暑假工協(xié)議合同

時(shí)間：2024-07-08 14:46:10 合同我要投稿

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暑假工協(xié)議合同(精品15篇)

　　在當(dāng)下社會(huì)，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的暑假工協(xié)議合同，歡迎閱讀與收藏。

暑假工協(xié)議合同(精品15篇)

暑假工協(xié)議合同1

　　甲方：__________________________

　　聯(lián)系方式：_________________________

　　乙方：__________________________

　　聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提

　　供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

　　一、實(shí)習(xí)時(shí)間：

　　從20____年___月___日開始至___月___日終止。

　　二、實(shí)習(xí)單位：

　　_____________________________________

　　三、甲方職責(zé)：

　　1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

　　2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

　　3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

　　4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

　　5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

　　6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責(zé)：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

　　2、乙方不得無故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的.管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

　　4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

　　5、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

　　6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　　（1）每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

　　（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

　　(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

　　六、免責(zé)：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。

　　七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

暑假工協(xié)議合同2

　　甲方：_________________

　　身份證號(hào)：____________________________

　　乙方：_________________

　　身份證號(hào)：____________________________

　　甲乙雙方本著精誠(chéng)合作，互惠互利的原則，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下協(xié)議：

　　一、雙方合法身份認(rèn)定;

　　(1).甲方是中華人民共和國(guó)合法公民，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證。

　　(2)乙方是中華人民共和國(guó)合法公民，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證。

　　二、雙方合作內(nèi)容：

　　(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實(shí)習(xí)學(xué)生。

　　(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。

　　三、甲方的權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方為甲方提供的工作人員實(shí)習(xí)期間，甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動(dòng)安全保護(hù)，乙方提供的實(shí)習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷，由實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動(dòng)操作規(guī)定而致使的人身、財(cái)產(chǎn)損害，則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀(jì)律等)。

　　2、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務(wù)。

　　3、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對(duì)工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作，安撫學(xué)生的情緒，促進(jìn)實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行!

　　4、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任。

　　5、乙方提供的.人員發(fā)生如下問題之一，將有權(quán)將其退回，并將解除與甲方提供實(shí)習(xí)人員的協(xié)議。

　　(1)、觸犯國(guó)家法律，構(gòu)成刑事犯罪;

　　(2)、因個(gè)人主觀原因自愿放棄者;

　　(3)、不遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、破壞公共財(cái)物等;

　　(4)、嚴(yán)重失職，給甲方或第三方造成重大損失。

　　6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結(jié)束的時(shí)候一并退回。

　　7、甲方擁有最終的解釋權(quán)。

　　四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

　　(1)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員到企業(yè)報(bào)告前，必須按要求，合格后方可報(bào)告。

　　(2)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員需提供合法的身份證明，如身份證、學(xué)生證等。

　　(3)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時(shí)間在實(shí)習(xí)單位工作，無不正當(dāng)理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到，甲方不予負(fù)責(zé)。

　　(4)、甲方將給予乙方人員提供實(shí)習(xí)證明。

　　(5)、甲方提供給乙方勞務(wù)費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商，1-50人按30元每人計(jì)算;51-100人按35元每人計(jì)算;100以上按50元每人計(jì)算。勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放在20__.9.1.

　　五、甲方對(duì)優(yōu)秀的代理給予獎(jiǎng)賞如下

　　(1)、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元;達(dá)到70人的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元;達(dá)到100人的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

　　(2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費(fèi)旅游。

　　(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽(yù)證書：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。

　　六、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對(duì)方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任

　　1、甲方的違約責(zé)任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡(jiǎn)介、工作崗位、工作條件及時(shí)間、福利等真實(shí)信息，否則由此造成的信息不對(duì)稱造成的損失由甲方承擔(dān)。

　　2、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在招生過程中，對(duì)外發(fā)布的信息真實(shí)，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_________________乙方：________________

　　聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________

　　______年______月______日

暑假工協(xié)議合同3

　　甲方（用工方）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（學(xué) 生）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：（簽字）乙方： (簽字) 地址：乙方監(jiān)護(hù)人：（簽字）聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

暑假工協(xié)議合同4

　　甲方：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。

　　一、生效日期：

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效

　　二、工作內(nèi)容

　　1、工作時(shí)間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

　　1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

　　2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

　　3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。

　　4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

　　5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的.工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

　　4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

　　六、附則

　　1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章：

　　20xx年月日

　　乙方簽章：

　　20xx年月日

暑假工協(xié)議合同5

　　用人單位(甲方)：_____________

　　地址及郵政編碼：_____________

　　職工(乙方)：_____________

　　身份證號(hào)碼：_____________

　　住址及郵政編碼：_____________

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任務(wù)

　　乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每日不超過_____________小時(shí)，平均每周不超過_____________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時(shí)。

