員工派遣合同

時(shí)間：2024-07-06 16:03:29 合同我要投稿

員工派遣合同13篇(熱)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的員工派遣合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工派遣合同13篇(熱)

　　員工派遣合同篇1

　　編號(hào)：

　　勞動(dòng) 合同書

　�。▌趧�(wù)派遣）

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開(kāi)始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

　　工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的'，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　員工派遣合同篇2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤谙�

　　甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　�。ǘ┰囉闷谙�

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為（填撌??）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。

　�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　�。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)：。

　�。ㄋ模┘追皆诤贤趦�(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填撌??）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。雙方協(xié)商乙方工資為元/月，試用期工資為元/月（試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計(jì)算）。

　�。ǘ┘追街Ц督o乙方的全部報(bào)酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險(xiǎn)金。甲方依法承擔(dān)代扣代繳個(gè)人所得稅等應(yīng)依法應(yīng)由個(gè)人繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)任務(wù)，并在乙方當(dāng)月個(gè)人工資中扣還。

　　（三）乙方工作地點(diǎn)、崗位或職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時(shí)調(diào)整乙方的薪資、津貼和獎(jiǎng)勵(lì)額度。

　�。ㄋ模┘追娇梢愿鶕�(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　�。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

　�。ㄈ┘追秸杏靡曳綇氖绿厥夤しN作業(yè)的，乙方須提供真實(shí)有效的相關(guān)執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關(guān)規(guī)定。

　�。ㄋ模┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方管理人員的'指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。

　�。ㄎ澹┘追綄�(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　�。ㄈ秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn)，甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　　2、甲乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止；

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1、乙方被證實(shí)不符合錄用條件的；

　　2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的；

　　3、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的；

　　4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的；

　　5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

　　6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；

　　7、其它損害公司及派遣公司利益的行為；

　�。ǘ┱衅笉徫灰蠹皯�(yīng)履行職責(zé)：

　　（三）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

　　乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。

　　（四）違反本合同的責(zé)任：

　　1、甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　2、乙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無(wú)償解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系：

　　泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的；

　　違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的或乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動(dòng)關(guān)系的

　　乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的；

　　乙方無(wú)故連續(xù)曠工3天，年累計(jì)曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動(dòng)離職處理；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

　　3、賠償金：賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

　　賠償?shù)姆秶ǎ焊?jìng)業(yè)限制損失、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

　　4、無(wú)論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應(yīng)按甲方要求及時(shí)與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊(cè)、項(xiàng)目報(bào)告、客戶資料等，須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

　　5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思、開(kāi)發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無(wú)論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時(shí)，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。

　　6、除特別規(guī)定的情況外，工資（含獎(jiǎng)金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號(hào)或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個(gè)工作日內(nèi)員工如對(duì)工資無(wú)疑議，則視為支付完成。

　　7、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供計(jì)劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門追究法律責(zé)任時(shí)甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。

　　本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　附件：1、附加聲明書

　　2、派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人（委托代理人）：

　　年月日年月日

　　員工派遣合同篇3

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡(jiǎn)稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　第一條甲方享有如下權(quán)利：

　　1、甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、對(duì)乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。

　　3、員工有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

　　試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國(guó)家造成損失的;

　　被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,并按國(guó)家

　　和施市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

　　員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

　　5、在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個(gè)人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

　　6、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見(jiàn)兩周內(nèi)，

　　應(yīng)做出答復(fù)。

　　第二條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　1、尊重員工的人格和合法權(quán)益。

　　2、為員工提供符合國(guó)家和施市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)所與條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

　　3、對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和施市規(guī)定的工作時(shí)制。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作必需延長(zhǎng)員工工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時(shí)間，并支付加班費(fèi)。

　　5、保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育和女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國(guó)家和施市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。

　　6、員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

　　(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

　　(3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

　　7、員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方。

　　第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第三條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　1、根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員(見(jiàn)附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、對(duì)員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　3、依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個(gè)人所得稅。

