【必備】工作方案模板集合六篇
為確保事情或工作順利開展，就需要我們事先制定方案，方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編為大家整理的工作方案6篇，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)省、市充分就業(yè)示范社區(qū)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，借鑒20xx年創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高創(chuàng)建要求，確保創(chuàng)建質(zhì)量，確保完成20xx年創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)任務(wù)。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
在全區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，推選辦事處社區(qū)和豐財(cái)辦事處參加20xx年申報(bào)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)。
三、創(chuàng)建措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道辦事處創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真組織創(chuàng)建復(fù)查活動(dòng)，做好參創(chuàng)社區(qū)的計(jì)劃落實(shí)。做到鞏固成果，繼續(xù)提高。
（二）街道辦事處采取集中培訓(xùn)、典型輔導(dǎo)、自查互查、自我評(píng)估等多種形式，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。
（三）突出創(chuàng)建重點(diǎn)。結(jié)合申報(bào)社區(qū)的實(shí)際情況，著重在“13項(xiàng)一票否決”狠下功夫，必須做到在崗協(xié)理員本職工作“一口清”，硬件設(shè)施上確保到位，基礎(chǔ)臺(tái)帳完善、制度健全、信息錄入、指標(biāo)完成和就業(yè)服務(wù)等方面全面達(dá)標(biāo)。
四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
依照省市關(guān)于進(jìn)一步開展創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)的通知精神和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)照一票否決的前13項(xiàng)和其他13項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，完善平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，落實(shí)扶持政策，健全服務(wù)設(shè)施。
五、時(shí)間安排
3月份至4月份為基礎(chǔ)創(chuàng)建階段。街道辦事處組織社區(qū)開展自查評(píng)估活動(dòng)，及時(shí)整改存在問題。完善相關(guān)臺(tái)帳資料，及時(shí)正確錄入各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息。
5月份至6月份為自查整改階段。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織申報(bào)社區(qū)互查，交流經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高，要求創(chuàng)建社區(qū)全面評(píng)估達(dá)標(biāo)，并做臺(tái)賬會(huì)審準(zhǔn)備工作。迎接市局組織的.創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)評(píng)估檢查。
7月份至8月份為鞏固完善階段。街道、社區(qū)針對(duì)市局檢查指導(dǎo)情況，組織申報(bào)參創(chuàng)社區(qū)重點(diǎn)整改。
9月份至10月份為申報(bào)參創(chuàng)社區(qū)提高階段。在確保證評(píng)估達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，保持各項(xiàng)臺(tái)帳數(shù)據(jù)登記和微機(jī)錄入信息的進(jìn)度。同時(shí)做好辦公環(huán)境整潔、人員面貌精神和創(chuàng)建氣氛熱烈等相關(guān)工作，迎接省、市創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)評(píng)估驗(yàn)收。
工作方案 篇2
為貫徹落實(shí)縣人口計(jì)生委《關(guān)于開展流動(dòng)人口數(shù)據(jù)信息“清底”工作實(shí)施方案的通知》精神，進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化，摸清流動(dòng)人口，重點(diǎn)是流出人口底數(shù)，為創(chuàng)新流出人口管理服務(wù)、制定便民利民措施提供決策依據(jù)，特制定本方案。
