公司申請書(精選15篇)
在人們越來越重視發展的今天，很多事項都需要使用申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的公司申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司申請書1
xx支行：
業務正發展壯大中，現急需增加流動資金，現向貴行提出貸款申請，望能給予支持。
一、企業法人代表情況
法人代表某法人，男，于xxx
二、企業基本情況
某某園林綠化有限公司是一家從事園林綠化工程、苗木種植、園林景觀設計、花卉盆景銷售、園林綠化咨詢及養護、園林苗木配送、經營的大型園林景觀綜合性公司。公司自20年月日成立以來，積極拓展區內外市場，通過承接各類園林工程，積累了豐富的施工及管理經驗，培養了一大批專業技術過硬、職業素質高的各類園林專業人才。近年來在施工的各類工程中均獲得了業主的一致好評，也取得了顯著地經濟效益和社會效益。作為本地區內重要的園林綠化施工企業之一，公司共設置七個管理中心:行政管理中心、園林工程中心、工程養護中心、安全質量管理中心、材料配送中心、財務管理中心、苗木種植中心，同時公司匯集了一批高層次、高學歷以及具備豐富實踐經驗，高素質的工程技術人員及管理人才，現有管理人員100多人，其中高級職稱13人，中級職稱45人，園林、古建、市政項目經理30人;專業技術工種工人180多人;施工設備設施齊全。公司自有基地1千余畝，區內外擁有近萬畝合作基地，儲備各類喬木上百萬株和大量品種繁多的花灌木、水生植物以及園林資材，滿
足各類園林工程施工要求。公司把科學化和人性化運用到管理之中，在這一新的管理模式的帶動下,公司將以“精心施工、精心管理、精良品質、精誠服務”為宗旨，以旺盛的斗志和務實的'作風，努力實現公司的新發展、新跨越!
三、申請貸款額
根據公司目前發展需求和今后的發展趨勢，因公司在原有的基礎上不斷地增加新的客戶，銷售量不斷提高，同時自有苗圃不斷增大，其中購進不同種苗木10900萬多株，合計金額5673萬元。經測算,共需流動資金5673萬元,特向銀行貸款20xx萬元,自籌資金400萬元。
四、貸款擔保
本公司貸款通過擔保。
五、效益預測
自公司20xx年月成立以來，截止至月，實現銷售收入6110.54萬元，凈利潤746.7萬元。目前，我公司經營狀況良好，效益逐步提升，發展勢頭迅猛。我公司工程項目已有在湖南、湖北、大連市、吉林、廣西等設立項目工程，其次覆蓋全國大部分地區，至20xx年底，實現年銷售收入達到1.5億元，并力爭在未來兩年打造成為資質行業。
六、還貸資金來源
本公司經營項目不斷完善，經營管理科學嚴謹，經營利潤穩定可控，發展目標科學明確，為了擴大經營規模，解決流動資金不足問題，向貴行申請流動資金貸款，貸款期限為一年，從以下幾方面資金來源償還貸款本息：
1、經營利潤
2、股東自籌
特此申請，請早日批復
20xx年x月x日
公司申請書2
尊敬的x：
經過多方面的研究，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我十分重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自我成為新光廠的一員，我確信我在新光公司的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來十分大的利益，對此，我表示衷心的感激，感激公司領導為我供給這個的機會，我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
來到新光公司也已經3-4年多了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司里平等的人際關系和開明的'工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不公司的節奏，思想上總是給公司難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的研究，我決定辭掉目前所從事的工作，我明白這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王x的信任和栽培~更加對不起我自我~以后想在有這樣的機遇就很難了.