教師工作計劃

時間：2024-09-11 21:25:19 工作計劃我要投稿

教師的工作計劃推薦度：
教師工作計劃推薦度：
音樂教師工作計劃推薦度：
英語教師工作計劃推薦度：
自考教師工作計劃推薦度：
相關推薦

【推薦】教師工作計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！請一起努力，寫一份計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家收集的教師工作計劃，希望能夠幫助到大家。

【推薦】教師工作計劃

教師工作計劃1

　　作為人生的老師，做好自己的教學工作，教好學生，讓學生學好知識，學好知識，是我們的基本責任。作為一名英語老師，讓學生學好英語，取得優(yōu)異的英語成績，讓學生專心學習，讓家長在學校放心，是我作為英語老師的職責。

　　一、工作的重要指導思想

　　作為一名初級英語教師，為了做好下學期的英語教學工作，我必須嚴格遵守教育部門和學校規(guī)定的《新課標》重要大綱計劃，認真學習大綱要求，做一名有英語技能、有教學技能、有教師職責的英語教師。同時，我們必須遵守教師的基本職業(yè)意識，時刻保持學習，多參加講座，加強思想建設，提高教學能力。

　　二、基本情況介紹

　　下學期，我還會上這學期的課，初三，初五。其中，3班1班是一個優(yōu)秀班，有45名學生，5班1班是一個普通班，有41名學生。三班英語成績相對優(yōu)秀，五班英語成績相對落后。本學期期末成績出來后，五班班主任也來找我，希望我下學期能照顧好五班學生的英語基礎，想辦法提高成績，這當然是我的職責！

　　三、總體教學計劃

　　第一學期是學生從小學進入初中的第二學期。經過一個學期的學習，他們大多數已經適應了初中的生活。所以這學期，我不能再用以前那種輕松的學習態(tài)度要求他們，而是逐漸增加他們的學習要求。

　　這學期一共四個半月，除了假期和考試，幾乎只有三個半月，所以我要抓住每一分鐘，充分利用課堂上的.四十五分鐘，把學生教好。除此之外，我們還要給他們留出時間練習聽說。

　　四、具體方案

　　1、研究課文。這學期的英語課文有八個單元，但只持續(xù)了三個多月，所以需要第一個月完成第一單元—第三單元，第二個月完成第四單元—第六單元，第三個月完成剩下的課程，留出時間復習以前的課文。

　　2、離開最后半個月，給他們系統的語法學習，盡可能的完成幾個完成式。

　　3、練習單詞。兩個班的基礎不一樣，所以規(guī)定3班每天背30個單詞，5班每天背20個單詞，每天中午上課前十分鐘，讓英語課代表統一背。

　　4、口語練習。早學英語的時候，帶他們背課文。

　　5、兩節(jié)英語課期間，留出20分鐘讓學生播放英語磁帶，鍛煉聽力。

教師工作計劃2

　　一、音樂智能。

　　我班幼兒的節(jié)奏感都比較好，但有些孩子決乏自信，不能在集體面前大膽自編動作，這方面本學期要加強。訓練幼兒用不同速度、力度、音樂變化來表現歌曲的形象、內容和情感，唱出不同節(jié)拍歌曲的感覺，初步學會獨立地接唱和與他人對唱，獲得快樂唱歌的閱歷;按音樂的節(jié)奏做簡潔的上、下肢聯合的基本動作，仿照動作和舞蹈動作，了解一些創(chuàng)編韻律動作組合的規(guī)律，能大膽地在集體面前表演;學習改編兒歌，并培育幼兒養(yǎng)成集中留意看指揮和對指揮的要求作出主動反應的習慣;同時，初步掌握前奏、間奏、尾奏、樂段、樂句的開頭和結束，唱準歌曲的弱起小節(jié)，初步知道什么是音樂結構中的重復，學會打3拍子和4拍子。

　　二、空間智能

　　在空間智能中培育幼兒能運用多種工具和材料，用線條、顏色來表現自己的生活感受和想象，在繪畫的過程中，關心幼兒逐步積累閱歷，掌握正確的繪畫姿態(tài)、握筆方法和集中留意地完成作品等良好的繪畫習慣;鼓舞幼兒大膽下筆，大膽想象，大膽創(chuàng)作，通過自己動手操作感受顏色的變化，能與他人共同協商，合作作畫;在手工活動中，教幼兒用畫、剪、貼等方法塑造和制作不同形態(tài)的手工制品，學習利用廢物進行立體造型，能和老師、小伙伴們一起布置環(huán)境，熬煉幼兒手的動作協調和靈活，有潔凈、潔凈、有序等良好的手工活動習慣;賞識的各種美術作品，自然景物和四周環(huán)境，懂得發(fā)覺美、制造美、感受美，能用語言、動作、表情等表達自己的審美感受。

　　三、身體運動智能

　　我班幼兒在身體動動方面進展得比較好，但有一小部份幼兒的自理能力還要進一步加強。通過日常中的反復練習，引導幼兒嫻熟地進行穿衣服、整理床鋪、整理玩具等，有肯定的生活自理能力，鼓舞幼兒參與一些力所能及的事情，有愛潔凈的好習慣;挑食是現今每一個孩子的共同缺點，因此，在日常中，老師要具體、形象地向幼兒講解粗淺的健康學問，通過“看、摸、嘗”的親身閱歷，了解各種食物的養(yǎng)分價值，培育幼兒愛吃各種食物，并知道喜愛?吃的東西也不宜吃得太多，身體超重也會影響健康。

　　在學習徒手操和輕器械操的同時，能聽老師的指示進行隊形隊列的變化;為了使幼兒能開心地掌握各個技能動作，老師要用游戲的`形式進行活動，提高幼兒練習的喜歡，在輕松、開心的條件下開展活動并達到熬煉身體和增強體質的目的，提高動作的靈敏性，在游戲的過程中培育幼兒的合作、互助等良好品質。老師進行示范動作時，動作要正確、漂亮，激發(fā)幼兒參與練習的愿望，從而使幼兒學習各種技能動作，促進幼兒大小肌肉的進展及動作的協調進展。

　　四、自我熟識智能。

　　在身我熟識智能方面，主要培育幼兒主動制造性地參與集體游戲，能從中體驗游戲的快樂，并主動參與集體表演，體驗在活動中溝通與合作的樂趣;能夠為班集體做力所能及的事，情愿克服困難完成任務，主動思索獲得解決問題的方法，獲得完成任務的成就感;樂于探究并大膽說出自己的發(fā)覺。

　　五、人際關系智能

　　把幼兒對現實感知放在首位。這是依據幼兒身進展特點定的，幼兒的生活范圍較狹窄，生活閱歷少，對于很多社會現象，社會事件缺乏了解。豐富的認知和情感是社會的動力和基礎，現實的社會現象、事件又為幼兒提供了行為的楷模和行為表現的機會。在日常生活中，利用各種活動，培育幼兒懂得關懷、理解、體驗、關心別人等良好習慣，學習用適當的方式表達對同伴的喜愛?，在和同伴交往中，引導幼兒懂得敬重別人，體會到傾聽的重要性。通過節(jié)日的活動，引導幼兒體會節(jié)日的快樂氣氛和與人共享節(jié)日祝愿的喜悅。

