集體合同書

時間：2024-11-21 14:39:50 合同我要投稿

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集體合同書

　　在不斷進步的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的集體合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

集體合同書

集體合同書1

　　出賣人(甲方)：_________身份證號碼：______________________ ______ 甲方為___ ___省__ ___市__ ___區/鎮____ ____居民甲方配偶: _________身份證號碼：_________________________

　　買受人(乙方)：_________身份證號碼：______________________________ 乙方為________省________市______區/鎮__________居民

　　根據關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用、守法的原則，經協商一致，達成如下條款：

　　第一條房屋情況該房屋農村集體土地使用證號：

　　__________________________ 房屋座落：______ 市 ______ 區 _______ 村。

　　設計用途房，建筑結構該房房土地來源為：____________

　　農村集體土地劃撥年使用至今為______年。

　　第二條該房屋價款規定該房屋按照協商以總價計算，價款為萬元，計萬元

　　第三條房屋交付日期經雙方簽訂合同后，乙方付清甲方房款_5_日內方可交付。

　　甲方在將房屋交付乙方時如遇不可抗力時，且不能履行合同，雙方同意按下列第_2_種方式處理：

　　1、變更合同

　　2、解除合同居民自住用，建筑層數為____層。建筑面積_____平方米。

　　房屋建于_________ _ 農村集體土地使用證號碼：_________________________ _

　　第四條乙方付款形式及付款時間 __。

　　如甲方無異議，乙方將在合同簽訂_5_日內按一次性付款形式付款。

　　第五條甲方逾期交付商品房的處理：

　　如超過上述約定期限的，乙方有權按照下述約定，追究甲方違約責任，約定為：____________

　　合同繼續履行。

　　甲方應支付乙方已付款利息，利息自合同約定甲方應交付房屋之日次日起至實際交付房屋之日止，按銀行同期貸款利率計算。

　　此外，甲方還應每日按房屋價款的萬分之七向乙方支付違約金。

　　第六條乙方逾期付款的處理如超過上述約定期限的，甲方有權按照下述約定，追究乙方違約責任，約定為：

　　合同繼續履行。

　　乙方應支付逾期付款及其利息，利息自合同約定乙方應付款之日次日起至實際付款之日止，按銀行同期貸款利率計算。

　　此外，乙方還應每日按房屋價款的萬分之七向甲方支付違約金。

　　第七條房屋質量及保修責任甲方交付的房屋的質量和設備等應符合國家有關規定和甲方的承諾，未達到國家規定標準和承諾的，甲方應承擔責任。

　　乙方在房屋主體結構完好情況下，承擔維修責任。

　　第八條房屋及其土地使用權力延伸的規定該房屋及其土地使用權利由甲方保證為本人所有，且甲方于 _______年_____月____日按照合同規定將所屬房屋售于乙方。

　　乙方作為購買者享有該房屋及其土地使用的.一切權利，且雙方需聲明乙方在購買該房屋后，擁有對于房屋及與其不可分割的土地的任何處置權利。

　　該合同由雙方所在村委會給予認可，甲方應將該房屋的農村集體土地使用證轉交于乙方，乙方在法律規定和適當機會下將其作廢，并在村委會的證明和市/區政府規定的條件下重新辦理乙方對于該房屋的農村集體使用證。

　　第九條公證人的規定本合同在 ________ 省 ________ 市 ________ 區 ________ 村村委會的公證下簽訂，雙方對于村委會的公證給與肯定和贊成。

　　公證人：____________ 甲方：___________ 乙方： _____年_____月____日 _____年_____月_____日

　　得，與甲方無任何關系，且甲方后代不得對乙方及其后代進行追償) . 該合同由雙方所在村委會給予認可，甲方應將該房屋的農村集體土地使用證轉交于乙方，乙方在法律規定和..。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　______年______月______日

集體合同書2

　　甲方(用人單位)名稱：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人(主要負責人): ____________

　　乙方(勞動者)姓名：____________

　　性別：____________

　　年齡：____________

　　現住址：____________

　　身份證號碼：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：

　　在________崗位，為________工種。

　　乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：____________.

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施____，并發給乙方勞動保護用品____，保健食品費____元。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：________。乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　　1.乙方每月工作____天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。

　　2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：

　　1)________________

　　2)________________

　　3)________________。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規定，協商約定如下：

　　1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予____個月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長____個月。

　　2)醫療期內的醫療費由甲方負擔____%，乙方負擔____%，病假工資為____元。

　　3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

　　4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費____元，撫恤費____元。

　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

　　1)醫療期為____個月(年)，期滿未治愈的延長____個月。

　　2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　　3)因工負傷致殘的，甲方應________。

　　4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費____元，直系親屬撫恤費____元，其他費用____元。

　　3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假____天;婚假____天，喪假____天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年，發給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;

　　2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的';

　　3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

　　4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

　　5)法律、法規規定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

　　2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

　　3)甲方破產或歇業的。

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

　　2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;

　　3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

　　2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的。

　　5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方應為乙方提供住房問題。

　　2.甲方應為乙方解決伙食問題。

　　3.因生產、經營條件發生變化而產生富余職工時，以及________情況下，甲方可以解除勞動合同。

　　4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5.除國家規定以外，在________情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

　　1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;

　　2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為____個月;

　　3)合同期內發生不超過____個月的短期停工。

　　7.其他約定事項。

　　第九條違約責任

　　任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金____元，賠償金____元至____元。

　　第十條勞動爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：____(蓋章) 乙方：____(簽章

　　法定代表人：________

　　主要負責人、委托代理人): ____(簽章

　　合同簽訂日期：____年____月____日

　　鑒證機關：____(蓋章) 鑒證人：____(鑒章)

　　合同鑒證日期：____年____月____日

集體合同書3

　　合同編號：_____

　　出租單位：_____

　　承租單位：_____

　　簽訂地點：_____

　　簽訂時間：________年____月____日

　　第一條租賃房屋坐落在____，間數___，建筑面積___，房屋質量___、

　　第二條租賃期限從________年____月____日至__________年____月____日。

　　第三條年租金：

　　合計租金：_____

　　第四條租金的支付期限與方式：_____

　　第五條承租人負責支付出租房屋的水費、電費、煤氣費、電話費、光纜電視收視費、衛生費和物業管理費。

　　第六條租賃房屋的用途：_____

　　第七條租賃房屋的維修：

　　出租人維修的.范圍、時間及費用負擔：_____

　　承租人維修的范圍及費用負擔：_____

　　第八條出租人允許承租人對租賃房屋進行裝修或改善增設他物。裝修、改善增設他物的范圍是：

　　租賃合同期滿，租賃房屋的裝修、改善增設他物的處理：_____

　　第九條出租人允許承租人轉租租賃房屋：

　　第十條定金_____元。承租人在前交給出租人。

　　第十一條合同解除的條件

　　有下列情形之一，出租人有權解除本合同：

　　1、承租人不交付或者不按約定交付租金達個月以上;

　　2、承租人所欠各項費用達元以上;

　　3、未經出租人同意及有關部門批準，承租人擅自改變出租房屋用途的;

　　4、承租人違反本合同約定，不承擔維修責任致使房屋或設備嚴重損壞的;

　　5、未經出租人書面同意，承租人將出租房屋進行裝修的;

　　6、未經出租人書面同意，承租人將出租房屋轉租第三人;

　　7、承租人在出租房屋進行違法活動的。

　　8、遇政府需要拆遷時。

　　有下列情形之一，承租人有權解除本合同：

　　1、出租人遲延交付出租房屋個月以上;

　　2、出租人違反本合同約定，不承擔維修責任使承租人無法繼續使用出租房屋。

　　第十二條房屋租賃合同期滿，承租人返還房屋的時間是：

　　第十三條違約責任：

　　出租人未按時或未按要求維修出租房屋造成承租人人身受到傷害或財物毀損的，負責賠償損失。

　　承租人逾期交付租金的，除應及時如數補交外，還應支付滯納金。

　　承租人違反合同，擅自將出租房屋轉租第三人使用的，因此造成出租房屋毀壞的，應負損害賠償責任。

　　第十四條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第種方式解決：

　　提交平湖市仲裁委員會仲裁;

