（必備）員工保密協議15篇

　　在社會發展不斷提速的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的員工保密協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工保密協議1

　　甲方（企業）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，鑒于乙方與甲方建立勞動關系，并獲得甲方支付的相應報酬，現雙方就乙方在任職期間保守甲方商業秘密的有關事項，本著平等自愿、協商一致的原則，達成本協議條款，雙方共同遵照執行。

　　第一條 乙方申明：乙方保證在甲方工作期間所使用任何知識或信息（包括但不限于任何經營信息、技術信息、專利或非專利知識等）均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均未使用并且不會侵犯前受聘單位的商業秘密。乙方保證，因其向前受聘單位做出的任何保密或者競業限制承諾，而導致該單位向甲方追究的任何法律或經濟責任，均由乙方承擔。

　　第二條 乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位應盡的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或經營秘密，以保持其機密性。

　　第三條 除了履行職務的需要外，乙方未經甲方同意，不得以復制、泄露、告知、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或經營秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　乙方的上級主管人員同意（必須是書面同意）乙方使用公司有關的技術秘密或者經營秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第四條 本協議所稱的商業秘密，是指屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的，不為公眾所知悉，能為甲方或第三方帶來經濟效益，具有實用性并經甲方或第三方采取保密措施的非專利技術、技術信息和經營信息。

　　本協議提及的技術秘密，包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗效果、圖紙、樣品、樣機、模型、操作手冊、技術文檔及相關函電等。

　　本協議提及的經營秘密，包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理決竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容等信息。

　　第五條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息等所產生的發明創造、工程設計、產品設計、圖紙及其說明、計算機軟件等作品；技術秘密或經營秘密，以及有關專利權、著作權、商標權等知識產權，其所有權屬于甲方。

　　甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、工程設計、產品設計、圖紙及其說明、計算機軟件等作品、技術秘密或經營秘密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。

　　乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使相關的知識產權。

　　乙方在離職后一年內作出的，與其在甲方承擔的工作或與甲方分配的任務有關的發明創造（含專利權、著作權和商標權），其所有權屬于甲方。

　　第六條 乙方作為甲方員工，與甲方業務相關的發明創造、工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件等作品、技術秘密或經營秘密信息，乙方主張由其本人擁有知識產權的，應當事前向甲方聲明，并及時向甲方通報進展情況，經甲方確認屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申請的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

　　乙方聲明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟方式解決。

　　第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務可能導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的`工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確主管人員無此權限。

　　乙方由于工作原因以外的個人事務而侵犯他人知識產權的，與甲方無關，由乙方自行承擔全部責任。

　　第八條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或者復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體，乙方應完全消除其掌握的載體上的秘密信息。若秘密信息無法從乙方自備載體上消除或者復制出來，雙方可就該載體的所有權歸屬進行協商。

　　第九條 雙方在此確認，乙方作為甲方員工，由于甲方已經按時、足額向其支付工資、獎金等勞動報酬，乙方對于前述任何甲方商業秘密的保守、秘密信息載體的歸還及秘密信息的消除，均為乙方職業道德和忠誠義務的體現，不以任何額外經濟報酬的支付為前提條件。

　　第十條 乙方違反前述有關保守商業秘密的任何條款，均將被視為嚴重違約并嚴重違紀，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并不支付任何經濟補償金。

　　因乙方的違約違紀行為而給甲方造成任何損失的，乙方應賠償甲方全部損失。

　　若乙方的違約違紀行為構成犯罪的，由相關國家機關依法追究其刑事責任。

　　第十一條 本協議所稱的工作期間，是指自乙方到甲方正式用工之日起，到乙方依照相關法律法規正式離職之日止的期間。

　　第十二條 本協議所稱的離職，是指根據相關法律法規，甲、乙雙方勞動關系依法解除或者終止的情形。雙方勞動合同依法解除或終止之日，即為乙方的離職之日。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為乙方提出申請辭職。

　　第十三條 雙方對本協議有爭議的，應協商解決；不能協商一致的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院進行申訴。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條 本協議規定內容若與雙方之前的口頭或書面協議有抵觸的，均以本協議為準。

　　第十五條 雙方確認，在簽訂本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議及其附件各條款的法律含義。

　　第十六條 本協議自雙方簽字、蓋章并加蓋騎縫章之日起生效。

　　第十七條 本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　代表（簽字）：

身份證號碼：

　　簽訂時間： 年 月 日

員工保密協議2

　　甲方：xxx有限公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

　　一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

　　1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

　　2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

　　3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

　　4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

　　5、對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

　　6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

　　7、不得利用甲方公司的'商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

　　二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

　　三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。

　　四、違約責任：乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

　　五、協商效力：本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方：xxx有限公司

　　乙方：

　　蓋章:

