精選工作方案范文合集十篇

　　為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家整理的工作方案10篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

各村委會:

　　每年的10月1日至次年的4月30日為森林防火重點期，在森林防火重點期內(nèi)，農(nóng)民生產(chǎn)、清明祭祖等各種野外用火增多，野外火源管理難度增大，森林防火形勢嚴俊。為切實做好我鄉(xiāng)的森林防火工作，確保無火災(zāi)發(fā)生，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特通知如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任

　　森林防火工作由鄉(xiāng)長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，駐村領(lǐng)導(dǎo)和掛村干部包村，村干部包組，小組長和護林員包山頭地塊，做到人人有責(zé)任，共同將我鄉(xiāng)的森林防火工作做好。

　　二、強化宣傳，提高防火意識

　　各村要高度重視，切實抓好森林防火宣傳工作，確保我鄉(xiāng)無森林火災(zāi)發(fā)生。

　　（一）是采取書寫宣傳標語、發(fā)放宣傳單、學(xué)生巡呼等方式進行廣泛宣傳。

　　（二）是護林員利用喊話器或銅鑼進村入戶宣傳，不留死角，做到家喻戶曉。

　　（三）是各村必須與農(nóng)戶簽訂森林防火責(zé)任書和“五類”人員監(jiān)管責(zé)任書，并及時將責(zé)任書回執(zhí)交林業(yè)站存檔檢查。

　　（四）是各中小學(xué)校要上好森林防火一堂課，提高學(xué)生預(yù)防森林防火的意識。

　　三、狠抓落實，確保防火工作落到實處

　　（一）各村要及時落實村干部包組、小組長護林員包山頭地塊的責(zé)任，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。

　　（二）各村必須指定專人在林區(qū)入口處值班，嚴禁帶火種進入林區(qū)。

　　（三）督促護林員要每天堅持上山巡邏，及時掌握本村森林防火情況。

　　（四）駐村干部要根據(jù)天氣情況及時召開村、組會議，督促所在村及時書寫宣傳標語，深入林區(qū)巡邏等工作。

　　同時還要抓住三個重點：

　　①、加強對“五類”人員的監(jiān)管督查工作，村干部要分工督促“五類”人員的家屬加強日常監(jiān)管。

　　②、加強對違法野外用火屢教不改人員的教育管理，從本質(zhì)上改變這類人員的`頑固思想和饒幸心理。

　　③、加大對林區(qū)住戶的野外用火監(jiān)管力度。

　　四、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊一切違法野外用火違法行為

　　（一）嚴厲打擊燒田堪、燒火土等一切野外用火行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按森林防火條例第五十條的規(guī)定給予個人罰款200-3000元、單位罰款10000-50000元；

　　（二）對所有森林火災(zāi)除進行罰款外，造成損失的還應(yīng)進行賠償，提高違法成本；

　　（三）對重大森林火災(zāi)案件一律移交森林公安進行處罰，給予嚴厲打擊，決不姑息。

　　五、工作措施

　　（一）森林防火工作列入年度考核，單次森林火災(zāi)造成成災(zāi)面積600畝以上或者在重點防火期發(fā)生三次森林火災(zāi)的村取消評先評優(yōu)資格。

　　（二）森林防火重點期間，各村必須安排專人值班，并確保二十四小時通訊暢通。

　　（三）發(fā)現(xiàn)火情應(yīng)立即向鄉(xiāng)黨委政府或林業(yè)工作站報告,不得瞞報或遲報.同時應(yīng)立即組織村級半專業(yè)撲火隊員及本村村民上山撲救火災(zāi),做到“打早、打小、打了”。

　　（四）嚴格遵守值班制度,如外出應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請假,并安排其它人員值班。

工作方案 篇2

　　提升公民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為了進一步改善我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境面貌。創(chuàng)建整潔優(yōu)美的人居環(huán)境和良好的投資發(fā)展環(huán)境，加快推進和諧社會建設(shè)進程，鎮(zhèn)黨委政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期三個月的城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治活動，特制定如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市副中心為

　　目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，營造優(yōu)良秩序，塑造良好形象，打造文明 ”為目標，按照“城鄉(xiāng)齊動，以城帶鄉(xiāng)，全民參與，齊抓共管，綜合整治，務(wù)求實效”的原則，緊緊圍繞大拆違、大建設(shè)、大發(fā)展活動，很抓優(yōu)化軟環(huán)境，加大投入造硬環(huán)境，著力提升我鎮(zhèn)對外形象，加快推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展。

　　二、整治范圍環(huán)境集中整治活動

　　按照“整治見成效，管理上水平，環(huán)境大改觀”的總體要求，突出開展村容村貌整治、交通秩序整治、基礎(chǔ)設(shè)施整治、集貿(mào)市場整治、文化娛樂場所整治、沿線村莊整治、新農(nóng)村示范村的政治。

　　三、整治任務(wù)

　　1、村容村貌整治。環(huán)境衛(wèi)生整治，清掃保潔必須做到普掃及時；垃圾收集處置要做到全覆蓋；督促沿街單位，店面經(jīng)營戶必須嚴格實行垃圾桶裝清潔工收集，落實“門前三包”。責(zé)任單位：鎮(zhèn)機關(guān)責(zé)任人：程庭斌

　　2、占道經(jīng)營整治。取締一切形式的`占道經(jīng)營、占道加工、占道維修；禁止向人行到傾倒污水；車輛不得擠占人行道。責(zé)任單位：交警隊責(zé)任人：單位負責(zé)人

　　3、交通秩序整治。整治摩托車超員超速行駛，駕駛員無證駕駛，不戴安全頭盔現(xiàn)象；集中力量對酒駕、醉駕進行嚴厲處罰。責(zé)任單位：交警大隊責(zé)任人：單位負責(zé)人

　　4、基礎(chǔ)設(shè)施整治

　　亮化整潔。各單位、店面、廣告牌亮化要嚴格按照要求開關(guān)，不得隨意關(guān)停；凡是能夠亮化、有條件亮化的地方，都要想方設(shè)法亮；加強亮化設(shè)施的檢查維修工作，發(fā)現(xiàn)不亮或缺損，及時修復(fù)、更換，確保亮化設(shè)施運轉(zhuǎn)正常。責(zé)任單位：鎮(zhèn)機關(guān)責(zé)任人：各單位負責(zé)人

