給老板的道歉信
現如今，我們經常會遇到要寫道歉信的情況，道歉信是因自己失誤或拒絕引起對方不快時進行賠禮道歉的信函。還是對道歉信一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的給老板的道歉信，歡迎大家分享。
給老板的道歉信1
尊敬的老板：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和xx的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院處理xx，因為xx問題與xx員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和老板的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了老板的教育與期望，后悔自己的`行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的'xx同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最后的最后，我向中心老板保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的老板同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！
道歉人：xx
20xx年xx月xx日
給老板的道歉信2
尊敬的客戶：
您好，我是空調銷售公司的1002號配貨專員，我叫宋貨匡。
關于此次您在我公司購買了一臺奧利菲斯S623型機柜中央空調，先前協定的送貨時間是三天內送達。因我公司配送貨品清單時候，因為考慮到奧利菲斯S623型機柜中央空調的派送難度，考慮聯系專業的搬運公司進行。
然而經過多方聯系專業的搬運公司，最終才聯系上，耽誤了送貨時間，遲遲等到第五天才給你送貨到戶。你先前已經十分清楚地約定三天內送達，您告知是三天之后您要
出差，家里沒人。確實我們送貨到時也發生了這樣的情況，后經過跟您電話溝通。現在這臺奧利菲斯S623型機柜中央空調暫時存放我公司處。我們會替您細心看管、妥善保管的，您放心。
此次送貨不及時，確實完全是我公司的'工作失誤造成的。為此我們感到十分地抱歉，為了彌補我們的工作過失，我們公司派送部協商決定，給予您的空調購買價格給予適當優惠，返還給你3%的購買價格。等到您到時有時間在家時候聯系我們，我們會第一時間把貨送達，我向您保證不會再有任何工作失誤存在了。
xxx
xx年xx月xx日
給老板的道歉信3
尊敬的老板：
我對以這次所犯的錯誤，感到十分抱歉與慚愧！這件事“東窗事發”后，我才如夢初醒地知道自己犯的錯誤是多么的嚴肅，我深刻地反思了自己的行為，仔細分析自己究竟為什么會犯這樣的錯誤，在經過再三的思考后，為表改過誠心，特呈檢討書一份，以示改過志向。煩請老板過目，以儆效尤！
我，作為一名煙草公司的保安，我的工作職責是保衛煙草公司的員工人生安全、財產安全，然而雖然保衛了安全，我抵擋了外賊，卻沒有擋住“內賊”，十分抱歉地承認了這一點，我是“內賊”之一，對此我萬分慚愧！我之所以會犯這種錯誤，是由于我愛占小便宜的貪婪心理，當時我是這樣想的：“既然別人占用公司電話也沒怎么樣，那么我也省點電話費，也用公司的電話。”就這樣，我一步錯步步錯，越打越要打，越打話越多，越聊越歡心。一時間，我忘記了自己的職業道德，竟然也“偷”走了公司的`電話費，在打電話時，我竟然也不曾想到，自己正在損害公司的利益，作為一名藥草公司的員工，我的職責是為本公司創造利益，而我卻背道而馳，想到了這些，我不禁臉紅耳熱，好象有無數指責的聲音一時間像狂風暴雨般向我襲來，我自責極了，我后悔極了，我慚愧極了，我抱歉極了，我想真誠地說一句：“對不起！我錯了。”
我的該死的自私心理害了我，它害得我喪失了自己的可貴品質！我很恨這種階級的資產主義思想，我知道我的本質不壞，這一點我會用我以后的行動表明，請老板相信這一點。我自己也深信我是一個擁有良好品質的人，只是因為我被這眼前的小利益蒙住了雙眼，我決心抓破眼前的暗紗，改過自新，重拾自己的初衷：那就是保衛公司的安全，為公司創造利益作自己的貢獻，為公司的全體員工的人生安全、財產安全貢獻自己的一份力量！我從今以后，絕不會犯這種低級錯誤，不斷提高培養自己的人格修養！
好了，話不多說，再多說也是一句話：“對于這次錯誤，深感歉疚，決心以后摒棄這種危害公司利益的惡習！”說得好，不如做得好，我會用自己的實際行動證明自己，請相信我！
道歉人：
日期：
給老板的道歉信4
尊敬的：
您好！
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假X天返家休息，可是實際上用了X天時間，屬于違反規定曠工了X天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年X月X日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向老板反映這個事情，得到老板理解并且許可放我X天假。當時請假說明當中明確規定是X天時間，可是我到了X月X日還沒有返回，直到X月X日才返回單位上班。客觀原因是X月X日家鄉的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在X月X日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的'發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的'問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自己的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向老板保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