一、實(shí)施步驟
（一）動(dòng)員部署階段（4月29日－5月3日）。召開全鎮(zhèn)流動(dòng)人口數(shù)據(jù)信息“清底”工作推進(jìn)會(huì)，部署全鎮(zhèn)流動(dòng)人口數(shù)據(jù)信息“清底”工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。鎮(zhèn)、村成立相應(yīng)組織、制定工作方案，保質(zhì)保量完成流動(dòng)人口數(shù)據(jù)信息采集工作。
（二）信息采集階段（5月4日－5月12日）。各村（居）組織懂業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員，進(jìn)村入戶走訪或電話采集流出人口信息，填寫《流動(dòng)人口信息登記表》、《流動(dòng)人口便民服務(wù)聯(lián)系卡》，并于5月12日前將登記好的《流動(dòng)人口信息登記表》報(bào)送至鎮(zhèn)計(jì)生站法規(guī)室。
（三）信息錄入階段（5月13日－5月24日）。鎮(zhèn)計(jì)生站安排專人錄入更新流動(dòng)人口數(shù)據(jù)庫信息。
二、工作要求
（一）動(dòng)員布署階段，各村（居）要對(duì)村（居）干部或村民組長(zhǎng)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使所有參加信息登記人員熟悉采集對(duì)象、熟練掌握采集方法及渠道等。
(二)信息采集要做到村（居）不漏組、組不漏戶、戶不漏人，信息登記不漏項(xiàng)，流入地地址填寫到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），嚴(yán)禁弄虛作假。
（三）各村（居）要對(duì)流出人口分布情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，流出到外省的，以省、自治區(qū)為單位統(tǒng)計(jì)；流出到本省市、縣（區(qū)）的，以地級(jí)市為單位統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，對(duì)本村（居）留守老人（60周歲以上）及留守兒童情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并于5月12日前將《流出人口分布情況以及留守老人、留守兒童統(tǒng)計(jì)表》報(bào)送至鎮(zhèn)計(jì)生站法規(guī)室。
三、獎(jiǎng)懲措施
（一）在流動(dòng)人口數(shù)據(jù)信息采集完畢后，鎮(zhèn)流動(dòng)人口數(shù)據(jù)信息“清底”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)各村信息采集工作進(jìn)行檢查評(píng)比。
對(duì)完成信息采集任務(wù)指導(dǎo)數(shù)或超過指導(dǎo)數(shù)并經(jīng)核實(shí)信息無誤的.村（居），將按實(shí)際采集數(shù)乘以1.5元基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)給予本次工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，還將按各村（居）流動(dòng)人口數(shù)據(jù)“清底”工作完成情況評(píng)出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)七名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1500元/名、1200元/名、1000元/名。評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)：由鎮(zhèn)計(jì)生站對(duì)各村（居）采集的信息隨機(jī)抽取20條，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率、完整率進(jìn)行考核。
對(duì)流動(dòng)人口數(shù)據(jù)“清底”工作敷衍了事、弄虛作假的村（居）提出整改措施，重新登記，并給予通報(bào)批評(píng)。
（二）對(duì)參與錄入更新流動(dòng)人口數(shù)據(jù)庫信息的工作人員，每錄入一村給予200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
（三）該項(xiàng)工作納入第二季度計(jì)劃生育工作加分項(xiàng)目進(jìn)行考核，分值10分。
工作方案 篇3
為做好20xx年度慈善大病救助工作，切實(shí)減輕大病貧困患者和低保家庭、城鄉(xiāng)特困扶養(yǎng)人員、建檔立卡貧困家庭的醫(yī)療包袱，現(xiàn)訂定如下工作:
一、救助工具及標(biāo)準(zhǔn)
