【合集】優(yōu)秀員工推薦信范文

　　隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，我們使用上推薦信的情況與日俱增，推薦信是我們推薦時(shí)使用的一種信件。那么你有了解過推薦信嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工推薦信范文，希望對大家有所幫助。

　　美國的商學(xué)院一般都要求申請者有2～3封，被認(rèn)為是學(xué)校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會產(chǎn)生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢?以下有三條原則可供參考：

　　一、 美國商學(xué)院最青睞的是那些與申請者有過密切關(guān)系，熟悉其領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力或?qū)W術(shù)水平的人寫的。推薦人必須站在客觀的立場上評價(jià)你，千萬不要選一個(gè)很有名卻對你并不了解的人，因?yàn)樯虒W(xué)院希望推薦人能提供具體細(xì)節(jié)。

　　二、 選擇真正欣賞你的人，只有這樣的人才會愿意花時(shí)間和精力為你寫出一封好信。如果寫得潦草倉促或是充滿了敷衍套話，將使錄取委員會對你的印象大打折扣。

　　三、 選擇能夠說明你的關(guān)鍵品質(zhì)和獨(dú)特個(gè)性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、為人處事等某一方面做深入闡述，寫出一封充滿申請者獨(dú)特個(gè)性的推薦信。

　　找八桿子打不著的人，反而讓人覺得你不可信。一般找自己的導(dǎo)師，系主任，熟悉你的教授、公司領(lǐng)導(dǎo)比較有效。當(dāng)然，如果有一位公司直接主管、國際有名的教授能充任你的推薦人，你申請學(xué)校系科的主管教授又是這位知名教授的學(xué)生，或朋友，那這樣的推薦信無疑十分有力。

　　你應(yīng)該在計(jì)劃遞交申請材料的期限前三個(gè)月左右開始尋找推薦人。選好推薦人后，接下來要做的就是和他(她)坦誠地面談一次，向他(她)解釋清楚你需要什么樣的幫助。告訴他(她)你想申請哪些學(xué)校，為什么選擇那些學(xué)校。最好能向推薦人提供一份你的完整詳細(xì)的簡歷，以方便寫推薦信。如果你認(rèn)為推薦者應(yīng)就某幾個(gè)方面作一下重點(diǎn)描述，應(yīng)該提前準(zhǔn)備一份書面材料，列舉那些你認(rèn)為你的推薦人可以著手的地方。

　　不僅要在評價(jià)方面有特色，更重要的是要有具體的事例作為佐證。許多申請者的推薦信都會犯一種致命錯(cuò)誤，那就是其中都充滿了"excellent"，"distinguished"， "ambitious"，"natural born leader"這樣的頂級贊美之詞，卻沒有具體的例子來支持這些"論點(diǎn)"。這樣不僅不能使商學(xué)院增加對申請者的了解，反而會讓他們覺得無法對申請者有一個(gè)真實(shí)的認(rèn)識。申請者在和寫信的人溝通時(shí)，尤其要注意這點(diǎn)。

　　一般說來，商學(xué)院寄來的申請材料中都附有表格。推薦人可按照表格逐項(xiàng)填寫，如果遇到難以評價(jià)的項(xiàng)目可以寫I don’t know或unable to judge。如果沒有既定的表格，推薦人可以自行按書信格式寫。

【優(yōu)秀員工推薦信】相關(guān)文章：

經(jīng)典優(yōu)秀員工推薦信09-26

優(yōu)秀員工的推薦信12-22

優(yōu)秀員工推薦信07-04

優(yōu)秀員工推薦信08-19

公司優(yōu)秀員工推薦信07-01

酒店優(yōu)秀員工推薦信06-13

銀行優(yōu)秀員工推薦信02-04

優(yōu)秀員工推薦信范文08-25

公司給優(yōu)秀員工的推薦信11-03

優(yōu)秀員工評選推薦信12-20