有關教育工作計劃范文合集5篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編整理的教育工作計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教育工作計劃 篇1
開辦家長學校,不是為了讓家長配合學校來完成學校教育任務,而是幫助家長并與家長合作完成培育孩子成才。現制定本班家長學校工作計劃。
一、家長學校指導思想
在現代化社會對各類人才需要的條件下,以促進孩子的發展為目的,以發揮家庭教育的主體價值為目標,構建合理的、可行的、有效的家庭教育運轉機制,在民主的、和諧的、雙向互動的實施過程中,幫助家長建立正確的教育觀念,掌握系統的養育知識,學會科學的教子方法,實現學校、家庭、社會整體育人“三位一體”格局。
二、家長學校的目標
1、通過開辦家長學校,指導和幫助家長提高自身的素質和修養,讓家長進一步了解我校教育方針、政策和教育方法、理念。
2、幫助家長樹立正確的家庭教育思想和觀念,學習家庭教育的科學知識,提高家庭教育的水平,營造良好的家庭教育氛圍,使家庭教育充滿愛意、充滿溫馨。
3、增強家長與學校之間的聯系,積極構建學校、家庭、社會整體育人“三位一體”格局,共同培育一代新人。
三、家長學校的組織管理
1、成立家長委員會
家長委員會由五位家長代表構成。負責指導、協調家長學校工作,家長代表負責收集家長對家長學校組織的活動的信息反饋及對學校的建設性的'意見或建議。
2、家長委員會每學年召開兩次會議,結合學校工作重點,針對家庭教育中的問題,對家長進行教育指導。
四、家長學校具體工作:
1、根據學校有關家庭教育指導精神,進行家庭教育指導。
2、開展家長論壇,討論家庭教育中的存在的共性問題。
3、開展家長微型課程,讓家庭教育做得好的家長講講自自己的學習和工作經歷,引導學生養成良好的生活和學習的習慣。
教育工作計劃 篇2
一.突出重點、創新模式,扎實有效開展干部培訓工作
小學校長提高培訓班。根據小學校長提高班的總體規劃,今年的培訓專題是《教育政策與法規》及校本管理研究,在培訓中,學員還將結合本區和學校教育實際,開展校長三年任期目標的交流和研討。下半年,將組織小學校長提高班學員進行區外易校蹲點調研活動。
局管校級后備干部培訓班。20xx-20xx年局管校級后備干部培訓班學習期限為兩年半(20xx年2月—20xx年7月),培訓班以素質教育的理論與實踐、辦學特色創建、學校管理現代化、成功校長的素養與行為研究等四方面內容為重點,采取自學自研為主、短期集中學習為輔和派出掛職鍛煉相結合的形式進行。為加強實踐鍛煉,每學期有計劃選派后備干部到外來務工人員子弟學校進行一學期掛職鍛煉。
中層干部專題培訓。做好中小學政教主任培訓班第二、三階段的培訓工作,開展德育教育活動方案設計等活動,開展組內互相交流和班內優秀德育教育活動設計方案交流。本批學員按計劃9月底結業。
名校長建設工程。按計劃選送2名校長參加“領雁工程”省級農村中小學校長培訓,1名校長參加市級農村中小學校長培訓,推動農村基礎教育的發展改革和學校管理工作;配合市教育局做好教育管理名家的選拔報送工作,為造就一批專家型骨干校長創條件搭舞臺;充分發揮市名校長、區骨干校長的領頭雁作用,開展校長帶徒工作。
二、高質量有特色地實施農村中小學教師“領雁工程”和“百千萬”師訓工程
積極配合市級師訓機構開展百校蹲點、百課送教、百師導學、百問研修等活動。根據本區實際,按計劃實施學校蹲點、學科送教、網絡導學和校本研修四項工作,建立名師工作室,實現優質資源區域共享。