　　5、集貿(mào)市場整治重點整治集貿(mào)市場內(nèi)車輛亂停、垃圾亂丟、污水亂倒、貨物亂擺等問題；加強環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作，攤前攤后、攤上攤下確保整潔衛(wèi)生；完善基礎(chǔ)設(shè)施；加強對集貿(mào)市場周邊經(jīng)營店面環(huán)境整治。責(zé)任單位：工商所責(zé)任人：嚴長明

　　6、對照整治方案進行一次全面整治，對205國道沿線村莊道路兩側(cè)的生活垃圾、建筑垃圾、占道堆放的建筑材料以及木、竹、柴、豬牛糞、雜草等要整治到位。責(zé)任單位：沿線各單位、村兩委責(zé)任人：單位負責(zé)人：村書記、主任

　　7、新農(nóng)村示范村的整治要配備2名保潔員，建立長效保潔機制。責(zé)任人：

　　四、整治步驟整治活動

　　從4月15日開始，至7月15日結(jié)束，分三個階段逐步推進。

　　1、宣傳發(fā)動階段（4月15——30日）。召開專題會議，部署整治任務(wù)；營造一個良好的宣傳氛圍。

　　2、集中整治階段（5月1日——6月31日）。各項整治全面推進，務(wù)求在5月31日前取得明顯成效，到7月底，基本解決“臟、亂、差”的問題。

　　3、完善提高階段（7月1日——7月15日）。鞏固整治工作成果，推動整治延伸，建立長效管理機制，落實各方工作責(zé)任，實現(xiàn)管理的經(jīng)常化、制度化。

工作方案 篇3

　　為貫徹落實《衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》和《源縣關(guān)于組織開展不正當(dāng)交易行為自查自糾的實施意見》特制定我院醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為自查自糾實施方案。

　　一、 自查自糾工作的總體目標和基本要求

　　總體目標：通過在我院集中開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作，使全院職工受到深刻的法律法規(guī)和社會主義榮辱觀教育，提高對治理商業(yè)賄賂專項工作重要性的認識，真正樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，提高遵紀守法廉潔行醫(yī)的自覺性，查找我院在醫(yī)藥購銷領(lǐng)域存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，完善工作措施，懲處違法違記行為，建立長效工作機制。

　　基本要求：堅持以教育為主，做到人人參加學(xué)習(xí)，人人受到教育，人人提高思想認識；堅持自查與自糾并重，做到邊學(xué)習(xí)，邊自查，邊整改。通過深入開展自查自糾，推進建立我院預(yù)防醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為的長效機制。

　　二、 組織機構(gòu)

　　為組織實施好自查自糾工作成立領(lǐng)導(dǎo)組

　　三、 自查自糾的主要環(huán)節(jié)

　　（一） 認真開展學(xué)習(xí)和宣傳教育工作。

　　各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要對全體醫(yī)療衛(wèi)生工作人員進行廣泛、深入的政策宣傳和思想動員。通過集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)與有關(guān)文件，深入開展治理商業(yè)賄賂形勢教育、職業(yè)道德教育、法治教育、紀律教育，提高全體職工對不正當(dāng)交易行為進行自查自糾的'自覺性和主動性，不留死角，不走過場。

　　（二） 查找存在的突出問題。

　　按照《衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為自查自糾工作的指導(dǎo)意見》和《沁源縣關(guān)于組織開展不正當(dāng)交易行為自查自糾的實施意見》結(jié)合我院工作實際，重點查找下列突出問題：

　　1、 查找有關(guān)工作人員在藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等采購活動中收

　　受生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。

　　2、 查找醫(yī)務(wù)人員在診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的行為。

　　3、 查找醫(yī)務(wù)人員在診療活動中收受紅包等行為。

　　（三） 對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類處理。

　　對查找出的不正當(dāng)交易問題，要依法依紀實事求是地作出處理。

　　1、 對情節(jié)輕微的以批評教育和自我糾正為主。

　　2、 對情節(jié)嚴重，但在自查自糾期間，能主動說清問題并認識和糾正錯誤的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，減輕或免與處分。

　　3、 對拒不自查自糾，弄虛作假或掩蓋違規(guī)違紀違法問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。

　　（四） 認真搞好整改

　　要將整改工作貫穿于自查自糾工作的全過程，堅持邊自查自糾，邊整改，邊建立長效機制。針對自查中發(fā)現(xiàn)的不正當(dāng)交易問題，明確整改重點，制定整改措施。要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，端正思想，完善內(nèi)部管理制度，做到嚴格自律。

　　四、 實行嚴格的工作責(zé)任制

　　要把組織開展不正當(dāng)交易行為，自查自糾工作擺在重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實行嚴格的工作責(zé)任制，切實把自查自糾工作落到實處。

工作方案 篇4

　　為切實加強村級檔案管理，積極探求建立村級檔案工作長效機制，根據(jù)全市“村檔鄉(xiāng)管”工作現(xiàn)場會的要求，結(jié)合本縣實際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以我縣打造“中國畬鄉(xiāng)、小縣名城”的發(fā)展理念為引領(lǐng)，以服務(wù)我縣“三資”（資產(chǎn)、資金、資源）工作為切入點，在行政村檔案所有權(quán)不變的前提下，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）檔案工作人員、基礎(chǔ)設(shè)施等優(yōu)勢，切實解決村級檔案管理問題。

　　二、工作任務(wù)

　　以“村檔鄉(xiāng)管”工作試點為示范，逐步推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村級檔案管理規(guī)范化。計劃于20xx-2016年完成我縣“村檔鄉(xiāng)管”工作。

　　三、工作步驟

　　（一）調(diào)查摸底階段（20xx年10月）

　　10月份，開展我縣農(nóng)村檔案管理基本情況的調(diào)查摸底，包括檔案管理人員、檔案室基礎(chǔ)設(shè)施、檔案類別、數(shù)量以及安全管理等情況。

