個人檢討書(合集15篇)
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，要注意檢討書不能寫成流水賬。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的個人檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人檢討書1
尊敬的單位領導：
您好！
回顧錯誤：當天是由于我在xx方面不注意，導致xx問題。之后由于xx，我又硬在崗位上堅持，后來出現了xx情況，遭領導發現。
在此，我懷著深深自責的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我于這段時間xx的錯誤。我知道，我身為保安的xx行為是嚴重的，xx期間公司的財務安全就得不到有效看管與保護，一旦出現安全問題就得不到及時處理，后果也是不堪設想的。為此，我要就我的xx行為先跟領導誠懇地道歉。
作為一名保安人員，自己的職責就是在工作期間保持時刻警惕，保證公司場所的安全。然而，我無論出于什么原因，確實存在了工作期間xx的.行為，是違反了工作紀律條例的。錯誤發生以后，我深刻知道單純的檢討、道歉是蒼白無力的，我唯有從這次錯誤當中吸取充分教訓，確保今后不再犯此類錯誤，才是向領導最好的檢討、最好的答復。經過深刻反省，我清楚地意識到這次錯誤我違反了工作規章條例暴露出我的工作紀律心不強，而且也說明了我缺乏工作經驗，一旦身體不適應該及時向領導匯報，不應該硬撐硬抗。也說明了我日常沒有很好地注意照顧好個人身體，是生活經驗有些缺乏了。
在此，我要向領導鄭重保證：從今往后，我一定要深刻牢記身為一名保安的職責義務，在日常生活當中注意從各方面調整好自己，尤其是在xx方面，并且我也要注意工作經驗的積累，一有問題就及時向領導匯報，在工作之余我也要注意休息調整，以最好的精神狀態做好保險工作。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個人檢討書2
尊敬的領導：
關于近期學校項目部發沙袋墜落的安全事故，萬幸的是沒有造成學生傷亡，但是給項目部帶來了嚴重的后果，面對這起事故我心情非常沉痛，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我在安全工作上還沒有做到位。這次事故發生一個主要原因，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念，沒有把領導的安全措施落到實處，沒有營造一個良好的安全氛圍，事故的發生也就不是因為一時疏忽、一不留神，是在這樣不安全環境下，才導致了今天的結果。
事故既已發生，今后應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發生，營造良好的安全氛圍，這是擺在我面前必須馬上解決的一道難題，真正將項目部的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去；真正做到本質安全，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力，做到以下幾點：
1、統一思想認識，堅持"安全第一"思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工"違章就是事故、事故意味死亡"的意識，做到干一輩子路橋、謹慎一輩子。
2、充分發揮班前會的作用，加大教育，培訓力度，對于施工隊各種崗位，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、老習慣違章作業根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境。
3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的.問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善安全生產管理制度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，在工作中干標準活，規范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。
4、 加強對班組長的培訓和教育，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區隊履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規范。對班組長要加強培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大
5、加強跟班、帶班質量，做好安全技術交底工作，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
6、堅持開好每班班前會，了解施工現場生產情況，做好現場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發現安全隱患，把隱患消除在萌芽狀態，做到不安全不生產。
7、經常學習、反思相關事故案例，增強職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發現，早排除，做到預防為主。
8、真正把這次事故教訓觸及每個職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。
總之，要用沉痛的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發自內心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我單位領導的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進建設的安全生產蓬勃發展。
檢討人：xxx
日期：20xx年XX月XX日
