【熱門】員工自我鑒定3篇
自我鑒定是對(duì)自己過去某一階段的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行分析，并作出相應(yīng)的總結(jié)，寫自我鑒定可以幫助我們正確地認(rèn)識(shí)自我，因此，讓我們寫一份自我鑒定吧。那么自我鑒定有什么格式呢？以下是小編為大家整理的員工自我鑒定3篇，希望能夠幫助到大家。
員工自我鑒定 篇1
我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近三個(gè)月的工作時(shí)間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底了，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了人與人之間的交往，這對(duì)自己來說是十分寶貴的。同時(shí)也是自己取得的巨大進(jìn)步。下面就是本人的工作總結(jié)：
也許超市工作對(duì)大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負(fù)責(zé)收銀，其他員工各司其職，不會(huì)有什么難的。我以前也是這么認(rèn)為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為一名超市員工的時(shí)候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實(shí)做什么工作都會(huì)遇到困難，沒有一項(xiàng)工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!
通過近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，賣場的工作我也可以應(yīng)付自如了，或許這些話有些自滿，但當(dāng)有狀況發(fā)生時(shí)，組里的人都會(huì)向我伸出援助之手的。這是我心中不經(jīng)萬分感動(dòng)。這這三個(gè)月的`時(shí)間里，自己一直保持著工作室的熱情，心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的工作人員，堅(jiān)決不可以把個(gè)人的情緒帶到工作中來。顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會(huì)心的微笑去接待每一個(gè)顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自己做收銀工作時(shí)間不是太長，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學(xué)習(xí)，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因?yàn)槲覀儾粌H僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，能夠踏實(shí)認(rèn)真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對(duì)自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會(huì)，也算對(duì)自己的一個(gè)工作總結(jié)吧。 在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對(duì)于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時(shí)也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自己覺得對(duì)顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個(gè)人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一個(gè)顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進(jìn)來，這樣會(huì)讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。
在工作之余，自己還應(yīng)該多學(xué)習(xí)關(guān)于商品和財(cái)會(huì)方面的專業(yè)知識(shí)，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進(jìn)步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會(huì)之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏?zhǔn)備，只有做好這些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。
時(shí)光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個(gè)月時(shí)間，但給自己的的感受卻很深，無路實(shí)在自己做人方面，還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當(dāng)中自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。