認真做好市級骨干培訓實踐基地工作。我區10所實踐基地學校(即蛟川書院、仁愛中學、外語實驗、古塘中學、區中心學校、實驗小學、精英小學、張和祥小學、駱駝中心學校和莊市中心學校)要強化市級學科骨干教師教學實踐環節的培訓,充分發揮學校名優教師的實踐指導作用。
按計劃完成“領雁工程”20xx年2名省級學科骨干教師、6名市級學科骨干教師、10名區級學科骨干教師脫產培訓任務。
做好迎接省、市有關實施“兩個工程”情況的中期檢查。
三、推進名師培訓及管理工作,充分發揮名優教師的示范引領作用
推進名師培訓及管理工作。發揮“名師聯誼會”作用,組織開展名師論壇活動,開展“名師讀名著”活動和讀書報告會,支持名師參加省市各項學習培訓活動,促進名師自身的繼續發展;繼續嚴格規范名優教師的管理和考核,繼續實施名優教師特殊津貼制度。
發揮名優教師示范引領作用。建立并依托“名師工作室”,借助網絡交流平臺,實現優質資源區域共享;開展名師系列講座,實現名師效應的化;繼續實施名優教師跨校帶徒活動,在此基礎上依托省“領雁工程”和市“百千萬”工程,強化名優教師對農村學校的送教、蹲點工作;充分發揮名優教師的師德示范引領作用,努力滿足人民群眾對德藝雙馨師資的需求。
四、完善青年教師快速成長長效機制,加大青年教師培養力度
完善青年教師快速成長長效機制。對青年教師實行“2+1”的培訓模式:即教師進修學校的通識培訓和學科專題培訓、學校的校本研訓和教師個人的自主成長計劃相結合,根據“適應”、“過關”、“成型”、“實績”各階段的具體標準實施,并按青年教師成長的不同時期有所側重。積極構建青年教師的成長激勵機制,激勵青年教師在教學崗位上脫穎而出。
開展青年教師教學大比武活動。結合我區教育教學工作實際,20xx年將在全區中小學、幼兒園開展首屆青年教師教學大比武活動。參加對象為教齡五年及五年以內的中小學、幼兒園在編在崗教師及民辦學校教師。評比內容包括師德表現、學科素養、教學能力、教科研能力等方面。以賽促訓,使活動成為全體青年教師學習、研討、實踐、提高的載體,切實提高青年教師的專業水平,推進課堂教學改革。
繼續開展(第六期)小學語文、數學青年教師研討班培訓活動。通過開展觀摩與研討課活動、舉辦專題講座與教學經驗交流活動等方式,提高青年教師的專業理論水平、教學與科研能力,打造一支青年骨干力量。
五、開展各類專項培訓,完成常規性師資培訓工作
全員培訓。全員培訓繼續通過集中培訓、網絡培訓、校本研訓等方式完成48學分的培訓任務。其中,集中培訓16學分,網絡培訓8學分,校本研訓24學分。集中培訓主要安排在暑期、雙休日進行,要在廣泛調研和認真聽取教師意見的基礎上開發有實效有特色的培訓菜單,滿足提升教師整體素質的培訓需求。
新課程培訓。繼續做好中小學教師新教材培訓工作,以“新課程新教材疑難問題解決”為主要內容,配合寧大成教學院、市教研室做好高中新課程師資培訓,穩步推進我區高中新課程改革和實驗工作。
班主任培訓。在12年班主任全員培訓的基礎上,繼續對全區班主任進行輪訓,要進一步完善培訓方案,優化課程設置和培訓方式,加強對班主任進行家校聯系、學生身心發展與學習輔導等專業能力的訓練。選送區內優秀班主任參加第四期市級骨干班主任培訓。
新教師培訓。在準確把握新教師心理特點、專業成長階段特點的基礎上,完善培訓內容體系,改進培訓方式,加強對實踐培訓過程的具體指導和引領,幫助青年教師盡快熟悉和適應教育教學工作,提高對自身專業發展的認識,為今后的可持續發展打下扎實基礎。
