勞務合同范本通用版（范例4篇）

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的勞務合同范本通用版，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞務合同范本通用版1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　名稱： 姓名： 住所： 性別： 主要負責人： 身份證號碼：

　　聯系人： 住址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　以完成一定工作任務為期限：從__年____月____日起至 __年____月____日工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____若該工作任務至__年____月____日仍未完成，除雙方另行協議延長合同期限外，雙方的勞動合同至該日終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容(崗位或工種)：

　　乙方的工作地點： 甲方所承建的工程項目所在地 。

　　甲、乙雙方根據工作需要或乙方的能力和表現，經雙方協商一致，甲方可以調動乙方的工作崗位或工種。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間。乙方的具體工作時間，由甲方現場管理人員根據季節氣候、工序和實際情況靈活安排，乙方不得怠工或擅自加班。

　　(二)乙方按正常工作時間出勤工作(平均每月工作時間小時)，甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　(三)在正常情況下可以完成的工作任務，由于乙方故意拖延而導致必須加班的，甲方可以拒付加班費。

　　四、勞動報酬

　　乙方每月基本工資標準 元(計算加班工資基數)，本工作任務按工程量計付工資，具體為：

　　(1)□按乙方每月完成的工程量計付工資，工程量單價為 。

　　(2)□工程量總量 總價 計取工資。

　　甲方于每月 日盡量足額發放上月工資，若因工程量無法及時結算清楚的，甲方至少應發放上月基本工資以保障乙方的基本生活需要。

　　乙方同意甲方從乙方工資中扣減或扣除以下費用和款項：

　　(1) 按法律法規規定應由乙方承擔的費用;

　　(2)所有依據本合同和有關勞動紀律、甲方規章制度規定應由乙方支付的賠償或罰款;

　　(3)乙方伙食費和住宿費。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲方按照國家和省、市有關規定，為乙方購買工傷保險。乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　(二)養老保險

　　甲方將依據國家和省、市地方政府有關社會養老保險規定與乙方協商并確定其養老保險的購買或處理方案(由乙方在本人戶口所在地自行購買保險，應由甲方承擔的費用由甲方折合在乙方上述計件工資中一并發放)。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　六、勞動保護

　　甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度，并按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　七、規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。乙方在簽訂本合同前應認真閱讀甲方的各項規章制度，合同簽訂后視為乙方已經熟知甲方的各項規章制度并愿意遵守。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理及工作安排，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　(四)罰則：

　　1、乙方有以下行為者，每次罰款50元。

　　(1)遲到、早退超過15分鐘;

　　(2)工作時間在非指定場所吸煙者;

　　(3)進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳的;

　　(4)違反安全操作規程。

　　2、由于乙方違反操作規程或失職造成的經濟損失，乙方應全額賠償甲方。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前五天以上三十天以內以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方不得擅自離職。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　(四)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律、文明施工管理、安全技術操作規程。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、遲到、早退超過15分鐘累計達三次的。

　　2、未經請假，無故曠工二天的。

　　3、不服從甲方正當工作安排的

　　4、工作時間在非指定場所吸煙達三次的。

　　5、酒后鬧事、酒后上崗的。

　　6、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。

　　7、進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳達三次的。

　　8、高空作業時沒有系好安全帶，在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動的。

　　9、違反安全操作規程，損壞設備、工具，浪費材料、能源，造成經濟損失超過__元的。

　　10、非機械操作人員操作機械的、非電工接駁電源的。

　　11、在宿舍內亂搭電線、或使用高功率電器、私設爐灶生火做飯。

　　12、乙方被發現在應聘過程中向甲方提供信息和資料(如身份證、婚姻、生育、健康狀況、教育學歷、工作經歷、上崗證、操作證、住址、不良記錄等)與事實不符的。

　　13、工作質量達不到到相關標準要求的(詳見分項工程質量要求)。工程質量驗收應滿足《建筑工程施工質量驗收統一標準》(GB-__)、《建筑工程施工質量評價標準》(GB/T-__)和相關專業工程施工質量驗收規范的規定。

　　工程檢驗批驗收時，主控項目應全部符合其專業工程施工質量驗收規范的規定;一般項目應有90%及以上的抽檢符合規范的規定或偏差值在允許偏差范圍以內。

　　14、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失超過__元。

　　15、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

　　16、被依法追究刑事責任和行政責任的;