個人檢討書3
尊敬的領導：
本人系上海xx建設工程總承包有限責任公司駐xx標項目部成員xxx，于20xx年四月十七日上午七時左右，受項目部委派，駕駛滬Hxxxxx吉普車，去xx標2#空壓站裝載一臺電焊機以及十六日晚澆注混凝土基礎制作的`試塊回項目部，在返回途中，由于施工現場道路狹窄顛簸、土質松軟以及本人對安全意識不夠重視，，在倒車過程中盲目操作，致使吉普車滑落側翻至道路旁排水溝中，造成車輛嚴重損壞。
事發后本人深刻反省，對項目部及公司造成的損失倍感歉疚，虧待公司及項目部對我的信任和培養，并在項目部召開的安全教育會議上深刻檢討，接受項目部做出的相關處罰決定。通過此事件吸取教訓，在日后的工作中定將細心謹慎，加倍努力工作，來彌補自己的過錯。為xx標工程做出力所能及的貢獻。
現本人就此事件特呈報公司，敬候相關處理意見。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人檢討書4
尊敬的xx：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問題一定是需要自己主動承擔的，工作上的疏忽不是一時的偶然，對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的，我不會逃避自己出現的一切問題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題，這段時間以來就出現了問題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風問題，沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時間我工作越來越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個原則，每天工作起來都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時重要的工作，我都會打起精神，因為我知道工作一定要認真，可是長期的工作壓力我最近這段時間總是在工作中不在狀態，也是精神壓力過大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態，在上班的時候，精神不佳，沒有把一個好的精神狀態帶過來，這是最容易犯錯誤的時候，我當時是沒有這個意識的，到我要是意識到自己這個時候容易犯錯，那么肯定會讓自己休息一下，保證好自己精神狀態很佳的時候在用心工作，當時我是沒有辦法用心的工作的.，一再的堅持不是一個好的方法，于是就出了問題把文件弄錯了，一開始的時候我還是一點沒發現，這樣的問題我覺得自己應該不會犯，可是事實就是這樣，當時我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的，我的沒有一個檢查的意識，以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下，問題主要就是出在了自己當時狀態不好，這件事情讓我對自己很是自責，長期以來安逸的工作讓我疏忽了，實在不應該發生一些沒有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個教訓，既然是工作問題這跟大小錯誤沒關系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人檢討書5
今日是開學第四天，我和肖遠添在午時第三節課上課的時候說了話，是在歷史教師的課上講的話。
開始，歷史教師過來后，我沒有帶書，而肖遠添帶了書，我說：“喂，能夠一齊看不?”他說：“哦。”之后歷史教師說沒帶書不要緊，她只是介紹歷史必修2要學的目錄之類的而已，于是我就不怎樣想聽，我拿出了自我前天晚上買的一本英語訓練的書出來寫，寫著寫著我就有一些難題不會，于是我叫了下肖遠添，他說下課再說撒，我說教我寫一下咯，就一小下，他說不要吵，我聽課，我說，打擾一下咯，他說好吧，哪個題目，我說這第，第二個題目：XXX是選哪個啊?在文章中根本就找不到題目的答案，之后，他給我講完了全道題，我對他笑著了聲多謝，就把作業擺在自我的桌子上了，于是自我就在桌子上繼續解答英語閱讀，之后，在晚上第一節晚自習的時候，紀委宣布“黑名單”，當時宣布了我和肖遠添說話的，我沒緩過神來，于是仔細想了想我和他說了什么，所以此刻才想起來……
今日在課堂上講話的事只能怪在我身上，因為畢竟是我先開口跟肖遠添說話的，本來在歷史課上寫英語作業就違反了班規中的“認真聽講”，之后還在講堂上干擾了肖遠添的學習，惹他講話違反了課堂紀律，并且做錯了事不能怪別人，只能怪自我上課不專心，并且沒有去克服自我愛講話的這個壞習慣，更嚴重的是我把這種壞習慣帶到了課堂上，在課堂上討論著英語方面的問題，沒有安安分分的遵守課堂上的紀律盡管教師提醒了多次，說就算在課堂上討論問題也一樣記，有問題就不能夠下課說啊?在課堂上討論的一樣按講話記，這些話始終記得，但就是不記得去做，當自我在課堂上有問題進，把教師所講的那些話拋在了云霄之外，唉，都怪自我太貪玩，想著下課休息，而那些不懂的還是在上課的時候問了，也許就是學習不好的原因之一吧，有時候上課好煩惱的時候，會經常跑神，有時會在上課時跟別人說了幾句課堂外面的話，還有的時候自我不想學的科目上課都不會認真聽講，老是忘記帶書，帶本子，帶筆……
總是認識不到自我的錯誤，這些都是自我學習上的'老毛病，自我長這么大了都不懂事還一向自以為的自我還只是個小孩子，做錯了什么只是因為小孩子的調皮而已，這些都是我從小到大在學習中養成的壞毛病，其實自我心里很想學好，可是卻很懶，都不會付諸于行動，上個學期在高一二班所做過的那些事讓自我的學習一向處于落后狀態，然而到了寒假才明白自我浪費了多么多的時間，浪費了多少青春，然而，這才剛開學沒幾天，我卻犯了錯，我確實應當好好反省反省自我了，此刻，我認識到了自我這么多的錯誤，應當一個一個改過來，從頭到尾，只要是自我做錯了，不應當借口似的在別人身上找問題，而自我的身上才是問題之根本，找到了自我身上的問題要加以改正才是正確的行為，所以，我想我會好好的思考，反省一翻。
在校的這些期間要辛苦教師了!
