工作方案

時間：2024-09-13 18:12:01 工作方案我要投稿

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工作方案集錦九篇

　　為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工作方案9篇，希望能夠幫助到大家。

工作方案集錦九篇

工作方案篇1

　　各班、團支部：

　　工程系20xx—20xx學(xué)年德育評定工作已經(jīng)開始，根據(jù)學(xué)院及《xx農(nóng)業(yè)大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生品德評定制度》的相關(guān)要求，現(xiàn)將具體工作安排如下：

　　一、評定標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方法等，參考《xx農(nóng)業(yè)大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生品德評定制度》

　　二、評定對象：

　　工程系全日制在校本專科未受過學(xué)院紀(jì)律處分的學(xué)生

　　三、評定時間：

　　自通知下達(dá)之日起至20xx年7月7日

　　四、評定要求：

　　1、請各位班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生品德評定相關(guān)制度和要求，高度重視此項工作。學(xué)生品德評定主要是對學(xué)生的思想道德品質(zhì)進(jìn)行鑒定，與學(xué)習(xí)成績沒有直接關(guān)聯(lián)，德育評定不是進(jìn)行三好學(xué)生的評選；

　　2、班主任必須參加德育評定主題班會，組織公開投票、唱票，每位同學(xué)投票人數(shù)為不超過班級總?cè)藬?shù)的35%（四舍五入），否則該票作廢；

　　3、上報班級所有學(xué)生的基本信息和得票信息，按照得票數(shù)從高到低的順序依次排列，得票數(shù)在班級人數(shù)前50%（四舍五入）的學(xué)生在50%一欄標(biāo)注“1”，

　　4、品德評定分四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。在品德評定時應(yīng)根據(jù)學(xué)生道德品質(zhì)各方面的綜合表現(xiàn)，各項表現(xiàn)優(yōu)異者并票數(shù)達(dá)到要求（品德評定為“優(yōu)秀”的學(xué)生必須在得票數(shù)在班級人數(shù)前50%的學(xué)生中選出且數(shù)量不超過班級人數(shù)的35%（四舍五入）），可評為“優(yōu)秀”，班主任在相應(yīng)的班主任一欄中標(biāo)注“1”；各項條件表現(xiàn)較好者可評為“良好”，班主任在相應(yīng)的班主任一欄中標(biāo)注“2”；表現(xiàn)一般或有缺點錯誤，經(jīng)批評教育能改正者可評為“一般”，班主任在相應(yīng)的班主任一欄中標(biāo)注“3”；凡思想覺悟、道德品質(zhì)方面有比較突出的問題和惡意欠交學(xué)費，經(jīng)教育尚無悔改者，或受記過以上紀(jì)律處分者，則應(yīng)評為“較差”，班主任在相應(yīng)的.班主任一欄中標(biāo)注“4”。

　　4、每班在德育評定為“優(yōu)秀”的同學(xué)中推薦一名優(yōu)秀學(xué)生干部（必須在班級或院、系學(xué)生會或院系社團、協(xié)會中擔(dān)任學(xué)生干部），并需在對應(yīng)的“優(yōu)干”一欄中標(biāo)注“1”，優(yōu)秀學(xué)生干部的最終評選情況參照《xx農(nóng)業(yè)大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生獎勵條例》進(jìn)行確定；

　　5、最終德育評定結(jié)果需由系團總支審核并報學(xué)院批準(zhǔn)決定；

　　6、各班請于20xx年7月7日下，將各班的德育評定結(jié)果電子版和紙質(zhì)版以及班級選票上交至學(xué)生會辦公室。

工作方案篇2

　　為貫徹落實中央八項規(guī)定，踐行黨的群眾路線，全面落實《關(guān)于做好辦公用房清理工作的通知》文件要求，進(jìn)一步倡導(dǎo)和形成厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣，我局積極組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展清理辦公用房各項工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部使用辦公用房、單位使用辦公用房情況進(jìn)行了全面排查。結(jié)合我局實際，現(xiàn)就清理整改辦公用房制定以下工作方案：

　　一、實際占用辦公用房情況

　　我局現(xiàn)有辦公室14間，全部位于政府一樓，其中：會議室1間，庫房1間，檔案室1間，辦公室11間，使用面積約130平方米。局機關(guān)在職人員15人（行政編人12，事業(yè)編1人，縣編2人），公益性崗位3人，共18人人均面積5.5平方米）。其中領(lǐng)導(dǎo)干部2人（正科級），辦公室2間，人均使用面積9平方米）。

