引咎辭職報告集合15篇
在不斷進步的時代，報告的使用成為日常生活的常態，寫報告的時候要注意內容的完整。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的引咎辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
引咎辭職報告1
尊敬領導：
請原諒我如此冒昧地寫下這份辭職報告。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。
一、為了我個人及學生前途的輝煌：
1、我在西合休中心小學從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認真，特別專心地給學生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮里長大的，不習慣這里的生活條件和民族風俗 ，另外我是民考漢，對少數民族語言有點不通尤其是維吾爾語，交流和溝通有難，對學生講解科目不明確。
二、為了不致誤人子弟。
在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的`成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學生仍固執地認為漢語拼音很難學，永遠都學不會似的，如果繼續按照我的教學路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。
根據以上慘不忍睹的教學經歷，我決定引咎辭職來報答領導您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負了您和的厚望。如果我繼續留在這里，除了能加深醫院與貴校的合作默契以外，相信別無他用。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務，從此不再踏足教育界。
以上為我個人的辭職演說，望領導審核批準!
XXXX
20xx年11月12日
引咎辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我是物業一名保安，我叫xxx，這次我選擇辭職，是因為我在工作中造成了失誤，給我們物業造成了一定的損失，這是因為我工作不力造成，我很愧疚，無法在繼續工作，還請您諒解以及批準。
在物業的保安職位工作多年，一直都不曾犯什么錯，沒想到這次我竟然犯了錯，而且不是小錯，是我工作中不應該出現的錯誤，是一定會要處分的。昨天輪班正好輪到我了，一整個公司也就我在巡邏，開始我還認真的把公司各個地方巡視一遍，后面想著以前都沒有出什么事情，這次肯定也不會的，所以我就放松了戒備做自己的事情去了，沒有再去公司周圍看看。后面坐在監控室里，自己也是在玩手機，沒有去觀察監控里的情況，也是因為自己這樣沒放心上，所以才會導致后面事情的發生，并且還無法挽回。
我在這期間由于一直低頭玩手機去了，所以就沒有注意到有人進了公司里面，那人是一個小偷，后面監控顯示小偷進入公司就把一部分的`電斷了，導致監控不是很全，也是這樣小偷就得逞了，把公司里面有些重要的物品偷走了，本來還要弄的多的，途中我抬頭看了一眼，才制止了更多的損失，但是還是致使了一部分的損失，這都是我工作沒有集中的原因。我作為物業保安，公司的安全保障就應該要負責好，但是我太過于自信自己可以把握住，才會發生本來可以避免的事情的，結果都是我在工作上造成的失誤，因此給公司帶來了損失，是我太不注意了，沒有第一時間把情況告知到隊長那去，所以也就被小偷成功偷走東西并逃走了。
雖然后面經過警察的追查，找回了丟失的物品，但是我的錯誤也就形成，那就沒辦法免掉，自然要接受公司的處分，我也是甘愿被罰，完全是我的疏忽才會如此的嗎，我理應賠償，只是我內心有愧，我對不起這么一些年來公司對我的培養和關心，我愧對大家，所以我經過掙扎，我只能遺憾離去，把保安的這個辭去，我無法出了這樣的錯誤之后還厚著臉皮在這工作，我內心太過煎熬，我堅持不住，這也是我思慮了很久才做出的決定，希望領導和大家能夠理解和諒解，是我一人之錯，所以我該承擔起來的，就不可能逃避，辭職于我也算是比較好的結局。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
首先，請讓我對自己這次所犯下的錯誤向您和公司說一聲對不起，我辜負了公司和公司領導的信任和期待，更是對自己的錯誤感到非常的后悔和愧疚，也正是因為自己的錯誤的嚴重性，我也感覺自己愧對公司的所有的同事和領導，更是對于自己的錯誤不能更好的彌補和挽救，所以經過自己的深思熟慮之后，決定向公司和您提出辭職，希望能夠得到您的原諒和理解。’
