工資低辭職報告
隨著個人素質的提升，越來越多的事務都會使用到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的工資低辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工資低辭職報告1
親愛的周總:
您好!
是時間做出選擇了，我的故事是在這里結束還是不確定地繼續下去?我已作出了決定!我已經在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要!我無數次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的.金錢事業驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續下去。所以，在這里為你付出和合作已經沒有意義了。
在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的.~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
工資低辭職報告2
尊敬的領導：
我于20xx年7月9日，來公司兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的.信息。
其次，我的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xxxxxx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xxxxxx鴻運年年!
此致
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工資低辭職報告3
尊敬的xx公司領導：
大家好！我是xx公司xx部門的一名員工，不辭辛苦，全心全意為公司貢獻著自己的力量。
但是，我今天面臨非常艱難的決定——辭職。
我深知辭職對公司和團隊都將帶來不小的影響，但我已經不得不做出這個決定。這其中最主要的原因就是工資待遇。
在加入公司之前，我非常欣賞你們公司文化和經營理念，也愿意為了實現公司的目標而付出努力。而在這段時間的工作中，我也吸收和學到了許多的知識和技能。但是，相信你們也知道，員工們對于待遇問題的關注是非常正常和合理的。
我在公司工作將近兩年時間了，在這段時間中，我一直在不斷學習自己的本職工作技能，也盡自己的`最大努力為公司貢獻自己的一份力量。但是隨著時間的推移，我也越來越清楚地意識到，我所得到的報酬和貢獻并不成正比。
在公司之前，我所聽聞的是公司為員工提供良好的福利制度和優厚的工資待遇，但是入職后，我發現公司的工資待遇只是一般水平的并沒有全部照顧到員工的付出和努力。我努力工作但是工資卻不盡如人意，這讓我感到很迷茫和失落。
在日常工作中，我時常需要與其他同行進行交流和交流學習，而與同行的交流中逐漸了解到，我所獲得的工資比同行較低而這也導致了我自身社會地位、經濟能力等各方面的壓力。這對于我個人來說非常困擾，也讓我難以繼續堅持在公司這個工作崗位上。
在這里，我希望公司能夠更好的關注員工的待遇問題，并盡快給出合理、公正的答復，希望在公司完善的福利制度和工資待遇方案出臺后，能夠吸引更多的人才共同為公司的發展貢獻自己的力量。當然，我也希望公司對我的這份信任和支持獲得大家的理解，也希望我的離開能夠為公司帶來新的機遇和進步。
感謝公司這段時間以來對我的信任與支持，在此向公司領導和團隊成員表示感謝。祝公司越來越好，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxxxx
20xx年XX月XX日
工資低辭職報告4
尊敬的領導:
您好！我正式向您提交我的辭職信.之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫.我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外,其他的沒有可以吸引我的了.除了工資低之外,最讓我忍受不了的是生產和管理!生產方面出現問題總是處理不了!管理方面出現問題總是要把各級領導都要問候一遍,我不想把精力都浪費在和領導的溝通上!