幼兒教師培訓。認真落實市、區幼兒教育工作會議精神,高標準實施13年幼師培訓計劃。繼續進行幼兒教師全員培訓、資格培訓、新教師培訓、保育員培訓、骨干教師培訓及各類專題培訓工作。評選第二批鎮(街道)中心幼兒園骨干教師。
外來務工人員子女學校教師培訓。將全區民辦外來務工人員子弟學校教師全面納入中小學教師培訓體系,采取外來務工人員子弟學校教師參加全區各類教研培訓活動、名優教師送教、骨干教師送市參加主題培訓等形式,對外來務工人員子弟學校教師進行專項培訓。
學歷提高培訓。鼓勵教師參加學歷提高培訓,改善知識結構和專業結構,提高教學質量和水平。職教中心專業課教師須加強專業技能培訓,“雙師型”教師比例達到80%并逐年提高。鼓勵高中骨干教師報考碩士研究生課程,支持課程班結業學員申報學位考試,普通高中具有研究生學歷或碩士學位的教師達到3%左右。
英語教師培訓。以我區與大學外國語言文化與國際交流學院強強聯合的重點課題《合作共建教育強區》中的一個重點子課題—《區中小學英語教師質量提升工程》為平臺,采取請進來、送出去等培訓形式,提升受訓學員專業素質,強化新課程教育理念。繼續選送小學、高中英語骨干教師赴諾丁漢大學培訓,選送初中英語骨干教師赴澳大利亞培訓。
另外本年度我區將繼續進行中小學教師及公務員普通話培訓及測試等。
六、加強校本研訓的規范管理和科學指導,促進校本研訓健康有序發展
加強對校本研訓工作的規范管理。教育局建立對校本研訓的督導評估機制,將校本研訓工作納入學校考核目標;區教師進修學校負責全區校本研訓工作的管理與業務指導,包括全區中小學校本研訓的規劃制定,學校校本研訓項目的審批,過程的指導與管理,參與結果的`評價與認定等;中小學校長是校本研訓工作的第一責任人,學校應成立校本研訓工作領導小組,制定研訓制度,并確定一名校級領導組織、管理、開展校本研訓工作。
加強對校本研訓工作的科學指導。本年度校本研訓主要內容:小學、初中結合“領雁工程”和“百千萬”工程由區進修學校指定培訓內容,分學科進行實施;高中學校以“新課程新教材疑難問題解決”為主要內容,由市教育局教研室組織實施。各校的自主培訓內容可根據本校教師的實際需求自行安排。指定培訓內容按屬地管理原則考核;自主培訓內容的實施采取培訓內容或項目申報制:各學校在自主培訓內容或項目實施前須向教師進修學校報送本校培訓項目的計劃與方案,經教師進修學校核準后按計劃組織實施。
完善校本研訓的內容和形式。校本研訓應從本校教師的教育教學實踐出發,內容可包括師德培訓、省市區規定的中小學教師主題培訓、專業知識培訓、教學技能培訓、教育科研培訓等。一般的工作例會、政治學習、外出休養活動等不能視為校本研訓的內容;方式可以是學校內不同組別的集中活動、沙龍式對話、專題研討型活動、專家講座、開放式的跨校活動、在集中研訓的基礎上以信息技術為支撐的網絡研訓等。校本研訓主要利用校內、校際或引進優質培訓資源進行培訓活動,主題集中,目的明確,有計劃、有過程、有評價,內容詳實,過程記載如實,考勤嚴格。
組織做好校本研訓評估標準的修訂工作。下半年迎接市初中學校校本研訓工作檢查,評選校本研訓先進學校。
七、自我完善、加強建設,進一步提升培訓質量