從我自己來到公司的那一天開始，我就一直嚴格的要求自己，嚴格的遵守公司的規章制度和辦事規矩，絕對不讓自己發生什么越界和超越自己職位的事情，更是對自己的工作做到足夠的嚴謹和細致，在公司的上班時候，嚴格按照公司的業務流程和上班紀律來辦事，對于自己的工作上的任何問題，都及時的請教公司的同事或領導，堅決不讓公司因為自己的失職或是疏忽而承受任何的損失，所以我每天在自己按時的到達公司之后，就認真的完成自己當天的日常工作，更是對公司和領導所交代的一些特殊工作，我也會盡力最大的力量去完成它，更是對于自己的工作做到認真負責，自己加入公司也已經XX年了，時間并不是特別的長，但是也不算是很短的，在自己在公司的這段時間里，我從未出現過任何的工作上的.錯誤和紀律上的違反，我一直嚴格的要求自己，和公司的發展為己任，對工作和公司做到認真負責，也正是因為自己對自己的高標準，嚴要求，在自己這次的粗錯誤發生之后，我就陷于了深深的自責當中，因為自己的工作上的失職導致公司領導和公司同事的工作都受到了一定的影響，更是對于公司也遭受了很大的打擊，自己也反思了很久，實在是對于自己的錯誤感到非常的后悔和自責，也是因為自己不知道要怎么做才能彌補自己的錯誤對公司產生的損失，在對自己的錯誤進行深刻的反省之后，也對公司和自己的發展做出深思熟慮之后，我還是決定向公司提出辭職，希望你們可以原諒我。
對于自己的離開和自己的錯誤，我非常的愧對于公司和公司全體領導和同事的栽培和照顧，更是對自己的錯誤感到非常的后悔，我也不希望自己知難而退，但是也是為了公司長遠的角度著想，只能選擇向公司引咎辭職。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
引咎辭職報告4
尊敬的領導：您好！
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的.。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人： XXX
20xx年X月X日
引咎辭職報告5
尊敬的領導：
最近公司出了不少問題，做為CEO的我首當其沖成為抨擊的對象。想了一星期，我再為我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失，但是我沒有辦法不得不辭職。但工作由個人的事，變成了所有人的事，性質已起了改變。雨過天青不難，但可以保證暴風雨不再來嗎？我問了自己這個問題很久，意識到我這次的`錯誤并非如一些記者說是技術上不小心，而是能力上出現了明顯的缺失。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業輔助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工的領路人。為了令公眾安心，為了顯示我的后悔和承擔，我決定引咎辭職，和公司結束合作關系，做回普通的消費者。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界，和公司的客戶，都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續來往，處理合作的日常事務。我做錯事，認了錯，向董事會交待了，也得到董事會的原諒。基于問責分手，已是極刑。以前種種，我和董事會不會再作響應。以后種種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關系，不要再訂出管理者的標準。假如我們的關系再有變化，我們一定第一時間通知傳媒，令大家可以再行監督。
我已搬離xx，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了，退一步海闊天空，希望事情可以告一段落。希望我的辭職申請能夠得到批準。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告6
尊敬的校領導：
您好！
這一次我很抱歉自己作為一個教師，卻出現了如此的錯誤，很是愧疚，因此在這向領導您道歉，同時也向您提出辭職，我由于自己做錯了事情，所以引咎辭職。
上周我在上課的時候，因為課堂上有一個學生擾亂課堂秩序，屢教不改，不管怎么說他都不聽，已經嚴重的影響到了上課的紀律，而且給其他學生也帶去了不便，所以我特別的生氣，因此就叫他罰站，結果這也不聽，就拿了一個掃把直接動手打他的手板了，結果因為自己太過憤怒的問題，沒有控制好力度，打傷了他，這下我也是慌了，人一下就清醒了，只能先送他去醫務室，而他也被我嚇到了。這是我當了老師之后第一次這樣不想后果做事，結果一開始就造成了這樣的壞結果，我十分的后悔，我覺得自己枉為老師。老師應該是要保持理智的，但是我卻因為學生的不聽話就這樣動手打人，這顯然不是身為一個老師該做出的事情。之后我也通知了他的家長，并且向他家長道了歉，但是我知道孩子的父母對我肯定是不會信任的了，畢竟即使是我道歉了，他們也沒用給我好臉色看，我自知有愧有錯，實在抬不起頭來。
我如今所能慶幸的就是，當初打他的拿一下還沒有使用蠻力。不然就不只是今天這樣引咎辭職這么簡單了。幸虧傷的不重，也幸好只打了一下，但是事情已經發生，也無法去挽回什么，我知道家長對我已經是很憤怒的.了。作為老師，看到有這樣不聽話的學生，第一不是在他不聽話的時候就動手，而是冷靜下來找方法去讓學生自己平靜下來，實在不行可以通知家長，但是就是不能打學生，這事關于老師的品格問題。我知道領導對此也是生氣的，但是您還是比較去諒解我的，只是發生了這樣的事情，我就不能繼續在學校教學了，不然家長們也不放心把他們的兒女放到學校來讀書。我作為一個初中老師，已經有了多年讀的教書經驗，著實不應該讓自己失去理智打人的。本來這群學生就處在叛逆期，我應該多去理解的，對他們就不能用以前的方法去對待，應該去跟他談談心的，了解學生的內心，才能讓學生真正的懂事，畢竟也都是初中生了。但是現在說什么都晚了，我不希望自己再給學校帶來麻煩，所以只能去辭職了。望校領導批準，抱歉我的行為給學校造成了損失。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告7