多謝教師!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人檢討書6
尊敬的各位領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔之心寫下這份檢查，來表達我對自己私自離崗、越級上訪行為的深刻反思，同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心!
在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤性，我感到非常愧疚!與此同時，我也認識到作為一名黨員，這種行為還在單位同事間造成了極其惡劣的影響,給縣里的工作抹了黑。作為一名積極追求上進的同志我本應該為周圍同事做出表率，而我這種表現，給同事們開了一個不好的先例，不利于本單位的作風建設。
我也萬分感謝各位領導對我的關心、愛護，給我這次表達錯誤的機會，我充分領會理解領導對我的要求，并保證以后一定嚴格要求自己。通過這件事情使我深刻的感受到領導對我這種無組織、無紀律離崗的失望心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝領導對我的這次深刻的'教育，我真誠地接受批評。
與此同時，通過這件事，我感到這件事的發生雖然充滿了一定的偶然性，但同時也是長期以來我對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫、無視組織!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己、繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至無法想象。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到無以復加的后悔與悲痛
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不思進取的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我會以此次的檢查作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力加強集體榮譽感，決不違反單位的規章制度，決不做讓領導失望的事，不令組織失望，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的崗位意識、紀律意識和責任意識。保證不再有此類現象發生!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
個人檢討書7
尊敬的領導：
今天下午，在學校里班主任俞老師發了一頓火，是因為我們班的同學上課紀律不好，把老師的話當耳邊風，作業一塌糊涂……總而言之，俞老師是非常生氣！
下午的時候，俞老師去開會，布置了給我們一點作業，俞老師走后，班里大吵大鬧，一點不得安寧，同學們顧著自己講話，在班里大喊大叫，周圍做作業的人也不能安寧，因為坐在我旁邊的劉晟和前面的胡小波是班里講的最起勁的。唉！在不知不覺中，俞老師走進了班，像個菜市場的班級一下就變得鴉雀無聲，接著，俞老師就開始教育我們，我們一個個一動不動的坐在位置上挨罵。過了一會兒老師走到辦公室，讓我們在位置上罰坐，俞老師走后，我們班那幾個害群之馬還是屢教不改，又開始大吵大鬧，俞老師再次走進班里，臉氣得通紅！就這樣，我們被罰坐了整整兩節課！
老師在班里收作業，八個小組只交了四組，老師生氣的開始批作業，四個小組批下來，竟然沒有一個人做對！這可是俞老師花了半節課時間一題一題講的.，卻沒有一個人做對！
唉！換一個角度想想，如果我們是老師的話，看到自己的學生做出這樣的作業時，會非常悲傷、非常失落，上課都白講了，這講過的作業和沒講過的作業沒有什么區別，真是傷心、難過啊！
所以，我們應該上課紀律好，不大吵大鬧，認真完成作業，認真聽老師講課，讓老師不對我們失望！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我懷著十分的愧疚和懊悔向您寫下這份檢討書，為之前對公章管理不嚴的行為感到深深地愧疚和不安。為此，我向您以及xx的各位家人做出深刻檢討：
這件事使我認識到，這雖然是一次偶然事件，但也是長期以來我對自己要求放松，工作作風渙散的必然結果。身為xx科技的公章管理人員，應該對自己嚴格要求，然而我卻沒有好好的約束自己，而且發現問題也沒有及時上報，雖然未造成嚴重后果，但也給公司帶來了惡劣的影響。由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果事故發生，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的`責任心。在自己的思想中，仍舊存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，于公司于我，這都是一個非常危險的傾向。
因此，這次事件不僅是我自己的恥辱，更為重要的是愧對您對我的信任。同時，要誠心的感謝謝您，如果不是您及時發現，為我敲響警鐘，后果極其嚴重。所以，在向您做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。
最后，請您再給我一次機會，在今后的工作中我會通過行動來證明自己的覺醒，以加倍努力的工作來為xx做出積極的貢獻，減少和避免工作中的失誤。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人檢討書9
敬愛的經理：
你好!
我做了一件不可饒恕的事.我的內心內疚不已.夜不能寐.經過無數個失眠的夜晚，我終于決定將我的罪惡行徑告訴你，來減輕我內心的愧疚.
我現在總結如下方面的罪惡行徑：
1.我不該在頒布新政策時，積極響應，秉著多點多得的心里，想多掙點錢，以至于忽略了別的同事.為此我感到深深的內疚.
2.我不該棄惡從善，改過自新.不應該再也不在上班時間玩手機.以至于沒有促進同事愛.