　　經(jīng)詳細(xì)排查，我局無多占辦公用房和辦公用房使用面積超標(biāo)等問題。

　　二、下一步整改措施

　　為保證辦公用房清理整改到位，切實做到不留死角，突出清理效果，制定如下整改措施：

　　（一）加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。局機關(guān)部分干部對清理辦公用房工作認(rèn)識不到位，主動性不夠。要利用政治學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一思想，研究工作措施，讓全體干部職工充分認(rèn)識做好這項工作的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的`工作部署上來。

　　（二）再一次開展自查。局機關(guān)開展再一次自查，按照文件要求，詳細(xì)排查各科室實際占用住房面積、用途，確保不留死角。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用問題，及時整改。

　　（三）明確用途，嚴(yán)禁私占。對機關(guān)所有辦公室在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有辦公室的用途做出明確規(guī)定，嚴(yán)禁私人占用會議室、庫房、檔案室等，嚴(yán)禁將辦公室出借或挪作他用。

　　（四）建立完善辦公用房管理機制。建立完善辦公用房定期清理、專人負(fù)責(zé)、違規(guī)使用責(zé)任追究等相關(guān)工作機制，實行集中統(tǒng)一管理，堅決制止違規(guī)使用，防止形式主義和走過場的問題，確保始終符合勤儉節(jié)約、安全適用的原則。

　　我局將以此次辦公用房清理工作為契機，態(tài)度誠懇，思想統(tǒng)一，清查及時，整改落實到位，促進(jìn)公共資源的優(yōu)化配置，所有整改措施確保8月25日前完成。

工作方案篇3

　　為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)水平，鞏固農(nóng)村公路建設(shè)成果，保障農(nóng)村公路安全通暢，積極配合我市“打造田園城市，構(gòu)建幸福”的發(fā)展戰(zhàn)略開展，助力我鎮(zhèn)新型城鎮(zhèn)化和風(fēng)情小鎮(zhèn)建設(shè)，努力創(chuàng)造安全、舒適、亮麗、暢通的出行環(huán)境，確保我鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)村公路管養(yǎng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

　　一、管養(yǎng)目標(biāo)

　　健全我鎮(zhèn)農(nóng)村公路的長效管理機制，保障農(nóng)村公路的正常使用，實現(xiàn)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)的常態(tài)化和規(guī)范化。

　　二、管理養(yǎng)護(hù)質(zhì)量總體要求

　　按照“暢、安、潔、綠、美”的要求，各村農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)達(dá)到：

　　路基方面：要求路肩堅實、整潔、平整；邊坡穩(wěn)定、平順、堅實；排水設(shè)施通暢；涵洞洞身、涵底及進(jìn)出口完好，無於塞。

　　綠化方面：路肩植草，路樹整齊，綠化美觀，枯樹及時清理不給交通安全造成隱患，花灌木修剪整齊。公路宜林路段每側(cè)各栽植不少于一行的路樹，株距4米；其他路段栽植觀賞灌木、花、草合理覆蓋可綠化路段，每側(cè)500米范圍內(nèi)須有一段10—20米長的綜合綠化帶（以灌木、花、草為主）。在選擇綠化樹種方面，堅持因地制宜，突出地方特色，打造“一路一景”，綠化成活率達(dá)90%。

　　路面方面：要求全線保持清潔、無坑洞，接縫無破損、高低適宜；路面平整、行走不顛跳。

　　橋涵方面：要求橋頭連接順適，橋面平整；欄桿完好，泄水孔暢通、伸縮縫無雜物；涂面平整、支座完好，墩臺等實體無損壞、變形等病害。

　　安保設(shè)施方面：要求公路沿線各類交通標(biāo)志完整、牢固、醒目。

　　三、組織機構(gòu)

　　鎮(zhèn)20xx年農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　副組長：

　　四、具體做法

　　（一）各村要將農(nóng)村公路管養(yǎng)任務(wù)列入日常工作的議事日程，制訂公路管養(yǎng)方案，成立專門機構(gòu)。充分利用各種宣傳手段，切實加強公路管理法律、法規(guī)的宣傳教育，提高群眾愛路、護(hù)路和交通安全的意識，積極開展“文明示范路”創(chuàng)建活動，爭取以點帶面，全面開展。

　　（二）各村負(fù)責(zé)人要高度重視，明確管養(yǎng)責(zé)任，積極發(fā)動群眾投工投勞，認(rèn)真做好各村責(zé)任區(qū)的公路管養(yǎng)工作，確保20xx年度農(nóng)村公路管養(yǎng)工作順利完成。

　　（三）始終牢固樹立“安全”無小事的`理念，充分認(rèn)識到養(yǎng)護(hù)安全工作的緊迫性、必要性，艱巨性、嚴(yán)峻性和不可預(yù)見性。及時加強隱患排查和搶修。不能處理的及時上報鎮(zhèn)農(nóng)村道路管理辦公室

