關(guān)于企業(yè)承諾書(shū)四篇
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都跟書(shū)信打過(guò)交道吧，書(shū)信是一種向特定對(duì)象傳遞信息、交流思想感情的應(yīng)用文書(shū)。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)信感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的企業(yè)承諾書(shū)4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)承諾書(shū) 篇1
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)之規(guī)定，為進(jìn)一步明確落實(shí)本企業(yè)職業(yè)危害防治的主體責(zé)任，有效控制減少作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，杜絕重大職業(yè)危害事故的發(fā)生，保障職工的職業(yè)安全健康，特此鄭重承諾：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)企業(yè)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，切實(shí)履行企業(yè)相應(yīng)的法律義務(wù)，確保完成《企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任告知書(shū)》明確的八項(xiàng)義務(wù)工作。
2、全面、準(zhǔn)確、如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目，對(duì)申報(bào)內(nèi)容的.真實(shí)性負(fù)責(zé)。如所申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化，將及時(shí)變更申報(bào)。正確辨識(shí)生產(chǎn)過(guò)程中存在（產(chǎn)生）的職業(yè)危害因素，充分掌握物質(zhì)的危險(xiǎn)、危害特性，有效落實(shí)相關(guān)職業(yè)安全健康防護(hù)要求。
3、保證作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行。定期開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)，保證職業(yè)危害因素的濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、切實(shí)做好本單位與接觸有毒有害職工簽訂勞動(dòng)合同，并書(shū)面如實(shí)告知職工作業(yè)崗位存在的職業(yè)危害及其后果，防護(hù)措施和待遇等，組織職工進(jìn)行職業(yè)健康專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，經(jīng)企業(yè)考核合格后持證上崗。
5、按規(guī)定每年組織接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員，進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)健康檢查報(bào)告中提出的處理意見(jiàn)。
6、設(shè)置職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，確保正常使用；在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)；為勞動(dòng)者配備有效的個(gè)人防護(hù)用品；逐步淘汰落后，采用先進(jìn)技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，改善作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生狀況，有效控制作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害。
7、認(rèn)真履行上述責(zé)任和法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他法定義務(wù)。如有違反，造成不良后果的，將依法承擔(dān)有關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8、根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，接受并配合對(duì)我單位的職業(yè)健康監(jiān)督檢查工作。
（單位蓋章）
法人代表或負(fù)責(zé)人簽名：
年 月 日
企業(yè)承諾書(shū) 篇2
在全民構(gòu)建和諧社會(huì)新的歷史時(shí)期，作為天津市的一個(gè)物業(yè)企業(yè)既承擔(dān)著依法經(jīng)營(yíng)、服務(wù)業(yè)主的`光榮使命，更肩負(fù)著遵守市場(chǎng)規(guī)范、構(gòu)建和諧物業(yè)的歷史重任。為此，我公司鄭重承諾：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《物權(quán)法》、國(guó)務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》和《天津市物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策，牢固樹(shù)立物業(yè)管理法制觀念，堅(jiān)持依法規(guī)范服務(wù)行為，遵紀(jì)守法。
二、按照公開(kāi)、公平、公正的原則參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，自覺(jué)遵守行業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)決抵制各種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，杜絕惡意競(jìng)爭(zhēng)，努力維護(hù)我市物業(yè)管理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的良性運(yùn)行。
三、自覺(jué)增強(qiáng)合同意識(shí)，做到誠(chéng)實(shí)信用、服務(wù)規(guī)范，按照物業(yè)服務(wù)合同約定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施物業(yè)管理，為業(yè)主提供質(zhì)價(jià)相符的服務(wù)。不隨意提高物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不隨意增加收費(fèi)項(xiàng)目。
四、各類(lèi)管理服務(wù)人員盡職盡責(zé)，熱情主動(dòng)，服務(wù)及時(shí)，便民利民，尊重、關(guān)愛(ài)、善待業(yè)主。
五、企業(yè)撤出項(xiàng)目時(shí)，按照規(guī)定做好交接工作，做到交接及時(shí)、資料完整、態(tài)度和善。
六、自覺(jué)接受業(yè)主、業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督，積極配合業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主大會(huì)履行職責(zé)。
企業(yè)名稱(chēng)(蓋章)：_________
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：___________
日期：____年____月___日
企業(yè)承諾書(shū) 篇3
今承公司信任，本人自愿在公司兼職，經(jīng)我們雙方在共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，本人承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和執(zhí)業(yè)職業(yè)道德，并自愿簽訂本兼職承諾書(shū)，以此保證雙方遵從本承諾書(shū)的約定，保障雙方權(quán)益。
