公司策劃活動方案

　　為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么優秀的方案是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司策劃活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司策劃活動方案 篇1

　　我們都渴望在工作中找到生活的樂趣。經過春節后幾個繁忙的月份，為了增添大家的業余生活，我們計劃組織一次春游踏青活動。

　　活動內容：踏青

　　活動時間：某年某月某日

　　參與人員：全體公司成員

　　地點：某某山

　　活動目的：

　　1. 希望通過這次活動，給大家留下美好的`回憶。

　　2. 通過活動促進新老員工之間的交流，增進彼此的了解。

　　3. 培養團隊合作和團隊意識，讓員工認識到集體的力量。

　　4. 讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

　　5. 這次爬山活動不僅是一次旅游，也是一次身體鍛煉，同時也是加強員工進行體育鍛煉意識的契機。

　　具體實施方案：

　　1. 活動日期：某年某月某日

　　早上8:00公司集合，8:20出發。約9:00到達目的地，開始登山比賽。

　　進行游戲和拓展項目，中午簡餐。下午16:00左右返回，晚飯聚餐。

　　2. 活動地點：某某國家森林公園

　　3. 活動項目：戶外爬山、團隊比賽和拓展游戲項目

　　4. 活動參與人員：全體公司成員

　　5. 預算費用：待定

　　6. 活動策劃人：待定

　　7. 安全保障預案：待定

　　活動團體游戲：

　　1. 爬山比賽

　　2. 游戲名稱：交換名字

　　3. 猜詞游戲

　　希望這次活動能讓大家享受到自然的美景，忘卻城市的喧囂，同時也加強身心的鍛煉，增進團隊的凝聚力和合作意識。

　　公司策劃活動方案 篇2

　　了解母親節的來歷，知道母愛的偉大。懂得珍惜親情，豐富員工們的情感世界。讓員工們懂得每個人的成長離不開父母養育之恩、懂得“感恩”是一種生活態度，是做人的起碼修養和道德準則。

　　一、活動目的

　　1、增強員工們的感恩意識，增強社會責任感，培養健康心態，塑造健全人格，并學會感恩。提高員工們的自理能力，形成良好的勞動習慣，端正員工們的勞動態度。

　　2、使員工們體會父母的辛苦，學會關心他人，能積極主動的`做一些力所能及的家務勞動。

　　二、活動內容

　　1、通過下周一演講，進行全員發動，宣布我公司“感恩母親節”活動方案。

　　2、公司組織開展一次感恩母親節詩歌散文朗誦比賽，各單位在開展預賽推選選手參加比賽。

　　3、部門開展“四個一”活動。即：召開《感恩父母》的主題會議。通過主題會議，讓員工們認識到，我們的成長，離不開父母養育之恩，員工們認識到知恩圖報是中華民族的傳統美德。寫給父母一封信，抒發對父母的感激之情，可以把一些平時不好意思說出口的感謝媽媽的話大膽表達出來。幫媽媽做一件力所能及的事(如：洗衣、做飯、拖地、洗腳等)。開展一次感恩卡制作活動：自制一張送給父母的感恩卡，向父母說一聲謝謝，道一聲辛苦了，送一句祝福語。

　　三、活動要求

　　1、充分重視——各單位要以此活動為契機，精心組織，合理安排，強勢開展對員工們的感恩教育活動。

　　2、加強指導——要根據本方案的要求，結合本單位的實際，認真做好活動的指導工作，主題回憶要指導員工們提前進行分工準備。感恩卡在活動后各單位推選xx張參加評比和制作展板。

　　3、注重實效——各單位要在開展此項活動的基礎上，將感恩活動的內涵，進一步延伸，教育引導員工們學會主動感謝與關懷他人，學會與同事和睦相處，了解體會父母的辛勞，懂得助人以及回饋他人，培養感恩的心，做一個感恩的人。