　　依法向人民法院起訴。

　　第十五條其他約定事項：

　　出租人：_____

　　承租人：_____

　　住所：_____

　　法定代表人：_____

　　居民身份證號碼：_____

　　委托代理人：_____

　　電話：_____

　　開戶銀行：_____

　　賬號：_____

　　郵政編碼：_____

　　鑒證意見：_____

　　鑒證機關_____

　　鎮經管辦經辦人：_____

　　________年____月____日

集體合同書4

　　甲方：

　　身份證號：

　　住址：

　　聯系方式：

　　委托銷售經紀機構：

　　統一信用代碼：

　　業務代理人：

　　身份證號/執業證號：

　　住址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　聯系方式：

　　根據______________________、《最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》之相關規定，買受人和出賣人在平等、自愿的原則下，就合同標的農村宅基地房屋所有權及其附屬宅基地使用權轉讓達成如下條款。

　　第一條房屋的基本情況

　　房屋的權屬與面積情況

　　甲方自愿將其位于市區的房屋所有權及其宅基地使用權出售給乙方。轉讓房屋占有土地性質為：宅基地使用權，宅基地使用權證號為：。該房屋產權證書復印件作為本合同附件。轉讓房屋四至界限以[宅基地使用權證][農村集體土地使用權證][]為準。

　　房屋內部設施設備：包括：。

　　第二條買受人主體資格

　　乙方的戶籍為：，系本合同交易宅基地房屋所在集體經濟組織內部成員，乙方不另外享有其他宅基地。乙方依法具備受讓該宅基地房屋的主體資格。

　　第三條付款時間和方式

　　雙方一致同意，地上房屋及其宅基地使用權的價款為：人民幣

　　簽訂本合同前，買受人已向出賣人支付定金人民幣，該定金于本合同簽訂交付首付款時抵作房屋價款。

　　買受人采取下列第種方式付款：

　　一次性付款。買受人應當在_____年_____月_____日前支付該房屋全部價款。

　　分期付款。買受人應當在_____年_____月_____日前分期支付該房屋全部價款，首期房價款人民幣，應當于_____年_____月_____日前支付。

　　雙方約定全部房價款存入以下賬戶：賬戶名稱為：，開戶銀行為：，賬號為：。

　　第四條甲方擔保責任

　　甲方應保證其房產不存在質量和技術等有可能危害居住安全的問題，如果甲方出售的房屋存在質量問題影響到乙方居住權利的行使，一切責任由甲方承擔，并應賠償乙方的損失。

　　甲方保證并承諾對上述房屋擁有所有權，對土地擁有使用權，甲方各方均對處分該標的房產不存在任何異議，對于該房屋及土地的出售，不存在任何享有優先購買權的人，該房屋及土地沒有任何諸如抵押等他項權利，該房屋也不存在任何諸如法院查封等權利處分受到限制的情況。交易后如因權屬問題有上述事項，由甲方承擔，乙方不負任何責任。

　　本合同簽訂后，甲方對該房屋使用、收益、出租、擔保、抵押、買賣、占有等權利一并轉讓給乙方。甲方不得就該房屋與其他任何人再簽署該房屋所有權轉讓合同。

　　本合同簽訂后，若發生與甲方有關的產權糾紛或債權債務等，由甲方負責清理，并承擔民事責任，由此給乙方造成的經濟損失，由甲方負責賠償。

　　本合同簽訂后，若該房屋遇到政府拆遷，即使本合同被認定無效，甲方仍同意由乙方全權辦理該房屋及土地的拆遷手續，領取拆遷補償款、安置房等全部收益歸乙方所有，甲方不得干涉。拆遷過程中若需要甲方配合的，甲方需無償配合。

　　如該房產權利狀況與上述情況不符，導致乙方不能正常使用標的房地產，買受人有權解除合同。買受人解除合同的，應當書面通知出賣人。出賣人應當自解除合同通知送達之日起15日內退還買受人已付全部房款，并自買受人付款之日起，按照%計算給付利息。給買受人造成損失的，由出賣人支付已付房價款一倍買受人全部損失的賠償金。

　　第五條房屋交付期限

　　甲方應于接收到第期購房款后,于_____年_____月_____日前，將房屋交付給乙方。

　　第六條違約責任

　　付款及交付責任。乙方不能按期向甲方付清購房價款或甲方不能按期向乙方交付房屋，每逾期一日，由違約一方向對方支付購房價款萬分之的違約金。任何一方逾期日以上未履約的，視為悔約，守約方有權通知對方解除合同，并按照合同交易價款的30%向違約方主張違約金，并依法主張相應的損失賠償責任。出賣人不解除合同的，買受人按日計算向出賣人支付逾期應付款萬分之的違約金。

　　因合同交易主體不符合法規政策標準，或者未取得相關權利主體審批同意，致使交易標的宅基地房屋無法完成登記過戶的.，雙方可以協商解除合同。其中乙方不具備買受人資格條件的，甲方有權解除合同，要求乙方支付違約金人民幣_____元給甲方。

　　甲方不得擅自解除合同，若甲方擅自解除合同，乙方有權要求甲方繼續履行合同或要求甲方退還乙方已付房款，并有權要求甲方支付按照同期銀行貸款利率的利息損失，同時有權要求甲方支付違約金人民幣_____元給乙方。

　　因甲方隱瞞房屋已交易事實或者以其他任何形式將本合同項下房屋出賣給第三人，將視為甲方收回房產，應適用本合同關于房產收回的約定支付乙方回購款，同時甲方還需支付違約金人民幣_____元給乙方。

　　甲方不根據本合同的約定將房屋和產權證書交付給乙方且不配合乙方辦理預告登記手續，視為甲方違約，乙方有權要求甲方交付房屋和產權證書，并有權要求甲方支付違約金人民幣_____元。

　　如甲方未按約定協助和配合乙方辦理過戶手續，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣_____元，并繼續要求甲方按照約定辦理過戶手續。

　　如甲方不同意授權乙方全權辦理拆遷手續、不同意無償配合時、私自與拆遷方接觸簽訂文件、在甲方不知情的情況下私吞因拆遷所應獲得之利益的，乙方有權要求甲方返還因拆遷所獲利益，并且按照拆遷時房屋評估價格的_____%支付違約金。

　　基于農村宅基地房屋買賣合同的特殊性，甲乙方雙方均已事先知悉，雙方不得以合同違反法規規定為由，在任何時間主張合同無效。雙方同意，即使本合同被認定無效，雙方依然根據本“違約責任”條款來解決合同無效后的締約過失責任分擔問題。

　　第七條爭議解決

　　本合同的簽訂、解釋及其在履行過程中出現的、或與本合同有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律約束。

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，按下列第種方式解決：

　　提交位于的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;

　　依法向所在地有管轄權的人民法院起訴。

　　第八條本合同需由甲乙雙方共同簽字后，由宅基地所在集體經濟組織負責人審批同意后生效。本合同一式叁份。甲方產權人及甲方委托代理人共持一份，乙方一份，集體經濟組織一份留存備查。

　　簽署時間：_____年_____月_____日

　　甲方：

　　委托銷售經紀機構：

　　業務代理人：

　　乙方：

　　集體經濟組織及其負責人審批意見：。

　　簽署時間：_____年_____月_____日

　　集體經濟組織：

　　集體經濟組織負責人：

集體合同書5

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　地址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人(主要負責人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________

　　現住址：_________

　　身份證號碼：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及_________人民政府有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：

　　在崗位_________，為工種_________。

　　乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：_________

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品_________，保健食品費_________元。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：_________。

　　乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　　1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時_________元。

