（薦）工作合同15篇

　　隨著法律觀念的深入人心，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的工作合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工作合同1

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊(cè)地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________________崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。每周工作時(shí)間_______小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為_(kāi)____________________

　　第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條訂立勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動(dòng)合同形式，確定乙方實(shí)行以下____________工資形式：

　　全日制用工：

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_(kāi)_____元/月;

　　(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

　　(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　4、全日制用工勞動(dòng)者獎(jiǎng)金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_(dá)____元最低_____元人民幣。

　　非全日制用工：

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_(kāi)____元/小時(shí);

　　(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

　　(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_(kāi)____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個(gè)工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　其他工資形式：

　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。

　　第十一條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第十五條出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前_____日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方_____個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十六條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的`，應(yīng)提前_____天通知甲方。

　　第十八條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　八、賠償辦法

　　第二十條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付_____倍的賠償金。

　　第二十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十二條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　第二十三條甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十四條____________________________________________________

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　十一、合同生效

　　第二十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　第二十七條合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日______年_______月_______日

工作合同2

　　甲方：****

　　乙方：

　　經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，在平等自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋找勤工助學(xué)工作崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：本協(xié)議為甲、乙雙方共同商定之條文，自協(xié)議簽訂起，所有操作程序及將來(lái)可能涉及之爭(zhēng)端，都必須嚴(yán)格按照本協(xié)議遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第二條：受甲方委托，乙方介紹甲方到 公司

　　做 工作，日（月）薪 元，工作時(shí)間共 天。乙方收取甲方支付委托費(fèi) 元，并由乙方開(kāi)具收據(jù)給甲方。

　　第三條：乙方定于 年 月 日 時(shí) 分甲方到 集合進(jìn)行面試，如面試未通過(guò)或甲方發(fā)現(xiàn)公司介紹的情況與乙方介紹的情況有不可接受的出入而拒簽，則乙方必須在 年 月 日 時(shí) 分―― 時(shí) 分期間持乙方開(kāi)具的收據(jù)及本人有效證件并必須由本人到公司退返所繳納委托費(fèi)的全額，乙方不可用任何其它理由拒付或截留部分費(fèi)用，必須全額退還給甲方。如甲方本人不能提供有效證件或到公司的.時(shí)間超過(guò)約定時(shí)間，則乙方有權(quán)拒付任何費(fèi)用。

　　第四條：面試通過(guò)后，在甲方與錄用單位商定的工作期限內(nèi)，如由于甲方個(gè)人原因沒(méi)能完成該工作周期，則乙方收取甲方的委托費(fèi)不與退還；如因錄用單位原因產(chǎn)生工作周期的變更致使該工作周期未滿，則乙方應(yīng)在工作周期中斷的第二日到公司說(shuō)明情況，經(jīng)公司調(diào)查情況屬實(shí)后，將所繳納的委托費(fèi)按未完周期天數(shù)占整個(gè)周期總天數(shù)的比例退還給甲方，如甲方弄虛作假，則乙方拒付任何費(fèi)用并取消其會(huì)員資格，不再為其提供任何的工作信息。

　　第五條：經(jīng)乙方推薦甲方被錄用后，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守錄用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。能夠完成整個(gè)工作周期且業(yè)績(jī)出色者，將優(yōu)先在乙方處獲得其它信息；如甲方不能完成工作周期或經(jīng)錄用單位反映較差或違犯錄用單位相關(guān)規(guī)定從而給乙方聲譽(yù)造成不良影響者，乙方將減少對(duì)甲方的信息提供量直至取消其會(huì)員資格。

　　第六條：甲乙雙方應(yīng)本著負(fù)責(zé)和誠(chéng)信的態(tài)度完成此次合作，未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。

　　甲方本人簽字：

　　聯(lián)系電話：

　　證件名稱(chēng)：

　　證件號(hào)碼：

　　乙方：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　公司蓋章：

工作合同3

　　“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場(chǎng)而不銷(xiāo)聲匿跡的根本。20xx年，×××有限公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，追求為市委、市政府，為主管部門(mén)和授權(quán)企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，獲得了市委、市政府、市國(guó)資委和廣大授權(quán)企業(yè)的積極評(píng)價(jià)和充分信賴(lài)。

　　一、堅(jiān)持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作

　　20xx年，×××有限公司在市國(guó)資委和市工商行政管理部門(mén)支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下，堅(jiān)持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。一年來(lái)，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，述職報(bào)告起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握；二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書(shū)籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并注意在平時(shí)工作中強(qiáng)化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營(yíng)造出了學(xué)習(xí)《合同法》、爭(zhēng)創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。

　　二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，各項(xiàng)制度得到不斷完善

　　機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。20xx年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)信用、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司——直屬子公司兩級(jí)合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外，根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊(duì)伍，并全部經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，形成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制。目前，公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。

　　在對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級(jí)合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。

　　目前，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同，均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，并報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的'職責(zé)不清，職權(quán)不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中，公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)、擔(dān)保能力關(guān)，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，20xx年，公司沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

　　三、加強(qiáng)軟貸款合同管理，為我市重大項(xiàng)目建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)