道歉人：xx
20xx年xx月xx日
給老板的道歉信5
尊敬的領導：
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。
20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司老板王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。后在12月初時在高橋公司當面對我們的.做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別老板和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！
做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
給老板的道歉信6
尊敬的領導：
您好!請接受我對您真誠的道歉。幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感激您。
自6月14日業務學習的不歡事情發生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不己。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的.問候和眼神，讓我覺得很不是滋味。
俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
給老板的道歉信7
尊敬的單位老板：
20xx年4月28日在接待xx過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位老板表示道歉和認錯。在此方面懇請各位老板在一定的'程度上給予原諒！我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在xx這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪！
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據xx的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司老板作離職后的承諾：
1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密；
2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝愿xx公司成為享譽海內外的企業！
此致
敬禮
道歉人：xx
20xx年xx月xx日
給老板的道歉信8
三鹿事件鬧到今天，作為三鹿集團所在地的“父母官”，石家莊市政府終于出面道歉了。
道歉篇幅不大，不妨抄在下面：“（三鹿事件，石家莊市政府的失誤）一是政治上敏感性差，站位不高，只是就事論事，就請示說請示，對事故缺乏政治上的敏感性，沒有上升到事關全局的、事關人民群眾生命健康的高度去認識，去看待三鹿集團反映的問題。
二是認識不到位，后果估計不足。
對這次事故的嚴重危害，缺乏前瞻性分析，錯誤地認為采取了必要的措施，提高了產品質量，就能夠挽回影響，減少損失，以至于在國內外造成了重大不良影響。
三是對企業考慮信任支持的多，對支持信任后帶來的負面影響考慮不周，主觀上認為三鹿為全國500強企業，是國家確定的農業產業化龍頭企業，涉及職工、農戶眾多，支持企業、為企業創造一個良好的環境，是政府應盡的職責，結果客觀上使企業不但沒有認識糾正自身存在的嚴重問題，而且給職工、奶農以及廣大消費者帶來不可挽回的損失，特別是由于信息的遲報，貽誤了上級機關處理問題的最佳時機，給群眾生命安全造成重大危害，嚴重影響了黨和政府的形象。
道歉第一條最有意思，害死了若干嬰兒、造成上萬嬰幼兒害病住院的事件，石家莊市政府最大的失誤，居然是缺乏政治敏感性，沒有站在政治的高度上去看問題，而人命關天這個低得不能再低的古老常識，似乎只有站到政治的高度上之后，才可以被意識到，在沒有站到這個高度之前，那么多患兒住院，甚至患兒死亡，似乎都不是什么了不起的大事。
潛臺詞就是：對不起，領導，事弄大了，造成不好的影響，給領導添麻煩了。
道歉的第二條，倒有幾分老實。
的確他們對事件最終變成國際丑聞的后果，嚴重估計不足。
而且還半吞半吐地承認了自己慣用的.危機處理方式，在隱瞞實情的前提下，暗中操作，一面安撫受害者，一面采取措施加以改善（有無效果另當別論）。
潛臺詞是：各級領導干部務必要牢記，防火防盜防記者。
道歉的第三條，實際上是在給自己開脫。
說石家莊市政府處理此事的初衷是好的，誰能說“支持企業，為企業創造良好的環境”不對？更何況又是這樣一個全國500強的企業，“涉及職工、農戶眾多”，這些人難道不是人民群眾，他們的利益難道不要考慮？潛臺詞：盡管惹了這么大的禍，我們市政府的出發點是好的，是符合黨的一貫政策的，即使出了錯，也沒有主觀故意。
無論從什么角度看，這樣的道歉，都實在是太有才了。
建議各級政府的秘書，應該把它拷貝下來，作為范文存檔，以后凡是需要檢討的時候，改頭換面拿出來就行，保險能過關。
這種道歉，說白了，基本上不是對“廣大嬰幼兒患者及其家長”的，而是給上級有關部門看的。
這份來自石家莊市政府的道歉，最令我感到震撼的是，出了這么大食品安全事件，面對成千上萬的受害兒童和家長，我們的這個市政府所想到的，居然首先是政治敏感，政治高度，而人命關天這種做人的起碼底線，理所當然被排在次要和附屬的地位上。
而所表達的歉意，首先是對給上級機關惹麻煩的內疚和恐懼，至于受害者的生命損失，中國國家形象的損害，中國制造的內在傷害，都在其次，甚至根本就排不上。
給老板的道歉信9
尊敬的上海XX的會員朋友：
您好!XX集團自20xx年入駐上海以來，一直得到廣大會員朋友們的厚愛。八年來，有您與XX形影相隨，一起見證著XX的成長和發展，XX深感榮幸和感激，在此向您表示衷心的感謝!