　　（二）組織實施階段（20xx年10月－20xx年11月）

　　1、時間安排

　　2、職責(zé)與要求

　　（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立“村檔鄉(xiāng)管”組織機構(gòu)、明確職責(zé)分工，確定分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專（兼）職檔案管理人員，指導(dǎo)各行政村做好村級檔案實體整理，所需的檔案室等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的準備保障工作，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將“村檔鄉(xiāng)管”的收集工作任務(wù)，由駐村干部下達到村，并做好相關(guān)指導(dǎo)銜接工作。

　　（2）村兩委要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，要指定專人，做好村級檔案移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）集中管理前的準備工作，各試點工作覆蓋到的行政村，按要求做好各自村需歸檔材料的'清理、收集。

　　（3）縣檔案局加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管，并組織檔案業(yè)務(wù)人員，對相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村有關(guān)人員進行“村檔鄉(xiāng)管”工作的專題培訓(xùn)，并對檔案工作采取現(xiàn)場指導(dǎo)。

　　（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按要求完成檔案實體的整理及數(shù)字化工作。同時在業(yè)務(wù)工作基本完成后，要加強查漏補缺，確保檔案材料的完整、齊全、準確。

　　（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村級要建立和落實“村檔鄉(xiāng)管”相關(guān)制度。包括檔案的收集、保管和利用等制度。

　　（6）歸檔方式，原則上采取即時歸檔為主，各行政村應(yīng)在每年三月底前，全面完成對上一年度文件材料的移交工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求做好村級文件材料的接收、整理、保管、利用等工作。

　　（三）檢查驗收階段（每年的12月）

　　根據(jù)市檔案局《關(guān)于20xx年度新農(nóng)村建設(shè)檔案工作考核的通知》，縣檔案局每年的12月份組織進行抽查驗收。

　　四、工作要求

　　（一）加強宣傳，提高認識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要充分認識開展“村檔鄉(xiāng)管”工作的重要意義，多渠道加強宣傳發(fā)動，要將新農(nóng)村建設(shè)檔案工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村工作議事日程，主動承擔(dān)記錄農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民發(fā)展變化過程和歷史面貌的責(zé)任，解決好工作所需的人員、經(jīng)費、設(shè)備等問題,為“村檔鄉(xiāng)管”工作創(chuàng)造良好條件，確保工作有序開展。

　　（二）通力配合，加強指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視“村檔鄉(xiāng)管”工作，形成左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的工作格局，為“村檔鄉(xiāng)管”工作提供堅強的組織后盾，以加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期派人下村指導(dǎo)工作；各行政村則要增強主動意識，采取切實有效措施及時跟進，確保“村檔鄉(xiāng)管”工作有序推進，并取得實效。

工作方案 篇5

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面做好xxx第一中學(xué)崗位競聘工作，根據(jù)國家、省、市要求和《xxx事業(yè)單位崗位聘用指導(dǎo)意見》文件精神，制定xxx第一中學(xué)崗位競聘方案如下:

　　一、組織機構(gòu)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長

　　副組長

　　成員

　　工作小組：

　　組長

　　成員

　　二、崗位設(shè)置

　　我單位現(xiàn)有編制：220人，其中管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員216人。按編制220人設(shè)崗，主系列為專業(yè)技術(shù)人員，設(shè)崗220人，設(shè)崗比例為100％，

　　高級崗21個，其中，正高級崗位內(nèi)部按0比例，3—4級分別設(shè)0個；副高級崗位內(nèi)部按15％比例，5-7級分別設(shè)4個、8個、9個。列舉各崗位名稱中學(xué)高級教師。

　　中級崗95個，崗位內(nèi)部中學(xué)按45％比例，8-10級分別設(shè)17個、25個、17個。列舉各崗位名稱中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師；崗位內(nèi)部小學(xué)按40％比例，8-10級分別設(shè)11個、14個、11個，列舉各崗位名稱中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師。

　　初級崗104個，其中，崗位內(nèi)部中學(xué)按40%比例，11-12級分別設(shè)32個、19個；13級崗位0個。列舉各崗位名稱中學(xué)二級教師、小學(xué)一級教師；崗位內(nèi)部小學(xué)按60%比例，11-12級分別設(shè)29個、24個；13級崗位0個。列舉各崗位名稱中學(xué)二級教師，小學(xué)一級教師，小學(xué)二級教師。

　　三、崗位競聘辦法

　　1、高、中、初級職稱已聘人員。依次按照現(xiàn)有職稱首聘時間、參加工作時間和近三年考核平均成績進行設(shè)崗。首先按照現(xiàn)有職稱首聘時間確定聘任人員，若首聘時間相同，按照按參加工作時間先后確定聘任人員，若參加工作時間相同，參照近三年考核平均成績高低確定聘任人員。

　　2、晉升高一級職稱未聘任人員。按照高一級職稱晉升時間先后設(shè)崗，并設(shè)為該職稱級別的最低檔次。晉升時間相同的，按照按參加工作時間先后確定聘任人員，若參加工作時間相同，參照近三年考核平均成績高低確定聘任人員。

　　四、幾項工作

　　1、成立xxx第一中學(xué)崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，制定競聘方案，將競聘方案傳達到每一位教職員工。

　　2、競聘完成后，競聘結(jié)果在學(xué)校公示三天，公示結(jié)果無異議后，上報xxx教育局政工股。

工作方案 篇6

　　為進一步深化教育人事制度改革，建立健全教師競爭激勵機制，合理配置人才資，統(tǒng)籌城區(qū)教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進教師合理有序流動，進一步提升城區(qū)教育水平，特制定城區(qū)教師流動工作方案。

　　一、流動基本原則

　　1總量控制。城區(qū)教師流動，按編制總控原則，由城區(qū)教育管理中心負責(zé)實施。每年控制在2%以內(nèi)的流動率，保持教師隊伍的相對穩(wěn)定。

　　2加強均衡。切實強化城區(qū)各學(xué)校學(xué)科師資的平衡工作，形成師資剛性調(diào)劑機制，促使學(xué)校間的師資均衡和結(jié)構(gòu)合理。

　　合理流動。由超編學(xué)校向缺編學(xué)校調(diào)動；由超編多的學(xué)校向超編少的學(xué)校調(diào)動；由學(xué)科師資多余的學(xué)校向?qū)W科師資緊缺的學(xué)校調(diào)動。嚴格執(zhí)行流動中學(xué)科需求和相應(yīng)的教師資格要求。