　　20xx年，按照市委、市政府的指示，公司成為沈陽(yáng)市承接國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行100億元軟貸款的投放及管理平臺(tái)。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個(gè)軟貸款投放管理進(jìn)程中，我公司共與18家項(xiàng)目單位、24個(gè)使用軟貸款資金建設(shè)項(xiàng)目，簽訂借款協(xié)議（合同）27份、擔(dān)保協(xié)議（合同）27份，合同金額100億元。這24個(gè)項(xiàng)目全部為沈陽(yáng)市重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資，是我市實(shí)現(xiàn)“東北振興、沈陽(yáng)先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。

　　為了扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作，公司進(jìn)一步完善了合同管理制度，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，一是及時(shí)對(duì)合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改、補(bǔ)充，出臺(tái)了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對(duì)證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書(shū)的管理辦法進(jìn)行了修訂，設(shè)置了專(zhuān)人管理。通過(guò)以上措施，不僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時(shí)到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個(gè)新的層次。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近89億元，有力地推動(dòng)了我市各重大項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管，創(chuàng)建工作取得明顯成效

　　在20xx年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，目前，公司合同履約率基本達(dá)到了100%，良好的信譽(yù)得到了省、市各金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可，20xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被沈陽(yáng)市信用評(píng)級(jí)委員會(huì)授予AAA級(jí)信用單位的光榮稱(chēng)號(hào)。

工作合同4

　　“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場(chǎng)而不銷(xiāo)聲匿跡的根本。20xx年，×××有限公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，追求為市委、市政府，為主管部門(mén)和授權(quán)企業(yè)建立一流滿意服務(wù)，獲得了市委、市政府、市國(guó)資委和廣大授權(quán)企業(yè)的用心評(píng)價(jià)和充分信賴(lài)。

　　一、堅(jiān)持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作

　　20xx年，×××有限公司在市國(guó)資委和市工商行政管理部門(mén)支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下，堅(jiān)持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)構(gòu)成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。一年來(lái)，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)光，帶頭學(xué)習(xí)，述職報(bào)告起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)，幫忙他們進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握；二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書(shū)籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并注意在平時(shí)工作中強(qiáng)化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營(yíng)造出了學(xué)習(xí)《合同法》、爭(zhēng)創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。

　　二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，各項(xiàng)制度得到不斷完善

　　機(jī)構(gòu)建設(shè)是建立“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。20xx年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)信用、合同工作的組織管理，建立構(gòu)成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司――直屬子公司兩級(jí)合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外，根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊(duì)伍，并全部經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，構(gòu)成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制。目前，公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。

　　在對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級(jí)合同管理人員的.作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。

　　目前，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同，均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，并報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中，公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約潛力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)、擔(dān)保潛力關(guān)，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，20xx年，公司沒(méi)有發(fā)生一齊合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

　　三、加強(qiáng)軟貸款合同管理，為我市重大項(xiàng)目建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)

　　20xx年，按照市委、市政府的指示，公司成為沈陽(yáng)市承接國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行100億元軟貸款的投放及管理平臺(tái)。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個(gè)軟貸款投放管理進(jìn)程中，我公司共與18家項(xiàng)目單位、24個(gè)使用軟貸款資金建設(shè)項(xiàng)目，簽訂借款協(xié)議(合同)27份、擔(dān)保協(xié)議(合同)27份，合同金額100億元。這24個(gè)項(xiàng)目全部為沈陽(yáng)市重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資，是我市實(shí)現(xiàn)“東北振興、沈陽(yáng)先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。

　　為了扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作，公司進(jìn)一步完善了合同管理制度，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，一是及時(shí)對(duì)合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改、補(bǔ)充，出臺(tái)了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對(duì)證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書(shū)的管理辦法進(jìn)行了修訂，設(shè)置了專(zhuān)人管理。透過(guò)以上措施，不僅僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時(shí)到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個(gè)新的層次。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近89億元，有力地推動(dòng)了我市各重大項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管，建立工作取得明顯成效

　　在20xx年度建立重合同守信用單位工作中，公司始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下構(gòu)成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。透過(guò)建立活動(dòng)深入開(kāi)展，目前，公司合同履約率基本到達(dá)了100%，良好的信譽(yù)得到了省、市各金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可，20xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被沈陽(yáng)市信用評(píng)級(jí)委員會(huì)授予AAA級(jí)信用單位的光榮稱(chēng)號(hào)。

工作合同5

　　新勞動(dòng)合同法關(guān)于每月工作時(shí)間的規(guī)定：

　　我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。

　　企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度，即分別以月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。也就是說(shuō)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)(或40小時(shí))，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬，其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬。而且，延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí)。如果在整個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)的`實(shí)際平均工作時(shí)間總數(shù)不超過(guò)該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù)，只是該綜合計(jì)算周期內(nèi)的某一具體日(或周、或月、或季)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，其不超過(guò)部分不應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　綜合工時(shí)制是指分別以周、月季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。以下行業(yè)的職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制：

　　(1)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工;

　　(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工;

　　(3)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

工作合同6

　　一、《勞動(dòng)合同法》中工作時(shí)間和休息休假是如何規(guī)定的?