再有就是,我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在高陽縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺.總之心情很壓抑!也許只有我自己是這種感覺,我適應不了"邢臺標準"或者說我不是一個合格的.工人.對此我感到很遺憾!我對我曠工的行為感到很抱歉!請領導按照規定給予我處罰.我的工資請按照國家和企業相關規定給予結算!對此我將非常感謝.我知道領導批準還要一定的時間,但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關系.請領導批準。
工資低辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的.兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
感謝公司在我畢業后沒有工作的時候收留我。我仍然非常感激。如果沒有人收留我，說不定我早就離開了這座繁華的城市。因為沒有工作，城市再繁華，也沒有我可以立足的地方。再次感謝公司錄取我。
加入公司后，一直勤奮刻苦。我相信所有領導和同事都知道這一點。我在公開場合多次受到領導的表揚，非常感謝。伯樂眼中的公司領導。但我的生活仍然不快樂。
幾個月來，我一直在公司非常努力地工作。公司承諾的加薪一直是一張空白支票。每個月我都靠微薄的收入維持生活。這很難。如果能好一點，我絕對不會提出辭職，因為我很感謝公司領導對我的'好意，我很愛公司。
人比人死，樹比樹還活著。這是一句俗語，但卻是永恒的真理。看到身邊所有的朋友都取得了小小的成就，那是一顆燃燒的心。相似的。看到朋友每個月能掙1000多的工資，各種獎金、補貼、福利等等，我心想，為什么人與人之間的差距這么大？幾十年的人生，一眨眼的功夫。是的，公司有培訓計劃和培訓機制。公司力求把每一位員工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的新人。工資會漲，會有“面包”，但我就是不明白，為什么我沒有吃“面包”？可能是我能力有限，吃不下這個“面包”吧！也許是我想太多了。世上沒有恒久的筵席。從開始到現在，我與公司的緣分似乎已經結束。
我輕輕地走，就像我輕輕地來一樣。我輕輕地走著，沒有帶一朵云。我希望我的辭職不會給公司帶來任何傷害。我別無選擇，只能這樣做。無論未來發生什么，我都會記得我第一次工作的公司。謝謝！
此致
敬禮！
辭職者簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工資低辭職報告7
尊敬的領導：
我非常感謝公司在過去的時間里給予我的支持和信任。經過一段時間的深思熟慮，我不得不向您提出我的辭職。
在公司工作期間，我深刻感受到公司對員工的重視和關愛，公司的文化和理念也深深地影響了我。然而，我必須承認，一個人的工作動力最終歸根結底是來源于對待遇的滿意度。
作為一名優秀的員工，我認為自己在公司的工作質量和貢獻是有目共睹的`。但是，在我的工作中，我不得不面對著工資待遇低的困境。這讓我感到非常失望和不公平。
我深深地理解公司在目前的經濟環境下要面對的壓力，但是，對于員工的回報和保障仍是我們不可忽視的責任。我認為，公司應該為員工提供更好的工資待遇，這是保持員工積極性和創造力的基礎。如果員工的工資待遇不能得到充分的保障，他們的努力和付出就無法得到應有的回報和認可。
經過慎重的考慮，我決定尋找另一份工作，以期能夠獲得更好的工資待遇和更好的發展機會。雖然我很遺憾離開公司，但我相信這是一個必要的決定，也是為了更好地發展自己。
最后，我再次感謝公司在過去的時間里給予我的機會和支持，我為能夠成為公司的一員而感到自豪。我希望公司能夠在未來繼續保持卓越的發展，為員工創造更好的工作環境和更高的福利待遇。
再次感謝您的理解和支持。
此致
敬禮
工資低辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
作為一名xxx公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的'內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。
現本人申請領導給預工資的上調，望領導批準！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告9
xxxxx總經：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信，工資低辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
