員工入股合同
隨著人們法律觀念的日益增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的員工入股合同 ，希望能夠幫助到大家。
員工入股合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。
三、入股金資產計算：按人民幣 元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占 股，乙方占 股。
四、分紅：
①每月 日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號：
簽約日： 年 月 日
員工入股合同 篇2
甲方：________________ (公司)
乙方：________________(員工)
甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益，員工利益實現共同發展，特此達成以下協議：
激勵對象：對公司、公司整體業績和持續發展有重要影響的技術、業務、管理、電商、設計等，經公司大股東認可方可入股(成為激勵對象)。
二、股份的性質
本協議中涉及的股份為內部分紅股份，不具有企業所有權，不得繼承，不得轉讓，離開公司自動作廢。本協議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權利，離開公司時股東資格自動作廢。
該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
該股份享受企業經營狀況的知情權。
該股份不享受企業的管理權、決策權，管理權、決策權由公司按職務分配。
該股份是公司給予在職員工的激勵，受益權僅限于公司在職員工。
分紅股股金
分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認購金。
分紅股股金不增值、不貶值。
分紅股股金的處置方式按照本協議約定執行。
四、公司的責任與義務
向激勵對象發放本辦法規定的股權激勵權益金額。
法律、法規規定的.其它相關義務。
五、激勵對象的責任與義務
嚴格遵守本企業管理制度、勤勉盡責，為普通員工樹立榜樣，為公司發展做出貢獻。
各激勵對象在合約期內，不得與任何人或團隊做任何與本行業相同及相近行業等盈利性之投資或經營;
激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據業績考核標準進行發放，業績不達標者不能獲得應有分紅。
激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家稅法規定繳納相關稅費。
法律、法規規定的其它相關義務。
六、激勵對象請假與分紅權益
計請假十天以內的可全額分紅，超出十天，按上班天數比例分紅(例如某股東全年請假________ 5天，該激勵對象今年分紅為正常分紅的(________ )/________ )。產假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內。
七、入股政策
所入股的性質：________________分紅股(分紅權)。
持股平臺：________________
持股數量：________________
分紅股股金金額：______元。
發放股金證。
公積金：公司發展資金。
用途：用于公司不宜分攤的開支，例如裝修等。
計算方式：利潤的________ %不做為公司分紅，做為公司發展公積金留存。
公積金滿________萬，不再提取。支出后不足________萬時，繼續提取。
7.協議有效期________年，行權期________個月。
八、分紅政策
年度純利潤的計算辦法：結算單位該年度的實際入賬總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經營費用、財務成本等其他開支(不僅限于此些項類)。
應收帳款以實際到帳時間計算，不到賬不算公司收入。
如公司虧損則，當年不分紅。
九、退出政策
股東離職，必須提前三個月向總經理提出書面申請。
合同期結束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
享有行權期內分紅。
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)
合同存續期間，激勵對象離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
因違反公司制度、本協議條款、失職瀆職、假公濟私、違反職業道德、違反競業限制、泄露公司機密、刑事責任等行為被公司開除者，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
并追究相關責任;
激勵對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：
取消股東資格。
享有本行權期內分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數/12 。(說明：工作月數非整數時，四舍五入)
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)
激勵對象在激勵期間未出現以上本協議規定事項，協議結束保證金予以退還，退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還。
十、協議執行時間：______年______月______日，到______年______月______日。
十一、保密協議：本協議書一式兩份，為公司最高商業機密，所有激勵對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協議內容，一旦發現泄密，追責如下：
取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權期內分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責任。
涉及財務等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責任。
十二、此股權(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協議中所有條款均經甲乙雙方認可，并同意執行。執行過程中，如果出現糾紛，以本協議為準。
協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由西安市中級人民法院依法裁決，本協議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
執行董事：________________
身份證號：________________
聯系方式：________________
聯系方式：________________
________年____月____日
員工入股合同 篇3
甲方： 有限公司 乙方： 員工
此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件及對象：
1、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；
2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質
1、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
2、該股份享受企業經營狀況的知情權。
3、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策
