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畢業的實習報告

時間:2024-09-07 00:21:38 實習報告 我要投稿

【熱門】畢業的實習報告匯總7篇

  隨著人們自身素質提升,我們使用報告的情況越來越多,報告成為了一種新興產業。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編幫大家整理的畢業的實習報告7篇,希望對大家有所幫助。

【熱門】畢業的實習報告匯總7篇

畢業的實習報告 篇1

  畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去,為以后進一步走向社會打下堅實的基礎,只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式,適應社會,才能被這個社會所接納,進而生存發展。剛進入單位的時候我有些擔心,經歷了一連串的實習之后,我努力調整觀念,正確認識了單位和個人的地位以及發展方向,我相信只要我們立足于現實,改變和調整看問題的角度,銳意進取,在成才的道路上不斷攀登,有朝一日,那些成才的機遇就會紛至沓來,促使我們成為社會公認的人才。

  實習又是對每位大學畢業生專業知識的`一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,也是我們走向工作崗位的第一步。會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督,旨在提高經濟效益的一種核算手段,它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。

  針對于此,在進行了兩年的大學學習生活之后,通過對會計學原理財務會計管理會計成本會計會計理論的學習,可以說對會計已經是耳目能熟了,所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信實踐是檢驗真理的唯一標準下,認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,我作為一名會計專業的學生,在20xx年x月起,有幸參加了為期近三個月的專業實習。

畢業的實習報告 篇2

  一、實習說明

  (1)實習時間:****年**月**日至****年**月**日

  (2)實習地點:中國銀行**市分行

  (3)實習性質:頂崗實習

  二、實習單位簡介

  中國銀行**市分行,位于**市**大道2號,地處**市中心商務區,毗鄰中國人民銀行、交通銀行、中國農業銀行等金融機構,是**市的金融于商務中心地區。

  機構設置上,**市分行設有行長室、公司業務部、計劃財務部、國際結算部、信息科技部、事后監督中心、風險管理部、銀行卡中心、公司vip服務中心、個人金融部和綜合管理部(秘書/人事/工會/總務/科技)等部門分別處理不同種類的業務。

  三、實習環境

  實習期間我所在的信息科技部主要從事對中國銀行**各營業網點信息部門的技術支持和技術保障。信息科技部共有6名成員,分別是科長1名、軟/硬件人員各1名、機房管理人員1名、其他事務處理人員2名。

  四、實習過程

  (1)了解過程

  在以前來說,銀行對我來說只是一個儲蓄所,外加如貸款、匯款等幾個一知半解的業務名詞。然而來到銀行一看,才明白銀行的業務覆蓋面十分龐大,業務分類細致入微,遠遠超出我的想象。作為中國四大國有銀行之一,中國銀行的業務范圍涵蓋商業銀行、投資銀行和保險領域,旗下還有中銀香港、中銀國際、中銀保險等控股金融機構。在其主營的商業銀行業務中,以服務對象,即客戶身份歸類,有個人金融服務、企業金融服務、資金及國際業務三類。而再往下細分,每一類客戶服務,又按服務的內容進行分類。就拿企業金融服務來說,就分為存款業務,融資業務,國內支付結算,國際結算等10多項業務。每項業務又再細分成多項子業務。如企業金融服務中的國際結算業務,其實就包含了進口匯利達,出口全益達,信用證業務,托收業務,匯款業務,保函業務,保理業務,國際結算融資業務,特殊貿易結算,加工貿易保證金臺賬,船情調查業務,資信調查業務,分行咨詢電話,國際結算業務資費標準這十四項業務。這些業務沒有一個離得開計算機,都需要用到計算機方面的知識,所以我想在這里實習會是一個很好的鍛煉自己的機會。我認為在這方面我有優勢,利用好自己所學的知識,在實習單位好好鍛煉自己。

  (2)摸索過程

  在實習的這段時間里,我覺得自己太渺小了,掌握的知識也比較少。我所在的信息科技部,是處理整個**市中國銀行各網點的軟硬件上的問題,對于軟件,我的接觸的比較多,但是主要是了解它的應用和一些簡單的編程,在學校里做那個課程設計的時候,有充裕的時間和比較完整的參考資料,但是在現實生活中就沒有這么好。我進去沒有多久的時候,部里說要我跟著做點事情,一開始他們就知道我再軟件方面還比較了解,他們要我再電腦上,用編程的方式制作表格,我就在電腦里擺弄,但是最后還是沒有做好這個事情,最后我看著師傅是怎么完成的,他先是進行遠程登陸到的一臺**系統的電腦上,之后再進行編程,沒有過多久,表格就按照要求打印出來了。**在銀行里,其他部門要做的統計表或者工資表什么的傳到網上去,都是信息科技部來負責這個事情,都不是用**做,而是進行編程做出來,時間的原因也不可能完全的讓我去參考資料,這讓我感覺到我身上有一股無形的壓力!在之后的時間里,我一般是跟著*師傅學習軟件上面的知識,在銀行里,遇到什么問題,我都會跟著師傅一起去,看看這些問題的出現原因和解決方法。我現在終于明白人家都說:要學計算機很容易,但是你要想學精,就不是那么簡單的事情了。對于我們在大學剛畢業的人,馬上要進入工作狀態是不太可能的,首先,業務知識不了解。其次,專業知識一般來說不是很扎實而且缺乏實際工作能力。最后,公司的一些工作要慢慢了解。

