保險的實習報告[必備]
在我們平凡的日常里,報告對我們來說并不陌生,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的保險的實習報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
實習目的:
(1)將課堂所學知識應用于實踐,加深自己對課堂中所學到的理論知識的理解。
(2)培養實際工作操作能力與分析思考能力,并積累一定的社會處世經驗
(3)增加對保險行業的了解。
實習時間:
6月20日~7月1日
實習地點:
信誠人壽保險有限公司湖北省分公司宜昌營銷服務部
實習公司介紹:
信誠人壽保險有限公司成立于10月13日,由中國中信集團公司和英國保誠集團共同發起創建,是中國第一家中英合資人壽保險公司,公司總部設在廣州,目前的注冊資本為19.8億元人民幣。中信集團和保誠集團各占50%的股份。秉承“聆聽所至,信誠所在”的經營理念,自成立來,信誠人壽不斷推出符合客戶需求的產品和服務。公司產品涉及保障、儲蓄、投資、養老及醫療等諸多領域。截止12月底,信誠人壽已在廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、福建6個省、3個直轄市和1個自治區,共30個城市開展了壽險業務,擁有近18,000多名員工和保險營銷員,并正為全國近47萬客戶提供豐富、周到、快捷、優質的保險和理財服務。
實習過程:
實習第一天,第一天實習起得比較早,負責人沒統一安排怎么去實習地點所以大家各自找辦法。雖然比平常起的都早,但到信誠保險公司時還是晚了一點,到時大家已經按要求做好,我們也匆忙坐下。接待我們的是一個微胖的三十幾歲的男子。我們都坐下后他做了詳細的自我介紹,xxx,信誠人壽保險有限公司湖北省分公司宜昌營銷部的銷售總監。王總對我們特別熱情,很幽默,口才也很好,而且平易近人絲毫沒有領導的架子,這讓我對這家保險公司的排斥感得到一點減弱。這里尋要說明的是雖然我們是學金融的,但對保險行業還是有一定程度的排斥感的,我覺得淺層次來說應該是保險從業者給人們留下的不好印象造成的,深層次來說應該是因為,保險業本身在中國發展的不完善造成的,這是時間問題,我相信隨著時間的推移保險一定會越來越受人們的肯定。王總向我們進行了詳細的自我介紹,包括他從一個默默無聞的打工仔一步步走上保險道路的歷程,以及他對保險業的熱愛。他一邊向我們描述他的經歷一邊告訴我們他從這些經歷中收獲的智慧。我們都學到了很多,我認識到,一個人要想獲得成功,一定要敢闖敢拼,同時也要善于把握機遇。同時機會偏愛有準備的人。隨后他又帶我們了解了保險公司里的各個部門,公司主要由三個部門組成,電話營銷部:大約有三百人了,主要進行銷售工作。技術部:負責發送名單數據,處理電話技術方面工作。后勤部:負責人員管理和公司日常管理。一般的工作流程是,通過電話方式,撥打電話聯系陌生人,向他推銷保險產品,如果顧客滿意的話,就登記顧客資料,再提交審核,最后出文本合同送到顧客那簽字刷卡。
接下來,王總給我們講述了保險業的發展史,雖然其中一些知識我們在課堂上已經接觸到,但在保險公司聽這些東西卻是另一種感受,所以記得很清楚,比在課堂上聽老師講的效果強多了,這也許是我們作為學生已經在學校待了太久變得麻木了,這樣看來參加社會實踐特別是這種實習活動真的是太有必要了。然后就是對各種險種的介紹,因為信誠是主營人壽保險的,所以在人壽保險方面,王總講的特別詳細,并于社會保險進行了比較,我們發現信誠人壽保險有年金的性質,它的一個突出的特點是,在被保險人死后沒有發放完的保額會繼續發放給指定的受益人,這是社會養老金所不具備的。看來商業保險的并非想人們想的那樣不值得信任。后面王總又拿出一些與保險業務相關的憑證讓我們了解,這讓我們這些只在課本上看圖片的學生對這些東西有了一個實質的感受,并且實物更加清晰更加明了,這種效果不知道要比只觀察圖片好多少倍,不過這些東西是不能輕易得到的,所以在課堂無法見到實物也是沒辦法的事。