1、所入股的結算單位名稱
2、所入股結算單位的每股金額
3、所入股的股份上限
4、本次入股的股份金額 占 %
5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的.50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。
2、轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。
3、五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。
4、入股員工離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則按國家相關規定追究法律責任。
六、保密協議：
本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
員工入股合同 篇4
甲方：xxxx
乙方：xxxx
身份證號：xxxx
職務：xxxxxx
聯系電話：xxxx
甲、乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本認購協議書，以茲雙方共同遵守。
一、認購背景
為了促進甲方公司各門店發展、構建公司利益共同體，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定對甲方名下門店進行股份化，根據甲方對店的投資，經共同確認投資總額為60萬，并以60萬等額劃分為100股，甲方拿出部分股份，以出資認購的形式分配給公司內部員工共同持股，共同進退。
二、認購對象
1、必須是本公司員工。
2、原則上需在甲方連續工作年以上，但個人能力較強，經過個人申請，經甲方同意的，也可以入股。
3、自簽訂本協議起，承諾在甲方公司連續工作不低于五年的。
三、持股金額及支付方式
1、乙方出資元，占甲方店的股份比例為。
2、在雙方簽訂本協議后的日內，乙方應一次性將上述出資費支付給甲方。
四、員工內部持股的性質
1、乙方持有在甲方店的份額，僅作為店的入股金額，并依照在該店的持股比例分享店的利潤和承擔該店的經營風險與責任。并不同于甲方公司的工商股權，不進行工商股權登記，不適用《公司法》相關規定，不享有本協議外《公司法》規定的權利。
2、乙方持有在甲方店的份額，不得對外轉讓，內部轉讓的，需經甲方同意后，重新簽訂新的入股協議，擅自轉讓的無效，因此給甲方或者第三方造成損失的，應承擔法律責任及全部賠償責任，甲方有權解除本協議。
3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在該店的經營、管理、決策權，在簽訂本協議時，乙方知曉并認可甲方的經營、管理模式，乙方根據與甲方另行簽訂的勞動合同履行相應的員工義務。
五、利潤分配和虧損分擔
1、乙方按照在店的持股比例分配利潤及承擔虧損與責任。
2、雙方同意按照以下方式計算利潤分配方式：
①年度純利潤=結算門店的財政年度的總收入-該門店財務年度的總成本（包括但不限于工資、房租、經營費用、固定資產責任、其他日常開支等）
②分紅金額：以年度純利潤（預留10%作為店內新一年的運營儲備金）的90%作為當年分紅基數，根據乙方所持比例進行利潤分配。
③分紅時間：每年公歷1月1日至12月31日年度結算，經財務核算出具相關報表后，按照簽署方案進行利潤分配。
④分配前還需扣除個人所得稅后進行分配。
⑤分配日期：每年月底前（一次性分紅/年）；
⑥如公司虧損則當年不分紅。
⑦未按期足額支付股本金的，不享有當年分紅權。
六、協議解除
1、本協議在簽訂后，除雙方一致同意外，協議一方不得單方解除合同。
2、甲方在出現以下情形的，乙方有權要求解除合同：
①門店連續兩年盈利，連續兩年未分配利潤的；
②甲方的經營內容違法。
3、乙方在出現以下情形的，甲方有權要求解除合同：
①乙方因死亡、喪失勞動能力、民事行為能力（包括無民事行為和限制民事行為的）以及出現了非因甲方、乙方原因導致雙方簽訂的《勞動合同》無法繼續履行的情形；
②因甲方或者乙方單方面解除雙方簽訂的《勞動合同》解除合同的，導致本合同無法履行而退股的；
③因乙方擅自轉讓本協議，甲方解除權的。
④因乙方未依約足額支付股本金，超過20天的。
七、退股
1、在協議簽訂后的5年內不允許退股。
2、出現以下退股情形的，甲方應無息退還入股本金，未分配的利潤或需承擔的虧損一并支付或抵扣（截止時間為退股情形出現之日，雙方另有約定的按照雙方約定）：
①本協議約定的5年期限屆滿，雙方未能達成新的'入股合意的；
②甲方依照本協議第六條第3款第①項行使解除權的；
③乙方依照本協議第六條第2款行使解除權；
④甲方因自身發展及經營情況，決定關閉門店的；
⑤經雙方協商一致的。
3、出現以下情形退股的，甲方無息退還入股本金，但須扣除已分配的利潤，并按照比例承擔退股當年存在虧損的。
①甲乙雙方簽訂的《勞動合同》因甲乙雙方單方解除、協商一致解除或終止，導致本合同無法履行；（雙方均享有對本協議的解除權）
②甲方依照本協議第六條第3款第③項行使解除權的。
八、違約責任
1、甲方未按期分紅的，每遲延一日，應向乙方支付千分之壹的違約金。
2、乙方未按照足額支付股本金的，每遲延一日，應向甲方支付千分之壹的違約金。
3、因乙方違反本協議約定，導致本協議解除、被撤銷或被認定為無效的，乙方應當向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。
九、其他
1、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協議自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:xx 乙方:xx
蓋章：xx 簽字（捺印）：xx
xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日
員工入股合同 篇5
甲方：_________________________
乙方：_________________________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共計_________年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____________元，計________股。
三、入股金資產計算：按人民幣____________元為總資產（以簽約當日核算計），共計_______股（此為原始股）。甲方占_______股，乙方占_______股。
四、分紅：
①每月_________日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。
b、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。
c、合同到期時；按退股當時（日）之前__________個月之平均純利潤乘以__________個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以________年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在______________區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：________________ 乙 方：________________
代表人：________________ 身份證號：________________
簽約日：_______年_____月_____日