　　《勞動(dòng)法》工作時(shí)間和休息休假相關(guān)規(guī)定如下:

　　第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

　　第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

　　第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

　　二、哪些屬于勞動(dòng)合同必備條款?

　　根據(jù)規(guī)定，在勞動(dòng)合同中必須具備條款是：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定期限，主要分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式。在勞動(dòng)合同中可以約定試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同中約定試用期的，試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，不得再約定試用期。

　　2、工作內(nèi)容。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動(dòng)者從事的工作，包括勞動(dòng)者工作的時(shí)間，勞動(dòng)者的工種或職務(wù)，以及在生產(chǎn)上應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量指標(biāo)和數(shù)量指標(biāo)等。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是指用人單位提供給勞動(dòng)者工作中所處的客觀環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。主要包括勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)措施、女工和未成年人的保護(hù)規(guī)定、工作時(shí)間和休息體假等內(nèi)容。

　　4、勞動(dòng)報(bào)酬。主要包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及支付時(shí)間等內(nèi)容，在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)或工資的計(jì)算方法，約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資必須以貨幣形式支付。

　　5、勞動(dòng)紀(jì)律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律內(nèi)容及其執(zhí)行程序等。用人單位規(guī)章制度的制定必須符合法定程序，其內(nèi)容不得違背法律規(guī)定。

　　6、勞動(dòng)合同終止的條件

　　7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有違約金、賠償損失、采取其他補(bǔ)救措施等。

　　綜合上面所說(shuō)的，勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假都需要在合同中注明清楚，同時(shí)還需要按法律所規(guī)定的條款來(lái)進(jìn)行實(shí)施，一般是不能超過(guò)最高標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的時(shí)間，只要能保障到勞動(dòng)者正常的休息，休假、那么就可以保障到勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

工作合同7

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　切實(shí)加大集體協(xié)商和集體合同制度的推進(jìn)工作力度，到20xx年底，全區(qū)各類(lèi)已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度覆蓋面要達(dá)到85%以上；未建工會(huì)的小企業(yè)，通過(guò)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同不斷擴(kuò)大覆蓋面。努力實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商機(jī)制逐步完善，集體合同的實(shí)效性明顯增強(qiáng)。

　　二、工作步驟

　　（一）精心組織

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要結(jié)合本地實(shí)際工作情況、制定具體工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和時(shí)間進(jìn)度。對(duì)管轄企業(yè)以開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等形式進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳，進(jìn)一步提高企業(yè)、職工和社會(huì)各界對(duì)集體協(xié)商和集團(tuán)合同制度重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)與職工開(kāi)展平等協(xié)商的意識(shí)和自覺(jué)性，為推動(dòng)集體合同制度實(shí)施營(yíng)造良好的輿論氛圍。要將“彩虹計(jì)劃”工作任務(wù)完成情況納入目標(biāo)管理，開(kāi)展企業(yè)檢查考評(píng)和定期通報(bào)，推動(dòng)“彩虹計(jì)劃”深入實(shí)施。

　　（二）制定方案

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定落實(shí)彩虹計(jì)劃工作方案，明確重點(diǎn)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任單位、時(shí)間進(jìn)度、確定工作措施，成立“彩虹計(jì)劃”工作小組，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，將責(zé)任落實(shí)到人。

　　（三）摸清底數(shù)

　　掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)情況，對(duì)已組建工會(huì)的企業(yè)戶(hù)數(shù)、職工人數(shù)、開(kāi)展集體協(xié)商和簽訂集體合同情況進(jìn)行調(diào)查摸底、建立臺(tái)帳，全面掌控情況，開(kāi)展分類(lèi)指導(dǎo)。

　　（四）全面推進(jìn)

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，分工協(xié)作，加大工作力度，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，總結(jié)好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，共同推進(jìn)“彩虹計(jì)劃”工作順利開(kāi)展。

　　（五）督促檢查

　　20xx年12月底前，區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方將聯(lián)合對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展工作情況進(jìn)行檢查，并將考評(píng)結(jié)果納入年終考核，確保“彩虹”計(jì)劃年度目標(biāo)全面順利完成。

　　三、工作要求

　　（一）發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，分工協(xié)作。區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，分工協(xié)作。結(jié)合我區(qū)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，提高集體合同簽訂率。各級(jí)工會(huì)要注意加強(qiáng)基層工會(huì)組織和基層企業(yè)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織履行維權(quán)職責(zé)的'能力和工作活力。

　　（二）加大維權(quán)力度，維護(hù)合法權(quán)益。對(duì)企業(yè)違反集體合同，侵犯職工權(quán)益的，工會(huì)組織要及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促企業(yè)糾正。對(duì)因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的，工會(huì)組織應(yīng)與企業(yè)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)組織可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真做好集體合同的備案審查工作，在集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理，因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可依法向區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　（三）加強(qiáng)信息交流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在年度工作方案確定后的5日內(nèi)報(bào)送區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室備案。在實(shí)施“彩虹”計(jì)劃中，探索出的新路子、新方法要及時(shí)上報(bào)，區(qū)三方四家將及時(shí)推廣交流，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別于7月4日和次年1月9日前，將本轄區(qū)上半年和全年《集體合同簽訂情況》統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件），實(shí)施“彩虹計(jì)劃”的進(jìn)展情況形成書(shū)面材料上報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