　　4流向控制。嚴控幼教與義務(wù)段之間的跨編制區(qū)域的教師流動，嚴格控制小學(xué)、初中之間跨學(xué)段的教師流動。原則上要求現(xiàn)單位在編工作滿年，聘中、高級及以上職稱滿年及評上區(qū)級及以上教壇新秀滿三年。

　　二、流動條

　　1師德高尚，工作態(tài)度端正，身心健康，教育教學(xué)效果好；

　　2教齡必須滿年以上；必須具有相應(yīng)的教師資格證；

　　申請調(diào)動的教師學(xué)科專業(yè)必須對口。

　　三、條限制

　　當(dāng)年有下列情形之一者，不得調(diào)動：

　　1違反治安管理處罰法，受到公安機關(guān)拘留或經(jīng)濟處罰的`；

　　2有違反黨紀政紀行為，在黨紀處分影響期或尚未解除政紀處分的；

　　無故曠工或擅離工作崗位的；

　　4工作嚴重失誤，造成重大責(zé)任事故的；

　　學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核不達標的；

　　6年度考核定格為基本稱職（基本合格）及以下的。

　　四、流動工作程序

　　1個人申請。根據(jù)調(diào)動條向?qū)W校提出書面申請，并下載《教師（職工）城區(qū)內(nèi)部調(diào)動審批表》填報（一式二份）。

　　2學(xué)校推薦。學(xué)校根據(jù)本校實際和調(diào)動條進行審核，于8月日前報城區(qū)教育管理中心。（鎮(zhèn)〈街〉之間流動申請材料于7月26日上交城區(qū)教育管理中心）

　　城區(qū)教育管理中心審核。城區(qū)教育管理中心根據(jù)局調(diào)動總體原則要求及城區(qū)教師調(diào)動實施方案，并嚴格按規(guī)操作，經(jīng)歷申請、推薦、審核、公示等環(huán)節(jié)后，于8月24日前將《教師（職工）城區(qū)內(nèi)部調(diào)動審批表》和《20xx年（城區(qū)內(nèi)部）教師調(diào)動推薦對象信息一覽表》報教育局人事科。

　　4教育局人事科備案初審后，報局黨委審核，再報區(qū)編委辦、區(qū)人社局審批。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　教師流動工作，是深化中小學(xué)人事制度改革和提高教師整體素質(zhì)的一項嚴肅認真的工作，涉及到教師的切身利益，直接影響到社會穩(wěn)定。為使教師流動實現(xiàn)公開、透明、公平的目的，中心成立城區(qū)教師流動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長,倪柏根；副組長，金志安孫海堯；組員，春霞傅柏偉盛政李國芳趙小海張繼春許羿。各有關(guān)學(xué)校也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，宣傳政策，規(guī)范程序，嚴格紀律，接受群眾監(jiān)督，確保流動工作順利開展。

　　xx區(qū)城區(qū)教育管理中心

　　20xx年7月20日

工作方案 篇7

　　為認真落實《財政部辦公廳 商務(wù)部辦公廳關(guān)于開展電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范的通知》（財辦建〔20xx〕41號）文件精神，加快推進電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范工作，結(jié)合我省實際，特制定本工作方案。

　　一、總體思路、基本原則和發(fā)展目標

　　（一）總體思路

　　以電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范縣建設(shè)為抓手，支持搭建全省農(nóng)村電子商務(wù)平臺，依托萬村千鄉(xiāng)市場工程、供銷、郵政、農(nóng)黨網(wǎng)體系以及大型龍頭流通企業(yè)、電商企業(yè)，重點促進農(nóng)村消費品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)產(chǎn)品流通交易，電商進農(nóng)村體系建設(shè)等，建設(shè)完善農(nóng)村電子商務(wù)配送及綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極探索建立促進農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展體制機制，促進農(nóng)村流通現(xiàn)代化水平全面提升。

　　（二）基本原則

　　統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新推進。堅持規(guī)劃先行，將電子商務(wù)進農(nóng)村作為農(nóng)村市場體系建設(shè)的重要引擎和城鎮(zhèn)化建設(shè)的重要產(chǎn)業(yè)支撐，與縣域服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、電子商務(wù)“三示范”（示范城市、示范基地、示范企業(yè)）、現(xiàn)代流通示范縣和商貿(mào)鎮(zhèn)建設(shè)等有機結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新農(nóng)村電子商務(wù)模式和發(fā)展推進機制及配套政策措

　　施。

　　整合資源，暢通信息。充分利用農(nóng)村現(xiàn)有市場、信息資源，積極引導(dǎo)電商企業(yè)開拓農(nóng)村市場，將存量整合與增量投入有機結(jié)合，使資源發(fā)揮更大效益。與供銷、郵政、農(nóng)資網(wǎng)深度融合，建立和完善農(nóng)村商務(wù)信息應(yīng)用與共享機制，實現(xiàn)互聯(lián)互通和資源共享，避免平臺孤島、重復(fù)建設(shè)。

　　突出特色，深化應(yīng)用。堅持因地制宜，因縣而異，優(yōu)先選擇公眾急需、受益面廣、信息密集的消費品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料等流通行業(yè)開展示范，取得重點突破，不斷深化應(yīng)用，立足本地，面向全省，輻射全國，探索具有農(nóng)村特色、可復(fù)制及輻射帶動作用強的農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的路徑和模式。

　　企業(yè)主體，政府支持。充分發(fā)揮市場的決定性作用和企業(yè)主體作用。政府加強示范引導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策支持和環(huán)境改善，充分調(diào)動和發(fā)揮流通、電商、供銷、郵政、物流、金融、通信等行業(yè)企業(yè)廣泛參與電子商務(wù)進農(nóng)村的積極性和創(chuàng)造性。

　　（三）發(fā)展目標

　　三年內(nèi)，在省級統(tǒng)籌規(guī)劃下，創(chuàng)建出一批具有典型帶動作用的示范縣，力爭在相關(guān)政策和體制機制方面有所突破。示范縣電子商務(wù)網(wǎng)購網(wǎng)銷得到快速發(fā)展，農(nóng)村商品物流配送能力和農(nóng)產(chǎn)品商品化率大幅提高，基本實現(xiàn)快遞到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配送到村寨，電商氛圍濃厚，配套體系健全，與“三農(nóng)”發(fā)展融合。納入示范的日用消費品、農(nóng)資網(wǎng)點和農(nóng)產(chǎn)品流通設(shè)施基本具備電商終端服務(wù)能— 2 —