　　公司策劃活動方案 篇3

　　一、開業策劃原則

　　創意、熱烈、喜慶。

　　二、前期準備工作

　　1、擬訂一個開業典禮活動的議程、講稿、程序的安排。

　　2、確定邀約的人員名單

　　3、準備一個開業典禮活動相關日程安排表格，確認活動內容無誤之后，再去實施。

　　4、準備專業的攝像、攝影設備，然后再由專業的人士負責進行錄制、照相。當然了，也可以找專業的`工作小組提供攝影、攝像提綱及后期制作內容。

　　三、開業慶典流程

　　第一步、成立一個籌備小組，并且將公司開業策劃的具體活動安排到每一個人，以確保公司開業典禮活動可以有專人負責，順利完成每一份準備工作。

　　第二部，為公司開業慶典活動所邀請的嘉賓提前一周發放邀請函，并且邀請函要保證莊重、且具有吸引力。

　　第三步，開業慶典活動現場組織工作和典禮儀式議程，一定要做到完善才行。創意的現場互動會讓整場開業活動加分不少。例如時下流行的微信大屏幕互動系統，運用LED大屏幕進行大屏幕互動，手機掃碼加入后，抽獎游戲，互動游戲，3D簽到墻簽到，投票，互動問答等等環節都能通過手機簡單操作完成。大屏幕與手機的跨屏互動，可以有效聯合臺上臺下，成為整場活動的亮點。

　　現場大屏幕互動系統，實現微信與大屏幕實時互動

　　最后，開業慶典的現場安全保衛工作一定要安排妥當。公司現場服務措施，以及開業典禮活動結束之后，撤場和清理工作也得有專人妥善處理。

　　公司策劃活動方案 篇4

　　一、 活動目的

　　本次聚會，我們的目的是給大家提供一個交流、溝通的機會，通過參加各種互動游戲、經歷交流、才藝展示等活動培養大家的感情，增加同本群之間的凝聚力，強化群友之間的實質性聯系。本次聚會，安排大家聚集在一起，哪怕是短短的半天，希望大家能溝通出濃濃的情誼

　　二、 活動籌備

　　為了保證本次聚會圓滿完成各項規定任務，成立群活動會務組如下：

　　策劃組: (蘭娟、蔓可兒、何嬌嬌)負責本次聚會活動的各項管理協調工作 財務組：(何靜)負責經費收支，并協助各組做好費用結算工作。

　　攝像組：(余玲、何嬌嬌)負責本次聚會活動照相、錄像等事宜及活動后期照片 聯絡組：(蔓可兒、蘭娟)負責本次聚會出現的`臨時問題的具體聯系人 安全員：(江東)負責本次活動的所有成員的個人財產及人生安全問題

　　本次聚會活動是一號商圈同城群聚會，各組成員要認真按照分工，認真履行各自的職責，互相之間密切配合，團結協作，確保這次聚會達到增進情誼、提升本群凝聚力、加深了解、促進交流的目的。

　　三、 活動流程

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　　時間: 10月17日 10：30

　　內容:群成員到場后，簽字登記，交活動經費。在陶然居里自由活動拍照，閑聊，閑逛均可。等待聚會人員到齊統一用餐

　　財務組做好費用收取工作。策劃組和聯絡組安排好活動接待登記事項。

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　　時間: 10月17日 11：00—13：30

　　內容: 經過一個上午的相聚、交流、了解，大家已經有一定的相識度，正式開始用餐，由主持人蘭娟牽頭熱場，何總發言

　　③開始攀登照母山

　　時間: 10月17日 13：30—14：30

　　內容: 策劃組、聯絡組、提前找好照母山草坪地點

　　登山期間，攝影組的要調動大家拍好登山過程照片，各會組成員做好互動，形成一個輕松愉悅的登山環境，大家互幫互助抵達山頂，安全員做好壓尾工作。

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　　時間: 10月17日 14：30—17：00活動結束

　　在草坪集體做游戲，由蘭娟開場主持，介紹活動項目，游戲負責人負責講解游戲。蘭娟配合游戲負責人完成活動人員分組。

　　具體游戲活動的先后可根據現場情況相互調節

　　游戲小組負責人，擔任講解及主持負責的游戲環節所有內容，攝像組一定要將這美好的一刻記錄下來，作為大家開心時刻見證。

　　游戲負責人如下：

　　十人九足——余玲 坐地起身——何嬌嬌 瘋狂甩標貼——蔓可兒 心心相印——蘭娟 聽音立轉——楊葉娟 蘿卜蹲——賴欣

　　四、散場人員安排

　　游戲結束散場，何總發言。

　　大家集體往山下，按個人情況選擇歸家方式

　　安全員江東負責最后人員散場的安排，一定要落實到每個成員的回家方式的記錄

　　五、其他注意事項

　　1、 文明參與活動，多展現自己的風采;

　　2、 整體組要安排好群員的飲食、接待、活動場地等各項工作;

　　3、 聯絡組要配合生活組做好群員相關情況搜集，匯總。同時，做好各組和群員之間的溝通聯系;

　　4、 每位群員都要講團結，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經過大家的努力，把這次聚會辦成一次團結，活潑，激情，融洽的盛會，留下一個美好的回憶;

　　5、會務組全體工作人員感謝每一位支持和配合我們使得活動能圓滿結束的群員和管理。

　　未盡事宜，請大家諒解并提出寶貴意見。

　　公司策劃活動方案 篇5

　　行程安排:

　　07:30:指定地點集合,(出發前請檢查需要攜帶的食品等及其它娛樂工具!)準時最光榮!