　　甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制聚效

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過_____________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_____________小時(shí)。

　　有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

　　甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

　　2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的.工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)

　　學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

　　4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

　　(2)乙方責(zé)任和義務(wù):

　　1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;

　　2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

　　3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　　如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　保險(xiǎn)福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

　　續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

暑假工協(xié)議合同6

　　暑假工代理協(xié)議；甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）；乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）；丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)；一、甲方責(zé)任；（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20；有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整；先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作；無關(guān)；（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　　（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年月至20xx年月止。如

　　有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方

　　先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方

　　無關(guān)。

　　（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時(shí)（含2-2.5小時(shí)加班）中班津貼6元、夜班津貼9元；

　　2.加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定(1：1.5，1：2，1：3)之標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)；

　　（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利

　　等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

　　（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費(fèi)由丙方自理。

　　（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫

　　助丙方解決工作和生活中的困難。

　　（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)

　　助丙方妥善處理相關(guān)問題。

　　二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

　　（一）乙方須向甲方交納500元保證金，作為代理費(fèi)用.在完成規(guī)定任務(wù)之后全額退還。

　　（二）乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)

　　乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人，最短工作期限為天；

　　如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職，甲方不支付招聘費(fèi)用給乙方。

　　（三）乙方所提供的'丙方須具備以下條件：

　　1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

　　響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進(jìn)場(chǎng)前體檢合格，體檢費(fèi)用丙方自理。

　　3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

　　（四）乙方責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

　　3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

　　4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

　　5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

　　6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。

　　7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并

　　全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

　　與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

　　8、為維護(hù)工廠的權(quán)益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金

　　由乙方代收，甲方保管。并在暑期實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后，一并發(fā)還。

　　三、費(fèi)用

　　（一）甲方支付乙方招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

　　（二）甲方支付乙方招聘費(fèi)用時(shí)間：學(xué)生入職20天之內(nèi)，甲方向乙方支付50%的招聘費(fèi)用，其余費(fèi)用在

　　學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。

　　四、違約責(zé)任

　　如甲方違約，按乙方招聘的臨時(shí)工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。

　　如乙方違約，不足人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補(bǔ)償甲方。代理押金不予退還。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

　　2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

　　六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

　　七、補(bǔ)充協(xié)議（其它說明）：

　　甲方：乙方：簽字（蓋章）

　　代理人簽字(章) ：

　　電話：電話：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議合同7

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議的目的及意義：

　　為保證20xx年暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元，待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時(shí)，扣取管理費(fèi)130元。（實(shí)際車費(fèi)據(jù)實(shí)際情況收取，車費(fèi)高管理費(fèi)低，共計(jì)280元）。

　　二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。乙方個(gè)人原因所造成的'未能安排，甲方不承擔(dān)任何賠償。

　　2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

　　4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資[]，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。

　　5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)執(zhí)，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭(zhēng)執(zhí)除外。

　　6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家。

　　三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

　　2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間，服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

　　3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排，不掉隊(duì)，不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識(shí)，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個(gè)人承擔(dān)。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。

　　本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國(guó)家法律相違背，以國(guó)家法律為準(zhǔn)。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　年月日

暑假工協(xié)議合同8

　　本著為我校大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)為目標(biāo)，以為學(xué)生的'宗旨，甲乙雙方在平等，自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議，

　　1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業(yè)所在地勞動(dòng)法工資計(jì)算，乙方與企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同，乙方須企業(yè)招聘條件，且身體健康，無傳染性疾病，否則企業(yè)有權(quán)拒絕為乙方提供工作。

　　2，甲方負(fù)責(zé)護(hù)送陪同乙方到用人單位所在地，服務(wù)過程中，雙方產(chǎn)生的交通費(fèi)，餐飲費(fèi)自理。甲方須在出發(fā)前5天前通知乙方，護(hù)送乙方到企業(yè)路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽從安排，不愿出發(fā)，是為違約，甲方有權(quán)終止此份協(xié)議。

　　3，甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)目的地后順利到企業(yè)上崗，且確保工資順利發(fā)放，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職及離職事務(wù)，乙方在企業(yè)須服從公司安排。

　　4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務(wù)輸出費(fèi)用.

