【熱門】業績承諾書15篇

　　在日新月異的現代社會中，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的業績承諾書，希望對大家有所幫助。

業績承諾書1

　　本 人 身份證號 目前擔任 部 門

　　為了進一步強化公司銷售目標管理，提升公司對客服務效率，完成銷售目標，自愿達成以下責任協議，如不能完成崗位對應的.業績考核指標，自愿接受該辦法規定的降級或辭退等處理方式。

　　公司將根據發展需要，定期對該辦法的部分內容進行增加、刪除或變更 等，相關內容的變更將予以統一公示。

　　本人承諾將及時了解相關信息，并遵照執行;如因個人原因未及時了解最新政策的，也自愿接受相關考核。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

業績承諾書2

公司領導：

　　為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xx萬元（￥xxx元整）銷售任務，月均完成xx萬元（￥xxx元整）銷售任務；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。

　　在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的.相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。

　　承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

業績承諾書3

公司領導：

　　為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任：年月日至年月日完成萬元（￥元整）銷售任務，月均完成萬元（￥元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的.當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。

　　在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據法律及公司相關規定處理[月度考核完成率低于XX%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。

　　承諾人：

　　20xx年XX月XX日

業績承諾書4

　　一、藝景裝飾工程有限公司

　　（一）公司職責

　　1. 確定并傳播公司的經營理念。

　　2. 依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發展戰略。

　　3. 為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。

　　4. 為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激勵機制。

　　5. 公司依據市場部職工業務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核，并按本承諾書關于業務獎懲原則落實執行。

　　（二）職工職責

　　1. 忠誠有限公司的經營理念，傳播企業文化。

　　2. 依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。 3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。

　　4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。 5. 市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業務中墊付資金的安全性及安全經營的.責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。

　　6. 完成公司總裁交辦的其他工作。

　　二、有限公司市場部職工

　　業績目標承諾：時間段為2 0年 ，承諾業績目標為萬元，其中，第一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目標值萬元，第四季度銷售目標萬元。

　　三、待遇

　　（一）業績提成和待遇

　　業績提成為業績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、每季度、每年度兌現。 未發年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發，年薪計入成本；若未能完成全年業務總量的 %，則無年底獎金發放。

　　（二）績效未達標的措施

　　1. 月薪工資標準為月，正式上崗后前三個月操作業務量必須達到目標計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發放；連續六個月內市場部人員未能完成目標，在第七個月開始，公司將重新核定任職資格或工資標準，基本提成要求達到每月任務量的80% ，如每月完成任務量的60%-79% ，提成額為 % ， 每月完成任務量的40%-59% ，提成額度為 % ，每月完成0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續 月完只成任務量的0%-39% ， 薪金組成為 + % 底薪。

　　2. 因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，公司按照相關規定結算薪資無需負任何經濟補償責任。

　　3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。 4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續的，公司有權不予辦理離職結算手續。并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責任。

　　5.連續月完成指定任務目標，下月開始實行底薪增加% ，超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評定，在操作業務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成為 % ；超額完成季度任務% ，獎金 元，超額部分提成為 % ；完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。

　　四、其他約定

　　1. 本協議有效期內，如果公司市場部人員，已完成績效回款部分可以計提結算。

　　2. 若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續從事銷售工作的，已完成績效未回款部分可作為事業中心其他成員的績效延續，在回款后計提。

　　3. 本協議的有效期自年月承諾書到期后，公司與市場部職工的執行情況，續簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際情況另行確認。