　　09:30:到達野戰訓練基地——天一鐳戰拓展訓練基地。建立團隊(隊名、口號、隊旗、隊歌);團隊演示其隊名、口號、隊旗、隊歌

　　09:30—10:00:

　　破冰游戲:在培訓開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉

　　悅的投入到各項培訓活動中去,其中包括:問好、梅花開、問天氣等.(選擇幾個項目進行)

　　培訓目標:

　　---確立團隊、確定目標

　　---打破新團隊成員之間的隔閡

　　---加強相互了解和信任

　　---形成團隊成員的基本價值觀

　　項目介紹:

　　---講述拓展訓練的內容及意義,以及良好的心理素質和積極進取的人生態度對成功的重要作用,同時激發學員的參與熱情,形成歡快熱烈的良好氛圍

　　---制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽,選出隊長

　　---各組展示:通過分組形式,迅速建立溝通環境,初步形成團隊氣氛

　　--:12-17人組成一隊,以獨特的方式進行,加速了解

　　10:00—10:30

　　培訓目標:

　　----體會良好溝通對團隊合作的重要性

　　----感受個人目標的實現有賴于團隊目標的實現

　　----團隊目標的實現需要團隊中的每個人發揮作用

　　----個人在組織中起積極作用時也許不明顯,但一旦起破壞作用,對組織的危害就非常大

　　項目介紹:

　　----13-18名隊員兩腳分別腳踩兩塊長3.6米寬、0.15米的木板,手提兩根與木板連接的繩子,按照項目規則共同進退

　　10:30-11:00

　　 培訓目標:

　　----信任練習;信任對個人、團體和企業帶來的收益;溝通是需要說出來的

　　----建立團隊成員之間相互信任的基礎

　　----通過身體接觸,打破人與人之間的隔膜,盡快的進入情景

　　----學習換位思考

　　----挑戰自我,提高心理素質,戰勝恐懼

　　----規范自我行為同社會和集體利益的關系

　　項目介紹:

　　----參訓學員依次從高1.5米的背摔臺上直身向后倒下,其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護

　　11:00—11:30

　　培訓目標:

　　---高效有序的溝通對團隊至關重要

　　---學會傾聽,學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦

　　---改善溝通技巧,學習運用多種溝通方式與人交流

　　---樹立隊員的責任心,倡導主動溝通,達到最佳溝通效果

　　---建立開放的交流環境,體會集思廣益的價值

　　項目介紹:

　　---用教練給的繩索圍成一個面積最大的正方形;看似簡單吧?但是人們卻往往在自以為輕而易

　　11:30-12:00

　　培訓目標:

　　---群體決策的方法及意義,有限理性代替最優

　　---挑戰未知領域,培養創新意識,大膽嘗試,勇于付出

　　---合理的分工與合作,資源的優化配置

　　---認識統一指揮的意義與重要作用

　　---體會對于團隊的領導技巧及角色的'合理分配與運用

　　項目介紹:

　　---探馬來報,阿里八八第二個儲藏財寶的大門,密碼是一組神奇的數字。按著特定的順序拍打便能打開,寶藏也將屬于你?

