【實用】工作方案四篇

　　為保障事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編為大家整理的工作方案4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案 篇1

　　為貫徹落實國家檔案局《電子檔案移交與接收辦法》，確保我市電子檔案的真實、完整、可用和安全，保存歷史記錄，促進檔案信息資源開發利用，積極開展創建國家級檔案館活動，結合我市實際，制訂本實施方案。

　　一、目標任務

　　依托市電子文件中心平臺，推動市直單位對市統一辦公平臺產生的電子文件進行整理歸檔，實現電子檔案的在線移交接收。20xx年的任務是，依法接收65家市直單位在市統一辦公平臺上形成的，20xx年及以前的期限為永久或定期30年的電子文件。

　　二、實施步驟

　　（一）局（館）內部培訓。全局干部職工負責對市直單位移交電子檔案審核工作。由管理科負責對全局干部職工進行手把手培訓，使全局工作人員熟練掌握通過電子文件中心平臺對電子文件進行整理歸檔、接收審核的操作。

　　（計劃時間：2月10日-2月21日責任科室：管理科）

　　（二）移交單位培訓。印發《關于開展電子檔案移交接收工作及下達20xx年工作計劃的通知》文件，同時組織移交單位檔案人員集中培訓電子檔案整理歸檔操作方法。重點引起各單位對該項工作的重視和支持，使各移交單位檔案人員了解掌握電子檔案整理移交方法。

　　（計劃時間：2月24日-2月28責任科室：管理科法宣科）

　　（三）現場審核把關。根據《電子檔案移交單位和市檔案館審核人員分工表》的安排，全局干部職工上門服務、現場指導、審核接收，確保按期完成任務。

　　（計劃時間：3月1日-4月15日責任科室：全局各科室）

　　（四）加強督查通報。管理科負責電子檔案移交接收工作監督檢查，每半月向局領導和各科室通報一次進度。

　　（計劃時間：3月1日-4月15日責任科室：管理科）

　　（五）及時總結經驗。管理科要及時總結電子檔案移交接收工作經驗，對各單位整理移交情況進行統計，分析存在問題，采取有效措施加以解決，并對下一步工作提出意見。

　　（計劃時間：4月16日-4月30日責任科室：管理科）

　　三、工作要求

　　（一）提高認識。電子檔案是機關、團體、企事業單位和其他組織在處理公務過程中形成的`對國家和社會具有保存價值并歸檔保存的電子文件，是信息時代國家和社會各項活動的重要記錄，做好電子檔案移交與接收工作，對確保電子檔案真實、完整、可用和安全具有重要意義。做好電子檔案移交接收工作也是積極創建國家級檔案館必然要求和迫切需要，我們要高度重視，強力推進，加強督導，狠抓落實，務必取得實效。

　　（二）全員參與。創建國家級檔案館已列入市政府《工作報告》和20xx年工作重點，也是全局干部職工的多年心愿。開展電子檔案移交接收工作已成為創建國家級檔案館重點和難點工作，而且這項工作涉及面廣、任務重、時間緊，需要全局上下共同努力，齊心協力，才能圓滿完成。全局干部職工要強化責任感、使命感，積極參與，主動指導，認真審核，確保按期完成任務。

　　（三）注重質量。全局干部職工要牢固樹立質量意識，自覺加強電子檔案移交接收工作的業務學習，熟練掌握操作方法，主動聯系溝通對口單位，爭取移交單位的支持，主動上門服務，開展指導工作，履行審核職責，高標準、高質量地完成任務。

工作方案 篇2

　　開展“無毒害市”創建活動是廣元市委、市政府作出的重大決策部署，是構建和諧廣元、平安廣元的重要舉措。根據蒼溪縣教育局（蒼教辦【20xx】4號）文件精神，為確保我校在迎檢工作中不拖教育系統的后腿，教育系統不拖縣的后腿，保證按要求完成迎檢任務，爭創禁毒教育示范學校。

　　一、統一思想，明確責任。

　　三月十五日召開黨政工團聯席會議，進一步明確禁毒教育的重大意義，落實責任，分工明確。隨后召開班主任會議，全校教職工大會，層層落實工作責任。要使全體教職工充分認識到禁毒教育是關系國家穩定、社會和諧、人民幸福的大事，自覺把禁毒教育工作常抓不懈。

