調崗申請書

時間：2024-09-18 16:27:25 申請書我要投稿

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實用的調崗申請書三篇

　　在法律不斷完善的社會中，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編整理的調崗申請書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用的調崗申請書三篇

調崗申請書篇1

　　時光飛逝，轉眼間我已進入水泵公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學苦干、能及時解決車間生產上的一些實際問題，常常不需領導分配，自己主動找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數十套，熟悉公司的各類產品的冷加工工藝，并對凝結水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領導和同事對我的關心和幫助下，我這兩年在業務上和心理上都成熟不少，對此我深表感謝。

　　隨著公司發展的壯大，各部門面臨前所未有的挑戰，自覺自身還有很大潛力待挖掘，作為一個入黨積極分子，我急切盼望去任務更重、責任重大的設計崗位一展拳腳，原因如下四點：

　　一、求知

　　自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的成績，也想多掌握一些水泵設計的知識，多學些知識為公司更好地服務。

　　二、責任

　　都說“只有想不到的，沒有做不到的”設計與工藝相比較，設計應該是“大腦”而工藝則是“手腳”。設計是想，工藝是做。設計與工藝相比較，設計的責任相對更重大一些，我想為公司多承擔一些責任。

　　三、差距

　　工作中我經常與設計人員溝通、交流，看著身邊青年設計人員飛速的制圖，與客戶熟練的`溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發現與身邊青年設計人員的差距日漸加大，這也是我想去設計崗歷練的一個原因。

　　四、優勢

　　由于比較熟悉各類產品的加工過程和難點，有了工藝知識打基礎，相信在產品設計上能考慮的更周全一些，為公司降低成本、節省時間。

　　今年7月，我匆匆走過人生第25個春秋，25歲是一個關鍵時期，該是停下腳步冷靜思考一下的時候了，最近想了很多與工作和生活有關的事，思路也逐漸理清。25歲應該是對自己、家人、對工作負責的年紀了，對這點醒悟我深感慚愧。之所以請求調崗到設計工作，是想更好地展示自己、激發潛能，從而改變自己為公司多做貢獻。

　　請各位領導傾聽我的心聲，認真考慮我的申請調入設計的請求，幫我一把，謝謝！

　　200XX年X月XX日

　　申請人：XXX

調崗申請書篇2

尊敬的公司領導：

　　您好！經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的.職位——電子商務副主管，特向公司提出調崗申請，希望在公司擔任電子商務營銷人員，兼任電子商務技術。此時我做的選擇，是經過深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調崗申請之后批準我的申請。

　　我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：管理方面：

　　1、本人是計算機專業，職業履歷中曾以技術為主，有一定業務經驗，銷售方面較為積極，但是管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理、調控、發展沒有卓越領導把握。電商運營及風險規避：

　　2、公司組建電子商務部，前期投資在10—30萬，還包括人力成本，設備成本，總投資相對較大，本人對公司預期規定的任務指標沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業風險，本人擔任業務崗位較為保險。

　　3、由于人才市場參差不齊，技術人才及優秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格，對優秀人才的吸納存在難度，前期電子商務運營及發展存在進度影響。目標完成率及待遇：

　　4、按公司營銷制度考核規定，本人對20xx年任務指標按期完成并不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業務發展為主更為妥當。

　　總而言之，本人之所以提出調崗，主要原因是對電子商務部整體把握不夠，并且對員工管理缺乏經驗，對公司下達業績指標沒有一定把握，所以懇請公司給予調崗，并吸納優秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人將給予積極配合，并且本人也將工作重心轉移到以銷售為主，為公司創造更大價值。祝大家工作愉快，并且更祝愿公司興旺發達！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年月日