　　六、自然觀看智能

　　讓幼兒親身對四周物質世界進行感知、觀看、操作、發(fā)覺問題、尋求答案的探究活動，運用合適的指導來滿足幼兒的好奇心。在引導幼兒熟識五官時，首先讓幼兒體會感官的作用，體驗感官的協調能力。通過用眼睛觀看事物，能運用視覺感受顏色的變化，提高幼兒內心的觀看力，體會視覺暫留現象。并能運用視覺以外的感覺途徑探究事物如：觸覺、味覺、嗅覺。了解重量的概念，學習使用稱，知道郵局內相關設施，了解古時候和現在的傳遞信息的方式，熟識郵票，培育幼兒的觀看、試驗的精神和探究的熱忱。

　　七、數理邏輯智能

　　數學教育能培育和熬煉人的思維能力。在這學期里，老師將引導幼兒通過感官與具體閱歷學習的數與量、邏輯與關系，圖形與空間的關系。運用各種各樣的操作材料引導幼兒熟識數1~10，正確感知10以內的數量，知道它們能表示相應數量的物體;運用“一一對應”比較兩組物體的多少，會用“多”、“少”、“一樣多”的詞語;能按物品的屬性分類，學習比較物體的遠近、深淺、高矮、厚薄等，讓幼兒通過生活中的閱歷來體會和熟識速度，如;比較走和跑、兩種車子行走的快慢等，并能通過線索對事情發(fā)生的順序做合理的推論，增進邏輯思索能力，通過平常的操作練習，培育幼兒愿意操作活動及動手能力，提高觀看能力。引導幼兒感知時間的概念，熟識不同面額的貨幣及幣值;通過游戲活動和生活閱歷學會估算，逐步建立等量的觀念。

　　八、語言智能

　　在這學期里，我班努力創(chuàng)設出一個良好語言的環(huán)境以及氛圍，讓幼兒在交往、溝通中，想說、能說、會說，在活動中逐步加強語言能力;本學期強抓幼兒說普能力，在教學中，堅持以一般話教學，培育幼兒的傾聽意識和傾聽行為技能;培育幼兒大膽和同伴溝通，會用完整的語言表達自己的情感，有肯定的自我表達能力;在游戲中培育傾聽能力、留意力;能圍圍著主題進行敘述，有順序地敘述圖片內容，能用不同的詞語進行表達，能較完整把故事的主要情節(jié)正確敘述出來;能在原有的基礎上仿編兒歌，鼓舞幼兒多觀看四周事物，能用恰當的語言表達自己的情感大膽在集體面前敘述自己的意見，主動參與探討。

教師工作計劃3

　　一、備課

　　1、根據課程指導綱要、學科課程標準要求和教科書內容，結合學生實際以及授課時間等情況，認真制訂每學期教學計劃、單元教學計劃及課時計劃，并報學校教學管理部門審批。

　　2、積極、主動參加備課組或教研組的定期集體備課活動，集中研究教學策略，做到個人領悟、集體研究、把握課標、重組資源，在此基礎上形成有自己特色的教學設計。杜絕照抄照搬現成教案和參考書，杜絕不備課上課或不加修改使用舊教案上課。

　　3、要認真研究課程指導、學科課程標準和教科書，了解學生的知識能力水平，根據學生實際確定每一節(jié)課的教學目標，準確把握知識內容的深廣度和重難點，尤其要積極挖掘與學生生活聯系密切、具有地方特色的教學資源，充實教學內容。要注重教學情趣點的挖掘，通過有創(chuàng)意的設計激發(fā)學生學習興趣，同時要重視教學方法的選擇和學習方法的指導，做到重點突出、難點分散。

　　4、要充分利用各種教學資源，并根據學科教學需要和學校現有教學設備，認真準備教具、學具、活動場地等，充分發(fā)揮多媒體等現代教育技術設備的輔助教學作用，提高教學效果。

　　5、要根據學科特點，按課文、單元或課時備課。要寫出每一節(jié)課、每一單元或每一篇課文的教案，對不同發(fā)展階段的教師(如新任教師、比較成熟教師、優(yōu)秀教師)可以有不同的備課要求。教案要因人而異，注重實效。學校要對教師的備課情況進行定期檢查和不定期抽查。新任教師要規(guī)范寫出每一課時的教案，課時教案一般包括：教學課題、教學目標、重點難點、教學用具、教學過程、板書設計、作業(yè)布置、教學后記等。學校要定期對新任教師的教案進行檢查、評價和交流，對教師寫好教案進行指導。

　　二、上課

　　1、要圍繞教學目標組織教學，根據學生的學習實際及教學過程的動態(tài)情況，對預設教學目標作恰當調整。要以基礎知識為核心，以能力為重點，兼顧情意發(fā)展。

　　2、教學過程安排緊湊，結構合理，重點突出，難點突破，精講精練，無知識性錯誤。

　　3、教學中要突出學生的主體地位。要關注每一個學生的學習狀態(tài)，關注學生個體差異，倡導“自主、合作、探究”的學習方式，努力促進學生學習方式的轉變；要采用各種方式和方法，引導學生動手、動口、動腦，主動參與、大膽質疑，充分參與到學習活動中；要與學生共同營造和諧、融洽、平等的課堂氛圍，形成相互激勵、教學相長的師生關系。

　　4、教師要充分利用掛圖、標本、錄音、投影、錄像等多媒體教學工具和手段輔助教學，科學合理地使用和愛護各種教學設備。要重視實驗教學，認真準備演示實驗和學生分級實驗，重視指導學生動手操作。

　　5、教師教態(tài)要大方、自然、親切，板書要工整、規(guī)范，語言表達要清楚、流暢，用語要文明、得體，要用普通話教學。

　　6、要強化課堂管理意識。上課前要檢查學生出勤情況，上課時要維持好正常的教學秩序，不得隨意離開教學現場，也不能讓學生隨意離開教學現場，杜絕上課時間教學現場無教師的現象發(fā)生。

　　7、要按時上、下課，不遲到、不拖堂，不曠課。進入教室前要關閉一切隨身攜帶的個人通訊工具。上課時穿著端莊整齊，不穿背心、拖鞋上課，不坐著上課。不準在上課前喝酒，不準在課堂上抽煙。

　　三、作業(yè)布置及批改

　　1、根據學科特點適當安排作業(yè)，作業(yè)可以是書面作業(yè)，也可以是讀書背書、學具制作、課外調查等活動類作業(yè)。通過多種形式的作業(yè)，讓學生理解和鞏固學過的知識，培養(yǎng)學生參與學習和探究的興趣。作業(yè)要體現“課內與課外結合，課內向課外延伸”的思想。嚴禁布置懲罰性的、大量重復性的作業(yè)。

　　2、作業(yè)量要適當。學科作業(yè)要有針對性和實效性，要留給學生體育鍛煉的時間和足夠的休息時間。

　　3、要適當布置學生寫作訓練，提倡初中學生寫周記或日記。

　　4、各學科都要布置一定量的、學生自主選擇參加的、旨在培養(yǎng)個性特長的實踐性、探究性的興趣活動類作業(yè)。

　　5、作業(yè)批改和反饋要及時。作業(yè)一般應在該學科下一次課上課之前完成批改并發(fā)還學生。作業(yè)批改的形式應以教師批改為主，提倡并鼓勵學生相互批改。教師批改作業(yè)時應逐題批閱，并做出標記和評價，標明批閱日期，要記錄學生作業(yè)的典型以供講評。語文學科重點批閱的作文每生每學期不得少于4篇，批閱應有批語，并劃出錯別字和病句，提倡學生互批作文，其他學科作業(yè)提倡全批全改。若由學生相互批改作業(yè)，教師應進行必要的指導，并對批改情況進行檢查和點評。對完成作業(yè)有困難的學生提倡面批面改。

