雇傭合同范本簡單

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的雇傭合同范本簡單，歡迎大家分享。

雇傭合同范本簡單1

　　甲方（雇傭方）：_________乙方（受雇方）：_________

　　名稱：_________姓名：_________住所：_________身份證（護照）號碼：_________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________性別：_________聯(lián)系人：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

　　甲、甲乙雙方本著雇傭關(guān)系的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成一致意見，并簽署下列合同，共同遵守以下條款：

　　一、合同期限

　　第一條合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期屬于合同有效期內(nèi)）。

　　如雙方需要，可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方規(guī)定的該崗位職責(zé)，并符合甲方對該崗位的特殊要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方每周需工作________天，每天工作________小時；乙方有責(zé)任根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應(yīng)接受甲方的`績效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第八條甲方每月____日前支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（或____/日）；

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為每月_________元。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定如下：

　　1、乙方在本合同約定的工作時間以外加班的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時；

　　2、雙方同意根據(jù)具體情況協(xié)商確定乙方可能獲得的獎金或績效工資；

　　3、甲方有權(quán)在以下情況扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

　　（1）因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失；

　　（2）乙方違反甲方公司管理制度的罰款；

　　（3）雙方約定的其他情況；

　　（4）根據(jù)國家法律法規(guī)允許的扣除款項。

　　四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　一、本合同不受國家勞動法律法規(guī)的調(diào)整約束；本合同可以依據(jù)國家其他民事法律法規(guī)的規(guī)定進行調(diào)整；。

　　二、甲方有權(quán)在無任何理由的情況下辭退乙方，無需給予乙方任何經(jīng)濟補償；

　　三、乙方已達到法定退休年齡，不能再購買國家規(guī)定的社會保險。甲方也不會為乙方購買任何其他保險。乙方完全理解并同意這一情況。

　　四、乙方保證所填報的個人資料為真實資料，如日后發(fā)現(xiàn)乙方個人資料有虛假或使用他人身份證者，甲方有權(quán)辭退乙方；

　　五、乙方在與甲方共事期間，有義務(wù)嚴(yán)密保守甲方的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。若乙方未能履行這一責(zé)任，導(dǎo)致任何損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　六、乙方承諾：自簽訂本合同前，乙方已閱讀過甲方《員工手冊》等規(guī)章制度。乙方自愿遵守甲方規(guī)章制度并同意如有違反，甲方有權(quán)依規(guī)章制度對乙方作出相應(yīng)的處罰直至辭退，甲方無需給予任何補償；

　　七、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排；

　　八、甲方將根據(jù)約定的時間周期對乙方進行工作績效評估，若發(fā)現(xiàn)績效不達標(biāo)，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　九、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)積極配合辦理離職移交手續(xù)，在未移交完畢前，甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

　　第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽署或蓋章之日起生效，未經(jīng)書面授權(quán)代簽或涂改無效。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽名）

　　法定代表人：_________

　　（主要負(fù)責(zé)人）_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　說明：本合同一式兩份，受雇方、雇傭方各留存一份。

雇傭合同范本簡單2

　　甲方（聘用方）：_________身份證號碼_________

　　現(xiàn)家庭住址：_________

　　乙方（受聘方）：_________身份證號碼_________

　　現(xiàn)家庭住址：_________

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù)；乙方自稱今年____歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則。

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作；

　　2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作；

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作；

　　4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護工作。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)及時按月支付給乙方足額的勞務(wù)報酬，試用期為半個月，勞務(wù)報酬按每月____元計發(fā)；試用期滿后，勞務(wù)報酬按每月____元計發(fā)。每個月將安排乙方2天的休息日，若乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計發(fā)勞務(wù)報酬。

　　沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

　　2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。

　　3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應(yīng)及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費用照顧老人。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權(quán)選擇是否允許乙方帶同鄉(xiāng)或親友進入家中。甲方有權(quán)決定是否允許乙方使用家中電話進行長途撥打。

　　6、甲方老人家中的'貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

　　7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時，可以隨時解除本合同。

　　8、一、在發(fā)現(xiàn)乙方從事任何損害甲方權(quán)益的行為，或在家政服務(wù)工作中展現(xiàn)出無法勝任的表現(xiàn)時，甲方保留解除本合同的權(quán)利。

　　三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會記錄。

　　2、乙方在照顧老人飲食起居方面擁有豐富的專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，并能夠提供多項相關(guān)家政服務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)充分尊重并維護甲方的合法權(quán)益，認(rèn)真履行本協(xié)議所規(guī)定的家政服務(wù)項目，并以熱情和耐心為甲方提供服務(wù)。

　　4、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

　　5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先事先征得甲方的同意。

　　7、甲方嚴(yán)禁乙方未經(jīng)允許擅自帶親友及他人進入甲方家中，嚴(yán)禁隨意翻拿或故意損壞甲方家中的物品。如違反上述規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并進行賠償。