一、兼職服務(wù)期限
1、按年簽定：自_ _年_ _月_ _日始到_ _年_ _月_ _日止，共_ _年。
2、按負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成情況簽定：具體見(jiàn)第二條。
二、具體工作項(xiàng)目如下：
□項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及項(xiàng)目建議書(shū)□項(xiàng)目投資估算、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià) □工程概算、預(yù)算 □工程結(jié)算、竣工決算□工程預(yù)（決）算審核□工程招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià) □工程量清單編制 □鋼筋抽樣分析□工程跟蹤審計(jì)□工程洽商、變更及合同造價(jià)爭(zhēng)議、索賠的鑒定 □其他
三、 公司的權(quán)利和義務(wù)
公司在本承諾書(shū)有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
（一）為兼職者安排工作，分配任務(wù)；
（二）監(jiān)督檢查兼職者工作情況；
（三）收取兼職者的身份證復(fù)印件、學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)原件交公司保管，直至兼職者經(jīng)手工程工作完成兼職工作結(jié)束后退還兼職者。
（四）經(jīng)發(fā)現(xiàn)兼職者主觀上不能保證時(shí)間和質(zhì)量完成任務(wù)，公司有權(quán)收回資料，安排其他人完成該項(xiàng)工作。公司須履行的義務(wù)：
（一）在兼職者完成所有經(jīng)手業(yè)務(wù)工作，無(wú)任何質(zhì)量問(wèn)題的，使兼職者及時(shí)獲取項(xiàng)目提成。
四、兼職者的權(quán)利和義務(wù)
在本承諾書(shū)有效期內(nèi)，兼職者有以下權(quán)利：
（一）依本承諾書(shū)履行兼職人員職責(zé)；
（二）獲取勞務(wù)提成；兼職者須履行的義務(wù)：
（一）兼職者在成為公司兼職人員的同時(shí)，自愿向公司提供電子郵箱、身份證復(fù)印件、學(xué)歷或職稱(chēng)證書(shū)原件（至少一件）交公司保管，直至兼職工作結(jié)束；
（二）接受公司的工作，按要求進(jìn)度完成公司的工作安排；不無(wú)故拖延相關(guān)工作進(jìn)度；
（三）不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)；
（四）未經(jīng)公司同意，不得泄露在公司兼職期間獲得的公司資料和信息。
（五）兼職者在從事業(yè)務(wù)工作的公開(kāi)場(chǎng)合必須宣稱(chēng)為本公司員工，否則發(fā)現(xiàn)兼職者與公司不一致信息的，一切責(zé)任由兼職者承擔(dān)。
五、違約責(zé)任
1、兼職者與公司是相互獨(dú)立的締約人，在合作期間，必須嚴(yán)格的遵守本協(xié)議的條款，除了本承諾書(shū)中已表達(dá)的之外，每一方都有獨(dú)立的權(quán)利和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任；
2、由于一方原因違反本承諾書(shū)其他條款而給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。
3、由于兼職者個(gè)人原因所導(dǎo)致在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成公司分配的任務(wù)，將對(duì)兼職者按延誤時(shí)間扣發(fā)相關(guān)項(xiàng)目提成，同時(shí)給公司所造成的損失由兼職者承擔(dān)。
4、在項(xiàng)目未完成前，不論何種理由不得隨便與公司解除或終止本承諾書(shū)，必須將經(jīng)手公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)履行完畢后，再與公司協(xié)商解除。否則由兼職者承擔(dān)由此給公司及業(yè)主造成的所有損失。
六、項(xiàng)目提成
1、兼職者負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作保證質(zhì)量好、保證時(shí)間完成，業(yè)主或委托單位反饋良好，無(wú)質(zhì)量等后遺癥存在的，按所完成業(yè)務(wù)收入的`%給予提成（預(yù)算標(biāo)底 %，清單控制價(jià) %，決算審計(jì) %），其他具體考核細(xì)則詳見(jiàn)《公司兼職員工管理辦法》。
2、在兼職時(shí)間內(nèi)因公司要求或工作需要而產(chǎn)生的出差費(fèi)用（合肥市外車(chē)票及住宿費(fèi)）由公司承擔(dān)，沒(méi)有做到盡職盡責(zé)，若超出的出差費(fèi)用由兼職者自理，公司不予承擔(dān)。
七、 本承諾書(shū)的變更和解除
1、雙方協(xié)商一致解除本承諾書(shū)；
2、所負(fù)責(zé)公司咨詢(xún)項(xiàng)目保質(zhì)保量完成及本承諾書(shū)期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；
3、由于兼職者主觀上不能保證時(shí)間和質(zhì)量完成任務(wù)的，公司收回資料安排他人做的；
4、兼職者違反公司規(guī)章制度、未能通過(guò)工作考核評(píng)定或造成公司重大損失的；
5、其他未盡事宜見(jiàn)公司規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》及《公司兼職員工管理辦法》
八、 保密約定
1、鑒于兼職者在公司任職，將獲得公司支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就在兼職期間及離職以后保守公司商業(yè)機(jī)密的包括但不限于以下：
（1）商業(yè)秘密：本合同所稱(chēng)的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，是指不為公眾所 知悉的，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù) 信息和經(jīng)營(yíng)信息。
（2）經(jīng)營(yíng)信息：本協(xié)議提及的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、定價(jià) 政策、財(cái)務(wù)資料、管理訣竅、合作意向、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、以及尚未披露的辦公會(huì)決議、定期報(bào)告等信息。
2、保密期限自離職之日起，計(jì)算到貳年。
3、雙方簽定此承諾書(shū)時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽定《保密協(xié)議》；
九、其他約定
________________________________________________________________________________________________________________________________
十、以上承諾書(shū)自雙方簽字、蓋章之日起生效。
附件：
企業(yè)承諾書(shū) 篇4
企業(yè)不裁員承諾書(shū)
天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局：
我企業(yè)鄭重承諾，將嚴(yán)格按照規(guī)定，用好崗位補(bǔ)助補(bǔ)貼資金，認(rèn)真履行穩(wěn)定就業(yè)責(zé)任，制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，一年內(nèi)不實(shí)施規(guī)模性裁員（合同到期正常終止勞動(dòng)合同的除外）。
企業(yè)法人代表簽章：
企 業(yè) 名 稱(chēng)（章）：
20xx年09月28日
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