　　2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：_________。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規定，協商約定如下：

　　(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長_________月。

　　(2)醫療期內的醫療費由甲方負擔_________%，乙方負擔_________%。病假工資為_________元。

　　(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資_________個月的醫療補助費。

　　(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費_________元。

　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

　　(1)醫療期為_________月(年)，期滿未治愈的延長_________月。

　　(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

　　(3)因工負傷致殘的，甲方應_________。

　　(4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費_________元，直系親屬撫恤費_________元，其他費用_________元。

　　3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假_________天;婚假_________天，喪假_________天，女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;

　　(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

　　(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

　　(5)法律、法規規定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的.工作;

　　(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

　　(4)甲方破產或歇業的;

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的;

　　(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的;

　　5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方應為乙方提供住房問題：

　　2.甲方應為乙方解決伙食問題：

　　3.因生產，經營條件發生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

　　4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

　　(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;

　　(2)合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為_________月;

　　(3)合同期內發生不超過_________個月的短期停工。

　　7.其他約定事項：_________

　　第九條違約責任

　　任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。

　　第十條勞動爭議處理

　　因本合同發生的勞動爭議，應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的，甲乙雙方協商一致選擇_________：

　　1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　2.向當地人民法院起訴。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

集體合同書6

　　出讓方（甲方）：____________身份證號：____________

　　受讓方（乙方）：____________身份證號：____________

　　經甲、乙雙方友好協商并經村委同意，本著平等、自愿、有償、誠實信用原則，就土地轉讓事宜達成合同如下：____________

一、轉讓地塊概況

　　1、該地塊位于_____________________，土地面積為__________平方米，該土地長___________米，寬__________米，東鄰___________________，西鄰___________________，南至______________________，北至___________________。

　　2、現該地塊的用途為農業用地。

　　二、轉讓方式

　　1、甲、乙雙方通過自愿協商，經村委同意，甲方于______年_____月_____日將上述土地的使用權交付給乙方使用。乙方須按照國家關于農村土地的.相關法律法規行使該土地的使用權，嚴禁將該土地用于違法經營。

　　2、土地使用權一次性轉讓給乙方使用，轉讓費為人民幣大寫：_____________________萬元。

　　三、合同期限以及付款方式

　　該土地使用權轉讓合同期限：____________自簽訂之日起至_______年_______月_______日，合同到期之后，土地使用權依舊歸甲方所有。

　　雙方在簽訂該合同之日，乙方一次性支付給甲方土地轉讓款人民幣大寫：______________________萬元。

　　四、乙方權利

　　本合同簽訂后，甲方就所轉讓的該土地的土地使用權及與土地使用權有關的其他權利、權益及收益等均歸乙方所享有；日后如有征用等的，土地征用賠償款、青苗補償等與土地使用權有關的全部權益均歸乙方享有。

　　五、違約責任

　　1、在合同履行期內，任何一方違反本合同以上之約定，即視為違約。

　　2、因甲方違約導致合同解除，甲方須按照轉讓土地使用權金額的20%支付乙方；因乙方違約導致合同解除，甲方不予退還乙方的承包費，并且解除此合同。因雙方當事人過錯導致合同解除，應當分別承擔相應的違約責任。

　　六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，村委留一份。

　　甲方（簽名）：________乙方（簽名）：_______

　　_______年____月____日______年____月____日

集體合同書7

　　第一章總則

　　第一條為了建立企業內部協調、穩定的勞動關系，規范企業與工會行為，維護雙方合法權益，增加相互合作和企業凝聚力，依據《中華人民共和國勞動法》、有關法規，由縣煙草公司（以下簡稱局）與縣總工會（以下簡稱工會），雙方代表平等協商達成協議而簽訂本合同。

　　第二條本合同遵循：合法的原則，平等的原則，權利義務相對等的原則，兼顧國家、企業、職工利益的原則，維護正常生產、工作秩序的原則。

　　第三條本合同有關勞動用工、勞動報酬、勞動工時、勞動保險、勞動保護、職工培訓、職工福利、退休養老和各種節假日等方面的待遇的條款，應不低于國家和地方法律、法規的有關規定。

　　第四條本合同是雙方在企業發展、科學管理、民主管理，建立和諧穩定的勞動關系等方面應遵守的行為規范和共同準則。

　　第二章企業用工

　　第五條可以適當調整勞動力分布結構，改善勞動組織，采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓，使其盡快達到上崗條件。第六條因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

　　第三章工作時間

　　第七條職工的工作時間應按國家有關規定實現每周不超過小時工作制度。

　　第四章休息、休息、休假

　　第八條國家法律規定的休息日，應當安排職工休假，婚假、產假、探親假等應按國家法規執行。年休假可以根據生產和工作情況有組織的安排休假。

　　第五章勞動報酬

　　第九條在勞動生產率和經濟效益增長的前提下，職工收入的增長原則不低于局公布的平均職工工資指數。

　　第六章勞動保險

　　第十條根據國家和地方法律規定，參加養老、待業等社會保險。廠行政應給職工互助補充保險基金組織提供資助，金額視經濟效益協商確定。

　　第十一條對因工負傷、死亡的，應按有關勞動保險政策規定，為其支付費用并給其予應享受的待遇。

　　第七章勞動保護

　　第十二條負責加強和改善勞動安全技術工作和勞動保護條件，特殊工種及女職工的特殊保護工作，防止人身事故發生，預防并減少職業病危害。

　　第十三條根據工種崗位需要，按期給職工配發勞動保護用品，冬夏季節采取防寒保暖，防暑降溫措施。

　　第十四條發生職工因工傷亡事故，應及時通過工會備案，工會應參加調查并提出處理意見和建議。

　　第十五條工會支持并監督廠行政加強勞動保護管理。當發生嚴重有損職工身體健康或人身安全的情況時，工會有權采取措施維護職工的身心健康和人身安全。

　　第八章職工培訓

　　第十六條負責制定職工教育規劃和年度實施計劃，搞好職業培訓工作，并納入廠發展規劃中，同時布置，同時實施，同時檢查評比。教育發展規劃應提交職代會討論審議，接受監督。

　　第十七條實行“先培訓、后上崗”制度，職工必須參加廠安排的各類教育培訓，遵守廠制定的各項教育制度。廠對關鍵崗位實行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關規定實行試崗、待崗。

　　第十八條應依據上級有關規定為職工提供集體福利設施。

　　第十九條要加強對離退休職工的管理水平，按規定每年提取離退休人員專項管理費，幫助離退休職工解決實際困難。

　　第二十條每年應將福利基金提取的總數及安排、使用情況向工會通報，并提交職工代表大會審議。

　　第九章紀律與獎懲

　　第二十一條按照國務院《企業職工獎懲條例》等有關文件和分局有關獎懲規定，制定本勞動紀律與獎懲制度，并以此為依據決定對職工進行獎懲。獎懲制度的制定有工會參加并經廠職代會審議通過后實施。

　　第二十二條對于違反企業規章制度造成一定后果的職工，可分別不同情節給予批評教育或經濟賠償，情節嚴重的可以辭退、除名、直至追究法律責任。

　　對職工進行行政處分時，須事先征求同級工會組織意見，聽取被處分人申辯，然后由行政作出決定，工會認為處理不適當的可以提出異議，與行政協商解決。

　　第十章雙方的權利與義務

　　第二十三條權利和義務。

　　第二十四條在重大決策的制定、研究各項涉及職工切身利益的規章制度、生活福利等重大問題，應與工會組織及時溝通、磋商，并提請職工代表大會審議通過。

　　第十一章合同的期限、變更與監督檢查

　　第二十五條本合同有效期為三年。合同期滿前一個月雙方平等協商簽訂新合同，新合同簽訂生效前，本合同繼續有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。

　　第二十六條本合同在執行過程中有特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同的條款。修改后的條款為合同的'附件執行，與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更。