　　17、違反計劃生育條例的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止，甲乙雙方不存在任何勞動關系。

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　勞動合同的解除和終止，雙方必須簽訂《勞動合同解除(終止)協議書》，若乙方未簽訂《勞動合同解除(終止)協議書》而擅自離職者，甲方可扣留乙方未領工資，并不作任何補償。

　　甲方在勞動合同終止、解除后三天內應當一次性付清乙方的工資。

　　九、法律責任

　　(一)乙方在履行勞動合同期間，因個人失職操作不當、技能問題等給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　(二)乙方在履行勞動合同期間，必須按甲方要求參加甲方組織的各種專業技術培訓。

　　(三)乙方不得提供假身份證或無效身份證入職，否則造成包括社保、工傷、醫療在內的一切損失由乙方自行承擔。

　　十、其它

　　(一)甲方的規章制度、安全操作規程、質量要求作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　(二)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　代表簽字：

　　乙方：（蓋章）

　　代表簽字：

　　__年____月____日

勞務合同范本通用版2

　　甲方：立合同單位：

　　乙方： (鋼筋班)

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑工程質量管理條例》及有關規定，結合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權利、義務和責任，經雙方協商，達成如下協議。

　一、工程地址：馬廠路君安世紀城

　　二、工程名稱：君安世紀城A9基礎A31#超市全部鋼筋綁扎工程

　　三、承包范圍：本工程承包范圍內A9基礎A31#主體結構的所有綁扎、安裝二次結構的預留筋和澆砼的護筋，并確保驗收合格。

　　四、工程工期：

　　1、甲方確定的進度計劃要求工期。施工過程中，乙方必須嚴格按甲方制定的施工進度計劃，確保各節點計劃的完成;如乙方未按節點完成形象計劃，任何節點每延期1天罰款3000元，且不得影響下一節點的完成時間。

　　2、如由于甲方的原因，工期可以延續，但乙方必須采取積極的`趕工措施，確保規定竣工時間的實現。

　　3、如乙方在施工過程中單方面停工，第一天以3000元罰款，第二天以5000元罰款;連續停工三天者(含三天)請退出現場，驗收不合格的項目返工費用和損耗的材料費用，工期的延誤以及對甲方造成的不良影響全部由乙方承擔。

五、工程質量：

　　1、分部分項工程質量必須符合國家頒發的現行《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》、《建筑安裝工程施工及驗收規范》、江蘇省頒發的有關工程質量規定，及業主有關質量規定。

　　2、分項工程質量評定等級必須達到優良。如達不到合格以上等。費用)另增加每噸5元進度費，年底結清。

　　5、工程交付使用一年內結清。

六、本合同中未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　七、本工程甲乙雙方如因合同原因發生糾紛，由甲方公司所在地人民法院仲裁。確保主體封頂，無條件服從。如乙方違約，違約金三萬元，另外按所生產的工作量的50%結算。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字(蓋章)后生效，工程完工，尾款付清后自動失效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同范本通用版3

　　甲方（單位）：_________________ 乙方（員工）：__________________

　　法定代表人：__________________ 聯 系 電 話：__________________

　　單 位 地 址：_________________ 住 址：___________________

　　甲方（雇傭方）：___________

　　統一社會信用代碼：___________

　　法定代表人：___________

　　住所：___________

　　聯系電話：___________

　　乙方（受雇方）：___________姓 名：___________

　　身份證號：___________

　　住 址：___________

　　聯系電話：___________

　　根據相關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下訂立本合同。

　　第一章 勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 固定 期限合同。

　　第二條 本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　第二章 工作內容和工作地點

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門，擔任__________崗位工作，乙方的工作地點位于 。乙方應當按照甲方工作要求，按時完成工作任務，遵守甲方依法規定的規章制度，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。

　　第四條 乙方主要的工作內容為：

　　1、云南省健身教練國家職業資格培訓及招生；

　　2、健身操課培訓；

　　3、健身房接洽及相關活動、培訓參與；

　　4、其他。

　　第三章 工作時間和休息休假

　　第五條 甲方安排乙方執行下列第___種工作制。

　　1.執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，經工會或職工代表大會或與職工協商同意，在保障乙方身體健康的條件下，每日不超過3小時，每周不超過36小時。

