最新大學生寒假勞動合同模板

　　在不斷進步的社會中，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的最新大學生寒假勞動合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方(用人單位)：

　　__________________

　　地址：_______________________________

　　法定代表人/負責人：___________

　　聯系電話：________________________

　　乙方(寒假工)：

　　___________________

　　身份證號碼：______________________________

　　學校名稱：________________________________

　　年級與專業：____________________________________

　　聯系電話：________________________

　　家庭住址：_________________________________

　　鑒于乙方是學生，根據《中華人民共和國勞動法》，在寒假期間自愿參加甲方提供的社會實踐工作、根據《未成年人保護法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，協商一致簽訂寒假勞動合同：

　　第一條合同期限

　　本合同期限自______________________

　　第二條實習崗位及內容

　　1.甲方安排乙方實習崗位為：_____________________。

　　2.乙方的工作內容主要包括但不限于：_________________。

　　第三條工作時間和報酬

　　1.乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，確保有合理的休息時間。

　　2.甲方將按每小時___元的標準向乙方支付勞動報酬，每月結算一次，并于次月___日前匯入乙方指定賬戶。

　　3.如有加班情況，應按照國家有關規定執行，并給予相應的加班工資或調休。

　　第四條權利與義務

　　1.甲方應提供符合國家規定的安全衛生工作環境和條件，保護乙方的人身安全和健康權益。

　　2.乙方應遵守甲方的規章制度和操作規程，服從管理，保質保量完成任務，保守甲方的商業秘密。

　　3.乙方有權了解和接受崗位安全培訓和勞動保護措施，并按約定計算和支付勞動報酬。

　　第五條學生保險和福利

　　甲方應依法為乙方辦理相應的人身意外傷害保險。同時，根據甲方的企業規定，乙方在同等條件下享受部分其他員工的福利待遇。

　　第六條違約責任

　　違反本合同規定的，違約方應當承擔違約責任，并賠償對方由此造成的直接經濟損失。

　　第七條合同終止與終止

　　1.本合同期滿即可終止，經雙方協商同意，可以提前續簽或解除。

　　2.在實習過程中，如因特殊情況無法繼續履行合同，雙方應及時溝通，依法妥善處理。

　　第八條法律適用與爭議解決

　　本合同執行引起的爭議，首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　未盡事宜，雙方可簽訂補充協議明確，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____日期：____________________________

　　乙方(簽字)：_____日期：____________________________

　　父母/法定監護人(簽字)：_____日期：____________________________

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