(一)對(duì)低保家庭、城鄉(xiāng)特困扶養(yǎng)人員、建檔立卡貧困家庭大病患者，不設(shè)起步線，原則上對(duì)其昔時(shí)住院產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)醫(yī)療保險(xiǎn)和居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷后實(shí)際自負(fù)部分給予適當(dāng)?shù)木戎罡呔戎?萬元。以上救助工具先進(jìn)行政策性醫(yī)療救助和商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷，剩余部分再進(jìn)行慈善大病救助。
(二)其他因患病造成實(shí)際用于日常基礎(chǔ)生活花費(fèi)支出低于低保標(biāo)準(zhǔn)200%的因病致貧家庭(城市低保標(biāo)準(zhǔn)為每人每月580元，農(nóng)村子低保標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4500元)，原則上對(duì)其昔時(shí)住院產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)報(bào)銷后自負(fù)部分跨越3萬元的給予適當(dāng)?shù)木戎罡呔戎?萬元。
(三)不參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)、異地就醫(yī)不解決轉(zhuǎn)院手續(xù)的人員，原則上不列入救助范圍。
二、資金濫觴
慈善大病救助資金從市慈善總會(huì)的善款中列支。
三、救助原則
(一)應(yīng)助全助。要實(shí)時(shí)、足額發(fā)放救助資金，確保相符救助條件的家庭全部獲得救助。
(二)公道公開。要嚴(yán)格依照公道公開的原則肯定救助工具、審定救助金額。救助工簽字單和救助金額要列入村子(居)務(wù)公開和鎮(zhèn)當(dāng)局(街道做事處)政務(wù)公開范圍，村子(居)委會(huì)、鎮(zhèn)當(dāng)局(街道做事處)應(yīng)設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，接收群眾監(jiān)督。同時(shí)，通過新聞媒體頒布慈善大病救助環(huán)境，接收社會(huì)監(jiān)督。
四、實(shí)施法度模范
(一)鎮(zhèn)(街道)民政辦負(fù)責(zé)受理慈善大病救助申請(qǐng)，申請(qǐng)者填寫《20xx年度慈善救助大病患者申請(qǐng)表》一式 2 份，并提供戶口本、身份證(正反兩面)復(fù)印件、住院醫(yī)療費(fèi)單據(jù)或居民大病保險(xiǎn)單據(jù)及家庭收入證明。低保家庭、城鄉(xiāng)特困扶養(yǎng)人員、建檔立卡貧困家庭大病患者須提供有效的資格證明。
(二)村子(居)委會(huì)對(duì)申請(qǐng)人家庭環(huán)境進(jìn)行查詢?cè)L問核實(shí)并公示，相符救助條件的.，報(bào)鎮(zhèn)當(dāng)局(街道做事處)檢察并公示。
(三)鎮(zhèn)當(dāng)局(街道做事處)進(jìn)行檢察，相符條件的，報(bào)市慈善總會(huì)辦公室審批。
(四)市慈善總會(huì)辦公室審核，肯定救助工具，在XX時(shí)訊、電視臺(tái)、XX市當(dāng)局網(wǎng)站進(jìn)行公示后，無貳言，審定和發(fā)放救助金。
五、工作要求
實(shí)施慈善大病救助關(guān)系人民群眾的切身利益，是改良民生、構(gòu)建社會(huì)主義協(xié)調(diào)社會(huì)的緊張舉措。各鎮(zhèn)(街道)要高度看重，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切共同，摸清底數(shù)，規(guī)范操作。各鎮(zhèn)(街道)要加大工作力度，務(wù)于20xx年1月4日前將大病患者的申請(qǐng)表、匯總表及相關(guān)資料報(bào)市民政局。
標(biāo)簽：慈善大病救助工作方案
工作方案 篇4
為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面做好xxx第一中學(xué)崗位競(jìng)聘工作，根據(jù)國(guó)家、省、市要求和《xxx事業(yè)單位崗位聘用指導(dǎo)意見》文件精神，制定xxx第一中學(xué)崗位競(jìng)聘方案如下:
一、組織機(jī)構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)
副組長(zhǎng)
成員
工作小組：
組長(zhǎng)
成員
二、崗位設(shè)置
我單位現(xiàn)有編制：220人，其中管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員216人。按編制220人設(shè)崗，主系列為專業(yè)技術(shù)人員，設(shè)崗220人，設(shè)崗比例為100％，
高級(jí)崗21個(gè)，其中，正高級(jí)崗位內(nèi)部按0比例，3—4級(jí)分別設(shè)0個(gè)；副高級(jí)崗位內(nèi)部按15％比例，5-7級(jí)分別設(shè)4個(gè)、8個(gè)、9個(gè)。列舉各崗位名稱中學(xué)高級(jí)教師。
中級(jí)崗95個(gè)，崗位內(nèi)部中學(xué)按45％比例，8-10級(jí)分別設(shè)17個(gè)、25個(gè)、17個(gè)。列舉各崗位名稱中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師；崗位內(nèi)部小學(xué)按40％比例，8-10級(jí)分別設(shè)11個(gè)、14個(gè)、11個(gè)，列舉各崗位名稱中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師。