　　二、加強領導，確保落實。

　　為了使禁毒教育落到實處，我校決定成立以校長為組長，副校長、工會主席為副組長，各處室主任為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由工會辦公室王中模擔任辦公室主任，具體負責日常工作，行政辦公室伏百露擔任副主任，協助主任工作。

　　要一級抓一級，層層抓落實。學校校長要與全體教職工、各部門繼續簽定禁毒教育工作的責任書，按照責任書的要求,把禁毒教育的各項工作措施落到實處。學校要將各部門、班級禁毒教育工作目標納入班級學月考核，績效考核，獎懲兌現，實行一票否決，確保責任制的嚴格執行。

　　三、結合實際，落實措施。

　　（一）建立健全禁毒防范監控體系，對本單位可疑人員，做到早發現、早報告、早控制、早解決。

　　（二）學校禁毒領導小組人員要落實好創建“無毒害市”迎檢工作的職責及分工，保證在3月25日前按時完成任務

　　（三）深入持久地開展學校“無毒害校園”創建活動,夯實創建“無毒害市”基矗堅持“整體推進，分類指導，重點突破，務求實效”的原則，認真做好禁毒教育工作中的每一個細節，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

　　（四）建立健全全方位的區域聯動治安防范網絡，學校禁毒辦公室要積極支持,大力配合維穩、綜治部門的治安聯動工作。加強對食品衛生、課堂和課外活動的管理檢查力度，堅持落實課間巡查制度。行政值周、值周教師要認真履行職責，值周期間必須輪換到學生活動場所和教學樓道加強課間安全巡查。

　　（五）要加強和改進未成年人禁毒教育建設，全面落實預防青少年違法犯罪工作措施，學校要利用學習園地，廚窗，展板，手抄報等形式，加強對青少年開展多種形式的禁毒教育和法制教育，學生的受教育面要達100％，對毒品危害知曉率達100﹪，杜絕我校學生發生涉毒犯罪行為。

　　學校繼續聘請東青派出所所長羅武林同志擔任法制副校長，每期開展一次禁毒教育講座。學校還要按規定開設好禁毒、安全教育課，落實好計劃、課時、教材、教師，改進教育教學方式方法，增強禁毒教育的針對性和實效性，每期召開一至兩次家長會，把家庭教育、學校教育與社會教育有機地緊密結合起來，形成相互協作和配合的'“三結合”教育工作機制，做好青少年的禁毒教育工作。

　　（六）要注重校園文化建設，購置圖書和文體器材，為學生創造良好的學習和生活環境。教師更要潔身自好，以身作則，愛護學生，不吸煙，不吸毒，引導學生樹立遠大理想，勤奮學習，報效國家。通過運動會、演講賽、歌詠賽等豐富多彩的課外文化活動，培養學生健康向上的生活情趣，增強學生文明素質，從而使他們自覺拒絕、抵制一切不良習氣的誘惑，在安全文明的環境中茁壯成長。

　　四、具體工作，突出關鍵。

　　1、學校教導處提供有關“禁毒”方面的書籍。

　　2.學校德育處組織觀看一部禁毒教育影視片

　　3、各班上好專題教育課2課時，寫好《毒品預防教育教案》，對學生進行禁毒知識的宣傳教育。

　　4、向每位學生發一份有關禁毒宣傳教育的告家長書。

　　5、積極開展“小手牽大手”活動。教師、學生和家長通過電視、上網瀏覽、看報等有關形式了解毒品的知識和禁毒的報道，充分認識毒品的危害性，并積極參與鄉鎮開展的禁毒教育活動。

　　6、各班在學習宣傳的基礎上舉行一次禁毒主題班會。

　　7、初一、初二年級學生每人辦一張禁毒教育手抄報，學校進行評優獎勵。并對優秀手抄報進行展覽。

　　8、學校在教學樓過道設立禁毒宣傳欄一處。在校內顯眼處張貼禁毒宣傳標語兩副。設立禁毒標志一處。

　　總之，我校要始終按上級有關要求，切實做好禁毒教育工作，要努力創建無傳銷校園、無xx校園、無毒品校園，共創平安校園。

工作方案 篇3

　　為保證我區市場藥品質量，保障公眾用藥安全有效，根據《市藥品、醫療器械和藥用包裝材料質量抽驗程序》以及市食品藥品監督管理局關于《年市藥品、醫療器械和藥包材質量抽驗計劃的通知》的要求，結合我區藥品質量監控的實際情況，特擬定區年度藥品質量抽驗實施方案，計劃如下：