　　蓋章:

　　日期：

　　日期：

員工保密協議3

　　保密協議進入市場經濟，時間是金錢；與企業生存、發展息息相關的信息、市場客戶、技術秘密也是巨大的財富。這個財富我們稱它為商業秘密。商業秘密對企業性命交關。如果商業秘密被“擴散”、特別是被競爭對手掌握，無疑像人被被割斷了動脈，不死也會大傷元氣。于是在勞動關系中，勞動合同和專門的條款便成了用人單位保護商業秘密的必然選擇。

　　什么是保密協議：在我國，法律允許勞動關系當事人之間通過合同約定有關保守商業秘密的權利和義務。《中華人民共和國勞動法》第二十二條規定“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。”

　　保密條款或保密協議中雙方當事人的權利和義務由雙方當事人自行協商而定。保密條款或保密協議中應寫明保密的范圍、期限、員工應履行的保密義務、及員工違反保密約定時應承擔的責任。保密的期限一般與勞動合同期相同，如長于勞動合同期，則長于合同期的保密期限一般通過競業限制條款來約束

　　哪些員工要簽保密協議：單位可以與符合《勞動合同法》規定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動合同。其他員工不得簽訂保密協議。

　　《勞動合同法》相關條文：

　　第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

　　對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

　　第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

　　在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

　　第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　范例：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　(一)保密內容

　　1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　(二)保密范圍

　　1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

　　2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

　　3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

　　4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　(三)雙方的權利和義務

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；

　　2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

　　3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布；

　　4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；

　　5.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；

　　6.乙方必須嚴格遵守甲方的`保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；

　　7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

　　(四)保密期限

　　1.勞動合同期內；

　　2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

　　(五)脫密期限

　　1.因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2.勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　(六)保密津貼

　　1.甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；

　　2.保密津貼每月____日與工資同時發放；

　　3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　（七）違約責任

　　1.在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分；

　　2.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

　　3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

　　4.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

　　5.甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；

　　（八）其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)法定代表人簽名:年月日

　　乙方(蓋章)簽名:年月日

員工保密協議4

　　甲方：XXXXXXXX有限公司

　　乙方：

　　為維護企業與員工的權益，根據相關法律法規，結合本公司實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條 保密內容和范圍

　　（一）公司重大決策中的秘密事項。

　　（二）公司尚未付諸實踐的經營戰略、經營方向、經營規劃、經

　　營項目及經營決策。

　　（三）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要

　　會議記錄。

　　（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計表。

　　（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　（七）公司規劃、設計、工程圖紙等未公開資料。

　　（八）應公司客戶要求保密的資料。

　　（九）其他經公司確定應當保密的事項。

　　以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數據資料。

　　第二條 保密原則

　　（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規

　　和制度；遵守甲方的保密制度，接受保密教育和監督，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應履行相應的保密措施，否則若因此造成甲方的經濟損失，甲方有權追究乙方的`責任。

　　（三）甲方的保密制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

　　第三條 保密責任

　　（一）未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規定無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關資料。

　　（三）未經甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和范圍內的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網絡等通訊手段泄露公司秘密。

　　（四）未經甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復印件。

　　第四條 保密責任的除外條件

　　有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：

　　（一） 某項秘密已經公開或已經甲方解密。

　　（二） 乙方實際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。

　　第五條 違約責任

　　如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應按公司《XXXXXX公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關規定，承擔相應的責任。

　　第六條 爭議解決

　　因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

　　第七條 協議生效

　　本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：XXXXXX有限公司 乙方：

　　代表： 身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

員工保密協議5

　　甲方：xxx

　　法定代表人：

　　乙方：xxx

　　身份證件號碼：

　　戶口所在地：

　　現居住地址：

　　鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。保密的內容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。

　　一、保密及競業禁止條款

　　1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

　　2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的'企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；

　　4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

　　5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

　　二、違約責任

　　甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

　　三、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。

　　四、協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（蓋章）：

　　簽約日期：簽約日期：

員工保密協議6

　　甲方：XXX公司

　　乙方：

　　一、自200年月日開始，根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業試用期正式解聘離職的員工。

　　二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產品研發項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀、結構等設計工作。以上 個項目為：

　　①

　　②

　　③

　　三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的'圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。

　　四、根據雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規追究其法律及賠償責任。

　　五、本協議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。

　　甲方：XXXX公司

　　代表：

　　乙方：

　　日期： 年月日

員工保密協議7

　　甲方：法定代表人：地址：聯系方式：乙方：身份證號碼：住址：聯系電話:因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　一、商業秘密