　　五、考評辦法和獎勵

　　鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)村公路管養(yǎng)工作的考評內(nèi)容分為養(yǎng)護(hù)質(zhì)量考評和養(yǎng)護(hù)管理考評兩項，采取量化評分方式，其中養(yǎng)護(hù)質(zhì)量考評60分，養(yǎng)護(hù)管理考評40分，合計總分100分。鎮(zhèn)政府將成立鎮(zhèn)農(nóng)村公路考核小組，在年底對全鎮(zhèn)的農(nóng)村公路進(jìn)行全面檢查驗收。考核結(jié)束后，對先進(jìn)村委會進(jìn)行表彰獎勵，對較差的村委會進(jìn)行通報批評。考核結(jié)果將納入鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)村工作目標(biāo)責(zé)任考核評比中。

工作方案篇4

　　一、總體思路

　　深入貫徹落實《農(nóng)業(yè)部關(guān)于實施農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展五大行動的通知》的精神和有關(guān)要求，以農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展農(nóng)機化技術(shù)與裝備的推廣應(yīng)用為牽引，匯聚各方力量，創(chuàng)新工作思路和方法，整合多方資源，聚焦重點急需，做好成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用服務(wù)，推動地方農(nóng)機化主管部門、相關(guān)單位和專家有針對性的.開展工作，促進(jìn)綠色高效農(nóng)機化技術(shù)創(chuàng)新和推廣應(yīng)用，為實施農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展五大行動提供物質(zhì)技術(shù)裝備支撐。

　　二、主要任務(wù)

　　以政策支持推動、技術(shù)規(guī)范引領(lǐng)、項目示范帶動和培訓(xùn)推廣促進(jìn)為抓手，推進(jìn)農(nóng)機化技術(shù)與裝備有效應(yīng)用，支撐服務(wù)秸稈還田離田、畜禽糞污資源化利用、果菜茶有機肥替代化肥、農(nóng)膜回收，促進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。

　　（一）政策支持推動

　　突出農(nóng)機購置補貼政策綠色生態(tài)導(dǎo)向，支持引導(dǎo)綠色高效農(nóng)機裝備創(chuàng)新和推廣應(yīng)用。

　　一是從XX年起，對技術(shù)成熟的秸稈還田離田、保護(hù)性耕作、殘膜回收、畜禽糞污處理、精準(zhǔn)施肥及有機肥制備、高效施藥等綠色高效機具全部實行敞開補貼，加大補貼支持力度。

　　二是選擇10個省開展農(nóng)機新產(chǎn)品補貼試點，重點圍繞綠色發(fā)展急需的新產(chǎn)品開展補貼試點，充分引導(dǎo)支持產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新。開展無人植保飛機應(yīng)用試點。

　　三是組織農(nóng)機試驗鑒定系統(tǒng)以綠色高效機具鑒定為重點，補短板、強能力，加快新產(chǎn)品試驗鑒定，促進(jìn)農(nóng)機新產(chǎn)品的推廣。

　　（二）技術(shù)規(guī)范引領(lǐng)

　　組織農(nóng)業(yè)部農(nóng)機推廣總站和重點省農(nóng)機推廣機構(gòu)、全國農(nóng)機化專家團隊，圍繞重點技術(shù)，開展對比試驗，總結(jié)發(fā)布一批主推技術(shù)模式；加強標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，發(fā)布一批急需急用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；總結(jié)遴選，推出一批重點裝備。

　　一是開展東北等重點地區(qū)秸稈還田條件下的機械化耕作技術(shù)模式應(yīng)用調(diào)查和試驗，發(fā)布一批不同作物的機械化耕作技術(shù)模式和主推機具。

　　二是組織林果業(yè)機械化專家，開展茶葉、蘋果、葡萄等有機肥施用替代化肥機械化技術(shù)調(diào)研，總結(jié)制訂1-2個機械化生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)意見，促進(jìn)有機肥替代技術(shù)應(yīng)用。

　　三是組織飼料與養(yǎng)殖工程專家，開展蛋雞、奶牛、生豬等畜種糞污源頭減排、清糞技術(shù)、場內(nèi)收集運輸、處理工藝和資源化利用等環(huán)節(jié)的專題調(diào)研，對現(xiàn)有機械化技術(shù)做出分析評價，針對不同畜禽種提出相應(yīng)的糞污資源化利用方式、創(chuàng)新和推廣重點。

　　四是在甘肅、寧夏、新疆等地開展以機械化撿拾為核心的農(nóng)膜回收體系試驗驗證，圍繞農(nóng)膜質(zhì)量控制、農(nóng)膜機械化撿拾、農(nóng)膜回收加工，提出配套整體解決方案。

　　五是組織梳理和制修訂秸稈還田、殘膜回收、畜禽糞便等機具應(yīng)用和評價行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）項目示范帶動