  (3)實際操作

  在后面的實習階段,經過我的申請,部里同意讓我進行一些實質性的工作,就是讓我以后也處理業務,在業務上有不懂的可以核對內網上以前的資料或者詢問。我處理了一個這樣的問題:就是一個這樣的問題,有一些對賬單不知道是因為什么原因,打印不出來,因為我最近經常看以前的業務和論壇上的東西,讓我很快的就知道了問題的原因,經過調試,對賬單比較順利的打印出來。在這之后,我經常處理行里的一些關于軟件上的業務,在空余時間,我經常擺弄電腦里的一些軟件(銀行里需要的),自己慢慢摸索,而且每天也做一些*師傅他們要做的業務,然后跟他們的對比,有不好的地方,再進行修改!在銀行里,大家都是靠自己的實力來做事情的,單有知識沒有能力是完全不行的,在實習的后面一個多月,我主要是跟著師傅處理銀行出現的一些軟件方面問題,和辦理的一些業務。在之后的工作中,我利用空余時間也跟著張工程師學習硬件上的一些知識,主要是處理硬件問題,因為我的工作倆也不打,我想利用實習的這一點時間,讓自己多學習點東西!

  五、實習收獲及總結

  實際工作與在校的學習有著巨大的不同,實習可以讓人深深體會到長輩們所說的從工作中再拾起書本的困難性。每天早晨大早就要出門趕車,傍晚回家后深感疲憊,難有精力能再靜下心來讀書治學。這樣想來,那些能夠一邊工作一邊學習考學的人想必有非常過人的.決心和毅力。這樣讓我更加珍惜在學校的時光,好在我也并未虛度四年的光陰。

  在實際工作中,比起在校園里更能學到如何與人相處有效溝通的正確方法和技巧。這里所說的方法和技巧并非溜須拍馬、阿諛奉承的害人之道。而是作為一個剛踏入社會的人,如何在復雜的社會人際關系中處理現實和原則關系的問題。如何與同一辦公室里的男女同事相處,并聽取他們的心聲和工作體會?如何與部門領導順利交談和溝通處事?這都是可以在實際工作中學習的經驗之道。從這次的實習中我真的體會到,現在的社會競爭是殘酷的,但是對于有真才實學和有能力的人疼愛有加,對于沒有知識和能力的人是不會可憐的。在現在的社會不象以前,競爭方式跟自然環境一樣,適者生存、不適者淘汰,每一個工作崗位都不是鐵飯碗,所以在這個社會中,你單單有知識或者是能力都是不行,要在學校學好知識的同時,利用其他空余時間去鍛煉自己,使自己掌握更多的技能和提高自己的能力,在以后的過程中能使自己創造更大的價值!

  這次在實習的過程中碰到好多問題,憑自己的知識量很難解決,以后在工作的時候,也不能放棄任何學習的機會,只有讓知識來武裝自己!這次的實習對于我來說是個很難得的機會,因為讓我接觸到了平時根本不能接觸計算機方面的一些問題。我會把我這次實習中碰到的問題和解決問題的方法,牢記在心里,并且我做了記錄,方便以后解決類似的問題。在處理人際關系的問題上,我也懂得了好多。

  六、致謝

  我十分感謝中國銀行**市分行能給予我這樣一個寶貴的實習機會,能讓我到平時接觸甚少的金融企業內部增長見識開拓眼界。在此,我還要感謝我的實習指導老師***老師,在實習期間經常指導我在實習過程中要注意實習的要求,在工作中要我結合所學的知識,要我多動手,多進行實際操作,在我實習中碰到困難時,給了我及時的幫助。

畢業的實習報告 篇3

  這次我實習的單位叫做上海翰威物流有限公司溫州分公司,是一家專門的全球性外貿物流運輸企業,主要的運輸手段是空運與海運,畢業實習總結報告(早產版)。在溫州、上海、北京、廣州、義烏等地設有分公司。它與我上次專業實習的單位相比,雖然在管理模式上比不上它,但是在微觀的用人與獎勵機制上我認為翰威卻是更勝一籌的。在兩個半月的畢業實習中,我親眼看到了、親身感受到了它的許多的與甌斯達(即我專業實習公司名稱)不同的地方:

  其一,翰威是第三產業,即服務業;而甌斯達是第二產業,即工業,而且是溫州有許多的勞動密集型企業。

  其二,翰威跟趨近與歐美企業,知道人的工作量不是與時間掛鉤而是與積極性掛鉤的,所以它更加注重人對工作熱情的培養。而培養的最好手段便是福利與工作滿足感了。在兩個半月中,我看見了公司舉辦的兩次集體旅游,為許多員工舉行的生日派對,一年工作后得到的一周的帶薪休假和在溫州非政府、事業單位很難見到的雙休日制度。它知道員工40小時的認真工作足以抵得上加班加點的工作50小時!與此相比甌斯達則是典型的溫州傳統名企,雖然在英國企業的幫助下建立了一整套從5S管理到精益化生產等一系列的先進管理模式,但說到底還是一家披著先進企業外衣的典型民營企業。還是不習慣與為員工提供更佳的工作環境和福利來提高工作效率,而是固執的堅持一周六天的員工工作安排。這點即不合法也不合理。

