升職加薪申請書【優選】

　　在當今不斷發展的世界，很多場合都離不了申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的升職加薪申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

升職加薪申請書1

尊敬的領導：

　　您好!

　　自公司成立以來，XXXXX部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，XXXXX部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

　　20xx年，公司喜獲XXXXX行業出口十強的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發展將會更上一層樓。

　　隨著公司的不斷發展，我們XXXXX部的.工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。

　　同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。

　　鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣XXXXX整(￥XXXXX)。誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續為公司效力。殷切期待您的答復!

此致

敬禮

　　申請人：XXX部全體員工

　　20xx年X月X日

升職加薪申請書2

尊敬的領導：

　　我是x年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xx，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的'工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

升職加薪申請書3

尊敬的領導：

　　我已經收到人事的新合同，這意味著我為公司服務已經滿3年，在這3年里，我為公司作出了肯定的貢獻，為公司制造了肯定的.價值，但同時，我也相應地在此申請加薪。

　　加薪理由如下：

　　1、 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任產品工程師，樂觀協作各項目工程師完成各個項目，包括圖紙、BOM制作，FA分析和簽核，ECN發行等。負責產品包括全部CORE產品：GT、PT、Aphel—lite、5015、97S。

　　2、至20xx年11月加入PM部門，本人有以下成果。

　　a、 20xx年11月到20xx年10月，承接福田2噸環衛車項目和Midi—Car項目。幫助業務員William Wang從初期選型、設計開發與審核、樣品制作、BOM發行、到量產物料追蹤，整個項目全程跟蹤，并樂觀跟客戶溝通，并協作客戶解決裝車中遇到的問題。在福田2噸環衛車與Midi—Car兩個項目中，在連接器方面，20xx年共為公司制造470萬RMB左右銷售額，盈利（不便公開）萬左右。

　　b、 20xx年3月起，本人以過去做福田項目嫻熟的優勢，連續與William Wang攻下福田3噸環衛車與北汽新能源汽車，其中福田3噸環衛車方案1500輛車，將為公司帶來180萬RMB的營業額，北汽新能源3500輛車，將為公司帶來720xxMB的營業額，在連接器方面，兩家客戶就這兩個項目估計將為公司帶來（不便公開）萬RMB左右的利潤。

　　c、本人承接的項目還有：BOMBARDIER同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和BOM，本人都精彩的完成了任務。

　　d、在PM的時間里，本人幾乎給過每一位亞洲銷售的大力支持，在每一位亞洲銷售每一次跟我的溝通中，可以看得出他們對我的信任。

　　最終，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，緣由有兩個：

　　一、從本人所完成的項目來看，本人完全有資格升職；

　　二、出于業務關系，本人需要常會客戶，但本人職位比較低，在與客戶溝通中，常會讓客戶覺得我們公司對客戶不夠重視，這并不利于客戶對我們產生信念，影響客戶對訂單的方向。于此兩項，本人申請升職。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

升職加薪申請書4

尊敬的領導：

　　你好！

　　xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接創造利潤多少，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xxx部門員工加薪xx以做獎勵。希領導查實批準，萬謝！

　　xxx部門

xxx主管

　　xxx年xxx月xxx日

升職加薪申請書5

尊敬的領導：

　　在公司監管業務不斷擴大、監管技術不斷提高、監管強度不斷增加的情況下，我部現場監管員都能盡心盡職的完成現場監管工作。

　　經過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我部現有現場監管員11人，入職在一年以上現場監管員共有4人，皆對現場監管的.具體工作極其熟悉、負責；

　　2、以現有現場監管員薪酬做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承擔新員工的工作責任；

　　3、薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性，使其安心為公司服務。

　　因此，我部申請對于入職一年以上的現場監管員，每月薪資標準提高300—500元。

　　請公司領導批示為盼！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　時間：20xx年xx月xx日

升職加薪申請書6

尊敬的領導：

　　首先感謝公司對我的支持和關心。我在公司工作期間，受到了領導和同事們的熱情關注和關心，讓我獲得了在職場上的成長和發展。我希望通過升職加薪來回報公司的關愛和支持。

　　我目前擔任公司的相關職務，已經有一定的工作經驗和技能。但是，我深知自己還有很多不足之處，需要不斷地學習和提高自己。在未來的工作中，我將繼續加強自己的業務能力和團隊合作精神，創造更好的業績和成果。