可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的�；蛟S僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一向過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自我深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司對于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，所以我決定自我離開�；蛟S這對公司對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的新光公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王x對我的知遇之恩。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦!王x身體健康~工作順心!同事們工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司申請書3
青海省經濟貿易委員會：
青海百生洗煤有限公司原名青海百生物流公司，法定代表人：張冬青，實際控股人：曹吉。是一家主要從事煤炭倉儲、轉運、洗選加工的一體綜合企業，為方便公司經營活動，帶動地區經濟發展。于20xx年11月5號在海北州注冊，后由于管委會要求，改名為青海百生洗煤有限公司，注冊資本金7000萬。
公司于20xx年5月成立了物流部，該公司位于剛察縣熱水鎮北側5km處，占地面積約270畝。
一、地理位置：
公司選址于剛察縣熱水鎮煤礦中心區，位于剛察縣熱水鎮北側5公里處，熱水地區行政隸屬于海北藏族自治州剛察縣，界內用地20萬平方米，是青海省唯一的煤炭物流園，該園年產1500—20xx萬噸精煤。
二、公司現狀：
公司下設辦公室；生產管理；財務管理；采購、銷售管理、物流等部門，為公司建設與運營提供了可靠的技術和物質保障。
三、公司運作情況：
剛察縣熱水鎮煤炭資源，依托自然資源優質，成為這一地區經濟發展支柱，自然形成了以煤炭為核心的產、運、銷產業鏈。為地方經濟發展發揮了極其重要的作用。為保證當地環境質量和煤炭轉運各環節之間的配合。地區附近現有青海焦煤集團、青海義海煤業、青海江
倉能源公司十幾家煤礦企業作為煤炭轉運地，年產原煤20xx多萬噸，原煤供應充足。
經過多年的奮斗，我公司有多年煤炭經營的經驗，和外省的客戶有著良好的合作關系，在山西、河北、山東等地都有穩定的客戶基礎。從起初的運銷到現在的精洗深加工形成了一定的產業鏈，提高了煤炭的綜合使用率，更加合理的利用我省的煤炭資源，使其發揮最大的`經濟效益。
我公司的煤炭運銷、精洗深加工產業在促進當地經濟、增加就業率、帶動當地其他產業的發展中也起到了一定的積極作用。由于我省的鐵路運力緊張，而利用汽車長途運輸具有運輸周期短、效率高的特點，所以我公司把汽車運輸作為運輸的主要運營手段，與多個物流企業都有良好的合作關系。我們相信憑借我們的經驗和能力，使青海物流市場規�；l展更強，更大！
特此申請！
青海百生洗煤有限公司
二〇一三年七月三日
公司申請書4
尊敬的公司領導：
我是海王星辰健康藥房福昌苑分店的段xx，自05年12月入司來，深深感受到自己成長的歷程，我覺得自己與海王星辰風雨相伴是進步的歷程，顧客把健康托付給我們，我們星辰人用優質的服務帶來給顧客，讓顧客開心選購，舒心交流，安心服用。在我們海王星辰得到很好的實現！
剛入司時從背健康顧問崗位職責開始，到背商品條碼，進而抄寫商品說明書，從零開始自己慢慢成長為有一定疾病認知，和精準用藥能力的`健康藥師，對我來說這是一個很大角色上的突破，自己操作熟練起來，也是業務水平上的的跨越，并曾榮獲公司20xx年度藥師組優秀員工！自己默默耕耘一步一個腳印，20xx年中醫學大專學習成功畢業。
入司前從一個字都寫不好的青年，現在慢慢學會協助經理，具有一定營銷能力的全面業務人員，并且實現熟練門店活動POP繪制。
提升自己的專業能力，改善門店形象 處理顧客異議，門店質量管理與門店員工的培訓工作是藥師工作的核心，也是自己從點粒做起，讓顧客滿意的根基，公司有消息想讓我們成長為真正深圳的主人……“這年夏天有了感動的陽光，你給我夢想，我勇敢往前闖，風吹雨打拍拍翅膀，被淋濕的翅膀才有穿越過暴風雨的力量！”福昌苑店藥師段宜增申請公司方式積分入戶。誠請公司領導投我光榮的一票，誠意感謝各位領導多年來對我的關愛！
申請人：xxx
公司申請書5
尊敬的領導：
您好!