　　6、要充分發(fā)揮作業(yè)在提高學習興趣、促進學生學習和發(fā)展等方面的作用，通過作業(yè)布置、完成、上繳、批改、更正、講評、交流等一系列環(huán)節(jié)不斷培養(yǎng)學生良好的學習品質和習慣。提倡各學科作業(yè)多寫正面鼓勵性批語。活動類作業(yè)應該得到輔導老師的及時檢查和點評。

　　四、課外輔導

　　1、課外輔導應有計劃地進行，要制定輔導計劃，確定輔導時間、輔導對象和輔導內容。輔導時間一般為自習課或課外活動時間。輔導內容一般為學生上課時未弄懂的，或者因故缺課未及學習的，或學生興趣濃厚、需要拓展延伸的內容，要將語文課閱讀列入課外輔導的內容，按課標要求完成課外閱讀量。

　　2、不得以輔導為名組織集體補課或講授新課，不得占用綜合實踐活動的時間及節(jié)假日休息時間，以保證學生正常的學習和休息。

　　五、考試與評價

　　1、對學生學習狀況的.評價既要關注學生的學習結果又要關注學習過程。要強化評價的診斷功能、促進發(fā)展功能和激勵功能。堅持質性評價和量化評價相結合，終結性評價與過程性評價相結合，突出質性評價。

　　2、各學科課程應采用多種符合實際的有效形式(學生自評、學生互評、教師評價、家長評價等)評價學生的學習狀況。提倡運用“成長記錄袋”等形式對學生進行學習過程評價。評價以鼓勵為主，要有利于促進學生健康發(fā)展。不得挖苦、謾罵、污辱學生，挫傷學生的自尊和自信心。不得體罰或變相體罰學生。

　　3、考試和考查是評價學生學習水平和質量的重要手段。語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物等學科以考試為主，其他科目及實驗、操作等以考查為主。考試科目的考試方式應以筆試為主，筆試、口試相結合。考試科目可采用百分制也可采用等級制，考查科目均采用等級制(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)。

　　5、教師要樹立正確的考試評價觀，把考試和考查當作促進學生發(fā)展的重要策略，考試科目每學科可安排期中、期末兩次考試，還可根據實際情況適當安排單元測試，考查科目的考查每學期組織一次。考試、測試或考查完后，要及時對結果進行認真分析和講評。

　　6、教師要加強對試題的研究。試題要精選、科學，要符合課標要求和學生的實際情況。鼓勵任課教師自己命題，加強命題反思，提高命題質量。

　　7、務必廢止以學生的考試成績作為評價教師和評價學生唯一標準的做法。不得按學生考試成績高低給學生公開排隊。

　　六、課后反思

　　1、教師要養(yǎng)成課后反思的習慣，通過課后自我評價、自我診斷，總結成功與不足，以不斷改進教學，提高課堂教學質量。反思形式應靈活多樣，可采取自我反思、同伴互助反思和在專家引領下反思等形式。

　　2、課后反思重點反思課堂教學的成敗、得失，如教了什么？是怎么教的？學生學得怎樣？是怎么學的？效果如何？還存在哪些不足？如何改進？等等。還要注意反思作業(yè)批改、輔導、考核評價等方面的經驗和教訓，力爭做好常規(guī)教學的全程反思。

教師工作計劃4

　　要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我決定做好下面的工作：

　　一、課前準備

　　1、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

　　2、了解學生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

　　3、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

　　二、課堂上的情況

　　組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服以往教學中存在的.毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

　　三、做好課后輔導

　　要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生記錯作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

　　四、提高自身的業(yè)務水平

　　積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。培養(yǎng)多種興趣愛好，博覽群書，多看有關語文教學的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。總之，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力提高自己的教育教學水平。

教師工作計劃5

　　一、工作目標

　　1。加強宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作，加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能。

　　2。積極主動向學姐學長請教，為我系部宣傳工作早日步入正軌打下基礎。

　　3。充分利用好展板，做好院會活動總結和宣傳工作。

　　4。用局部發(fā)展推動整體發(fā)展，讓每個人能力得以發(fā)揮。

　　二、加強部門自身建設，做好本職工作

　　1。完善部門內部的規(guī)章制度，提高成員的工作積極性，鼓勵部門成員不斷完善自己，工作狀態(tài)由被動轉為主動。

　　2。在團委宣傳部的指揮下，加強對系部博客和班級博客的建立與管理，做好各活動的.前提宣傳和后期總結工作。

　　3。創(chuàng)新宣傳方法，用最吸引人眼球的方式來達到宣傳效果。

　　三、總結

　　宣傳部的工作任務在各部相對比較繁忙，我們將在指定時間內完成常規(guī)任務及各部委托任務，做好宣傳工作。我們作為初涉宣傳工作的菜鳥，希望各位老師和同學多多指點，讓我們在改進不足的過程中不斷提升自我。

教師工作計劃6

　　一、教育觀念的創(chuàng)新

　　新時代的教師更要學會創(chuàng)新，教師僅有不斷地改善自我的工作，不斷地嘗試新的教學方式和教學風格，能夠試圖從不一樣的角度去發(fā)現問題，解決問題。不斷愛護和培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲，保護學生的探索精神、創(chuàng)新思維，為孩子們供給更廣闊的自主探究空間。

　　1、品德教育方面

　　雖然本學期我沒有帶班，但并不意味著我就沒有進取的工作狀態(tài)了。我會配合生活教師繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。我會經過晨間與孩子的談話、離班前與孩子的談話等方式了解各班的.幼兒，并會向幼兒講清常規(guī)、要求的重要性，嚴格檢查常規(guī)執(zhí)行的情景，逐步培養(yǎng)幼兒能遵守各項規(guī)則。

　　2、智育方面

　　我會配合各班教師多給幼兒開展智力游戲，發(fā)展幼兒的觀察力和思維本事。鼓勵幼兒多觀察季節(jié)變化及周圍人、事、物等。經過觀察，使幼兒加深對日常事物的認識。閱讀是我比較喜歡的一門課程，我還會在時間允許的情景下將我的閱讀與孩子們分享，讓他們從中學習認真傾聽的本事，以及發(fā)展他們良好的語言表達本事，同時對我自我也是一個鍛煉。

　　二、努力提高自我的專業(yè)素質修養(yǎng)

　　1、認真對待工作中的每一件事，盡自我最大的本事完成到最好，這才是教師職責心的體現。

　　2、主動看一些有關教育幼兒各方面的教育信息和專業(yè)理論。經過多種途徑，吸取教育學科的新知識、新技能。

　　3、學習在工作中發(fā)現問題、反思自我，及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。認真做好日志和摘抄筆記，積累自我一些學習或工作上的經驗。

　　三、進取做好家長工作

　　家長是我們教育事業(yè)的合作人，是教育職責的分擔者，是一份寶貴的教育資源。我們用細致入微的工作態(tài)度贏得了家長們的信任和支持。我們還將一如既往地做好如下工作：

　　1、熱情接待家長，不定期地與家長聯系，共同協商育兒經驗，同時認真收集家長反饋意見，虛心采納合理提議。

　　2、進取邀請家長參與教學活動及各類大型活動。

　　3、如遇特殊情景及時向家長匯報或堅持電話聯系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話追蹤問候。