　　一、抽驗原則：

　　遵循客觀、公正、科學、合理的原則。今年重點加強藥品生產企業、質量薄弱環節和重點品種抽樣的針對性，切實提高發現藥品存在質量隱患的能力，充分體現藥品質量安全監管的目標和效能。

　　二、抽驗總數和對象：

　　（一）全年計劃藥品監督抽驗數為500件，抽驗對象為區內飲片生產企業、藥品批發企業、醫療機構以及零售藥店，其中420件按比例落實到具體單位，另外預留80件作為機動。

　　（二）藥品生產企業（包括原輔料）的日常監督抽驗由市局和分局按《年本市藥品生產企業監督抽驗計劃》（另行下達）組織實施。

　　（三）專項、評價抽驗根據需要由市局安排另行組織。

　　（四）xx年度發生過藥品質量問題的單位作為重點抽驗對象。

　　三、重點抽驗品種：

　　根據國家局要求和本市監管實際與藥品的特點，對以下產品重點進行抽驗：

　　（一）近兩年轉制、法人變更和主要管理層人員發生變化的藥品批發企業的產品；

　　（二）05版藥典提高標準的品種；

　　（三）高風險品種（注射劑、大輸液、生物制品等）；

　　（四）近兩年各級藥品質量抽驗不合格企業的品種；

　　（五）不良反應較多的產品；

　　（六）本市醫療機構集中招標采購以及本區統一采購的品種；

　　（七）降價幅度較大的品種和同種價格相差懸殊的低價藥品。

　　四、計劃抽驗監督比例：

　　全年計劃抽樣構成比例：公立醫療機構151件，占36%；藥品批發企業（含飲片生產企業）45件，占11%；零售藥店104件，占25%；民辦醫療機構100件，占24%，醫保內設醫療機構20件，占5%；機動80件作為涉案抽樣、專項抽樣。

　　藥品抽驗比例為：飲片:中成藥:西藥比例為：04：3.6（+0.5）：6（+0.5）（醫院制劑、飲片生產企業抽驗不列入上述比例范圍）

　　五、抽驗頻度：

　　（一）突出對藥品的'源頭生產企業（包括原輔料）的抽驗力度，原則上每年不少于4次；對其生產品種進行全覆蓋抽驗；

　　（二）抓好藥品批發企業以及2家飲片生產企業的抽驗工作，每年每家不少于2次，覆蓋率100%；

　　（三）強化民辦綜合性醫院、公立醫院藥房和經濟藥店的管理，全年每家2次抽驗，覆蓋率100%；

　　（四）有效提高單體藥房的監管，抽樣覆蓋率達100%，平均每家抽樣2件；

　　（五）適度加強區內大型企業醫保內設醫療機構的抽樣工作，覆蓋率35%，平均每家抽樣3件；

　　六、抽驗方法：

　　（一）由分局向被抽驗單位發出《年度藥品質量監督抽驗計劃書》；

　　（二）抽驗前，先由分局向被抽驗單位發出《藥品抽樣指令單》；

　　（三）分局執行任務的抽樣人員按《藥品抽樣指令單》擬定的抽驗日期、品種和件數，到被抽驗單位進行抽樣。（涉案、專項行動除外）；

　　（四）對被抽驗單位進行必要的監督檢查，填寫“藥品抽樣現場檢查情況表”；

　　（五）被抽驗的檢品輸入抽樣系統，然后送指定的藥檢所檢驗。

　　七、抽驗要求：

　　（一）藥品批發企業和醫療機構的每次抽樣藥品貨值（按進貨價計）不超過５０００元；藥品零售企業每次抽樣藥品貨值（按進貨價計）不超過１０００元；

　　（二）為有效確保本年度藥品抽驗工作任務高效、及時、保質保量地完成，分局嚴格落實專人負責本年度的藥品抽驗工作，在藥品抽驗工作運行上達到“三性”即規范性、合法性、公正性。

　　（三）檢驗結果無論是合格或不合格，均在接到報告書后２個工作日內及時送達被抽驗單位（合格的為郵寄送達，不合格的直接送達），對從經營企業或使用單位抽樣的本市生產企業生產的不合格藥品應負責送達生產企業；