實習第三天,通過前幾天的學習我們對保險有了更深刻的認識,今天王總要求我們走出活動區,到工作區去觀察工作人員的工作方式,但技術部是不允許進去的,因為里面有很多資料,這些都是保險公司的機密,后勤部里面又沒有什么特別之處。所以我們就在電話營銷部活動,這個部門也是最熱鬧的,大家都在通過電話聯系客戶。這也難怪,外面天氣太熱了,再說在當今的時代,電話作為一種快捷、方便、經濟的通訊工具,在咨詢和購物方面已日益得到普及。現代生活追求快節奏、高效率,電話銷售再適合不過了。但我覺的電話銷售只適合前期聯系客戶,如果客戶有購買意向后面的登門拜訪恐怕就不可避免了,后來的詢問也證實了我的這個觀點。不過電話銷售要求銷售員具有良好的講話技巧、清晰的表達能力和一定的產品知識。這些正是我們這些學生所不具備的,也是我們最該學習的東西。于是我們就靜靜地游走在工作區,仔細聽專業的保險從業人員是如何像客戶介紹保險產品的,盡量學習他們的溝通技巧。其實效果不明顯,這一點王總在后來的總結中也提出了,要想提高自己的溝通技巧還得親自去打電話找人交流才行。于是王總要求我們利用空暇時間多打電話,打電話對象不必是客戶,可以大給自己的親人朋友甚至多年不見的老同學,多說話,這樣不僅提高說話技巧同時還能加深友誼,一舉兩得。王總真是太有智慧了,我們見識了,不過也難怪,身為一個分區的領導沒有點真實才能怎么能行呢。不過在保險公司,也可能是因為這是信誠公司的一個小分部,我仔細觀察了一下,在公司里進行電話銷售的都是一些中年人,其中大部分是女性,通過了解他們并非都是高學歷,王總似乎也不過是大專畢業生。這是為什么呢?莫非保險真是什么人都可以做的行業。那這樣必然就導致了保險從業人員的素質的普遍不高,也許這也是保險業在國內不怎么受歡迎的原因,由此看來,保險行業要想持續健康發展還得不斷提高從業人員素質才行。不過話又說回來了,他們都是本地人,在宜昌生活了幾十年,一定會積累許多人脈,不可否認這正是他們的優勢所在,這些都是我們這些青年人所沒有的。我們認識的人群大都沒有足夠財力,要想做好只能用時間來積累,他們就很輕松了。不過我覺的通過相關培訓他們也能不斷提高自身素質,這也一定是保險公司和從業人員都想做的,畢竟兩者的利益是密切相關的。
實習第六天,今天王總讓一位張姓主管給我們介紹了幾種他所推銷的險種,張主管是個瘦子,個頭不高,說起話來聲音比不上王總的大,但大家表示也都能聽到。聽他講課的感受,感覺明顯和王總的差別,缺乏一點輕松自在,可能他應該沒當著這么多陌生的面孔講過話有點緊張,講課也缺乏幽默感。整個過程枯燥乏味,我們聽得效果一般般。他比王總要年輕許多,大概比我們大不了幾歲的樣子,這也許是他緊張的原因,年輕,鍛煉的次數少,培訓的時間短。但有一點值得肯定的是他普通話還是相當標準的,并且做到了語言流利。我一上臺就緊張,聽王總安排說過兩天要舉行演講訓練,現在正犯焦慮呢,這是我的弱項,必須加強訓練。張主管給我們講了一些險種,其中印象深刻的是當保險費大于等于六千時,將會得到信誠人壽保險有限公司提供的vip級的服務,其中的許多服務讓我們感到無法相信。例如張主管說,如果被保險人生病住院期間,需要轉到較遠城市里的另一家醫院的話,他們可以提供專機負責將被保險人送往目的地。雖然我們不相信,但這無法證實。我想如果一家保險公司能提供如此這般高質量的服務的話,那生意興隆也就不是說說的話了。其實我們在這家公司實習了幾天對這家公司的印象還是很不錯的,特別是他們的企業精神:聆聽所致,信誠所在。這句話不僅包含了對外要善于聆聽客戶需求,而且還包含了對內要相互理解、相互信任的要求。
