工作早退檢討書

時間：2024-07-07 08:02:56 檢討書我要投稿

工作早退檢討書(15篇)

　　在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，我們通常要用檢討書來悔過自新，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編整理的工作早退檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作早退檢討書(15篇)

工作早退檢討書1

　　俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是俺卻連最基本的都沒有做到。事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳,嚴厲認真的表情猶在眼前,俺深為震撼,也已經深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性。現在,俺深深懊悔，深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　1.思想上的錯誤：

　　對于季會的重視度不夠，俺開始的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

　　2.行為上的錯誤：

　　不應該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，并且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

　　3.對同事和自己的影響上的錯誤：

　　俺的`早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以上四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。

工作早退檢討書2

尊敬的xx：

　　今天俺懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進會場之前，您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是俺還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。俺平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。

　　俺現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，俺覺得俺有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經理！俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的`義務。但是俺卻連最基本的都沒有做到。

　　事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性。現在，俺深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。

　　為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　1、思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，俺開始的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

　　2、行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，并且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以下四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作早退檢討書3

　　我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進會場之前,您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。俺現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，俺覺得俺有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起,陳經理!俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是俺卻連最基本的都沒有做到。事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳,嚴厲認真的表情猶在眼前,俺深為震撼,也已經深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性。現在,俺深深懊悔，深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的'錯誤歸結如下：

　　幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

　　1.思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，俺開始的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

　　我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

　　2.行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，并且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

　　3.對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

　　上午八點前我就趕到集中建房工地去幫魏x架樓板，因為他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村干部應邀前去幫忙。可就在八點多，鎮上辦公室老張給我打來電話：讓村干部和保潔員同時上路打掃衛生，今天市上縣上的領導要來檢查我鎮幾個村環境綜合治理工作。我立刻給張村和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛生吧，我們就不去了。于是我第一次違背鎮上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。

　　今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑!

工作早退檢討書4

尊敬的各位領導：

　　20xx年X月XX日，我提早放工，經過認真反思、深入自剖以后，我為自己的行為感到深深的慚愧與不安，在此我謹向各位領導作出深入檢討。

　　通過這件事，我感到這固然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放松要求、工作作風散漫的必定結果。這類行為不但嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種疏忽集體主義、缺少團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。

　　在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍然非常欠缺，在思想上仍然存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的偏向，也是一個極不好的`苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。

　　發生這件事以后，我知道不管怎樣都不足以彌補自己的錯誤，因此，不管領導怎樣從嚴從重處罰我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。

　　在次，在今后的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：

　　1、不遲到不早退，嚴格遵守公司管理規章及制度。

　　2、工作期間不違反勞動紀律，端正態度、進步崗位積極性。

　　3、積極配合領導工作，認真負責地完本錢職工作。

　　請領導再給我一次機會。

　　此致

敬禮

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月XX日

工作早退檢討書5

尊敬的領導：

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對上班早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。

　　對不起，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對于我的無故早退也非常的生氣。我也知道，對于一個公司的一份子，保證工作按時按量完成，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到了事情后果的嚴重性。現在，我深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的認識錯誤，也是為了讓你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　1、思想上的錯誤：對于工作的重視度不夠，我開始的'時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對于工作的每一個細節都是重要的，都有其的重要性。

　　2、行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，而且影響了我在領導面前的個人形象。如果大家都提前離開，不但影響了上班，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對老板的不尊重。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。

　　我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討，檢討只是一份死物，改正錯誤不是靠寫檢討，而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤，才能改正錯誤。任何事情都有一個過程，改正錯誤也有一個過程，而這份檢討將是我的一個監督，一個警鐘，監督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!同時真心希望領導給我機會，能夠理解我。我一定用自己的行動來證明自己的覺醒，絕對不辜負你們的一片苦心!