　　力，實現(xiàn)與企業(yè)總部聯(lián)網(wǎng)。開展農(nóng)產(chǎn)品、手工藝品、鄉(xiāng)村旅游等農(nóng)村特色商品銷售的`網(wǎng)商或網(wǎng)店得到較快發(fā)展，電子商務(wù)交易額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上年均增長不低于30%，電子商務(wù)物流成本逐年下降，農(nóng)村流通現(xiàn)代化水平顯著提高。實現(xiàn)“一網(wǎng)多用、城鄉(xiāng)互動、雙向流通、平急共用、融合一體”的農(nóng)村現(xiàn)代流通體系。

　　二、主要任務(wù)和支持重點

　　（一）主要任務(wù)

　　圍繞工業(yè)品下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進城和農(nóng)村電商綜合服務(wù)需求，構(gòu)建農(nóng)村電子商務(wù)支撐服務(wù)體系。支持電商落地農(nóng)村，提高電商在農(nóng)村應(yīng)用范圍，引導(dǎo)電商服務(wù)企業(yè)深入農(nóng)村，培育開發(fā)農(nóng)村電商企業(yè)。充分發(fā)揮電商綜合服務(wù)功能，加快發(fā)展電子交易、網(wǎng)上購物、在線支付、快遞配送等協(xié)同發(fā)展的居民生活類電子商務(wù)生態(tài)鏈。

　　1．支持搭建省級農(nóng)村電子商務(wù)平臺。按照省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革專項小組要求，以電子商務(wù)進農(nóng)村為契機，引入電商龍頭企業(yè)，支持搭建省級農(nóng)村電子商務(wù)平臺和農(nóng)產(chǎn)品流通公共服務(wù)平臺。

　　2．支持電商企業(yè)開發(fā)農(nóng)村市場。在縣（包括以非農(nóng)業(yè)人口為主的市、區(qū)，人口在200萬以內(nèi)的市州可以作為一個申報主體）建立電子商務(wù)服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)站點，發(fā)揮黨員遠程教育網(wǎng)絡(luò)和全省農(nóng)產(chǎn)品信息（電子商務(wù)）平臺等作用，支持電商企業(yè)與骨干流通企業(yè)整合資源，優(yōu)勢互補，構(gòu)建工業(yè)品

　　下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進城的網(wǎng)上通道，提高農(nóng)村商品物流配送能力，擴大農(nóng)村網(wǎng)購網(wǎng)銷規(guī)模，提高農(nóng)村電商應(yīng)用領(lǐng)域，實現(xiàn)電子商務(wù)進農(nóng)村的目標。

　　3．完善企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。以參與企業(yè)為重點，構(gòu)建完善企業(yè)總部、商品物流配送中心、直營商場（超市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)中心、農(nóng)家店聯(lián)網(wǎng)互通的企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理，處理訂單、報表等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)內(nèi)部供應(yīng)鏈（門店、配送、總部）和外部供應(yīng)鏈（上游供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、下游客戶）的信息及財務(wù)數(shù)據(jù)交換；實現(xiàn)農(nóng)家店線上購銷存，訂單管理，辦理增值業(yè)務(wù)；并實現(xiàn)對流通企業(yè)、農(nóng)家店經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析。

　　4．拓展終端服務(wù)業(yè)務(wù)。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)家店、鄉(xiāng)村莊稼醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政所、村民活動中心、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)基地等現(xiàn)有資源，支持供銷、郵政、電商、流通和家電維修企業(yè)建設(shè)電子商務(wù)終端服務(wù)網(wǎng)點，為農(nóng)村居民提供網(wǎng)絡(luò)代購、各類產(chǎn)品代銷和配送服務(wù)，積極拓展金融、通信、咨詢、旅游、健康養(yǎng)老等服務(wù)。

　　5．加強區(qū)域信息對接。示范縣充分利用信息平臺傳播快、覆蓋廣的特點，將消費品、農(nóng)資流通企業(yè)、農(nóng)家店以及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地市場等納入農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上信息服務(wù)、購銷對接、交易撮合、在線支付、統(tǒng)計分析、預(yù)警預(yù)測等功能，提升農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)效果和政府調(diào)控市場效能。

　　6．?dāng)U大電子商務(wù)應(yīng)用領(lǐng)域。擴大電子商務(wù)在工業(yè)品下鄉(xiāng)、

　　農(nóng)產(chǎn)品進城雙向流通網(wǎng)絡(luò)中的應(yīng)用，實現(xiàn)線上和線下交易的融合；依托已有電商平臺和電商服務(wù)企業(yè)，支持社會青年和大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦電子商務(wù)企業(yè)或開展網(wǎng)絡(luò)銷售，拓寬雙向流通渠道，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化與標準化；適應(yīng)幸福美麗新村建設(shè)需要，將網(wǎng)絡(luò)零售方式引入農(nóng)村，鼓勵有條件的流通企業(yè)及農(nóng)家店參與“全企入網(wǎng)、全民觸網(wǎng)、電子商務(wù)進萬村”工程建設(shè)，推進農(nóng)家店向?qū)嶓w店與虛擬店融合發(fā)展，成為網(wǎng)購提貨終端和網(wǎng)銷服務(wù)點、成為農(nóng)民居家消費的貼心店。

　　7．提高農(nóng)村電子商務(wù)應(yīng)用能力。加強電子商務(wù)進農(nóng)村的培訓(xùn)與宣傳，提高基層政府、涉農(nóng)流通企業(yè)、專合組織和農(nóng)民對電子商務(wù)的認識和推廣應(yīng)用電子商務(wù)能力。多渠道培訓(xùn)農(nóng)村電子商務(wù)從業(yè)人員，增強農(nóng)村利用信息化手段開展電子商務(wù)的能力，促進網(wǎng)購網(wǎng)銷規(guī)模的擴大和農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展。