這一方面,有利于從業人員保持沉靜的內心,在面對客戶時不驕不躁,可以詳細了解客戶需求制定適宜的工作方案,大大提高工作效率。現代社會是一個浮躁的社會,許多人都失去了聆聽的耐心,甚至包括親朋好友之間亦是這樣,而且許多情況下,買方和賣方的矛盾多是由于溝通不暢造成的,這其中一個重要原因就是賣方不能準確了解客戶的需求,把客戶許多亟待解決的問題當成小事不屑一顧,這正是許多公司生意難做的原因。而信誠就很好的看到了這一點,我也覺的善于聆聽對不被理解的保險從業人員尤其重要。
另一方面,信誠很重視員工之間的團結和信任,通過相互認真聆聽,可以有效達到這一目的。所以才有了每天早會,大家相互之間的相互握手擁抱,整個公司的氣氛都是非常融洽的,大家相互之間似乎都是朋友,這些都是很難得的。聆聽這也許是我在信誠實習這幾天所學到的最重要的東西了。后面又有一位李主管給我們講了他的工作經歷以及他工作中出現的問題和解決方法,其中印象最深的就是他說的凡事都有三種解決方案的說法,讓我覺得大受裨益,我們常常生活在非此即彼的模式里,很少想第三種方法。這個道理就是要求我們每個人在遇到問題時要善于思考,多利用頭腦風暴的思維模式。另外還有贊美別人是美德的道理,雖然有些道理我們接觸過很多次但很少堅持施行過,于是慢慢地就開始淡化最后忘卻,這也是我們在培養一些優秀品格時容易忽視的死穴。不過李主管說贊美一定要有度,要有原則,否則就會變質為諂媚行為,為別人不齒。這里就要提一下了,在信誠公司實習的這幾天,不僅收獲了知識,還收獲了感動,在這里每位給我們講課的人都是滿懷激情,并且十分的真誠,絲毫不保留的講述他們用汗水澆灌出來的智慧,這些讓我都非常感動,同時對保險從業人員的排斥心態得到進一步緩解。
實習第八天,今天天氣不太好,所以原本安排到室外做市場調查的任務暫時推遲。王總給我們詳細介紹了一個保險單從簽訂到理賠的整個過程,我們深刻體會到了其中復雜。給我的感受就是,簽訂一份保單很容易但損失后的理賠就非常復雜了,需要層層的審查。保險公司在收到理賠報案后一般要經過這幾道程序,包括:
1、受理報案;
2、受理材料、立案;
3、調查;
4、審核;
5、簽批;
6、通知領款或不理賠。
其中在這些環節中需要注意的有很多地方,例如,在損失事件發生后要盡快通知保險公司,如果因沒能及時通知保險公司而因此造成保險公司不予理賠的情況,就算訴諸法律也是很難勝訴的。其實這也是對保險公司利益的保護,有利于保險公司正確核實損失。另外遞交材料必須要清晰齊全所以一定要注意保管好與保險相關的所有憑證。第三,在保險公司調查階段還要注意與保險公司積極配合。這一系列的活動雖然說出來很簡單但實施起來是非常復雜的,特別是對保險公司來說,整個過程都需要一絲不茍的進行,稍有差錯就會影響保險合同履行的公正與合理。后面王總組織我們進行了一次演講會,他意識到我們缺乏演講的能力,所以讓我們每個人走到前面做一次不少于三分鐘的演講,包括自我介紹和自己對未來的展望,自己的夢想。這個演講會不僅讓我們思考如何在臺上作演講,還引發了我們對自己夢想的思考。尤其是我,我已經很久沒思考過自己的夢想了,原來的愿望隨著迷茫的大學早已在心中慢慢淡化,當然在這過程中也出現過許多目標,但這一次王總告訴我們要仔細地想想自己到底想要什么。經過一番思考,我發現其實有很多東西并不是我想要的,所謂的目標更多是別人也在做或者客觀環境要求你這樣做。這一次演講讓我重新認識了自己。和我一樣,其實很多同學都只是有短期的奮斗目標,而不知道自己真正想做的是什么,這也許是我們逃避現實,沉迷游戲的一個原因吧。輪到我上臺了,出乎意料我并沒有想像的那么緊張,反而在臺上站了一會反而輕松了,一口氣說了很多,包括介紹自己的家鄉,說自己的夢想,一幅幅畫面都十分的清晰。這真是一件奇怪的事,看來那句話是很有道理的“一切困難其實都是自己想出來的”。打敗我們的是我們自己而不是困難本身。