　　4、根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住房公積金。

　　5、按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。

　　6、為甲方派遣公務(wù)出國(guó)、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國(guó)、出境和相關(guān)手續(xù)。

　　7、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

　　第四條乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見(jiàn)兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。

　　第三章費(fèi)用及結(jié)算

　　第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見(jiàn)附表一。此附表為本合同之組成部分。

　　第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國(guó)家和施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目，應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。

　　第八條員工派遣費(fèi)用，每月10日之前，甲方應(yīng)通過(guò)銀行匯至乙方帳戶。

　　第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等。

　　第四章違約責(zé)任

　　第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

　　第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時(shí)，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

　　第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等按期繳納時(shí)，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對(duì)員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙

　　方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入的%”的違約金。

　　第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個(gè)月平均工資收入的%”的違約金。

　　第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對(duì)方。否則，應(yīng)賠償由此給對(duì)方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

　　第十七條在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第六章其他

　　第十八條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。

　　第十九條本合同在履行中，如因國(guó)家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時(shí)，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

　　第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自年月日起生效。雙

　　方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第二十一條本合同有效期限為年。合同期滿前一個(gè)月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

　　甲方(公章)乙方(公章)

　　代表(簽字)：代表(簽字)：_____________________

　　簽訂日期：年月日

　　員工派遣合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　使用說(shuō) 明

　　一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的'勞動(dòng)者(乙方)與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。

　　二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章。

　　四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要填寫的。請(qǐng)打上“／”，填寫不下可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　七、本合同自____年____月____日起啟用。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　員工派遣合同篇5

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證：_____________

　　電話：_____________

　　鑒于：

　　1、甲方與乙方于_____________年_____________月_____________日簽訂了《派遣員工勞動(dòng)合同》，合同有效期為：_____________年 _____________月_____________日至_____________年_____________月 _____________日；

　　2、甲乙雙方均同意上述《派遣員工勞動(dòng)合同》的約定內(nèi)容對(duì)雙方繼續(xù)有效的條件下，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

　　一、除本文合同特別約定的.續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)間的內(nèi)容外，原《派遣員工勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容繼續(xù)有效。

　　二、續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)間為：自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　三、原《勞動(dòng)合同書》為本續(xù)訂勞動(dòng)合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　四、本續(xù)訂勞動(dòng)合同書一式三份，甲方持二份、乙方持一份。

　　甲方法定代表（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

　　員工派遣合同篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　員工照片

　　身份證號(hào)：

　　現(xiàn)居住地址：

　　戶口所在地：

　　貼身份證復(fù)印件處（正面）貼身份證復(fù)印件處（背面）

　　依據(jù)《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　第一條、合同期限

　　本合同期限從年月日起至年月日止，合同試用期為個(gè)月。

　　第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)工作需要，乙方同意由甲方派遣到 (以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)工作，工作崗位，乙方應(yīng)完成該崗位本職工作。

　　2、乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在用工單位生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）場(chǎng)地。

　　3、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　第三條、工作時(shí)間和工作休假

　　1、乙方工作時(shí)間按用工單位所在崗位要求依法確定。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。

　　2、甲方和用工單位依法保證乙方休息的權(quán)利。用工單位因工作需要征得乙方同意可適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，但應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)定或用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并支付員工加班工資。

　　3、乙方依法享受的假期按照法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間、方式

　　1、乙方享有與用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、甲方與用工單位協(xié)商確定，乙方的試用期工資為每月為元。乙方轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：

　�。�1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。

　　（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)用工單位考核結(jié)果和薪酬制度確定。

　�。�3）甲方與用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式按月支付工資，不得拖欠。

　　3、乙方工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼、加班費(fèi)等工資發(fā)放，均按甲方或用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、用工單位代甲方發(fā)放工資的，視為甲方發(fā)放了乙方的工資。

　　5、甲方代用工單位支付乙方的加班費(fèi)、補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇的，視為用工單位已經(jīng)支付了乙方的上述費(fèi)用。

