單位雇傭員工合同

時(shí)間：2024-07-25 10:27:45 合同我要投稿

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單位雇傭員工合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的單位雇傭員工合同，歡迎大家分享。

單位雇傭員工合同

單位雇傭員工合同1

　　合同編號(hào)____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊(cè)地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省_____區(qū)______街道

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成本合同，并共同遵守合同條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條：本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位工作。

　　第三條：乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　履行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作總時(shí)長(zhǎng)不得超過40小時(shí)。

　　在滿足甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自由安排工作和休息時(shí)間。

　　甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的。

　　復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

　　義務(wù)服兵役期間的;

　　集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十三條：甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但甲方給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　在試用期內(nèi)的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`。

　　第二十五條：本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

　　八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止：

　　合同期限屆滿的;

　　合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　乙方達(dá)到法定退休條件的;

　　甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條：本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金。

　　第二十八條：有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

　　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　出現(xiàn)本條第項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條：甲方在出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，應(yīng)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　如甲方未按時(shí)支付乙方工資，或者故意拖欠乙方工資，以及拒絕支付乙方加班工資報(bào)酬，除了應(yīng)當(dāng)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)額外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　對(duì)于支付低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的乙方員工，除了補(bǔ)足工資差額外，還將額外支付相當(dāng)于低于標(biāo)準(zhǔn)部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條：有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資，工作每滿年支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計(jì)算，最多不超過2個(gè)月：

　　經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　合同期滿后，由于甲方未能按時(shí)辦理終止手續(xù)，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。雙方經(jīng)過協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計(jì)算。

　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并經(jīng)過多次嘗試，未能就修改本合同達(dá)成一致意見。

　　甲方裁減人員的。

　　第三十二條：甲方與乙方達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條：甲方依據(jù)本合同第二十條第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的終止補(bǔ)償費(fèi)。患嚴(yán)重疾病的還應(yīng)額外發(fā)放50%的醫(yī)療救助費(fèi)用，患絕命病的額外發(fā)放100%的醫(yī)療救助費(fèi)用。

　　第三十五條：如果甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因?qū)е聼o效勞動(dòng)合同的訂立，給乙方造成損害的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際損失的程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第三十六條：甲方為了提升乙方的能力和技能而向其出資培訓(xùn)并承擔(dān)招聘費(fèi)用。若乙方違反本合同約定，解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下。

　　________________________________________________

　　第三十七條：鑒于乙方違反了本合同第十九條第項(xiàng)和第項(xiàng)的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并且由此給甲方造成了損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第三十八條：如果乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或泄露商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　雙方約定_____________________________________

　　________________________________________________

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　________________________________________________

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第四十條：當(dāng)雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，各方可選擇向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。如果調(diào)解未能達(dá)成一致，從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，當(dāng)事人應(yīng)在60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。另外，當(dāng)事人也有權(quán)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。

　　第四十一條：本合同的附件如下__________________

　　______________________________________________________

　　第四十二條：如果本合同存在未盡事宜或與今后國家、北京市的相關(guān)規(guī)定不一致，應(yīng)依據(jù)適用的法規(guī)執(zhí)行。

　　第四十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　簽訂日期：__年__月__日

　　簽證機(jī)關(guān)

　　簽證員

　　簽訂日期：__年__月__日

單位雇傭員工合同2

　　甲方:______住所：______法定代表人：______

　　乙方：______住址：______電話：______身份證號(hào)碼：______

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：________年____月____日至________年____月____日止;

　　第二條、工作地點(diǎn)：____省____市鄭東____區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西__12層。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、甲方與乙方達(dá)成一致，同意乙方加入甲方部門擔(dān)任職務(wù)。乙方將根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行具體工作內(nèi)容。

　　2、若因乙方工作能力不足，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的職位并根據(jù)調(diào)整后的職位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、在工作過程中，如果乙方故意或者嚴(yán)重過失地造成甲方的損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元。

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　2、根據(jù)法律規(guī)定，乙方個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為此，甲方將直接從乙方的工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并且乙方對(duì)此無異議。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方。

　　2、在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方有責(zé)任將其目前負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方提供給乙方使用的.財(cái)務(wù)和指定的工作人員進(jìn)行交接。如果由于乙方原因未能完成交接導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、由于解除或終止勞動(dòng)合同的情況下，乙方有權(quán)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。然而，在乙方未與甲方辦理工作交接手續(xù)之前，甲方暫時(shí)不會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照適用的法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各保留一份。除非經(jīng)雙方書面確認(rèn)并簽字或蓋章，否則禁止對(duì)本合同的任何條款進(jìn)行修改。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　簽約代表：____

　　日期：________年____月____日

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