加強師(干)訓隊伍建設。進一步實施并完善教研員“聯校蹲點”和“博客導學”制度,大力提倡主題式教研方式,提高教研活動有效性和針對性;完善區校兩級師(干)訓工作聯絡員制度,加強相互交流研究,定期或不定期舉行理論研究、問題研討和工作交流等,形成良好的師(干)訓工作聯系網絡;結合省“領雁工程”、市“百千萬”師訓工程建立以專題研修為主的網絡培訓系統,進一步提高師(干)訓機構在教師和干部繼續教育工作中的專業引領、統籌管理能力和學術地位。
加強科學研究,提煉培訓成果。強化師(干)訓工作的科研意識,加強對師(干)訓工作的科學研究,善于發現并關注工作中的熱點、難點問題,特別要注重對培訓內容和培訓方法的分類研究,積極營造“在工作中研究,在研究中工作”的氛圍,積極開展教師教育和干部教育專項課題研究和立項工作。
教育工作計劃 篇3
一、班況分析:
經過二年半的幼兒園學習生活,全班幼兒各項能力都有所提高,體質有所增強,能適應集體生活,并有了一定的集體主義情感,愿意主動為集體做好事。多數幼兒能友好相處,不與同伴爭奪玩具,不打人,不罵人,愿意和同伴交談,會用較清楚連貫的語言大膽地表達自己愿望和請求,能主動積極參加各項學習活動,多數幼兒形成較好的生活衛生習慣,有一定的生活自理能力,能注意安能自己整理床鋪,穿脫衣服動作較快;午餐中主動發碗、擦桌子。能手眼較協調操作材料和工具,較熟練使用運動器械。但還存在著許多的不足:幼兒但由于年齡差異和能力的強弱,個別幼兒的動作發展不理想,學習思維不積極,完成任務速度慢
二、工作重點:
1、學習生活自理的技能,提高動手能力;養成自己做事的好習慣,積累自理生活的經驗。
2、根據氣溫和運動量的變化,及時調節活動內容,增減衣物,知道保護耳朵和聲帶,不大聲喊叫。
3、能愉快地進餐,細嚼慢咽,愛惜糧食,飯后會將碗筷、桌面收拾干凈。
4、知道不玩火、煤氣,不亂摸電器開關的道理,學習掌握遇險時自救的方法。
5、日常生活中有良好的坐姿與站姿,養成良好的讀寫習慣,并能自覺調控。
6、愛勞動,有責任心,有始有終地完成成人交給的任務,堅持做自己能夠做的事情,學會掃地、拖地。
7、不怕熱,能保持良好的情緒參加體育活動,能動作協調、靈活地鉆、爬、攀登。
8、養成物歸原處、作息有規律、做事有始有終的好習慣;遵守集體規則,體驗規則的好處。
9、能注意夏季飲食衛生和個人衛生,注意安全;宣傳和愛護公共環境,做個自覺的環保小公民。
10、初步懂得哪些情緒有益于健康,學習處理情緒的方法,逐漸養成積極樂觀的生活態度。
11、參與集體勞動,體驗為大家服務的'樂趣;樹立勞動光榮的意識與做事的責任感。
三、措施:
1、組織幼兒堅持每天進行體育鍛煉,如早操活動和戶外活動,無論天氣怎么變化都不間斷。保證每天的戶外活動時間不少于2小時。
2、開展“評一評,比一比”活動,鼓勵幼兒主動為集體做有益的事。
3、開展遠足活動,鍛煉幼兒的意志力。
4、指導幼兒用正確的姿勢進行書寫、閱讀。
5、開展學雷鋒做好事的活動,引導幼兒用繪畫、照片等形式表現出來。
6、鼓勵幼兒進一步加強自我服務的能力,為做一名小學生作準備。
7、通過談話的形式鞏固班級各項活動的規則。
8、在“家園之橋”上增添春季傳染病的預防和措施等。
9、充分利用社區和家長資源,采用走出去、請進來等多種方式進行參觀、訪問,培養幼兒注意安全和自我保護。
10、引導幼兒關注周圍環境狀況,與幼兒一起收集周圍環境的照片、圖片以及反映周圍環境狀況的報道等,鼓勵幼兒積極行動,樹立保護環境的意識。
11、優化幼兒的晨間活動,利用現有環境與自制玩具提高晨間活動的質量。
12、加強體能訓練的力度,與晨間活動、游戲相結合,確保動作的準確性和趣味性。
13、做好易患兒、體弱兒、肥胖兒的管理,加強家園聯系,多方位地給予照顧、關心指導、幫助,并做好個案記錄。