　　6、乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

　　第五條、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在其工資中代扣。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方應(yīng)要求用工單位根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過(guò)失，若因此造成意外事故的，用工單位承擔(dān)法律責(zé)任。

　　3、甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第七條、規(guī)章制度

　　1、甲方及用工單位依法制定單位的規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方及用工單位工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條培訓(xùn)與保密協(xié)議

　　1、在合同期限內(nèi)，為保證用工質(zhì)量和乙方職業(yè)發(fā)展，甲方或甲方委托用工單位出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，甲方可要求乙方另行與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期以及乙方違反服務(wù)期約定時(shí)應(yīng)向甲方支付的違約金額等條件。

　　2、服務(wù)期自該培訓(xùn)結(jié)束后第二日起算。如合同期滿，而服務(wù)期未期滿時(shí)，則本合同自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期滿時(shí)為止。

　　3、即使沒(méi)有簽訂第八條第1款的培訓(xùn)協(xié)議，乙方已也理解其服務(wù)期未滿辭職，或由于其違反有關(guān)法律規(guī)定、本合同、甲方或用工單位其他規(guī)章制度，而被解除已自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期滿時(shí)為止的本合同時(shí)，乙方應(yīng)按下述標(biāo)準(zhǔn)返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用：

　　[培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期限] [返還費(fèi)用]

　　1年未滿 100%

　　1年以上、2年未滿 80%

　　2年以上、3年未滿 60%

　　3年以上、4年未滿 40%

　　4年以上、5年未滿 20%

　　5年以上 0%

　　4、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方及用工單位的商業(yè)秘密及其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不向包括與該商業(yè)秘密或該知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)無(wú)關(guān)的甲方或用工單位其他人員在內(nèi)的'第三方披露。乙方的該保密義務(wù)不僅適用于本合同期間，而且也適用于本合同終止或解除之后。在甲方或用工單位提出要求時(shí)，乙方應(yīng)與甲方簽訂相關(guān)保密協(xié)議。

　　5、乙方違反保密協(xié)議，除按照保密協(xié)議向甲方或用工單位支付違約金外，還必須賠償甲方或用工單位損失。必要時(shí)甲方可追究乙方的其他法律責(zé)任。

　　第九條、勞動(dòng)合同履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　3、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，積極重新派遣。

　　4、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　5、本合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　6、本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

　　第十條、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方的員工信息檔案管理。如乙方對(duì)用工單位的工作有異議的，可以通過(guò)甲方向其提出。

　　2、甲方或用工單位根據(jù)工作需要，并根據(jù)乙方的技能、任務(wù)完成情況，可調(diào)換乙方的工作崗位。

　　3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)守甲方及用工單位秘密，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　4、乙方要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、嚴(yán)格按操作規(guī)程工作，如乙方違反用工單位崗位職責(zé)或違規(guī)操作給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方或用工單位根據(jù)后果和責(zé)任大小，對(duì)乙方予以處罰，如用工單位責(zé)令賠償?shù)模梢曳奖救素?fù)責(zé)賠償。

　　5、乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)依法提前一個(gè)月告知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定處理；若因乙方違法解除合同造成甲方或者用工單位損失的，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體金額視損失大小決定。

　　6、乙方因違反甲方或用工單位規(guī)章制度被退回的，甲方有權(quán)視具體情況決定解除乙方勞動(dòng)合同或安排到其他單位工作。

　　7、因工作單位對(duì)派遣員工需求量的變化被退回，甲方有權(quán)視其情況另行安排工作地點(diǎn)或工作崗位。

　　8、如乙方被退回，甲方安排到其他單位工作的。工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)和待遇等，甲方有權(quán)視具體情況決定，原則上與原工作情況相同或相近。乙方應(yīng)及時(shí)到崗不得拒絕，乙方不按期報(bào)到的，視為乙方自動(dòng)解除本合同。

