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果樹研究所聘用合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的果樹研究所聘用合同，希望能夠幫助到大家。
果樹研究所聘用合同1
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況
1. 甲方:部門負責人或課題組主持人
單位地址：_____________
2.乙方
性別：_____________
居民身份證號碼：_____________
或其他有效證件名稱證件號碼：_____________
在甲方工作起始時間_____________年_____________月_____________日
家庭住址：_____________郵政編碼：_____________
戶口所在地：_____________省_____________區_____________街道
第二條勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。本合同于___________年_____________月_____________日生效，其試用期至_____________年_____________月_____________日止。本合同于_________年_________月_________日終止。
第三條工作內容和工作地點
_________________________________________________________________。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____________。
第六條乙方工作應達到標準。甲方安排一方執行_________工時制度，乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過_____________小時。每周休息日為____________。
第七條甲方對乙方實行的休假制度有：_______________________________________。
第八條勞動報酬 甲方每月_____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____________元。乙方在試用期期間工資為_____________元。
第九條甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____________元或按_____________執行。
第十條社會保險及其他社會福利待遇
甲乙雙方按_____________省_____________市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按_____________果樹所有關規定執行。甲方按_____________支付乙方病假工資。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________。
__________________________________________________。
第十三條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，嚴禁違章作業，防治勞動過程中的`事故，減少職業危害。
甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十四條勞動合同的解除、終止和經濟補償
甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家、地方有關規定執行。
甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在_____________日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。
第十五條勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向_____________市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
本合同一式_____________份，甲乙雙方各執_____________份，_____________果樹研究所人事處備案_____________份。無部門公章和_____________果樹研究所人事處公章無效。
(甲方)部門負責人或課題組主持人：_____________乙方：_____________
簽訂日期：_____________年_____________月_____________日
果樹研究所聘用合同2
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況
1. 甲方:部門負責人或課題組主持人
單位地址：_____________
2.乙方
性別：_____________
居民身份證號碼：_____________
或其他有效證件名稱證件號碼：_____________
在甲方工作起始時間_____________年_____________月_____________日
家庭住址：_____________郵政編碼：_____________
戶口所在地：_____________省_____________區_____________街道
第二條勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。本合同于___________年_____________月_____________日生效，其試用期至_____________年_____________月_____________日止。本合同于_________年_________月_________日終止。
第三條工作內容和工作地點
_________________________________________________________________。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____________。
第六條乙方工作應達到標準。甲方安排一方執行_________工時制度，乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過_____________小時。每周休息日為____________。
第七條甲方對乙方實行的休假制度有：_______________________________________。
第八條勞動報酬 甲方每月_____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____________元。乙方在試用期期間工資為_____________元。
第九條甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____________元或按_____________執行。
第十條社會保險及其他社會福利待遇
甲乙雙方按_____________省_____________市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按_____________果樹所有關規定執行。甲方按_____________支付乙方病假工資。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的'有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________。
__________________________________________________。
第十三條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，嚴禁違章作業，防治勞動過程中的事故，減少職業危害。
甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十四條勞動合同的解除、終止和經濟補償
甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家、地方有關規定執行。
甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在_____________日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。
第十五條勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向_____________市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
本合同一式_____________份，甲乙雙方各執_____________份，_____________果樹研究所人事處備案_____________份。無部門公章和_____________果樹研究所人事處公章無效。
(甲方)部門負責人或課題組主持人：_____________乙方：_____________
簽訂日期：_____________年_____________月_____________日
人事處公章：
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