工作合同8

　　根據(jù)國(guó)家人事部以及全國(guó)博士后管委會(huì)要求，結(jié)合_________博士后工作的有關(guān)規(guī)定，_________院（所）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與博士后_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并為乙方提供所需研究經(jīng)費(fèi)，辦公及其它必備的研究條件，合作導(dǎo)師為_(kāi)________。

　　二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時(shí)在甲方做博士后研究工作，并遵守學(xué)校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實(shí)驗(yàn)室規(guī)程。

　　三、甲方要關(guān)心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協(xié)助解決工作和生活中的困難。

　　四、甲方在乙方進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)聽(tīng)取乙方的開(kāi)題報(bào)告，進(jìn)站滿一年和出站時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。并填寫(xiě)有關(guān)表格（考核方式一般情況下為公開(kāi)做學(xué)術(shù)報(bào)告及評(píng)議），一般應(yīng)參加學(xué)校的年終考核。

　　五、甲方有權(quán)監(jiān)督，檢查乙方對(duì)博士后科研基金的使用，有權(quán)對(duì)乙方出站前提出的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升申請(qǐng)?zhí)岢鲈u(píng)審意見(jiàn)。

　　六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科學(xué)基金和課題研究經(jīng)費(fèi)的支配權(quán)。

　　七、乙方在站期間應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，并按照進(jìn)站時(shí)商定的研究計(jì)劃專(zhuān)心進(jìn)行研究工作，如因特殊情況改變研究計(jì)劃需經(jīng)合作導(dǎo)師同意。

　　八、乙方在站期間除完成預(yù)期目標(biāo)外，每學(xué)年應(yīng)向?qū)W院或者系（所）做一次學(xué)術(shù)報(bào)告，在站期間必須在重要期刊上發(fā)表不少于5篇的學(xué)術(shù)論文。

　　九、乙方向甲方如實(shí)匯報(bào)研究工作情況，在站期間科學(xué)研究取得的成果包括論文、著作、發(fā)明專(zhuān)利，技術(shù)轉(zhuǎn)讓的`申報(bào)，在本人的署名前應(yīng)標(biāo)注“_________”字樣，作者同時(shí)標(biāo)注合作導(dǎo)師姓名。

　　十、按照全國(guó)博士后管委會(huì)規(guī)定，乙方根據(jù)研究工作需要，經(jīng)審批出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不應(yīng)超過(guò)三個(gè)月；在站工作期間不申請(qǐng)到國(guó)外做博士后或超過(guò)三個(gè)月以上的進(jìn)修；如乙方確有特殊理由必須提出出國(guó)申請(qǐng)，同意甲方將乙方人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)予_________，甲方不辦理任何出國(guó)手續(xù)，乙方退還國(guó)家下?lián)艿摹爸袊?guó)博士后資助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經(jīng)費(fèi)。

　　十一、合作導(dǎo)師應(yīng)會(huì)同流動(dòng)站，組織有關(guān)同行專(zhuān)家評(píng)審驗(yàn)收乙方的科研成果，并寫(xiě)出書(shū)面鑒定意見(jiàn)。乙方應(yīng)該按時(shí)出站，如因研究工作不能按時(shí)結(jié)束，可申請(qǐng)延期一次，最長(zhǎng)不得超過(guò)半年，延期期間的生活費(fèi)等所有費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商解決，但生活費(fèi)部分不得使用博士后科學(xué)基金。

　　十二、若因乙方個(gè)人原因，不能完成任務(wù)或無(wú)力繼續(xù)目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動(dòng)離站及提前三個(gè)月以上出站者（經(jīng)人事部專(zhuān)家司批準(zhǔn)的例外），不發(fā)給博士后證書(shū)。

　　十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務(wù)，由甲方承擔(dān)責(zé)任，因此延期出站所需費(fèi)用全部由甲方支付。

　　十四、乙方出站應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定做好有關(guān)研究工作資料，數(shù)據(jù)以及財(cái)物，住房等交接事宜。

　　十五、乙方承擔(dān)的研究課題，研究計(jì)劃及應(yīng)達(dá)到的要求和水平如下：

　　研究課題名稱(chēng)：_________；

　　研究?jī)?nèi)容和計(jì)劃：_________；

　　應(yīng)達(dá)到的要求和水平：_________。

　　十六、雙方需補(bǔ)充的內(nèi)容（可另附頁(yè)）。

　　本協(xié)議在乙方進(jìn)站前簽定，經(jīng)甲乙雙方簽字生效，本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動(dòng)站各存一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

工作合同9

　　甲方：______

　　乙方：______

　　為了迅速提高辦公效率，加快文件資料的整理工作，甲方?jīng)Q定使用乙方提供的速錄服務(wù)，同時(shí)為保證甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)我國(guó)的《民法典》及相應(yīng)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方義務(wù)

　　1.甲方如需速錄服務(wù)，提前______天將速錄的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等相關(guān)信息及時(shí)告知乙方，乙方安排速錄人員。

