【推薦】職工慰問信三篇

　　在日常生活和工作中，我們在許多慰問活動中都可能會用到慰問信，寫慰問信應用誠懇、真切的態度，才能表達對對方的慰問。如何寫一份恰當的慰問信呢？下面是小編幫大家整理的職工慰問信3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職工慰問信 篇1

全校女教職工同志們：

　　在第105個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，長春師范大學工會、婦女委員會向辛勤耕耘在教學、科研、管理、服務各崗位上的全校女教職工同志們致以節日的問候！向關心支持女教職工工作的家屬們致以誠摯的慰問！

　　我校現有女教職工801人，在各自的工作崗位上，勤奮工作，積極進取，無私奉獻，自尊、自信、自立、自強，為學校的建設與發展做出了重要貢獻，展示了長師大新時期的女性風采，在建設和諧校園的事業中發揮了不可替代的.重要作用。

　　婦女同志們，20xx年是實施“十二五”規劃的收官之年和“十三五”規劃的謀劃之年，也是長春師范大學在更高的起點上謀劃學校內涵式建設的重要一年，讓我們在學校黨委的領導下，振奮精神、求真務實、開拓創新，以主人翁的姿態、高昂的斗志和飽滿的熱情，投入到各項工作之中，為學校的建設發展再立新功，再創佳績。

　　最后，祝全體女教職工節日快樂、工作順利、身體健康、家庭幸福！

　　xx婦女委員會

　　二〇xx年三月七日

職工慰問信 篇2

尊敬的SOHO中國的同事們:

　　這是一封遲發出的信!這封信本應該在10月8日之前給你們發出，但因為太忙了，直等到現在忙完了外面所有事情，再安靜下來給各位同事寫這封信。

　　首先感謝每位員工的努力工作，使我們公司在上市工作得以圓滿成功，同時員工也將分享到我們公司上市及未來發展的成果。

　　公司從上市籌備之初就制訂了公司上市后員工期權發放的原則。

　　經過我們反復商討，決定了一項不同于其他上市公司的發放原則，那就是更大范圍地發放期權。

　　因為公司今天價值的創造，離不開每一個員工辛勤的.努力，是大家團結、協作的結果。

　　截止20xx年10月7日在冊的通過試用期的全體正式員工都將發放期權。

　　讓大家分享上市的喜悅，分享我們共同辛勤勞動得來的成果。

　　為了避免絕對平均主義，根據每個員工來公司的時間長短，在公司所任職務，以及多方面業績和貢獻綜合考慮，公司決定重點給277人發放期權，此計劃經過香港聯交所的認可，并已寫入公司招股書向全社會公布。

　　SOHO中國上市真是“天時、地利、人和”，從國際金融市場的大環境，一直到每個同事的具體工作，共同促成了公司成功上市。

　　在此我想起了一句智者的諄告:“不要讓財富成為了愛者與所愛之間的藩籬”。

　　我們要謹記，不要讓財富成為我們公司團結、協作精神的障礙。

　　公司走到今天，能發展壯大，是我們公司特有的精神基因所決定的，各位親愛的同事們，我們在任何情況下都不能忘記誠實、團結和創新是我們公司成長的基本基因。

　　公司上市讓每個人肩上的責任更重大，我們肩負著幾十萬股民對我們的信任，只有我們誠實、團結、創新才能為他們創造出更高的回報，為社會進步做出更大的貢獻。

　　讓我們共同努力吧!

職工慰問信 篇3

尊敬的'XXX

　　您好!

　　日前，公司總裁曹總驚悉您身染小恙后，深感不安，并于百忙之中反復叮囑我們要知曉詳情，盡力提供資助。通過X日電話請宜，方知您的病情已無大礙，我們才得以釋懷，并即刻向曹總作了匯報，曹總亦深感欣慰。想到您工作中的點點滴滴，大家都希望您能夠盡快回到公司工作。感謝您在工作中辛勤勞動與默默付出!

　　今致信函，謹代表曹總及全體匯中人向您聊表慰問，并衷心地祝愿您早日康復!

　　慰問人：

　　20xx年xx月xx日

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