14、身教重于言教,老師的態度讓幼兒形成溫馨、安全的心理環境,言行舉止以身作則、樹立良好榜樣。
15、開展健康教育主題活動,并與一日活動相互滲透、融合。
16、為幼兒創設文學藝術的助眠環境,讓幼兒愉快迅速入眠,培養幼兒的傾聽能力和對文學作品的興趣。
17、抓住契機對偶發事件進行討論,引導幼兒樹立自我保護的意識。
18、堅持每天開窗通風;幼兒餐具、擦嘴毛巾餐餐清洗、消毒,桌椅常擦洗,室內用臭氧消毒燈每天消毒二次,圖書、積木、被子定期消毒、保持活動室、午睡清潔衛生;對于死角處常清掃、消毒,并作好記錄。
19、幼兒入園就洗手,堅持洗手時間,打噴嚏用手帕或餐巾紙捂住嘴等。
20、本學期開展的主要活動:3月植樹活動、遠足活動、包餛鈍實踐活動、夜宿幼兒園。
教育工作計劃 篇4
一、實驗理念:
以新教育“過一種幸福完整的教育生活”的理念為指導,并將這一理念融入學校各項教育教學工作中去。繼續扎實推進新教育兒童課程,努力豐富學生的智力背景;將校本教研的核心落實在課堂,進一步提升課堂教學的有效性;以提高教師的專業發展為憑借,提高老師們的實驗水平。以精致的學校管理、高效的課堂教學、多樣的教育活動促進學生生命靈動、健康地成長,最大限度地彰顯學校的特色品牌。以精致的學校管理、高效的課堂教學、多樣的教育活動促進學生生命靈動、健康地成長,最大限度地彰顯學校的三大特色品牌——新教育、生態課堂、情境教育。
二、實驗板塊:
1.兒童課程實踐研究
⑴晨誦:全校班級每周兩天晨誦保證20分鐘,要充分利用好校本教材,特別是中高年段,各班級晨誦內容要相對統一。
⑵低段讀寫繪:一、二年級每班每周一節繪本課,完成1幅讀寫繪;中高年級每月一節閱讀指導課,完成相關閱讀記載。優秀作品班級要展示、張貼,推薦發表于校刊、校報等刊物。
⑶全校大閱讀:繼續做好全校學生的漂流閱讀,結合縣教師發展中心推薦的`必讀書目以年級為單位進行“整本書的導讀、推進和分享會”,安排每班至少進一次圖書館,多形式地開展閱讀推廣活動,鼓勵語文老師開展有特色的班級閱讀課程。
(4)小紅花藝術特色課程:除正常的音樂、美術課外,一二年級每周開設兩節“小紅花”藝術課。利用早讀、中午時間,開展特色課程,做好藝術特色校本課程的研發和整理工作。
(5)“三禮”德育課程:圍繞新教育“每月一事”,開展主題閱讀、主題班會、家長課堂等活動。結合“三禮”德育課程(新生開筆禮,十歲成長禮,畢業感恩禮)為學生生命的成長奠基。
(6)班級特色課程:每班根據班級特色開展班本課程,學校可提供相關選題,課程做到有計劃、有實施,有評價,注意收集好過程性資料。這是本學期的重點,所以請所有班主任思考,選擇什么樣的班本課程。
2.締造完美教室
各班要有富有寓意的班級名稱、班級精神、班徽、班詩、班風、班級歌曲、班級愿景、班級約定、班級特色課程等。結合上述課程的開發,形成班級文化特色。鼓勵各班在“如東新教育在線”和學校網站建立班級博客,班級論壇。各班有班級家長QQ群(微信群),加強校際之間、班級之間、家校之間的分享、溝通、聯系。
三、逐月安排
九月份
1.制定新教育實驗計劃。
2.制定圖書館閱讀計劃。
3.各年級完善“完美教室”班級文化建設,并評比。
4.發放一至六年級晨誦讀本。
5.整本書閱讀研討活動。
十月份
1.二年級繪本閱讀課展示。
2.一間會長大的教室期中檢查
3.低年級寫繪比賽。
十一月份
1.中年級童書導讀課觀摩(結合語文組活動);
2.學校新教育實驗期中總結,完美教室期中盤點;