　　12:00-12:15:拍照紀念

　　12:30—13:30:用中餐,休息一會兒。

　　13:00-15:30:前往沙灘,組織拔河比賽或者玩排球。后海濱游泳(自帶泳衣)自由活動、拔河比賽才是回味的時侯,穿上游泳衣、拿上水上用具、與涼爽的海水融合在一起、歡樂的享受沐浴著陽光沙灘海水、群結隊的來到海邊礁石、沙細膩而潔凈堪稱東方夏威夷。海邊可以撿到很多漂亮的貝殼沙灘排球有這樣一種比賽,有的是最性感的參賽者、最自然的場地、最放松的觀眾、最隨意的氣氛和最火辣的服裝,它就是沙灘排球,在柔軟金黃特別的沙灘上,在潔凈蔚藍的海邊,讓我們邊玩排球邊忘記所有的憂愁與煩惱。

　　15:30—17:30:沙灘自由活動,或者可以乘坐快艇體驗海上風馳電掣的快感,項目為“快艇沖浪環情人島游”(此項目為自費項目:20元/人)當坐在疾速的快艇上,海風吹動你的黑發,發稍后是你初識的好友或是你的至愛或是你的孩子,而眼前是藍藍的大海,心是如此的輕,所有生活中的繁瑣都不見,唯有寫在你臉上的幸福與滿足——快樂有時真得很簡單

　　17:30——19:00:沙灘燒烤:配燒烤爐、鐵網、兩個小時木炭,叉子、調料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、紙巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具;

　　燒烤食物:雞翅、雞腿、火腿腸、熱狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、饅頭、茄子

　　19:00:燒烤結束,回到溫馨的家。

　　可供選擇的拓展項目目錄

　　一、破冰游戲:

　　1、松鼠與松樹

　　時間:45分鐘

　　2、青蛙王子 時間:45分鐘

　　二、團隊溝通與激勵游戲

　　1、共同進退 時間:60分鐘

　　2、乾坤大挪移(又名不倒森林) 時間:30分鐘

　　3、千足蟲時間:30分鐘

　　4、珠行萬里(視情況可與合力運水替換) 時間:45分鐘

　　5、激情99時間:60-90分鐘

　　6、雷陣(又名一線生機) 時間:60分鐘

　　7、電網(又名蜘蛛網)時間:60分鐘

　　8、決戰沙場 時間:60分鐘

　　9、怪獸過河 時間:60分鐘

　　三、解決型游戲

　　1、七巧板時間:60分鐘

　　2、盲人方陣 時間:60分鐘

　　3、交通阻塞 時間:60分鐘

　　4、盲人摸號 時間:60分鐘

　　5、雷區取水 時間:60分鐘

　　四、團隊信任與責任游戲

　　1、信任背摔 時間:示人數而定,60-90分鐘,人數限制60人以下

　　五、大型團隊協作游戲

　　1、畢業墻(又名逃生墻)時間:30分鐘

　　2、人椅 時間:30分鐘

　　第一天:

　　09:00 -- 09:30開營儀式:領導致辭、教官宣布活動要求,進行學員宣誓及授旗儀式。

　　09:30 -- 11:30軍事訓練:進行立正、稍息、跨立、停止間轉法、齊步走等隊列動作的訓練,強化全體參訓人員良好的組織紀律性和團隊意識,增強團隊協作能力和執行力,做到令行禁止,為2天的拓展打下良好的基礎。

　　11:30 — 12:00 組建團隊:選用目標擊掌、人山人海兩個科目進行團隊組建的準備活動,挑選屬于自己的隊長,創建屬于自己的隊名、隊歌和口號,進行團隊口號大比拼展示活動。

　　12:00 — 14:00 午間加油站(到酒店辦理入住手續)

　　14:00 -- 15:00強渡亞瑪遜

　　所有隊員需在規定的時間內,利用現場僅有的每人一塊小木板,充分利用資源和大家的智慧,強渡虛擬的亞瑪遜河,極大的考驗我們團隊的統一指揮及協同作戰能力。

　　15:00 -- 16:00珠行萬里

　　所有隊員一字排開,手持接力棒,在保證圓珠不掉落的情況下從教練指定的位置運珠到達終點。要有良好的心態和勇于接受挑戰的精神才能順利完成。充分體現團隊的領導力,溝通協調能力,工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制,資源的有效利用,及具備在規定時間內調動各種資源解決問題的能力。

　　16:00 -- 17:30闖關酷地帶

　　此項目是我基地難度最高、挑戰性最強的項目之一,共由10關組成。讓隊員在挑戰自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅。

　　17:30 -- 18:00 一天活動、分享

　　18:00 -- 21:30 燒烤、篝火晚會(節目、歌碟自備)

　　21:30 返回酒店休息

　　公司策劃活動方案 篇6

　　一、前期活動

　　策劃一：“輝煌XX時代同步”杯有獎知識大賽

　　1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

　　2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握XX十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為XX系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

　　3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽�；顒娱_展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

　　4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

　　策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山采風活動

　　1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

　　2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

　　3開展模式：

　　3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;