　　2.甲方為乙方速錄人員進(jìn)行正常的錄入工作提供盡可能的合理的便利條件，包括順利進(jìn)入速錄現(xiàn)場(chǎng)，提供充足的電源插座，在速錄現(xiàn)場(chǎng)距離音源較近、視線較好的'位置安排速錄人員席位等。

　　3.甲方提供記錄內(nèi)容的相關(guān)資料，以便乙方工作人員更出色地完成中文速錄工作。

　　4.如速錄現(xiàn)場(chǎng)允許錄音應(yīng)對(duì)重要內(nèi)容進(jìn)行實(shí)況錄音，以防發(fā)生意外情況時(shí)進(jìn)行補(bǔ)記。

　　5.甲方因故若取消速錄服務(wù)，需在速錄服務(wù)開(kāi)始前一天的法定工作時(shí)間內(nèi)告知乙方。

　　二、乙方義務(wù)

　　1.按照甲方的要求，保證派出約定數(shù)量的速錄人員，并提前半小時(shí)到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，如甲方要求乙方更早到達(dá)，乙方將適當(dāng)收取費(fèi)用。

　　2.根據(jù)速錄對(duì)象的講話實(shí)時(shí)進(jìn)行中文速錄，并保證記錄質(zhì)量，不得出現(xiàn)較多的誤錄、錯(cuò)錄和漏錄。準(zhǔn)確率在______%以上。

　　3.速錄服務(wù)結(jié)束后，乙方對(duì)錄入資料進(jìn)行檢查整理后，將電子文本資料交給甲方。速錄內(nèi)容將在乙方計(jì)算機(jī)內(nèi)存留______個(gè)星期，在此期間甲方可以要求乙方隨時(shí)復(fù)制或發(fā)送郵件。

　　4.乙方必須對(duì)速錄內(nèi)容進(jìn)行保密，不得以任何形式轉(zhuǎn)交他人。如甲方要求，乙方可在速錄服務(wù)終結(jié)后，在甲方的監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)將本次記錄內(nèi)容完全刪除。

　　5.乙方若因故無(wú)法按甲方要求提供服務(wù)，則需在速錄服務(wù)開(kāi)始前一天的法定工作時(shí)間內(nèi)告知甲方。

　　三、服務(wù)費(fèi)用及結(jié)算方式

　　1.乙方采用先服務(wù)后付費(fèi)的結(jié)算方式。每次速錄服務(wù)結(jié)束后，由甲方負(fù)責(zé)人員在乙方速錄人員出具的《速錄服務(wù)任務(wù)單》上簽字，確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用金額，并據(jù)此結(jié)算。

　　2.速錄服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：_____元/天，半天起算，______元/半天。

　　若速錄服務(wù)時(shí)間超過(guò)約定時(shí)限，甲方需對(duì)延時(shí)部分向乙方支付“速錄服務(wù)延時(shí)費(fèi)”，“速錄服務(wù)延時(shí)費(fèi)”按______元/小時(shí)計(jì)算，延時(shí)______分鐘以?xún)?nèi)免收服務(wù)費(fèi)用。晚______點(diǎn)以后，______小時(shí)以?xún)?nèi)算半天。

　　3.乙方在甲方結(jié)清服務(wù)費(fèi)用時(shí)向甲方出具同等金額的發(fā)票。

　　4.在本市城區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)時(shí)，乙方的交通費(fèi)用自負(fù);如有外地速錄服務(wù)任務(wù)，速錄員的食、宿、交通費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，速錄服務(wù)價(jià)格雙方協(xié)商。

　　四、保密

　　1.未經(jīng)對(duì)方許可，任何一方不得向第三方泄露本合同的條款的任何內(nèi)容以及本合同的簽訂及履行情況，以及通過(guò)簽訂和履行本合同而獲知的對(duì)方及對(duì)方關(guān)聯(lián)公司的任何信息。

　　2.本合有效期內(nèi)及終止后，本保密條款仍具有法律效力。

　　五、不可抗力

　　1.“不可抗力”是指合同雙方不能克服、不可預(yù)見(jiàn)或即使預(yù)見(jiàn)亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)合同履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)或任何其他類(lèi)似事件。

　　2.出現(xiàn)不可抗力事件時(shí)，知情方應(yīng)及時(shí)、充分地向?qū)Ψ揭詴?shū)面形式發(fā)通知，并告知對(duì)方該類(lèi)事件對(duì)本合同可能產(chǎn)生的影響，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。

　　3.由于以上所述不可抗力事件致使合同的部分或全部不能履行或延遲履行，則雙方于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　六、違約責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)正當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本合同的順利履行。

　　1.任何一方違反本合同項(xiàng)下的任何規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2.若甲方無(wú)故取消速錄服務(wù)，又未在本協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)告知乙方時(shí)，則甲方應(yīng)按該次速錄服務(wù)約定金額全額賠付。甲方若變更速錄服務(wù)時(shí)間，應(yīng)提前告知乙方，如未告知，乙方按時(shí)到達(dá)，則按約定起始時(shí)間累計(jì)收取速錄費(fèi)用。