工作方案 篇8

　　醫(yī)院創(chuàng)文迎檢工作方案(通訊員黃碧珊)中山大學(xué)附屬博濟醫(yī)院以市委、市政府《關(guān)于進一步開展廣州市城市文明指數(shù)測評工作方案》為依據(jù)，采取多種措施，扎實推進創(chuàng)文工作，力爭以良好的醫(yī)院形象、溫馨的就醫(yī)環(huán)境、文明禮貌的醫(yī)療服務(wù)，營造和諧的醫(yī)患關(guān)系，做好創(chuàng)文迎檢工作。

　　為做好創(chuàng)文迎檢工作，該院成立了醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《中山大學(xué)附屬博濟醫(yī)院關(guān)于貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建文明城市的工作方案》，并召開了醫(yī)院創(chuàng)文工作動員大會，將迎檢工作明確分工，責(zé)任到人，要求各部門、各科室切實將工作落到實處，并做到人人知曉，個個參與，確保各項創(chuàng)建指標全面達標。

　　為營造濃厚的創(chuàng)文氛圍，該院采取懸掛橫幅、更新院內(nèi)宣傳欄、發(fā)送溫馨提示短信等多種形式宣傳創(chuàng)建標準和口號，倡導(dǎo)全院員工說文明話，做文明事，以文明的生活方式展示醫(yī)務(wù)工作者的精神面貌。在加強環(huán)境衛(wèi)生管理方面，該院安排了專人保潔，加大保潔力度，延長夜間保潔時間。同時，該院專門成立了文明監(jiān)督小組，每月組織文明監(jiān)督員對責(zé)任區(qū)進行巡查、監(jiān)督，對不遵守交通法規(guī)、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為進行勸導(dǎo)，確保責(zé)任區(qū)清潔、有序。為方便就醫(yī)患者停車，該院規(guī)劃設(shè)置了六大停車區(qū)域，總面積達4千多平方米，有效解決了就醫(yī)患者的停車問題，杜絕了亂停亂放現(xiàn)象。

　　為提高群眾對醫(yī)療服務(wù)的滿意度，該院建立健全了高效的投訴處理機制，由專人接聽、接待、記錄群眾來電、來信及來訪，堅持實行24小時行政總值班制度，及時處理群眾反映的`意見及建議，確保院內(nèi)外信息溝通渠道暢通，有效促進醫(yī)院創(chuàng)文工作。目前，我社區(qū)的創(chuàng)文迎檢工作已進入最后的沖刺階段。在創(chuàng)文迎查工作初期，虎踞關(guān)社區(qū)黨委就走訪了省人民醫(yī)院、腦科醫(yī)院等周邊數(shù)家大單位的黨委，希望他們能夠在這次創(chuàng)文迎查工作中配合社區(qū)做好工作。

　　省人民醫(yī)院和腦科醫(yī)院門口存在著主干道交通堵塞、主次干道有許多牛皮癬，自行車、電動車亂停亂放，機動車占慢車道等問題。雖然人流量多，不好管理，兩家醫(yī)院還是排除萬難，在工作之余，分批組織黨員、團員志愿服務(wù)隊走上街頭，義務(wù)疏導(dǎo)交通，整治衛(wèi)生死角。充分利用各種形式開展宣傳動員，進行輿論引導(dǎo)和監(jiān)督，鞏固創(chuàng)建成果，并調(diào)動一切積極因素為創(chuàng)建工作作貢獻。(虎踞關(guān)社區(qū))著廣州市創(chuàng)建全國文明城市正進入沖刺階段，南村醫(yī)院采取多種舉措做好文明創(chuàng)建迎檢工作。

　　據(jù)介紹，該院為做好創(chuàng)文迎檢工作，嚴格按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，成立南村醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將迎檢工作明確分工，責(zé)任到人，確保各項創(chuàng)建指標全面達標。同時對照上級要求，逐科室、逐樓層進行了預(yù)檢，預(yù)檢的重點是窗口科室，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，及時解決。院領(lǐng)導(dǎo)班子還采取出簡報、掛橫幅、更新宣傳欄及電子滾動屏等多種形式宣傳創(chuàng)建標準和口號，營造創(chuàng)建氛圍，做到人人熟知。該院還加強對院內(nèi)各樓層的管理，安排了專人保潔;保潔人員加班加點逐處清理衛(wèi)生死角，加大保潔力度，延長夜間保潔時間。對殘疾人廁所進行了改造，使其真正實現(xiàn)“無障礙”使用。該院建立了強化高效的投訴機制，由專人接聽、接待、記錄并保持24小時暢通。此外，該院無煙醫(yī)院建設(shè)也正在進行中。

工作方案 篇9

　　在過去的幾年里，我們依法治校，規(guī)范管理，注重減輕學(xué)生的過重負擔(dān)。使我校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。但是“減負”工作仍然是擺在我們面前的一項艱巨而長遠的任務(wù)。為了更好的貫徹執(zhí)行全教會精神以及上級有關(guān)“減負”工作的規(guī)定，我們特制定我校減輕學(xué)生過重負擔(dān)的實施方案如下：

　　一、端正辦學(xué)思想，提高對“減負”的認識

　　我們首先認真學(xué)習(xí)了上級部門有關(guān)減負的精神，從根本上轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教育思想，要充分認識到“減負”工作的必要性和緊迫感。“減負”是提高民主整體素質(zhì)，使青少年健康成中的需要，是提高人才創(chuàng)新精神和實踐能力，增強競爭能力的需要，是實施素質(zhì)教育的需要。因此，每位教師都要以高度的責(zé)任感，切實做好學(xué)生的“減負”工作。

　　二、采取有效措施，減輕學(xué)生的過重負擔(dān)

　　l、組織落實，責(zé)任落實。學(xué)校成立減負工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由校長擔(dān)任，中層領(lǐng)導(dǎo)分兵把關(guān)，要認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)“減負”工作要求和規(guī)定，完善各項督導(dǎo)制度，把“減負”工作納入學(xué)校的目標管理目標考核。

　　2、積極探索新的教學(xué)模式，提高教學(xué)效率。課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主渠道，是提高教學(xué)質(zhì)量，減輕學(xué)生過中負擔(dān)的基本措施之一。因此，我們要積極探索新的教學(xué)模式，改進課堂教學(xué)，要求教師全身心地投入教育，鉆研教材、研究教法、學(xué)法，實施分層教學(xué)。同時教學(xué)中擺正“減負”與提高質(zhì)量之間的關(guān)系，真正做到輕負擔(dān)，高質(zhì)量