員工入股合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿,互惠互利，協商一致的基礎上，就乙方以其持有的產品技術出資的形式入股甲方一事達成本協議，以資遵照履行：
第一條：乙方以其所合法持有的產品技術，包括但不限于化工產品技術，以及其自身所掌握的化工技術及今后在此基礎上開發的其他智力成果、技術方案作為無形資產入股甲方。
第二條：甲方現狀：
甲方 公司于 年月成立，注冊資金 元，現有生產經營場地平方米， 生產設備及 技術，所有經營所需證明材料手續齊全并獲多項榮譽，已擁有相當規模的市場準客戶，各職能部門管理團隊的織建和運作已趨完善，具有一定的品牌知名度，經營運作狀況良好。
第三條：經甲乙雙方以協商確定，以乙方持有的技術投資建設生產線一條，乙方技術入股后，取得甲方 %的股份。
第四條：乙方應及時辦理權利轉移手續，提供相關的技術資料，進行技術指導﹑傳授技術訣竅，使該技術順利轉移給甲方并被甲方消化掌握，用于產品生產。
第五條：技術成果入股后，乙方取得股東地位，其技術由甲方享有所有權，新投資建設的生產線及其產品，進行財務獨立，單獨核算，按比例進行分紅。
第六條：本協議簽訂后 90 日內，甲乙雙方到工商部門辦理股權變更手續。
第七條：本協議的期限以及甲乙雙方關于公司股權質押、轉讓、贈與的限制通過《公司章程》另行約定。
第八條：乙方承諾遵守公司制度，在其崗位權限范圍內發揮特長、履行職責和行使職權；并依據持有的股份份額，參與甲方管理、生產經營活動。
第九條：甲方承諾在本協議簽訂之前，甲方發生的債權、債務及民事、法律糾紛與乙方無關，由甲方及其股東自行承擔。
第十條：甲方權利與義務
甲方每年定期向乙方公布一次財務賬目，并應乙方要求，可隨時提供財務賬目查看。甲方遵照法律規定，按乙方持有的股份向乙方分紅，其支付形式以次年的6月31日前現金支付。
第十一條：乙方的權利和義務
1、乙方按照出資比例享有股權 %所擁有的法定權力，并享有月薪萬元人民幣及公司規定的其他一切福利待遇。
2、乙方擔任公司的技術總監一職，負責新設生產線運作，包括但不限于研發、生產和技術指導工作。
3、乙方保證其對入股的.技術持有合法所有權，并保證在這些技術投入甲方生產經營后不會產生侵權糾紛，否則由乙方承擔全責。乙方同時保證其入股技術及技術背景在同行業中的先進性和可行性。
4、乙方(包括甲方的直系親屬，下同)在公司期間和離開公司后 5 年內，未經乙方同意，不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經營類似或有競爭業務的工作，也不得以任何名義設立與公司經營類似或有競爭業務的企業。
乙方不得將公司的技術成果(包括甲方入股的技術)、商業秘密或其他知識產權有償或無償地泄漏、披露、讓他人使用，或自用于無益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下，乙方為公司利益在公司內部的使用和披露行為不受此限。
5、乙方作為股東享有法律規定的的股東應有的權利，包括隨時要求查看財務賬目，并按規定的股份，按股分紅。
6、為保持公司穩定性，本協議簽訂五年后，乙方確因個人需要將其股權質押、轉讓或贈與第三方時，甲方及其股東，在同等條件下有優先認購權。
第十二條：公司按照公司章程，經股東會表決需要追加投資或者因經營發生虧損需要彌補虧損的，甲方其他股東、乙方按照股權的比例承擔出資。
第十三條：違約責任
1、乙方負責產品研發與甲方提供所有運作資金支持及負責公司的整體運作，是雙方合作的基礎。以下行為構成根本違約：
①乙方或甲方違反競業禁止規定，或將公司的技術成果(包括乙方入股的技術)、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失的;
③在未經甲方同意狀況下，乙方拒絕提供技術指導或者停止技術研發的 ;
2、違約處理:
①任何一方違反競業禁止規定，或將公司的技術成果、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用，或者擅自使用無益于公司的用途，造成公司損失而難以計算數額的，應向另一方支付違約金人民幣 萬元，另一方可同時解除合同。構成對公司侵權的，公司另有權按照侵權產品銷售額的%追究責任。
②乙方入股技術在同行業中缺乏先進性或者可行性的，又或者乙方拒絕提供技術指導或非經甲方同意停止技術研發的，乙方須向甲方支付萬元違約金。
第十四條：知識產權
乙方在合作期間以及退出合作后 年內，與合作經營期間公司相關產品的發明、實用新型、外觀設計、開發產品以及相關的知識產權等等均屬于公司職務成果或商業秘密，其知識產權均屬于公司。違反競業禁止進行研發的，新成果的知識產權屬于公司。
第十五條：其他
1、未盡事宜雙方可以通過《公司章程》或者簽訂補充協議另行約定，《公司章程》以及補充協議與本協議一同生效，《公司章程》約定不同于本協議的，以本協議為準，本協議與補充協議條款內同相沖突的，以補充協議為準;
2、在履行本協議過程中產生的爭議，雙方應當通過協商解決，不能達成一致的，任何一方均可以向合同簽署地人民法院提起訴訟。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
日期：
日期：
員工入股合同 篇7
員工投資入股協議書3
為了提高公司經營效率和效益，增強企業的凝聚力，調動職工以主人翁精神參與企業經營管理的積極性，經公司總經理會議決定，公司將讓出公司____％的經營權，由以公司銷售總監為頭的公司管理層投資參股經營。為了明確雙方權利和義務，訂立以下參股協議條款：
1、公司將截止____年____月____日經營投入的流動資金元，作為參股投資總額。
2、公司暫時不將前期投入的市場開發費用及固定資產等作為投資額計入參股投資總額中，由公司職工參股經營后在盈利的前提下，按年盈利額比例收取使用費。
3、參股經營期為壹年，從____年____月____日至____年____月____日為止。期滿后原股東可優先續簽。（具體條款界時另行約定）
4、參股經營期間，職工按參股比例享有公司經營期的盈利分紅或者承擔經營虧損。
5、參股經營期間原則上不退股，特殊原因另行商議。
6、在經營期間，如有對經營產生意見分岐及公司重大事項決策，全體參股人員按參股人數投票機制表決，少數服從多數。
7、在參股后，對于參股前經營發生的未報銷費用，在參股經營期間發生，另行記帳，不列入參股經營期間費用，公司財務每季度提供經營狀況報表，由全體參股人員確認盈虧。
8、對于現有倉庫里庫存的及下游經銷商庫存的，按____年____月____日會議精神處理，虧損由參股前股東承擔。
9、參股人員股權比例及應繳納的股款。
公司：
法定代表人：
____年____月____日
參股人員：
____年____月____日
員工投資入股協議書4
現有__________共__________人，根據《中華人民共和國公司法》和中國的其它有關法律法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在國內________________市共同投資舉辦有限責任公司(以正式工商登記注冊為準)，特訂立本合同。
一、本合同的投資各方為：
1、身份證號碼__________________________電話______________________________
2、身份證號碼__________________________電話______________________________
3、身份證號碼__________________________電話______________________________
4、身份證號碼__________________________電話______________________________
6、身份證號碼__________________________電話______________________________