　　第十二章合同的違約責任當事人雙方依據合同的原則和內容，履行各自的權利和應盡的義務

　　第二十七條企業違反規定的、或合同約定的條款，應依法承擔法律責任；造成損失的，還應承擔相應的經濟賠償責任。法律法規以外的損失，向上級主管領導、部門報告，請求上級處理。

　　第二十八條工會不是集體合同的主體，不承擔集體合同規定的經濟、物資責任。工會違反本合同應承擔道義上的責任，職工違反本合同應承擔一定范圍內的責任。

　　第十三章附則

　　第二十九條本合同經職代會審議通過并經雙方法人代表簽字。

　　第三十條本合同簽字后，雙方各持一份，并于七日內將合同文本及全部附件一式三份報送勞動主管部門、分局行政和分局工會。

　　第三十一條本合同自上報上級勞動主管部門、分局行政、分局工會的十五天內如未提出異議，即行生效。生效后雙方應及時向全體職工公布并認真履行，任何一方不得違約，保證合同的權威性、法規性、嚴肅性。

　　縣煙草公司法人代表：（簽字）20__年1月1日

　　縣煙草公司工會委員會法人代表：（簽字）20__年1月1日

集體合同書8

　　出賣人：_________身份證號碼：____________________________甲方為______省_____市_____區鎮________居民甲方配偶:_________身份證號碼：____________________________房屋地址：_

　　買受人：_________身份證號碼：______________________________乙方為________省________市______區鎮__________居民

　　根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國土地管理法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用、守法的原則，經協商一致，達成如下條款：

　　第一條房屋情況該房屋農村集體土地使用證號：__________________________

　　房屋座落：______市______區_______村。設計用途房，建筑結構該房房土地來源為：農村集體土地劃撥年使用至今為______年。

　　第二條該房屋價款規定該房屋按照協商以總價計算，價款為_____萬元，計_____萬元

　　第三條房屋交付日期經雙方簽訂合同后，乙方付清甲方房款_____日內方可交付。甲方在將房屋交付乙方時如遇不可抗力時，且不能履行合同，雙方同意按下列第_______種方式處理：

　　1、變更合同

　　2、解除合同居民自住用，建筑層數為____層。

　　建筑面積_____平方米。，房屋建于__________農村集體土地使用證號碼：__________________________

　　3、____

　　第四條乙方付款形式及付款時間__。如甲方無異議，乙方將在合同簽訂_______日內按一次性付款形式付款。

　　第五條甲方逾期交付商品房的處理：

　　如超過上述約定期限的，乙方有權按照下述約定，追究甲方違約責任，約定為：____________

　　合同繼續履行。甲方應支付乙方已付款利息，利息自合同約定甲方應交付房屋之日次日起至實際交付房屋之日止，按銀行同期貸款利率計算。此外，甲方還應每日按房屋價款的萬分之七向乙方支付違約金。

　　第六條乙方逾期付款的處理如超過上述約定期限的，甲方有權按照下述約定，追究乙方違約責任，約定為：

　　合同繼續履行。乙方應支付逾期付款及其利息，利息自合同約定乙方應付款之日次日起至實際付款之日止，按銀行同期貸款利率計算。此外，乙方還應每日按房屋價款的萬分之七向甲方支付違約金。

　　第七條房屋質量及保修責任甲方交付的房屋的質量和設備等應符合國家有關規定和甲方的承諾，未達到國家規定標準和承諾的，甲方應承擔責任。乙方在房屋主體結構完好情況下，承擔維修責任。

　　第八條房屋及其土地使用權力延伸的規定該房屋及其土地使用權利由甲方保證為本人所有，且甲方于_______年_____月____日按照合同規定將所屬房屋售于乙方。

　　乙方作為購買者享有該房屋及其土地使用的一切權利，且雙方需聲明乙方在購買該房屋后，擁有對于房屋及與其不可分割的.土地的任何處置權利。

　　該合同由雙方所在村委會給予認可，甲方應將該房屋的農村集體土地使用證轉交于乙方，乙方在法律規定和適當機會下將其作廢，并在村委會的證明和市區政府規定的條件下重新辦理乙方對于該房屋的農村集體使用證。

　　第九條公證人的規定本合同在________省________市________區________村村委會的公證下簽訂，雙方對于村委會的公證給與肯定和贊成。

　　公證人：甲方：_______乙方：_____年_____月____日_____年_____月_____日得，與甲方無任何關系，且甲方后代不得對乙方及其后代進行追償).該合同由雙方所在村委會給予認可，甲方應將該房屋的農村集體土地使用證轉交于乙方，乙方在法律規定和..。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　_________年____月____日

集體合同書9

　　發包方(甲方)：

　　負責人：

　　承包方(乙方)代表：身份證號：

　　住址：戶數：人口數：

　　根據《農村土地承包法》、《物權法》、《森林法》等法律規定和集體林權制度改革的有關政策,按照鄉(鎮)人民政府年月日批準的的方案([ ] 號),乙方以 (家庭聯戶均股其它)形式承包甲方林地，在依法、自愿、平等的基礎上，訂立本合同。

　　一、承包林地情況

　　林地總面積畝。具體為：

　　1、小地名小班號宗地號面積畝，地類林種主要樹種 ;

　　2、小地名小班號宗地號面積畝，地類林種主要樹種 ;

　　3、小地名小班號宗地號面積畝，地類林種主要樹種 ;

　　4、小地名小班號宗地號面積畝，地類林種主要樹種 ;

　　5、小地名小班號宗地號面積畝，地類林種主要樹種。

　　以上承包林地四至詳見“林地承包、林權登記現場勘驗表”。

　　二、承包期限

　　承包期限年，從年月日起至年月日止。

　　三、承包林地的用途

　　本承包地必須用于林業生產，未經批準，不得用于非林業建設或者其他建設。

　　四、甲方的權利、義務

　　1、享有林地所有權，有權依法按照合同約定的用途檢查、監督乙方對承包林地的使用，有權制止乙方非法損害承包林地和林業資源的行為。

　　2、維護乙方的林地承包經營權，不得非法變更、解除承包合同，不得干涉乙方依法進行的正常生產經營活動。

　　3、協助縣、鄉人民政府做好森林防火應急處置工作，協助有關部門查處乙方的林業違法行為。

　　五、乙方權利和義務

　　1、享有承包林地使用權、林木所有權、使用權，有權依法自主組織生產經營和處置林木及其產品。可依法對擁有的林地承包經營權和林木所有權進行轉包、出租、轉讓、入股、抵押或作為出資、合作條件，對其承包的林地、林木可依法開發利用。承包期內，乙方轉讓林地，必須經甲方同意，并由甲方辦理認可手續;轉包、出租、互轉或者以其他方式流轉林地的，應當報甲方備案。

　　2、承包經營林地的'收入歸乙方所有。乙方有權享受國家優惠政策和扶持金;承包地被依法征收的，有權獲得相應的補償。

　　3、承包期內乙方應依法采伐林木，不得自行或準許他人毀林開墾、毀林采種、采石、取土等破壞森林資源行為。

　　4、承包經營期內，負責宜林地、采伐跡地的植樹造林。如規劃入縣以上造林工程，應全力做好配合支持工作。

　　5、森林火險期內，采取相應的預防和應急準備措施。發生森林火災、森林病蟲害和林木盜伐事件，應積極采取措施，并及時向甲方及有關部門報告。

　　六、承包價格及支付時間、方式(僅限其它承包形式)

　　乙方按每畝元支付承包費，合計元。承包林地上原有林木，乙方支付林木元。乙方采取下列第種方式和時間支付。

　　1、現金方式支付，支付時間為。

　　2、實物方式支付，實物為，支付時間為。

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方在合同生效后本著誠信的原則嚴格履行合同義務。如一方當事人違約，應向守約一方支付違約金。違約金的數額為。造成對方損失的，承擔賠償責任，賠償金為損失額的 %。