　　3、結(jié)合我校的高效課堂改革，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，減輕學(xué)生的心理壓力。

　　加強師德和學(xué)生的德育教育，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)—個寬松的有利于學(xué)生健康成長的條件和氛圍，這是減輕學(xué)生心理壓力的有力措施。讓學(xué)生有一個平衡的心態(tài)，在寬松榆悅的環(huán)境里學(xué)習(xí)，促使學(xué)生主動學(xué)習(xí)，主動發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，因此，我們要改善育人環(huán)境，改善師生的人際關(guān)系，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，耐心幫助教育學(xué)生，特別要如強對“三生”的幫教工作，同時要注重培養(yǎng)學(xué)生的堅強意志和刻苦學(xué)習(xí)精神，減輕學(xué)生的精神負擔(dān)，促進學(xué)生的心理健康。

　　加強心理健康教育，學(xué)校成立“心理健康咨詢輔導(dǎo)站”，開展知識講座和咨詢活動，充分利用廣播、宣傳板等形式宣傳心理健康知識，保證少年兒童身心健康的發(fā)展，培養(yǎng)健全的人格。

　　4、規(guī)范辦學(xué)行為，保障“減負”工作的`實施

　　(1)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的《課程計劃》開齊開足開好各科課程，規(guī)范課程設(shè)置，嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，促進學(xué)生全面和諧發(fā)展。不定規(guī)定以外的一切教輔材料。

　　(2)嚴格遵守作息時間，控制學(xué)生在校時間和周活動量，學(xué)生不得提前到校，不得延長在校時間，充分利用活動課，大課間開展豐富多彩的文體活動，不許占用學(xué)生的課間、午間、休息時間、節(jié)假日。

　　(3)嚴格控制作業(yè)量。適當(dāng)布置趣味性、時間性強的家庭作業(yè)。

　　(4)規(guī)范考試制度

　　本學(xué)期，我校將通過對學(xué)生多種能力的考察，結(jié)合期未考試，正確綜合評定學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，今后我們將繼續(xù)優(yōu)化考核制度，學(xué)習(xí)成績評定繼續(xù)實行等級制，并不準以考試成績排名次。

　　(5)對學(xué)生堅持正確教育，采用激勵手段，杜絕體罰變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，不許歧視和挖苦學(xué)生。

　　5、豐富學(xué)生的課外活動

　　讓學(xué)生從大量、繁瑣、重復(fù)的學(xué)習(xí)勞動中解放出束，讓學(xué)生參加有利于身心健康的豐富多彩的課外活動，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)施展才華的時間和空間，促使學(xué)生生動活潑地發(fā)展。

　　6、積極引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)，增強指導(dǎo)學(xué)生的實效性。

　　學(xué)校將對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的教育；通過誘導(dǎo)、啟發(fā)和鼓勵，幫助學(xué)生體驗成功，激勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)，體驗學(xué)習(xí)成功的快樂。減負不是簡單讓學(xué)生減少學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，更重要的是要減負增效，使學(xué)生的素質(zhì)得到提高。這就要求教師精心備課，精心選擇教學(xué)內(nèi)容，提高課堂教學(xué)效率。教師要了解學(xué)生，掌握學(xué)生的具體情況；課堂要面向大多數(shù)，課下通過個別輔導(dǎo)解決個別學(xué)生問題；教師要整體安排教學(xué)進程，分散難點，分解壓力，讓學(xué)生重點掌握好本學(xué)科的最基礎(chǔ)、最核心的知識，引導(dǎo)學(xué)生有目的、有重點、有效率地學(xué)習(xí)，真正使學(xué)生發(fā)展學(xué)習(xí)能力，發(fā)展興趣愛好，培養(yǎng)個性特長，提高綜合素質(zhì)。從而達到減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，增強學(xué)生學(xué)習(xí)效果的目的

　　7、家校結(jié)合，共同做好“減負”工作。

　　我們要充分發(fā)揮家長學(xué)校的作用，向社會、向家長宣傳教育改革的形式、任務(wù)，使家長明確“減負”的目的、意義，并且支持學(xué)校“減負”的一些做法。在家不給學(xué)生施加心理上、學(xué)習(xí)上的壓力，從根本上轉(zhuǎn)變家長的觀念

　　8.嚴格管理、依法收費。

　　嚴格按教委規(guī)定的收費標準進行—次性公開收費，不亂收費、不搞不正當(dāng)?shù)莫劻P。

　　三、加強考核、獎罰分明。

　　對于上級及校有關(guān)“減負”工作的規(guī)定，在教育教學(xué)中嚴格執(zhí)行、嚴格考核，對在此方面工作突出、有成效地給予表獎，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定或加重學(xué)生負擔(dān)的要嚴肅批評、教育，情節(jié)嚴重的與教師競聘上崗掛鉤。目的是督促教師把“減負”工作真正成為每個人的自覺行為。

　　總之，在今后的“減負”工作中。我們將狠抓學(xué)校管理，師資隊伍建設(shè)制度的建立和健全，進一步完善“減負”方案，以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為突破口，標本兼治，把減負工作落實到處，抓出實效。

工作方案 篇10

　　根據(jù)《佛山市新市民積分制服務(wù)管理辦法》（以下簡稱《辦法》），為充分利用現(xiàn)有資源，做好XXXX年積分入學(xué)工作，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定本工作方案。

　　一、目標任務(wù)

　　貫徹落實區(qū)新市民積分制服務(wù)管理工作會議精神及《辦法》的具體要求，利用市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，通過區(qū)級統(tǒng)籌、部門負責(zé)、鎮(zhèn)（街）具體實施，統(tǒng)一積分制度、計分辦法、受理窗口等措施，確保逐步建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工合作、新市民積極參與”的積分制服務(wù)管理機制，實現(xiàn)積分制度公平、公正。