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作早退檢討書6

尊敬的單位領導：

　　我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任。現在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。

　　作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的'時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可是我卻違反了單位規章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。

　　可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例。總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。

　　這次領導愿意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當長的時間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題，這些工作任務是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。

　　最后，我還是要向領導懇求原諒。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作早退檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

　　關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。

　　回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現在也沒有準備什么禮物給老爸（老爸生日）。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。

　　就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴經理我所負責的一部分，怕經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

　　對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。

　　2、行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。

　　本人由于疏忽，導致客戶非常不滿，投訴到dell總部去了。公司領導讓我好好檢討一下，并且集各路精華總算搞定了，想想就這么交掉了也怪可惜的，不如給往后和我有一樣遭遇的人一個樣本！

　　今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以向大家表示我這種不良行為的深刻認識以及決心。

　　早在我上周之前就要和大家說明客戶的機器的具體情況的'，結果周一早上我給忘了，這莫過于我的一大損失。同時，大家的關心也令我深深地感動，我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地；我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。我堅決保證執行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負廣大領導的期望。

　　所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤，雖然這也許只是一個不假的理由，真實就是真實，事實就是我的工作疏忽，但我還是向往領導能減輕我所犯的錯誤的深度。

　　對不起，這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題。錯誤已像光天化曰下的兇器說出了一切事實。

　　大家的批評反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

　　如今，大錯既成，我懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。如果不是因為沒仔細檢查機器也不至于如此。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

工作早退檢討書8

敬愛的領導：

　　對不起，這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題。錯誤已像光天化曰下的兇器說出了一切事實。

　　大家的批評反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。如果不是因為沒仔細檢查機器也不至于如此。

　　另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的'指示安排，這對于俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以下四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。

　　檢討人：xx

工作早退檢討書9

尊敬的xx：

　　我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任。現在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。

　　作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可是我卻違反了單位規章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。

　　可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的`私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例。總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。

　　最后，我還是要向領導懇求原諒。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作早退檢討書10

尊敬的主管：

　　您好！

　　我是xxx，我對我今天下午工作早退的事情很抱歉，我也真誠的向您檢討，我沒有做好一個員工的職責，是對自己行為的不嚴謹。

　　今天下午工作離下班還有十分鐘的時候，我就提前下班早退了，沒有按照規定時間下班，同時工作也還沒有全部完成，就急迫的早退走了。我之所以提前走，就是因為我發現了一家很好吃的飯店，但是每天去都要排很久的隊，我不想排隊太久，所以就工作就提早下班趕去排隊了。當時是因為大部分公司下班都在那個時間點，我早去一會都不用排很久的隊，所以才打算提前十分鐘下班。我那時完全被吃飯吸引過去，完全是沒注意主管您還在上班，而且公司向來對上下班的時間都是嚴格把控的，可我如今就犯了這樣一個錯，這是真的踢到鐵板了。

　　我為了吃飯這件小事，就早退離開公司，還沒有把工作完成，導致最后我不能交給您一份做完的工作，也因此把那天的工作耽誤了。我的工作做完是直接就提交給您處理，是需要您審核的，可是我今天下午直接走了，沒有交到您手上，因此您下了班還加了好久的班，就是因為我沒有把它完成，才會是這樣的情況。我作為公司的員工，不但沒有遵守公司規定，還枉顧自己職責，就為一頓飯，我想您是特別的失望的.，下了班才發現我早早就離開工作的崗位了，一點也不敬業，本來公司也沒有硬性要求員工加班，但是卻有嚴格規定必須要準時下班，不能早退離職，可我就都犯了個遍，這下的處分真是太不值得了。

　　我只要想起我在吃飯的時候，您一個電話打來，我當時的心情簡直不能去形容，吃飯的熱情都被一盆水給冷卻了。我那個時候也才知道我提前下班是一個多么錯誤的決定，也知道自己是犯了公司規定了，完全沒有商量的余地。雖然只是十分鐘，可是那十分鐘也是自己工作的范圍，進入公司，就必須遵守的，我不是不知道，只是知道了，也沒有在意，所以就有了今天這樣的事情。我能夠慶幸的是自己是初犯，還有的補救，可以向主管您承擔錯誤，可以改正。

　　我感激您給我機會去彌補，在我即將鑄成大錯之前幫我拉回來，沒有給公司造成過大的損失，這是我慶幸的額，我以后是絕對不敢在早退的了，只想著把工作做好，遵守公司給員工規定的所有制度，好好為公司效力。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作早退檢討書11

尊敬的xx：

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對學校游行早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。

　　對不起，學校領導！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對于我的無故早退也非常的生氣。我也知道，對于一個林偉華中學的一份子，保證每次實踐活動都按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到了事情后果的嚴重性。現在，我深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的認識錯誤，也是為了讓你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　1、思想上的錯誤：對于課外實踐活動的重視度不夠，我開始的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的.重要原因。對于學校的每一次活動都有學校的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作為一名學生就更應該積極去參加。