  其三,翰威的員工的幸福指數比甌斯達的員工要高。因為甌斯達的員工大部分員工是外地來的,受教育水平不高的務工人員,他們只要有錢賺,一周不休息都可以。然后工作半年后就辭職回家休息、蓋房子、結婚,等花完了所有的積蓄再外出工作,所以他們會對于在工作時間的福利并不介意。而翰威是有許多收到高等教育的白領組成的企業,他們大部分是在本地招收的,因此他們不會向那些務工人員一樣大量的流動。介于此,他們會對公司的福利特別注重。這就是為什么同是民營企業,企業所注重的企業文化的方向不同的原因了。

  以上是簡單的介紹了下我這學期所實習的單位的概況與我對于它的了解程度,現在開始我將總結我在翰威兩個半月中到底干了些什么,看到了些什么,與感悟到了什么。

  我第一天來公司是在2月份的末尾,我的實習記錄里記載的時間是2月23日,正好是大年初九。那天來時已經是下午6時左右了,主要的目的是來向翰威公司的負責人講明我來實習的目的,實習的時間與我所學的專業課程,以讓他能給我安排適合我的實習部門。他給我提供了4個部門讓我選擇,有信息管理中心、財務部、人力資源部,以及營銷中心。其中信息管理中心與營銷中心是正在建設中的部門,如果我去將有更多的動手參與的機會。而財務部和人力資源部則建成已久,如果去我將可以看到更多成熟的管理制度,但相對的動手參與的機會則幾乎沒有,只有看的份。我最后進過思考,選擇了信息管理中心與人力資源部,為其各一個月實習。我認為動手參與和在旁觀察一樣重要,所以想更多的積累經驗只有將兩者相結合才能有更好的效果。

  至于為什么先去信息管理中心再去人力資源部,是因為人力資源部的前主任由于懷孕回家,新主任還未到任,沒有人可以指導我,所以我先去了信息管理中心,現行進行為其一個月的實習,實習總結《畢業實習總結報告(早產版)》。

  第二天,即2月24日,我正式去了翰威進行實習。第一天上班,我既興奮又緊張。興奮的是這是我步入社會的第一步。雖然以前也有過許多次的實習,可是那是在暑假等放假期間進行的,而且實習完成后照樣還要回學校學習。可這次不同,不同在于這次是利用本是上學的時間,我們來實習,完成后就真正的畢業了,沒有再回去學習,真正要步入社會了。緊張的是新的公司、新的同事、新的指導老師、新的公司制度,一切都是未知數,對于未來兩個半月的不確定性讓我緊張不已。不過船到橋頭自然直嘛,我這樣想著步入了公司的辦公樓。

  第一天上班的感覺是那么的新鮮,與上學那么的不同。在這里沒有同學,卻多了同事;沒有老師,卻多了領導;沒有課本,卻多了文件。上班第一件事便是去我要實習的辦公室報道,即信息管理中心。這個辦公室不大,人員也不多:一個主任,兩個科員。如果加上我就四個人了。這里給我的第一印象是電腦部件特別多,什么顯示器啊,主機啊,鍵盤、鼠標,每樣都有七八件,整整齊齊擺滿了整個房間。科員與主任對我都比較友好,其中一位科員還帶我了解了下公司的大體情況:飲水機在哪里,衛生間在哪里,什么部門在哪個地方等。最后還帶我完成了一件最重要的事情--那就是錄入指紋。這個公司有一個門禁系統,進出大門沒有門衛,只要拿手指放在指紋識別機上通過了就可以自動開門,所以這件事也關系到進不進得了公司的大門。完成了以上的事情以后,我分配到了我自己的一臺電腦,按上用戶,我也就成了公司正式的一員,進入了公司日常的福利、管理系統里。我還試著問了下公司的作息時間,得到的答復是:

  早上845上班,中午1130結束,接著1330上班,下午1730下班。

  這完全符合8小時工作制,與坊間流傳的朝九晚五的.城市白領工作時間也基本符合,是十分科學的。而且公司地址位于車站大道,離我家很近,看來我來了一家各方面條件都很適合我的公司了。一天的適應期很快就過去了,下午下班后,我向同事打了招呼就結束了我的第一天的實習。

  接下來的一個月,我在信息管理中心幫助兩位科員組裝電腦,安裝軟件,編寫使用手冊,搬運器材,維護這個公司的電子器材,進我所能的干好主任分配下來的任務。還在公司上馬人力資源管理軟件時,運用我所學的專業知識為他們出謀劃策,盡我所能的回答計算機系畢業的同事們的問題。結合我們的力量把人力資源軟件與公司在使用的ERP軟件進行兼容與個性開發。使得公司在人力資源方面的辦事效率有了很大的提高,同時又避免原有的ERP軟件中的同類功能與它沖突、重復。在這個項目的進行中,我看到了什么是價格談判,什么是互相博弈,什么是對于整個項目的管理,什么是統籌規劃…那些書本里死板的知識在社會這個大課堂里是如此的生動的運用出來。

  經過了人力資源軟件項目,時間也過去了一個月。我在信息管理中心計劃所待的時間也快到了,真是難以置信。在學校四周的時間是如此的慢,可是在這里,在公司里有許多事情需要完成的情況下,四周的時間如飛梭似的流逝而過。

  在4月初,我順利的完成里我在信息管理中心所有的事情,調到了人力資源部去了。與信息管理中心不同的是,這里是女人的天下。辦公室里的三個人都是女性,而信息管理中心的三個成員卻都是男的。我打趣的想到:翰威公司真是一個魏晉分明的地方,一個部門要么清一色男性,要么清一色女性。不過我的到來,給這個部門帶來了變化,現在是四個人了,而且不再是清一色女性了。