　　4. 公司頒布執行的相關管理規章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。

　　5. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。

　　6. 本協議由公司制訂并解釋，未盡事宜協商解決。

　　授權代表人（簽名）：

　　日期：年 月 日

　　市場部職工（簽名）：

　　日期：年 月 日

業績承諾書5

　　姓名：xxx

　　部門：xx

　　崗位：xxx

　　承諾周期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　1、承諾業績工資

　　業績工資=現行工資（元）×%=xx元。

　　2、承諾業績評估方案

　　備注：業績總權重為100%，按實際扣罰規則計算實際業績得分率。

　　3、承諾業績獎罰方案

　　3.1實得業績工資=應得業績工資×實際業績得分率。

　　3.2當月業績分數小于60分，行政上記過失一次。

　　3.3連續三個月業績分數小于60分，愿接受降職或調職或辭退處理。

　　承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

業績承諾書6

　　(一)不以謀取非正當利益為目的`，擅自與你單位或工作人員個人就業務問題進行私下商談或者達成利益默契;

　　(二)不以任何理由向你單位或工作人員個人贈送紅包、禮金、購物卡、有價證券、貴重物品、感謝費和好處費等非正當利益;

　　(三)不以任何理由給你單位或工作人員個人送回扣;

　　(四)不向你單位或工作人員個人在裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及境內外旅游等贈送好處或提供方便;

　　(五)不主動邀請你單位工作人員出入高級娛樂場所或進行宴請;

　　(六)不以任何理由為你單位或工作人員個人報銷應由你方支付的費用;

　　(七)如有發現你方工作人員向供應商索要紅包、禮品、回扣等情況，將主動向你單位舉報;

　　(九)本廉潔承諾書一式兩份，一分交你單位，一份自留備查。

　　(十)本承諾書自遞交你單位時起至我方書面通知你單位退出前有效。

　　承諾方(單位蓋章)：

　　法定代表人

　　(或委托代理人)：

　　地址：

　　日期：20xx年xx月xx日

業績承諾書7

尊敬的公司領導：

　　為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的`銷售任務承諾績效責任：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日完成xx萬元(￥元整)銷售任務，月均完成xx萬元(￥元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。

　　在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核方案通知(試行)》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放;培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同。

承諾人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

業績承諾書8

　　本人根據自己的工作崗位和工作職責，對照領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的要求和規定，向黨組織和全體黨員群眾鄭重承諾如下：

　　1、全面貫徹落實黨的路線方針政策，堅持黨的組織原則，不以權謀私，在工作中，不弄虛作假。

　　2、落實執行區委關于主要領導“五個不直接分管”的規定，不直接分管人事、采購、招投標建設。

　　3、不參與也不用公款支付高檔消費的娛樂和健身活動，不組織也不參與公款出國旅游。

　　4、不接受也不送任何單位和個人現金、有價證券、購物卡，嚴守廉政紀律。

　　5、不接受可能影響正常公務的.宴請、饋贈及各種隱行的饋贈活動。

　　6、不支持和參與任何形勢的賭博、封建迷信活動，不參與也禁止家人參與xxx活動。

　　7、不違反國家、省市區效能建設的有關“禁令”的規定。

　　承諾人：

　　20xx年5月9日

業績承諾書9

　　存旭食品 營銷總監20xx年度

　　管理指標及安全指標承諾書

　　一、20xx年考核指標（包括月度分解） 1、銷售目標：全年銷售收入≥570.0。 2、經銷商發展目標：年底累計總數≥50.0。

　　3、銷售費用控制：銷售費用占銷售收入比例≦13%。（所有銷售人員工資、提成、差旅費、通訊費，廣告費，促銷費，渠道開發費，運費，退貨費用）。 4、經銷商管理：規范化管理達標率≥95%。

　　5、六大營銷體系初步建立。（市場布局管理體系、品牌營造管理體系、產品定位管理體系、營銷價格管理體系、渠道開發管理體系、促銷增量管理體系）。 6、退貨控制目標：全年退貨占銷售額比例≦3%。 7、員工管理目標：規范化管理達標率≥95%。 8、員工流失率采≦5%。 9、安全管理。