7、身份證號碼__________________________電話______________________________
8、身份證號碼___________________________電話______________________________
9、身份證號碼__________________________電話______________________________
10、身份證號碼_____________________電話______________________________
二、公司的成立
1、按照公司法和其它有關法律和法規，合同各方同意在_江蘇省宜興市建立有限責任公司。
2、公司的中文名稱為：______________________________
3、法定地址：______________________________
4、通信地址：______________________________
5、公司的法律形式為有限責任公司，投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
三、注冊資本
公司的注冊資本為_____萬元人民幣。
四、投資各方的出資方式和出資額
投資各方出資最低限為100萬元人民幣。投資各方在本合同簽字生效3天內以現金或現金支票方式打入全部出資金額。其中：
1、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%;
2、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%;
3、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%;
4、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%;
5、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%;
6、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%;
7、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%;
8、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%;
9、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%;
10、
出資__________萬元人民幣;占投資總額_____%。
據公司法的規定，制定章程、組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任、利潤分配按照《公司法》等國家相關規定制定。具體內容在章程中體現。
五、合資各方認為需要規定的其他事項
1、
2、
3、
六、合同的修改、變更和終止
1、本合同一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。
2、對合同及其附件所作的任何修改、變更，須經合同各方在書面協議上簽字方能生效。
七、爭議的解決
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交呼和浩特市仲裁委員會仲裁或向人民法院進行訴訟解決。
八、合同生效及其它
本合同投資各方各一份，共__份。自投資各方簽字之日起生效。
投資各方簽名：___________________
時間：___________________
員工投資入股協議書5
甲方：______________
身份證號：______________
住址：______________
乙方：______________
身份證號：___________
住址：_______________
甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，就甲方向乙方投資達成如下協議：
第一條聲明、保證及承諾
甲乙雙方在此作出下列聲明、保證及承諾，并依據這些聲明、保證及承諾鄭重簽署本協議。
1、甲方承諾在乙方資金到位后按本協議約定回購轉讓給乙方的股權。
2、乙方承諾出資人民幣_____________萬元持有甲方轉讓的_____________%股權，并按本協議約定按時足額向甲方付清受讓款。
3、甲乙雙方具備簽署本協議的權利能力和行為能力，本協議一經簽署即對各方構成具有約束力的法律文件。
4、甲乙雙方在本協議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與各方承擔的其它義務相沖突，也不會違反任何法律之規定。
第二條甲方持股公司的基本信息
截至本協議簽訂日，甲方持有_____________公司(以下簡稱公司)_______________%的股權，其他股東及持股比例為：______________持股比例_______________%,_____________持股比例_______________%，三方合計持有公司100%的股權。
第三條轉讓股權、轉讓價格與付款方式
1、本協議所指轉讓股權(受讓股權)是指甲方持有________________公司_______________%的股權。
2、甲方同意將轉讓股權以_____________萬元人民幣的價格轉讓給乙方，乙方同意按此價格和本協議約定的條件購買該股權。
3、乙方應當在本協議簽訂之日起__________日內，將轉讓款_____________萬元人民幣以現金或轉帳方式支付給甲方。
第四條甲方保證
1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方合法擁有的股權，甲方具有完全的處分權。該股權未被人民法院凍結、拍賣，沒有設置任何質押或存在其他可能影響受讓方利益的瑕疵。公司不存在甲方未向乙方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方保證乙方享有對公司經營狀況的知情權。
第五條乙方保證
1、乙方在獲得甲方轉讓股權后至本協議期限屆滿日，乙方將受讓甲方的股權委托甲方代持，乙方不實際持有股份，不要求辦理股權變更登記等相關法律手續，不參與公司的經營管理，不干預甲方正常開展公司的各項工作，若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方負全部賠償責任，并按本協議約定承擔違約責任。
2、乙方在獲得甲方轉讓股權后，除本協議約定外，不得將受讓股權的任何權益部分或者全部以轉讓、贈與、抵押、質押等任何方式進行處置，若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方負全部賠償責任。
第六條股權轉讓款使用
甲方承諾將本次股權轉讓款用于________________公司的經營開支。
第七條股權回購標的
股權回購標的.系指本協議中乙方受讓的甲方的股權，不包括乙方以增資擴股、轉讓、期權、衍生、質押或其它安排等其它方式獲得的股權。
第八條股權回購條件
1、在本協議有效期內，如甲方公司出現下列情形之一的，乙方有權以書面形式通知甲方履行股權回購義務：
1)甲方公司整體收益連續二年虧損;
2)甲方公司整體收益累計虧損_______________以上的。
2、本協議期限屆滿之日，乙方有權選擇持有轉讓股權或要求甲方回購本次協議所轉讓的股權，乙方應于本協議期限屆滿之日起一個月內向甲方發出書面股權回購通知或持有股權通知，通知自送達甲方之日生效，且不可變更或撤銷。
3、乙方要求甲方回購股權的，甲方應在收到乙方股權回購通知后三個月內以本協議約定的回購價格進行股權回購。
4、如乙方于本協議期限屆滿時選擇持有股權，則甲方將本協議期限屆滿之日甲方實際持有的股權轉讓給乙方，雙方應在甲方收到乙方持有股權通知后三個月內共同辦理股權變更手續，股權變更所要求的各種法律手續完成后，乙方即取得轉讓股權的所有權。