思想上，第一批遞交入黨申請書的，基本不是我的功勞，歸屬于班長。憑借男生的優勢，第一批入黨積極分子我被評上(那時我不是班委)。在我“任職”期間，每次雙學和團組織生活都正常進行，并表現算是良好。記得大一的一次特殊雙學是“用英語講訴”，整個過程似乎是超過了兩節課，后來主樓要關門了，保安不得不來303多媒體教室來“提醒”我。大三第一學期的雙學活動也是照常進行，由于受甲流影響，學校暫停雙學活動，但是我們班還是比其他班級多組織了一次。今年以來，上次組織的感動中國十大人物的雙學也曾感染下了班級幾個女生流淚，現實意義還是比較明顯的.。但是我們班入黨是很積極的，只是我們班的名額過于少，目前為止，預備黨員比三班少2個，更別和一班比了。歷屆團支書無申請到先進團支部，班委也未申請到先進班集體等相關榮譽。甚至優秀團員，優秀團干等名額，我們班也一度比另兩班名額少。今年的五四民主評選團員活動，我們班被推選上去的，也無一個最終被學院認可。綜上所述，我們班盡管推優兩批都沒有推人，因為基本都是入黨積極分子的，但是成為預備黨員的人數較少，團組織建設方面成績不是很大，內心愧疚。 學習上，大一下學期任職內，學風較為明顯。轉本部時，成績較好。但這不是我的成就，是學習委員管理有方，班長和其他班委，各班級成員共同奮斗的成果。現在，班級同學獲獎學金情況不佳。具體原因不明，無法查證。 工作上，擔任老師助理，又有兼職，但能及時完成各項團支書的職務工作。及時完成了團員登記表的填寫，并對班級團員和黨員信息統一登記(學院無此要求，防少數同學忘記此信息，備份留稿)，統計了學生基本信息和第六次人口普查工作。雙學和團組織生活正常進行，防甲流期間，工作也尤為緊密，積極勸導高燒同學及時就診。另：多次上高級聽力等課上，接某些部門所謂的“緊急”通知回復。 生活上，較為關心集體，群眾基礎較好。積極鼓勵同學為災區人民捐款，為英雄曾慶香捐款人數，我班最多，給足了面子。
引咎辭職報告8
如何才能防止用人失察失誤，整治用人上的不正之風?中共中央選擇的是制度建設，不斷健全干部選拔任用工作監督機制。日前，中共中央用人制度出動“組合拳”，連續授權新華社發布了四份關于黨政領導干部選拔任用工作的文件。
其中，中共中央辦公廳印發《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(下稱《追究辦法》)，同時，中央組織部制定的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》(下稱《報告辦法》)、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》(下稱《評議辦法》)、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》(下稱《檢察辦法》)也同時下發。
上述文件自發布之日起試行。中共中央辦公廳還通知明確這四個“辦法”配套銜接，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系。
在《追究辦法》中，明確規定了在黨政領導干部選拔任用工作中追究黨委(黨組)主要領導干部或者有關領導干部的責任的十種情形，包括違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的;個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的;突擊提拔、調整干部的;以及違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的情形。
此前，對于引咎辭職干部不久就悄悄“官復原職”或者“另有任用”，社會上常有批評其不透明。這一次，《追究辦法》明確規定了時限，“受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行。”
《報告辦法》主要針對較為容易發生問題的情形進行特別規定，要求書面報告上一級組織(人事)部門，經批復同意后方可進行。比如為了避免卸任前突擊提拔干部，就規定“在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的'”情形，此前這類事件曾經引起社會廣泛關注。
而“黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的”也需要書面報告。尤其是針對“市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的”情形，《報告辦法》不僅規定要求向上一級部門報告，還要求報經更上一級組織(人事)部門批復同意。
《評議辦法》則規定了，“地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議(稱為“一報告兩評議”)。并且明確參加評議人員是采取無記名方式填寫相關評議表格。
《檢察辦法》則規定了對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況進行重點檢查，其中包括：任職期間本地區用人風氣的情況;任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況等。