　　3.如因乙方自身原因，未按時(shí)提供速錄服務(wù)又未在本合同約定的時(shí)間內(nèi)告知甲方時(shí)，則乙方免費(fèi)為甲方提供相同時(shí)間的速錄服務(wù)。

　　七、爭(zhēng)議的解決及適用法律

　　1.如雙方就本合同內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商;協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的中國(guó)法院提起訴訟。

　　2.本合同的訂立、執(zhí)行、解釋及爭(zhēng)議的解決均應(yīng)適用中國(guó)法律。

　　十、其他

　　1.本合同標(biāo)題及各條款標(biāo)題是為檢索方便擬定，不用來(lái)解釋合同的含義。

　　合同一式兩份，均具有同等法律效力。合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

　　合同的注解、補(bǔ)充合同為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　聯(lián)系人：______________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　通信地址：____________________

　　郵政編碼：____________________

　　________年________月________日

　　乙方：___________

　　聯(lián)系人：______________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　通信地址：____________________

　　郵政編碼：____________________

　　________年________月________日

工作合同10

　　供方：

　　需方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，雙方就河工大后勤集團(tuán)公司購(gòu)置勞保工作服進(jìn)行磋商，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同并信守下列條款，共同嚴(yán)格履行。

　　—、服裝名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、單位、數(shù)量、金額

　　二、供方對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件：工作服質(zhì)量由供方負(fù)責(zé),供方按勞保服裝規(guī)定要求規(guī)格質(zhì)量供給需方工作服,所供勞保工作服數(shù)量由需方以最終驗(yàn)收實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)。

　　三、交貨地點(diǎn)、時(shí)間、方式：由供方按需方要求時(shí)間送貨至河南工業(yè)大學(xué)后勤集團(tuán)公司指定地點(diǎn)。

　　四、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：需方接收工作服以前所發(fā)生的.一切費(fèi)用由供方承擔(dān)。

　　五、結(jié)算方式及期限：工作服貨到完畢，經(jīng)驗(yàn)收合格后預(yù)付款90%____元，余留10%____元作為質(zhì)保金，待使用無(wú)質(zhì)量問(wèn)題后一次付清服裝余款。

　　六、合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可請(qǐng)業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)調(diào)解或者向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向需方所在地的人民法院起訴。

　　七、供方承諾：如果工作服出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和規(guī)格不合體情況，供方負(fù)責(zé)按需方要求無(wú)條件調(diào)換，由此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由供方負(fù)擔(dān)。

　　八、其他約定：無(wú)。

　　九、本合同一式伍份，供方壹份，需方肆份。

　　需方：

　　_________年____月____日

　　供方：

　　_________年____月____日

工作合同11

　　甲方：____（高校畢業(yè)生，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：____（服務(wù)單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　丙方：____（區(qū)縣“三支一扶”辦，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）

　　經(jīng)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市“三支一扶”辦）審定確認(rèn)，甲方將在乙方從事“三支一扶”服務(wù)。服務(wù)期為2年，自_年_月_日起至_年_月_日止。為維護(hù)“三支一扶”工作各方的正當(dāng)權(quán)益，規(guī)范各方在服務(wù)期間的權(quán)利和義務(wù)，保證“三支一扶”工作順利進(jìn)行，三方簽訂如下協(xié)議：

　　第一條_甲方權(quán)利

　　1、服務(wù)期間，按照全市規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，享受生活、交通補(bǔ)貼及人身意外傷害_____和住院醫(yī)療_____；

　　2、服務(wù)期間，享受與乙方正式人員同等的休假待遇，如周末、節(jié)假日正常休息等；

　　3、參加乙方組織的相關(guān)培訓(xùn)、交流等活動(dòng)；

　　4、服務(wù)期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位并經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)的，可憑市“三支一扶”辦的批準(zhǔn)材料，由其畢業(yè)院校為其辦理派遣手續(xù)；為外地高等院校畢業(yè)生的，由乙方所在區(qū)縣人事局所屬_____交流服務(wù)中心協(xié)助其辦理檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)事宜；

　　5、服務(wù)期滿，取得個(gè)人工作情況鑒定材料；并可根據(jù)本人意愿選擇扎根基層、自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)；經(jīng)考核合格的，取得《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》，并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　第二條_甲方義務(wù)

　　1、按照本協(xié)議所確定的時(shí)間到崗服務(wù)，并服從乙方根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整；

　　2、服務(wù)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和專(zhuān)業(yè)規(guī)章，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，完成乙方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺(jué)維護(hù)“三支一扶”大學(xué)生形象；

　　3、除因不可抗力因素并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；確因身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向乙方提出申請(qǐng)并出具本市二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)院診斷證明材料，報(bào)經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可從乙方離開(kāi)；因正常休假離開(kāi)乙方的，應(yīng)與乙方保持聯(lián)系；

　　4、服務(wù)期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的，須提前30天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并出示新就業(yè)單位出具的證明材料，報(bào)經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可從乙方離開(kāi)；

　　5、服務(wù)期滿，應(yīng)參加相關(guān)考核工作，并遞交工作總結(jié)；離崗前須做好相關(guān)的工作交接。

　　第三條_乙方權(quán)利

　　1、按照“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，在服務(wù)期間，對(duì)甲方進(jìn)行管理和教育，隨時(shí)掌握甲方的出勤和工作情況；