　　9、乙方連續(xù)曠工2天或年累計(jì)曠工5天的，按甲方規(guī)章制度規(guī)定視為乙方自動(dòng)解除本合同。

　　10、甲乙雙方同意本合同記載的地址為雙方通知的地址，任何一方的通知、信函發(fā)送到該地址均視為有效，任何一方更改上述地址的，須以書面形式通知對(duì)方，否則仍以本合同記載的地址為準(zhǔn)。

　　11、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并可依照甲方的要求隨時(shí)提供相關(guān)單位的證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。乙方由于該過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方被其他單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方由此受到的全部損失。

　　12、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)按甲方或用工單位的規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括但不限于離職證明、檔案和社保轉(zhuǎn)接等）。

　　13、乙方違反國(guó)家或地方（包括但不限于計(jì)劃生育、治安管理等）法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　14、乙方被政府機(jī)關(guān)依法限制人身自由達(dá)一天以上（含一天）的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

　　第十一條、雙方約定的其他條款

　　第十二條、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

　　1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的，甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同一式三份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位一份留存。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽名：

　　甲方代表人簽名：

　　年月日

　　年　　月　　日

　　員工派遣合同篇7

　　甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

　　地址：_____

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_____

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____

　　性別：_____

　　聯(lián)系地址：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：_____

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為_(kāi)____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等，根據(jù)用工單位的崗位說(shuō)明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對(duì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

　　第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的`勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對(duì)甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績(jī)、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的，通過(guò)專項(xiàng)協(xié)議明確。

　　第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國(guó)家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

　　員工派遣合同篇8

　　甲方：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　學(xué)歷：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　所屬街道辦事處：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及北京市政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守合同所列條款。

　　第一章定義

　　第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣員工勞務(wù)合同》、在中國(guó)大陸具有法人或合法經(jīng)營(yíng)資格的機(jī)構(gòu)或組織。

　　第二條《派遣員工勞務(wù)合同》系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件。

　　第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在借用單位的連續(xù)工作時(shí)間。

　　第二章合同期限與工作內(nèi)容

　　第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同有效期限以《派遣員工勞務(wù)合同》的期限為準(zhǔn)�！杜汕矄T工勞務(wù)合同》解除、延續(xù)或終止，本合同隨之解除、續(xù)延或終止。

　　第五條乙方為甲方派往工作的人員，工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、方式由借用單位根據(jù)工作需要確定，乙方同意服從安排、恪守職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作。

　　第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務(wù)合同》中已作具體約定，由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　第七條乙方的工作時(shí)間按照《派遣員工勞務(wù)合同》的有關(guān)約定執(zhí)行。

　　第四章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方，由甲方每月6日支付給乙方，并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在《派遣員工勞務(wù)合同》附件中約定。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方，并由借用單位代扣代繳個(gè)人所得稅，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)可直接與借用單位書面確定。

　　第九條借用單位安排乙方加班、加點(diǎn)的，加班、加點(diǎn)工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及《派遣員工勞務(wù)合同》有關(guān)條款執(zhí)行。

　　第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

　　第十條甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金由甲方根據(jù)《派遣員工勞務(wù)合同》約定的方式予以繳納或代為繳納。

　　第十一條乙方享受的各項(xiàng)福利待遇以及甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照《派遣員工勞務(wù)合同》附件2和《派遣員工勞動(dòng)合同》附件約定辦理，當(dāng)兩個(gè)附件不一致時(shí)，以本合同附件為準(zhǔn)。甲方按照《派遣員工勞務(wù)合同》以及甲方制定的《綜合醫(yī)療保障制度》和《關(guān)于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定》為乙方提供服務(wù)。

　　第六章勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十二條乙方須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，保守國(guó)家秘密，不做任何有損國(guó)家利益、有損國(guó)格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。

　　第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從其管理，維護(hù)其合法利益，保守其商業(yè)秘密。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走。

　　第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第十五條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二、十三、十四、十五條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評(píng)教育，直至解除勞動(dòng)合同，追償相關(guān)損失。

