【精品】工作方案4篇
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的工作方案4篇，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
各科室：
為了認真貫徹落實縣委5月5日的防汛防旱工作會議精神，按照縣防汛防旱指揮部印發的《縣防汛防旱工作責任制》要求，立足防大汛、抗大旱，以防為主、防范結合的'原則，全力確保人民群眾生命財產安全，結合本局工作實際，特制定本方案。
一、健全機構，落實職責
成立防汛防旱工作專項領導小組，組長由局長唐先平同志擔任，分管領導為副組長，科室、監察、大隊負責人為成員，領導小組負責完善防汛防旱預案，擬定工作措施，指導督促防汛防旱工作的安全檢查；指出存在問題，排查安全隱患，提出整改措施；建立責任追究制度，對工作不到位、措施不落實，造成重特大安全生產事故的，嚴肅追究相關人員責任。
二、分片包干，嚴格檢查
按照“責任到人，分片包干，全面負責”的原則，局劃分四個小組，做好防汛防旱工作的全面監管檢查工作。具體小組劃分如下：
防汛防旱安全監管分組如下：
安全監管總指揮：
1、城區、濉河、汴河片
2、縣淮河、懷洪新河片
3、縣徐洪河片
4、小水庫
三、加強紀律，全力做好掛鉤單位服務
在加強防汛防旱工作中，各檢查小組一定要加強紀律，增強責任心，健全防汛防旱值班制度，堅持24小時值班，做好值班記錄，在汛期或旱情出現的情況下，主要領導必須靠前指揮，及時化解險情，保證人民生命財產安全。
在這次做好防汛防旱工作中，我局掛鉤石集鄉，為全面配合做好石集鄉防汛防旱工作，我局派林祥成副局長與石集鄉聯系，監察、大隊具體配合石集鄉做好防汛防旱工作事宜，要緊密聯系、加強溝通，督促、帶動石集鄉全面做好防汛防旱工作，確保防旱防汛工作圓滿完成。
工作方案 篇2
為進一步提升全區勞動關系和諧水平，創建勞動關系和諧園區，根據《勞動保障監察條例》和市人力資源和社會保障局《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現就區20xx年勞動用工專項檢查活動制定如下實施方案：
一、檢查目的
㈠全面掌握轄區用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數清、簽訂勞動合同情況清、工資支付情況清、參加社會保險情況清），建立全區用人單位勞動保障誠信檔案，實現對用人單位的分類監管、分類指導、動態管理；
㈡集中整治重點行業、重點區域存在的合同簽訂、社會保險、工資支付等方面不規范現象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點行業和重點領域勞動用工行為進一步規范；
㈢通過檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓活動，進一步提高用人單位自覺遵守法律法規的意識，從源頭規范用工行為；
㈣針對修訂后的《勞動合同法》，加大對勞務派遣檢查力度，規范勞務派遣行為；
㈤與用人單位建立有效聯系機制，做好為企服務工作，指導督促用人單位依法建立規范的勞動用工制度。
二、檢查對象
檢查對象為全區范圍內各類用人單位，具體包括《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規定的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、社會團體等用人單位。重點是轄區內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等。
三、檢查內容
㈠用人單位制定內部勞動保障規章制度情況；
㈡勞動合同簽訂和履行情況；
㈢勞務派遣和非全日制用工情況；
㈣參加各項社會保險和社會保險繳費情況；
㈤支付勞動者工資尤其是農民工工資和執行最低工資標準情況；
㈥工作時間和節假日加班工資報酬支付情況；
㈦集體協商和集體合同簽訂、履行情況；
㈧女職工、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規定》執行情況；