鑒于我個人原因不能再在本公司奉獻我自己的力量等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。
我于20xx年x月到我公司工作，在工作期間各位領導都給予了大力支持與培養，尤其是您，是您給了我一個又一個很好的學習機會。您一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。
但是我想了很久，得出的結果卻還是決定辭職，真的'是很抱歉，不能夠在公司里面好好的回報領導你之前對我的好，但是我知道，既然已經做出了決定，現在說這些也是沒有什么用處的。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司業務的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司領導給予批準。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝xxx有限公司的事業蒸蒸日上，再創輝煌;祝公司領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
致敬
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書6
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日————端午節（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的'慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造xx新的神話！
方案如下：
1、按部門、小組發放。
2、發放標準：1包xx粽子/1人；100元/1人等
3、截止到xx年xx月，公司共xx人，以上方案是否可行，請有關領導予以批準！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
公司申請書7
某某區人民政府：
根據《中華人民共和國公司法》、《中國銀行業監督管理委員會、中國人民銀行關于小額貸款公司試點的指導意見》（銀監發[]23號）《湖南省小額貸款公司試點實施意見》（湘政辦發[]44號）和《湖南省小額貸款公司審批工作指引》（湘政辦發[]2號）等文件精神，湖南XX有限公司作為主發起人攜手湖南XX有限公司、XXX、XXX等六位自然人向貴區申請設立XX小額貸款有限公司，注冊資金為10000萬元，股東共八個。
國內經濟正處于高速發展期，XX區位于XX的核心地帶，相對落后的國內農村金融業將在政策的大力支持下迎來新的歷史發展機遇，而其競爭和混沌狀態的市場將為行業帶來新的變局，小額貸款公司正是其中之一。在此背景下，綜合考慮和分析各種因素，在XX區設立小額貸款公司，符合國家對地方金融改革的客觀要求，地方金融行業相對“三農”工作和區域中小企業融資尚未均衡的市場，為小額貸款公司行業的發展預留了較大的發展空間。
設立小額貸款公司，將進一步完善XX區金融服務體系，有效配置金融資源，引導資金支持中小企業發展，加大對自主創新的支持力度，促進地區經濟轉型升級。
發展小額貸款公司還可以合情合理、有效利用民間富余資金，引導和促進民間融資規范發展，引導民間資金按照商業性借貸的方式規范運作，在保護利益的同時防范和化解風險。
XX區與省城已基本融為一體，小額貸款公司設在XX很容易吸引、招攬更多高層次金融專才，有利于打造一支高水平的管理團隊，降低經營風險；良好的區位優勢也便于各級監管機構就近監管。
擬設立的XX小額貸款有限公司的各位股東在長期合作過程中，建立了良好的協作信任關系，從事小額貸款的經營與管理已達成共識，公司股東中擁有多位長期從事銀行管理的`工作經驗，具有防范和化解經營風險的自控能力，并聘請高素質的高級經營管理人才，為以后小額貸款公司的業務經營與管理奠定了良好的基礎，將通過小額貸款公司這一平臺，為XX區的經濟發展作出更大貢獻。
妥否，請予批復！
XX小額貸款有限公司籌備組
_________年____月____日
公司申請書8
xxxxx縣信用合作聯社：
xxxxx省xxxxx有限責任公司（以下簡公司）的業務不斷發展壯大，急需增加流動資金，現向貴社提出貸款申請，望能給予支持。
一、公司基本情況
xxxxx省xxxxx有限責任公司成立于xxxx年xx月xx日，注冊資金500萬元。辦公地點位于xxxxx，性質為民營。經營范圍：燃氣經營、天然氣信息化技術咨詢服務、壓縮天然氣技術咨詢服務、普通機電設備銷售。
xxxx年xx月xx日，縣政府和縣招商局指示我公司要積極申報“燃氣特許經營許可證”實施公司經營資格，我們就主動爭取，向上申報，得到xxxxx省住建部核準。
xxxxx公司共有職工28名，其中管理人員8名。公司設有辦公室、財務部、運營部、工程部。
截止目前，民生公司已投資建立儲氣站1座，在全縣鋪設天然氣主管道近萬余米，已通過驗收合格并投入使用，現有用戶1185戶，今年預計將新增1500戶，預計新增的1500戶中有70%正常使用，即20xx年末用氣戶數達2200戶。20xx年將新增用戶20xx戶，預計80%正常使用，20xx年年末用戶達3800戶。20xx年將新增用戶3000戶，按80%正常使用，20xx年年末用戶將達6200戶。20xx年將新增用戶5000戶，按90%正常使用，20xx年年末用戶將達11000戶。
二、公司經營方針及計劃
公司主要投資于儲氣站、管網建設和汽車加氣站等基礎設施建設。汽車加氣站建設和支管建設完成后就會產生規模經營，燃氣就能直達全縣80%的`小區，增大公司用戶數量，降低公司經營成本。產生的社會效益增加城鎮下崗失業人員就業，為政府分憂，為失業人員增收。
燃氣工程的實施體現了政府得民心，居民得實惠，公司得市場。能夠切實解決居民用其他能源“不安全、不方便、不實惠”的問題。把現代環保理念引入道真，為xxxxx社會發展建設做出應有的貢獻。
三、申請貸款額
根據公司目前發展需求和今后一段時間的發展趨勢，經測算，共需流動資金20xx萬元，其中向貴社貸款1200萬元，股東投入800萬元。
向貴行申請流動資金貸款用于以下幾個方面：
1、CNG汽車加氣站1座，汽車加氣站加氣箱4個及氣箱附屬設施�？偼顿Y680萬元，其中公司自籌280萬元，向貴行申請流動資金貸款400元。
2、儲氣站1個及儲氣站附屬設施建設�？偼顿Y360萬元，其中公司自籌160萬元，向貴行申請流動資金貸款200萬元。
3、公司辦公樓�？偼顿Y640萬元，其中公司自籌240萬元，向貴行申請流動資金貸款400萬元。
4、支管網建設6千米，總投資420萬元，其中公司自籌220萬元，向貴行申請流動資金貸款200萬元。