　　重點圍繞《中國制造20xx》農(nóng)機裝備發(fā)展行動方案和國家重點研發(fā)計劃"智能農(nóng)機裝備"項目、"主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范"項目、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新條件能力"農(nóng)業(yè)機械科學(xué)試驗基地建設(shè)"等項目，集成技術(shù)，試驗示范，加快高效、智能、綠色農(nóng)機裝備的研發(fā)生產(chǎn)和農(nóng)機化技術(shù)的推廣應(yīng)用。

　　一是加快智能農(nóng)機裝備專項秸稈收獲、殘膜清除、蔬菜智能化精細(xì)生產(chǎn)、現(xiàn)代果園智能化精細(xì)生產(chǎn)管理、設(shè)施畜禽養(yǎng)殖智能化精細(xì)生產(chǎn)管理技術(shù)裝備研發(fā)項目的實施進(jìn)度，強化產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)，促進(jìn)相關(guān)新產(chǎn)品的研發(fā)。

　　二是選擇35個主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范縣開展秸稈還田技術(shù)集成示范推廣，選擇甘肅、新疆、青海等省區(qū)主要農(nóng)作物全程機械化示范縣建立2-3個殘膜機械化撿拾試驗點，開展機械化技術(shù)與配套機具對比試驗，建立一批相關(guān)示范點，探索和完善技術(shù)模式。

　　三是在遼寧、吉林等六省區(qū)建立秸稈還田離田技術(shù)驗證示范點，并聯(lián)合科教司等在吉林、山東等地組織開展現(xiàn)場演示推進(jìn)活動。在江蘇、陜西等省建立果茶有機肥替代化肥技術(shù)示范點，開展技術(shù)的示范推廣。

　　四是加快茶葉、蘋果兩個全程機械化科研基地建設(shè)前期工作，力爭盡早啟動實施。

　　（四）培訓(xùn)交流促進(jìn)

　　結(jié)合重要農(nóng)時、選擇重點地區(qū)、突出重點技術(shù)，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、演示展示、交流研討、典型宣傳等活動，提高工作的顯示度、認(rèn)可度和影響力，引導(dǎo)各方面積極投身"五大行動",營造良好工作氛圍。

　　一是圍繞動員部署，舉辦"全國春季農(nóng)機化生產(chǎn)暨農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展機械化技術(shù)培訓(xùn)班"、"全國三秋農(nóng)機化暨減少農(nóng)業(yè)面源污染培訓(xùn)班",召開"全國秸稈機械化還田離田現(xiàn)場推進(jìn)會".

　　二是圍繞專題推動，舉辦畜禽糞污收集、處理加工、施用全過程現(xiàn)場觀摩研討會，設(shè)施農(nóng)業(yè)固體有機肥機械化拋灑現(xiàn)場演示會；組織果園有機肥替代化肥技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場機械演示觀摩、茶園機械化有機肥深施機械化技術(shù)現(xiàn)場演示培訓(xùn)，殘膜機械化回收現(xiàn)場演示研討活動。

　　三是圍繞宣傳推動，結(jié)合舉辦中國國際農(nóng)機展，開展"畜禽糞污及農(nóng)業(yè)廢棄物機具設(shè)備展覽展示";組織媒體開展"五大行動"農(nóng)機化技術(shù)裝備應(yīng)用典型系列宣傳活動。

　　《落實農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展五大行動工作方案》重點工作分工表見附件。

　　三、有關(guān)要求

　　各地農(nóng)機化主管部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，對照本方案，結(jié)合實際，突出重點，圍繞"五大行動",認(rèn)真籌劃和推進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展農(nóng)機化技術(shù)與裝備的創(chuàng)新和推廣應(yīng)用工作。農(nóng)業(yè)部所屬農(nóng)機事業(yè)單位要認(rèn)真抓好本方案確定任務(wù)指標(biāo)的落實，明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和崗位人員，確保措施有效落實，出成果顯成效。協(xié)會及專家組要充分發(fā)揮專家作用，利用好相關(guān)資源，做好技術(shù)研究支撐和推廣服務(wù)工作。請各單位于11月15日前將任務(wù)落實情況（含在有關(guān)網(wǎng)站宣傳的截屏圖）報送農(nóng)機化管理司科教處。

工作方案篇5

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：武z

　　辦公室：z

　　二、時間安排

　　八月十五日開始，十一月十五日結(jié)束。

　　三、檢查內(nèi)容

　　安全管理體系與責(zé)任，制度建設(shè)、校舍及設(shè)施設(shè)備、門衛(wèi)管理、消防安全管理、交通安全管理、食品衛(wèi)生安全管理、學(xué)校安全、周邊環(huán)境安全管理、日常安全管理、集體活動與節(jié)假日安全管理、安全教育、安全事故應(yīng)急處置等。