㈨法律法規規章規定的其他情況。
勞動用工檢查的重點是：勞動合同簽訂情況；支付勞動者工資尤其是農民工工資和執行最低工資標準情況；參加社會保險和社會保險繳費情況；勞務派遣情況；工作時間和法定節假日加班工資支付情況；有無使用童工情況。
四、檢查方式
檢查以實地檢查為主，書面審查為輔。按照分級管理和屬地監管相結合原則，重點企業（以市涉企檢查備案系統公布名單為準）由區仲裁監察處負責，非重點企業按照屬地管理原則由各社區就業和社會保障辦公室負責。為了減輕企業負擔，根據《關于建立重點企業檢查抄告等制度進一步規范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內未發生勞動用工投訴舉報的重點企業僅書面審查不做實地檢查，其他被檢查單位通過實地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書面資料及向勞動者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動用工情況。
五、檢查步驟
㈠宣傳動員階段（8月1日至8月15日）
各社區要制定相應的檢查實施方案，明確分工，落實部署本轄區的檢查活動。區勞動人事局將統一印制宣傳條幅、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓活動，加大勞動用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對專項檢查的重視和認識。同時，區勞動人事局將組織社區勞動保障工作人員開展業務培訓，統一檢查標準、檢查方式和檢查步驟。各社區可結合工會組建、安全生產管理等方面工作，通過集中組織轄區企業負責人開展特色培訓活動和邀請公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業規范用工和安全生產意識，指導企業建立規范的用工制度。
㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）
20xx年度未發生勞動投訴舉報的重點企業，由區勞動人事局下達書面年審通知，要求企業報送相關書面材料，進行書面審查。對有勞動投訴舉報的.重點企業，由區勞動人事局進行實地檢查。對實地檢查的用人單位，區、社區兩級檢查部門應當現場審查勞動合同書、工資發放記錄、考勤表、社會保險參保憑證等書面材料，現場查看有無使用童工行為，并向職工詢問核實實際用工情況。區、社區兩級檢查部門應當將檢查情況詳實記錄在《勞動用工專項檢查情況登記表》，各社區對在檢查中發現的違反法律法規行為應當及時固定相關證據，填寫《規范企業用工建議書》，告知企業限期整改。對逾期未予整改的應當以《企業涉嫌違反勞動保障法律法規情況抄告單》形式通報區勞動人事局。對拒不提供書面審查材料、有違反勞動保障法律法規行為拒不改正的用人單位，由區勞動人事局依據《勞動保障監察條例》予以處理。
勞動用工專項檢查，既是對用人單位勞動用工情況的掌握，對違法用工行為的規范，也是對勞動保障法律法規的宣傳。區、社區兩級檢查部門應當在檢查中積極開展“送法律、送服務、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動和為企業算好“時間帳、成本帳、風險帳、發展帳、和諧帳”五筆帳活動，進一步提高用人單位自覺規范勞動用工行為的意識，指導協助用人單位在規定期限依法規范用工行為，同時做好跟蹤督促落實工作，做到宣傳到位、規范到位。
㈢抽查驗收階段（10月16日至11月15日）
為確保此次勞動用工檢查落到實處，區勞動人事局將對各社區報送的用人單位檢查結果進行抽查驗收，抽查數量不得低于送審單位數量的5%，如發現實際檢查結果與書面資料明顯不符和已備案的勞動投訴舉報用人單位未被列入檢查對象的，不予驗收通過，并由所在社區負責重新進行檢查。
㈤總結上報階段（11月16日-11月30日）
各社區要對檢查情況認真進行總結，統計匯總相關數據，并及時將總結和統計報表上報區勞動人事局。各社區要根據檢查結果建立轄區用人單位基礎信息臺帳，對轄區用人單位開展勞動保障誠信等級評價，按照一企一檔的原則，建立轄區用人單位勞動保障誠信檔案，實現對轄區用人單位的分類監管、分類指導和動態管理。