　　2、行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，而且影響了我在學校領導面前的個人形象。如果大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同學的心情。這不僅僅是對學校的不尊重，也是對汕尾人，汕尾市的不尊重。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作早退檢討書12

尊敬的領導：

　　一是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已經深刻的認識到此事的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以后我將對此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

　　行為上的錯誤：不應該無故早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的.人力物力財力組織這場培訓，為的是業務能順暢開展；其他參訓人員認真聽講，是為了掌握新的業務知識，更好地開展工作，這些都是我沒有做的。這些都是讓領導擔心的問題，試想：如果大家都懷著這樣的態度參加培訓，這項工作該如何順利有效地開展所以，這不僅僅是對培訓人員的不尊重，也是對大多數渴望得到業務知識的同事的不尊重。

　　1、思想上的錯誤：對于參加培訓的重視不夠。經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。試問：如果我很重視這件事情，我自己會無故隨意早退嗎？這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員，但沒有參加完整，沒有聽到所有介紹的新業務和操作，會給以后的工作帶來被動，更無法教授柜員相關的業務知識，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓，我就應該好好參加，認真學習，今后絕不再出現此類情況。

　　2、行為上的錯誤：不應該無故早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的人力物力財力組織這場培訓，為的是業務能順暢開展；其他參訓人員認真聽講，是為了掌握新的業務知識，更好地開展工作，這些都是我沒有做到的。這些都是讓領導擔心的問題，試想：如果大家都懷著這樣的態度參加培訓，這項工作該如何順利有效地開展？所以，這不僅僅是對培訓人員的不尊重，也是對大多數渴望得到業務知識的同事的不尊重。

　　雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什么，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發揚。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。

　　這件事充分的說明我沒有把工作，領導的話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。現在，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時，也向你表示感謝。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識，這對于我自己未來的綜合素質、行為習慣的提高和改進都有很大不良影響。

　　對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓領導、同事、自己督促改正我的錯誤：

　　您拍下的99元貨品，為什么我們無法再優惠些？因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低（一般只在成本上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價錢是15元的寶貝（成本13元），我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續費1。5元=11。5元，這筆下來我們虧了4。5元，為了留住客人，虧我們也做了！您定的三個寶貝，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法給您優惠的原因就在此，還希望您能諒解。

　　1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。

　　2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先向組織者請假。

　　3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視，并且要養成良好的學習和生活作風。

　　4、好好學習，培養自己多方面技能。作為營業部主任，除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

　　對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

　　5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

　　對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，俺開始的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

　　對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時間里能夠監督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望了。

　　檢討人：×××

工作早退檢討書13

尊敬的領導：

　　我知道，因為我早退的事情會對公司帶來惡劣影響，也是對領導，同事的不尊重。我已經深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性。現在，我深深懊悔，深刻檢討，因為我思想覺悟不高，對重要事項重視不足。

　　為了更好的熟悉錯誤，也為了讓領導可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，保管不再重犯，將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　1.思想上的.錯誤：對于下班前開會的重視度不夠，經過深刻的反省，這個錯誤才是導致早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都有其的重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。

　　2.行為上的錯誤：不應該早退。這是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，并且影響了在領導面前的我個人的形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對想在會議中學習的同事的不尊重。

　　3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰和檢討，很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的會議指示安排，這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。

　　對于以上的錯誤，我已經深深的意識到了它的嚴重性，現在我作出承諾：以后再不早退，并誠心接受領導和同事的監督！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作早退檢討書14

尊敬的XX：

　　我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬于是對工作的不負責任。現在我懷著深深懊悔的.心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。

　　可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了單位規章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良范例。總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。

　　最后，我還是要向領導懇求原諒。

　　致此

敬禮

　　檢討人：XXX

　　日期：20xx.X.XX

工作早退檢討書15

　　我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表我對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進會場之前,您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天我朋友幫我搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。我現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，我覺得我有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起,陳經理!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對于我的無故曠堪巢非常的生氣。我也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我熟悉到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳,嚴厲認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性。現在,我深深懊悔，深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足下班早退檢討書1000字檢討書。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　1.思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，我開始的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于熟悉到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的`重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。

　　2.行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，并且影響了在公司領導面前的個人形象

　　假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

　　3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

　　另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，我已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，我特做出以上四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。

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