同時，《檢察辦法》還明確，檢查發現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在用人問題的，要進行調查核實。經調查屬實的，根據有關規定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。
引咎辭職報告9
尊敬的領導：
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。 公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的`方針符合實際情況、具有可行性。 以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批準！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告10
校黨組領導：
言及此事，實難啟齒。圣賢有言：受人滴水之恩，當涌泉相報也。況您予我之恩，何言滴水?我深知有負您的厚望。然思慮再三，雖負不義之名，我心意已定：決意辭去* * 學校教導主任一職務，去做一名普通教師。
原因有四：
其一，團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法。目前，團隊找不出一個可以統率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以勝任。有時個人意志代表團隊意志，我不能否認個人意志的正確率，也不能否認個人意志的重要作用(有時一所學校或者一個部門因為有了這個獨特的個人意志而讓這所學校或部門有自己的風格和靈魂)，而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信。我一直隱晦自己的一些想法，不愿觸及問題的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 “詆毀”或“中傷”他人。談及團隊，個人與團隊中其他人的關系是影響團隊發展的重要因素。我一直在努力做好自己的本職工作，一心想自己的舞臺應該有自己的風格與廣袤。而事與愿違，身心俱疲已成了我不可避免的問題，它時時刻刻糾纏著我。
其二，個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我這小子言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的'，如在上交資料不及時方面，在上期兩基資料完成方面(**學校初中部花名冊翻工)，在工作思路和工作安排方面(到**學校教師群體中調查民意可知)。由以上幾點，應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。
其三，個人精力不足。從去年12月份接手該工作以來，我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了。我不想因私廢公。作為中共黨員，我無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨，孩子對我疏遠，我也主動向他們說明，請他們理解。但人的精力畢竟有限，我左右為難，不得已而作出這個決定。
其四，心態慵懶對工作無益。當抱著這種心態去工作，對工作是大無益的。當然，在組織未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。
也許，這四點不足以讓您成全我這個小小的愿望。寫到這里，我不禁頭涔涔而淚潸潸了，我表面的堅強掩飾不了內心的脆弱。上次到您家，說到我們彼此接觸太少，當時我沒有說，對于您的為人與處事，在我參加工作九年來，我體會是比較深刻的。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交往，時間與次數構不成影響其質的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣。
我一直感到慚愧、內疚。您對我和 * *無比關心與照顧，還有那年 * * 調到 * * 小學，我到中心校時看到您嚴肅而分明是同情與無奈的神情。這些，任何一個有良知的人都不會無動于衷。想到電話里您對我的失望，交談中對我寄予的希望(您常說：是金子就要讓它發光。這句話時刻鞭策著我)。而我近乎不可理喻的想法，這讓本來就為全鎮教育事業操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些，這對我這個封建而守舊的人來說，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。
引咎辭職報告11
尊敬的董事會：