　　第七章合同的變更、解除與終止

　　第十七條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：

　　.訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;

　　2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行時(shí);

　　3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。

　　第十八條當(dāng)事人依據(jù)第十七條約定，一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)于 5日內(nèi)(含 5日)予以答復(fù)，否則即為不同意變更合同。

　　第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。

　　第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　.試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;

　　2.嚴(yán)重違反借用單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，不服從管理，給借用單位或甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;

　　5.違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的;

　　6.違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，被借用單位解聘后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為大部分和部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.非本人原因被借用單位解除借用的;

　　3.違反本合同第十七條約定的。

　　第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項(xiàng)被解除借用的情形，或者經(jīng)甲方同意，可按《關(guān)于派遣員工領(lǐng)取待聘補(bǔ)助的規(guī)定》享受待聘期及相關(guān)待遇。

　　第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力，按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十九條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。若乙方自行向借用單位提出辭職，則視為乙方解除本合同。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　.乙方在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方或借用單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

　　3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十六條按約定須提前30天通知對(duì)方解除本合同的，甲乙雙方也可采取提前支付對(duì)方一個(gè)月工資的方式自支付之日起解除本合同，標(biāo)準(zhǔn)按解除合同時(shí)乙方的月工資計(jì)算。無(wú)法確定乙方月工資的，按上一年度北京市社會(huì)月平均工資計(jì)算。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，本合同終止：

　　.自費(fèi)赴境外留學(xué)、定居或者因私出境超過(guò)規(guī)定期限未歸的;

　　2.與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，以及從事其它第二職業(yè)的;

　　3.自借用單位確認(rèn)的離職日期起30天內(nèi)未與甲方聯(lián)系的;

　　4.本合同期滿一方不同意續(xù)簽的;

　　5.符合待聘條件且待聘期滿的。

　　第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　第二十八條借用乙方的單位克扣或無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向借用單位追償。

　　第二十九條乙方要求解除勞動(dòng)合同，或甲方按照本合同第二十、二十七條規(guī)定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條甲方解除本合同且乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，應(yīng)根據(jù)乙方在借用單位的連續(xù)工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付乙方相當(dāng)于前 2個(gè)月本人月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年部分按一年計(jì)算。乙方月工資數(shù)額不能確定的，以上一年社會(huì)平均月工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò) 2個(gè)月。乙方已在其工作的借用單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方不再支付。

　　第三十一條甲方解除本合同后，若乙方在接到通知之日起30天內(nèi)未收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方除應(yīng)全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原有工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于上一年度北京市社會(huì)月平均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭』蚪^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 00%。

　　第三十三條甲方違反本合同約定的`條件解除本合同或因甲方的原因訂立無(wú)效合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十四條乙方在簽訂本合同時(shí)提供了不真實(shí)的材料，本合同無(wú)效。因乙方的原因所簽訂的無(wú)效勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方或借用單位造成損失的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失。

　　第三十六條由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。

　　第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與其它

　　第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請(qǐng)求調(diào)解，調(diào)解不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方所服務(wù)的借用單位有利害關(guān)系，借用單位有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

　　第三十八條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家無(wú)規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第三十九條本合同自年月日起生效。

　　第四十條本合同用中文寫成，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　第十章雙方約定的其它事項(xiàng)

　　第四十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

　　第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款

　　甲方： ________乙方：________

　　代表簽章：________簽字：________

　　年月日年月日

　　員工派遣合同篇9

　　甲方：_________________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：_____________人才評(píng)薦服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡(jiǎn)稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一章

　　甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　第一條

　　甲方權(quán)利

　　1.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.對(duì)乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。

　　3.員工有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國(guó)家造成損失的;

　　被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方，并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個(gè)人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

　　6.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見(jiàn)兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。

　　第二條

　　甲方義務(wù)

　　1.尊重員工的人格和合法權(quán)益。

　　2.為員工提供符合國(guó)家和施?市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)所與條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