　　3.2“同心XX”活動，全體成員共同組成XX標志，一起喊出XX品牌口號;

　　3.3全體成員聚餐活動。

　　4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

　　二、現場活動

　　現場活動一：XX十三周年司慶慶典儀式舉辦

　　1目的：發展回顧、展望未來�？偨YXX十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

　　2效果預期：

　　2.1全體參會人員再次重溫XX十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;

　　2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;

　　2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;

　　2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

　　3開展模式：

　　3.1“日出東方紅勝火，XX冉冉升神州”XX十三周年慶回顧與展望講話(XX公司領導)

　　3.2“十三載XX節節高，十三幅重彩繪佳績”，將XX歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列XX風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

　　3.3“讓我們一起感動!”系列XX風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

　　3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;

　　3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

　　3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。

　　現場活動二：新聞發布及新X卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、X卡推介)

　　1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;

　　2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到XX是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;

　　3開展模式：

　　3.1品牌新理念發布(配合PPT講解)

　　3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)

　　3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、XX的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接著是由XX董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對XX的評價。

　　現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝

　　1目的：向社會宣布：XX從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

　　2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，XXX文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

　　3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆。

　　現場活動四：記者招待會(主題為X卡)

　　1目的`：向社會推介X卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將XXX卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

　　2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為XX的全方位宣傳作貢獻。

　　3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

　　現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)

　　1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

　　2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

　　3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

　　公司策劃活動方案 篇7

　　企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略愿景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。

　　一、方案宗旨

　　提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

　　二、參與對象

　　公司全體員工。

　　三、組織和實施部門

　　公司人事行政部和各部門總監。

　　四、時間

　　除日常固定的企業文化宣傳外，將每年x月定為企業文化重點宣傳月。

　　五、本公司企業文化的內容

　　企業戰略愿景：打造國際化、財經互聯網第一平臺。

　　企業精神：激情、創新、致遠、責任。

　　核心價值觀：共享財富成長。

　　經營理念：以人為本

　　六、企業文化的系統建設方案

　　1、編制《企業行為規范手冊》體現，內容包括：

　　a）員工日常行為規范；

　　b）服務行為規范（包括內部和外部的服務要求）；

　　c）企業公關策劃與規范；方案編制視覺系統

　　2、企業識別系統手冊，內容包括：

　　a）環境文化：文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心�？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。

　　b）企業LOGO：如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳；

　　c）在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；

　　d）對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）；

　　e）欄目宣傳（設立員工墻）：制作企業文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地—每次活動時的照片、董事長信箱等）。

　　3、建立企業文化的理念系統，主要內容包括：

　　a）管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，并首先在管理層開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示范作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的`觀念。

　　b）員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略愿景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，并與之共同成長和發展。

　　4、企業文化活動計劃，內容包括：

　　a）一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。

　　b）進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發布，并對優勝作品進行獎勵。

　　c）在每年x月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。

　　d）在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　e）在xx系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助于形成學習型組織的文化氛圍。

　　公司策劃活動方案 篇8

　　一、年會主題

　　xx20xx年年會

　　二、年會時間

　　20xx年1月18日17:30-21：00

　　三、年會地點

　　xx酒店六樓會議廳

　　四、年會參與人員

　　公司總經理、副總經理、全體員工，共計xx人。

　　附件一：參與年會人員表

　　五、年會內容

　　對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展愿景；同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的'內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

　　六、年會流程與安排

　　活動內容：總經理及副總經理致辭、部門負責人年終總結、熱場活動、晚宴、抽獎等。

　　公司策劃活動方案 篇9

　　為了讓企業各部門同事之間促進交流，慰勞員工一年來的辛苦，創造企業全體人員同樂之氣氛，并加強聯系激發團隊意識和對工作的熱情，將在20xx年年終舉辦一次尾牙活動。

　　一、尾牙活動地點：_____________________________________;

　　尾牙活動時間：20xx年1月16日____:__——____:__時;

　　其中：晚宴時間：____:__——____:__時;

　　晚會時間：____:__——____:__時。

　　二、尾牙活動工作安排：

　　1、總指揮：

　　2、特邀嘉賓:

　　3、副總指揮：

　　4、尾牙晚宴組組長：，負責監督及實施尾牙晚宴相關準備工作;

　　5、晚會節目組組長：__________，負責組織及準備聯歡晚會節目相關工作;