　　2、如遇自然災害等不可抗力因素，使本合同無法履行或不能完全履行時，不認為違約，依法可免除或減輕責任。

　　八、其他事項

　　1、本合同自簽訂之日起生效，不因甲方法定代表人或乙方代表的變更影響合同的法律效力。

　　2、因本合同的訂立、效力、履行、變更及終止等發生爭議時，甲乙雙方應協商解決，協商不成的按下列第種方式解決：

　　(1)提請村民委員會、鄉(鎮)人民政府調解;

　　(2)提請林地承包仲裁機構仲裁;

　　(3)向有管轄權的人民提起訴訟。

　　3、本合同連同附件共頁，一式五份，具有同等法律效力。合同空格部分雙方不做約定時應在空格年打×。合同持有情況為：甲乙雙方、鄉(鎮)政府、林地承包合同管理部門(鑒證單位)各執一份。縣林業局備案一份。

　　4、其他需要說明的事項：

　　附件1：權利共有人名單

　　附件2：甲方林權證復印件

　　附件3：甲方集體經濟組織成員會議或村民代表會議討論同意轉讓承包的票決記錄復印件

　　附件4：鄉(鎮)人民政府批準意見

　　注：聯戶或均股均利方式承包的應將附件1附后;承包給甲方集體經濟組織以外的單位或者個人的應將附件2-4附后。

　　發包方(蓋章)：負責人(簽名)：

　　承包方(簽字或蓋章)：

　　簽約日期：年月日

　　鑒證單位：(蓋章) 鑒證人(簽名)：

　　鑒證日期：年月日

集體合同書10

　　發包方：

　　承包方：

　　為維護甲乙雙方當事人的合法權益，根據《中華人民共和國農村土地承包法》等有關法律法規和政策的規定，經甲乙雙方平等協商，訂立本承包合同。

　　一、承包情況

　　二、承包期限

　　承包期年，自年月日起至年月日止。

　　三、雙方權利

　　(一)甲方

　　1、享有林地所有權。

　　2、有權按本承包合同約定的承包林地用途，檢查、監督乙方合理利用和保護林地。

　　3、有權制上乙方擅自損害承包林地、林木行為。

　　4、承包期滿，有權依法收回承包林地，重新組織發包。

　　(二)乙方

　　1、享有承包林地使用權、經營權、收益權，有權自主組織生產經營和處置林木產品。

　　2、享有承包林地經營權依法流轉權利。承包林地經營權以轉讓方式流轉的，應當報經甲方同意;以轉包、出租、互換或者其他方式流轉的，應當報甲方備案。有權與其他農戶聯合，將承包經營權入股，從事合作林業生產。

　　3、有權享受國家發展林業的優惠政策和扶持，承包期內承包林地被依法征用、占用的，有權獲得林木補償費。

　　4、承包期滿，在同等條件下，有優先獲得該林地的承包經營權的權利。

　　5、在承包期內，其繼承人享有繼續承包經營的權利。

　　四、雙方義務

　　(一)甲方

　　1、應當維護乙方的林地承包經營權，不得擅自變更、解除本承包合同。

　　2、尊重乙方的'生產經營自主權，不得干預乙方依法進行正常的生產經營活動。

　　3、為乙方提供生產、技術、信息等服務。

　　(二)乙方

　　1、不得改變承包林地的林業用途，不得將承包林地用于非林業建設或者閑置荒蕪。

　　2、依法保護和合理利用林地，不得擅自在林地內毀林開墾、采石、挖沙、取土等給林地造成永久性損害。

　　3、在承包林地內發生的毀林和亂占濫用林地行為，應采取積極措施予以制止，并及時向有關部門報告。

　　4、不得濫砍亂伐林木，如需采伐必須依法辦理手續，取得林木采伐許可證后方能采伐。

　　5、積極預防森林火災和病蟲害。如一旦發生火災或病蟲害，除積極組織滅火和防治外，要立即報告有關部門。

　　五、特別約定

　　1、承包期內乙方將承包的林地流轉他人，應自流轉合同簽訂之日起30日內，到原頒證機關作變更登記，并將流轉合同報送甲方。

　　2、承包合同期內，乙方承包的林地被依法征用、占用的，林地補償按有關法律法規的規定處理。

　　3、乙方承包的林地上無林木或依法采伐林木后的采伐跡地，均應當在兩年內完成造林，逾期未完成造林的，甲方有權收回乙方承包林地。

　　4、乙方承包林地到期時，應保留國家規定標準的蓄積量。

　　六、違約責任

　　1、甲乙雙方在本承包合同生效后，應本著誠信的原則嚴格履行合同義務。如一方當事人違約，應向另一方支付違約金。違約金的數額為林地評估價值的 %。造成對方損失的，應承擔賠償責任，賠償金為依法確認的或雙方認可的損失為限。

　　2、本合同未盡事宜，甲乙雙方協商一致簽訂補充協議，具有同等法律效力。

　　3、如遇自然災害等不可抗力因素，使本承包合同無法履行或不能完全履行時，不認為違約。

　　七、其他事項

　　1、本承包合同自簽訂之日起生效。除政策因素或不可抗力的自然因素外，不因甲方法定代表人的變更影響本承包合同的法律效力。

　　2、本承包合同發生爭議時，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可以選擇以下方式解決：

　　(1)請求村民委員會、鄉人民政府調解。

　　(2)向農村土地承包仲裁機構申請仲裁;

　　(3)向有管轄權的人民提起訴訟。

　　3、其他需要說明的事項：。

　　4、本承包合同一式三份，甲乙雙方各執一份、林業站存檔一份。

　　發包方(蓋章)：承包方(戶主簽名)：

　　法定代表人：

　　簽約時間：年月日

集體合同書11

　　編號：___________

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　合同簽仃日期：___年__月___日

　　新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳監制

　　甲方（用人單位）名稱：______（蓋章）

　　地址：______________________（蓋章）

　　法定代碼：__________________________

　　郵政編碼：__________________________

　　注冊地址：__________________________

　　甲方（用人單位）首席代表：法定代表人

　　姓名：______________________（簽章）

　　性別：______________________________

　　族別：______________________________

　　年齡：______________________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　聯系電話：__________________________

　　委托代理人：________________（簽章）

　　職務：______________________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　聯系電話：__________________________

　　乙方（工會）首席代表：工會主席

　　姓名：______________________（簽章）

　　性別：______________________________

　　族別：______________________________

　　年齡：______________________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　聯系電話：__________________________

　　委托代理人：________________（簽章）

　　職務：______________________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　聯系電話：__________________________

　　工資集體協商雙方代表名單

　　名單

　　序號

　　姓名

　　年齡

　　職務

　　居民身份證號碼

　　說明：協議雙方代表人數要求必須對等

　　第一條依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規定》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》及國家和自治區有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本工資集體協議合同，并

　　共同遵守本工資集體協議合同所列條款。

　　第二條本工資集體協議合同由用人單位（以下簡稱甲方）與代表全體員工利益的工會組織（以下簡稱乙方）依照當地勞動保障行政部門發布的當年《工資指導線》、《勞動力市場工資指導價位》、《人工成本預警預測信息》，就工資制度、工資分配形式、工資標準、職工年平均工資水平及調整幅度、加班加點工資計發基數、企業最低工資標準、津貼、補貼、獎金等分配辦法等事項，通過集體協簽訂的書面協議。

　　第三條甲方必須依照國家有關法律法規與所招用勞動者在訂立的勞動合同中約定的勞動報酬等標準，不得低于本工資集體協議合同約定。

　　第四條本工資集體協議期限自_____年_____月_____日起生效，于_____年_____月_____日終止，工資集體協議期限為_____年。協議期滿前30天雙方應協商準備協商簽訂新的工資協議。

　　第五條甲方的權利和義務為：甲方根據本單位生產經營特點，擬訂本單位工資分配規章制度和考核辦法、崗位工資標準及與工資支付相關的規章制度，并根據確定的`規章制度和考核辦法對員工進行考核兌現工資待遇。