六、有關要求
㈠高度重視，加強領導。此次勞動用工專項檢查是對全區用人單位勞動用工情況的又一次整體摸排，對推進城鄉統籌的勞動用工關系，提升全區和諧穩定勞動關系水平有著重要意義。各社區要高度重視，抓住此次活動的有力契機，充分發揮網格化監管體系的基層優勢作用，全面摸排、不留死角，準確掌握轄區用人單位的詳細信息，尤其是勞動合同簽訂、社會保險、工資支付等情況。同時，通過專項檢查活動，使區、社區兩級勞動用工監管部門與用人單位建立起有效的聯系機制，通過持續有效的勞動保障法律法規宣傳，進一步提高用人單位依法用工意識，指導協助用人單位建立勞動用工管理制度，從源頭規范用工行為，保障勞動者合法權益，同時使本轄區用工信息和就業信息形成互動，促進就業。勞動用工檢查期間，區勞動人事局將組成檢查小組對各社區勞動用工檢查進展情況進行現場督察和指導。
㈡突出重點，嚴格執法。各社區要把轄區內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等列為重點檢查對象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區要依照“兩網”化的職責要求，明確自身責任，切實把勞動用工檢查工作落到實處。此次勞動用工檢查結果將納入全區勞動保障“兩網化“標準化建設考核。
㈢樹立形象，做好服務。勞動用工檢查是一項了解用工單位信息，規范用工行為的活動。所有檢查人員在專項執法檢查活動期間，要堅持實事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務意識，主動開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動，指導協助用人單位建立規范的勞動管理制度，增強用人單位依法用工的意識，提高用人單位依法規范用工行為的主動性，從源頭保障勞動者合法權益。
工作方案 篇3
第一章總則
第一條為了保證科技項目實施的科學化、規范化和制度化，進一步完善科技項目管理制度，充分發揮我市科技人員的積極性和創造性，使科技三項費發揮其最佳效益，達到多出成果、快出成果、出好成果、更好的服務于經濟建設，推動我市科技進步，促進經濟和社會發展，特制定本辦法。
第二條本辦法的項目管理是對科技計劃項目中實施、由單位或個人承擔、并在一定時間周期內進行科學技術研究開發活動的管理。
第三條本辦法適用于以財政投入為主的科技計劃項目的立項、實施和結題驗收等管理工作。
第四條市科技局為科技項目的主管部門，負責對項目實行依法管理。管理實行規范權限、明確職責、管理公開、精簡高效的原則。
第二章申報條件及程序
第五條科技項目年度計劃每年申報一次，當年申報下一年的計劃，申報時間從月日至月20日止，過時不予受理。
第六條申報的科技項目，必須是圍繞我市經濟社會發展總體規劃或年度計劃，具有較高的科技含量和較大的開發價值及應用前景，并能為我市經濟建設和社會發展解決重大問題的科技項目；必須符合國家產業政策、技術含量高、成熟可靠、市場廣闊、有較高的經濟、社會和生態效益，有較大的示范和推廣作用，并有可能較快的形成地方經濟支柱產業。
第七條必須編制可行性研究報告或項目建議書。市直各申報單位，按隸屬關系，將所申報項目送主管部門審查并簽署意見；各縣、特區、區申報項目由所在縣、特區、區科技局審查并簽署意見；市直主管部門及縣、特區、區科技局將審查同意的項目報告及相關材料一式三份和申報項目一覽表（附軟盤），送市科技局發展計劃科。
第三章科技項目評審及審批程序
第八條申報的項目經初審后，按行業分類，送專家委員會評審。根據專家委員會的評審意見，綜合平衡后，市科技局提出立項方案。
第九條將立項方案上報市政府分管領導審核后，提交市政府常務會議研究確定。
第四章項目的管理
第十條凡批準立項的項目，必須嚴格按合同規定完成各項任務，每年月10日前向市科技局提交年度總結及經費使用結算報告。
第十一條市科技局對項目執行情況實行全程動態管理，以合同目標為依據，定期或不定期檢查項目執行情況及三項費使用情況，隨時掌握項目的進展情況，同時也可委托有關縣、特區、區科技局協助管理。
