實習求職推薦信

　　我們眼下的社會，推薦信的使用頻率越來越高，推薦信也有著不同的類型。寫起推薦信來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的實習求職推薦信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實習求職推薦信1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀這封推薦信。

　　我叫XXX，XX財經大學法學專業的一名學生，懷著對貴公司的向往，我真摯地寫了這封自我推薦信，向您展示一個完全真實的我。

　　大學以來，我一直刻苦學習，勤奮鉆研。經過老師的精心培養和個人努力，我系統地掌握了法律學科的`專業知識，獲得了助學金、榮譽證書、優秀畢業生等榮譽。

　　與此同時，我積極參加社團活動和社會實踐，加入法學會，組織參與義務普法活動和模擬法庭；加入大學生管理學會，組織參與活動策劃總結；XX市慈善總工會注冊義工，并曾被評為“優秀志愿者”；在獻血站多次參加獻血活動；在學校勤工助學協會曾做過保潔員、圖書管理員；利用課外時間和寒暑假在XX海洋世界等場所做校外兼職、從事家教、市場調查員等工作。

　　學習工作之余，我注重培養自己的興趣愛好，包括運動、閱讀、下象棋、并擅長籃球和長跑。期間，我參加了司法考試和研究生考試，對法律知識又有一個系統的鞏固和學習，并通過了大學英語X級考試。

　　希望貴公司給我一次機會，我將以此為契機盡心竭力發揮才智回報貴公司。最后，祝貴公司欣欣向榮、蒸蒸日上，也祝您身體健康、萬事如意！

　　推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

實習求職推薦信2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我謹作為在集團實習期間的直接領導寫此推薦信。

　　今天的與剛進公司的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。對于他實習期間在分廠所做出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他做出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

　　他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管在工作中存在溝通不足的問題，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強員工、生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的`作用。

　　他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他實習期間的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。

　　他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

　　作為曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力，來攀登其職業生涯的新高峰！

　　推薦人：

　　x年xx月xx日

實習求職推薦信3

尊敬的領導：

　　您好！

　　得知我公司優秀實習生XX想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰，在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來，因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

　　XX于XX年XX月來我公司實習，是這批實習生中的佼佼者，我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當的評價，以期待您能對她有更全面、更深入的認識。

　　她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。XX在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人；她勤奮，實干，一心為公，在做好分內工作的'同時又能主動熱情幫助其他同事；她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較深刻的印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。

　　她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人，之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜；在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛；更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！

　　她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。XX善于自我反思，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。

　　她具有較強的協作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。XX組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退，在這次暑期實習中，她勇于開拓創新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評！

　　雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展，真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝。

　　推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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