　　（一）本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

　　（二）技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

　　（三）專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的`其他技術。

　　（四）經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　（五）甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　二、保密義務人

　　（一）乙方為本協議所稱的保密義務人。

　　（二）保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

　　（三）甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

　　（四）保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

　　三、保密義務人的保密義務

　　（一）保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

　　（二）在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于允許）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。

　　（三）如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　（四）服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司，并在________年內不得向它人泄露有損公司的任何性質商業秘密。

　　（五）鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：

　　1、保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密補償金，此處不再重復支付。

　　2、如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前____個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

　　四、保密義務的終止風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　（一）公司授權同意披露或使用商業秘密。

　　（二）有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　（三）乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

　　五、從事第二職業限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。非凡是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業提供服務。

　　六、爭議的解決方法甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由________________人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

　　七、雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　八、其他

　　（一）本協議正本一式___份，甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。

　　（二）本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　（三）本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　（四）本協議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署時間：________年____月____日乙方（簽字）：簽署時間：________年____月____日

員工保密協議8

　　甲方：(用人單位)___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：___________________________

　　乙方：(勞動者)_____________________________________

　　身份證號碼：_______________________________________

　　經常居住地及郵編：_________________________________

　　聯系電話：_________________________________________

　　鑒于員工受聘于______________________有限公司(以下簡稱公司)，在職期間獲得商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。按照《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業在自愿的基礎上訂立以下協議，以保護公司和員工的合法權益。

　　風險告知：《中華人民共和國勞動法》第二十二條規定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。”勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協議。

　　第一條 保守公司機密，忠實履行工作職責是每一位公司員工應盡的義務和責任，因此：

　　(一)員工必須嚴格遵守本協議和各項保密制度;

　　(二)員工不得利用崗位、職務之便取得未經許可的利益;

　　(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。

　　第二條 商業秘密。

　　商業秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現于產品設計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構思或取得的，并具有以下幾個特征：

　　(一)或將要用于行業或業務之中;

　　(二)在該行業或業務中尚未公知;

　　(三)因為尚未公知，因而具有經濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。

　　公司的商業秘密包括但不限于以下內容：

　　(一)公司的客戶資料及相關業務信息、資料;

　　(二)公司的所有來往賬目及資金運轉情況;

　　(三)公司所有人員的工資、獎金、相關福利待遇以及公司辦公系統平臺(包括OA協同辦公系統、文檔共享系統、CRM客戶關系管理系統)的賬號;

　　(四)與公司經營管理有關的各類內部數據、資料及規章制度;

　　(五)公司的市場設計、市場宣傳、營銷計劃、價格資料、銷售報告、計算機數據庫，計算機軟硬件、工作日記文件、招投標文件、市場分析等各類信息資料(包括員工在工作過程中設計或發展的軟件，以及與用戶的商業聯系等無形的信息資料)以及公司合作的數據廠商所提供的數據內容;

　　(六)其他可能給公司帶來經濟利益的技術及經營信息;

　　(七)凡是員工工作范圍內涉及到的所有公司的相關信息。

　　第三條 保密義務的產生。

　　(一)員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應負保密義務：

　　1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密;

　　2、員工對公司事實上的承諾，即因員工對公司未做相反表示，因從雙方關系的性質或從員工行為與公司關系可以推論的承諾;

　　3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協議產生保密義務。

　　第四條 保密義務產生的責任。

　　員工就協議規定的保密義務負有以下責任：

　　(一)披露或使用信息的責任。員工在公司明示授權下，即僅在授權程度內有披露或使用的責任;

　　(二)進行合理注意的.責任，保證信息不被披露或使用或在第1項涉及的程度內的披露或使用;

　　(三)明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。

　　(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。

　　第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：

　　(一)公司明示解除了該義務;

　　(二)有關信息進入公共領域;

　　(三)法院判決范圍內包含解除該義務的內容。

　　員工對上述信息保密義務的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務(不論員工是否離開公司)。

　　第六條 違約責任。

　　(一)員工違反本協議規定，員工應承擔如下責任：

　　1、返還或銷毀因違反協議而獲取的任何資料及物品;

　　2、賠償公司損失，該賠償費包括：

　　(1)公司所受損失(包括直接損失、調查費用、律師費、訴訟費等);

　　(2)員工因違反協議所獲利潤及調查費、律師費。

　　(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：

　　1、違反公共利益和國家安全;

　　2、顯失公平，加重保密義務;

