員工產假申請書

時間：2024-07-06 12:25:20 申請書我要投稿

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員工產假申請書匯總5篇

　　隨著社會在進步，申請書與我們的生活息息相關，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編整理的員工產假申請書5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工產假申請書匯總5篇

員工產假申請書篇1

　　因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向公司請產假。

　　特此請假，懇請批準!

　　申請人：

　　X年X月X日

員工產假申請書篇2

尊敬的領導：

　　本人由于有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的'政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

　　特此申請，望領導審批

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

員工產假申請書篇3

尊敬的'領導:

　　本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致!

敬禮！

　　申請人:xxx

　　申請時間:20xx年1月24日

員工產假申請書篇4

尊敬的`領導:

　　因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批

　　申請人:XXX

　　領導審批:XXX

　　XX年XX月XX日