  在人力資源中心報道的第一天,我居然習慣性的走進了信息管理中心的辦公室。所有人都愣了一下,我自己也發覺到了錯誤,和他們打了聲招呼就尷尬的退了出去。心想:習慣真是個有趣的東西。來到人力資源部,我做的第一件是還是和在信息管理中心時一樣,與她們一一做了介紹,互相了解了對方的名字,這樣以后工作時才不會出現叫不出名字的尷尬。在適應了一天后,照例在第二天正式的開始了我在翰威物流的第二部分實習了。

  在這里工作,與在信息管理中心大有不同。在信息管理中心,主要打交道的是機器,是死的物件;而人力資源部,打交道的都是活生生的人,要是說話沒注意或處理不好,會大大影響到員工的工作積極性和公司整體的運作效率。所以說話處事都要特別小心謹慎。由于這個部門已經很成熟了,所以我要做的事情不多,基本是打打字、復印一下文件等雜貨。主要的注意里還是多看,多聽這里的人是怎么處理突發事件,怎么接待來賓,怎樣與員工交流,怎樣向他人委婉而又懇切的提出批評的。我還比較了下,如果是我,我會怎樣處理,而她們實際上又是如何處理的,看看我們的區別在哪里,她們又為什么這么做,用意又是什么。

  就這樣,四周很快的過去了,我在這里也學到了不少做人處事的技巧。有些技巧還是相當有用或者借鑒價值的。比如:①在人多的時候不能直接指出某人的一些問題,而要在只有兩個人時在告訴對方,顧及他的顏面。②在員工做出貢獻時,及時向領導匯報要求對其進行獎勵,以實例來說服他人積極工作。③勤于翻日歷,注意今天是否有員工生日,及時準備早上上班時的一個簡短的生日祝福儀式等。

  看來與人打交道還是要多些人文關懷,而非冰冷的制度條規。俗話說:規則是死的,可是人是活的。在遵守規范的同時,又要加入人情味。這樣人與制度向結合,才是治理公司,甚至是國家的有效方法啊。

  就這樣,我為其兩個半月的畢業實習在5月初結束了。雖然時間不長,但是卻有很多經驗的積累,對于我的未來也有很好的導向作用,相信在我工作中這樣的經歷是不可或缺的吧。

  另外我由衷感謝信息管理中心與人力資源部的兩位主任,在自己百忙中能抽出時間來,對于一個實習生進行細心的指導;也很感激兩個部門的科員,十分友好,不厭其煩的一一回答了我提出的問題,包容了我的錯誤;最后要致謝的是翰威物流公司的領導,感謝他為我的畢業實習提供了諸多便利和機會,讓一位沒有任何經驗的大學生進入公司學習沒有一些魄力是十分很難答應的。

  以上就是我為其兩個半月的實習總結報告了,謝謝觀賞。

畢業的實習報告 篇4

  一、實習目的

  1、實習目的

  畢業實習是我們大學生必須經歷的過程,是理論與實踐相結合的重要方式,使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識。實習是個人綜合能力的檢驗,除了有一定的課本知識外,還需有一定的實踐動手能力,操作能力。實習是對我們畢業生專業知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,技能開闊視野,又能增長見識,為我們走向社會打下堅實的基礎,也是我們走向工作崗位的第一步。為了將大學所學的專業理論知識運用與實踐,在實踐中結合理論加深對其認識和總結。將專業與實際接軌,逐步認識,體會,從而更好地將所學的運用到工作中去。接觸社會,認識社會,學會做事,學會與人相處,學會團結協作。通過深入基層,了解經濟管理和財會會計工作現狀,可加深理解并鞏固所學專業知識,進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力,使一個計算機專業的學生應在畢業實習與設計中用所學知識解決現實中的一些問題,對所學專業理論和實踐知識進行鞏固,同時提高自學、獨立開發和協作能力,為走向工作崗位奠定良好的基礎。

  2、實習情況和實習要求

  實習情況是我實習是在河南城建學院校內進行的,主要是提高計算機的專業技能以及了解外出學生工廠單位不同情況和工作上的經驗。

  實習要求有以下幾條:

  1、努力學習,刻苦鉆研,按時完成畢業實習任務。

  2、虛心接受教師指導。

  3、敢于創新,勤于實踐,注意鍛煉和提高自己。

  4、熱愛勞動,注意節約,嚴格遵守操作規程和各項規章制度。

  5、進行畢業實習期間,學生因故請假,一次連續不得超過三天,累計不超過一周,否則不準參加答辯,其成績按不合格處理。學生因故請假,須事先取得指導員同意,并報主管教學系主任簽字批準,方為有效,否則以曠課論處。請假情況須在“日志”上注明。

  6、獨立完成規定的工作任務,不得弄虛作假,不準抄襲他人內容,否則其畢業實習成績以不及格計。

  7、熟練并掌握C#語言程序設計等專業知識的基本操作。

  8、能熟練操作SQL數據庫以及熟悉ASP.NET開發工具。

  9、雖然沒有去一些實習單位但是每天也必須去圖書館查看一些與外出實習有關的書籍,了解一些外出實習學生的一些情況,上網搜索一些與實習有聯系的工廠以及此工廠一些有關的注意事項和其他的相關內容。

