊欄。
�、� 也可針對一些容易產生商業價值的信息做專題集中展示去推廣。
2.10合作鏈接
① 積極尋求合作者，以增加實時實用信息。
② 經常點擊，發現變動，及時改正。
2.11 審稿制度
① 每個編輯所發稿件，自己要認真審查一遍。
�、� 兩個編輯負責一個頻道的，要互相將另一人的稿件復審一遍。三人組成的，則分工復審。專題、推薦文章原創文章需要總編最終審核發布。
③ 編輯沒有把握的稿件，總編審后再發；總編也沒把握的文章，需要向上級領導批示。杜絕自以為是，想當然的做法。
�、� 各部門負責人有對網站內容作出抽查和評審的權利和義務。
三、主頁推薦規范
3.1．頭條鏈接
頭條置頂推薦新聞，每篇文章都要寫一段能涵蓋全文的文章。 字符數結合站長工具給的建議及網站版塊大小而定。
3.2．圖片推薦
推薦圖片要有一定時效性和獨特性，視覺沖擊力強，并配有相應文字，以起到畫龍點睛的作用。更新頻率為每周或者特定節日。圖片應不涉及版權問題（嚴禁推薦帶有sq和政治丑化色彩的圖片）。
四、量化工作
工作量化要根據網站的大小，頻道多少，業務范疇及合作期限，網絡編輯人數多少，工作時間的長短、網絡編輯的'資歷等因素酌情而定。
五、日工作量(績效考評)及獎罰制度
第一條：資訊審核人員（責任編輯）由3~6人組成，負責網站資訊頻道所有資訊的審查和編輯。
第二條 原創資訊月工作量不低于5篇/月（一周至少一篇原創），采集偽原創每天不低于30篇/天/人。問答版塊更新 每天5-10條 （圍繞關鍵詞去做）。個人申請微博賬號轉發愛房網的資詢短信，至少要5條短訊/每天。
第三條 審核工作實行月值班制，每月由一名編輯擔任資訊審核，負責審核所有頻道文章，資訊審核人員要有責任心
第四條 編輯外出采訪：外出采訪根據情況報銷公交車費。。外出采訪原則上需要完成當日的工作。如有特殊情況，根據平均每日工作量折算為有效信息量。外出采訪者，所擬定的原創文稿，給品牌和瀏覽量加大加多的，公司安排優秀獎勵。
第五條 每天編輯人員，在17：10~17：45分，提交電子檔的日報表發到主管郵箱，（寫上今日轉載的6篇文章標題和網址），同時，日報表列入績效考評。當日未完成的績效分數，評扣2-5分。當日未提交報表的于第二日的9：30前補齊，如第二日未提交日報表的，日扣3分。每日的績效主管報表體現。
六、后臺內容發布前編輯規范
6.1堅持以提供房產行業咨詢平臺為基礎，正確把握行業輿論導向，樹立網站權威性，內容上力求做到差異化。(差異化是指網絡上采集和新聞，從標題、內容首段前200字，正文段落順序都要有所改變)
6.2以購房者需求為出發點，不遺漏購房者所關心的重要新聞和信息，不斷充實網頁內容，提供更周到的服務。
6.3提倡“搶新聞”和適時發布，縮短與事件發生和信息源的時差。盡量要在其它房產的前面。
6.4做為合格的網編人員，杜絕知識性、文字性差錯。
6.5鼓勵和提倡信息內容的原創性，以及再加工和處理，避免簡單的重復和拷貝，杜絕直接復制粘貼新聞的不良傾向。
6.6標題應按首頁不同版塊的新聞標題字符數而定，不能過長和過短。
6.7各頻道或專題頁內容中，每篇文章所含關鍵詞標準為三個，且關鍵詞自然平均分布在整篇文章中；關鍵詞要分為主關鍵詞、拓展關鍵詞和長尾關鍵詞，并且在文中應加粗后加超鏈做為錨文本，鏈接地址標準把國家和公司的要求為標準。
6.8發布網站內容里，不得出現本公司以外的網址、電話、郵箱和聯系地址。
利用相關專業知識及計算機和網絡等現代信息技術，從事互聯網站內容建設，主要工作內容是：采集素材，進行分類和加工；對稿件內容進行編輯加工、審核及監控；撰寫稿件；運用信息發布系統或相關軟件進行網頁制作；組織網上調查及論壇管理；進行網站專題、欄目、頻道的策劃及實施。
6.9結合SEO搜索
七、編輯人員的培訓：
7.1定期的邀請（順隆房產的店長或市場高級經濟人來給網絡編輯和網絡推廣的人員講課，授房產知識），
7.2網絡的管理層也會做PPT教材，網房產知識培訓和SEO網絡推廣的培訓。針對房產知識、SEO搜索引擎（5W1H），及成功網絡編輯成功案例的分享。
7.3編輯人員
個人建議公司對所編寫的內容進行獎罰分明：1.獎要大獎2.罰要小罰。最忌諱不獎只罰，小恩惠大懲罰，不然就會像其它公司那樣，全是流水的兵，好不容易培養起來了，受不了新的政策都走了。很多同事都非常優秀的，只是受不了公司非人性化的管理。沒有失敗的編輯，只有失敗的管理者。在網絡編輯工作的規范上，好處體現在因為嚴明的制度上，從而使網站獲得了超好的關鍵詞排名，不好則在好不容易培養起來的人因不堪重負而離職。
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