但由于薪金的`原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告10
尊敬的公司領導：
我身為貴公司的員工，對于這一年來在公司得到的職業歷練和經驗，我非常感激。但是在此向您遞交我的辭職報告，原因是我認為公司對于員工的工資待遇過低，無法滿足我的經濟需求和職業發展期望。
作為員工，我相信工資待遇是最基本的權益之一。無論是公司的利潤來源、市場環境的影響還是工作的壓力，都不能削弱員工的工資福利。但是，盡管我一直努力工作，盡力完成公司交給我的任務，但是我仍然感到自己的工資與公司背景和競爭力相比過低，而且與同行業公司的工資水平相比也相差較大。這讓我感到相當不公和非常失望。
此外，公司的.工資待遇還會直接影響到員工的職業發展。在公司期間，我不斷擴展自己的技能和知識，提升自己的職業素質。但是由于工資太低，我無法繼續承擔更多的培訓和教育費用，錯失了更好的發展機會。我無法滿足自己的生活質量和經濟需求，無法規劃和實現自己的職業目標和未來。
作為員工，我深知公司在經濟效益方面的壓力和挑戰，但我希望公司能夠更加注重員工的利益和需求，采取更加公正和透明的工資管理模式，提高員工的工資待遇，肯定員工的努力和貢獻，給員工更多的發展機會和空間，營造更加良好的職業環境和氛圍。
最后，我要再次感謝公司給我提供的職業機會和幫助，同時也希望公司能夠盡快解決工資待遇的問題，讓公司和員工能夠共同邁向更加美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
XXXX年XX月XX日
工資低辭職報告11
尊敬的領導：
我剛剛提交了我的辭職信，我想和你們分享一些我做出這個決定的原因。我在這家公司工作了很長時間，學到了很多寶貴的經驗和技能，也結交了許多好的同事和朋友。但最近，我開始感覺到自己對這份工作的動力和熱情正在減弱，其中一個關鍵原因是工資待遇低。
作為一名員工，能夠拿到合適的工資是非常重要的。盡管我非常享受自己的工作，但我相信我在這里所獲得的財務回報并沒有達到我所期望的高度。我相信我有能力獲得更高質量的崗位，但是這家公司不能夠給我提供同樣的回報。我已經和我的上級主管討論過這個問題，我們試圖調整我的工資，但公司方面給出的回復總是能力有限。這讓我感到非常失望，因為良好的財務回報對我是非常重要的。
我知道這個問題不僅僅影響我一個人。其他員工也可能感到類似的挫折。我知道公司方面會將這個問題視為分析，但我認為這不僅是一個數字的問題。我相信公司的領導會理解這種情況的嚴重性，并努力為員工創造更好的'帶薪體驗。
辭職并不是我希望的結果。我很在乎這家公司，它為我提供了很多機會和經驗。但是，我現在必須考慮到自己和家庭的利益。我相信這次離開會讓我慢慢地找到適合我的職業生涯和財務上的滿足感。
最后，我再次感謝公司給我的機會和教訓。我祝愿公司蓬勃發展，發展壯大。
謝謝！
此致
敬禮
工資低辭職報告12
尊敬的領導您好:
我正式向您提交我的辭職信.之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫.我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外,其他的`沒有可以吸引我的了.除了工資低之外,最讓我忍受不了的是生產和管理!生產方面出現問題總是處理不了!管理方面出現問題總是要把各級領導都要問候一遍,我不想把精力都浪費在和領導的溝通上!
再有就是,我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在高陽縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺.總之心情很壓抑!也許只有我自己是這種感覺,我適應不了"邢臺標準"或者說我不是一個合格的工人.對此我感到很遺憾!我對我曠工的行為感到很抱歉!請領導按照規定給予我處罰.我的工資請按照國家和企業相關規定給予結算!對此我將非常感謝.我知道領導批準還要一定的時間,但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關系.請領導批準。
工資低辭職報告13
尊敬的公司領導：
我在這里寫信，以表達我辭去目前在貴公司所擔任的職位的決定。我深感遺憾，但是不得不做出這個艱難的選擇。我所要陳述的原因是由于我目前接受的工資降低的問題。
我要感謝貴公司給予我如此寶貴且難得的工作機會。在過去的幾年里，我在這里獲得了無數的成長和學習機會，收獲了珍貴的工作經驗。我非常感激貴公司為我提供的所有的培訓和個人發展機會。
我不得不指出的是，最近我收到的一封來自公司財務部門的信件，通知我工資將會被降低。這個消息對我來說是一個巨大的打擊。我細心地審查了降低后的工資數額，發現它相對于我的職責和工作負荷來說是不公平的。
