業務員勞務合同(推薦)
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的業務員勞務合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
業務員勞務合同1
甲方(用人單位): ________________________________乙方(勞動者):________________________________
名稱:________________________________姓名:________________________________
主要負責人:________________________________身份證號碼:________________________________
通訊地址:________________________________ 通訊地址:________________________________
聯系電話:________________________________ 聯系電話:________________________________
本協議中的乙方是指已達法定退休年齡,但因其原工作單位或個人原因未購買基本養老保險、醫療保險等,現無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續, 受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員。
甲方根據需要并經乙方同意,聘用乙方為甲方提供服務工作。經甲乙雙方協商一致,自愿簽訂本協議以茲共同遵守。
一、協議期限:
本協議自 _____年_____月_____日起至 _____年_____ 月 _____日終止,期限為 _____年。
二、服務內容
乙方的工作部門為_____,職務(或工種)為 __________,乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度,按時完成服務工作,并達到規定的質量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據實際情況為其調整工作崗位。
三、服務時間
乙方每天服務時間不超過 _____小時,每周不超過_____ 小時,每周至少休息一天。甲方因生產的需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,并按勞動法付給相應的報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務相關的條件及安全的服務環境。
四、服務手續
乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用):
(1)身份證明;
(2)學歷證明;
(3)未購保險說明;
(4)購買意外保險申請(被保人男性以65歲為限,女性以60為限);
(5)健康證明(血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等),乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實;
(6)家庭成員情況(便于緊急事件聯系)。
五、報 酬
甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金,乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行,并不得低于當地最低工資標準。
1.計時工資:_____
乙方正常工作時間工資額為 _____元/月。
2.計件工資:_____。
六、保 險
因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員,甲方與乙方之間并非勞動關系而是民事合同關系。
乙方因超齡無法再購養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險,故甲方不再為其購買相關保險。乙方因自身原因無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇等,其所產生的后果由其全權承擔。
以上內容甲方已明確告知并征得乙方同意。
七、醫 療
乙方因在本協議履行過程中患病、受傷亡等所產生的包括但不限于醫療費用等各項費用及期間的報酬,甲方不存在過錯的,不予支付乙方,且不承擔任何責任,乙方對此明知且表示同意。
八、保密義務
乙方在為甲方服務期間,負有保守甲方商業秘密的義務。乙方因違反本合同約定的保密義務而給甲方造成經濟或名譽損失,應依法予以賠償并承擔相應責任。
九、協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本協議,并辦理書面變更手續。
十、協議的解除
(一)經雙方協商一致,可以解除本協議。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協議:
1、嚴重違反甲方紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方與其他單位建立勞動關系或與本協議相同相似的服務合同關系的;
4、違反法律法規,被勞動教養或被依法追究刑事責任的`;
5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的個人工作經歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實材料的。
(三)甲方有下列情形之一,乙方可以隨時解除本協議:
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務的;
2、甲方不能按照本協議支付酬金的。
十一、協議的終止
有下列情形之一的,本協議自動終止:
(一)協議期滿;
(二)乙方在服務期間因患病或負傷,不能繼續勝任工作的,協議終止。
十二、工作交接
本協議終止、解除后,乙方應在本協議終止或解除之日起 _____天內辦理完工作交接。 十三、乙方在履行本協議過程中,給甲方造成經濟損失的,包括直接損失和間接損失,乙方應當據實予以賠付。
十四、雙方約定的其他內容:
本協議未盡事宜,雙方應友好協商確定,并訂立書面補充協議。
十五、爭議處理
履行本協議過程中如發生爭議,雙方應友好協商解決。協商不成的,依法提起訴訟解決。 十六、其他事項
本協議一式兩份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲 方(蓋章): _______________乙方:_______________(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托代理人):_______________
_____年_____ 月 _____日_____年_____ 月_____ 日
業務員勞務合同2
甲方:_______________乙方:_______________代表人:_______________
身份證號碼: _______________身份證號碼:_______________
經甲方商議決定,聘請 _______________先生/小姐為甲方_______________ 部門 _______________職務,具體職責參考公司《各崗位職責》,為保護雙方的共同利益,雙方簽定如下協議:
一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度,不得違反,違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作,能認真執行,為甲方創造最大利益。
二、 薪資
1.試用期
試用期為____個月,試用期底薪為____元,若試用期表現良好,可根據實際情況給予提前轉為正職員工。
2.正職員工
1、乙方在職期間底薪為____元。
2、每月工資余次月____號發放。
3、乙方享有每月多____天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,年終獎根據平時的表現和業績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時,則可享有_______________ 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業務,并創造盈利,甲方提撥該業務稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月,并于薪資發放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職,并與公司無沖突情況下,需書面經過公司簽字同意,若未經公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職,辭職需書面提出申請,經批準后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方____個月的底薪。
3、若乙方因業務沖突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方____個月的底薪。
4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職,自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方____個月的底薪。
5、乙方合同期滿時,若不續簽者試為自動辭職,不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規章制度,與中心人員團結一致,愛護甲方的公共設施設備,節約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產物,按照甲方相關制度賠償。
7、員工離職后,公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核,無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工,報經中心總經理批準,同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失,追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發生,包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的,本協議的履行可以終止。援引不可抗力的.當事人于____天內以書面形式向對方告知,必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者,當事人將無法從協議中獲益。
五、本協議受中華人民共和國法律的管轄
如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協商解決,如果爭議發生____個月內協商無法解決的,或者任何一方拒絕協商的,都可以訴請本協議簽訂地人民法院。
六、本協議一式____份,甲、乙雙方各執____份,復印無效,乙方茲承認已閱讀下載本協議內容,并接受本協議內容。
七、未盡事宜,后續以附件形式進行補充,補充之條款具有同等法律效率。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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