  10、每天查找一些外出學生的在工廠工作經驗和一些有特色的事跡,,最后給于總結。

  二、實習內容

  1、實習時間:2月xx號—3月3號

  上機時間:8:00—12:00和13:00—17:05

  2、熟悉C#語言程序設計等專業知識的基本操作。

  3、熟悉ASP.NET開發工具和數據庫SQL20xx的應用。

  4、查詢校外實習生的工作情況。

  5、完成畢業實習報告(畢業設計開題報告,畢業實習報告,畢業實習周記。)

  三、實習結果

  通過這三個星期的實習,同時通過書籍和一些網絡事跡,也讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了學習的意義,時間的寶貴,通過這些人事,讓我清醒了,我知道現在我的地位還很低,我的學識仍很少,各種見識都發生了偏轉,有的離正道還有很大差距等等各種能力都需要鍛煉。通過三個星期的調查和觀察,讓我知道,要想出人頭地,首先,要有一種吃苦耐心的精神,不管遇到什么事都要總代表地去思考,多聽別人的建議,不要太過急燥,要對自己所做事去負責,少說話,多做事。其次,俗話說:“活到老,學到老”,讓我們了解,即使有工作也不能把學習知識拉下,成功的人都是給有準備的人預定的。最后,注意團隊精神,做到有錯就改,虛心請教,處理好上下級關系,兵熊熊一窩就是這個關系。

  另外,將所學的專業理論知識得到了運用與實踐,在實踐中結合理論加深了對計算機知識的認識,在此培養了我的實際動手能力,增加了實際的操作經驗,對實際的'工作的有了一個新的開始,更好地為今后的工作積累經驗。

  四、實結或體會

  通過實習,在學習上,讓我了解到需要認真聽取老師的指導,對于別人提出的工作建議虛心聽取。并要夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中,盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態。在工作上,通過三周的了解,它培養了我執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風,也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領導,工作認真負責的能力。

  首先,學會做人做事。若將來到公司工作以后,我會低調做人,高調做事,對待工作的態度要嚴肅認真,即使自己的工作不好,也要認真對待,只有小活干好了,才有可能干更重要的任務。不會的就問,不要不同裝懂,還要多聽、多看、多想、多做、少說就是我的態度。有時剛到這個崗位工作,根本不清楚該做些什么,并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系所以在工作過程中多看別人怎樣做,多聽別人怎樣說,多想自己應該怎樣做,然后自己親自動手去多做,在盡量短的時間內對工作有了一個較系統的認識,慢慢的自己也可以完成相關的工作了,光用嘴巴去說是不行的,所以,我們今后不管干什么都要端正自己的態度,這樣才能把事情做好。

  其次,放低身價,從頭學習。在工作中,有的人會覺得公司這里不好那里不好,同事也不好相處工作也不如愿,經常埋怨,這樣只會影響自己的工作情緒,不但做不好工作,還增加了自己的壓力,所以,我們應該放低身價,埋頭苦干,適應一段時間,要看到公司好的一面,對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨,這樣才能保持工作的氛圍。

  最后,干活認真仔細,提高速度,。在工作中,若遇見自己無法完成及時向上級報告工作的。不要等這個任務完全做完再上交報告,有些工作持續的時間比較久,需要及時報告。在工作過程中,我們會碰到很多問題,有的是我們懂得的,也有很多是我們不懂的,不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教,當別人教我們知識的時候,我們也應該虛心的接受,不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。等到領導親自來問你進度時,領導對你的印象已經不好了。另外,要有錯就改,每一個人都有犯錯的時候,工作中第一次做錯了不。

  總之,這三周的實習收獲頗大,無論是在工作還是學習,我都有深層認識。在這里感謝老師們幾年來對我的教導,同時也在此也衷心感謝實習期間指導老師給予我許多的幫助。相信在以后的工作中我會做得更好!

畢業的實習報告 篇5

  現在又是燃熱的暑季,每一年的暑季都是畢業季,想真正擁有一份工作的朋友首先得在實習,只有通過了實習考核才能正式的掌握這份工作。

  現在即將面臨畢業了,實習對我們來說非常重要。因為實習是為我們進入社會做準備,是為了讓我們畢業后能更好的去適應社會和工作崗位。現在正在進行的這段實習時間可以說是我大學三年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位,有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里,我學到在校園無法學到的知識和技能,更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業打下了基礎。現在我真正明白了實踐是檢驗真理的唯一標準,理論的知識來源于現實生活,學習了理論后沒有應用于實際中,那就等于沒有學,再好的理論知識沒有應用于實際,只能是紙上談兵,所以要付諸實踐來檢驗所學,再辛苦也是值得的。現在我為期兩個月的`實習結束了,我在這兩個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺,我在晉江安踏(福建)鞋業有限公司總工廠鞋業運營中心主要的職務是稽核專員。那現在我將就對這兩個月的實習做一個工作小結。

畢業的實習報告 篇6

  通過此次民法實習,我的專業知識也得到了應用,這也是我第一次將理論知識應用于法律的實踐中去。實習期間,我深學習了案件審判的的全部過程,在一些案件的審判過程中我還擔任了書記員的工作,并且對部分案件提出了自己的想法。在此期間,我進一步學習了相關法律知識, 由于我在的庭是經濟審判庭,《合同法》應用比較廣泛,因此我學習了我們還沒有學到的《合同法》的相關內容,,我想這樣能使我對案件有更深的理解和認識,同時注意在此過程中注意將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束了,我在實習時的表現得到了民三庭法官們的充分的.肯定和較高的評價,這是我甚為高興的。