　　8、乙方應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：不得介入或涉足甲方家庭和鄰居之間的糾紛，嚴(yán)禁將甲方家庭信息以及其他隱私泄露給外界，尊重并順應(yīng)甲方老人的生活習(xí)慣，絕對禁止虐待所服務(wù)對象。

　　9、在合同期限內(nèi)，如果乙方有意提前終止本合同，乙方應(yīng)提前五天通知甲方，以便甲方有足夠時間另行聘請家政服務(wù)人員。

　　四、其他

　　1、在合同履行期間，如果雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先進行協(xié)商解決。如果無法達成協(xié)議，可以選擇向合同履行地的基層法院提起民事訴訟來解決爭議。

　　2、合同期限：__年__月__日至__年__月__日止。

　　3、本合同共有三份，甲方、乙方和擔(dān)保方各持一份，自簽署之日起生效。

　　甲方聯(lián)系方式如下：__________電話號碼：__________。

　　乙方：_________聯(lián)系電話：_________

雇傭合同范本簡單3

　　甲方（公司）：_________地址：_________

　　乙方（受傭）：_________身份證號：_________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商一致，就乙方受雇于甲方工作達成以下原創(chuàng)協(xié)議：_________。

　　一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、協(xié)議的有效期限：_________

　　本協(xié)議自簽署之日起至雇傭期滿之日終止。如果在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不得超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。

　　三、試用期

　　試用期為三個月，包含在雇傭期內(nèi)。如果在試用期內(nèi)，雇主認(rèn)為員工明顯不符合崗位要求，雇主可以提前三天通知員工解除協(xié)議，且不承擔(dān)責(zé)任。

　　四、工作時間

　　1、根據(jù)公司實際情況及國家法規(guī)要求，甲方制定了合理的工作時間安排，確保年工作時間不超過國家規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作時間安排。

　　2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資的構(gòu)成方式為月薪制，具體數(shù)額為每月固定金額。除此之外，乙方還有機會通過公司設(shè)定的提成或績效工資制度獲得額外報酬。

　　3、甲方每月______________日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利及義務(wù)

　　1、根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司需求，經(jīng)過甲乙雙方的充分協(xié)商和一致意見，甲方可以對乙方的工作崗位進行必要的`調(diào)整。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

　　5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。

　　（二）乙方的權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方將享有根據(jù)實際工作表現(xiàn)獲得報酬和晉升機會的權(quán)利，同時也有權(quán)享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。

　　2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。

　　3、乙方負(fù)有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的義務(wù)。

　　4、乙方應(yīng)遵守本協(xié)議所附的《員工保密合同書》，在其任職期間及離職后的兩年內(nèi)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

　　5、在乙方擔(dān)任職務(wù)期間及離職之日起的兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方的書面同意，不得在其他企業(yè)或事業(yè)單位從事與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)相關(guān)的工作。且不得以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。

　　6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務(wù)等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、協(xié)議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

　　（1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

　　（2）甲方依法宣告破產(chǎn)。

　　（3）甲方依法解散或依法被撤銷。

　　（4）乙方死亡。

　　（5）乙方喪失民事行為能力。

　　（6）乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。

　　2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

　　（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

　　（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。

　　（5）乙方未反應(yīng)真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

　　（6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。

　　（7）經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間）。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

　　（1）乙方如因罹患疾病或非工作相關(guān)傷害，導(dǎo)致醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)從事原先的工作，亦無法接受甲方安排的其他工作。

　　（2）乙方的工作能力明顯不符合本職工作的要求，且沒有其他適合的崗位可供安排。

　　（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。

　　（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

　　4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

　　（1）乙方在聘用期間因從事本職工作引發(fā)了職業(yè)病、工傷或致殘，在經(jīng)過勞動部門的鑒定后證實確實在療養(yǎng)期間治療。

　　（2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

　　（3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

　　5、在以下情況下，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知甲方，并按照正常離職程序辦理：

　　（1）經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。

　　（2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　（3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。

　　6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

　　7、如果乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未能在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)，則協(xié)議期將延長至工作交接完成、離職手續(xù)齊備的時候為止。

　　8、乙方如需離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。如果乙方未主動辦理或拒絕辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資，并凍結(jié)與乙方相關(guān)的財務(wù)費用、戶口和檔案。甲方同時保留追索相應(yīng)經(jīng)濟損失和追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

　　八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

　　九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　十、如果本協(xié)議中有任何未盡事宜或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定不一致的情況，將按照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。

　　十一、本協(xié)議的有效組成部分包括附件一《銷售提成管理規(guī)定》和附件二《員工保密合同書》，與本協(xié)議具有不可分割的關(guān)系。

　　十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　代表：_________簽字：_________

　　蓋公章：_________私人章：_________

　　日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

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