我了解到公司目前面臨著一些經濟困難，這可能是降低工資的`原因之一。我希望貴公司能夠理解，我每天都在為公司努力工作，投入了大量的時間和努力，而這個工資降低似乎并不對我付出的努力給予足夠的回報。
作為一名員工，我相信公平和合理的工資待遇應該是一個公司對于員工的基本承諾。我深信，努力工作應該得到回報。當初我加入貴公司的時候，我被承諾了一個實際起薪，而現在這個額度已經被降低了。這對我來說構成了一個非常大的違反。
在我決定辭去職位之前，我仔細考慮了所有的選項和解決方案。我曾經嘗試與上級進行溝通，表達我的擔憂和不滿，但是沒有得到一個令我滿意的答復。這讓我感到非常沮喪和失望。
我認為最適合解決這個問題的方式是尋找另外一個工作機會，一個能夠給予我合理工資待遇的公司。我希望能夠找到一個能夠認可我的價值并給予我公正待遇的雇主。
在辭職之前，我想與貴公司保持良好的關系。我承諾在離開前完成我目前負責的工作，并將盡我最大的努力確保過渡的平穩進行。我會認真履行我的職責，并提供適當的培訓和指導以確保我的工作責任被順利傳承。
我要對貴公司給予我的機會和經驗表示深深的感謝。我衷心地希望貴公司能夠理解我的決定，并盡快解決工資問題。如果貴公司未來能提供公平和合理的薪酬待遇，我不排除可能回到貴公司的可能性。
謝謝貴公司對我的支持與理解。
此致
敬禮！
辭職者簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工資低辭職報告14
尊敬的領導：
我寫信向您表達我的決定：我決定辭職。
我必須承認，這次辭職決定并不容易。在過去的幾年里，我在公司中度過了許多積極和有意義的時光。同時，我非常感激公司給了我一個工作機會，并允許我在這里學習和成長。然而，最近我發現，在以下這些方面，公司并沒有完全滿足我的期望：
工資待遇
作為一名為公司出力的員工，我最關心的是薪酬待遇。然而，很遺憾，盡管公司一直在努力維持員工的生活水平，但薪酬仍然很難滿足我的生活需求。我相信許多員工都面臨著同樣的問題，這是讓我不得不考慮離開的重要因素。
職業發展
我始終堅信，在一個公司里工作，最主要的是要獲得職業發展的機會。我很感激公司給了我這樣的機會，但我還希望公司能夠提供更廣泛和深度的職業發展路徑，讓我能夠不斷提高自己的技能和經驗，并實現自己的職業目標。
公司文化
一個公司的文化和價值觀也是我很重視的因素。管理層是否始終堅持團隊合作、客戶關懷、精益求精的理念，這些都是讓員工感到歸屬感并認真工作的重要方面。我很高興能夠成為公司這個家庭的一員，但我仍然希望公司能夠進一步加強這些優秀的文化和價值觀，讓每個人都能感到公司的溫暖和關愛。
因此，基于上述幾個因素，我決定離開公司，找到提供更好的薪酬待遇、更好的.職業發展路徑和更優秀的企業文化和價值觀的機會。我非常感謝公司和管理層的支持和幫助，并祝愿公司在未來在各方面都能夠取得更好的發展。
最后，請讓我再次表達我對公司的感激之情，并申請在適當的時間內離開。我將盡全力向您和其他同事移交工作，以確保公司的運營能夠順暢進行，并在離開前，盡我的能力為公司做出更多的貢獻。
感謝您的閱讀。
辭職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工資低辭職報告15
尊敬的公司領導：
感謝公司能夠錄用我，在這一個月以來，本人的工作能力得到了前所未有的提高，這是一個學以致用，不斷提升自我的一個月。在這一個月以前，本人對自己對這份工作充滿了信心，可如今，那個自信滿滿的自己使得現在的自己深感慚愧，因為有兩個擺在眼前的問題讓我有了辭職的念頭，在一個月以前沒有的問題在一個月的工作以來是如此清晰，讓我不得不面對它們。
公司的工資發放有問題，由于公司的工資發放是根據公司財政運轉情況而定，而沒有明確到每個月的多少號，這對于當地人看來是不成問題的事情卻在我這個外鄉人眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面對它。由于公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一個人在外，所以對于吃飯和租房這兩大基本的生存問題，是我不得不去面對的`問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的基本工資才能得到保障，由于公司對于每個月的基本工資發放上面的沒有絕對明確的時間，這令本人對于自己的生存深感擔憂。
所以基于以上兩點，我在此提出辭職，在我人生的道路上，我的第一份職業是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月x日
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