  在鐵鋒區法院實習期間我針對該法院辦理的供暖合同糾紛案件進行了深入的調查和分析。

  調查內容:供暖糾紛的特點及其產生的原因

畢業的實習報告 篇7

  1.實習的目的意義

  對高校項目實踐的補充,完成從理論知識到工程實踐能力的順利轉化,全面提高學生的動手能力和工程實踐能力。

  通過心智和行為模式訓練、新技術講座、行業趨勢分享、企業級應用類項目實踐、業務實習等,全面提高學生的職業競爭力,保障學生就業質量的提升,達到軟件開發領域的“工作層”水平。

  自我認知,快速完成從學校人向企業人的角色轉變;提高個人職業素養,建立對目標與成就的積極追求;培養健康、責任、奮斗的心態,追求個人目標的不斷實現;了解軟件企業工程實踐標準過程與技術架構;能夠勝任Java與Oracle數據庫環境下的行業解決方案信息系統的設計與開發。

  2.實習單位簡介

  (1)東軟睿道教育信息技術有限公司東軟睿道教育信息技術有限公司(簡稱東軟睿道)由東軟創辦,是東軟基于20年來對IT產業實踐的理解和對IT教育實踐的洞察,整合國內外眾多優秀合作伙伴的教育資源和產品,依托信息與通信技術,通過線上與線下服務模式的組合,基于互聯網和云計算來實現交互式與實踐式學習的教育與人才服務提供商。

  東軟睿道倡導“信息技術服務教育未來”的經營理念,將科學的學習方法與先進的信息通信技術相結合,致力于成為中國領先的工程教育服務的提供者。目前,公司在沈陽、大連、南京、成都、無錫、天津、鄭州、南昌、青島、廣州建立了10個分布式的人才基地,與全球500所高校、400家企業建立了持續穩定的深度合作。東軟睿道工程教育是大學生及大學后提高職業技能的平臺。我們面向高校、個人、政府提供以東軟知識體系為核心的人才培養解決方案;面向企業構建以“高績效金字塔”為基礎,以建立高績效組織為目標的解決方案,并提供咨詢、培訓、人才服務及IT信息系統等產品和服務。

  (2)東軟集團(NEUSOFT)

  1991年,年輕的東北大學教授劉積仁在中國東北大學創立了東軟。目前,公司擁有員工23000余名,在中國建立了8個區域總部,16個軟件開發與技術支持中心,6個軟件研發基地,在40多個城市建立營銷與服務網絡,在大連、南海、成都和沈陽分別建立3所東軟學院和1所生物醫學與信息工程學院;在美國、歐洲、日本、中東、中國香港、印度都設有子公司。東軟是中國最大的離岸軟件外包提供商。

  東軟將“超越技術”作為公司的經營思想和品牌承諾。作為一家以軟件技術為核心的公司,東軟通過開放式創新、卓越運營管理、人力資源發展等戰略的實施,全面構造公司的核心競爭力,創造客戶和社會的價值,從而實現技術的價值。

  3.實習的內容

  (1)第一周

  3月3日,上午,宋健老師給我們講解了一些有關本次實習的事宜和東軟的一些情況,之后,樊佳琦老師帶領我們參觀了整個園區,讓我對園區有了一個大致的了解。

  下午,第一次見到了我們的講師--王洪雁老師,一個操著東北口音,留著短發,面帶微笑,幽默有趣的女孩。簡單的自我介紹和了解了同學們的大致情況后即開始了授課,每人一臺電腦,連接著老師的操作畫面,聲色俱全,首先,老師介紹了如何操作開發平臺和數據庫,還有,介紹了一些關于我們的實習項目--設備維修管理系統的需求規約和功能模塊。就這樣,了解到實習項目的大概情況后,我的第一天實習課程也就結束了。

  3月4日,上午,王老師在教師機上示范如何創建一個WEB工程,我們在屏幕上跟著操作,也算是我們正式開始了此次實習項目。由淺入深,跟著王老師敲著鍵盤,剛開始,是學習如何通過瀏覽器訪問我們自己創建的WEB工程下的靜態網頁,很高興,同學們都成功完成了這步操作。

  下午,學習了如何在靜態網頁中創建所需要的表格,這個比插入純文本有點難度,但經過老師多次的講解演示后,大家都掌握了。

  3月5日,上午,學習了如何通過SERVLET創建超鏈接,還好,我竟然很快就學會了。

  下午,由于學習內容變復雜了,王老師重復了上午的內容,讓同學們重復操作以熟練掌握,這時,已經有同學跟不上,老師就手把手教同學們,待到大家差不多沒有疑問的時候,一天的課程有結束了。

  想不到晚上竟然有很多同學來上晚自習了,還記得剛開始宋老師說晚上可以上自習的時候,大家都笑了,說明大家的學習態度還是積極上進的,盡管剛開始有點輕視它。我想說的是,一直到實習結束,每天晚上所有的同學都自覺覺地來到教室自習,盡管宋老師給我們開放了外網,但是沒有一個上網是為了看電視、聽歌、打游戲的,都是上網查找相關資料的,有問題也是相互請教,直到解決為止,看到大家如饑似渴的學習態度,仿佛回到了剛來到大學校園那會,大家迫不及待地學習新知識,教室里欣欣向榮的場景,好似春天的大地,生機勃勃。