　　2、可根據(jù)單位工作需要，對(duì)甲方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；

　　3、對(duì)甲方的'服務(wù)工作進(jìn)行平時(shí)考核，并提出相關(guān)意見(jiàn)。

　　第四條_乙方義務(wù)

　　1、在丙方的指導(dǎo)、監(jiān)督下對(duì)甲方進(jìn)行日常管理；

　　2、落實(shí)甲方在服務(wù)期間的服務(wù)崗位；

　　3、保證甲方在服務(wù)期間享有與本單位正式人員同等的辦公條件和休假待遇，并為甲方提供基本生活條件；

　　4、做好甲方在服務(wù)期間的安全保障工作，在甲方發(fā)生意外或傷病時(shí)給予幫助；

　　5、配合丙方對(duì)甲方實(shí)施年度考核與服務(wù)期滿考核；

　　6、因不可抗力、甲方擅自離崗或者甲方身體狀況原因，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，乙方可以在征得丙方同意后單方解除協(xié)議，并書(shū)面告知甲方。其中，因甲方身體狀況原因解除的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

　　第五條_丙方權(quán)利

　　1、按照“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方對(duì)甲方的使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

　　2、對(duì)甲方的服務(wù)工作進(jìn)行年度考核和服務(wù)期滿考核，并確定考核結(jié)果。

　　第六條_丙方義務(wù)

　　1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方落實(shí)甲方在服務(wù)期間的服務(wù)崗位；

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)全國(guó)和市“三支一扶”辦的相關(guān)工作要求；及時(shí)了解、掌握甲方的工作、生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決甲方在服務(wù)期間遇到的困難和問(wèn)題；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查乙方對(duì)甲方的管理和使用情況，指導(dǎo)乙方做好甲方服務(wù)期間的安全保障等工作；

　　5、及時(shí)向市“三支一扶”辦上報(bào)本區(qū)縣“三支一扶”工作的相關(guān)情況；

　　6、甲方在服務(wù)期內(nèi)首次年度考核不合格的，丙方可以解除協(xié)議，并書(shū)面告知甲乙雙方。

　　第七條_甲方無(wú)故中止協(xié)議或擅自離崗致使協(xié)議無(wú)法履行，侵害乙、丙雙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；對(duì)乙、丙雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

　　第八條_乙方或丙方無(wú)故中止協(xié)議，致使甲方正當(dāng)權(quán)益受到侵害的，甲方有權(quán)追究乙方或丙方的法律責(zé)任；造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方或丙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。

　　第九條_本協(xié)議生效期間，因甲方非職務(wù)行為造成的損害、損失及由此產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲方個(gè)人承擔(dān)，相關(guān)事宜按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第十條_本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙丙三方各持一份，市“三支一扶”辦備份一份。協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。

　　第十一條_因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議各方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人事?tīng)?zhēng)議_____機(jī)構(gòu)申請(qǐng)_____；對(duì)_____裁決不服的，可以就爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　甲方（簽字）：______________乙方（蓋章）：_____________丙方：（蓋章）___________

　　_______年______月_________日；_________年______月______日；________年______月______日

工作合同12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

　　1．乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書(shū)，保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年，起始時(shí)間從報(bào)到的次月起計(jì)算。

　　2．乙方在留所選擇具體工作時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商確定。

　　3．乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。

　　4．乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專(zhuān)家對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估（基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫妫�，根�?jù)該評(píng)估結(jié)果，確定乙方是否留用。

　　5．乙方畢業(yè)后被留用，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到甲方報(bào)到，否則視作違約。

　　6．甲方按照_________號(hào)文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應(yīng)待遇，按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼：

　　基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)________元／月；下課題期間增加崗位津貼_________元／月，共計(jì)_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位，按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時(shí)間以課題負(fù)責(zé)人在研究生部的.通知上簽字的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　7．甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫(yī)療、工會(huì)福利等，可以申請(qǐng)所內(nèi)分房，計(jì)算相應(yīng)分房工齡。

　　8．若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng)，本協(xié)議依然有效，甲方根據(jù)_________號(hào)文件精神，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)，為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。

　　9．甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。

　　（1）如甲方違反承諾（不含本協(xié)議第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇（不包括住房），并賠償乙方違約金_________元。

　　（2）乙方若嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金以外的工資及待遇（包括住房）；

　　（3）乙方違約，應(yīng)退還超出在學(xué)研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金以外的工資及待遇（包括住房），并交納違約金_________元。

　　10．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。

　　11．其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________

　　法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________;性別：____________

　　部門(mén):_____________________;職位：__________________

　　出生年月:__________________;家庭地址：_______________

工作合同13

　　甲方：**小學(xué)

