精選年度工作計劃模板錦集5篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的年度工作計劃5篇,希望能夠幫助到大家。
年度工作計劃 篇1
20xx年,秘書科決心緊緊圍繞市政府及辦公室中心工作,認真履行參與政務、管理事務、綜合服務的職能,強化服務意識,完善工作制度,規范工作流程,全力做好市政府及辦公室安排的各項工作。
一是加強自身建設,提高政治素質和業務能力。始終把學習擺在突出位置,積極參加辦公室組織的集中學習,堅持理論學習與業務學習相結合,要求科室人員閱讀報刊雜志,記寫讀書筆記,不斷提高科室全體人員的整體戰斗力。
二是強化精品意識,提升辦文辦事質量。嚴把文件起草、審核、校對、發送、時效等五關,按程序做好文件處理,杜絕體外循環。建立健全領導批示件跟蹤催辦、定期通報制度,加強領導批示件的督辦,推進領導批示的落實,確保公文的'權威性、嚴肅性、準確性。
三是精心籌備會議,在會務安排上有新起色。對承辦的每次會議,加強與相關科室、部門的溝通,提前做好會議室設備、辦公用品的準備,會前做好會議通知、組織等工作,會中安排專人做好話筒傳遞、資料傳送等工作,會后及時做好反饋工作,需要發紀要的及時編寫會議紀要,會前、會中、會后每個環節嚴密有序、精益求精。
四是提升服務質量,在熱心辦事上顯新水平。認真做好電話接聽,準確記錄內容要點,及時處理轉辦,文明答復各類電話詢問。對上級組織召開的各類會議,在接到會議通知后,及時按程序匯報辦公室領導,按照領導批示意見,由專人負責通知每位與會人員。加強通訊員管理,做好領導辦公室環境衛生清掃保潔、文件、報刊分送等工作。著力強化工作的計劃性、協調性,堅持統籌兼顧,分類處理,認真做好辦公室網站維護、領導公務活動安排、目標責任制考核等日常工作,做好市政府及辦公室領導交辦的其他各項工作。
年度工作計劃 篇2
一、工作目標
作為“十一五”的第一個年頭,20xx—20xx學年教科室將在學!笆晃濉卑l展規劃的引領下,力求在如下四個方面開展工作,為“十一五”教科室工作目標奠定基礎。
。1)內容求實、風格各異的教學風氣
(2)立足教學、立體推進的科研導向
。3)抓好常規、專業引領的師培策略
(4)專題閱讀、沙龍交流的學習氛圍
二、具體工作
1、教科室自身建設
。1)進一步完善教科室群體,吸入富有創新精神、具備研究能力、德才兼備的中青年教師做兼職教科員,充實教科室力量。明確成員分工:譚渝生、譚順福負責教科室全面工作、計劃的制定和落實、課題研究的督查、科研成果的總結;王海洋負責課題研究和課題管理、教科研信息的收集與交流;周鵲紅負責教師理論學習和業務進修、協助組織校本培訓以及學校教科活動等。
。2)利用網上信息資源,加強教育教學理論、管理政策和法規學習;同時將各類有價值的信息資源刊入《教育教學科研》,及時向學校各部門及教師提供最新教育發展動態。
。3)加強教科室資料的整理工作,為教師教育科研、繼續教育、師資培訓等方面的文檔式管理作準備。
(4)建好教科室網頁。為凸現學校教科研特色,普及教育科研知識,推廣學校教育科研的最新成果,更好地為全校教師的專業成長服務,本學期我室將組織有關人員,對我校教育科研網頁進行逐步完善,爭取將教科研網頁建設成一個集教科研管理、網絡學習、成果推廣、信息發布和教師交流等多種功能于一體的網絡平臺,以適應新課程的實施和新形勢下教科研工作的需要。
2、課題研究
(1)求真務實地搞好“十一五”科研課題的開題及前期的研究工作,盡快建立“課堂教學激活策略的實踐研究”課題的兩級研究梯隊,并做好市教科院的課題申報及開題工作;完善課題管理制度,加強對課題的過程管理。