　　① 食品安全事件為0。 ② 公司商業機密泄露為0。

　　③ 致殘或死亡事故為0。一般工傷每季度≦1次。 ④ 消費者起訴或者被新聞媒體暴光為0。

　　二、承諾

　　不找理由不找借口，對 以上指標 負全責。

　　個人自愿拿出合同約定工資的1000元，作為績效考核基本工資。 三、考核方式

　　1、20xx年目標分解：

　　2.客戶開發目標

　　2、考核明細

　　承諾人（簽名）： 法定代表人（簽名）：

業績承諾書10

　　承 諾 書

　　歌瑤家族11月份目標任務186萬，挑戰任務223萬，我王蓓在此承諾，將竭盡全力幫助家族成員達成挑戰任務！

　　如果承諾不能兌現，我將自愿拿出200元作為銷售部的公用基金，并在次月月會上兌現。

　　監督人：姚亞軍

　　承諾人：

　　20xx年 月 日

業績承諾書11

　　挑戰業績承諾書

　　我 在此鄭重承諾，在 年 月 日到

　　年月日之間，我將達成如下業績指標： 如果達成目標，我將獎勵 如果沒有達成，我將

　　承諾人： 監督人：

　　我 誓必達成目標。

　　誓必達成！ 誓必達成！ 誓必達成！

　　年日

業績承諾書12

公司領導：

　　為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務，月均完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的.當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。

　　在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據勞動合同及公司相關規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。

　　承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

業績承諾書13

　　針對公司總部回訪滿意度成績與服務標準化不合格的情況，我網點專門組織回訪有問題的人員召開分析與承諾會議，確保下一步取得更好的成績，為此我公司作出以下承諾：

　　1、維修人員上門服務必須嚴格遵守服務標準化，要在顧客心目中建立一個良好的服務形象，盡可能避免由服務人員的經驗動作而帶來用戶的不滿。服務結束后向用戶發放服務監督卡并向用戶說明服務監督項目，如因個人原因未解釋到位，導致總部回訪用戶未發卡的單據，維修人員應自覺遵守上級下達的處分通報。

　　2、確保用戶滿意的關鍵人物：任何一位有機會同客服打交道的的人尤其上門服務的人員是最佳關鍵。用戶評價上門服務往往是參照工作人員的職業素養一下分為幾個方面：

　　①、技術水平

　　②、工作效率

　　③、相關知識

　　④、工作經驗、

　　⑤處理事務的能力。以上幾個方面我司工作人員務必嚴格遵守，因自身服務原因導致用戶不滿的自愿承擔上級下達的處分。

　　3、我公司保證，為了提高滿意度標準化成績制定一下方案：

　　（1）建立健全各項規章制度并抓好執行力度，確保各項流程能貫徹執行；

　　（2）抓好各項服務流程的.建設，提升和完善維修服務質量。不僅包括為顧客提供咨詢服務和簡單的故障處理，還包括高精的技術服務。

　　以上方案我公司即執行到位，務必達到上級下達指標，除人為因素外我公司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術水平和服務質量，提高售后服務及工作人員的整體素質，加深品牌在消費者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任

　　以上皆屬本公司承諾，請上級領導切實監督！

承諾人：xx

　　20xx年xx月xx日

業績承諾書14

　　一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業務有關的`所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

　　二、離職后仍對公司的商業秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。

　　三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業務有競爭的品牌行業。

　　四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

　　五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。

　　承諾人簽字：xxx

20xx年xx月xx日

業績承諾書15

X公司:

　　根據公司個人業績目標考核管理規定，本人將遵循公司各項經營政策及管理原則，快速開展各項業務以實現良好效益，同時做出如下業績承諾：

　　一、本人承諾按照公司規定連續兩個月每月月均完成不低于20輛汽車的`銷售目標，嚴格遵守業務操作規程要求及職守公約，除法定及公司規定的應得收益以外，不以任何方式損害公司利益；

　　二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職，同意按照公司考核管理規定對本人進行降薪、降職、撤職及解除勞動關系的處罰，且本人不向公司提出任何主張和異議。

　　承諾人簽字：xxxx

　　簽字日期：

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