　　5，甲方確保乙方在服從企業(yè)安排前提下月工資20xx元以上。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后，合同當(dāng)即生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字

　　乙方簽字

　　身份證號(hào)

　　簽訂日期

暑假工協(xié)議合同9

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

　　地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

　　地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方為加強(qiáng)管理，提升核心業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)營(yíng)效率，決定引進(jìn)部分人才。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方作為乙方在自己區(qū)域，負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。協(xié)議條款如下：

　　一、乙方向甲方書面提供委托職位的詳細(xì)崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱

　　人數(shù)數(shù)量、性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、薪酬待遇等，不同時(shí)間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準(zhǔn)，甲方按照《崗位人才需求表》如實(shí)開展人才招聘工作，如因?qū)ν庑麄餍畔⒉粚?shí)或違反協(xié)議之條款規(guī)定，將由責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。異議之處甲、乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。

　　二、甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進(jìn)行宣傳和招工工作。

　　三、乙方給甲方的代理費(fèi)用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費(fèi)發(fā)放為暑假打工者車費(fèi)體檢付清時(shí)先付百分之五十；打工結(jié)束之后再付剩余百分之五十。

　　四、甲方應(yīng)把乙方所提供的單頁資料如實(shí)進(jìn)行宣傳和使用，如發(fā)現(xiàn)丟棄和損壞乙方有權(quán)對(duì)甲方處于100———500罰款。

　　五、本協(xié)議為保密協(xié)議，任何一方泄露都將承擔(dān)法律責(zé)任和對(duì)對(duì)方造成的損失進(jìn)行賠償。

　　六、代理方負(fù)責(zé)報(bào)名者的信息統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用收取。

　　七、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議或未盡事宜，雙方協(xié)商進(jìn)行解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。

　　九、各代理如有何意見可簽署附件

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　代表簽名：代表簽名：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

　　甲方：惠州市xxxxx有限公司

　　乙方：

　　尊照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就暑假工合作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：

　　一、合作項(xiàng)目

　　6月6號(hào)—8月10號(hào)期間乙方招收一批學(xué)生寒假工給乙方安排進(jìn)廠。

　　二、雙方義務(wù)和權(quán)利

　　1，甲方義務(wù)：

　　a，甲方負(fù)責(zé)提供工廠資料信息給乙方到相關(guān)學(xué)校宣傳招聘b，甲方保證給乙方x元/時(shí)/人的代理費(fèi)。

　　c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會(huì)被拖欠。

　　d，對(duì)于乙方招聘的學(xué)生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合2，甲方的權(quán)利：

　　a，甲方可根據(jù)原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調(diào)配乙方招聘的學(xué)生

　　b，甲方可根據(jù)目標(biāo)工廠的.男女比例要求對(duì)乙方招聘的學(xué)生男女比例進(jìn)行搭配

　　c，對(duì)于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結(jié)算學(xué)生工

　　資和乙方代理費(fèi)

　　a，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘信息進(jìn)行招聘，登記下報(bào)名學(xué)生的姓名，性別，電話，年齡，進(jìn)廠、離廠日期等時(shí)間。并在進(jìn)廠當(dāng)天組織好秩序把學(xué)生送到約定的地方集合進(jìn)廠。

　　d，乙方招聘的暑假工學(xué)生要最好做夠1個(gè)月以上，乙方應(yīng)告知其招聘的學(xué)生如果工作天數(shù)未達(dá)到工廠計(jì)算工資的最低天數(shù)要求是沒有工資的。具體最低計(jì)算工資天數(shù)不同廠規(guī)定不同，有7天，有15天等。

　　4，乙方的權(quán)利

　　a，乙方可以要求甲方批準(zhǔn)其招聘的學(xué)生請(qǐng)假填志愿

　　b，對(duì)于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺或乙方招聘的學(xué)生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外c，乙方按時(shí)按數(shù)拿到暑假工的勞務(wù)提成。

　　d，乙方可以要求查看工時(shí)以便核對(duì)工時(shí)

　　三、合作期限：6月6號(hào)—8月10號(hào)期間

　　四、合作協(xié)議及其他

　　1、本協(xié)議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，具體合作項(xiàng)目的合作模式及項(xiàng)目?jī)?nèi)容為本合同的附件，并具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　日期：______年_______月______日日期：______年_______月______日

暑假工協(xié)議合同10

　　甲方：韓葉永

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方)

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　費(fèi)用支付：

　　(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按150元/人(含車費(fèi))，如若中途退出或者未曾參加工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料詳談。

　　(二)乙方在招聘丙方的.一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類費(fèi)用。

　　(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會(huì)受到損失，受到損失的金額有甲方承擔(dān)。

　　(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任。若其無法正常離職，將由甲方解決。

　　(五)丙方在公司就業(yè)時(shí)將會(huì)由公司積壓 10% 薪資，在丙方通過有效途徑辭職之后將會(huì)在下月工資中回放，若丙方違反第四小點(diǎn)時(shí)，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補(bǔ)償公司損失，回歸公司。