　　公司應負違約責任，并賠償員工的直接損失。

　　風險告知：用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利;勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。否則該協議無效。

　　第七條 競業限制。

　　鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關系續存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓和提供、創造機會而對這些商業秘密擁有所有權。因此，員工同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：

　　l、幫助他人在與公司競爭領域內使用公司的商業秘密;

　　勸誘或幫助他人勸誘公司內掌握商業秘密的員工離開公司;

　　3、在離開公司的一年內不得到與公司相同或相近專業有競爭關系或利益關系的其他公司任職。

　　風險告知：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

　　第八條 爭議解決。

　　因執行本協議發生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條 本協議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。

　　第十條 本協議未盡事宜遵照有關國家法律、法規執行。

　　第十一條 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：__________________ 法定代表人(簽章)：____________

　　________年______月______日

　　我已仔細閱讀過本協議，完全了解協議內容，并愿意遵守本協議。

　　乙方(簽名)：_______________ ________年______月______日

員工保密協議9

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業)：

　　鑒于：

　　1、 甲方已于________年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任 工作;

　　2、 甲方在擔任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務

　　而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　3、 甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業秘密的對外泄露、被

　　第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;

　　4、 甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相XX報酬，有義務保守乙方之商業秘密。

　　經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：

　　第一章 商業秘密的范圍

　　第一條 乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　第二條 乙方的商業秘密，主要指如下內容：

　　1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。

　　2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。

　　3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方XX在該信息發送后____日內以書面形式通知甲方。

　　第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。

　　第XX 任職期間的保密

　　第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的.任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相XX的保密職責。

　　第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦XX本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于

　　第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。

　　第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何

　　第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

　　第三章 辦理離職期間的保密

　　第七條 甲方XX當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：

　　一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容;

　　二、 在解除雇傭合同后________年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。

　　第四章 離職后的保密

　　第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于

　　第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第十條 按本合同

　　第十八條

　　第二項規定離職的甲方，在離職后________年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。

　　第六章 違約責任

　　第十一條 甲方如違反本合同任一條款，XX當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方XX當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

　　第七章 其他

　　上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至________年內持續有效。

　　第十五條

　　第十五條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

　　第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充修改文件方為有效。

　　第十七條 雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲 方： 乙方：

　　身份證號碼

員工保密協議10

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　公司地址：________

　　乙方：________

　　身份證號：________

　　地址：________

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　第二條保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條保密期限風險提示：很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第四條違約責任風險提示：根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的`條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　甲、乙雙方約定：

　　（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣______元；

　　（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任；

　　（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。第五條其它事項本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________

　　_____年____月____日

　　乙方：_________

　　_____年____月____日

員工保密協議11

　　甲方（用人單位）：________統一社會信用代碼：________電話：________地址：________

　　乙方（勞動者）：________電話：________身份證號：________通訊地址________

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條

　　秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條

　　對秘密信息的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條

　　禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第四條

　　秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條

　　保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的.保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條

　　違約責任如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

　　風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第七條

　　協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________法定代表人：____________

　　乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________

員工保密協議12

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　鑒于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業秘密，甲方將接觸乙方的工作秘密。為了有效保護甲方的商業秘密和乙方的工作秘密，明確甲乙雙方的保密義務，根據《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等有關法律法規，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條 本協議提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的教育信息和經營信息。該商業秘密既包括甲方及其關聯東翔教育所有或持有的商業秘密和乙方的工作秘密以及乙方要求保密的內容，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。

　　第二條 本協議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準；沒有簽訂書面勞動合同的，以實際形成勞動關系的.期間為準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間。

　　本協議中所稱的離職包括但不限于勞動合同期滿、退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等。

　　第三條 按照法律規定，乙方在甲方任職期間，因履行職務、承擔甲方交給的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件、學習資料等產生的商業秘密歸甲方所有。甲方對于乙方自身工作所有的教育、教學內容、資質予以保密。

　　一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。

　　第四條 乙方在甲方任職期間，由于工作關系，知悉甲方的商業秘密，因此乙方應履行以下義務：

　　（1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，保持甲方商業秘密的秘密性。甲方亦應本著誠信經營、真誠合作、教育為本、學生至上的態度，保持乙方自身工作內容以及教育秘密的保密性。

　　（2）未經甲方同意，不以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密規章、制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉甲方的商業秘密，也不在履行職務之外使用、許可或轉讓上述商業秘密；不非法使用任何屬于他人的商業秘密。未經乙方同意，甲方不得泄露、告知、公布、傳播或其他方式使任何與東翔教育無關的第三者人員知悉乙方的工作內容以及工作秘密。