　　4、邀請家長積極參與到教學活動中去，與教師共同商討、策劃教育計劃。

　　5、結合各種方式向家長了解幼兒在家的情景，同時向家長反饋幼兒在園的生活學習情景，促進幼兒之間及家園之間的交往與交流。

　　6，我為各班建立了一個博客，家長能夠經過關注博客上的信息來了解幼兒在園的一日生活。

　　我會在各項工作中會努力努力再努力，日常管理上勤奮勤奮再勤奮，不斷得使自我有所提高，使自我走得更遠，更遠，更遠。

教師工作計劃7

　　學校畢業(yè)走上工作崗位的青年教師，既缺乏教學經驗，也缺乏基本的社會經驗和人際交往能力。他們是教育戰(zhàn)線上的新兵，關心和培養(yǎng)新教師，提高他們的各項素質，是學校和體育教研組的重要任務。我區(qū)學校采取的校本培訓模式是“老帶新”，充分發(fā)揮老教師的優(yōu)勢，利用他們豐富的教學經驗和生活經驗，幫助青年教師盡快成長，使他們盡快適應體育教育。

　　第一，老教師要起到“傳、幫、導”的作用。

　　師德:培養(yǎng)青年教師的思想覺悟，使他們具有高尚的情操，堅定的信念，健全的人格，愛崗敬業(yè)，履行職業(yè)道德。培養(yǎng)他們以身作則的教育理念。

　　教學輔助:每學期開學時，老教師幫助新教師制定計劃目標，指導新教師認真熟悉教學大綱，分析教材，如何突破難點，突出重點。老教師要反復觀察新教師的教學過程，幫助分析問題，找出原因。要把聽、析、改、練——反思——實踐——提高結合起來，幫助他們穩(wěn)步提高，在教學上有所建樹。

　　科研:帶動新教師轉變觀念，樹立積極參與教學和科研的意識，提倡在教學中分擔一些科研任務，使其有一定的責任感和使命感。使新教師樹立正確的科研價值觀。指導新教師用科研方法解決問題，提高教育教學的實踐能力和科研水平，轉變角色和職能。

　　第二，新教師要發(fā)揚“學、問、練”的精神。

　　學習:主要是學習老教師成功的教學方法和先進的教學理念。首先要學習老教師的各種技能，比如如何備課、語言表達、示范動作，以及組織教學、駕馭課堂的能力。多聽老教師的示范課，課后認真反思，多學習老教師的經驗，善于發(fā)現每一位教師的閃光點。好好評價每一課，和他們交流經驗。只有吸收別人的經驗，加上自己的見解，新教師的教學水平才能日趨成熟。

　　問:新老師要有不恥下問的精神。新教師雖然學歷高，但缺乏教學經驗。所以，在教學中，要大膽真誠地向老教師請教自己不懂或模糊的知識點，然后轉化為自己的東西，從而取長補短。

　　實踐:新教師要刻苦磨練基本功和教學技能。接受老教師的指導后，要反復練習，化為自己的基礎。練好以下基本功:1。處理教材的基本技巧，2。語言表達的基本技能，3。實施教學活動的基本技能。觀察和理解學生的基本技能。科研能力的基本功。

　　第三，建立客觀的公證評價機制。

　　學校要建立“帶老帶新”的長效機制。不要因為師資力量不足，任務繁重而急功近利。讓青年教師負重前行，沖鋒陷陣，站在講臺上品嘗那種被動和尷尬。一般三年為一個周期。新教師在三年內，可以在校級以上的各種教學活動中順利地上鑒定課、觀摩，也可以在各種教研競賽中獲獎。同時，學校也要有一個合理公平的評價體系，可以在工作量、獎金、年度考核等方面給予有幫助的中老年教師適當的傾斜，對進步快的新教師進行表彰和鼓勵，促使年輕教師在老教師的指導和幫助下快速成長。

　　為促進青年教師專業(yè)成長，使新教師在短時間內快速適應教育教學要求，學校積極開展“新老教師結對”活動，注重發(fā)揮老教師的“導師”作用，實施“青年教師成長幫扶工程”，有效促進了青年教師的全面成長，使青年教師既能快速適應教育教學要求，又能有效促進青年。

　　作為一名老教師，我除了做好自己的`本職工作外，還和新老師張光超結對，給她授課。在指導的過程中，要注意與青年教師進行討論和交流，將自己的教學經驗、知識結構、技能與青年教師進行分享和推廣，既幫助青年教師快速成長，也能從青年教師身上學到很多東西。

　　首先，結對援助的目標

　　1.本著“資源共享、優(yōu)勢互補、合作交流、共同發(fā)展”的原則，形成老教師幫扶青年教師的特色。

　　2.積極創(chuàng)造性地開展幫扶工作，解決青年教師在新課改、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑和存在的問題。通過公開課、講座、交流、老教師談心等方式，初步營造濃厚的教研氛圍。

　　一、實施措施

　　課堂改革始終是學校深入推進素質教育的核心。教師培訓將教師工作的興奮點帶入課堂教學，主要開展以下活動:

　　1.開展“四個一”活動

　　①一門入門教學課(期中考試前，以新課為主)

　　②一門教學報告課(期中考試前，以復習課為主)

　　③一門講座(時間由教研組長確定)和一份講座材料

　　④一個單元的教材分析。

　　2.從課堂教學開始，幫助新老師進行板書、制作課件、規(guī)范課堂環(huán)節(jié)等一系列教學活動，然后在課堂外努力，從教材分析、備課、課后反思、作業(yè)批改等方面幫助新老師提高。針對新教師教育教學的薄弱環(huán)節(jié)，開展專題研討，針對新教師理念、教育教學。“在方法論上，對教育教學中遇到的一系列困惑給予理論指導，使新教師的教學水平有了質的飛躍。

　　3.做好日常師生互聽互評課。老教師寫求助筆記，年輕教師寫講座反思。(每月上交聽課和評課記錄，幫助筆記和反思。

　　二、成效顯著。

　　經過一段時間的幫工和不斷的學習，新老師們也逐漸成熟起來。我掌握了備課和聽課的技巧，逐漸從門外漢變成了動手能手。

　　三、存在的問題和需要改進的地方。

　　新老教師結對一定程度上幫助了老教師。他們一方面整理自己的教學經驗，另一方面向新老師學習很多東西。學校新老教師結對幫扶的作用和效果是顯而易見的，但如果長期只是校內幫扶，就有些接近于復制，不利于新教師的進一步提高。因此，建議學校支持新老教師多參加一些國家級的培訓活動和學術活動，多聽一些全國知名的特級教師的課，開闊眼界，博采眾長，讓學校教師的教學水平在整體上有很大的提高。

教師工作計劃8

　　教師是蠟燭，照亮別人，燃燒自己。教師是人類的工程師，培養(yǎng)著祖國未來的希望。教師是天底下最高尚的職業(yè)，所以我希望我長大后能成為一名人民教師。現在，我終于實現了兒時的夢想，成為一名培育祖國花朵的光榮教師。

　　一年就這么匆匆過去了。回顧過去一年的點點滴滴的工作，真的收獲很多，想說的太多了。也讓我認識到，做一個小學老師很難，做一個學生喜歡的老師更難，做一個學生喜歡的優(yōu)秀老師更難。在這一年里，在學校領導和同事的幫助下，我在教學方面取得了很大的進步。回顧一年的工作，我收獲了很多。在這里，我將具體談談我這一年在教學和班主任工作中的收獲:

　　一.教學

　　當我第一次走上講臺時，雖然我能在課堂上流利地講授這一課，但這似乎是我一個人在表演。我好像忽略了學生的存在，上課也無法面對所有的學生，組織班級的能力也不是很好。經過一年的經歷和學習，在學校領導和經驗豐富的老師的幫助下，我取得了很大的進步。現在上課的時候，我可以以學生為主體，把自己放在一個組織者、參與者、引導者的位置上，這樣我就可以面對所有的學生。所以在這里感謝教育局領導，學校和有經驗的老師們的幫助。使我在教學上取得進步。經過這一年的工作，我覺得要想成為一名合格的教師，我覺得在教學中首先要做到以下幾點:

　　1、認真學習教材，把教材的基本理論和基本概念，每一句、每一個字都講清楚，深入理解教材的結構、重點和難點，掌握知識的內在邏輯，知道應該補充哪些信息；了解學生原有知識技能的質量、興趣、需求、方法和習慣，以及學習新知識可能遇到的困難，及時采取相應的預防措施；精心設計教學方法，解決如何把掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材，如何安排每節(jié)課的活動。

　　2.精心組織課堂教學，關注全體學生，注重信息反饋，調動學生的有意注意，并保持相對穩(wěn)定。同時，激發(fā)學生的情緒，讓他們感到快樂，營造良好的課堂氛圍。課堂語言簡潔明了，克服了重復的問題。課堂提問是面向全體學生的，要注意激發(fā)學生學習數學的興趣。在課堂上，要把教學和實踐結合起來，布置作業(yè)，讓學生的作業(yè)少而精。

　　3.提高教學質量，還要做好課后輔導。小學生愛動貪玩，缺乏自控能力，經常不能按時完成作業(yè)。一些學生抄襲他們的作業(yè)。要解決這個問題，就要做好學生的思想教育工作，并使這項工作用于指導學生的學習。還要做好學生學習的輔導和幫助，特別是后進生的轉化，努力對后進生友好。從贊美開始，所有的人都渴望被別人理解和尊重。所以在和差生交談時，對他們的處境和想法表示深深的理解和尊重。我們班有個女同學叫田爽，學習成績很不理想。一開始我還訓了她一頓，結果發(fā)現根本不管用。相反，她越講越壞，好像被人說“蠢”。后來我開始對她友好，從她愛勞動的優(yōu)點入手，重用她，和她說話，鼓勵她。現在她知道自己學習了，成績有了很大的提高。

　　4.積極參加講座和評課，虛心向同行學習教學方法，取長補短，提高教學水平。

　　5.培養(yǎng)多種興趣愛好，不斷拓寬自己的知識面，為教學內容注入新鮮血液。

　　6.人無完人，教學中難免存在缺陷。比如課堂語言平淡，語言不夠生動。所以，作為一名合格的教師，要嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揮自己的長處，改正自己的短處，銳意進取，為美好的明天貢獻自己的力量。

　　二、道德教育:

　　它是學校德育的重中之重，而我認為德育的秘訣就是愛。師愛是偉大而神圣的.。師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，體現了教師無私奉獻的精神。師愛是非凡的愛。高爾基曾經說過:誰不愛孩子，誰就不會愛孩子。只有愛孩子的人才能教育孩子。這種愛，沒有血源，沒有親情，沒有私利，沒有目的，卻有著巨大的力量。

　　1.愛是關心。

　　師愛是教育的潤滑劑，是教育的必要條件。當教師全心全意地關心、愛護、幫助學生，成為學生的貼心人，師愛就成為一種巨大的教育力量。因為有師愛，老師才能贏得學生的信任，學生愿意接受教育，教育才能收到好的效果。師愛應該是全面的，公平的。全面的愛意味著教師應該充滿激情地愛每一個學生。愛學得好的，愛學得一般的，愛學得差的；活潑的去愛，安靜穩(wěn)重的去愛，內向內斂的去愛更多；要愛金鳳凰，丑小鴨也要愛。這就是我的工作。我們班兩個班108人。我非常喜歡他們。我喜歡他們，關心他們，不管他們是“金鳳凰”還是“丑小鴨”。每當我走在校園里，只要我們班的同學看到我，都會禮貌地跟我打招呼；每當我下課后坐在教室里，他們就會圍上來。

教師工作計劃9

　　懷著憧憬和喜悅，作為一名新教師，我于20xx年10月來到實驗中學進行為期一年的試教。在這一年里，我嚴格自律，遵守實驗中學的各項規(guī)章制度，虛心向學長們求教，工作認真踏實，教學嚴謹負責，在工作中堅持學習，在學習中反思成長。通過參加教師例會、參加教研組討論、深度聽課等活動，我的思路和工作經驗都有了很大的提升。一年就要結束了。回顧第一次踏入實驗中學的我和即將踏出這扇門的我，感慨良多，深感受益匪淺。

　　(1)親密的雙生活動，伴隨成長。

　　作為一個第一次踏上教學講臺的新老師，一切都是那么的忙亂和無奈。而作為一個臨時老師，一個新來的，一個陌生人，你想向誰請教是個問題。實驗中學充分考慮到新教師面臨的困難，由學校出面為每位新教師精心挑選各學科優(yōu)秀教師，并簽訂一對一結對協議，規(guī)定師傅每周聽徒弟兩節(jié)課并給予指導，徒弟上課要跟班，如有困惑及時向師傅請教。

　　我的師父是XX的老師XX一年來，我虛心向XX老師請教和學習。每周，我的課聽老師講課的同時，教師XX XX XX XX，當我想開公開課的時候，我渴望幫我看課件，聽我試講，指出我的不足。

　　(2)和諧的團隊精神有助于進步。

　　實驗中學的團隊建設很好，是一個人際關系很好的校園，堪稱和諧校園。我的英語教研組是一個溫暖而充滿愛心的大家庭。老師之間可以互相幫助支持，互相學習，共同提高，遇到問題主動問原因，坦誠溝通解決。在學習中，我看到他們的老師在遇到教育教學問題時，可以和教研組的其他成員交流，共同解決問題。點對點援助活動開展得非常好。

　　每周三晚上是實驗中學的教研活動時間。一歲的老師坐在一起，或者討論本周的教學問題，討論下周的教學，或者一起看英文電影，模仿電影對話，養(yǎng)精蓄銳。如果一個小組里有一個老師要開公開課、教研課，整個小組就聚在一起，出謀劃策，熱烈討論，指出不足，毫無保留地真誠幫助開了課的'老師。

　　(3)嚴把教師素質關，促進發(fā)展。

　　在實驗中學的一年，我深深感受到她對教師素質的高要求。每個老師都要開一堂全校老師的校級公開課。所有的老師都能來聽你的課，甚至校長有時候也會突然襲擊，看看老師是怎么備課的。此外，學校組織的各學科教師之間的比賽也很多。

　　在這一年里，除了公開課，我還參加了實驗中學舉辦的模擬課競賽和青年教師競賽。每次準備這些活動的時候，我都很痛苦，為一步一句絞盡腦汁。但是，當我上完課的時候，我能清楚地看到自己的進步，我感覺像是蛻變了，雖然還有很多不足。

　　總之，在一年的學習和鍛煉中，我增長了見識，開闊了眼界，提高了專業(yè)水平。在今后的工作中，我會根據實際情況，進一步努力將所見所聞運用到自己的教學工作中，為學校工作盡一份力！