初級(jí)崗104個(gè)，其中，崗位內(nèi)部中學(xué)按40%比例，11-12級(jí)分別設(shè)32個(gè)、19個(gè)；13級(jí)崗位0個(gè)。列舉各崗位名稱中學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)一級(jí)教師；崗位內(nèi)部小學(xué)按60%比例，11-12級(jí)分別設(shè)29個(gè)、24個(gè)；13級(jí)崗位0個(gè)。列舉各崗位名稱中學(xué)二級(jí)教師，小學(xué)一級(jí)教師，小學(xué)二級(jí)教師。
三、崗位競(jìng)聘辦法
1、高、中、初級(jí)職稱已聘人員。依次按照現(xiàn)有職稱首聘時(shí)間、參加工作時(shí)間和近三年考核平均成績(jī)進(jìn)行設(shè)崗。首先按照現(xiàn)有職稱首聘時(shí)間確定聘任人員，若首聘時(shí)間相同，按照按參加工作時(shí)間先后確定聘任人員，若參加工作時(shí)間相同，參照近三年考核平均成績(jī)高低確定聘任人員。
2、晉升高一級(jí)職稱未聘任人員。按照高一級(jí)職稱晉升時(shí)間先后設(shè)崗，并設(shè)為該職稱級(jí)別的最低檔次。晉升時(shí)間相同的，按照按參加工作時(shí)間先后確定聘任人員，若參加工作時(shí)間相同，參照近三年考核平均成績(jī)高低確定聘任人員。
四、幾項(xiàng)工作
1、成立xxx第一中學(xué)崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，制定競(jìng)聘方案，將競(jìng)聘方案?jìng)鬟_(dá)到每一位教職員工。
2、競(jìng)聘完成后，競(jìng)聘結(jié)果在學(xué)校公示三天，公示結(jié)果無異議后，上報(bào)xxx教育局政工股。
工作方案 篇5
一、指導(dǎo)思想：
以《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》為依據(jù)，保證每一個(gè)適齡青少年充分享有法律規(guī)定的接受義務(wù)教育的權(quán)利，促進(jìn)學(xué)生的全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)。認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，明確職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，將防流控輟工作列入學(xué)校工作的重要地位，堅(jiān)持依法控輟、以防為主、防控結(jié)合的控輟方針，落實(shí)“以質(zhì)控輟、以德控輟、以助控輟”的具體措施，為我校可持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
二、工作安排及措施
1、完善防控組織，健全防控制度，強(qiáng)化防控領(lǐng)導(dǎo)。
⑴成立以校長(zhǎng)為首的防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：各班班主任
⑵落實(shí)包干責(zé)任制
每學(xué)年開學(xué)前召開一次全體教師的動(dòng)員大會(huì)，按照《招生工作實(shí)施方案》的安排，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)教師包村組，落實(shí)好責(zé)任制，摸清“動(dòng)搖生”、“家困生”、“學(xué)困生”底數(shù)，分類登記造冊(cè)，發(fā)現(xiàn)流動(dòng)生苗頭，及時(shí)報(bào)告，拿出措施，層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格控制。
開學(xué)報(bào)到后，再實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)教師包班級(jí)的辦法，簽訂《防流控輟工作責(zé)任書》，將班級(jí)的班額鞏固情況作為考核班主任和到班領(lǐng)導(dǎo)、教師的重要依據(jù)。一次性鎖定班額，直到九年級(jí)畢業(yè)，中途若有流失、輟學(xué)情況，除按方案要求適當(dāng)給予包保領(lǐng)導(dǎo)和教師經(jīng)濟(jì)處罰外，在教學(xué)結(jié)賬時(shí)一律以空頭計(jì)算，直到勸返或畢業(yè)。
⑶實(shí)行學(xué)生變動(dòng)、輟學(xué)及時(shí)報(bào)告制度。學(xué)生如有請(qǐng)假或曠課超過一天的，班主任應(yīng)及時(shí)了解詳細(xì)情況，出現(xiàn)變動(dòng)或輟學(xué)苗頭的，班主任應(yīng)及時(shí)向到班領(lǐng)導(dǎo)和到班教師匯報(bào)，及時(shí)進(jìn)行家訪，未能得到解決的一周后報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。