20xx年7月26日，XX喜迎第二大有機農場——TZ農場的正式開園，屆時上海市、
TZ市、高港區各級領導，及南京國環有機認證中心、上海譜尼測試中心、SGS通標檢測中心等多家專業檢測機構的專家都將出席本次開園盛典。上海市、TZ市及全國性多家權威媒體也將對本次開園典禮做深入報道，您可以通過電視、網絡、報紙、電臺等渠道了解開園盛況。但非常抱歉的是，由于開園當天場地等限制，未能邀請您親臨現場感受盛況，對此我們深表遺憾和歉意。
為了讓您更好的體驗XX第二大有機農場——TZ農場5000畝有機農場規模和優質的有機種植水平，更充分地感受"絕不含農藥化肥"的`XX的新鮮與健康，我們會在開園之后陸續安排會員朋友們赴TZ農場參觀考察。
上海XX非常感謝您的支持!祝您和家人身體健康!
上海XX集團
給老板的道歉信10
尊敬的***領導：
您好!
首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在這里，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒!
另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這里我由衷的'向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引!
致歉人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
給老板的道歉信11
尊敬的公司老板:
我對自己的工作不認真負責。我抹黑了公司的老板和企業形象。這幾天我認真反思，深刻反思，對自己的.行為深感愧疚和不安。在這里，我想對老板們做一個深刻的檢討。
我看到了這次事件的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責任感，檢查不細致，漏洞很多，對人員的培訓不夠，缺乏集體榮譽感等等。這種懶散的工作態度已經在我們集體形成，不可能改進工作。所以這次事件后果嚴重，影響惡劣。
這件事發生后，我知道無論怎樣，都不足以彌補我的錯誤。所以，不管老板怎么嚴懲我，我都不會有意見。同時，我請求老板再給我一次機會，讓我通過我的行動來表達我的覺醒，通過加倍努力為我們公司的工作做出積極的貢獻。請相信我。
如果這種事件再次發生，我個人接受公司的任何處置。
道歉人：xx
20xx年xx月xx日
給老板的道歉信12
親愛的單位老板：
在此，我為我當時的沖動行為向你提出辭呈，讓你傷心痛苦。因此，我決心向你提交這封道歉信，懇求你原諒我的沖動和不成熟。
綜上所述，我這次辭職的沖動，充分暴露了我任性、不成熟、不理智的錯誤特點。工作態度不踏實不穩重，工作中有些問題和壓力無法很好的面對，導致易怒。沖動是魔鬼。沖動是愚蠢的`，非常不可取的。
現在，我已經深深地知道我錯了。為此，我向老板保證，從現在開始，我一定做好本職工作，努力為單位做貢獻，努力創收，發展單位。
道歉人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
給老板的道歉信13
尊敬的***老板:
首先我對*月*日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的.任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
致歉人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
給老板的道歉信14
尊敬的李總：
您好!
首先請允許我向您說聲：對不起!請您接受我最誠摯的道歉。 三月繁忙耕耘之際，本不應該打擾此時您全身心投入工作的大好時光，但由于我心中實在深深愧疚，同時，出于擔心對您造成不必要的內心困擾和可能的名譽損害，我不能不提筆向您致以最誠摯的歉意，希望您不要因為我的一時沖動而生氣。
此次投標，我固然希望能夠順利拿下，殊不知過度的.自信讓我放松前期的準備工作，疏忽大意導致投標未果。加之未中標這一事實使我被憤怒沖昏頭腦，導致我在未透徹分析前因后果之前，就將責任推之于您的身上，差點釀成大禍。此刻想來，當時的想法和行動實在愚蠢至極，我后悔不已，雖未采取實際行動，但仍給您帶來了不必要的麻煩，我想無論我做什么都無法彌補您精神上的傷害以及多年來兢兢業業攢下的好名譽，愧臨無地，然不能跪求寬恕于膝下，特此修書，祈得您原諒。
此致
敬禮
道歉員工：
xx年xx月xx日
給老板的道歉信15
尊敬的領導：
您好!
我想了很多才寫下了下面的內容。誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能己經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠......于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。
去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自己充滿信心，看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。
在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的.堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自己，努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同時，我恍然大悟,原來是因為自己的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它己深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
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