　　3.對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽的備檔。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和施?市規(guī)定的工作時(shí)制。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作必需延長(zhǎng)員工工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時(shí)間，并支付加班費(fèi)。

　　5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育和女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國(guó)家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。

　　6.員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

　　(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

　　7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方。

　　第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第三條

　　乙方義務(wù)

　　1.根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員(見(jiàn)附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.對(duì)員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個(gè)人所得稅。

　　4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住房公積金。

　　5.按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。

　　6.為甲方派遣公務(wù)出國(guó)、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國(guó)、出境和相關(guān)手續(xù)。

　　7.經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

　　第四條

　　乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見(jiàn)兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。

　　第三章?費(fèi)用及結(jié)算

　　第五條

　　本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見(jiàn)附表一。此附表為本合同之組成部分。

　　第六條

　　員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國(guó)家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條

　　屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目，應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。

　　第八條

　　員工派遣費(fèi)用，每月10日之前，甲方應(yīng)通過(guò)銀行匯至乙方帳戶。

　　第九條

　　乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等。

　　第四章?違約責(zé)任

　　第十條

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條

　　甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時(shí)，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的`情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

　　第十二條

　　若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等按期繳納時(shí)，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十三條

　　由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對(duì)員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十四條

　　甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入的____________%”的違約金。

　　第十五條

　　員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個(gè)月平均工資收入的____________%”的違約金。

　　第十六條

　　甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對(duì)方。否則，應(yīng)賠償由此給對(duì)方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

　　第十七條

　　在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第六章其他

　　第十八條

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。

　　第十九條

　　本合同在履行中，如因國(guó)家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時(shí)，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

　　第二十條

　　本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽后，自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

　　第二十一條

　　本合同有效期限為_(kāi)___________年。合同期滿前一個(gè)月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

　　甲方：(公章)________________

　　代表(簽)：_______________

　　乙方：(公章)________________

　　代表(簽)：_______________

　　簽訂日期：____________________

　　員工派遣合同篇10

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　一、勞務(wù)派遣內(nèi)容

　　1、經(jīng)用人單位—沖電氣實(shí)業(yè)(深圳)有限公司【以下簡(jiǎn)稱“OKI”】批準(zhǔn)，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。

　　2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

　　二、合同期限

　　1、合同期限

　　(1)本合同自20___年2月日起至20年2月日止。甲方負(fù)責(zé)從乙方學(xué)校到OKI的免費(fèi)往返接送。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬為9元人民幣，計(jì)算工時(shí)按照OKI實(shí)際考勤計(jì)算。

　　2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號(hào)。

　　四、福利待遇

　　1、用人單位為乙方提供免費(fèi)體檢一次。

　　2、從培訓(xùn)時(shí)間開(kāi)始計(jì)算乙方的工時(shí)。

　　3、OKI提供周一到周六的免費(fèi)中餐和晚餐;甲方負(fù)責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費(fèi)2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費(fèi)12元/天。

　　4、OKI2月6日到17日為年假時(shí)間，甲方向需要會(huì)老家過(guò)年的'乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助。不回家過(guò)年的，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時(shí)間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。

　　五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，乙方表示無(wú)條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

　　2、如乙方在被派遣到用工單位過(guò)程中，因乙方的嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)物。如因乙方故意或過(guò)失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　六、離職手續(xù)

　　1、在20___年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

　　2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　員工派遣合同篇11

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其相關(guān)法律法規(guī)，為了明確乙方在參加甲方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，本著平等、互惠的原則，訂立如下協(xié)議，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條、培訓(xùn)期限

　　培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間是________年______月______日，計(jì)劃結(jié)束時(shí)間是________年______月______日，總共歷時(shí)_________天。

　　第二條、培訓(xùn)費(fèi)用

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大，預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)_______元。

　　2、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元(含________元)以上，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年(含________年)以上。

　　3、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年以上。

　　第三條、雙方義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)及時(shí)組織乙方參加培訓(xùn)。