。2)大力推進校本教研工作。加強對教研組建設的'引導,采用“專業引領、同伴互助、教后反思”的方法,要求各教研組圍繞如何落實新課程標準、針對課堂教學中產生的實際問題,開展講實際、有實效的“小課題”研究,努力提高教育教學質量。鼓勵各教研組申報校內課題,逐步實現校本教研的經;椭贫然榇,我們將配合教務處組織人員深入課堂,及時了解實驗教師的研究情況,并且委托各教研組長及課題組負責人收集整理好各種研究資料,于期末做好分類匯總工作,將材料結合研究過程與實效作為上級部門評選先進教研組、教科研標兵的重要參考資料,
。3)扎實有效地開展行動研究。教育行動研究是以“教師成為研究者”為目標,以解決教學實踐中出現的問題為根本,教師通過課堂觀察、教學反思、案例分析等多元化的行動研究,從而促進教師的專業發展。為此,我們將根據教育中出現的熱點問題,展開專題研討,認真開展“教育沙龍”活動,以達到團體協作的功能。
。4)配合教務處和教研組進行中考、高考研究,組織相關老師分學科進行報告式的發言探討,指導備課組研究中考、高考的命題趨向,協助制定復習計劃,同時深入教學第一線聽課、座談和研討。
。5)借課題研究發掘科研骨干教師。
3、教師繼續教育和師資培養
。1)采取各種形式,定期組織學習國家教育部制定的“國家新課程標準”等相關文件,利用間周一次的教研會在年級組長和教研組長中開展定期的教育理論學習。
。2)請校內外專家舉辦教育教學理論講座5—6次,其中校外專家2次,主要針對教師專業成長和課堂教學藝術作專題報告(龔春燕——教師專業成長、吳安明——教育管理、曾慶宇——思想教育、李云田——課程改革、趙伶俐——課堂藝術),校內名師講座3—4次,圍繞學科教學、課題研究、教學管理等方面展開。
(3)繼續堅持實施“重慶一中青年教師導師制度”,為進校1—2年的青年教師配備指導教師并實行指導完成情況登記制度,在學年結束時根據指導和被指導教師的工作成績評定等級予以表彰和獎勵。
。4)加強對第一次擔任初、高三年級教學和班主任工作青年教師的培訓和指導。
(5)開展專題學習研究,如陶行知教育思想。
(6)開展20xx—20xx學年度青年教師優質課競賽,并在形式和內容上做進一步的探索,力求實效,為推出青年教師參加全市和全國優質課比賽做準備。
(7)和學校黨辦、校辦一起,按市教委統一要求落實全校干部教師繼續教育輪流培訓工作;加強教師繼續教育登記工作的指導和管理。
(8)加強校際交流(帶老師出去獻課、專題發言等方式),不定期組織分層次的校內外、市內外參觀、學習、培訓。
(9)加強對各級骨干教師的選拔、培養和管理。
4、學術年會
召開重慶一中20xx—20xx學年度學術年會。以“發展性”教育為指導思想,以學校教育教學實施素質教育為研究方向,就如何在教育教學實踐中培養學生的創新思維和實踐能力,如何實現課堂激活以及如何加強教師的專題學習等問題作理論和實踐的探索。
5、《教育教學科研》編輯出版工作
上下學期各出版兩期,主要登載學校課題成果、本校教師的研究成果及學術論文,反映學校發展動態和宣傳學校取得的成就,并為學校教師搭建一個展示學術的平臺。
。1)逐步完善!督逃虒W科研》的內容結構框架,確保結構科學性、內容可讀性,為學校教科研工作的深入開展,搭建良好的交流溝通平臺。
。2)依托教研組,鼓勵廣大教師踴躍投稿,在保證教科研成果數量的同時,努力提高教科研過程和結果質的內涵。
(3)組織成立編委會,認真仔細地進行組稿、審稿、編輯及排版、校對等工作,力爭將?k成學校工作中的新亮點。
年度工作計劃 篇3