5、如乙方于本協議期限屆滿時選擇持有股權，則自持有股權通知送達甲方后，乙方無權再要求甲方承擔股權回購義務，乙方持有的股權的轉讓按《公司法》的相關規定執行。
第九條回購價格
1、甲乙雙方約定：_______________甲方以支付轉讓款加轉讓款溢價的方式回購本協議中所轉讓的股權，計算公式為：_______________回購價格=轉讓款+轉讓款溢價。
2、轉讓款即乙方支付給甲方的股權轉讓款人民幣_____________萬元;轉讓款溢價=轉讓款_____溢價率_____期間，溢價率為每年_______________%，期間為乙方轉讓款到甲方賬戶之日起至乙方要求甲方履行回購義務之日止。
第十條優先權和共售權
1、在本協議有效期內，甲方如轉讓股權給第三方時，乙方有權選擇受讓甲方股權或與甲方一起轉讓股權。
2、乙方選擇受讓甲方股權的，受讓條件不得低于甲方轉讓股權給第三方的條件，即乙方在同等條件下享有優先購買權。
3、乙方選擇與甲方一起轉讓股權的，乙方可以同等條件將所持股權轉讓給第三方，第三方拒絕受讓乙方持有的股權的，甲方亦不得轉讓甲方持有的股權。
第十一條反稀釋條款
1、本協議有效期內，若公司進行融資、增資擴股或新股發行，則乙方有權按本協議確定的轉讓股權的比例參與公司未來所有融資、增資擴股或新股的發行。非經乙方書面同意，未來甲方股權融資的價格不得低于本次股權轉讓的價格，即公司估值不得低于________________萬元。
第十二條股權轉讓費用的負擔
1、甲方將股權轉讓給乙方所需的全部費用(包括手續費、稅費等)，由乙方承擔。
2、甲方回購乙方股權所需的全部費用(包括手續費、稅費等)，由甲方承擔。
第十三條協議期限
本協議有效期三年，以乙方持有股權或甲方完成股權回購后自動終止。本協議期限屆滿之日起，甲方新的投資項目與乙方無關，乙方不再對甲方的投資項目享有任何權益。
第十四條協議解除
甲、乙雙方均不得單方面解除本協議，若因任一方單方面解除協議給他方造成損失的，違約方將按本協議約定承擔違約責任。
第十五條保密條款
1、甲乙雙方都應對本協議中各條款予以保密。一方如果需要向包括任何第三方披露與本協議所述交易有關的任何信息，均須事先征得對方書面同意。
2、乙方對于獲悉的甲方公司的客戶信息、財務報表、甲方未公開的投資項目等商業秘密不得直接或間接向任意第三方披露。
3、甲乙雙方于本協議有效期內及本協議有效期屆滿五年內均應遵守保密條款，如有違反將按本協議約定承擔違約責任。
第十六條違約責任
本協議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協議項下的義務或保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協議對方支付違約金_____________萬元。
第十七條責任免除
如因不可抗力或與國家政策法律法規的規定有沖突，致使本協議部分條款無法得到履行，則甲乙雙方均無需承擔違約責任。
第十八條爭議的解決
1、與本協議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、如果協商不成，則任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十九條其他約定
1、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效力。
甲方(簽字)：_______________
乙方(簽字)：_______________
簽訂日期：____________年__________月__________日
員工投資入股協議書6
甲方：______________
乙方：______________
為回報員工，鼓勵員工持股，甲方計劃增資_________元，乙方認購股份進行融資。
甲乙雙方經友好協商，本著誠信，互助，互惠，自愿出資投資的原則，簽定本投資入股合同。
一、投資員工范圍
為長期參與投資，可以投資入股的員工需滿足下列條件之一：
(一)至________年____月____日止工齡滿____年以上(含____年)的正式在崗員工。
(二)公司中高層管理人員。
二、投資金額：
乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元，計________股。投資方式為現金投資，認購時間截止到________年____月____日。
三、投資限額
(一)高層領導(總經理、副總經理、總監)每人最高出資________元，最低出資________元;
(二)中層領導(部門經理)每人最高出資________元，最低出資________元;
(三)其他員工齡在5年以上的每人最高出資________元，最低出資________元;工齡在____年(含)以下的每人最高出資________元，最低出資________元。
四、實際控制人對本次員工投資入股的回報率做出如下承諾：
五、以上條款若有修正，按甲乙雙方協商后更正。
六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
七、本協議僅供公司內部使用。
甲方：____________
乙方：____________
簽定日期:________
員工入股合同 篇8
甲方：______有限公司
乙方：______員工
此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件及對象
必須是本公司員工，工作______年以上。
個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔。
二、員工內部持股股權性質
1、該股權為資產股權，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。
2、該股權享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
3、該股權享受企業的.經營狀況的知情權
4、該股權不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
二、股權總額
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣______元（即為甲方公司總股權的100%，共分為100股，每股為______元。）
出資購股部分：乙方自行出資共計______元，計______股，占甲方公司總額股權的______%，此部分乙方出資購股的股權，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。
出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：
銀行賬號：
三、入股政策
1所入股的算單位名稱
2所入股算單位的每股金額
3所入股的股權上限
4本次入股的股權金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
四、利潤分享和虧損分擔
1甲乙雙方按各自實際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任。
2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。
五、分紅政策
1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。
2分紅的計算方法：年度純利潤的______%為當年的分紅，另外的______%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