　　2.執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　3.執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作人物情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第六條 甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

　　第四章 勞動報酬

　　第七條 甲方依據按勞分配原則實行績效考核提成制的工資制度，乙方所獲報酬包含以下部分：

　　1、云南省健身教練國家職業資格培訓及招生分成：

　　（1）工作前三個月（即自______年____月____日起至______年____月____日止）報酬為毛利潤的20%；三個月后（即自______年____月____日起）報酬為毛利潤的30%；其后最高點為35%；

　　（2）培訓招生：

　　當月招收人數 獲得分成≧5 800元/人

　　2、健身操課培訓分成：原則上采取五五分成；

　　3、健身房接洽及相關活動、培訓參與分成：另行協商；

　　4、其他。

　　第八條 工資支付方式為：每期培訓班或每個項目結束，收到全款后結算。

　　第五章 社會保險和其他福利待遇

　　第九條 甲方按國家、省、市社會保險的有關規定為乙方繳納及代繳社會保險費用，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。

　　第六章 勞動保護、勞動條件

　　第十條 甲方為乙方提供符合規定的工作場所、勞動條件、工具、設備、技術資料等，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十一條 甲方保證乙方在安全、健康的環境中工作；同時積極配合乙方的工作，為其完成本合同規定之義務、遵守本合同和甲方的內部規章制度提供相應的條件。

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十三條 如乙方為女員工，甲方按國家有關規定給予乙方應享受的'待遇。

　　第七章 勞動合同的解除、終止與續訂

　　第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相關部分以新法律、行政法規、規章為準，并應及時變更相關內容。

　　第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十六條 在勞動合同期限內，甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列行為之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資（甲乙雙方約定此處一個月工資標準為 元）后，并按《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定給予勞動者經濟補償后可以解除勞動合同；

　　1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第十九條 乙方有下列情形之一的，在共同協議未達成解決辦法之前，甲方不能解除本勞動合同。

　　1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、從本公司入伍，兵役期（不包括改為志愿兵和被提升為軍官的）未滿的。

　　第二十條 具有下列情形之一的，乙方可以即時解除本合同。

　　1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規，侵犯乙方權益的；

　　2、甲方勞動生產條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害乙方安全和健康的；

　　3、甲方未能按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；

　　4、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　第二十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合裁減人員條件的，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總是百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　1、依據破產法規定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　裁減人員時，應當優先留用下列人員：

　　1、與甲方簽訂較長期限的固定期限勞動合同的；

　　2、與甲方訂立無固定期限勞動合同的；

　　3、家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。

　　甲方依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

　　第二十三條 本合同期限屆滿合同終止，甲乙雙方如果有意續訂合同，應當在本合同終止前三十日內簽訂《勞動合同續訂書》，雙方在續訂勞動合同中的權利與義務依據本合同內容執行。

　　第二十四條 具有下列情形之一的，本合同自行終止。

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現；

　　2、因工作需要，經甲乙雙方協商同意，乙方由甲方調動到甲方所屬其他單位的；

　　3、乙方退休或退職的；

　　4、乙方在合同期內死亡的；

　　5、甲方依法宣告破產；

　　6、甲方依法解散或被依法撤銷。

　　第八章 經濟賠償、補償及違約

　　第二十五條 甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班報酬又不予以補休的，除全額支付乙方應得報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　第二十六條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

　　第九章 勞動爭議的處理

　　第二十七條 因履行本合同發生的爭議，當事人可以向本單位申請協商、調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十章 其他

　　第二十八條 經雙方協商一致的補充合同及補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽字蓋章） ___________ 乙方：（簽字簽章）___________

　　法定代表人：___________

　　或委托代理人：___________（簽章）

　　簽訂日期：___________ 簽訂日期：___________

勞務合同范本通用版4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　經雙方協商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、勞動報酬

　　根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

　　基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規定執行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發放。

　　五、規章制度

　　《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

　　六、離職手續

　　1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規定辦理工 交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職申請表》。

　　七、其他事項

　　1、甲方有權根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定制訂企業管理制度;

　　2、乙方對甲方規范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的.權利;

　　3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

　　5、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;

　　調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：

　　乙方： ___________ (簽章)

　　代表人： ________ (簽章)

　　乙方身份證號：

　　甲方地址：

　　乙方地址：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日

　　簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日

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