　　四、檢查辦法

　　學(xué)校（幼兒園）自查，中心校組織檢查，中心校協(xié)同相關(guān)部門聯(lián)合檢查，教育局督查。

　　五、階段時間安排

　　（一）自查階段（8月15日----8月31日）

　　學(xué)校組織學(xué)習(xí)太教【20xx】31號文件，深入查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

　　（二）中心校排查階段（9月1日----9月31日）

　　中心校進(jìn)行全面排查，校校（園園）必到。

　　（三）整改提高階段（10月1日—10月31日）

　　各學(xué)校針對發(fā)現(xiàn)的.問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，列出整改工作時間表，徹底整改。

　　（四）鞏固復(fù)查驗收（11月1日---11月15日）

　　對整改情況進(jìn)行回訪復(fù)查。

　　六、工作要求：

　　（一）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。各學(xué)校按“有崗位就有安全責(zé)任”的理念和“一崗雙責(zé)”要求，細(xì)化教職工安全責(zé)任，“誰上課，誰負(fù)責(zé)”，“誰組織，誰負(fù)責(zé)”，“誰的分工，誰負(fù)責(zé)”。完善管理，做到追責(zé)有據(jù)。

　　（二）認(rèn)真履責(zé)，嚴(yán)格問責(zé)。

　　因人為因素未能發(fā)現(xiàn)隱患或發(fā)現(xiàn)隱患未整改的。整改不到位的對有關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行問責(zé)。

工作方案篇6

　　淺談數(shù)字人事

　　數(shù)字人事系統(tǒng)是將稅務(wù)干部的日常行為數(shù)字化之后，對稅務(wù)干部德、能、勤、績、廉、評、基七個方面的指標(biāo)進(jìn)行綜合評價的人力資源管理體系。這個體系的創(chuàng)新之處就在于將傳統(tǒng)的定性考核變?yōu)槎靠己耍脭?shù)字將職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)升級、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日常績效、公認(rèn)測評一一串聯(lián)起來，進(jìn)行更加公正、有跡可循的考評管理。

　　數(shù)字人事項目自試點之初就猶如眾星捧月，備受矚目。在市局層面，從各縣市區(qū)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立項目組,“用百分之百的時間和百分之百的精力投入到數(shù)字人事的試點當(dāng)中去”，組織各縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，通過視頻會議系統(tǒng)安排各縣市區(qū)局全體人員進(jìn)行培訓(xùn)……在區(qū)局層面，張文霞局長親自部署各項工作，迅速成立專項小組，小組成員幾度接到任務(wù)連夜召開工作會議直至凌晨……各個科室里，科長們帶頭組織學(xué)習(xí)，逐字逐句地學(xué)習(xí)數(shù)字人事百問百答和重要講話的核心精神，有關(guān)數(shù)字人事的答卷和體會動輒洋洋灑灑上千言，有關(guān)業(yè)務(wù)考試和日常評價的討論往往面紅耳赤……許多領(lǐng)導(dǎo)和同事都說，市局、區(qū)局對于數(shù)字人事工作的重視程度，在**國稅歷史上是罕見的，就是這樣一個“干部管理日常化，日常管理指標(biāo)化，指標(biāo)管理數(shù)字化，數(shù)字管理累計化，累計管理可比化，可比管理掛鉤花，掛鉤管理導(dǎo)向化”的綜合管理系統(tǒng)，承載了無數(shù)**國稅人的心血

　　和矚目,這個項目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.

　　王軍局長曾經(jīng)說過，數(shù)字人事系統(tǒng)的根本目的是“讓全體稅務(wù)干部一身正氣，一生向上”，要形成這樣一個導(dǎo)向。我想，這句話用最樸素的語言闡釋了數(shù)字人事項目的真諦，同時，也激發(fā)了許多稅務(wù)干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個稅務(wù)系統(tǒng)80萬大軍能夠達(dá)到一個千帆竟發(fā)、百舸爭流、魚翔淺底、鷹擊長空的`充滿生機的場面嗎?