3分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年一次。
4每半年一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況。
5如公司虧損則不分紅。
6股改不是發福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。
六、適用法律及爭議解決
履行本協議適用中華人民共和國現行法律；
七、協議的補充與修改
本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲、乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準。
八、協議生效及其他
乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件；
本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
法定代表人（簽字）：______
通訊地址：______
聯系電話：______
簽約時間：______年______月______日
乙方（簽字）：______
通訊地址：______
電子郵箱：______
聯系電話：______
簽約時間：______年______月______日
員工入股合同 篇9
甲方(企業)：_______________法定代表人：_______________聯系電話：_______________住址：_______________
乙方(員工)：_______________身份證號：_______________職務：_______________聯系電話：_______________
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；
②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予
股權獎勵的持股方式；
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣_______元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為_______股，每股為_______元。
第三條乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣_______元，計股，占甲方公司總股份的_______%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力)；
2、出資方式：_______________購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬
號：_______________，開戶銀行：_______________，戶名：_______________；
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的__%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅；
4、入股時間：出資購股部分自_______年_______月_______日起計算(生效)；
獎勵股份部分自_______年_______月_______日起計算(生效)。
第四條利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自實際股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤；
2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任；
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；
4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。
第五條利潤分配時間及分配方法
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤；
2、分紅日期：_______每年_______月底前(一次性分紅/年)；
3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余的'30%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；
2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。
注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅；
2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；
3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；
4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。
第八條持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份；
2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。
第九條違約責任
本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。
第十條適用法律及爭議解決
1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律；
2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：
(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；
(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；
(3)按照出資比例分取紅利；
(4)公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；
(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購；內部股東轉讓股份時有優先認購權：
(6)《公司法》和公司章程規定的其他權利。
2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。
3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。
4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失；
5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字；
6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《企業會計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果；
7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。
8、乙方接受甲方轉入的包括但不限于投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：_______________，開戶銀行：_______________，戶名：_______________。
