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教師調(diào)動介紹信

時間:2024-08-30 06:01:02 介紹信 我要投稿
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教師調(diào)動介紹信

  在現(xiàn)實社會中,我們都可能會用到介紹信,介紹信有兩種形式,一種是便函式的介紹信,一種是帶存根的介紹信。相信很多朋友都對寫介紹信感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的教師調(diào)動介紹信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教師調(diào)動介紹信

  教師調(diào)動介紹信 篇1

秦鏡中央小學:

  根據(jù)工作需要,在此介紹xxx、xxx等同志到貴校工作。你單位按照我校的管理制度對調(diào)入的同志進行管理,管理結(jié)果作為績效分配、年度考核、考評晉升等的.依據(jù)。

  xxx

  20xx年8月29日

  教師調(diào)動介紹信 篇2

XXXXXXX:

  接xx調(diào)動通知,茲介紹xxx志等幾名(詳見附名單)前來你處分配工作,到時請接洽為荷。

此致

敬禮!

  20xx年XX月XX日

  附名單:

  姓名

  性別

  原部門與原職務、身份

  去何處何職務

  備注

  附件

  1、工資介紹信;

  2、黨組織介紹信;

  3、工會組織介紹信

  教師調(diào)動介紹信 篇3

精勤中心小學:

  根據(jù)工作需要,茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

  ______年八月二十九日

  附名單:

  教師調(diào)動介紹信 篇4

精勤中心小學:

  根據(jù)工作需要,茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

  20xx年x月xx日

  附名單:

  教師調(diào)動介紹信 篇5

小浦小學:

  根據(jù)工作需要,茲介紹____、______等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

  ______年八月二十九日

  附名單:

  教師調(diào)動介紹信 篇6

  學校 調(diào)動介紹信存根

  字第 號

  姓 名

  原部門與原職務、身份

  去何處任何職務

  備 注

  附 件

  1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會組織介紹信

  此信有效期

  年 月 日

  字第 號

  工作調(diào)動程序:

  1、調(diào)入單位發(fā)調(diào)檔函給調(diào)出單位;

  2、調(diào)出單位將檔案發(fā)給調(diào)入單位;

  3、調(diào)出位通過保險機構(gòu)開具養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

  4、調(diào)出單位通過住房公積金管理機構(gòu)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù);

  5、辦理戶口遷移手續(xù)(需經(jīng)調(diào)出所在地公安局出具準遷證);

  6、調(diào)出單位出一份你本人的工作鑒定;

  7、調(diào)出單位開具行政介紹信和工資介紹信。

  教師調(diào)動介紹信 篇7

精勤中心小學:

  根據(jù)工作需要,茲介紹葉維軍、聶淑賢等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

  羅圩小學

  二O一x年八月二十九日

  教師調(diào)動介紹信 篇8

精勤中心小學:

  根據(jù)工作需要,茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

  此致

敬禮!

  單位:

  日期:

  附名單:

  教師調(diào)動介紹信 篇9

XXX:

  接 字( )號調(diào)動通知,茲介紹 同志等 名(詳見附名單)前來你處分配工作,到時請接洽為荷。

  此致

  敬禮

  年 月 日

  附名單:

  姓 名

  性別

  原部門與原職務、身份

  去何處何職務

  備 注

  附 件

  1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會組織介紹信

  此信有效期

  字第 號

  教師調(diào)動介紹信 篇10

精勤中心小學:

  根據(jù)工作需要,茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

  XXX

  20xx年xx月xx日

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