3.我不應該嫉妒同事，嫉妒他可以玩，可以少干活.要知道人與人是有差別的我不應該將這種心態帶入工作中.以至于導致第4點，我感到深深深深的愧疚.
4.顧客來時，沒有及時點菜，即使沒點，被自己嫉妒的同事說，也不要還嘴，努力的忍著，將不甘，委屈，憤怒，傷心，埋在心底..不應該感到委屈.即便他當時在玩手機.我也不應該一時之氣，沒去點菜.我深深的反思，深刻的反省.深深的愧疚著.
5.我不應該在已經知道的.情況下，還覺得委屈.我應該回歸舊色，團結同事，努力搞好同事關系.
敬愛的經理，我錯了，我深深的認識到自己的錯誤，正準備改過，請敬愛的經理給我一次機會，我一定會盡快回到以前的狀態的
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日
個人檢討書10
尊敬的領導：
您好！
x年xx月xx日工作中，做賬核對出的數據發生了錯誤，沒有及時發現糾察錯誤的根源，給領導造成了不必要的麻煩。我為自己的工作失誤感到了深深地愧疚和不安，因此我做出深刻的檢討，并且自己也就此事進行了細致的分析：
自己的專業水平還有所欠缺；自己日常的工作做的還不夠細、不夠精。沒有及時地發現糾察其原因，未能以專業技能判斷，沒有準確的找到數據錯誤的根源。我很慚愧，欠缺了度對工作負責任的意識。由于個人的疏忽，沒能及時的糾察出錯誤的數據，致使工作時出現了錯誤。同時也愧對主管領導對我的信任，從*月份參加工作到現在已經有**個月了，我的態度，我的熱情，我的專心，應該再一次的被挖掘起來，然后放進工作之中�？梢哉f我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，而且這種錯誤實屬不該。在此，我向領導做出深刻的檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
工作缺乏更強的責任心。核對數據、嚴格要求自己要保證賬目的明確、準確是我的本職工作，認認真真的核算都是我義不容辭的責任。通過這件事，我深刻意識到之所以沒有把自己的工作做好，就是在日常的工作中不夠細心，還需要更強烈的責任感，不能存在僥幸、應付心理。我保證，從這一點上，我堅決不會再出現這樣的問題，認真仔細、腳踏實地是做好一件事情的根本，也是完成一項事業的精神保證，在根本問題上，絕不再跌倒第二次。
思想認識不到位。在這件事中我還感到，自己沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，沒有把自己的工作做得更好，也就沒為自己注入走上新臺階的動力。
我真心感謝領導的教誨，虛心的接受這次教訓，并且愿意接受相應的.處罰。我要以全新的心態和工作態度做好自己的本職工作，在未來的工作中，一定以高度的責任感對待整個工作的流程，嚴格執行規定操作，不允許自己的思想開小差，嚴格要求自己做到準確無誤，堅決避免同類現象的再次發生。同時，本著互幫互助的原則，相互監督相互協助和同事相互監督，即使有不好的苗頭，也能第一時間發現并及時改正。
我下定決心要吸取此次事情的教訓，并以此為戒重新審視自己，拾回優點，摒棄缺點，真正的做到忠于自己的崗位，要知羞而警醒，知恥而奮進，化羞恥為動力，努力工作。以實際行動為做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。
最后，我再次向領導表示我深深的歉意和懊悔。我將通過自己的行動來表示自己的覺醒。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人檢討書11
尊敬的領導：
您好！
身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的`工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，程度上避免今后發生同類錯誤。通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人檢討書12
尊敬的科長：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書，在最近的一段時間里，我工作不認真、態度不端正、不服從管理，給財務科的工作拖了后腿。今天，我認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向科里做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
一、對個人錯誤的認識
經過深刻反思，我存在如下錯誤和不足：
�。ㄒ唬┎环e極學習專業技能知識，業不精技不專。
作為財務科內勤，需要掌握過硬的專業知識，而我卻未能鉆研專業知識，對專業知識一知半解，更可怕的是我沒有認識到這一點，缺乏本領恐慌、缺乏緊迫感。
�。ǘ┎蛔鹬仡I導，沒能發揮參謀助手作用。
作為部門內勤，自己的工作沒做到位，平時不能為科長分憂，非但沒能發揮參謀助手的作用，還讓科里分心解決我造成的工作失誤問題。面對領導的批評，我沒有誠懇接受，還對科長態度不好，沒能意識到科長培養我的良苦用心。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L漂浮，缺乏工作責任心。
財務科作為管理部門，財務人員作為管理人員，我未能切實
履行管理職責，沒有把自己的工作做得更好，在思想中存在得過且過，敷衍應付的思想。
二、分析產生錯誤的原因
�。ㄒ唬┧枷肷蠎卸瑁潘闪藢W習。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，學習各項工作內容，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也有些熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，最近的工作表現使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的.關心。
�。ǘ┎荒苷_對待批評，不服從管理。
科長平時包容了我很多，在工作和學習上對我幫助很大。但我還對科長態度不好，不能為科長分擔工作上的問題，有時工作已經很緊急了，我卻還在吊兒郎當，做事不懂規矩，對組織缺少敬畏之心。科長作為我的直接上級，發現我工作上的不足，對我批評指正是應該的，是對我負責，對單位負責。
�。ㄈ┕ぷ魅狈ψ月�，缺乏責任心。
眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，而我卻屢屢違反工作紀律，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，工作標準不高，工作只為過得去，不為過得硬。現在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，我若繼續放任自己發展下去，后果會是極其嚴重的。
三、下一步改正措施
我鄭重向您和科里做出如下承諾：
�。ㄒ唬┡W習專業知識，做科里的工作能手。
從今以后，我將在工作中嚴格要求自己，工作中遇到不懂的問題，向科里的老同志虛心請教，努力學習專業知識，掌握財務科各項工作辦事流程，把學到的知識與實際的工作結合起來，積極主動，勤勤懇懇，吃苦耐勞力求做好每項工作，盡快成為財務科的行家里手。
�。ǘ┒苏ぷ髯黠L，尊重領導團結同事。
我作為一名財務科內勤，要常思崗位來之不易，要好好珍惜，不能把崗位當作鐵飯碗，必須要端正好自己的從業道德思想，努力改正漂浮的工作作風，尊重領導的工作要求、工作安排，團結身邊同事，在工作上要向上對得起單位向下對得起本心，盡心盡力為單位和財務科的發展干好本職工作。
�。ㄈ淞⒓o律意識和規矩意識。
紀律是一個團隊生存和發展的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，沒有前進的方向。一個富有活力的組織，必定有鐵一般的紀律;一個合格的成員，也必須具有強烈的紀律意識。我作為財務科的一分子，我要嚴格要求自己，遵守單位的各項紀律，與大家保持步調一致，維護科長的權威，從小事做起，自覺按照規章制度來規范自己的一言一行，嚴格按照紀律辦事。
個人檢討書13
尊敬的xxx：
在9月26日晚，縣委督導組在對我公司進行值班檢查時，我公司只有門衛一人值班。我公司為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我公司向行領導做出深刻檢討：我公司的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導致這件事情的發生。因此，這次發生的事使我公司不僅感到是自己的恥辱，更為重要的.是我公司感到對不起領導對我公司的信任，愧對領導的關心。這件事后，我公司冷靜的想了很久，我公司這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我公司的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。
通過這件事情我公司真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我公司而起，我公司愿意承擔責任。同時也讓我公司深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。
在此！我公司深刻的檢討自己，此次錯誤的發生，針對了我公司安全覺悟方面的巨大不足，我公司必須認真、深刻地反省。我公司所犯下的錯誤，我公司首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。并鄭重地向領導表示愧疚！我公司思想覺悟不足，對安全值班規范沒有極力恪守，從今往后，我公司決定要嚴肅對待自己，我公司須認真學習安全值班規范，在今后工作中時刻警示自己。發生這件事后，我公司知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我公司，我公司都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。
同時，我公司請求領導再給我公司一次機會，在以后的工作中我公司會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我縣的安定繁榮積極的貢獻，以積極行動向勝利召開獻禮。
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
個人檢討書14
尊敬的單位老總：
對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到x月x日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發現多發了xxx元貨款。
分析這次錯誤，雖然目前這多發xxx元具體錯在哪里沒有查清楚�？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省，我覺得問題可能出現這些方面：
第一，單位沒有按時準時發放貨款，導致供貨商不滿，引發了貨款發放的.慌張局面。
第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。
第三，沒有按規定足額準確得發放貨款，而是先每個供貨商發放xxx元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的出現。
在此，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對于突發事件應急處理能力不足等問題，急需我認真面對。
我一定要正視這些問題，在今后的工作當中，一定要按時間按規定發放貨款，尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人檢討書15
尊敬的領導：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心!
xx日,我因為xxx，早上未能到公司上班,但是我本應該向上級請假說明原因,而我卻在沒有請假未經批準的情況下曠工,讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司規定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的'感受到領導對我這種敗壞公司形象的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人：
日期：
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