⑷重視并加強(qiáng)“普九”檔案建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)籍的管理工作，規(guī)范學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)手續(xù)，逐步規(guī)范學(xué)籍管理制度。
2、強(qiáng)化教育宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造防控氛圍。
⑴提高教師思想認(rèn)識(shí)。積極組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、省教育廳《關(guān)于做好防止義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)工作的意見》等文件，從法律法規(guī)的高度來領(lǐng)會(huì)義務(wù)教育的重要性，從建設(shè)小康社會(huì)、和諧社會(huì)的角度來意識(shí)到義務(wù)教育必要性，讓所有教師認(rèn)識(shí)到義務(wù)教育涉及青少年的健康成長(zhǎng)，涉及人民群眾的家庭幸福，涉及中華民族的振興，也涉及我們教師的切身利益，學(xué)生是學(xué)校辦學(xué)的生命線，沒有了學(xué)生，學(xué)校只能是無水之源、無本之木。
⑵提高學(xué)生思想認(rèn)識(shí)。通過理想與前途教育，激發(fā)青少年學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，立志勤奮學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，多學(xué)文化知識(shí)，學(xué)好文化知識(shí)，今后為國(guó)家多作貢獻(xiàn)。
⑶爭(zhēng)取家庭、社會(huì)的支持與配合。采取“致家長(zhǎng)一封信”、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、家訪等多種形式，大力宣傳義務(wù)教育法，使之家喻戶曉、人人皆知，強(qiáng)化社會(huì)和家庭依法保障青少年接受義務(wù)教育的法律意識(shí)。尤其要高度重視家訪工作，進(jìn)一步完善教師家訪制度。要求班主任、科任老師要通過家長(zhǎng)會(huì)、電話、短信等形式加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，與學(xué)生和家長(zhǎng)搞好溝通，以情控輟。班主任一般每學(xué)期要對(duì)二分之一以上的學(xué)生進(jìn)行家訪，一年內(nèi)應(yīng)對(duì)全班學(xué)生家庭普防一次；對(duì)特殊學(xué)生的家庭要常訪、多訪。
3、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，優(yōu)化教學(xué)策略，強(qiáng)化防控措施。
⑴加強(qiáng)師德建設(shè)。教育教師要樹立服務(wù)意識(shí)，真心關(guān)愛每一名學(xué)生，立足于學(xué)生的全面健康發(fā)展，幫助他們克服困難。杜絕歧視差生現(xiàn)象，教師對(duì)所有學(xué)生要一視同仁，不得對(duì)任何學(xué)生，尤其是學(xué)困生進(jìn)行諷刺、挖苦，嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰行為，每一位教師用自己的人格魅力留住學(xué)生，樹立“留住一個(gè)學(xué)生，就是留住一個(gè)希望”的思想，把學(xué)校辦成學(xué)生的樂園來吸引學(xué)生。
⑵改變教學(xué)方式。要求教師要不斷促進(jìn)自己的專業(yè)成長(zhǎng)，精心備課，潛心研究，用心設(shè)計(jì)，增強(qiáng)教學(xué)情趣，活躍課堂教學(xué)的氛圍，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，努力提高課堂教學(xué)效果，讓學(xué)生在樂中學(xué)，感到學(xué)中有樂，把學(xué)生的心留在課堂，留在學(xué)校。要求教師平時(shí)上課十分關(guān)注“學(xué)困生”，在提問、板演、練習(xí)等方面優(yōu)先考慮“學(xué)困生”，防止造成過度“兩極分化”，導(dǎo)致學(xué)生因厭學(xué)而流失，同時(shí)，每學(xué)期細(xì)致安排好“輔困”工作，語數(shù)外三科教師每學(xué)期必須制定“輔困”計(jì)劃，備好課，增強(qiáng)“輔困”的針對(duì)性和實(shí)效性，使學(xué)困生進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好。
⑶重視學(xué)生行為規(guī)范教育。學(xué)校積極配合有關(guān)部門，搞好周邊環(huán)境的整治工作，經(jīng)常舉辦法制教育講座，向?qū)W生宣講法律知識(shí)，使廣大學(xué)生懂得如何學(xué)法、守法、護(hù)法，勇于抵制不良思想的侵蝕，自覺遠(yuǎn)離游戲廳、網(wǎng)吧。學(xué)校每學(xué)期通過實(shí)行學(xué)生德育操行周評(píng)和“星光大道”的評(píng)選活動(dòng)，教育學(xué)生知榮辱、懂禮儀、守紀(jì)律、講文明、重小節(jié)，提高自控能力，養(yǎng)成文明習(xí)慣。