　　數(shù)字人事系統(tǒng)就是本著這樣的目的，通過業(yè)務(wù)能力升級考試，會更新老同志的知識結(jié)構(gòu)，提高新干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；通過日常績效考核，會讓真正能干事、干成事的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露；通過建立待遇與職級掛鉤的制度，會形成選賢任能的健康晉升機制，從而彰顯正向激勵，促進(jìn)稅務(wù)干部的自我激勵和自我提升。

　　從我自己的感受來說，在數(shù)字人事四個支柱當(dāng)中，我比較感興趣的部分是業(yè)務(wù)能力和日常績效。其中，業(yè)務(wù)能力這一部分是能激發(fā)我斗志的。8月6日是我入職三周年的日子，入職之初，我就為自己定下了每年考一場專業(yè)考試的目標(biāo)，三年來，我一直堅持著當(dāng)年自己許下的承諾。今年年初宣布要舉行業(yè)務(wù)能力升級考試，正與我自己的計劃不謀而合，我愿意每年都參加業(yè)務(wù)考試，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷充實自

　　己的職業(yè)生命，同時能與同事們一起學(xué)習(xí)、一起考試，也讓我的學(xué)習(xí)生活變得更加有動力、更加有積極性。

　　關(guān)于日常績效，剛剛參加工作的時候，我在辦稅服務(wù)廳工作，那時候的狀態(tài)完全可以用“打雞血”來形容。遇到“營改增”、金稅三期系統(tǒng)上線等業(yè)務(wù)關(guān)口，沒白沒黑地加班，從來不知道什么是辛苦、什么是累。三年以后，我猛然發(fā)現(xiàn)自己沒有剛剛參加工作的時候那么有激情，就在我意識到自己問題存在并且深感苦惱的時候，我們開始進(jìn)行工作紀(jì)實。如果當(dāng)天完成的工作數(shù)量多而且比較有挑戰(zhàn)性，心里就會覺得特別滿意和踏實，感覺自己還像方入職的時候每天充實地度過；如果某一天懈怠了、偷懶了，就會赤裸裸地體現(xiàn)在工作紀(jì)實上，成為一個污點，永遠(yuǎn)呈現(xiàn)在工作紀(jì)實中。所以，每當(dāng)我想要懈怠、想要偷懶的時候，會因為對工作紀(jì)實的忌憚繼續(xù)投入到工作當(dāng)中去。

　　通過數(shù)字人事的試點，我感受到了自己變化，更看到了身邊同事為之付出的努力。試點的過程中，區(qū)局有的同事進(jìn)駐市局項目組，有的同事在區(qū)局用晚上和周末的時間加班，他們的辛苦和成績被每個人看在眼里。每一次改革，每一個新系統(tǒng)的上線都蘊含著稅務(wù)干部的無數(shù)心血，但是為了國稅事業(yè)的長足發(fā)展，為了中國心、中國夢的早日實現(xiàn)，我們的燃燒的青春都是值得的。正因為有了他們的努力，我們有理由相信，未來的國稅系統(tǒng)必然會乘著數(shù)字人事的風(fēng)帆一路向前，輝煌無限。

工作方案篇7

　　一、抓好源頭監(jiān)管

　　各村、各職能部門要各司其職，嚴(yán)把超限超載車輛裝卸關(guān)，規(guī)范貨運企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，從源頭上杜絕超限超載車輛出場、出站，對違法超限超載實行黑名單制和車輛違法行為抄告制。各村、各職能部門要加強對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、個體運輸車輛的監(jiān)管，采取建立源頭治超企業(yè)、車輛監(jiān)管保證金制度和簽訂《限制車輛超限超載超速保證書》等形式落實企業(yè)和車輛的責(zé)任，增強合法裝載意識，對超限超載繞行較多的重要路口，在報經(jīng)交通運輸部門同意指導(dǎo)下，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置限高、限寬設(shè)施和具有反光功能的警示標(biāo)志，杜絕非法超限超載車輛上路行駛。

　　二、加強監(jiān)管，落實責(zé)任追究

　　治理超限超載工作是項艱巨的任務(wù)，活動為期3年，任何生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個體運輸車輛不要認(rèn)為這次治超工作是走過場，雷聲大雨滴小。這次治理超限超載工作是一項長期的任務(wù)，政府有決心、有信心杜絕超限超載超速車輛在我鎮(zhèn)出現(xiàn)，這就要求各村、各職能部門要認(rèn)真加強監(jiān)管，對所管轄區(qū)內(nèi)的所有貨運車輛，車主要調(diào)查摸底，登記造冊，對各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)派駐專人監(jiān)管裝載貨物信息，發(fā)現(xiàn)超限超載要立即予以制止，發(fā)現(xiàn)個別監(jiān)管人員徇私舞弊，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　三、加強路面管控

　　強化路面聯(lián)合執(zhí)法，堅持卸罰并重，推行首查責(zé)任制，堅決糾正對“貨裝平槽，散貨覆蓋”片面理解為只要貨裝平槽，即可超載不卸貨的斷章取義認(rèn)識，“貨裝平槽，散貨覆蓋”是為嚴(yán)防貨物拋灑、污染路面而采取的一項措施，對改裝過的.車輛及比重大的貨物即使貨裝平槽仍然超載的車輛要堅決卸貨到位，處罰到位，消除違法狀態(tài)。對于生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，違法違規(guī)裝載貨物，第一次發(fā)現(xiàn)罰款15000元，第二次發(fā)現(xiàn)停止生產(chǎn)，建議有關(guān)部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　四、凝聚治超合力