教師工作計劃10

　　新的學期以新的面貌迎接新的開始，為新學期制訂的計劃如下：

　　一、思想方面

　　遵紀守法，遵守園內的各項規(guī)章制度，如：每周一按時參加園會，積極參加園內組織的有益活動，以熱愛本職工作為出發(fā)點，認真、努力工作，來提高自己的專業(yè)水平，熱愛自己的職業(yè)，無論是面對孩子還是家長，始終要保持微笑，用老師和"媽媽"的雙重身份去關愛每一位幼兒，滋潤每一顆童心。

　　二、教育教學

　　（一）尊重幼兒在學習活動中的主體地位，中班幼兒的興趣和發(fā)展新的建構式課程內容，五大領域的教學內容，制定好每月、每周、每日教學計劃，賞識教育，留心每個幼兒身上的閃光點，同時，在日常生活中，取長補短，吸取別人的長處，積累經驗，有計劃地提高自己的業(yè)務水平。

　　（二）教育工作

　　1、以“活動”“整合”為主要課程建構形式，開展促進孩子全面發(fā)展的主題活動。（1）大主題如下：“元宵樂”、“健康寶寶”、“樹”、“紙”、“藍色的大海”、“炎熱的夏天”。

　　（2）靈活運用幼兒園、家庭、及社會的本土資源，體現“生活既教育”的教育觀念，繼續(xù)開展“主題生成”，從多方面考慮主題活動內容，體現幼兒活動的主體性。

　　（3）主題指導要點：根據幼兒的興趣、幼兒的生活經驗、季節(jié)的特點來決定主題活動。環(huán)境布置符合主題內容，主要讓幼兒參與進來，讓幼兒成為環(huán)境布置的主人，讓環(huán)境與幼兒對話。創(chuàng)設與主題相適應的區(qū)域，并隨著主題的深入增添、更改區(qū)域內容。充分尊重幼兒的自主性，教師只是支持者、合作者。

　　2、結合節(jié)日對幼兒進行品德教育

　　三月份：開展“我愛媽媽”的主題教育，教育幼兒熱愛自己的母親、老師等。

　　四月份：開展“植樹節(jié)”活動，開展以環(huán)保為題材的活動，日常生活中對幼兒進行環(huán)保教育。利用“清明節(jié)”為契機，萌發(fā)幼兒愛英雄的情懷。

　　五月份：開展“我是好幫手”的勞動教育，讓幼兒了解周圍人的工作，理解他們的勞動和自己的關系，懂得珍惜別人的勞動成果。

　　六月份：參加“六一”匯演籌備活動。布置節(jié)日的班級，感受節(jié)日的歡愉。

　　3、創(chuàng)設富有特色的.藝術氛圍，開設“國畫”興趣小組。

　　（1）形式：【以點帶面】，時間：【晨區(qū)、午間】，區(qū)域：【國畫角】準備相應的材料，讓感興趣的幼兒進去玩一玩，畫一畫。

　　（2）利用家長會，請愿意參加這一活動的幼兒家長自己準備一份工具放在幼兒書包，利用午間接待教一些簡單的國畫技法，從而讓幼兒了解我們中華民族這一瑰寶。

　　（3）作品隨時展示，并在園部的每月28日“藝術日”當天，進行糊裱展示，這樣就為每個幼兒提供鍛煉的機會，培養(yǎng)幼兒對學習國畫的興趣。

　　4、“我的地盤我作主”的區(qū)域活動

　　為了讓幼兒身心更為健康地發(fā)展，以幼兒的發(fā)展為本，發(fā)揮幼兒的天性，還給幼兒空間，我們不再刻意地安排特定的活動，而只是在區(qū)角投入玩具材料，讓幼兒自由選擇，“玩角色游戲、搭積木、講故事等”，教師的工作重點放在指導“國畫組”

　　5、豐富游戲材料，逐步深入、切實抓好游戲的開展工作。

　　三、衛(wèi)生保健方面

　　本學期，將積極配合園內的保健醫(yī)生，做好晨檢接待工作，環(huán)境衛(wèi)生的打掃，紫外線消毒工作，做好本班幼兒的預防接種工作，注意幼兒的口腔衛(wèi)生，做好讓幼兒餐后漱口，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。

　　用真心關愛周圍的每一個孩子；用熱情孕育孩子的成長；用自信放飛孩子的心靈；用快樂培養(yǎng)孩子的健康。認真努力工作，加油！

　　四、家長工作

　　重視家長在我們幼兒園工作中的重要地位，努力實現家園同步

　　1、定期召開家長會，開辟“家教專欄”，每周張貼一張與幼兒相關的現象問題，引發(fā)家長學習、思考，使教育思想達成共識。

　　2、以發(fā)現孩子的閃光點為家園共同關心的問題，我們將用自己的行動來影響和改變家長對幼兒的看法。在互動的過程中，抓住共同關心的教育問題，呈現不同的教育方法的效果差異，促進及時的各方反饋與相互影響。

　　3、讓家長積極參與主題活動，收集各類信息資源、“添磚加瓦”，做好班級的助教工作，使其發(fā)揮自身的特長，與孩子們展開互動，遞進家園的情感交流。

　　4、開展“星期日留給孩子”的親子活動，與孩子共同完成“親子手冊”的各種活動。

　　5、促進家園溝通，針對性教育。定期分發(fā)《幼兒發(fā)展評估手冊》，并將根據孩子出現的問題及時電訪、談話。

教師工作計劃11

　　20xx學年是我校發(fā)展史上的又一個重大里程碑。在學校遷址擴大辦學規(guī)模時，根據學校“創(chuàng)生”、“創(chuàng)適”、“共生”的理念，根據學校20xx學年的工作計劃，以“精準”的努力和“精細”的服務為宗旨，制定教師發(fā)展學年計劃。

　　一、主要目標

　　1、開發(fā)一系列新教師培訓課程，讓新教師快速站上講臺。

　　2、修訂各項制度，完善相關機制，促進教師可持續(xù)發(fā)展。

　　二、主要工作和措施

　　(一)以培訓課程為綱，充分發(fā)揮導師作用，促進新教師快速融入團隊，站上講臺。

　　1、今年新進員工89人，其中校醫(yī)2人，財務2人，教師87人。教師分六類，即選調(含非職校)、民辦非教師、代課教師(只聽課，不接受學校日常管理培訓)、應屆師范大學畢業(yè)生(研究生)、應屆非師范大學畢業(yè)生和社會招聘(無教學經驗)。要做好新教師的分類工作，為后續(xù)分類培訓奠定基礎。

　　2、開發(fā)一系列新的教師培訓課程，包括職業(yè)道德與法規(guī)、教育教學理論、教育教學技能和其他技能，并設計相應的課程、教學對象、課時、主講人等。

　　3、積極挖掘校內培訓專家，完善內部培訓；邀請校外知名專家，提高培訓水平和內容。

　　4、加強輔導員隊伍建設，制定輔導員工作要求，充分發(fā)揮輔導員在新教師日常教育教學和培訓課程中的實踐指導作用，建立良好的師徒關系。

　　5、完善以試用期成長為主要指標的'新教師評價辦法，探索修訂教師評價辦法作為試點。

　　6、組建新的教師服務團隊，策劃組織各種活動，提高凝聚力。

　　(二)構建促進學術部門競爭、激發(fā)教師內驅力的機制，加快師資隊伍建設。

　　1、對“十二五”以來省市三級骨干教師、重要教育教學成果獲得者、高端培養(yǎng)對象進行摸底調查，形成數據庫。

　　2、進一步完善骨干教師培養(yǎng)體系，將所有教師納入體系，分層次培養(yǎng)培訓，促進文化教師和專業(yè)教師的共同發(fā)展和個性發(fā)展；并與省市兩級骨干教師進行有效對接。