⑷建立“問題生”幫教體系。對(duì)班上那些聽不懂，坐不住，學(xué)不會(huì)的學(xué)生要重點(diǎn)做好耐心細(xì)致的工作，每位教師每學(xué)期自覺落實(shí)一位幫教對(duì)象，部署好具體措施，力爭(zhēng)有效果，使全校問題生比率有一定下降；各班還可以建立學(xué)生“一幫一”小組，班主任對(duì)相應(yīng)對(duì)象進(jìn)行督促、跟蹤了解，確保有明顯效果；提倡教師要多采用面談、面批等形式接觸學(xué)生，了解學(xué)生實(shí)情，加強(qiáng)教育工作的針對(duì)性。
⑸開展心理健康教育。關(guān)注學(xué)生的心理健康問題，要求全體教師平時(shí)多留意學(xué)生的.言行舉動(dòng)，發(fā)現(xiàn)反常情況要及時(shí)了解原因，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和溝通，幫助學(xué)生解決心理疑難問題。
⑹用科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。建立教師、學(xué)生的評(píng)價(jià)制度，堅(jiān)決反對(duì)單獨(dú)按考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生的錯(cuò)誤做法。要把學(xué)生入學(xué)率、鞏固率作為評(píng)價(jià)教師工作的重要指標(biāo)。
⑺貫徹落實(shí)有關(guān)資助政策。國(guó)家有關(guān)義務(wù)教育階段的一些資助政策，要管好用好，要使學(xué)生資助工作不漏掉一個(gè)孩子，不讓特困家庭子女、單親家庭子女、有重大變故的家庭子女、殘疾學(xué)生因生活、學(xué)習(xí)上有困難而輟學(xué)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
1、將班額鞏固率作為教師教學(xué)質(zhì)量年度考核和師德考核工作的依據(jù)之一，在考評(píng)過程中給予適當(dāng)?shù)姆e分獎(jiǎng)勵(lì)，使之與評(píng)優(yōu)、評(píng)模、晉級(jí)、提拔等工作結(jié)合起來。
2、將班額鞏固率作為班主任工作考評(píng)的依據(jù)之一，使之與班主任津貼的核發(fā)結(jié)合起來。
3、將學(xué)生的鞏固率和直升率作為中考結(jié)賬的依據(jù)之一，使之與教師的績(jī)效工資和中考獎(jiǎng)的兌現(xiàn)結(jié)合起來。
4、學(xué)校每學(xué)年依據(jù)《招生工作方案》和《防流控輟工作方案》的相關(guān)規(guī)定與相關(guān)責(zé)任教師結(jié)一次賬，獎(jiǎng)留罰流。
5、學(xué)生流失后被勸返的，學(xué)校將給予勸返教師一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
四、未盡事宜，由校委會(huì)集體裁決。
工作方案 篇6
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《區(qū)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》文件精神，加大新農(nóng)保工作推進(jìn)力度，全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)村適齡居民參保和60周歲以上農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放“兩個(gè)全覆蓋”，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
到20xx年5月底，完成20xx年18.40萬農(nóng)村適齡居民續(xù)保工作，續(xù)保率98%以上；完成農(nóng)村適齡居民擴(kuò)面工作，新增參保20953人；60周歲以上農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率100%。
二、實(shí)施步驟
（一）調(diào)查摸底階段(2月28日—3月7日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）、組干部對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村適齡居民、60周歲以上農(nóng)村老年居民參加新農(nóng)保情況進(jìn)行摸底調(diào)查，填寫《區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村老年居民社會(huì)保障基本情況調(diào)查表》和《區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村適齡居民社會(huì)保障基本情況調(diào)查表》，并于3月8前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所匯總統(tǒng)一上報(bào)紙質(zhì)及電子文檔交區(qū)農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月8日—3月15日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為新農(nóng)保工作責(zé)任主體，要通過廣播、散發(fā)宣傳單、編排文藝節(jié)目等形式宣傳新農(nóng)保政策。重點(diǎn)是宣傳動(dòng)員20xx年已參保的農(nóng)村適齡居民及時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民豐銀行網(wǎng)點(diǎn)續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)有參保要求的人員，及時(shí)辦理參保登記手續(xù)。