　　2、甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)所需要的費(fèi)用。

　　3、乙方應(yīng)按照協(xié)議的規(guī)定積極參加培訓(xùn)，如乙方因自身原因未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技能，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資。

　　4、如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)協(xié)議或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的`培訓(xùn)費(fèi)用及造成公司相關(guān)損失費(fèi)用。

　　5、乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：合同應(yīng)明確雙方權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任，約定好交款時(shí)間和期限及違約金數(shù)，并約定好糾紛處理地和方式。

　　第四條、違約條款

　　甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)一方的原因提前解除協(xié)議的，責(zé)任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金________元。

　　第五條、爭(zhēng)議解決與適用法律

　　1、如就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商;協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　2、本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第六條、其他約定

　　1、本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效，并成為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　2、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，未經(jīng)甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無(wú)權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。

　　3、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字蓋章之日起生效。

　　4、對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。

　　5、本培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)協(xié)議的一部分，與勞動(dòng)協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_____________

　　_____年______月______日

　　簽約地點(diǎn)：______________

　　乙方(簽章)：____________

　　______年______月______日

　　簽約地點(diǎn)：______________

　　員工派遣合同篇12

　　勞務(wù)派遣人員

　　勞動(dòng) 合同

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

　　使用說(shuō) 明

　　一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者(乙方)與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。

　　二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合

　　同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法

　　定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章。

　　四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要

　　填寫的。請(qǐng)打上“／”，填寫不下可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得

　　由甲方代為保管。

　　七、本合同自二OO八年五月一日起啟用。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

　　同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一

　　致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況

　　第一條用人單位基本情況

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話

　　第二條勞動(dòng)者基本情況

　　乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼家庭住址(現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)系電話戶籍所在地省(市)市(地）縣(市、區(qū)）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、用工單位的基本情況

　　第三條用工單位名稱法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)

　　注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話

　　三、勞動(dòng)合同期限

　　第四條本合同為二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的`派遣期限自年月日開(kāi)始至年月日終止。

　　四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

　　容告知乙方。

　　第六條用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：

　　第七條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的

　　工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

　　。

　　第八條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是：

　　。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條用工單位安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，由甲方報(bào)市級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門行政許可后實(shí)行。

　　第十條因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。

　　第十一條甲方和用工單位保證乙方按照國(guó)家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十二條甲方或者委托用工單位每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。

　　用工單位對(duì)連續(xù)使用乙方的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

　　第十三條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　員工派遣合同篇13

　　甲方名稱：_________

　　乙方姓名：_________

　　企業(yè)地址：_________

　　乙方身份證：________

　　企業(yè)電話：_________

　　乙方電話：__________

　　法人簽字：_________

　　乙方地址：__________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

　　第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

　　第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

　　1、支付員工的工資。

　　2、支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

　　3、甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

　　4、甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　1、根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

　　2、教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　4、從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

　　5、在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

　　6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

　　7、聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　第八條甲方享有如下權(quán)利：

　　1、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月

　　2、乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

　　3、派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

　　第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　1、尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　2、為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

　　否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

　　3、實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

　　4、為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

　　5、保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。

　　為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

　　派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

　　6、派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。

　　醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

　　女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

　　7、不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

　　8、不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

　　9、派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　10、督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。

　　11、督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的.規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

　　12、乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　13、乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

　　14、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。

　　乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。

　　否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

　　15、向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。

　　若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第3、4、5項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。

　　只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第十條乙方享有如下權(quán)利：

　　1、對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

　　(1)借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日;

　　(2)借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;

　　(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日;

　　(4)借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。

　　試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

　　2、在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。

　　補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

　　補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

　　4、可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

　　5、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。

　　甲方應(yīng)在收到乙方書面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

　　第四章費(fèi)用及其結(jié)算

　　第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

　　以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。

　　逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

　　第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

　　第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

　　經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。

　　當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

　　第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

　　第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________