(優選)加薪申請書15篇

　　在人們越來越重視發展的今天，申請書使用的情況越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編精心整理的加薪申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

加薪申請書1

領導：

　　我是2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。

　　在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：

　　我現在的崗位是資料員，xx年5月我的.崗位工資是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整工資，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：

　　1、工齡工資加：200

　　2、崗位工資加：300

　　3、于4月1日起有效。

　　如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請書2

經理：

　　你好！隨著我公司的不斷發 展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　我是xx年8月進入公 司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的 直接領導，這些您應該是了解的`，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對 我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的 希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司 不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我唯一的追求。

此致

敬禮

　　申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

加薪申請書3

尊敬的經理：

　　你好！隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共

　　同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的`栽培和幫助。

　　我是xx年XX月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自身應盡的責任，因為您是

　　我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您明確提出加薪請求，希望領導對我的申請能加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能明確提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自身能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

加薪申請書4

尊敬的領導：

　　我已經收到人事的新合同，這意味著我為公司服務已經滿3年，在這3年里，我為公司作出了肯定的貢獻，為公司制造了肯定的價值，但同時，我也相應地在此申請加薪。

　　加薪理由如下：

　　1、 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任產品工程師，樂觀協作各項目工程師完成各個項目，包括圖紙、BOM制作，FA分析和簽核，ECN發行等。負責產品包括全部CORE產品：GT、PT、Aphel—lite、5015、97S。

　　2、至20xx年11月加入PM部門，本人有以下成果。

　　a、 20xx年11月到20xx年10月，承接福田2噸環衛車項目和Midi—Car項目。幫助業務員William Wang從初期選型、設計開發與審核、樣品制作、BOM發行、到量產物料追蹤，整個項目全程跟蹤，并樂觀跟客戶溝通，并協作客戶解決裝車中遇到的問題。在福田2噸環衛車與Midi—Car兩個項目中，在連接器方面，20xx年共為公司制造470萬RMB左右銷售額，盈利（不便公開）萬左右。

　　b、 20xx年3月起，本人以過去做福田項目嫻熟的優勢，連續與William Wang攻下福田3噸環衛車與北汽新能源汽車，其中福田3噸環衛車方案1500輛車，將為公司帶來180萬RMB的營業額，北汽新能源3500輛車，將為公司帶來720xxMB的營業額，在連接器方面，兩家客戶就這兩個項目估計將為公司帶來（不便公開）萬RMB左右的'利潤。

　　c、本人承接的項目還有：BOMBARDIER同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和BOM，本人都精彩的完成了任務。

　　d、在PM的時間里，本人幾乎給過每一位亞洲銷售的大力支持，在每一位亞洲銷售每一次跟我的溝通中，可以看得出他們對我的信任。

　　最終，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，緣由有兩個：

　　一、從本人所完成的項目來看，本人完全有資格升職；

　　二、出于業務關系，本人需要常會客戶，但本人職位比較低，在與客戶溝通中，常會讓客戶覺得我們公司對客戶不夠重視，這并不利于客戶對我們產生信念，影響客戶對訂單的方向。于此兩項，本人申請升職。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書5

領導您好！

　　本人從畢業后一直在xx工作，至今已經是第xx個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的`工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

　　2、xx深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xx（稅后xx多點），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xx/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

　　3、以xxx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書6

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我自**年12月進入公司以來，至今已近*年，期間一直擔任后勤管理員兼司機職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發展壯大，對外業務不斷增加，我的工作量不斷增大。我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

　　現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而臺州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的.傳統，心中便有了一直走下去的希望。

　　基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

　　人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到8000元整。

　　也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

加薪申請書7

尊敬的領導：

　　您好!隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的`工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

　　如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。

　　期待您的答復。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請書8

尊敬的領導：

　　您好，我自20xx年9月進入公司以來，至今已將近5年，這5年來伴隨著公司的不斷成長，自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發展和變化。

　　自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到領導的關懷和幫助，我都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力積極，不斷發展自己，為公司作出更大的貢獻。

　　對于工作來說，自進公司以為，從學習到獨立工作，從車間到辦公室都留下成長的足跡。雖然這段時間由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時刻保持積極的工作態度以及要求進步的思想。其實最重要是思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，用積極的'工作態度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。

　　杭州是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。隨著人民幣升值，油價，物價的飛漲。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰也不光是學習問題，這當然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，更是對未來工作積極性的激勵。

　　如果本人工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。希望我能做得更好！望領導給予批準！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　時間

加薪申請書9

領導：

你好！

　　不知不覺加入已經兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗…..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個case我都會去總結，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高，經過兩年的努力，我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