（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)階段（3月16日——3月20日）。為規(guī)范新農(nóng)保工作,區(qū)農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）工作人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、培訓(xùn)對(duì)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作人員、村（居）負(fù)責(zé)參保登記、信息和數(shù)據(jù)錄入人員。
2、培訓(xùn)內(nèi)容。新農(nóng)保政策、參保登記要求、業(yè)務(wù)流程、信息和數(shù)據(jù)錄入軟件應(yīng)用等。
3、培訓(xùn)方式。區(qū)人社部門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作人員培訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自組織轄區(qū)工作人員集中培訓(xùn)。
4、培訓(xùn)時(shí)間。3月16日，由農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所人員進(jìn)行培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓(xùn)人員不少于3人。
（四）參保續(xù)保階段（3月20日——5月31日）。
1、3月28日前完成20xx年已參保農(nóng)村居民銀行存折打制、發(fā)放工作。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有組織地動(dòng)員20xx年已參保農(nóng)村居民到民豐銀行網(wǎng)點(diǎn)續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3、為新參保農(nóng)村居民辦理參保手續(xù)。
（五）績(jī)效考核階段（6月1日——6月10日）
1、3月20日對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作組織成立、政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作開展情況進(jìn)行通報(bào)。
2、從3月20日開始，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保、續(xù)保繳費(fèi)人數(shù)每周通報(bào)一次。
3、對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作開展情況進(jìn)行考評(píng)、獎(jiǎng)懲。
三、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。20xx年新農(nóng)保工作重點(diǎn)是20xx年18.40萬農(nóng)村適齡居民續(xù)保繳費(fèi)。為此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立工作組織，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、包村干部負(fù)主責(zé)、村（居）專人承辦的續(xù)保繳費(fèi)工作和責(zé)任體系。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。在推進(jìn)新農(nóng)保工作中，各責(zé)任單位和工作人員要嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好各項(xiàng)工作。對(duì)工作中因組織不力、要求不嚴(yán)、工作不規(guī)范影響新農(nóng)保正常開展，將對(duì)責(zé)任單位和相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3、成立督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保新農(nóng)保工作全面、客觀、公正、公平考核，成立新農(nóng)保工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。采取“天天有進(jìn)度通報(bào)、周周有督查通報(bào)、月月有總結(jié)匯報(bào)”等形式，把督查考核貫穿于工作開展的.全過程，6月10日前將對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作完成情況進(jìn)行考評(píng)、獎(jiǎng)懲。
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