標準版寒假工人合同的三方協議

　　在發展不斷提速的社會中，協議與我們的生活息息相關，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家收集的標準版寒假工人合同的三方協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方(用人單位)：_______________________________________________________________________________________________________________

　　地址：_______________________________

　　法定代表人/負責人：___________

　　聯系電話：________________________

　　乙方(寒假工)：_______________________________________________________________________________________________________________________________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　學校名稱：________________________________

　　年級與專業：____________________________________

　　聯系電話：________________________

　　家長/法定監護人姓名:_____________________________

　　家長/法定監護人聯系電話：___________

　　鑒于乙方是在校學生，利用寒假期間自愿參加甲方提供的社會實踐工作，甲乙雙方按照平等自愿的原則，按照有關法律法規達成以下寒假勞動合同：

　　第一條合同期限

　　本合同自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第二條工作崗位和職責

　　1.甲方根據乙方的實際情況和意愿，安排其在____崗位實習。

　　2.乙方的主要工作包括但不限于：__________________。

　　第三條工作時間和薪酬待遇

　　1.乙方的工作時間應符合國家有關未成年人和學生工作的有關規定，每天不超過___小時，確保合理休息。

　　2.甲方同意按每小時__________________________________

　　3.如有加班情況，必須遵守《中華人民共和國勞動法》關于加班工資的規定。

　　第四條權利與義務

　　1.甲方必須提供安全健康的工作環境，保護乙方在實習過程中的合法權益，并購買相應的人身意外傷害保險。

　　2.乙方應遵守甲方的規章制度，尊重企業文化和業務規范，服從工作安排，積極履行職責，不得擅自離職或從事與實習無關的活動。

　　3.乙方有權了解崗位信息，獲得指導和培訓，并對工作條件提出改進意見。

　　第五條合同終止與終止

　　本合同可因期滿自然終止，也可由甲乙雙方協商提前終止。特殊情況下，任何一方有權書面通知對方提前終止合同，但應當依法承擔相應責任。

　　第六條違約責任

　　一方違反本合同約定的，違約方應當向守約方支付違約金，并賠償由此造成的經濟損失。

　　第七條法律適用與爭議解決

　　本合同執行引起的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，任何一方有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

　　第八條其他

　　本合同未履行事宜的，由雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　第九條父母/法定監護人確認

　　乙方家長/法定監護人已充分閱讀和理解合同內容，同意乙方參與寒假實踐，并對乙方在實習期間的行為和權益負責。

　　甲方(蓋章)：_____日期：____________________________

　　乙方(簽字)：_____日期：____________________________

　　父母/法定監護人(簽字)：_____日期：____________________________

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