　　(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方：韓葉永乙方：

　　簽字(章) ：代理人簽字(蓋章)：

　　電話：電話：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議合同11

　　一、合同期限

　　1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作；

　　(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：

暑假工協(xié)議合同12

　　第一條、勞務(wù)合同期限及薪資

　　1、甲方與乙方簽訂有固定期限的勞務(wù)合同，合同期限自_____年_____月_____日止，其中前15天為試工期。試工期滿后，部門主管簽署試工期的情況，表現(xiàn)基本可行后進(jìn)入試用期，時(shí)間為三個(gè)月，月薪為元/月;三個(gè)月試用期滿后，部門主管簽署試用期的表現(xiàn)情況，能轉(zhuǎn)入合同期則轉(zhuǎn)入合同期直至合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)簽合同。薪資為工資加銷售提成。

　　2、根據(jù)公司安排乙方在相應(yīng)的崗位工作，月工資為/月，銷售提成按所在部門規(guī)定執(zhí)行。薪資為工資加銷售提成，此薪資以包含甲方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，用工單位應(yīng)承擔(dān)勞資關(guān)系項(xiàng)下一切費(fèi)用，包括各類保險(xiǎn)、加班工資、公休補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼等。

　　第二條、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在部門崗位從事工作。

　　2、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成各項(xiàng)指標(biāo)。

　　3、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

　　4、甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。

　　第三條、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間

　　乙方服從甲方制定的工作休息時(shí)間安排。

　　2、休息、休假

　　本公司規(guī)定員工每月按四天休息安排，具體休息日由所在部門合理安排。

　　員工超過公司規(guī)定的.休息天數(shù)，則扣除休息日工資，計(jì)算方法為：超過休息天數(shù)__，未經(jīng)公司部門批準(zhǔn)，超出休息，按天數(shù)工資_3倍處罰。

　　第四條、勞務(wù)合同制約

　　1、甲乙雙方都要自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，乙方必須遵循甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不能利用甲方的商業(yè)秘密為本

　　人或其它經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀利，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，甲方有權(quán)即時(shí)終止勞務(wù)合同，并追究乙方給甲方所造成的直接、間接的經(jīng)濟(jì)損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、為保證本公司的技術(shù)培訓(xùn)資源不外流，簽訂本合同的員工，在期滿后中止合同之日起三年內(nèi)不得參加與本公司相同行業(yè)工作，否則甲方將追究乙方違約責(zé)任及追罰乙方的違約金，經(jīng)雙方認(rèn)可違約金是乙方在公司里工作時(shí)年薪工資3—10倍。

　　3、由于乙方人為造成公司財(cái)產(chǎn)損失，甲方有權(quán)向乙方提出賠償損失，造成嚴(yán)重后果的甲方將通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。

　　4、乙方在經(jīng)營(yíng)銷售業(yè)務(wù)中，須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，任何違法違規(guī)所造成的后果均由乙方自行承擔(dān)。

　　5、乙方在操作業(yè)務(wù)中嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)禁直接涉及貨款現(xiàn)金，所有銷售款項(xiàng)必須采用銀行轉(zhuǎn)賬到公司賬戶，貨款現(xiàn)金須直接匯到公司賬戶。

　　6、乙方接受甲方培訓(xùn)期間，已明知公司各類規(guī)章制度、銷售辦法規(guī)則及公司關(guān)于特殊崗位職員的保密制度與競(jìng)業(yè)限制管理規(guī)定，上崗就職前須簽訂履約承諾書。

　　第五條、勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理

　　向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，任何一方不服從仲裁決定，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第六條、其它

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如與有關(guān)法律、法規(guī)不符，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　3、本公司制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制，經(jīng)簽訂后與本合同具有同等的法律制約。

　　4、培訓(xùn)協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方代表乙方

　　簽字：簽字：

　　身份證號(hào)碼

　　簽約地點(diǎn)：

　　日期：_____年_____月_____日

暑假工協(xié)議合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jī)%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號(hào)。

　　（三）其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　（四）乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

　　1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

　　3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實(shí)忠誠(chéng)。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請(qǐng)，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的`;

　　8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　（四）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）：

　　乙方：

　　簽字：

　　年月日

暑假工協(xié)議合同14

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。

　　(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

　　5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

　　6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的.;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追

　　究甲方違約責(zé)任。

　　當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　年月日

暑假工協(xié)議合同15

　　企業(yè)：_______________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　學(xué)生：_______________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

　　1、年滿________周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

　　3、不抽煙

　　4、其他要求：_______________

　　二、甲方責(zé)任

　　1、甲方保證提供的`用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。

　　2、甲方提供工作場(chǎng)所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境，宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。

　　3、甲方每天提供9元餐補(bǔ)，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。

　　三、乙方責(zé)任

　　1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

　　3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng)，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

　　1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

　　2、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

　　五、工作周期：

　　自________年________月________日至________年________月________日。

　　六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

　　七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

　　八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

　　甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）

　　代理人簽字：_______________

　　電話：_______________電話：_______________

　　簽定日期：_______________簽定日期：_______________

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