20xx年,在金融危機重創全球經濟、鋼鐵產能過剩矛盾進一步加劇的嚴峻形勢下,公司上下堅定信心,團結奮進,在求生存、謀發展的道路上邁出了堅實的步伐。全力以赴降本增效,應對危機、抗御風險的能力不斷增強;質量整頓初見成效,管理創新穩步推進;突出銷研產結合,產品開發加速提質增量;公司實現了穩健經營,員工利益得到了充分保障。
20xx年,是公司實施“精品+差異化”戰略的關鍵之年。公司確定的明年工作方針是:以效益為主線,勵精圖治、精細管理、提質增效,全面提升經營水平,快速形成企業競爭新優勢。為此,將突出抓好技術創新、管理創新等方面的工作。
一、在技術創新方面
公司將加大產品研發推廣力度,快速開拓高端市場,逐步形成差異化競爭優勢。建立全新的品種鋼銷研產一體化模式,堅定不移地走產品的高端路線,加快實施精品戰略,實現品種結構優化升級。大力提升產品研發能力,進一步深化與高校、科研院所和客戶的合作開發,利用安米公司的技術支持、管理指導,加大關鍵性、戰略性技術的'消化吸收和自主創新力度,形成“開發一代,生產一代,預研一代”的產品研發體系。大幅提高品種鋼比例,全年品種鋼銷量達到202.7萬噸,通過結構調整及品種鋼提質提價實現增效4.05億元。
二、在管理創新方面
公司將強化質量管理,通過管理創新,全面提升生產經營水平,進一步增強企業競爭實力。
1、在認真總結試點經驗的基礎上,在主體生產單位全面推行以作業長制為中心、以計劃值為目標、以設備點檢定修制為重點、以標準化作業為準繩、以自主管理為基礎的“五制配套”的基層管理模式,實現重心下移,提高市場響應速度和基層運營效率。
2、堅持效益、用戶導向,應用戰略地圖等工具,加大推進對標、六西格瑪、6S管理、ERP管理和卓越績效管理執行力度,持續創新工作方式、改進組織績效。三是適應戰略轉型,將執行力提升到決定企業生存發展的高度,構建強執行力的組織架構和制度體系。
三、突出抓好鐵前降成本
公司在20xx年的生產工作中,將堅持系統攻關挖潛,持續推進精益生產,實現生產經營運行質量的全面提高。合理確定配料結構和堆取料工藝,力爭降低配煤配礦成本***億元。深入開展對標管理,瞄準先進找差距、找潛力、找措施、找辦法,力爭綜合焦比、鋼鐵料消耗、噸鋼綜合能耗、成材率等主要經濟技術指標優化增效***億元。
年度工作計劃 篇4
初秋來臨,和風迎面,金秋送爽,景色宜人,在這碩果累累的季節里,在新一年工作學習伊始之際,我院學生會工作安排僅僅有條,針對女生工作方面,我部工作計劃如下安排。
工作的主要內容分為三大方面:
1積極配合校女工部工作。
2 配合院里學生會工作,努力做好各項工作;
3做好本部工作,組織豐富多彩的活動,強化女大學生動手能力、活躍校園生活。
計劃組織特色活動的具體內容:
1 九月份計劃開展“美麗人生”彩妝培訓講座。為了豐富女大學生的課外知識,為以后的工作面試、人際交往,商談業務等打下基礎,針對全校女生開展本次講座,讓廣大女生朋友們認識社會就業現狀及企業單位對女生裝束的要求。
2 組織全院新生“包餃子”比賽,為了提高學生團結協作及動手實踐能力,在活動中間計劃安排節目表演,充分發揮學生們的各項才能。
3 在20xx年三月份,女生活動月期間,計劃給全體女生送花,看電影或者舉辦一場歌頌偉大女性的演講比賽活動,組織每班學生積極配合工作,將活動辦得有聲有色。
4 在校女工部領導下,五月份組織“十佳女大學生”評選活動,爭取評選出優秀的女大學生,讓她們的精神激勵我們的'成長和學習。
5 六月份組織一次關于親情話題的演講比賽,將我們的親情熱情不僅用精彩的演講表示出來,更要用我們的行動來實行。
以上是我院女工部的年度工作安排,我們也會按照計劃切實厲行的,我們工作的宗旨是:為農大服務,為林院服務,為廣大女生服務!