　　我希望公司能夠給予我升職的機會和適當的薪酬提升。這不僅是對我的肯定，也是對公司人才培養機制的'體現。我會更加努力地工作，在新的崗位上為公司做出更大的貢獻。

　　再次感謝您對我的關心和支持。

　　此致。

敬禮！

申請人：XXX。

　　xx年xx月xx日

升職加薪申請書7

尊敬的xx總、xx經理、xx經理：

　　時間過得很快，來到企業工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和進展，真的特別興奮。

　　作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向進展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

　　作為個人，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培育，受到幾位領導的器重、關懷和關心，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷進展自己，為企業作出更大的貢獻。

　　目前企業處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應當算是樂觀的、特殊要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有仆人翁精神，為我們企業的進展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的'、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

　　部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設計了較多簡潔廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的進展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但肯定樂觀主動出謀劃策、全心全意為企業進展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和進展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要體現。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獵取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和進展；對企業內部而言，薪情的凹凸直接打算了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作樂觀性；反之增加怠工心情，最終影響企業潛能的開發。我

　　信任對于有肯定力量和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

　　就目前市場行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作樂觀性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導賜予批準為感！

　　誠心祝福幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

升職加薪申請書8

尊敬的領導：

　　我收到了一份新的人事合同，這意味著我已經為公司服務了三年。在這三年里，我為公司做出了一定的貢獻，為公司創造了一定的價值，但與此同時，我也在這里申請了相應的加薪。

　　加薪理由如下：

　　1. 20xx年5月至20xx年11月，我在RD擔任產品工程師，積極配合各項目工程師完成各項目，包括圖紙、BOM制作，FA分析與簽核，ECN發行等。負責產品包括所有CORE產品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。

　　2.到20xx年11月加入PM部門，我有以下成績。

　　a. 20xx年11月至20xx年10月，承接福田2噸環衛車項目和Midi-Car項目。協助業務員Wiliam Wang從初步選擇、設計開發與審核、樣品制作、BOM發行、批量生產材料跟蹤，整個項目跟蹤，積極與客戶溝通，配合客戶解決裝車中遇到的問題。在福田2噸環衛車和Midi-Car項目中，在連接器方面，20xx年為公司創造銷售額約470萬元，利潤約1萬元（不方便公開）。

　　b.從20xx年3月起，我繼續與William合作，以過去做福田項目熟練的優勢，Wang攻下福田3噸環衛車和北汽新能源汽車，福田3噸環衛車計劃1500輛，將為公司帶來180萬元的營業額，北汽新能源3500輛，將為公司帶來720萬元的營業額，在連接器方面，這兩個客戶有望為公司帶來大約1萬元的利潤(不便公開)。

　　c.我承擔的項目還有:BOMBARDIER同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和BOM，我都很好地完成了任務。

　　d.在PM的時間里，我幾乎給了每一個亞洲銷售人員的大力支持。在每一個亞洲銷售人員與我的交流中，我們可以看到他們對我的'信任。

　　最后，除了加薪，我還申請了職位升級，這對我自己和公司都有好處。原因有二:

　　第一，從我完成的項目來看，我完全有資格升職；

　　第二，由于業務關系，我需要經常見到客戶，但我的職位相對較低。在與客戶的溝通中，我經常讓客戶覺得我們公司不夠重視客戶，這不利于客戶對我們的信心，影響客戶訂單的方向。在這兩個項目中，我申請了晉升。

申請人：XXX

　　20xx年xx月xx日

升職加薪申請書9

尊敬的帶領:

　　您好！

　　我自20xx年4月份有幸進入公司以來，近1年了，時代始終抱著[恒天是我家，繁榮靠大家"的信念以歡愉豐滿的情感投入到工作進修中去，一向認當真真、謹小慎微地看待我的每項工作，力圖把工作做得精美絕倫，不敢有涓滴懈怠之心，為公司的成長做出了本身應盡的責任，與公司配合前進配合成長。在提高小我工作手藝經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力薄材，此實為我的僥幸。所有這些都是與您的帶領和關心正視人才培育是密不成分的，我為能碰到您如許的帶領而感應光榮。在這段配合成長的歲月里，我對公司的帶領及同事發生了深摯的豪情，我喜好公司的工作空氣，喜好公司的每一個伙伴們。我賜與了他們的同時，他們也賜與了我更多。更感激您對我的栽培和幫忙。

　　我是一個對設計布滿熱情的積極分子。在大學里我就以最優異成就獲得了國度級獎學金。我是我母校最優異的學生。再進入恒天汽車的日子里，我時刻都在盡力，鄙人班后我天天都對峙進修24

　　小時以包管我在最快的速度前進。在沒進入恒天以前我做的是布局設計，為實現我的胡想我來到了汽車范疇，對汽車全無所聞的我深知本身的不足，可是胡想就是我的動力，為成為國內最超卓的汽車造型設計師我天天都在支出別人數倍的盡力，我深知支出就會有回報，在大學幾年的活動舉辦時間里我憑著本身的盡力把握了cad工程圖的繪制、proe根本零件數模設計、裝配與動態機構、曲面設計及isdx交互式曲面設計。在進入公司的活動舉辦時間里我憑著本身的盡力不竭向胡想沖刺，鄙人班活動舉辦時間，顛末天天的進修我以逐步把握了igs工程逆向、逆向抄數、布管。并進修了相配套的cinema4d和ps，使模子襯著結果達到了照片級。除了設計軟件方面的前進，顛末近一年研發車間的進修使我對汽車布局也有了必然領會。現實作能力大幅度晉升。我始終堅信我的胡想，為成為最超卓的汽車設計師而盡力。

　　鑒于以上身分，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能獲得更好的成長，特此向您提出加薪申請，申請晉升到3000/月。人追求的方針越高，他的才能就成長的越快，才能為企業締造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明白的激勵手段和查核尺度，員工的本質、能力凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的`，那對他們來說，為工作支出的滿腔熱情、犧牲的歇息活動舉辦時間和身體健康是不公允和不值得的。

　　薪酬是權衡工作價值的最佳尺度。薪資的凹凸直接決議了員工工作績效和質量的凹凸，以及工作表情的黑白。從某種水平上說，一份好的薪資給員工帶來的是壯大的激勵，也帶動了工作積極;反之增添怠工情感，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開辟。我相信對于有必然能力和執行力的員工，公司是不會鄙吝的，使之可以或許解除后顧之憂，安心為企服營業。

　　在這里我不消說本身工作做得怎么樣、工作立場怎么樣，因為您是我的直接帶領，這些您應該很是領會，您甚到可以從車間主任那邊獲得對我的評價。提出如許的薪金要求，并不是[居功自傲"，我所支出的談不上[功"，所以請不要誤會我的本意，我只是真話實說。我相信:只要支出，就會有收成

　　假如您認為我此刻的工作攻略及質量還未能達到這個薪金尺度，我誠懇地但愿您能提出貴重的定見或建議，讓我此后有一個盡力的標的目的和方針，在晉升本身能力的同時將工作做的更好，向更高的方針邁進。

　　當然加薪不是目標，只是但愿讓我做得更好等候您的回答。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

升職加薪申請書10

經理：

　　您好！

　　隨著我公司的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和提高。在這段共同成長的歲月里，我的同事們給了我很多。感謝公司領導的培養和幫助。

　　我于20xx年月進入公司，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了如此良好的工作環境。讓我迅速融入工作，與同事們相處融洽，加入xxxx公司以來，我一直以快樂飽滿的心情投入到工作和學習中。我一直在努力把工作做得完美，對公司的發展做出了自己的責任，因為你是你應該知道我的直接領導，你甚至可以從同事那里得到我的`評價。