　　治理超限超載工作是一項系統(tǒng)性工作，各村、各職能部門要各司其職，通力協(xié)作，形成強大合力，依法依規(guī)深入開展治超工作，對違法違規(guī)貨運車輛要及時上報公安交警、交運局運管處等部門依法依規(guī)進(jìn)行處理，建立路面執(zhí)法與源頭監(jiān)管互動機制，實現(xiàn)路面執(zhí)法信息、營運車輛信息和貨運源頭監(jiān)管信息交接和共享。對重點路段、時段、區(qū)域聯(lián)合開展多種形式的集中治理活動，確保到20xx年我鎮(zhèn)治理車輛超限超載活動落到實處，取得實效。

工作方案篇8

　　按照XX鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)《XX鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作實施方案》總體要求，結(jié)合我村實際，特制訂精準(zhǔn)扶貧工作計劃：

　　一、XX村基本情況

　　我村位于XX鎮(zhèn)西南端，與XX區(qū)XX鎮(zhèn)接壤，距離政府所在地八公里，縣道1.6公里，機場高速2.5公里，共**個村民組，1105戶、5**0人，耕地面積3248畝(田2756畝、土492畝)、森林面積4500畝，享受低保戶86戶188人，精準(zhǔn)扶貧戶105戶248人，農(nóng)村養(yǎng)老保險和新農(nóng)合完成率達(dá)百分之九十五，在家勞動力1870人，外出務(wù)工1050人，有正式黨員76人，20xx年全村人均純收入8**0元，近年來，在上級政府的支持和關(guān)心下，爭取一事一議項目資金，完善了五星、華豐、明光三個村民組的硬化公路，解決了遠(yuǎn)豐、新場、華豐、明光、聯(lián)合、云豐幾個組的人畜飲水困難問題，對云豐、明光山塘水庫進(jìn)行了整治，修筑防滲渠5000余米。20xx年爭取高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目資金186萬元，對100余畝土地進(jìn)行了平整，修筑平遠(yuǎn)大壩防洪渠道 **40余米、配套硬化公路**60米，人行便道硬化1800米，防滲渠2500米，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到了較大改善。

　　二、致貧原因分析：

　　主要存在于一部分農(nóng)戶天災(zāi)、****、生病、殘疾、子女入學(xué)、智障、資金、技術(shù)、勞動力缺乏等。

　　三、幫扶計劃

　　XX村”兩委”駐村工作組緊緊圍繞“看真貧、扶真貧、真扶貧”和“六個到村到戶”幫扶措施總要求，通過對貧困戶建檔立卡，為盡快解決貧困戶脫貧特制定以下幫扶措施：

　　1、救濟糧款向貧困戶傾斜，

　　2、鎮(zhèn)、村落實幫扶單位責(zé)任人，

　　3、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓貧困戶掌握1-2門農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，

　　4、向用人單位推薦勞動力輸出，

　　5、爭取貼息貸款，

　　6、招商引資、土地流轉(zhuǎn)、開發(fā)旅游項目、帶動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，

　　通過以上幫扶措施，達(dá)到扶持一戶、成功一戶、帶動一片，致富一方的目的。

　　四、工作要求

　　1、村“兩委”和駐村工作組要以高度的責(zé)任感，充分認(rèn)識做好精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶工作的'重要性、復(fù)雜性和艱巨性，將此項工作列入重要議事日程，負(fù)責(zé)本村精確扶貧結(jié)對幫扶工作的組織協(xié)調(diào)和落實，確保精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶工作不走樣。

　　2、要積極協(xié)調(diào)、精心安排，積極爭取部門支持，幫助種植戶協(xié)調(diào)貼息貸款和產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金，切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題。

　　3、村“兩委”和駐村工作組要緊密配合，對照幫扶計劃，積極爭取廣大群眾的支持，加快逐一落實，并及時發(fā)現(xiàn)和反饋工作中存在的困難和問題，糾正工作中的不足。每月定期向鎮(zhèn)扶貧辦報告工作實施進(jìn)度，對在工作中落實不力、推進(jìn)緩慢，給本村精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶工作造成負(fù)面影響的相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究。

工作方案篇9

　　我院的計劃免疫工作在縣衛(wèi)生局及縣疾控中心和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工團結(jié)一致，共同努力，圓滿完成預(yù)期的工作任務(wù)。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