您好!最近公司出了不少問題，做為CEO的我首當其沖成為抨擊的對象。想了一星期，我再為我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失，但是我沒有辦法不得不辭職。但工作由個人的事，變成了所有人的事，性質已起了改變。雨過天青不難，但可以保證暴風雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久，意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術上不小心，而是能力上出現了明顯的缺失。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業輔助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的'ceo，更不配做員工的領路人。為了令公眾安心，為了顯示我的后悔和承擔，我決定引咎辭職，和公司結束合作關系，做回普通的消費者。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界，和公司的客戶，都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續來往，處理合作的日常事務。我做錯事，認了錯，向董事會交待了，也得到董事會的原諒。基于問責分手，已是極刑。以前種種，我和董事會不會再作響應。以后種種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關系，不要再訂出管理者的標準。假如我們的關系再有變化，我們一定第一時間通知傳媒，令大家可以再行監督。
我已搬離，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了，退一步海闊天空，希望事情可以告一段落。希望我的辭職申請能夠得到批準。
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
引咎辭職報告12
尊敬的xx銀行領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的'思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告13
尊敬的領導：
在您看到我的這份辭職報告時，首先請接受我的衷心感謝和內心深深歉意。感謝的是單位諸位領導不以我才疏學淺、資歷淺薄，仍不拘一格提拔重用為《xx》和《xx》的制片人；抱歉的是經過這么久的努力，我最終還是發現自己能力有限難以擔當此重任，辜負了領導們一直以來的期望。
正如我在填報雙向選崗志愿書中所寫，新《xx》欄目增設的《xx》和《xx》兩個子欄目與我對電視的理解、地方臺與央視和衛視錯位競爭的設想不謀而合 ，因此斗膽競爭兩個欄目的制片人。承蒙領導錯愛，最終讓我如愿以償。
應該說這一新的崗位讓我充滿了希望與夢想，因此擔任制片人以后，我滿懷激情與動力一心撲在了工作上。然而天有不測風云，張存惠的意外受傷使我們欄目尚未開播就遭受重大損失。好在樊萬能、范鍇等同志體諒到欄目的.難處，發揚風格從大局出發，一個人干起兩個人的工作，勉強撐起了欄目，維持著欄目的不正常運轉。
10多天來，《xx》做了一些節目，其中多少也有一兩篇讓領導和觀眾都比較滿意，這是欄目全體同志的驕傲，也讓我感到一絲欣慰。然而即使這點成績也是我們付出了別人難以想象的努力才得以實現的。自從欄目開播以來，同志們幾乎每天都在加班，偶爾一天誰不加班，第二天或者提前一天就要加更多的班。別的不說，大前天范鍇、樊萬能和我加班到將近凌晨兩點，前天加班到凌晨1點多，昨天又加班到近12點，第二天還要上班，昨天甚至在前一天加班的情況下還要提前在7點15分就趕到單位采訪。令人感動的是大家都沒有怨言，但是我作為制片人有什么理由讓大家為欄目如此付出？他們得到了什么？說實話，我內心為此始終含有深深的愧疚。我想如果我的能力再強一些，工作再到位一些就不需要同志們跟在我后面受苦受累了。
然而，我現在才知道我的能力有限，難以勝任制片人這一崗位，因為我已經竭盡全力了。這么多天來，每一次采訪我都親自參加，每一篇稿件在要求范鍇練習寫作的前提下自己仍然親自寫作，每一篇節目都要親自加以修改潤色，每一次加班我都堅持陪同到最后，積極策劃，努力創新。今年我30歲，即將完婚，為了欄目我放棄了操辦生日，xx月xx日父母為我在老家辦喜事，我請了半天假，但是直到下午3點鐘交待完所有事情后才離開單位，到現在為止我的結婚照也只拍了一半，另一半實在抽不出時間去拍，為此父母曾對我破口大罵，女友也頗多微辭，但是我都頂住了，因為領導信任我、重視我，我開不了口去請假！為了及時接受觀眾的線索，我把辦公室的電話設置呼叫轉移到了我的手機上，24小時待機，經常在深更半夜和凌晨被觀眾的電話驚醒，即使沒有電話躺在床上也在不斷地思考節目和欄目的運作，現在我手腕上的手表已經松動了，而且出現了頭暈和思維恍惚的癥狀，身體體能已經嚴重透支了。
我想該做的、能做的我都做了，但是欄目依然不能令所有人滿意，更重要的是節目的運作正在出現斷檔的危險端倪。我不是個想當官的人，我只想做點自己想做的有意義的事情，只想辦好欄目，但是事到如今已經證實自己難以勝任這一崗位，因此為了欄目長遠利益，我請求辭去制片人這一職務，重新擔任普通記者，一方面可以讓位于更加有能力的同志，促進欄目的發展，另一方面也能更好的做好自己的本職工作。請領導放心，無論我在什么崗位上，我都會竭盡所能，為xx廣電事業、為新聞事業，貢獻自己的綿薄力量。
以上請示懇請領導批準為荷！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
引咎辭職報告14
尊敬的院領導：
你好!