　　第六條乙方的權利和義務為：乙方或協商代表應參與甲方有關工資分配的各項規章制度和考核辦法及工資標準等的擬訂，并負責要求員工按照本單位生產經營目標任務要求，按時保質、保量的完成生產經營或工作任務；員工按要求完成任務后，乙方要確保員工能及時領取足額的工資報酬。

　　第七條工資協議內容：

　　1．甲方基本工資制度；

　　2．甲方根據不同崗位性質，工資分配形式等項目確定的崗位工資標準（見甲方附件）；

　　3．甲方工資支付辦法：

　　甲方以法定貨幣（人民幣）形式，確定每月_____日支付乙方全體員工當月工資。如遇節假日、休息日提前或推后至最近的工作日支付員工工資，或按_____支付員工工資；

　　4．員工在法定工作時間內提供了正常勞動的，甲方支付給員工的工資不得低于當地政府頒布的最低工資標準或甲乙雙方協商確定，甲方最低工資標準確定為每月_____元／月；

　　5．甲方加班加點工資支付辦法：

　　員工在法定節假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、生育假、產假等假期間，應視為提供正常勞動，按照不低于本人基本工資標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準。

　　甲乙雙方協商約定甲方支付乙方加班加點工資基數為每月_____元或每日_____元或每小時_____元。甲方安排員工加班、加點工作，應符合法律法規規定。甲方安排員工在工作日延長工作時間而又不能補休的，應支付加班加點工資基數的150％的工資報酬；甲方安排員工在休息日工作而又不能補休的，應支付加班加點工資基數200％的工資報酬；甲方安排員工在法定節假日工作的，應支付加班加點工資基數300％的工資報酬；

　　6．員工在病假、事假以及工傷醫療期間的工資支付辦法；

　　7．甲方一年確定的最低工資標準為每月_____元／月；

　　8．員工待崗期間生活費標準確定為_____元／月；

　　9．員工內退期間工資支付辦法；

　　10．離崗學習或參加培訓員工工資支付辦法；

　　11．留用查看員工工資支付辦法；

　　12．其他特殊人員工資或生活費支付辦法：

　　13．甲方設立_____津貼項目，_____補貼項目，津貼、補貼標準分別確定為_____元／月及_____元／月；

　　14．甲方效益工資及獎金分配辦法；

　　15．甲方各項福利待遇為：___________________________________

　　第八條有下列情形之一的，甲乙雙方應主動提出修訂或變更本協議。

　　1．本協議訂立時所依據的國家、自治區法律法規和客觀情況發生重大變化的；

　　2．甲方生產經營發生重大變化，導致本協議無法完全履行時；

　　3．其他不可抗拒的原因，致使本協議無法完全履行。

　　第九條有下列情形之一的，本協議可提前終止或解除：

　　1．甲方被撤銷、解散、兼并、改制或破產等；

　　2．協議雙方發生重大對抗，致使企業生產經營不能正常運轉；

　　3．甲方被依法解散；

　　4．發生人力不可抗拒的原因，致使本協議無法完全履行。

　　第十條違約責任（具體由甲乙雙方協商確定）：

　　甲乙雙方中任何一方違反協議時，應按國家規定承擔違約責任，具體為：

　　1．_________________________________________________________________

　　2．_________________________________________________________________

　　3．_________________________________________________________________

　　第十一條本協議未盡事宜，或條款與國家、自治區法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家和自治區現行規定執行。

　　第十二條本協議一式四份，甲乙雙方各一份，當地勞動保障行政部門及甲方上級工會組織各一份。

　　甲方：（蓋章）_______乙方：（蓋章）_______

　　甲方首席代表________乙方首席代表_________

　　簽字（蓋章）_________簽字（蓋章）_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　使用說明

　　一、工資集體協議合同書為用人單位與本單位工會組織就本單位有關工資問題進行集體協商簽訂協議時參考使用文本。

　　二、甲方與乙方協商使用本協議合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商確定后填寫在相應條款中。

　　三、經當事人雙方協商約定的其他內容及修訂、變更等內容在本合同寫不下時，可另附紙。

　　四、本工資集體協議合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　五、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，當地勞動保障行政部門及甲方上級工會組織各一份。交乙方的不得由甲方代為保管。

集體合同書12

　　發包方：萬州區小周鎮馬道村1組

　　承包方：住所：重慶市萬州區小周鎮馬道村1組

　　按照萬州區小周鎮馬道村1組社員大會審議通過的土地承包方案，承包方自愿以家庭承包的方式承包發包方提供的土地。為明確土地承包關系，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國農村土地承包法》和其他相關法律、法規及政策規定，經雙方充分協商，特訂立本合同。

　　一、承包土地的地類、面積和位置

　　本合同協議承包的土地為耕地和園地，共塊，面積畝。其中：田塊，共畝;土塊，共畝。

　　二、承包期限

　　承包期限共30年，從 1998年 07月01日起，至20xx年06月30日止。

　　三、承包土地的用途

　　本宗土地的用途為農業生產。

　　四、發包方享有下列權利

　　(一)依法擁有集體土地的所有權。國家征用土地時，青苗補償費歸土地耕種者享有，土地征用補償費的其余部分歸發包方所有，按照國家相關法律法規和文件規定使用。

　　(二)發包方有權監督承包方依照承包合同約定的用途合理利用土地，制止承包方損害承包地和農業資源的行為。

　　(三)承包方流轉承包地和因分戶拆分承包地時，如果損害集體和其他社員的利益，發包方有權拒絕批準并制止實施。

　　(四)用承包土地的經營權抵押融資，必須經發包方同意。發包方將承包地流轉給第三方的，流轉合同書應予注明發包方的本項權利。

　　(五)承包方有下列情況之一的，發包方有權解除承包合同： ⑴ 承包方違約以致嚴重影響發包方和其他社員的經濟利益的; ⑵ 承包人進行破壞性、掠奪性生產經營，經發包方勸阻無效的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他權利。

　　五、發包方承擔下列義務

　　(一)維護承包方的土地承包經營權，不得單方面以承包方家庭人口減少等理由非法變更和解除承包合同。

　　(二)尊重承包方的生產經營自主權，不得干涉承包方依法進行正常的生產經營活動。

　　(三)執行區、鄉鎮(街道)土地利用總體規劃，組織本集體經濟組織內的農業基礎設施建設。

　　(四)國家征用承包地時，合理分配安置補償費，幫助承包方獲取青苗補償。

　　(五)集體建設占用承包地時，發包方要按承包方實際青苗損失給予合理賠償。對發包方被占用的承包地，發包方要用其他土地補足。無法補足的，按現行土地租金水平和剩余承包年限折算成現金一次性給予補償。

　　(六)法律、行政法規規定的其他義務。

　　六、承包方享有下列權利

　　(一)依法享有承包地使用和收益的權利，有權自主組織生產經營和處置產品。

　　(二)有權依法流轉土地經營權,自行決定流轉方式，取得流轉收入。

　　(三)承包方如果不愿意繼續耕種承包地，可以將承包地交回發包方，但要提前半年書面申請。

　　(四)承包地被依法征用、占用的.，有權依法獲得相應的補償。

　　(五)法律、行政法規規定的其他權利。

　　七、承包方承擔下列義務

　　(一)保證土地的農業用途，不得用于非農建設。

　　(二)依法保護和合理利用土地，履行耕作義務，確保土地不撂荒,更不得給土地造成永久性損害。

　　(三)承包方不得向本社以外的單位和個人轉讓土地承包經營權。以轉讓的形式將承包地流轉給本社農戶，必須經發包方批準。以其他方式流轉土地，流轉合同必須報發包方備案。

　　(四)法律、行政法規規定的其他義務。

　　八、如果出現下列情況，發包方收回全部承包地，本合同終止執行。 ⑴承包方退回全部承包地的;