　　一、組織機構(gòu)管理

　　我院領(lǐng)導(dǎo)重視預(yù)防保健工作，建立健全預(yù)防保健組織機構(gòu)，保健人員穩(wěn)定，技術(shù)力量雄厚，定期參加上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握最新的免疫規(guī)劃知識，及時傳達(dá)給鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　二、工作指標(biāo)完成情況

　　1、7歲以下兒童建卡率達(dá)到100％。

　　2、全鄉(xiāng)卡介苗應(yīng)種273人，實種273人，接種率100%。脊灰疫苗應(yīng)種1147人，實種1130人，接種率99%，脊灰疫苗強化393人次。百白破疫苗應(yīng)種1125人，實種1120人，接種率99%，百白破疫苗加強523人次。白破疫苗應(yīng)種360人，實種355人次。麻風(fēng)疫苗應(yīng)種339人，實種339人。麻腮風(fēng)疫苗應(yīng)種524人，實種524人。A群流腦疫苗應(yīng)種681人，實種678人。A+C群流腦應(yīng)種773人，實種770人。乙腦應(yīng)805種人，實種798人。乙肝疫苗應(yīng)種787人，實種787人，其中第一針及時接種率為99%。甲肝應(yīng)種354，實種350。

　　3、疫苗接種后異常反應(yīng)發(fā)生1例。

　　4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。保持了麻疹發(fā)病較低水平。

　　三、生物制品管理及冷鏈運轉(zhuǎn)

　　我院按上級要求堅持疫苗主渠道進(jìn)貨，按要求正確存放管理，認(rèn)真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合，每月對疫苗及注射器進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求處理。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量，必須攜帶冷藏背包和冰排領(lǐng)取疫苗。

　　四、統(tǒng)計工作

　　我院利用鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，每月統(tǒng)計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種卡片保持清晰，項目填寫完整，各村兒童名單由各行政村衛(wèi)生所登記保存，接種證必須與免疫規(guī)劃系統(tǒng)吻合；各村醫(yī)生要在每月例會時上交本月本村兒童出生、死亡名單，上報每月漏種兒童統(tǒng)計表，并及時轉(zhuǎn)錄本村本月兒童接種信息。

　　五、學(xué)校衛(wèi)生工作

　　主動與中、小校協(xié)調(diào)，摸清學(xué)校學(xué)生底數(shù)，搞好各村托幼、小學(xué)新生入托、入學(xué)查驗接種證工作，保證各兒童有明確的、詳細(xì)的、正確

　　的接種史，及時補種、補證。指導(dǎo)學(xué)校認(rèn)真完成消毒、疾病控制工作。對全鄉(xiāng)學(xué)校所有兒童開展查驗接種證，對沒有完成相應(yīng)劑次的兒童采取相應(yīng)補種措施。

　　六、宣傳教育工作

　　衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所嚴(yán)格按照上級要求完成各宣傳日的宣傳任務(wù)，保證宣傳質(zhì)量，通過傳單、板報、宣傳畫、等向群眾宣傳國家的免疫規(guī)劃政策及兒童家長感興趣的免疫規(guī)劃知識。每次宣傳結(jié)束后，認(rèn)真做好宣傳記錄和總結(jié)，并將宣傳情況照片及總結(jié)上傳到免疫規(guī)劃郵箱。

　　七、例會培訓(xùn)情況

　　要求鄉(xiāng)村醫(yī)生及時參加例會，掌握上級有關(guān)政策及最新的免疫規(guī)劃知識，按本村的預(yù)防接種通知單動員兒童家長及時接種疫苗。

　　我院每月對村級醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在今年3月對全體鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行免疫規(guī)劃基礎(chǔ)知識進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，切實提高村級接種點的技術(shù)水平。

　　八、衛(wèi)生所督導(dǎo)管理情況

　　為進(jìn)一步搞好接種點的.建設(shè)，我院每月進(jìn)行免疫規(guī)劃自查，要求嚴(yán)格按照《計劃免疫接種技術(shù)管理規(guī)程》進(jìn)行操作，保證安全注射，

　　一次性用品及時毀形、消毒、焚燒處理。對不達(dá)標(biāo)的限期整改，按規(guī)范要求合格后方可開展預(yù)防工作。

　　九、檔案及信息統(tǒng)計管理工作

　　對上級印發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)文件、通知及各種資料認(rèn)真做好收發(fā)登記。掌握免疫規(guī)劃所有基礎(chǔ)資料，分類存放歸檔。

　　正確使用兒童預(yù)防接種信息客戶端，及時錄入疫苗領(lǐng)取情況及兒童預(yù)防接種情況，并上傳國家平臺。

　　十、流動兒童管理情況

　　為加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。我院每月開展一次流動兒童調(diào)查及查漏補種活動，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。今年上半年年累計為流動兒童接種疫苗11人，12針次。

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