首先感謝在百忙之中抽時間閱讀我的辭職信。寫這一封信時，我的心情非常復雜，從自己五年前進入我們三醫院眼科以來，由于科室主任和老師們的關心和信任，我獲得了很多成長的機會，從一名青澀的醫學院畢業生，慢慢成長為一名合格的眼科住院醫師。這一個溫暖的集體給了我很多的關愛和幫助，有太多的成長，也有太多的感悟。
但自從我的家庭有了小孩以來，繁重的臨床工作就讓我難以勝任，父母年紀老了，家中的小孩也非常需要媽媽的照料，我先生也長期出差在外，沒有更多的人手來照顧家庭。由于以上個人原因，我和家人經過反復考慮和討論，希望在以后的日子里，自己能換一份相對輕松，不需要值夜班的.工作，能夠有更多的時間照顧年老的父母和年幼的孩子。
在離開之際，回顧自己一路走來的日子，在我們眼科的日子將是我以后職業生涯中非常重要的一部分，感謝一路走來有你們的幫助和教誨。最后再次對我的離職給大家帶來的不便表示抱歉。祝醫院領導和科室的所有同事身體健康，工作順利。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
引咎辭職報告15
尊敬的領導：
您好！
在上周的監控室值班的過程中，我沒有認真做好工作，而是睡著了，導致公司被小偷光顧，被盜走了東西，雖然之后報案追回了，沒有給公司造成大的損失，但是我這種不負責的行為，真的是不應該，我向領導提交此份引咎辭職報告，也是對公司的一個交代。是我的工作沒有做好，才造成了這次事情的發生。
我們公司的保安人員并不是很多，所以很多時候一個人需要做很多事情，但是這并不是我犯困的理由，畢竟其他的同事也沒有出現在監控室里面睡覺的事情。那天是我值班，前一天我工作比較多，回的晚，我也沒有睡好，所以那天值班，我一直都是犯困的.，但是我還是提醒我自己，不能睡覺，公司的財產安全是需要我們去保護的，雖然說現在治安比較好，一般不會出事情，但是也不能確保，不然要我們保安干嘛。所以在監控室里面的時候，雖然我一直犯困，但是還是堅持下來，可是到了半夜的時候，我實在是頂不順了，很困很困，一直不住的點頭，想睡下去，結果就打盹睡了一會兒。
沒想到就那一會兒，小偷堂而皇之的在監控的攝像頭下面偷公司的東西，而我卻是睡著了，沒有及時的制止，等我醒來的時候，發現似乎有些異常，于是果斷叫巡查的同事去查看，就發現東西被偷了，我急忙報案，同時調回監控，發現就是我犯困的那個時間點，被小偷鉆了空子，假如我沒有犯困，那么小偷就會被當場抓住，根本不會發生被偷盜的事情。
后來雖然案子破了，東西也追回來了，但是我犯困的事情卻是被領導知道了，我自己也是感到很懊惱，我怎么就犯困了呢，如果我休息不好，其實我是完全可以讓同事幫我值班，和他調班的，但是我還是堅持上班，明明知道自己犯困。這種工作態度也是導致了這件事情的發生。
我明白我的行為給公司造成了很嚴重的影響，公司也無法信任我在今后的工作中的表現了，我在此提出離職的申請，希望能在x月x日離開公司，雖然我這次犯了大錯，但是我還是有悔過的，這段時間，我還是會認真做好工作，做好交接。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
【引咎辭職報告】相關文章：
引咎辭職報告01-27
引咎辭職報告03-31
引咎辭職辭職報告12-28
引咎辭職報告(推薦)11-15
引咎辭職報告優秀08-21
引咎辭職報告(實用)05-26
【薦】引咎辭職報告10-25
引咎辭職報告（薦）12-15
關于引咎辭職報告01-03
引咎辭職報告(15篇)02-27