　　3、繼續(xù)推進藍色工程、骨干教師培訓工程、“雙師型”教師發(fā)展工程、名師工程等“四大工程”，重點建設學校名師工作室，搭建教師培訓社區(qū)等各類平臺，促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　4、繼續(xù)踐行《溫州市職業(yè)中專適宜教育研究會章程》，建立和調整校級、部級教學專家團隊。兩級專家團隊既有分工又有合作，共同指導全校的教育教學工作和教師成長。

　　5、多渠道展示教師教育教學研究成果，宣傳骨干教師，組織評選“最受學生喜愛的教師”等活動，通過以身作則、引導方向，激發(fā)教師自主發(fā)展的動力。

　　6、改進教師考核方式，引導教師以“師德為先、教育教學成果為先”開展教育教學活動。

　　7、逐步完善職稱評定辦法，充分發(fā)揮職稱對教師發(fā)展的導向作用。

　　8、加強與社會服務的合作，通過“引進來、走出去”，讓教師得到大學教授和行業(yè)專家的指導和鍛煉。

　　9、組織學校各類教育教學能力競賽，由系(或教研組)選拔參加競賽，促進教師在教學能力、教學研究、信息應用、專業(yè)技能等方面的提高。

　　10、建立規(guī)章制度，指導和協助事業(yè)部組建教師梯隊。

教師工作計劃12

　　“老教師帶新教師”培訓工作計劃我們學校今年新教師很多，大部分是非師范院校的畢業(yè)生。他們在教學一線起著主要作用，但由于缺乏實際教學經驗，教學效果受到一定影響。為了讓新教師盡快成長，學校決定開展“以老帶新”結對幫扶活動。為此，新教師的培訓計劃如下:

　　第一是堅持集體集訓制度。通過集體培訓，讓資深教師多上課，新教師定期集中培訓。學習老教師的教學經驗和教學方法。

　　第二，不定期新老教師雙向講座，不定期新老教師雙向講座。青年教師會通過聽老教師的講座，尤其是名師的講座，了解老教師的教學態(tài)度、教學經驗、教學風格。在聽課過程中，老教師可以及時發(fā)現新教師教學的不足，并加以引導，促進新教師的成長。

　　第三，開展教學方法研究。

　　要求新教師每學期總結教學工作，特別是教學方法的經驗，并在教研組進行交流學習。每年在老教師的指導下寫1-2篇文章。

　　第四，加強專業(yè)理論學習，針對青年教師自身的不足。

　　在老教師的指導下，有計劃地學習專業(yè)理論知識，不斷提高專業(yè)素質，更好地完成教學工作。

　　第五，建立教師教學水平檔案，記錄新教師的教學效果，并長期保存。

　　老教師結合記錄評估新教師的教學效果，讓新教師直觀的看到成長過程。

　　作為吉安一中的老教師，我不僅要做好本職工作，還要為一中的發(fā)展盡自己應盡的責任，有責任帶新老師充實一中的師資隊伍。為了讓剛畢業(yè)的老師盡快適應一中的教學環(huán)境，掌握教學方法，勝任一中的教學工作，我和吳雙結成對子，互相學習，共同進步。

　　具體做法如下:

　　1.為人師表。在日常工作中注意自身形象，端正工作態(tài)度和作風，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學生，尊敬父母，團結同志，做青年教師的表率。同時，他們也關心新老師的.生活、工作和思想。

　　2.共同學習新的教學理論，更新教學理念。學習化學新課程標準、其他省份的高考大綱和四個省區(qū)的高考試題，學習教材和校本教材，可以使我們盡快了解新教材的結構和各模塊、各章節(jié)的教學重點和難點。多學習，多找教學資源，才能真正用教材，而不是教教材。

　　3.在教學中，我們做到了共同探討，共同成長。新教材的實施不存在新老教師的問題，但是老教師可能面臨更多的問題，比如思維跟不上新形勢，思維擺脫不了傳統的教學模式。在確定教學方法和實施教學目標的各個環(huán)節(jié)的教學過程中，需要我們共同研究和確定。相互多聽，盡量每周聽兩節(jié)課，課后認真評課，相互學習，取長補短。

　　4.業(yè)務提升方面，我會督促新老師每個月做一套初三綜合試題，聽聽其他老師的課和各種方向，短時間內成為一中的骨干教師。

教師工作計劃13

　　一、培訓目標

　　通過培訓，幫助教師知道新時期教師職業(yè)道德規(guī)范的基本體系和內容，深刻理解新時期教師職業(yè)道德的內涵、特征、功能及基本要求，深入思考新時期我們應該提倡什么樣的師德，從教師職業(yè)生成的角度正確認識教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現實意義，及時更新教育觀念，增強發(fā)展的信心和動力，顯著提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　二、培訓對象

　　我鎮(zhèn)所有在職的小學教師(已參加市級及以上骨干培訓的教師可以不再參加本地的集中理論培訓，但須參加校本培訓，并發(fā)揮引領作用)。

　　三、培訓內容

　　1、《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》

　　2、《教師職業(yè)道德》

　　3、《教師職業(yè)道德案例庫》

　　4、《教師心理素質教育》

　　5、《師德啟示錄》

　　四、培訓形式

　　采取集中培訓和校本培訓相結合的方式進行。

　　集中培訓時間為一天，由區(qū)教師進修學校負責實施。集中培訓力求做到精心組織，全員參與，嚴格考勤，努力提高培訓的針對性和實效性。要結合學習資料幫助教師理清學習的重點與難點，加強學習指導，督促教師做好讀書筆記，不斷提高學習效率，要以教師的教育實踐為基礎，強調教師的自主學習，重視教師的實踐反思，精心組織各具特色的校本培訓活動，讓教師在活動中感悟，從感悟到領悟，從領悟到行動上的追求，逐步形成新的教育觀念和教育行為。

　　五、培訓安排

　　1、準備階段(__年8月——__年1月)。

　　主要工作：

　　1)調研摸底，并在此基礎上，確定培訓內容、培訓形式，制定《師德與教師職業(yè)》課程培訓計劃。

　　2)制定《師德與教師職業(yè)》課程培訓考核表。

　　3)根據《鎮(zhèn)海區(qū)開展農村中小學教師素質提升工程全員培訓的指導意見》和《鎮(zhèn)海區(qū)《師德與教師職業(yè))課程培訓計劃》，結合學校實際，制定《師德與教師職業(yè)》課程校本培訓計劃，并在__年9月17日前報鎮(zhèn)海教師進修學校德育教研室審核確認。