年度工作計劃 篇5
一、指導思想
堅持以課程改革為中心,切實履行研究、指導、服務的職能,以市教育局新制定的“兩個常規”為指導,以“學記語文”的教學研究與改革為工作重點,扎實開展富有特色的教學、教研活動,進一步推進小學語文課堂教學形態的轉變,建立和完善適應新課程要求的學科教研機制,全面提升我市小學語文教師的學科素養和課程理解與執行能力。
二、核心工作
以“學記語文”的教學研究為抓手,推進課堂教學改革。
三、工作措施
1、加強語文新課程標準的研修。
開展《語文課程標準(20xx年版)》的研修活動,研討切實可行的新課程研修方案,提高研修的實效性。采取多種方式引導教師加深對課程標準和教材有關內容的理解,提升教師開發教材及課程資源的能力,幫助教師不斷提高對語文課程標準的實施能力。
2、構建小學語文課堂教學的基本常規。
聽取各方面的意見和建議,以語文課程標準為指導,以市教育局《中小學教學工作常規》為契機,根據“學記語文”的教學理念,制定并實施“xx市小學語文學科教學建議”,組織編寫《xx市小學語文“學記語文”課堂導學案》,并開展多種形式的課堂教學研討和觀摩活動,形成具有xx特色的課堂教學新范式。
3、加強語文教研活動的研究與指導。
(1)以《xx市中小學教研工作常規》為指導,大力推進校本教研活動,充分開發校內教研資源。以示范教研組和優秀教研組評比為契機,及時發現先進典型,總結經驗,加以推廣,促進教研組的建設與主動發展。加強對校本教研方式的研究與指導。
。2)完善“學記語文”學科中心組建設,健全教學設計指導小組、命題指導小組和微型課題研究指導小組的活動,促進優秀教師專業成長。
。3)加強“學記語文”基地學校和名師團隊的建設,提高教研基地的示范與輻射能力,進一步發揮名師團隊的指導作用。
。4)積極探索和踐行網絡教研方式。利用市教科研網,加強xx建設,積極探索和踐行網絡教研方式,通過網絡建立對話、交流和指導機制,擴大教研參與面和受益面。
4、加強語文學科評價研究。
。1)繼續開展學科學業水平的常態監測研究。科學分析現狀,準確謀劃未來,為學生的學業發展和教師的有效指導提供翔實的素材和方向性引領。
(2)加強對期中和期末考試的研究,增強考試命題的科學性和針對性。認真反思教學工作的得失,總結經驗,查找問題,促進命題研究從經驗走向科學。
5、努力提高語文教師的教學素養。
繼續推行“教師讀書計劃”,開展教師讀書活動,進一步培養我市小學語文教師良好的.讀書習慣,形成全員讀書、團隊學習的良好氛圍,打造閱讀型小學語文教師群體,全面提高小學語文教師的綜合素養。結合“學記語文”的研究,開展形式多樣的教師培訓活動。重視“學記語文”青語骨干教師先鋒團隊的建設,采取“跟學校,跟教師,跟課堂”的辦法,跟蹤已經確定的先鋒團隊的對象,為其發展,搭建團隊活動平臺。
四、20xx年秋季活動安排
九月:語文S版高年段教材培訓活動;
教學質量分析會;
啟動語文教師第二次讀書計劃活動。
十月:教學視導。
“學記語文”教科研活動月,制定并實施“xx市小學語文學科教學建議”。
十一月:啟動“學記語文”基地學校和名師團隊的建設活動。
低年級教學專題研討活動(一)。
十二月:低年級教學專題研討活動(二)。
“學記語文”中心教研組專題活動。
20xx年元月:期末命題、考試;
“學記語文”學期研究小結。
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