3.交流班本課程實施情況;
4.三、四年級讀書分享會。
十二月份
1.教師讀書筆記展評;
2.班本特色課程敘事講述。
3.優秀繪本作業展。
4.優秀晨誦作業展。
5.五、六年級讀書分享會。
一月份
1.收集、整理實驗資料。總結、梳理本學期實驗工作。
2.組織新教育總結表彰活動。
教育工作計劃 篇5
為把國家下發的遠程教育設備用好,充分發揮其效益,大力促進教育質量的提高,我校特結合本校實際,特制訂出本學期遠程教育工作計劃:
一、加大宣傳力度,統一思想認識
遠程教育主要通過中國教育衛星寬帶傳輸網,快速接收大量的優質教育資源,使廣大教師能夠及時地結合教育教學實際,充分利用衛星傳輸的優質教育教學資源,提高學校的教育教學質量。
二、加強領導,分工明確
學校領導到每位教師都要高度重視現代遠程教育,學校成立相應的領導機構來專門從事現代遠程教育的規劃與實施,并做到任務分工明確,做一些扎扎實實的工作,為師生服務。
三、因地制宜,采取多種模式,逐步推進
現代遠程教育技術,信息量大,資源范圍廣,可利用價值高。我們如何把這些資源更好地應用到教育教學中來,這是一個實際的問題,為此,我校準備從以下方面來抓:
(一) 抓好教師培訓工作
要運用好遠程教育資源,首先要求教師必須熟練地掌握計算機的基本操作。為此,我校在本學期開始要大力抓好教師的培訓工作,讓每位教師在原有"計算機全員培訓"操作技能基礎上,提高操作層次,都熟悉遠程教育資源各版塊內容。
(二) 加大遠程教育資源的課堂應用率
為使遠程教育資源更好地為教育教學服務,我校要制訂遠程教育資源利用教師課程表,每位教師按表上課,并不斷總結經驗,使遠程教育資源
與學校實際教育現狀達到互融地步。
(三) 遠程教育資源為農村服務
我校地處農村,遠程教育資源上同樣有許多能為農業提供幫助的知識。學校要配合鎮政府對農村黨員、農民進行遠程教育培訓,使他們能通過遠程教育學到致富信息,了解國家的'有關政策,讓遠程教育資源為農村服務。
(四)、做好計算機教室與遠教資源的整合
把遠教的資源共享到網絡教室,每天開放微機教室,使每個教師都到微機教室里面學習到更多、更新的知識。
四、電教負責人主要工作安排
1、積極配學校領導、各有關人員把教學有關的遠程教育資料接收下來,進行數據的保存、整理、刻錄,按要求整理好后投入使用。
2、儀器、設備保管完好、干凈,嚴格執行儀器、設備的管理制度。管理各種儀器、設備、機器的規格、性能和使用方法,熟悉各種儀器的保養和維修要求,并動手保養和維修,延長使用壽命。
3、按時去完成遠程教育教學工作,上好信息技術課,將遠程教育資源與信息技術課程有機的結合起來。
4、經常向師生進行遠程教育儀器和遵守管理制度的宣傳與教育,制止一切不規范行為。
5、定期進行安全檢查,電源、門窗、計算機等設備隨時檢查。
6、建立健全檔案,認真填寫各種記錄。
7、組織培訓全校教師使用電子白板,利用遠程教育資源制作實際上課所用的多媒體課件,做到讓每一位教師都學會使用電腦(必須會瀏覽網站),
以更好利用遠程教育資源。
8、把多媒體教室和網絡教室連接起來,通過指定的IP地址來訪問遠程教育資源。
五、總結經驗,不斷提高
遠程教育是一項較為系統而復雜的工程,要想把該項工作抓牢抓實,在實踐中,我們只不斷總結得失,努力把遠程教育資源充分利用到教育教學中去,以促進學校整體教學水平的提高!
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