　　廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個：，和。其中和都屬于p24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能發展成ao客戶，所以都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin，爭取更多的case機會，我相信在你的帶領下，我們共同努力，廣州的case量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。

　　很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的.決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創新的格局。但是，回歸現實，在目前的情況下，廣州的case量還不能保持穩定(這個跟整個廣州的大環境有關)，有時case量會少的可憐，比如4月份，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2.5k…….這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響。

　　基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司領導能給予考慮，謝謝!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為個人，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。

　　目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的'思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

　　在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

　　薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

　　就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據xx類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在xx左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！

　　衷心祝愿幾位領導事業如日中天、xx公司蒸蒸日上財源廣進！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書11

**總,你好！

　　我來公司已經3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來 ，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現在的`財務室，我一直很努力學習各個崗位該掌握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是***元，我希望您能考慮給我調整工資！

　　謝謝！

加薪申請書12

經理：

　　時間飛快，從年月日進入公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。文化也慢慢感染我，您推崇的"負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏"等理念，我非常認同。每次見到您、xx經理以及其他同事忙碌的身影，對這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在提供的良好職業發展平臺上有所成績。

　　我很榮幸能夠加入這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息；公司目前在職的名員工中，有名是新招聘的，占比%，并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責；培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架；薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善；考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程；員工關系上，在公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理；企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳；溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強……

　　這所有成績的'取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入。回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信真是我的"福地"，呵呵。

　　結合公司薪酬體系，全員薪資現狀；比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發展等方面；并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請:本人：崗位由""提升為""；薪酬等級由"一級"（基薪）調整為"一級"（基薪）。

　　知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟xx經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。

　　相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

　　謝謝領導。期待您的回音。

ze: 13px">申請人：xx

20xx年xx月xx日

加薪申請書13

尊敬的領導:

　　您好！財務部自20__年10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業道德，兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時也獲得了提升和業績。

　　中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終于在規定的時間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經過多輪溝通和協調，在我們不放棄的精神下，終于協商解決；__項目，使普通的內銷業務，變成了出口業務，在不明的情況下，經過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協商，終于完成出口退稅的目標；由于購買貨物服務質量問題，進口的__產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的`工作難度和業務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。

　　經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20__年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結算業務、 繁雜的日常報銷、成

　　本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。

　　2、學習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識；公司產品項目技術不斷發展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業務量增大，綜合性強：隨著公司業務規模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。

　　4、收益低：財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

　　20__年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可， 我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。

此致

敬禮！

　　財務部

　　20__/12/22

加薪申請書14

尊敬的領導：

　　您好。

　　我項目共有員工10名，主要部門分為財務室、客服部、工程部、秩序部、保潔部。我項目區域廣，業主入住數量多，業主素質參差不齊，工作量十分繁重，但是員工們依然兢兢業業的恪守著自己的工作崗位。無論是北風呼嘯的寒冬深夜，還是烈日炙烤的酷夏晌午，只要遇到突發事件，各個崗位的'員工都能隨叫隨到，甚至冒雨冒雪也毫無怨言。作為項目經理，員工們的付出讓我十分感動。

　　自項目團隊組建一年多以來，員工們在實踐中不斷的磨練，迅速的成長，業務水平和工作能力大幅提高，為本項目工作任務的順利完成貢獻了自己的力量。為了進一步調動員工的積極性，最大程度激發員工的潛力，使員工的工作態度由盡力做好變為全力完成，同時彰顯公司“以人為本”的理念，現申請為每位員工每月加薪1000元。

　　特此申請，請予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請書15

尊敬的xxx領導：

　　您好!

　　我自從xxx年xx月xx日有幸進入xxx工作以來，在此期間始終抱著“xxx是我家〞的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為xxx的開展做出了自己應盡的責任，與xxx共同進步共同開展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為xxx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對xxx的領導及同事產生了深厚的感情。我喜歡xxx的工作氣氛，喜歡xxx的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。隨著xxx不斷的開展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現在的工資水平已顯得很薄弱，鑒于以上因素，為了能更好地為xxx效勞，也為了使自己能更好的開展，特此向xxx領導提出加薪申請。希望在原工資的根底上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的`才能就開展越快，才能為xxx創造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的標準。薪酬的上下直接決定了工作績效和質量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神鼓勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執行力的人來說，xxx是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為xxx效勞，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。

　　如果xxx領導認為我現在的工作內容及質量未能到達這個加薪標準，我誠懇地希望領導能提出珍貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復。謝謝xxx領導！

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　20xx年xx月xx日

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