　　相信只要付出，就會有收獲，所以我向你提出加薪請求，希望領導能重視我的申請。

　　如果公司領導認為我目前的工作內容和質量還沒有達到加薪的要求，我真誠地希望你能提出寶貴的意見或建議，讓我在未來有一個努力的方向和目標，在提高能力的同時做得更好，朝著更高的目標前進。

　　請放心，如果公司不考慮，我還是會像以前一樣以積極、認真、負責的態度做好每一件事，不會忽視工作。這不是我唯一的追求。

此致

敬禮

申請人：XXX

　　20xx年xx月xx日

升職加薪申請書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。

　　在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的.調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實:

　　我現在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位x是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作，目前我的x還是資料員的x，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡x，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整x，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下:

　　1、工齡x加:200

　　2、崗位x加:300

　　3、于20xx年4月1日起有效

　　如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

升職加薪申請書12

尊敬的領導：

　　您好！冒昧打攪您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

　　我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的開展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃重的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

　　兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并獲得了良好解決問習題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的開展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問習題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些薄弱。已經成為我限制開展最主要因素之一。

　　為了能為公司效力，也為了能得到更好本身的開展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

　　人追求的目的越高，他的潛能開展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，員工才能為企業創造更大的.價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核規范。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體安康來說是不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。假如公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目的。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

升職加薪申請書13

尊敬的領導：

　　你好！

　　xx部門員工xx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接創造利潤多少，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xx部門員工加薪多少以做獎勵。希領導查實批準，萬謝！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

升職加薪申請書14

尊敬的領導：

　　我已經收到人事的新合同，這意味著我為公司服務已經滿3年，在這3年里，我為公司作出了一定的貢獻，為公司創造了一定的價值，但同時，我也相應地在此申請加薪。

　　加薪理由如下:

　　1. 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任產品工程師，積極配合各項目工程師完成各個項目，包括圖紙、BOM制作, FA分析和簽核, ECN發行等。負責產品包括所有CORE 產品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。

　　2. 至20xx年11月加入PM部門，本人有以下成績。

　　a. 20xx年11月到20xx年10月，承接福田2噸環衛車項目和Midi-Car項目。協助業務員William Wang 從初期選型、設計開發與審核、樣品制作、BOM發行、到量產物料追蹤，整個項目全程跟蹤，并積極跟客戶溝通，并配合客戶解決裝車中遇到的問題。在福田2噸環衛車與Midi-Car兩個項目中，在連接器方面，20xx年共為公司創造470萬RMB左右銷售額，盈利(不便公開)萬左右。

　　b. 20xx年3月起，本人以過去做福田項目熟練的優勢，繼續與William Wang攻下福田3噸環衛車與北汽新能源汽車, 其中福田3噸環衛車計劃1500輛車，將為公司帶來180萬RMB的營業額，北汽新能源3500輛車，將為公司帶來720萬RMB的'營業額，在連接器方面，兩家客戶就這兩個項目預計將為公司帶來(不便公開)萬RMB左右的利潤。

　　c. 本人承接的項目還有:BOMBARDIER 同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和BOM,本人都出色的完成了任務。

　　d. 在PM的時間里，本人幾乎給過每一位亞洲銷售的大力支持，在每一位亞洲銷售每一次跟我的交流中，可以看得出他們對我的信任。

　　最后，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，原因有兩個：

　　一，從本人所完成的項目來看，本人完全有資格升職;

　　二，出于業務關系，本人需要常會客戶，但本人職位比較低，在與客戶交流中，常會讓客戶覺得我們公司對客戶不夠重視，這并不利于客戶對我們產生信心，影響客戶對訂單的方向。于此兩項，本人申請升職。

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

升職加薪申請書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我自20xx年3月進入公司以來，至今已5個月，期間一直擔任xx職務，本著以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司不斷發展，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的.企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

　　至從我來本公司上班之日起一直都是####元工資，開始面試的時候就有商議說#個月以后加薪#元基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能正式將我的工資提高#元，共計 #元整。至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。我會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會怠慢工作，這是我應該做到的。

　　期待您的答復!

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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