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職位申請書

時間:2024-08-02 19:12:59 申請書 我要投稿

有關職位申請書三篇

  在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天,我們每個人都可能要用到申請書,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編整理的職位申請書3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關職位申請書三篇

職位申請書 篇1

尊敬的領導:

  我是綜合辦公室職員**,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快,組 織結構越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

  在**集團工作的這段時間,在領導和同事的指導及關懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體,既要取信于內,也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。

  同時,借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下:

  1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務于項目部需求。

  2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

  3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

  4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環境的整改。

  5、在后勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。

  6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團公司會議水平標準。

  7、妥善安排接待所需的`道具,提升集團公司接待水平的標準。

  以上工作成績基本是按年度規劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

  不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發揮自身優勢。

  如果領導認為我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質量和效率。

  特此

敬禮!

  申請人:×××

  ×××年××月××日

職位申請書 篇2

  尊敬的領導:

  我叫黃xx,現年21歲,現住古亭山經濟開發區六座村委車坪屯11號。出社會工作已經有4年了,在4年的時間里,我學到了很多實踐東西和做人的道理。為了進一步提升自己,我現在申請打料這一崗位,我之所以申請這個崗位,是因為我具有以下三個優勢:一是有高度的責任心和工作激情,誠信務實。我認同并努力實踐“先做人后做事”,并且做事非常公正,能吃得小虧,無論是我的同事、朋友、同學,都非常認同我個人的品德。二是有較為豐富的實踐經驗。

  從xxx年開始一直從事基層上的工作,深知基層工作在一個單位的地位、作用。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養, 以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,言行與領導保持高度一致,踏實干事,誠實待人。經過不斷地學習和鍛煉,自己普通話表達能力,組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領導的要求,自己的.差距還很大,還有許多缺點和不足,如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領導從嚴要求,以使我更快進步。

  我將用公司的標準嚴格要求自己,自覺地接受領導和經理的幫助與監督,努力克服自己的缺點,彌補不足,爭取早日在思想上、行動上取得更大的進步,進而能到打料的崗位工作。 請領導在實踐中考驗我!

  此致

敬禮!

  申請人:黃xx

職位申請書 篇3

  尊敬的領導:

  您好!

  白駒過隙,不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來,我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊,從一個對鐵路一無所知的畢業新生成長為專業技術人員,從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我的人生觀有了不同的'看法和理解。我很欣賞單位的人性化管理,領導的為人藝術,寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。

  隨著我單位的不斷發展壯大,單位對員工的技術也有了更高的要求,我個人的能力雖然還不是很強,但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在此我向單位提出申請,申請晉升為副主任科員,也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信:只要付出,就會有收獲!如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發揮自身優勢,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為單位創造更多有利的價值。

  如果單位領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求,我

  誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,爭取下一輪的晉升。

  也請單位放心,如果單位不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,因為我深知自己的能力還待提高。

  此致!敬禮!

  申請人:***

  20xx年8月24日

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