第十二條項目經費的使用必須嚴格按照《科技三項費用管理辦法》（試行）〔財工字（96）44號〕執行。
第十三條項目經費應嚴格按照合同要求使用，只能用于該項目研究工作的需要，做到專款專用，不得挪作它用，項目經費必須接受審計、財政部門的檢查和監督。
第十四條市科技局提取項目總經費的7%作為管理費，該經費主要用于項目的論證、現場檢查、考核評估、驗收及獎勵。
第十五條在項目檢查中發現未按合同開展研究工作或經費使用不當甚至挪作它用的，市科技局將終止項目的.執行，對于情節嚴重的將追繳其所撥款項，并追究主要責任人的責任。
第十六條項目經費中的有償部分回收后，一律并入星火科技發展基金，但為了提高回收效益，由各縣、特區、區管理的市級科技項目，年回收總額的70%上繳市科技局，30%留本縣、特區、區科技局并入科技發展基金。
第十七條對按合同要求完成各項科研任務、達到試驗研究水平及社會、經濟效益較好的，予以獎勵。獎勵經費從市科技局提取的7%的管理費中解決。
第五章項目結題驗收及技術檔案
第十八條項目承擔單位按照合同規定如期完成課題后，應及時向市科技局寫出書面報告，申請結題驗收。市科技局收到驗收申請后，將根據項目完成情況，進行項目結題驗收工作。
第十九條結題驗收提供的文件資料：
1、科技項目合同書（復印件）
2、項目驗收申請表；
3、項目研發工作總結報告；
4、項目經費決算表；
5、其它相關附件材料。
第二十條經審查驗收后，市科技局對按期完成合同目標及有關要求的項目予以通過驗收。對基本完成合同目標的項目做結題處理，對沒有完成合同目標、差距較大的項目不予驗收。
第二十一條對項目完成好，具有較高技術水平和推廣應用前景的，將優先考慮給予繼續支持或向省有關部門推薦。
第二十二條嚴格建立項目歸檔制度。凡按合同完成并經驗收和鑒定的項目應及時歸檔，由專人管理，建立項目實施基本情況信息庫，規范存貯有關信息，對劃定為國家秘密技術的項目，其技術檔案應按國家保密規定嚴格管理，防止泄密。
第六章附則
第二十三條上述可行性研究報告或項目建議書均須附磁盤或光盤。
第二十四條各縣、特區、區科技部門可根據本辦法制定實施細則。
第二十五條本辦法由市科學技術行政管理部門負責解釋。
第二十六條本辦法生效后，市人民政府頒發的《市科技項目管理試行辦法》（市府辦〔〕43號）自行廢止。
第二十七條本辦法自公布之日起日后施行。
工作方案 篇4
各林場、縣苗圃、林科所：
國慶節即將來臨，為預防和減少安全生產事故，確保全系統的安全和穩定，根據縣政府的統一要求，制定本方案：
一、加強領導，落實責任
進一步加強對國慶期間安全生產工作的領導，各單位的主要領導是第一責任人，對安全生產工作要親自負責，親自部署，逐項落實安全生產責任。要加大對本單位的安全生產隱患排查治理力度，各單位在放假前要全部進行一次檢查，布置和落實各項安全生產措施，發現問題，及時解決。
二、突出重點，加強防范
國慶期間，人員流動性大，情況變化快，安全隱患多，各單位要針對本單位的特點，對重點區域加強安全防范。復興林場要主動聯系白鷺島森林公園的經營方在節前對旅游設施進行全面的安全檢查和維護，在景區危險地段設置必要的安全警示標志，節日期間要加強巡查力度，及時發現和解決問題。長山林場要加強對民爆公司的安全保衛工作，嚴格執行安全生產的有關制度，加強假日值班。節日期間，林場主要領導要加強對民爆公司值班情況的督查力度 ，確保24小時人員都要在崗在位，安全措施不得放松。
三、加強防火宣傳，適時開展森林防火工作
每年十月為我縣的`森林防火宣傳月，各林場要各強森林防火宣傳，及時刷制各類防火宣傳標語。白鷺島景區還要向游人宣傳必要的森林防火知識，制止一切形式的野外用火行為。要準備好充足的滅火機具，國慶期間，如果天氣干旱，應提前進入森林防火期，確保()不發生森林火災。
四、加強值班，確保信息暢通
假日期間，縣林業局機關和所屬國有林場、苗圃、重點企業都要安排人員值班，領導干部要輪流帶班，及時處理各種突發事件。所有領導干部及涉及安全生產的相關工作人員，移動電話要保持24小時開機，確保通訊暢通。
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