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公司技術員聘用合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的公司技術員聘用合同,希望對大家有所幫助。
公司技術員聘用合同1
用人單位(甲方):_________有限公司
地址(甲方):
職工(乙方):
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類工人類)應參照國家規定的.職業分類和技能標準明確約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本列明,或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位):________乙方(職工):________
名稱:______有限公司
姓名:________
法定代表人(主要負責人):________身份證號碼:________
__年__月__日
公司技術員聘用合同2
聘用單位(甲方):_________________
受聘人(乙方):_________________
身份證號碼:_________________
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止,共____年。其中試用期為____月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
二、工作內容
1.甲方聘用乙方從事職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。
三、工作條件和保護
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四、工作紀律
1.乙方必須遵守國家的.法律、法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益,如違反規定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五、工作報酬和時間
1.年薪為_________
2.上、下班時間按甲方規定執行(因為做工程的特殊性,假日和工作時間由單位統一制定)。
六、福利待遇
1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
2.乙方享受每月_____元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。
七、雙方約定其他事項
八、違約責任
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其后果和責任大小,要求賠償。
九、人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發生爭議,雙方可協商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發生之日60日內,按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方法定代表人(簽名或蓋章):____________
乙方(簽名或蓋章):_________________
(委托代理人):_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
附注
1.本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
2.本合同未盡事宜,按國家和省的有關規定執行,合一式二份,經雙方簽字后生效。
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