　　乙方：

　　為了強(qiáng)化學(xué)校管理，保證后勤保障，甲方聘任 為食堂工作人員，為保證雙方權(quán)益，訂立協(xié)議如下：

　　一、受聘人員聘期為一年。從 年2月—— 年2月。每月 元，每年享受11個(gè)月工資。

　　二、工作期間乙方不得無(wú)故缺席遲到，遇到特殊情況，須履行請(qǐng)假手續(xù)，并自己安排好頂班人員。確保食堂工作有條不紊。

　　三、如遇特殊情況需變更工作，應(yīng)在30日內(nèi)告知對(duì)方。聘期內(nèi)乙方不得提增加工資的要求。

　　四、食堂工作人員須持衛(wèi)生許可證上崗，保持個(gè)人衛(wèi)生著裝整潔，保證食堂區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。杜絕臟、亂、差的現(xiàn)象。

　　五、嚴(yán)把食物進(jìn)貨關(guān)，“三無(wú)”及霉變食品一律不得進(jìn)入食堂。

　　六、食堂工作人員享受實(shí)物福利待遇。

　　七、工作人員分工不分家，勤儉節(jié)約，團(tuán)結(jié)協(xié)作、全心全意為師生服務(wù)。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，至簽字之日起生效。

　　****小學(xué)：

　　乙 方：

　　年 月 日

工作合同14

研究所人事處：

　　我于20xx年從xxx學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料、與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，以及合同即將到期，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

　　對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。

　　申請(qǐng)人：xxxxxx

　　20xx年x月xx日

工作合同15

　　一、背景介紹

　　我在過(guò)去幾年中，一直在一家化工廠工作。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多有關(guān)化工生產(chǎn)和工程管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在我的勞動(dòng)合同期即將結(jié)束之際，我想借此機(jī)會(huì)總結(jié)一下我在化工廠工作期間的所見(jiàn)所聞、所學(xué)所想。

　　二、個(gè)人才能和技能的提升

　　在化工廠工作期間，我得到了一些很好的機(jī)會(huì)去提升自己的技能和才能。首先，我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用化學(xué)原理解決實(shí)際生產(chǎn)的問(wèn)題。我學(xué)習(xí)了不同類(lèi)型的化工反應(yīng)、反應(yīng)機(jī)理和反應(yīng)控制，這些知識(shí)使我能夠更好地理解和解決生產(chǎn)中的化學(xué)問(wèn)題。

　　其次，我通過(guò)參與一些工程項(xiàng)目，學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)合作。在這些項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的溝通和合作，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并解決問(wèn)題。這些經(jīng)歷不僅提高了我的組織和溝通能力，也鍛煉了我解決問(wèn)題和適應(yīng)變化的能力。

　　此外，由于化工生產(chǎn)涉及到很多的設(shè)備和儀器操作，我也得到了不少操作技能的鍛煉和提升。通過(guò)實(shí)際操作不同的設(shè)備和儀器，我掌握了相關(guān)的操作技巧和安全規(guī)范。這不僅讓我在化工生產(chǎn)中能夠熟練操作各種設(shè)備，還增強(qiáng)了我對(duì)安全操作的意識(shí)和責(zé)任感。

　　三、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)

　　在化工廠工作期間，我也有了很多的'團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷，這對(duì)于培養(yǎng)和提升我的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力非常有幫助。在團(tuán)隊(duì)中，我意識(shí)到每個(gè)人都有自己的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，通過(guò)充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，我們可以更好地完成工作。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，有效地進(jìn)行溝通和合作。

　　除了在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任成員角色，我也有機(jī)會(huì)擔(dān)任一些小型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。這讓我能夠鍛煉我的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織和控制，我學(xué)習(xí)了如何在有限的資源下合理分配和管理，并有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作。

　　四、責(zé)任感和職業(yè)道德的形成

　　在化工廠工作期間，我意識(shí)到作為一個(gè)從事化工生產(chǎn)的從業(yè)者，我必須具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。化工生產(chǎn)可能涉及到一些潛在的危險(xiǎn)和環(huán)境污染的風(fēng)險(xiǎn)，因此我時(shí)刻保持著高度的警惕和責(zé)任心。我始終遵守所有的安全規(guī)范和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品的安全性和可靠性。

　　同時(shí)，我也堅(jiān)守著職業(yè)道德的底線，始終遵守法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。我時(shí)刻銘記著自己所從事的是一項(xiàng)重要的公共事業(yè)，我要為社會(huì)的發(fā)展和人民的福祉做出自己的貢獻(xiàn)。我努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，不斷追求卓越，以保障產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶(hù)的滿意度。

　　五、未來(lái)展望與發(fā)展目標(biāo)

　　通過(guò)在化工廠工作的經(jīng)歷，我深深地愛(ài)上了這個(gè)行業(yè)，并對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿希望。我希望繼續(xù)在化工工程方面深耕，通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。我還計(jì)劃參加一些相關(guān)的職業(yè)認(rèn)證考試，以進(jìn)一步加強(qiáng)自己的職業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　除了深耕專(zhuān)業(yè)，我也希望在管理方面有所突破。我想提升我的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)如何更好地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，達(dá)到更高的工作效率和質(zhì)量。

　　六、結(jié)束語(yǔ)

　　在化工廠工作期間，我遇到了很多的挑戰(zhàn)和困難，但也取得了很多的進(jìn)步和收獲。通過(guò)這篇個(gè)人總結(jié)，我溫故知新，重新梳理了我在化工生產(chǎn)方面的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷。我深信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力、不斷提升自己，為化工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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