　　第五條 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務。在乙方離職后，甲方也同樣對于乙方在任職期間及其離職后的自身工作內容和工作秘密承擔如同乙方任職期間一樣的保密義務。

　　第六條 乙方離職后甲乙雙方承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：

　　（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；

　　（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。

　　第七條 甲乙雙方若違反本協議約定保密義務，甲乙雙方有權采取以下措施：

　　1. 根據乙方所造成的后果輕重分別采取調離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。

　　2. 乙方違約行為造成甲方經濟損失的，甲方在采取上述處理措施的同時，有權要求乙方對實際損失進行賠償。

　　3. 乙方認為甲方的泄密行為對乙方的正常工作與生活造成影響，有權提前解除并終止勞動合同。

　　第八條 雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。

　　第九條 雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　第十條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

員工保密協議13

　　甲方（員工）：_________________

　　乙方（企業）：_________________

　　鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

　　第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。

　　甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過_________仲裁委員會仲裁解決。

　　第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的.保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日_________年內。

　　甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

　　第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

　　第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但是不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。

　　第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但是當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第十一條本合同提及的技術秘密，包括但是不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算

　　機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業秘密，包括但是不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

　　第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

　　甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。

　　第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但是可以從損失額中抵扣。

　　第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　甲方（簽字）：_____________

　　身份證號：_________________

　　地址：_____________________

　　電話：_____________________

　　_________年______月______日

　　乙方（蓋章）：_____________

　　法定代表（簽字）：_________

　　地址：_____________________

　　電話：_____________________

　　_________年______月______

員工保密協議14

　　甲方： 公司

　　乙方：

　　乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協議。

　　第一條 乙方保密的內容和范圍

　　1、甲方公司“商業秘密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性并經甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內人員知悉的信息。

　　2、乙方對甲方公司“商業秘密”承擔保密義務，其內容和范圍包括并不限于：

　　(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

　　經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。

　　技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。

　　管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

　　電腦系統信息：甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

　　(2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的'保密信息。

　　(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟件、編程、數據庫等。

　　(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業秘密。

　　(5)其它保密信息：

　　3、甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

　　第二條 乙方的保密義務：

　　1、乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。

　　2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業秘密;

　　3、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業秘密;

　　4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業秘密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業秘密信息;

　　5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任;

　　6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業秘密信息均負保密責任;

　　7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業秘密;

　　8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的保密措施;

　　9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;

　　10、乙方應當于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業秘密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業秘密信息轉載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;

　　11、乙方如發現甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業秘密的，應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并及時向甲方報告;

　　第三條 保密期限

　　1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

　　2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

　　3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。

　　4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。

　　第四條 違約責任

　　1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。

　　2、如乙方違反本協議，視為乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。

　　第五條 法律責任

　　乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　第六條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第七條 甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約代表：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

員工保密協議15

　　甲方:_________

　　乙方:_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協議:

　　1.保密范圍

　　甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經營方法、狀況和經營實力;

　　甲方未公布的人事調動、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產;

　　甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

　　銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務

　　甲方提供乙方正常的技術研究,開發條件和業務拓展的空間,努力創造有利于乙方發展的機會;

　　乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任

　　乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇;

　　乙方違反此協議,造成一定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失的,應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執行,超過法律、法規賦予雙方權限的`,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協議期限

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方(蓋章):______________

　　代表人(簽字):____________

　　簽訂地點:__________________

　　乙方(簽字):______________

　　簽訂地點:__________________

　　附件 補充合同

　　公司:_________(下稱“甲方”)

　　員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)

　　下列條款與條件經雙方一致協商制訂,若有不足之處,由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的,可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

　　二、甲方權利和義務

　　1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

　　2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件, 并根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件:當涉及違反甲方紀律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

　　4.“離職補償金”發放的比例:

　　1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%補償。

　　2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%補償。

　　三、乙方權利和義務

　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

　　乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方,在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內,不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

　　乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

　　四、注釋:相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的公司

　　1.電力行業的相關公司。

　　2.可利用甲方軟,硬件核心技術的相關公司。

　　3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡,渠道的相關公司;

　　五、違約責任

　　乙方違反此合同,甲方有權無條件解除聘用合同,當造成一定經濟損失時,甲方視情節輕重處理,處以乙方_________至_________萬的罰款。

　　乙方違反此合同,造成公司重大經濟損失的,應賠償甲方全部經濟損失,甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

　　以上違約責任的執行,超過法律,法規賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　甲方:__________________(蓋章)

　　乙方:__________________(簽名)

　　簽約時間:______年_____月_____日

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