9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱"聯系方式")均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方收悉(如聯系方式有變更應及時書面通知另一方)；
10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限于火災、風災、水災、地震、等)及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。
第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________法人
(簽字)：_______________姓名(簽字)：_______________
身份證號：_______________
員工入股合同 篇10
甲方：
乙方：
此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件及對象：
1、必須是本公司工作2年以上的員工；
2、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；
3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質：
1、該股份為資產股份（銀股），具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。
2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。3。該股份享受企業經營狀況的知情權。
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策：
1、所入股的結算單位名稱。
2、所入股結算單位的每股金額。
3、所入股的股份上限。
4、本次入股的股份金額占%
5、本次入股所享受的配股%，價值金額為元
6、入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
四、分紅政策：
1、年度純利潤的`計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策：
1、該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。
2、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。
3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。
4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還。
5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。
六、保密協議：本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
員工入股合同 篇11
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：____________
一、入股時間：____________自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。
二、入股金額：____________乙方出資共計人民幣________元，計_____股。
三、入股金資產計算：____________按人民幣_______元為總資產共計股。甲方占____股，乙方占____股。
四、分紅：____________
1、每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。
2、紅利按每年純利潤之_____金額分配。
五、退股、中途退股。
1、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
2、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
3、合同到期時;按退股當時之前12個月之平均總資產作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：____________每年營利扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費，是為當年純利潤。
七、入股協議期間股東相應權益。
1、可享有每年純利潤分紅。
2、經甲方授權同意后可享有對公司的`執行權和日常工作處理權。
3、對甲方有監督、建議權。
八、入股協議期間股東的相應義務。
1、認真做好本職工作。
2、積極協助公司落實各項措施。
3、全力保障公司正常運營。
4、乙方不得從事有損甲方利益活動。
九、其他：____________
1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在幼教領域做任何營利性投資。
2、合同到期日前一個月，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
3、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
簽約日：____________________年________月________日
員工入股合同 篇12
甲方（姓名）________________________，性別：________________________，身份證：________________________，現住址：________________________。
乙方（姓名）________________________，性別：________________________，身份證：________________________，現住址：________________________。
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。
甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計年。
二、入股金額：乙方出資共計￥，計三、入股金資產計算：按￥為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。
甲方占股，乙方占股。
四、分紅：①每月日為分紅日。
②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。
③若遇當月虧損，當月不分紅。
五、退股、中途退股。
如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為20__元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。
②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。
③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________________
乙方：________________________
簽約日：______年____月____日
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員工入股合同 篇13