  3月6日,上午,學習了如何通過SERVLET連接數據庫,這個有點類似通過SERVLET創建超鏈接,所以同學們很快學會了。

  下午,宋健老師給我們上了半天的拓展訓練課,首先介紹了這門課程的來源和目的,然后是和同學們的實際互動了,由于時間和場地有限,我們只進行了一個項目--終極密碼,大致是分成三隊,開始半個小時,每隊商量隊長、隊名、口號和隊歌,然后上臺一一展示,氣氛一下熱烈了起來,同學們一個個斗志昂揚,誓言干掉其他兩隊。借著比賽正式開始,給了半個小時,每隊各自商量如何只通過肢體的摸、拍、敲、打傳遞一個介于0到100的數字,以3局兩勝制,第一局沒有一隊猜中,但我們隊最接近;第二局,因為有一隊犯規,有些影響其他兩隊,還是沒有猜對;第三局,宋老師給的是0,還好,我們隊有考慮到,所以傳遞正確。之后,是大家的發言時間,爭論的焦點在團隊的合作協調性、領導力的作用和規則制定是否統一等。總之,大家都從中收獲的學習到了一些課堂上學不到的東西,我也受益匪淺。

  3月7日,上午,王老師演示了如何構建整個客戶信息管理模塊,并進行了可行性操作,接著,讓同學們自己操作,有問題及時讓她來指導如何解決。

  下午,重復著上午的內容。

  3月8日,自由時間。昨天幾個同學約好一起出去出去玩的。洗漱完畢大家到齊了,到宿舍樓下買了些早點,直接去找公交車站了,走了很長一段路,不見一個垃圾桶,地上也不見一絲垃圾,說實話,來大連已經一周多了,這是初次體會到什么才是真正的花園城市,“城市是我家,清潔靠大家”,口號人人喊,關鍵是身體力行,來這里給我的感受還是比較深的。不一會,來到車站,上了車,來之前上網看到,大連的公交車靠站時是要熄火的,我親眼看到確有其事,不僅節能環保還能減少噪音,值得推廣。車子沿著海濱公路一路向南慢悠悠地行駛著,從左側車窗望著向后方遠去的沙灘、漁船和碼頭,好不愜意。經過一個小時的行駛,到達我們的目的地--旅順,先轉了一輛車去了旅順日俄監獄舊址,在導游的帶領下,重溫了那段屈辱的歷史,激起了我的愛國之心。之后去了白玉山,在山頂觀景臺上,鳥瞰整個軍港,一艘艘軍艦靜靜地停在旅順港內,平靜中透露著威嚴,我想這里的夜景,應該就是軍港之夜中所唱的吧。下午,結束了一天的行程,坐上了回去的公交車,在車上靠窗的位置望著海景,朦朧欲睡。

  3月9日,今天又約了幾個同學,先去了俄羅斯風情街,有點失望,隨后去了星海廣場,也是可以看到海,再加上天空晴朗,空氣清新,海風輕拂,海水湛藍,頓時心情好了很多。可是天有不測,突然狂風大作,大家也就都回去了,總的.來說,這兩天,玩的還是很盡興。

  (2)第二周

  3月10日,老師關閉了演示畫面,讓我們自己操作構建備貨管理模塊,為的是加強我們的主動學習能力,這時我有點蒙,愣了好長一段時間,后來硬著頭皮就開始寫代碼,比較意外的是,我竟然成功了。

  下午,老師交代的是重復上午的操作,我可能有點小得意,一下午都坐在那發傻。

  3月11日,理應按著老師規劃的任務進程,完成下一個模塊的,但我一開始就出錯,找老師很快解決了問題,但接著問題越來越多,坐在那找問題的出處,一直沒找到,導致我有些厭倦。

  下午,還是沒有解決好出現的問題,后來,還是找老師解決的。

  老師希望我自己仔細看看,大部分是拼寫錯誤。

  3月12日,一天的寫代碼過程中,還是出現了很多問題,也有不少拼寫問題,我就靜下心來,仔細查找,還真解決了不少問題,這一天收獲不少,主要是對編碼的規范和拼寫的認真與否。

  3月13日,重復著前面的操作,出現了一些我無法解決的問題,但后來請教老師的時候,老師還是很耐心地幫我查找錯誤,說實話,我真的很感謝王老師的細致教導。

  3月14日,上午,在完成最后一個模塊的時候,出現了一些操作順序的錯誤,我也就停下了編碼,查看了前面的功能模塊是否可正常操作。

  下午,同學們一個個上臺答辯,一個比一個做的好,贏得了臺下連綿不斷的掌聲。

  答辯完成,趙寅老師來給我們講授了一些面試技巧,之后,宋老師給我們發放了實習證書。

  時間過得真快,兩周的實習就結束了。在公司為我們安排的大巴去機場的路上,腦海里飄過一個個值得回憶的畫面。東軟,再見。

  4.實習感受

  實習是一種實踐,是理論聯系實際,應用和鞏固所學專業知識的一項重要環節,是培養我們能力和技能的一個重要手段。

  在今年的3月3日,我們來到了東軟大連實訓中心進行為期14天的實習。這次實習旨在培養我們綜合運用所學的軟件專業基礎理論、基本技能和專業知識分析問題和解決問題的能力,培養我們的專業素質、應用科學的思維方法和計算技巧,使我們了解科學研究工作的一般程序和方法,撰寫科技論文的能力;培養我們直接參與科研活動、科研文獻和資料的調研,對研究工作以及相關的研究結果分析、綜合的能力;重點培養我們積極的創新精神、嚴肅認真的科學態度和嚴謹求實的工作作風,增強我們的綜合素質以及對畢業后工作崗位的適應能力;有利于擴大我們的知識面,并掌握一些軟件工程技術的發展前沿。這是我們在學習專業課程之后走向工作崗位之前的不可缺少的實踐環節。它對于培養我們的動手能力有很大的意義。

