退休人員聘用合同

時間：2024-06-22 07:30:41 合同我要投稿

聘用退休人員勞務合同推薦度：
聘用退休人員協議書推薦度：
相關推薦

退休人員聘用合同范本(精品3篇)

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的地位越來越不容忽視，合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的退休人員聘用合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

退休人員聘用合同范本(精品3篇)

退休人員聘用合同范本1

　　甲方：_______（以下簡稱甲方）

　　地址：______________

　　乙方：_______（以下簡稱乙方）

　　根據《民法通則》、《合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

　　第一條、聘用期限

　　1、本聘用協議自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

　　第二條、工作崗位

　　1、乙方承擔甲方的崗位。

　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條、工作紀律及規章制度

　　1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。

　　2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　第四條、工作報酬福利待遇

　　1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行。支付方式為現金。支付時間為每月___日前。

　　2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

　　第五條、勞動保護及勞動條件

　　甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的'工作環境。

　　第六條、協議的終止和解除

　　1、本協議期滿，即可終止。

　　2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

　　3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

　　4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

　　（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

　　（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的。

　　（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的。

　　（4）乙方患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

　　（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

　　5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　（2）甲方不支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第七條經濟補償賠償

　　1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

　　2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

　　第八條工傷、醫療

　　聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

　　第九條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

　　第十條本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十一條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字/手印）：______________

　　法定代表人：_______

　　_________年________月________日

退休人員聘用合同范本2

　　一、聘用崗位及期限

　　職位：保育員

　　期限：自______年______月______日至______年______月______日

　　二、保育員職責

　　1、熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。

　　2、配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　3、熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。

　　4、嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。

　　5、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

　　6、每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。

　　7、了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告并通知家長。

　　8、幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

　　9、妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

　　三、薪金、補貼及待遇

　　1、乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。

　　2、乙方每月基本工資為______元，另加全勤獎______元，安全獎______元。

　　3、乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學＼放假〕未能全勤的，按實際上班天數發放工資。

　　4、甲方發放工資時間為每月10--15日。

　　5、甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，并為乙方購買商業意外保險。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方按照國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定及園內相關的'規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

　　2、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

　　3、有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

　　①因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。

　　②違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。

　　五、勞動合同的解除、續訂和終止

　　1、聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

　　2、聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

　　3、聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

　　4、因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　5、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。

　　6、勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　7、為提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

　　六、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼兒園規章制度執行。

　　2、甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）______

　　法人代表：（簽字）______乙方：（簽字）______

　　身份證號：______身份證號：______

　　手機號：______手機號：______

　　______年______月______日______年______月______日

退休人員聘用合同范本3

　　根據單位用人辦法的有關規定，合作雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立的，具體內容如下：

　　甲方：______小學校

　　乙方：______

　　根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限自______年2月24日至______年2月24日。

　　第二條聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　（二）熱受本職工作，樹立一切為學生服務的.思想，努力提高服務質量。

　　（三）努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養的質量。

　　（四）嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

　　（五）注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。

　　（六）對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。

　　（七）嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

　　（八）虛心聽取意見，服從學校安排和管理。

　　（九）積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　（十）乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　（十一）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　（十二）食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

　　第三條工作報酬

　　（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整）。（其中個人保險金：學校已每月發300元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。

　　（二）若出現生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　　（三）甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

　　（四）工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　　（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　（二）聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

　　（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　（四）因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）

　　（五）因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　（六）在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學校已為乙方每月支付300元的保險）合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

　　第五條雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。