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
應雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣＿＿500＿＿萬元共同經營＿＿爆周刊＿＿＿雜志社，雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。
第一條 總則
1﹒1﹒ 裝飾雜志社（以下簡稱雜志社）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的，雜志社設在中華人民共和國香港；。
1﹒2﹒ 雙方根據《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金方式加入成立雜志社，成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方） 同意抱著誠摯的態度遵守本合同。
第二條 雜志社名稱和地址
2﹒1﹒ 雜志社的中文全名稱：爆周刊
2﹒3﹒總雜志社注冊地點設在 ：香港
第雙條 雜志社的宗旨和經營范圍
3﹒1﹒ 雜志社以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以雜志社滿意的利潤為指標。
3﹒2﹒ 雜志社應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使雜志社在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。
3﹒3﹒ 雜志社提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關業務。
3﹒4﹒ 雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分雜志社，經營雜志社所需的多項服務業務。
第四條 注冊資本與資金
4﹒1﹒ 雜志社為有限責任雜志社。甲方對雜志社的責任以投資額為限。雙方出資金額為 萬元。
4﹒2﹒ 雜志社的資本為 萬元。
甲方出資金額為＿＿500 ＿萬元。
雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。
4﹒3﹒ 雙方應以雙方同意的`現金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。
4﹒5﹒ 除注冊資本外，若雜志社需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，
第五條 雜志社組織機構
5﹒1﹒ 雜志社實行董事會領導下的經理負責制，董事會為雜志社最高決策機構，決定雜志社的一切重大問題。
5﹒3﹒定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定于６月和１２月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（２０）天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
5﹒4﹒需經董事會一致通過的事項包括：
（１）雜志社章程的修改；
雜志社注冊資本的增加與轉讓；
雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；
雜志社的發展規則和貸款計劃；
雜志社的工作計劃，生產經營方案；
雜志社年度財務預算、決算與年度會計報表；
儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜志社發展基金的提取方案和年利潤分配方案；
雜志社總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；
雜志社經營管理的規章制度；
雜志社的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；
雜志社的人員培訓計劃；
其他有關雙方權益的重大問題。
（２）總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持雜志社的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。
（３）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本雜志社進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員***，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。
第六條 雜志社的經營管理
6﹒1﹒ 雜志社由各董事共同經營管理。雜志社的經營方針，重大決策（包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，采取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。
6﹒2﹒ 雜志社設經營管理機構，負責雜志社的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理＿＿1＿＿人，經理、副經理由董事會聘請，任期＿＿2＿＿年。
6﹒3﹒ 雜志社的主管會計是＿＿張玲＿＿＿，＿王芳＿名協助之。
6﹒4﹒ 雜志社的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。
第七條 雙方的責任和義務
7﹒1﹒ 雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔任一定的職務，按雜志社勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。
7﹒2﹒ 甲方應監督雜志社管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助雜志社解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為雜志社制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定；協助雜志社制定培訓計劃，協助雜志社收集與雜志社業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
7﹒3﹒ 其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。雜志社資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。
7﹒4﹒ 雜志社財產為雜志社全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分雜志社的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
7﹒5﹒ 雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權益不得轉讓。
7﹒6﹒ 雙方在雜志社經營期限內不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：
（1）死亡或被依法宣告死亡；
（2）被依法宣告為無民事行為能力人；
（3）個人喪失償債能力；
（4）被人民法院強制執行在雜志社中的全部財產份額。
當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。
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