　　6、抽獎活動組組長：__________，負責策劃及準備抽獎活動相關工作;

　　7、現場布置組組長：__________，負責舞臺搭建及現場布景相關工作;

　　8、嘉賓接待組組長：__________，負責尾牙活動時廠商的接待工作;

　　9、后勤服務組組長：__________，負責尾牙活動的所有后勤準備及后勤服務工作。

　　三、尾牙晚宴組負責事項：

　　1、晚宴菜肴的準備：

　�、�、確定外包或廚房自備;

　　②、外包金額預訂為：約_________元/桌，共計____菜+____湯(___葷___素);

　�、�、參照20xx年人數比例(預計年底人數為450人，減少1/6請假人數的比例)，預計今年尾牙活動參予人數約360人~400人，供應商及佳賓預計約30人，共計預訂約40桌至45桌(以10人/桌為標準);

　　2、飲料、糖果的準備：

　�、�、每桌準備兩瓶500ML汽水、糖果1斤、桔子2斤;

　　②、按男生比例(目前男生比例為總人數的65%)每人訂購1瓶啤酒，預計待購280瓶，且另備120瓶備用。

　　3、晚宴人數的統計：

　　①、目前預估人數為380人~420人，準確人數由人事課于尾牙活動時間提前10天進行統計(含特邀佳賓、員工親屬、客戶及供應商人員);

　�、凇�準確人數由人事課即時通知其他各組負責人及相關工作人員。

　　4、人員座位的安排;

　　①、根據部門人員集中、干部員工穿插、男女人數協調的原則安排人員座位;

　�、凇⒚孔肋x取一名負責人，負責抽取桌號、協調飲酒量、帶動現場氣氛及避免發生異常沖突事件。

　　四、晚會節目組負責事項：

　　1、晚會節目的準備：

　　①、節目征集日期：12月1日

　　至12月10日————由人事課協助通知、匯簽聯絡單;

　�、凇⒐澞亢Y選日期：12月12日至12月15日———按演唱、舞蹈、雜藝分別進行篩選;

　�、�、節目編排日期：12月16日至12月20日———節目單編排;

　�、�、初次排練日期：元月5日——————————初次簡易排練;

　�、�、再次彩排日期：元月日——————————第二次正式性著裝彩排。

　　2、晚會主持人：

　�、�、晚會主持人：________、________、________、________;

　　②、主持人須負責開幕詞、畢幕詞的準備，以及晚會氣氛的烘托、時間的控制、節目的協調等。

　　3、節目篩選與編排的要點：

　�、�、節目篩選的原則：積極健康、喜慶歡快、內涵豐富;

　�、�、節目編排的原則：節目、游戲、抽獎三項活動有秩序地進行，演唱、舞蹈、雜藝三類型式互相穿插編排;

　　4、道具的準備：

　　①、初次排練后，由節目組統計各節目道具的需求，并填寫《請購單》遞交資材課總務采購進行采購或租借;

　�、�、所有外購道具由節目組妥善保管及記錄，尾牙活動后移交總務倉保管。

　　5、晚會化妝：

　�、�、節目組需自行組織2~4名化妝人員，于晚會當晚為演出者化妝;

　�、�、所需化妝品須提前開據清單填寫《請購單》交由資材課進行采購。

　　五、抽獎活動組負責事項：

　　1、獎品及獎金贊助的聯絡：

　　由資材課協助進行，于元月初發出邀請函，邀請公司供應商進行贊助，并電話聯絡及時跟催。

　　2、獎品及獎金的統計：

　�、�、由行政部協助進行，凡收到的贊助獎金暫存于財務課，收到的贊助獎品由行政助理統一保管、編號、記錄;

　　②、尾牙活動當日下午由后勤組協助運送至活動現場，置放于舞臺前方。

　　3、抽獎活動的策劃：

　�、佟⒊楠劦姆绞剑撼楠劵顒哟┎迮c聯歡晚會內，由公司領導抽取正卷并公布號碼，中獎人員憑副卷上臺領獎(詳細參照20xx年尾牙活動抽獎方式)。

　�、�、抽獎的秩序：抽獎由小獎至大獎進行抽取;

　　③、獎品等級的設置：獎品的收編截止于尾牙活動前三天，由抽獎組根據獎品的預估金額進行等級的劃分，并插入現金獎的設置。

　　4、抽獎箱及獎卷的準備：

　　①、抽獎箱延用去年獎箱;