員工自我鑒定 篇2
一是掌握領(lǐng)導(dǎo)秘密，與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成利益聯(lián)盟。
領(lǐng)導(dǎo)走到哪里，司機(jī)一般都跟到哪里，司機(jī)是離領(lǐng)導(dǎo)最近的人，掌握領(lǐng)導(dǎo)很多秘密。比如，領(lǐng)導(dǎo)找小姐，司機(jī)一般先打聽好哪里的小姐最漂亮，然后把小姐找來，供領(lǐng)導(dǎo)玩樂。領(lǐng)導(dǎo)為了讓司機(jī)守口如瓶，有時(shí)讓司機(jī)也找個(gè)小姐一起玩樂;有時(shí)把別人送的禮品作為獎(jiǎng)賞贈(zèng)給司機(jī)，以堵住司機(jī)的嘴。司機(jī)心理明白，領(lǐng)導(dǎo)好我才好，傻瓜才出去說呢?沒這點(diǎn)定力，還能是領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)嗎?有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)為了往上爬，一般都要派司機(jī)去給上面的領(lǐng)導(dǎo)送禮，送多少，送什么，司機(jī)都知道。領(lǐng)導(dǎo)的一些腐敗帳，司機(jī)一般在各種差旅費(fèi)中沖掉，或者指使有關(guān)部門報(bào)掉。
所以，司機(jī)是掌握領(lǐng)導(dǎo)秘密最多人，容易與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成利益共同體。為了不讓單位人或群眾知道領(lǐng)導(dǎo)做出的.丑事，領(lǐng)導(dǎo)就象對(duì)待親兄弟一樣，不僅讓司機(jī)跟著自己吃香的、和辣的、玩好的，還把司機(jī)沒文化的妻子、子女、親戚都安排到好單位。真是“主升司榮”啊!當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)如果升遷了，司機(jī)也一般都帶上，這樣領(lǐng)導(dǎo)就放心。帶司機(jī)比帶老婆都重要，因?yàn)樗緳C(jī)是領(lǐng)導(dǎo)的鐵“心肝”，司機(jī)知道領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛好和領(lǐng)導(dǎo)所有情人、二奶的愛好，再培養(yǎng)一個(gè)鐵“心肝”和“好”司機(jī)不容易啊!這就是大多數(shù)新任領(lǐng)導(dǎo)不要新單位的司機(jī)，都帶著老司機(jī)的秘密。
二是利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的機(jī)會(huì)，給領(lǐng)導(dǎo)煽風(fēng)點(diǎn)火。
因?yàn)樗緳C(jī)與領(lǐng)導(dǎo)是利益共同體，所以有時(shí)司機(jī)就是領(lǐng)導(dǎo)，單位一般工作人員都要討好司機(jī)，討好司機(jī)就是討好領(lǐng)導(dǎo)，司機(jī)說你好，就是領(lǐng)導(dǎo)說你好;司機(jī)說你有缺點(diǎn)，也就是領(lǐng)導(dǎo)說你有缺點(diǎn)。如果不討好司機(jī)，引起司機(jī)的不滿，那么不管你的表現(xiàn)多好，在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象你要大大折扣。因?yàn)樗緳C(jī)可以利用領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的機(jī)會(huì)，給領(lǐng)導(dǎo)煽風(fēng)點(diǎn)火，說你的壞話，也可以說你好話。一次兩次領(lǐng)導(dǎo)可能不信，但時(shí)間長了，好的也能說成壞的，壞的也能說成好的。
比如，你在報(bào)紙上發(fā)了文章，你給司機(jī)送禮或請(qǐng)吃飯了，司機(jī)就會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說，xx在報(bào)紙上發(fā)表文章了，是有名的報(bào)紙，上面領(lǐng)導(dǎo)看了報(bào)紙，全面表揚(yáng)了我們單位，對(duì)宣傳單位起了很好的作用，xx這個(gè)人很有才華，是今后應(yīng)該重點(diǎn)提拔考慮的對(duì)象。如果你沒有給司機(jī)送禮或請(qǐng)吃飯，那么他就說，xx太張狂了，寫點(diǎn)文章也不把領(lǐng)導(dǎo)名字寫上，沒把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，根本不維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)面子和權(quán)威，黃毛還沒退，名氣就想超過領(lǐng)導(dǎo)，這還了得!以后那敢提拔xx啊!所以，一般單位工作人員都怕司機(jī)，最個(gè)性、最正直的人大多也不敢招惹司機(jī)，因?yàn)樗緳C(jī)就象皇帝身邊的太監(jiān)，掌握著一個(gè)人生死大權(quán)。
員工自我鑒定 篇3
自入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和同事的熱心幫助下，我在工作和思想上都取得了長足的進(jìn)步。在半年的試用期間，我嚴(yán)格按照公司要求，較好地完成自己的本職工作，同時(shí)不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而提高自己的工作能力。