上述貸款合計1200萬元，貸款期限5年，若貸款到期，我公司保證以公司初裝費和燃氣收入及固定資產投資收回按期償還。
特此申請！
xxxxxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
公司申請書9
尊敬的社保局：
您好！
我公司（組織機構代碼：68437709）由于業務等原因即20xx年8月10日起公司名稱由之前的“北京中研才峰咨詢有限公司”變更為“凹凸人網（北京）教育科技有限公司”。
未來我公司對外需要開具的發票抬頭以及所有的'相關票據、合同、文檔等都以最新的名稱為準，此前名稱將不再使用，特此申請，望批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書10
尊敬的XX總：
您好！我是XX，自20xx年10月至今來公司已有1年多了。前期因公司住房緊張我們被安排在獅峰XX家（小深滬）就住，在公司行政部的熱情關懷下，我們從此過上了快樂，幸福的生活！
20xx年是我們公司五年計劃的第一年，公司在改善員工福利方面也加大了力度，特別是在改善員工的住宿緊張問題�，F新工業園宿舍樓已竣工并即將投入給廣大員工使用，這無疑對他們來講是個非常好的福音，特別是在外住宿人員，不用在漂泊他鄉，可以投入到公司溫暖的懷抱，以更多的精力投入到公司的建設當中去！所以行政部在3月初開始積極組織新工業園及舊工業園的宿舍安排及調整工作，我們住在獅峰XX家的部分人員接到通知于3月6日至3月8日搬至新宿舍四棟。
20xx年下半年，為了使公司物流、資金流、財務流集成管理，節約成本，提高工作效率實現XX成為世界知名品牌這一目標，公司領導大膽引進XX的.erp系統。20xx年3月份，erp項目開始處于攻堅階段，公司上下一心，全力以赴的投入erp當中去。作為erp項目的種子選手之一，在這時候更加是義不容辭，積極的投身到使erp穩定工作中去，所以這段期間經常加班到晚上11點多。
現在我與同事XX同住在獅峰蔡奕瑜家201室，不幸的是他最近晚上染上了打呼嚕的習慣，更不幸的是我睡眠比較淺，所以我經常半夜被這“天籟之音”吵醒，原本加班疲憊的身體未能得到好好休息，直接導致精神狀態欠佳，影響第二天的工作效率。固在即將搬宿舍之際，為了能有個好的休息環境，特向公司領導申請在同事XX搬到新宿舍后，公司仍然在獅峰蔡奕瑜家給我安排一間獨宿（201/202/203室均可），原在新宿舍給我安排的床位暫時保留，待erp穩定下來即搬過去入住。
懇請公司領導酌情考慮給予批準！不甚感激！
申請人：XX
20xx—3—6
公司申請書11
xx公司領導：
我家住在xxx市，距離家很遠，經單位領導研究同意給我探家往返機票及其他交通費，每次往返機票費3800元、其他交通費350元，共二次，合計費用8300元，望核準報銷。
申請人：xx
二〇XX年七月十日
公司申請書12
公司領導：
我部門的工作有…………，其中…………崗位的工作一直由×××來兼任完成的'，但是現在該員工工作量很大，…………崗位的人員也比較缺乏，因此特向領導請示增加……位人員補充……崗位，這樣的話我們部門就能夠…………。
請批示！
行政綜合部
20xx年6月21日
公司申請書13
尊敬的公司領導：
春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發員工敬業精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的'地址；
三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1—3天（省外3天時間）內快遞至目的地址；
四、費用預算：300元/份，按全員人數87人_300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2X2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套（2X2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，
實用性禮品是企業福利禮品的主流，
畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業關愛之情。
以上，妥否，請領導裁決。
XX
XX年XX月XX日
公司申請書14
尊敬的`領導:
中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人,人數為xx人,金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人,人數為xx人,金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人,人數為人,金額為xx元。合計金額xx元;
以上妥否,敬請領導批示!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書15
集團公司董事會：
集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
一、調整的原因
1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。
2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的.穩定。
二、調整的原則
1、兼顧企業、員工二者利益的原則;
2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、經營管理人員以責任和職位定為四級
一級：經理;
副經理;
二級：科長;
副科長(車間主任);
三級：工段長;
四級：帶班長。
2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：
a、核心崗檔，(占總人數的15左右);
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗檔，(占總人數的30左右);
這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。
c、一般崗檔，(占總人數的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。
3、崗位變動
�、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
山西金甲藥業有限公司
二0xx年元月八日
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