　�、�、獎卷延用去年格式，分正卷、副卷，加蓋人事章;

　�、�、獎卷副卷于尾牙活動前一天經各部門主管公證后發放，正卷于尾牙活動當日下午由抽獎組組織各部門人員進行公證后封入抽獎箱，保存至總經理辦公室。

　　5、紅包的統計及準備：

　　①、統計紅包的數量，包括獎項設置的紅包、工作人員的紅包(含主持人、演出人員、化妝人員、各組工作人

　　員紅包);

　�、�、開據聯絡單經總經理核準后，于尾牙活動當日由財務課即時準備。

　　六、現場布置組負責事項：

　　1、晚會舞臺的搭建：

　�、�、協商舞臺搭建的`相關事宜，確定廠內自行搭建或聯絡廠外專業人員搭建;

　　②、注意音箱及相關設備的位置與效果。

　　2、晚會現場的布置：

　　于晚會當日中午前作好所有現場布置的準備，充分利用現場的布置烘托出尾牙活動喜慶、歡快的氣氛。

　　七、嘉賓接待組負責事項：

　　1、嘉賓禮品的準備：

　　①、根據資材課預估將前來參予晚會的嘉賓人數，準備相應的禮品，可選擇精美且具有價值意義的禮品。

　�、�、嘉賓禮品于嘉賓離場時發放，并登記簽字。

　　2、嘉賓的接待工作：

　　①、由人事課訂制嘉賓迎接牌，置放于迎接處;

　�、�、由采購與倉庫收貨人員組織為嘉賓接待組，于尾牙活動當晚負責嘉賓的迎接、陪同等接待工作。

　　八、后勤服務組負責事項：

　　1、活動現場的準備：

　　協助現場布置組做好活動現場的準備工作，確�；顒蝇F場的衛生、舒適。

　　2、晚會的后勤服務：

　�、�、負責尾牙晚宴前的飲料和尾牙活動前糖果的發放工作;

　�、�、負責尾牙晚會后及聯歡晚會前的現場清潔工作;

　　③、負責晚會結束后的現場清理工作。

　　九、其它工作事項安排：

　　1、第一次尾牙活動會議議程：

　　1月13日上午9：00時召開第一次尾牙活動會議，會集主管級以上人員及其它相關人員參加，安排各項尾牙活動工作職責。

　　2、第二次尾牙活動會議議程：

　　元月15日上午9：00時招開第二次尾牙活動會議，會集各小組組組長及其它相關人員參加，由各項工作負責人匯報尾牙活動準備情況。

　　公司策劃活動方案 篇10

　　一、簡介

　　本次工會活動是慶五·一勞動節趣味運動會，以工會小組為單位組織公司職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負責人需要在周x中午放工前把小組具體參賽職工的名單和參賽項目交到工會。

　　召開時間：x月x日上午x點至下午x點。

　　召開地點：xx縣體委。

　　具體小組及負責人：

　　xx家園項目組（xx）xx國際項目組（xx）xxx項目組（xx）藥監局項目組（xx）公司領導組（xx）工會代表組（xx）工作職員：各位工會委員。

　　考勤：xx。

　　統計：xx。

　　發放禮品：xx。

　　裁判：xx、xx、xx。

　　二、趣味運動會運動項目

　　1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位職工參賽，每人有x球的機會，把乒乓球投進塑料垃圾桶中，投籃間隔為x米，計算x位職工的投中的總數，評出一、二、三名。

　　2、足球射門：各工會小組選派x位職工參賽，每人有x球的機會，把足球踢進球門即可，計算x位職工的進球總數，評出一、二、三名。

　　3、踢毽子：各工會小組選派x位職工參賽，不限時間，計算一次所踢的'個數，然后計算三位職工的總數，評出一、二、三名。

　　4、跳繩比賽：各工會小組選派x位職工參賽，其中x人負責揮繩，其他x人跳繩，x位職工都必須能跳繩，可以x人同時，也能夠分前后，由裁判負責數數，每小組有x次機會，取數目多的一次，評出一、二、三名。

　　5、除參賽職工外，其他職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。

　　三、獎品

　　每位參賽職工每參加一項可以領取一份獎品，按工會小組統計的參賽名單和參賽項目發放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結束后交到羅崢榮處，并領取獎品。

　　本次趣味運動會的比賽結果和出勤情況將納進公司工會小組評比中，請各工會小組積極參加。

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