實習第十天,今天我們被安排到戶外做市場調查,主要是調查人們對保險的態度,順便幫信誠做宣傳,畢竟人家公司免費給我們提供了實習的機會,這點需求還是要滿足的,而且我們也樂意為之,這大概就是一個企業文化的力量吧,我感到我們已經被其感染了。我們被分成了幾組,一組五人,被安排到不同的地方。剛開始我在大街上找人進行調查,但很多人都拒絕了我,我還以為是自己態度不好呢,后來發現其實他們是有事情沒時間,我也覺得這樣做有點不合適,于是我們決定到公園去,那里果然有很多人愿意接受我們的調查,后來我們又去了江邊,在涼風習習下收獲頗豐,順利完成了調查任務。通過調查我了解到,其實人們對商業保險并沒有想象中的排斥,他們所擔心的主要是怕自己在保險合同中受到欺騙,畢竟許多合同特別是保險類合同用于都過于專業,有很多他們了解不了的地方或容易誤會的地方。其實他們的擔心是完全可以理解的,因為這樣的案例實在太多了,有相當一部分人在買保險以及在后來的理賠中遇到了這樣的麻煩。所以保險合同通俗易懂也是非常重要的。其實這一點似乎在信誠已經實現了,記得王總曾在講課中提到過,并列出其中的部分條款與其他公司的類似條款比較過,他們人性化的經營模式的確是相當高明的,相信參股的有上百年歷史的英國保誠集團給予了信誠人壽的企業文化提供了相當大的幫助。在這里我有一個疑問,在歐洲美國等地都有許多歷史上百年甚至幾百年的大型企業,而中國類似企業幾乎沒有,這是為甚么,這一點我一時還真想不明白。一天的市場調查結束了,王總帶我們對調查進行了總結,并且非常中肯的給我們每個小組的成績進行了評價,指出我們的不足,同時對我們如何進行市場調查提供了很有用的建議,這些東西對我們以后踏進社會,走進市場都非常有幫助。截止到今天,我們的暑期實習基本就告一段落了。王總在最后提出了對我們的期望,希望我們能認真學習理論知識并且要積極參與實踐,把理論和實踐結合起來,學以致用。同時還希望我們中有人能加入到保險行業,為中國保險業的發展做貢獻。
實習總結:這次實習是有學校組織的,帶我們專業課的萬敏老師費了不少心,我很感激。同時還要感謝這十幾天以來帶我們進行實習的王華總監,以及張主管李主管及其他工作人員。這是一次很有成效的實習,我以及我的許多參加實習的同學都表示有很多收獲。
一,我們對保險有了一個全新的認識,深刻體會到了保險集中社會閑散資金彌補因意外時間造成個別人蒙受的損失的含義,了解到保險對整個社會的種重要意義。
二,我們認識了一批在年齡上大于我們,社會閱歷上多于我們,從業經驗豐富的朋友,他們的智慧引導著我們,他們的真誠感動著我們,我們從他們身上學到了許多可貴的品格。
三,認識了一家優秀的公司,知道了有個優秀的公司應該是什么樣,應該建設怎樣的企業文化。
四,積累社會經驗,明白社會并沒有想象中的那樣殘酷,我們即將走上社會,一定要對自己抱有信心,敢拼敢闖,抓住機遇。
五,學會了許多溝通交流的技巧,懂得了贊美是一種美德,要善于聆聽,勤思考,凡事都有三種解決辦法等道理。
六,深刻理解了里課堂中所學到的知識,并開始注意將知識應用與實踐,學以致用。
總之,這次實習,在各方面都是我都得到了提高,非常感謝學校及實習單位給我提供的這次實習機會。
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