　　⑵承包方全部農業人口遷入其他農村集體經濟組織，并取得承包地; ⑶承包方所有的農業人口死亡;

　　⑷國家征用全部承包地;

　　⑸集體生產公益設施建設需要占用全部承包地;

　　⑹其他按照法律法規規定發包方可以收回全部承包地的。

　　九、國家建設和集體生產公益設施建設需要征占用部分承包地以及承包方退回部分承包地時，本承包合同以簽訂補充協議的方式進行變更，對變化的合同標的等相關內容進行修訂。

　　十、違約責任

　　當事人一方違約，應當承擔停止侵害、恢復原狀、排除妨害、消除危險、賠償損失等民事責任。

　　十一、本合同履行過程中發生的糾紛，雙方協商不成的，首先請求村(居)委會和鎮鄉人民政府(街道辦事處)調解;調解不成的，向萬州區農村土地承包糾紛仲裁委員會申請仲裁，或直接向萬州區人民法院提起訴訟。

　　十二、本合同未盡事宜，依照相關法律法規及政策的規定執行。

　　十三、本合同須申請鎮鄉人民政府(街道辦事處)鑒證，從鑒證之日起生效。

　　十四、其他

　　十五、本合同一式三份，發包方、承包包方和合同鑒證機構各執一份。

　　發包方(印章)：發包方負責人：

　　承包方(農戶代表)：合同簽訂日期：20xx年 xx 月 xx日

集體合同書13

　　甲方（企業方）：____公司（行業、區域）

　　乙方（職工方）：____公司（行業、區域）工會

　　首席代表：____________

　　代表人數：____________

　　提示：工資集體協商代表人數由雙方協商確定，但每方人數應不少于3人，企業方首席代表由法定代表人或其書面委托人擔任，職工方首席代表由工會主要負責人擔任；行業（區域）協商企業方首席代表應推舉產生。協商雙方也可委托本單位以外專業人員作為本方的協商代表，但人數不得超過本方代表的1/3。

　　根據甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本工資專項集體合同。

　　1、________年度工資調整幅度

　　根據企業年度經營目標，參照本市發布的工資增長指導線，確定年度除經營者以外的職工平均工資在上年萬元的基礎上，增長幅度為%。（或者增幅在%——%之間）

　　生產服務等一線職工的平均工資增長為%。

　　提示：年度工資調整幅度應當作為工資專項集體合同的主要條款，協商雙方可根據企業自身的實際情況，結合銷售額、利潤等年度經濟效益指標或經營目標等，參照本市工資增長指導線，協商確定年度本企業職工平均工資的增長幅度。職工平均工資的增長應當與企業勞動生產率的提高同步，經濟效益下降的，職工平均工資可維持原水平或適當下浮。企業應根據所在行業和自身的生產經營特點界定生產服務等一線崗位范圍，生產服務一線職工的平均工資增長幅度應不低于本企業職工平均工資的增長幅度。

　　行業（區域）可協商產生行業（區域）年度職工平均工資的最低增長幅度，各個企業在最低工資增長幅度基礎上，結合自身的經營狀況等因素，合理確定本企業職工的平均工資增長幅度。

　　2、工資分配制度

　　根據企業生產經營特點，本企業實行為主的基本工資制度。

　　提示：企業應當制定覆蓋本企業全部從業人員的基本工資制度，包括使用的勞務派遣員工和其他從業人員等。結合實際情況，可根據不同崗位的工作特點和性質，對不同崗位實行不同形式的工資制度，如管理崗位實行崗位等級工資制、銷售人員實行崗位績效工資制等。

　　3、工資分配形式

　　根據崗位特點，采用不同的工資分配形式。崗位采用工資形式；

　　提示：企業可根據不同崗位的工作特點，采用不同的工資分配形式。如管理崗位采用計時工資、生產服務崗位采用計件工資、銷售人員采用提成工資、技術崗位采用項目工資等。對于實行計件工資的`崗位，可通過協商合理確定勞動定額標準，一般應使同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成。實行提成工資的崗位，可通過協商確定提成比例。

　　4、工資分配結構

　　基本工資從月起提高元/月（或%）。基本工資占全部工資的比例不低于%。

　　提示：工資結構一般由基本工資、績效工資和各類津補貼等組成，企業應當以確立的工資分配制度和工資分配形式為基礎，合理制定相應的薪酬管理辦法和績效考核辦法。可根據不同崗位的工作職責和任職要求等因素，合理確定不同崗位的基本工資水平和所占比例。

　　5、最低工資

　　企業的最低工資在本市最低工資標準的基礎上有所提高，提高的幅度為（或不少于）%。基本工資為最低工資標準的人數占全部勞動者的比例不超過%。

　　提示：在法定工作時間內提供正常勞動的勞動者，工資收入應不低于本市最低工資標準。同時，企業可以在本市最低工資標準的基礎上，協商確定本企業的最低工資標準或協商確定不同崗位的最低工資標準。并且，基本工資為最低工資標準的勞動者人數應控制在一定的比例內。

　　行業（區域）可協商確定本行業（區域）的最低工資標準，以及同類工種崗位的最低工資標準。同時，也可協商確定以最低工資標準作為基本工資的勞動者人數的比例。

　　6、工資支付

　　工資結算周期為自然月，工資支付日為每月___日。加班工資按___結算，在次月___日發放。

　　提示：企業應當建立健全工資支付管理辦法，做好各項必要的臺帳記錄，并向勞動者提供本人的工資單。工資一般應通過銀行發放，并按時足額存入勞動者個人銀行帳戶。加班工資一般應按月結算，并在次月發放；執行綜合計時工時制度的，按批準的周期進行結算。

　　7、津貼補貼

　　（1）企業的中夜班津貼標準為（或不低于）：。

　　提示：中班為工作至22點以后下班，夜班包括工作至24點以后下班或夜間連續工作12個小時兩種情況，早班為凌晨5點以前上班。

　　行業（區域）可協商確定本行業（區域）的最低中夜班津貼標準。

　　（2）高溫季節津貼適用的崗位是。

　　提示：企業安排勞動者在露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫季節津貼。企業應根據實際情況，合理確定高溫季節津貼的發放。

　　（3）工作餐補貼標準為（或不低于）：元/餐。

　　提示：企業可以根據實際情況，為職工提供免費工作餐或者發放工作餐補貼。

　　行業（區域）可協商確定本行業（區域）的最低工作餐標準或補貼標準。

　　（4）上下班交通費補貼標準為（或不低于）：元/月。

　　提示：企業可以根據實際情況，為職工上下班提供班車或者發放上下班交通費補貼。

　　行業（區域）可協商確定本行業（區域）的最低上下班交通費補貼標準。

　　8、根據企業實際情況，設立、保險福利項目。

　　提示：企業可以根據實際情況，參加除法定社會保險以外的其它保險項目，如企業年金、補充住房公積金、補充醫療保險、市總工會的各項保障計劃、商業保險等。以及設立體檢、療休養、職工生活困難補助等福利項目，并協商確定相關福利項目的費用準。

　　行業（區域）可協商設定本行業（本區域）的保險福利項目，以及相應的最低費用標準。

　　9、本工資專項集體合同經職工代表大會或全體職工審議通過，由雙方首席代表正式簽字，并送人力資源社會保障部門審查后生效。

　　提示：人力資源社會保障部門自收到送審材料之日起十五日內未提出異議的，工資專項集體合同即行生效。生效的工資專項集體合同應由協商代表以適當的形式向本方全體人員公布。

　　行業（區域）協商應列明覆蓋的企業以及覆蓋的勞動者人數。

　　10、本工資專項集體合同在履行過程中，如遇有不可抗力或者企業經營狀況出現重大變化等特殊情況，經雙方協商一致，可以變更或者解除。

　　11、本工資專項集體合同未規定的事項，以有關法律法規規定為準。

　　12、本工資專項集體合同一式三份，企業方和職工方各執一份，審查部門存檔一份。

　　提示：行業（區域）工資專項集體合同所覆蓋的企業和工會都應持有本合同文本。

　　13、本工資專項集體合同適用于勞動者。

　　提示：工資專項集體合同原則上應適用于企業的全體勞動者。勞務派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協商范圍，建立勞務派遣員工正常的工資調整機制，實行內部統一的薪酬分配制度，落實同工同酬。