　　4)推薦《師德與教師職業(yè)》課程校本培訓輔導員一名，并在__年10月13日前報鎮(zhèn)海教師進修學校德育教研室審核確認。

　　2、實施階段(__年1月——__年4月)。

　　主要工作：組織集中培訓。

　　時間：上午八點。

　　地點：

　　培訓對象：

　　主講：師德培訓講師團成員

　　要求：認真做好聽課記錄

　　組織者：教師進修學校

　　3)組織校本培訓。

　　從__年2月至4月，認真實施學校《師德與教師職業(yè)》課程校本培訓計劃，至少精心組織6次校本培訓活動，重點圍繞《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》組織教師進行理論學習，聯系自身實際進行交流研討，挖掘典型案例進行深入研究，有針對性的選擇主題開展師德討論，并與學校的'校本教研活動和教師政治學習活動相結合，重視師德校本培訓的過程管理。每位教師至少要上交3次培訓作業(yè)(作業(yè)內容自定)，要把培訓教師的出勤和作業(yè)情況及時記錄在培訓考核表上，并按要求上交培訓考核表。

　　3、考評階段(__年9月底——__年2月)。

　　主要工作：

　　1)書面考試。4月底組織閉卷統考，主要考查教師對課程理論知識的掌握情況，由省統一命題，區(qū)進修學校組織考試、閱卷。考試不合格(60分以下)的教師允許有補考機會，但補考前必須重修。考試作弊的教師本課程總評不合格，并記錄在案。

　　2)過程考核。主要通過對參訓教師培訓期間的學習態(tài)度、作業(yè)質量、出勤等情況的觀察記錄，給予培訓過程恰當的綜合性評價。在4月底，完成《師德與教師職業(yè)》課程培訓考核表并及時上交區(qū)教師進修學校德育教研室。

　　3)學分登記。過程考核和書面考核合格后，由進修學校發(fā)給單科合格證書，并在繼續(xù)教育登記手冊中記入相應學分，《師德與教師職業(yè)》計36學分。如考核不合格，則不能登記繼續(xù)教育學分。

　　4)總結評價。__年12月底建立《師德與教師職業(yè)》課程培訓檔案(包括校本研修計劃、考核表、培訓總結、每位教師的學習筆記、3次作業(yè)等資料)，同時將《師德與教師職業(yè)》課程培訓總結及時上交區(qū)教師進修學校德育教研室。

　　xxx中心學校

　　__年8月

教師工作計劃14

　　一，教學要求

　　1、了解課文內容，學習旅行者樹無論在什么環(huán)境下都為人類造福。

　　2.了解旅者樹的形態(tài)特征、生長環(huán)境和功能。

　　3.理解相當于細長灸、烤荒地、敬荒地的一般含義。

　　4.將課文分段，總結段落大意。

　　5.練習朗讀課文。

　　二，教學重點

　　本文介紹了行道樹的形態(tài)特征、生長環(huán)境和作用

　　三、教學時間：一課時

　　四，教學過程

　　首先，揭示題目

　　看完《旅行家樹》，你想知道什么？旅行者樹是什么樣的'？為什么叫旅行者村？長在哪里？)

　　第二，從頭開始讀課文，理解大意

　　1.請帶著這些問題自由閱讀課文。

　　2.這篇文章介紹了什么關于工廠旅行者樹？(外貌、生長環(huán)境、姓名來歷等。)

　　三.指導分段

　　1.按名字朗讀自然段落。

　　2.默讀，將課文分段。

　　討論和歸納

　　第四，讀第一段

　　默讀第一段，想想作者是在哪里找到旅行者樹的。(結合解釋，腹地是靠近中心的區(qū)域。旅行者樹形l的特點是什么？(樹干上沒有分廠，又高又細，葉子長在上面，排列整齊。作者如何形象地描述旅行者之樹的樹葉？(做了兩個類比)

　　5.閱讀第二段

　　1.輕聲讀第二段，想想旅人樹生長的環(huán)境(住宅：別墅前和沙漠)。為什么這棵樹叫旅行者樹？跟旅行者有什么關系？

　　2.結合理解以下單詞。

　　綠色即將滴下，別致

　　3.文中說聽了非洲朋友的介紹，我很尊重旅人樹。尊重它意味著什么？(描述看到、聽到或想到某件事時的恭敬和贊賞的態(tài)度和心情。)我為什么要尊重旅者樹？(我尊重旅人樹，是因為我愿意被旅人樹保護，解決旅人的口渴，這是惠民精神所感動，我心中對這棵樹充滿了敬佩。)

　　4、旅行家樹是不是口和旅行的人有關，概括起來說，它有哪些作用列在住房前可增添情趣，在茫茫沙海可解人干渴)

　　5、結合理解下列詞語。

　　貧瘠指土地下肥沃。不毛之地指不長莊稼的土地，形容土地荒涼貧瘠。跋涉就是爬山過水，形容旅途艱苦，通都大邑就是指大城市。

　　六、閱讀第三段

　　默讀思考：離開非洲時我為什么開始想帶回一株旅行家樹，后來又改變了主意? 倒不如把旅行家樹的品質移植在自己的心中這句話是什么意思?(表明作者決心向旅行家材造福于人的品質學習，做一個有益于別人的人。)

　　七、朗讀課文

　　八、總結

　　旅行家樹給我們什么啟示?

　　九、指導練筆

　　觀察并描寫一種植物，要求作前按順序有重點地觀察，寫時抓住特點，條理較清楚，內容較具體。

教師工作計劃15

　　一、培訓目的

　　通過培訓，新教師可以進一步鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，熟悉教學環(huán)境和常規(guī)，掌握一些基本的班級管理方法；能夠有效控制自己，提高應對各種壓力的能力；能正確處理特殊學生的問題，與家長建立良好的合作關系；能在評價學生上初步形成自己的特色；樹立正確的教育觀念，了解新課程理念，盡快適應崗位需要，勝任教育教學工作。

　　二、培訓對象

　　新分配教師和新調動教師等。

　　三、培訓內容和要求

　　新教師培訓檔案:根據校本培訓計劃，要求每位新教師每周撰寫一份教學經驗、一份公開課教案、一份教學反思。除此之外，根據校本培訓中的各種專題講座，要求每個新老師做好聽課筆記，寫出聽后的感受。為使新教師盡快適應教學，充分發(fā)揮教學專家的引領作用，安排相關骨干教師進行實踐指導，并要求師徒互聽課。同時，新教師要經常接受中層領導和教研組長的講課。課后要求新老師主動講課，認真聽取老師的意見和建議。

　　四、培訓時間和培訓形式

　　時間:新老師參加工作那一年的暑假，任教三年后的暑假。

　　培訓形式:縣、鎮(zhèn)、校相結合，集中與分散相結合等。

　　動詞（verb的縮寫）培訓措施

　　1.我校將精心挑選忠誠于黨的教育事業(yè)、職業(yè)道德好、專業(yè)理論水平高、教育教學能力強的教師作為新教師的導師，結對子，幫助新教師學習，指導其教育教學實踐，并做好指導記錄。

　　2.做好青年教師的理論學習，在青年教師中開展讀書活動。年輕老師要做一個閱讀計劃，交上來。

　　3.指導辦公室要督促新教師按時參加培訓，及時了解新教師參加培訓情況，及時上交新教師作業(yè)，作為考核相關教師的依據。

　　4.為新教師創(chuàng)造外出學習的機會，引導新教師學習先進的教學理念，結合自身工作實際，探索適合學生實際的教學方法，提高新教師的教學能力。

　　5.定期檢查驗收新教師教育教學工作，組織青年教師課堂教學技能調研活動，跟蹤評估新教師課堂教學，定期考核，加速青年教師專業(yè)成長。

　　不及物動詞培訓內容

　　(一)思想道德教育和培訓。

　　1.觀看師德修養(yǎng)專題講座。