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宿舍管理員合同

時間:2024-07-09 09:27:33 合同 我要投稿

宿舍管理員合同

  隨著人們法律意識的加強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的宿舍管理員合同,希望對大家有所幫助。

宿舍管理員合同

宿舍管理員合同1

  為規范年級管理,為學生創造一個良好的.生活、學習環境,特制宿舍管理員聘用合同,望共同遵守。

  一、聘用合同期限

  本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據學校所規定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

  二、協議內容

  1、由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

  2、在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果,酌情獎罰)。

  3、宿管員必須認證履行崗位職責,體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。

  4、宿管員如經常無故脫崗,或者管理中出現嚴重失誤,年級組有權當場解聘。

  5、聘用期限為____年。

  6、本協議自簽字之日起執行并生效。

  本協議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛處存檔一份。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _______年____月____日

  經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商,自愿簽訂本協議。

宿舍管理員合同2

  甲方:

  乙方:

  為加強學校宿舍管理,根據工作需要,學校聘請為宿舍管理員。

  (一)聘期:___年___月____日至___年___月____日。

  男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任,應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境,防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行,保證消防安全,督促學生按時起居,協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

  1、按時開、關燈,督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

  2、每學期開學,管理員應安排好各班的宿舍,并統計好各宿舍人數。

  3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理,每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的.情況及時通知班主任安排整改,每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

  4、嚴格執行學校作息時間的規定,定時開關宿舍大門,學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

  5、認真登記學生家長來校探訪記錄,熱情接待家長,防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

  6、認真執行查房制度,每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生,不按時起居的學生,在宿舍內違紀的學生等,并將情況及時告知班主任,每周匯總上報學校團支部。

  7、遵守值班紀律,不準無故離開崗位。如因特殊情況,需暫時離開宿舍,應找人代理事務,并向團支部或主管校長請假,告知離開宿舍時間。

  8、嚴肅工作紀律,不準與學生稱兄道弟,不準拉幫結伙,不準講有辱學校的話,不準做有害學校的事。

  9、關心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜,不簡單粗暴。

  10、學生就寢后,管理員應巡視寢室,維護就寢紀律,檢查學生就寢人數,對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

  11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理,堅持每天打掃。

  12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況,對學生浪費水的情況應制止,并作記錄登記。

  13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助,并及時通知班主任。

  14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況,如有損壞要及時登記,并通知班主任。

  15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

  16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生,如有學生打架、敲詐,管理員立即制止。

  17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況,特別是經常違紀的宿舍和學生,重點做思想工作。

  18、嚴禁學生在宿舍內點蠟,亂接電線等危險行為,管理員必須督促到位或者及時制止。

  19、管理員在全校不放假時正常上班,有年級放假時宿舍要留管理員正常值班,雙休日正常值班。

  (四)此協議一式三份,學校與管理員各一份,上呈教育局財務股一份,簽字生效。

  甲方(簽字蓋章):

  乙方(簽字蓋章):

  簽約日期:

宿舍管理員合同3

  一、聘用崗位及職務

  甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

  二、協議期限

  三、乙方工作職責、任務與目標

  _________________________________________________。

  四、甲方提供的基本條件

  1、甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

  2、提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

  3、提供_________平方米的.科研辦公用房。

  4、聘期內提供基本條件保障費共_________元,其中第一年到位_________元,其余根據目標完成情況滾動投入。

  五、雙方約定事項

  1、工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放,其余部分年終考核通過后一次性給付。

  2、乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的,甲方有權隨時解除本協議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。

  3、甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時,雙方可通過協商變更協議條款。

  4、乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。

  5、協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。

  六、本協議一式三份,甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經授權代簽無效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_______

  簽訂地點:_____________簽訂地點:_____________

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