  我所在的培訓班學習的是JAVA的開發技術,我們的任務是完成一個設備維修管理系統軟件。雖然其中經歷了很多困難,但是我們最后順利的完成了軟件,并通過了答辯。

  在為期兩個星期14天的東軟實訓過程中,我深深地為企業文化和企業的工作流程所打動,在此,我將我的親身感受回顧和總結于下:

  東軟集團股份有限公司是中國最大的“軟件和服務解決方案提供商”,現有員工15000余人,在IT行業專業人才以及綜合管理人才的培養方面具有多年的積累和豐富的經驗。東軟集團先后在沈陽、大連、成都、南京等地建立了分布式軟件人才實訓基地,即將于上海、廣州投資建設新的軟件人才實訓基地。憑借其雄厚的技術實力,強大的師資力量,以及對人才培養方面的深刻理解,東軟集團IT人才實訓中心致力于培養全面發展的優秀軟件人才,在東軟可以獲得行為能力、技術能力、語言能力和工程能力的全面提升。

  東軟集團本著“以人為本,追求個人與社會共同發展”的理念,搭建“學校與企業”的就業強梁,完成“理論與實踐”的完美結合,實現“學生與職員”的角色轉換,打造職業生涯發展的美好理想與光明未來。

  在為期14天的實訓活動中,我們了解了東軟集團的歷史和文化,傾聽和學習了從“學校人”到“企業人”、時間和有效溝通管理、職業生涯規劃、高效人士的七個習慣、關注客戶、商務禮儀和軟件質量管理的講座,通過嵌入式行業方向動態、Java行業方向動態以及C++行業方向動態的學習加深了行業內相關領域的了解。在為期14天的實訓活動中,我們還進行了豐富多彩、趣味橫生的活動,比如“體驗式”培訓——團隊共識、拓展訓練,各式各樣的團隊學習與演藝,真心對話,辯論賽以及實訓結業考評。

  在為期14天的實訓活動中,通過具體實訓內容的表現,我們從中學到了更加深刻的企業工作和經營思想,這些精髓是通過無數員工多年的經驗所總結而成的,對于我們這些即將步入工作崗位的應屆畢業生而言是無比寶貴的財富。

  下面我想具體闡述一下這些寶貴的精髓:

  團隊合作與進取:在這為期14天的東軟實訓過程中,每個學生都被組合在一個團隊中,眾所周知,IT行業的組織單位就是團隊,團隊合作在軟件開發過程中極其重要。我們從不會配合,到互相的寬容和團隊資源的整合,再到行動一致并產生了目標的高度統一和神圣的集體榮譽感,這是一個漫長反復而又挫折沖突不斷地過程,但是這個過程也是不斷總結和反思的過程,我們在協作中成長,我們在成長中成熟。

  企業的愿景、使命和核心價值觀:企業是社會的組成,東軟作為中國最大的軟件和服務解決方案提供商,肩負著沉重的歷史責任。東軟的愿景:成為最受社會、客戶、投資者和員工尊敬的公司;東軟的使命:組織過程持續改進、領導力與員工競爭力發展、聯盟和開放式創新、是東軟成為全球優秀IT解決方案和服務的供應商;東軟的核心價值觀:簡單、負責、合作、尊重、誠信。這是這些文化中的精髓支撐著一個企業的核心,也是一個企業最具價值的部分。

  自我管理:一個人的成功首先是自我管理的成功,自我管理包括時間和目標的管理、壓力和情緒管理、職業生涯的自我規劃、一個人良好習慣的保持以及交往等諸多方面的體現。通過一些科學的自我管理的方法和手段,我們可以輕易地進行科學的自我管理過程,不斷完善自己才能始終保持自己的競爭力。

  遵守規則:遵守職場規則,體現在學會尊敬和服從上級;如果你的工作暫時還不能達到上級的要求,一定要及時和上級進行溝通,要讓他知道你的工作進度以及努力方向;如果對于團隊或組織依照一定程序所做出的決定,你要么服從,如果認為不合理,可以通過合適的途徑去反饋,并給上級留出一定時間;對于上級安排的臨時性工作,一定要及時反饋;成就上級從而成就自己;把事做好的同時把人做好。

  除此之外,還有反思與總結、同理心與雙贏的思想等等。

  總之,通過這14天的實訓經歷,使我對IT企業的理解更加深刻,對職業素質的概念更加清晰,我相信我會按照這些寶貴經驗所示的那樣,去不斷地完善自己的職業素質和能力,不斷勝任企業給與的任務和挑戰。

  最后,感謝為這次實訓所付出辛勞努力的學院老師以及東軟實訓老師,使我們有機會完成本次職業素質訓練,使我們在求職就業的過程中滿懷信心的面對挑戰。

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