　　（四）為了體現抽樣的針對性和有效性，加強日常監管和抽樣相結合，在日常監督檢查中一旦發現有可能影響藥品質量的行為存在，可采取對藥品進行抽樣的措施（作為非計劃抽樣）；

　　（五）分局可根據實際情況開展藥品質量的“追蹤溯源”工作，對藥品不合格的原因進行分析，幫助和促進被抽樣單位完善質量管理，提高監管水平和能力。

　　八、其他說明：

　　藥品依法監督抽驗不收取費用，藥品質量監督抽驗結果由市食品藥品監管局以質量公告形式公布，對涉嫌不合格藥品的由我分局依法查處。

　　市食品藥品監督管理局分局

工作方案 篇4

　　為進一步優化xxxx屬醫院服務質量，提高行風建設水平，加大行風監查力度，充分發揮行風工作的作用，在區委領導的直接關心和支持下，以新一輪的《醫院管理評價指南》為導向，在以往工作的基礎上，改進工作方法，現提出如下工作方案：

　　一、指導思想

　　深入貫徹區委行風大會的會議精神，堅持“簡便實效，公開公正，共同參與，力求長效”的原則和“標本兼治，糾建并舉”的方針，以建立長效機制為目標，緊緊圍繞發展第一要務，著力解決群眾反映的`熱點、難點問題，促進區屬醫院和機關的行風建設，扎實推行文明服務規范，全力優化全區就醫環境環境，力爭全面提升衛生系統的行風工作績效和群眾滿意度、社會認可度。

　　二、建設內容

　　（一） 加強教育，不斷增強區屬醫院規范服務意識

　　通過聯組學習、院長書記例會和專題會議等形式，大力宣傳行風建設的重要性和必要性，并通過典型事例進行強化教育，提高干部職工的思想認識。并就如何進一步提高區屬醫院的行風滿意度，充分發揮基層單位的積極性和創造性，廣泛征求意見，切實加強整改。

　　制定《開展“學習貫徹實施綱要，建立健全懲防體系”教育實施計劃》，并不斷修訂完善《職業道德教育計劃》、《精神文明建設工作制度》、《醫德醫風監督員工作制度》、《關于黨風廉政工作責任制實施辦法》、《關于廉潔行醫的若干規定》等具體制度、計劃。加強各級各類醫務人員的集中培訓，為強化廉潔行醫、文明服務等方面的規范打下基礎。

　　在繼續落實領導干部廉潔自律各項規定的基礎上，加大監督檢查力度，加強對處、科兩級領導干部特別是 “一把手”的監督。建立健全領導干部民主評議制度，健全談話制度和誡勉談話制度，完善領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、廉潔從政等制度，切實加強對領導干部的有效監督。

　　（二）糾建并舉，著力提高區屬醫院行風工作績效

　　1、建立行風督查領導小組和聯系人網絡

　　成立行風督查領導小組，由區衛生局黨工委書記和局長共同擔任組長，黨政齊抓共管，共同承擔第一責任，負總責。區衛生局主要相關職能科室領導任聯絡員，在黨工委的統一領導下，分條塊定期對區屬醫院的行風建設進行聯絡、培訓、督導，上下聯動，各負其責，分工協作，共同承擔行風建設主要責任。務求聯系人網絡覆蓋率達到100%。

　　2、成立基層單位行風督查隊

　　參照紀檢干部例行檢查工作模式，建立基層單位行風督查隊，各區屬醫院推選1名成員，分成若干小組，分區域每月對所有區屬醫院進行督導檢查。督查形式可有聽匯報、實地看、看材料、問卷調查和召開座談會等，具體的督查內容為：組織體系、道德教育、服務質量、病人評價、規章制度、就醫環境、宣傳氛圍等。

　　每次督查后，由糾風辦負責召開會議，匯總各單位督查情況，進行歸納整理，上報領導小組，按條線反饋到衛生局主要相關職能科室，由職能科室領導負責聯絡、召集、督促整改。

　　3、考慮建立各單位的行風建設檔案

　　根據行風督查隊發現的問題，建立各單位的行風建設檔案，將發現的問題、整改內容、整改績效等紀錄在案，作為對各醫院年度黨政領導考核的參考因素，對年度評議得分名列前茅的，進行通報表彰、宣傳推廣。較差單位的，對其主要負責人實行“誡勉”談話，力促整改，直至行政處罰。

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