　　二、職責(zé)分工

　　按照區(qū)新市民積分制服務(wù)管理工作會議要求，區(qū)成立積分制服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記、政法委書記任組長，成員包括教育、人力資源社保、公安、經(jīng)科、民政、國土城建、交通運輸城管、衛(wèi)計、市監(jiān)、國稅、地稅、住房公積金、團區(qū)委以及各鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)流管辦），負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其中，區(qū)積分入學(xué)工作由區(qū)流管辦和區(qū)教育局負責(zé)具體統(tǒng)籌，各鎮(zhèn)（街）流管辦、教育局負責(zé)組織實施，相關(guān)成員單位依職責(zé)權(quán)限協(xié)助實施。各職能部門具體職責(zé)分工如下：

　　教育部門負責(zé)學(xué)歷證書、新市民隨遷子女學(xué)籍檔案情況的核查評分。

　　人力資源社會保障部門負責(zé)由人力資源社會保障部門核發(fā)的國家職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，社會保險情況證明以及由人力資源社會保障部門組織舉辦的職業(yè)技能競賽獲獎情況的核查評分。

　　國土部門（不動產(chǎn)登記部門）負責(zé)房產(chǎn)證的核查評分。

　　住建部門負責(zé)已登記備案購房合同的核查評分。

　　交通運輸部門負責(zé)公共交通從業(yè)人員證明的核查評分。

　　城管部門負責(zé)環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員證明的核查評分。

　　衛(wèi)生計生部門負責(zé)子女出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種證、婦幼保健證明、公共場所從業(yè)人員健康合格證明、醫(yī)療工作從業(yè)人員證明、婚檢及孕前優(yōu)生健康檢查證明資料、無償獻血證書、捐獻造血干細胞等榮譽證書及有關(guān)計劃生育情況的核查評分。

　　經(jīng)科部門負責(zé)科學(xué)技術(shù)、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等專利權(quán)證書的核查評分。

　　市場監(jiān)管（工商）部門負責(zé)工商營業(yè)執(zhí)照及企業(yè)類別的核查評分。

　　國稅部門負責(zé)為國稅管轄納稅人提供國稅納稅憑證的核查評分。

　　地稅部門負責(zé)為地稅管轄納稅人提供地稅納稅憑證的核查評分。

　　住房公積金管理部門負責(zé)住房公積金繳交情況的核查評分。

　　團委負責(zé)審核志愿者參加社會服務(wù)活動證明的核查評分。

　　流管部門負責(zé)居住證、新市民表彰獎勵及鎮(zhèn)（街）自定指標的核查評分。

　　三、工作安排

　　XXXX年積分入學(xué)具體工作安排如下：

　　（一）4月至5月中旬，籌備發(fā)動階段。各部門根據(jù)機構(gòu)職能做好召開協(xié)調(diào)會、制定方案、編寫工作指引、落實負責(zé)人員和窗口以及開展宣傳發(fā)動等工作。

　　（二）5月18日至6月9日，組織實施階段。相關(guān)職能部門窗口為新市民辦理積分入學(xué)資料審核、評分、錄入及出具積分回執(zhí)，受理積分咨詢、投訴等。

　　（三）6月16日前，校對復(fù)核階段。各職能部門組織開展評分校對復(fù)核工作，經(jīng)復(fù)核無誤后通過市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)提交。

　　（四）6月底前，排名公示階段。各鎮(zhèn)（街）將經(jīng)市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)分鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計后的排名結(jié)果進行公示，并報送區(qū)流管辦和教育局。

　　四、工作流程

　　申請人首先到鎮(zhèn)（街）流管辦積分入學(xué)受理窗口提交積分申請，鎮(zhèn)（街）受理窗口對申請資料進行審核，審核通過的，將基礎(chǔ)資料錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)并要求申請人填寫并當(dāng)場交回“積分入學(xué)申請表”。經(jīng)流管辦受理積分申請后，申請人到相關(guān)職能部門提交積分材料，職能部門審核評分，開具積分回執(zhí)（一式兩份）并將核定積分錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)。積分入學(xué)申請截止后，各職能部門通過積分系統(tǒng)校對復(fù)核評分結(jié)果并提交。最后各鎮(zhèn)（街）排名公示。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視，明確職責(zé)，強化責(zé)任落實

　　各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門必須全面貫徹落實市、區(qū)積分制服務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)及會議精神，明確工作任務(wù)和工作安排，落實責(zé)任分工，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實行限時辦結(jié)制，確保按規(guī)定完成資料核查評分和積分入學(xué)相關(guān)工作。積分工作中不準人為設(shè)置障礙，對因人為設(shè)置障礙造成申請人不能順利入學(xué)的，將按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　（二）理順流程、明晰指引，提高工作效率

　　各鎮(zhèn)（街）、相關(guān)職能部門應(yīng)按照“簡化手續(xù)、便民利民”的.原則，設(shè)置醒目、明晰的受理窗口，提供清晰的申辦指引給各受理點工作人員和申請人，方便工作人員具體操作以及解答群眾咨詢。職能部門受理審核評分后應(yīng)及時錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，并按規(guī)定時間做好本部門評分情況統(tǒng)計及積分核對、提交工作，確保20xx年新市民積分入學(xué)工作落實到位，評分、統(tǒng)計實現(xiàn)零差錯。

　　（三）廣泛宣傳、組織培訓(xùn)，確保保障到位

　　1.各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門要強化輿論保障，根據(jù)我區(qū)積分入學(xué)工作的任務(wù)和重點，持續(xù)地開展宣傳工作，廣泛地做好政策解釋和輿論引導(dǎo)工作，使廣大新市民深入了解積分入學(xué)的程序和標準，確保群眾知曉、理解、支持和參與積分制服務(wù)管理工作，努力營造政府重視、社會關(guān)心、群眾參與的良好氛圍。

　　2. 各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門應(yīng)加強新市民積分制服務(wù)管理工作的溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題；組織所有工作人員對《辦法》等文件和積分制相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保所有工作人員熟悉工作流程和積分制管理系統(tǒng)操作，提高對積分制政策的認識，按時保質(zhì)地完成積分入學(xué)工作。

　　3. 各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門要將積分制工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，尤其要落實工作場地、人員和設(shè)備經(jīng)費保障。要安排積分制宣傳發(fā)動、工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配備辦公場所和設(shè)備等專項工作經(jīng)費用于保障積分制服務(wù)管理工作順利開展。

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