　　14、本工資專項集體合同有效期為年月日至___年___月___日，在合同終止前3個月內，雙方可提出次年的工資集體協商方案。

　　提示：工資專項集體合同涉及職工年度工資調整方案，并與企業的經濟效益、經營狀況密切相關，有效期一般應為一年。

　　甲方首席代表：

　　乙方首席代表：

　　（企業蓋章）

　　（工會蓋章）

　　____年__月__日

集體合同書14

　　甲方(工會或員工代表)乙方(企業)

　　________________ ________________

　　員工人數：________人企業性質：________

　　協商首席代表：________協商首席代表：________

　　姓名：________姓名：________

　　職務：________職務：________

　　身份證號碼：________身份證號碼：________

　　協商代表人數：________協商代表人數：________

　　代表產生方式：________法定代表人姓名：________

　　聯系電話：________聯系電話：________

　　第一章總則

　　第一條為建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》) 《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 《中華人民共和國工會法》和《集體合同規定》及深圳市有關法規、規章，經協商一致，簽訂本合同。

　　第二條工會是企業員工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會(員工代表)代表員工與企業簽訂。

　　第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。

　　第四條進行集體協商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則：

　　(一)遵守法律、法規、規章及國家有關規定;

　　(二)相互尊重，平等合作;

　　(三)兼顧雙方合法權益;

　　(四)不得采取過激行為。

　　第五條本合同依法生效后，對企業和全體員工具有約束力。

　　第二章勞動合同

　　第六條本企業自用工之日起即與員工建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。

　　第七條勞動合同由企業與員工協商一致，并經企業與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規定。

　　第八條符合《勞動合同法》第十四條第二款規定的條件，員工提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業應當與員工訂立無固定期限勞動合同。

　　第九條企業未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行。

　　第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，企業與員

　　工可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定。

　　第十一條企業或者員工違反有關勞動合同規定，給對方造成損害或損失的，按《勞動合同法》等有關規定給予賠償。

　　第三章勞動報酬

　　第十二條本企業實行________工資制度。

　　第十三條本企業實行________工資支付形式。

　　第十四條本企業員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。

　　第十五條本企業以貨幣形式支付員工工資，每月至少發放一次。工資發放約定日為每月________日(工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日)。工資發放日遇法定節假日或休息日的，應當在之前的工作日發放。實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。

　　第十六條員工加班工資計算標準以________為基數。按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。

　　第十七條員工病假、非因工負傷的工資支付辦法________。

　　第十八條員工產假、看護假、節育手術假期的工資支付辦法________。

　　第十九條獎金、津貼、補貼分配形式________。

　　第二十條根據政府公布的年度工資指導線、工資指導價位和本企業員工工資水平及企業經濟效益，經協商，確定本年度員工工資增(減)________%。員工增(減)工資具體辦法是________。

　　第四章工作時間和休息休假

　　第二十一條本企業依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關事宜：(一)每天工作時間不超過________小時，平均每周工作時間不超過________小時，保證員工每周休息________日;(二)根據本企業生產經營特點，特殊工種特殊情況的安排：________。第二十二條本企業因生產經營需要安排員工加班加點的，嚴格按《勞動法》有關規定執行。并依下列要求處理相關事宜：(一)乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數;(二)與甲方或參與加班的員工協商;(三)乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規定的，甲方和員工應當給予支持。

　　第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：________。

　　第五章保險福利

　　第二十四條企業和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

　　第二十五條企業可以根據經濟效益情況，建立企業年金制度。企業年金所需費用由企業和個人共同繳納，費用負擔按國家有關規定執行。

　　第二十六條企業根據經濟效益情況，逐步發展并改善員工的文娛設施、膳食、交通、住房等條件。

　　第六章勞動安全與衛生

　　第二十七條企業依照法律、法規及規章，建立健全勞動安全衛生責任制。

　　第二十八條企業應當提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。

　　第二十九條企業必須采用有效的職業病防護設施，并為員工提供個人使用的職業病防護用品。

　　第三十條企業對在________工種(崗位)的員工定期作專項體檢。

　　第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴格執行各項勞動安全衛生規程。

　　第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權代表或支持員工予以抵制。

　　第三十三條發生員工傷亡事故，或出現危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業應當及時處理，并在24小時以內向有關部門報告。

　　第七章女職工、未成年工特殊保護

　　第三十四條企業禁止安排女員工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的`勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第三十五條企業不得安排女員工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。

　　第三十六條企業不得安排女員工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　第三十七條企業不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第三十八條企業應當對未成年工定期進行健康檢查。

　　第八章職業培訓

　　第三十九條企業根據實際情況，建立和完善職業培訓制度，制訂培訓計劃。員工必須接受職業培訓，提高勞動技能。

　　第四十條企業應當按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓經費，列入成本開支。員工培訓經費應當專款專用，不得挪作他用。

　　第四十一條企業對員工進行的職業培訓，不得收取任何費用。

　　第四十二條根據實際情況，企業需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，當事人雙方可以簽訂《培訓協議》，訂明培訓時間、地點、專業、費用、培訓后的服務期、違約責任等事宜。

　　第九章集體合同的期限、履行及爭議處理

　　第四十三條本合同從依法生效之日起，至________年____月____日止。

　　第四十四條本合同一經生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內容的，按照《集體合同規定》的程序重新協商，并將變更修改后的內容報勞動保障行政部門審查。

　　第四十五條員工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時，除出現下列情形之一的，企業不得與其解除勞動合同：(一)嚴重違反勞動紀律或企業依法制定的規章制度的;(二)嚴重失職、營私舞弊，對企業利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責任的。員工一方協商代表履行協商代表職責期間，企業無正當理由不得調整其工作崗位。

　　第四十六條因履行本合同發生爭議，經協商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第十章附則

　　第四十七條本合同未盡事宜，法律、法規、規章有規定的，依規定執行;無規定的，雙方應進行集體協商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查。

　　第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應舉行集體協商，重新簽訂集體合同。第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達15日內審查機構未提出異議的，本集體合同即行生效。

　　第五十條本合同一式三份。雙方各執一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。甲方首席代表：________乙方首席代表：________

　　(簽字蓋章) (簽字蓋章)

　　________年____月____日________年____月____日

集體合同書15

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和國務院《女職工勞動保護規定》等有關法律、法規。為更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，構建新時期和諧穩定的勞動關系，促進企業經濟發展和社會穩定，企業與工會經充分協商，按照自愿平等的原則，就女職工專項集體合同條款達成一致意見，共同簽訂本企業女職工專項集體合同。

　　第一條 企業不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資待遇、辭退或者解除勞動合同。

　　第二條 企業不得安排女職工在經期從事高空、低溫、冷水作業等國家規定的第三級勞動強度的勞動。

　　第三條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常工作時間以

　　外延長工作時間。

　　第四條 不得安排女職工從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

　　第五條 女職工在懷孕期間不能勝任原工作崗位的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕工作量或者安排其他工作。對懷孕反應特別嚴重，不能堅持正常工作的女職工，經醫務部門證明應照顧休息的，其休息期間享受病假工資待遇。

　　第六條對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在每天工作時間內應給予休息一個小時。妊娠期間在醫療保健機構約定的工作時間內進行的產前檢查，應算作工作時間。

　　第七條為女職工購買特種疾病保險。

　　第八條女職工產假分別按下列情況執行：

　　①單胎順產者，產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。

　　②多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

　　③妊娠三個月內自然流產或者宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。