在工作方面，內(nèi)審辦公室是新成立的部門，首要工作任務(wù)是建設(shè)公司內(nèi)部控制體系，具體包括：梳理業(yè)務(wù)流程，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)控制措施并據(jù)此完善業(yè)務(wù)流程、整理編寫規(guī)章制度等。建設(shè)好基礎(chǔ)工作之后，內(nèi)審專員的日常工作就是內(nèi)部控制的維護(hù)和鞏固，包括：修繕內(nèi)控手冊(cè)，定期對(duì)公司內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、測試和評(píng)價(jià)，將內(nèi)控測試結(jié)果和完善建議上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告，根據(jù)公司需要制定審計(jì)計(jì)劃、開展專項(xiàng)審計(jì)等。
作為部門唯一的審計(jì)專員，在沒有本職前輩帶領(lǐng)的情況下，初始工作時(shí)感覺吃力，雖然領(lǐng)導(dǎo)指明了大方向，我仍感覺迷茫。但是通過參與公司內(nèi)部控制建設(shè)的工作，我有幸獲得了快速熟悉公司日常工作的機(jī)會(huì)，通過與不同崗位的同事交流，了解到公司的基本情況、不同的業(yè)務(wù)流程與同事們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和想法。這為我日后的內(nèi)控工作和審計(jì)工作提供了寶貴的依據(jù)和建議，并且?guī)椭颐辶斯ぷ鞣椒ê吐肪�，讓我盡快適應(yīng)了新的'工作環(huán)境。
在思想方面，通過參加工作，我的思維方式得到了完善。
初始工作時(shí)，我的思考方式還屬于學(xué)生特有的教條化思想，習(xí)慣拿課堂教授的規(guī)律和模板來判斷現(xiàn)實(shí)。很快我發(fā)現(xiàn)這是行不通的，課本里的知識(shí)也是從實(shí)際工作中總結(jié)出來的，認(rèn)識(shí)應(yīng)該從事物本身的實(shí)際情況出發(fā)。于是，我通過不斷對(duì)工作做出總結(jié)，結(jié)合大學(xué)給予的知識(shí)總結(jié)出自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷地完善自己，初步形成了靈活變通的思維方式。同時(shí)，通過實(shí)際工作，我對(duì)一些工作現(xiàn)象、生活現(xiàn)象和社會(huì)現(xiàn)象的看法也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，思考問題也從單一出發(fā)點(diǎn)變成了多角度出發(fā)，這對(duì)我的價(jià)值觀的成熟產(chǎn)生了很大影響。當(dāng)然，我的思維方式和思想覺悟還有待提高和成熟，在接下來的工作時(shí)間里，我會(huì)繼續(xù)不斷提高和完善自己，努力使自己的工作出彩出色。
在半年的工作時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了很多，成長了很多，更重要的是工作期間我暴露出的不足之處為自己敲響警鐘。雖然我自認(rèn)為思考縝密，但仍時(shí)而出現(xiàn)粗心大意，主要是裝訂錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。雖然這類錯(cuò)誤容易改正，但這暴露了我對(duì)細(xì)節(jié)的忽略，做事缺少規(guī)劃。另外，在遇到問題時(shí)，我或許能利用書本知識(shí)提出解決方案，但卻說不出這樣做的原理；雖然知道某一方面的知識(shí)，但由于缺少系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，不能充分地利用相關(guān)知識(shí)。所以，接下來我需要繼續(xù)努力的兩個(gè)方面是：事無巨細(xì)，均要事先統(tǒng)籌規(guī)劃、面面俱到；為了更好地工作，我還應(yīng)該繼續(xù)深造自己，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)工作中缺少的專業(yè)技能和知識(shí)。
如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，準(zhǔn)許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機(jī)會(huì)提一點(diǎn)想法：公司有很多青年人才和專業(yè)人
才，這筆人力資源是公司寶貴的無形資產(chǎn)，希望公司能夠多發(fā)掘內(nèi)部人才，同時(shí)加大對(duì)專業(yè)培訓(xùn)的投入，避免人才培訓(xùn)浮于表面，能夠真正提高公司員工的專業(yè)知識(shí)和技能。這樣能夠?yàn)楣驹丛床粩嗟刈⑷胄碌哪芰颗c活力。
以上是我對(duì)試用期工作的簡單自我鑒定，若有漏缺的不足之處，希望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我會(huì)在今后的工作中更加努力，成為值得公司重用的人才。
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