環衛企業勞務合同書

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的環衛企業勞務合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

環衛企業勞務合同書1

　　用人單位（甲方）：_____

　　地址：___________________

　　法定代表人：_____________

　　職工（乙方）：___________

　　身份證號碼：______________

　　甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞務合同，確定勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

　　2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3、合同期限至_________工作（任務）完成時終止。

　　（二）本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位）_________；

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞務報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；

　　2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；

　　3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

　　（二）甲方每月如期發放工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

　　（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　　（三）甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　七、勞動保護

　　（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的'勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉，控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞務合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞務合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，勞務合同即告終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

　　4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；

　　5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞務合同：

　　1、乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

　　2、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　3、乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；

　　4、經優化勞動組合不上，按政府有關規定可以辭退的；

　　5、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞務合同條件的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞務合同：

　　1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能按勞務合同規定支付勞務報酬的。

　　十、爭議處理

　　因履行本合同發生的爭議，當事人可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　（二）本合同一式_____份，甲乙雙方各執____份。

　　甲方：_____（簽章）

　　法定代表人：_____

　　_____年_____月____日

　　乙方：_____（簽章）

　　_____年_____月____日

環衛企業勞務合同書2

　　甲方__________(勞務派遣單位)地址：_________________聯系電話：_________________

　　乙方__________(實際用工單位)地址：_________________聯系電話：_________________

　　甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：_________________

　　一、勞務派遣期限：

　　本協議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、勞務派遣內容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

　　三、勞務費用結算與支付：

　　1、勞務費用的構成：_________________

　　(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：_________________每人每月 元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：_________________每人每月 元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的`社保費：_________________每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農保費：_________________每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整)

　　2、結算時間和方式：_________________乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

　　2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

　　3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。

　　4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

　　甲方(簽字)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　__________年_____月_____日

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