臨時(shí)用工合同

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（薦）臨時(shí)用工合同15篇

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的臨時(shí)用工合同，歡迎閱讀與收藏。

（薦）臨時(shí)用工合同15篇

臨時(shí)用工合同1

　　甲方(聘用單位)名稱：___________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　所有制性質(zhì)：___________________________________

　　主管部門：_____________________________________

　　地址：_________________________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________________

　　性別：_________________________________________

　　民族：_________________________________________

　　出生年月：_____________________________________

　　參加工作年月：_________________________________

　　學(xué)歷：_________________________________________

　　何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________________

　　何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________________

　　何時(shí)獲何技工等級任職資格：_____________________

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　住址：_________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

　　2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

　　(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件

　　(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

　　3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

　　3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________

　　十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)___________________________________

　　法定代表人(簽章)____________________________

　　(負(fù)責(zé)人)_____________________________________

　　乙方(簽章) __________________________________

　　________________年____________月___________日

　　甲方（用人單位）

　　名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　地址：

　　工商登記注冊類型：

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　文化程度：

　　住址：

　　聯(lián) 系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為 .即自年月日起至年月日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容。

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

　　（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

　　甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

　　（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害

　　及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

　　四、工作報(bào)酬。

　　（一）乙方月工資（工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為元。

　　（二）甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

　　五、工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　　（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

　　2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有下列情況之一的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

　　3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；

　　4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

　　6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

　　7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十一、其他未盡事宜請參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　年月日年月日

臨時(shí)用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方招用乙方為臨時(shí)性用工人員，用工時(shí)間：年月日至年月日，工資按乙方工作技能定為元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為

　　工種。

　　二、甲方為乙方免費(fèi)提供三餐和住宿，免費(fèi)為乙方提供崗位用品工具。

　　三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的`各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

　　四、乙方工作時(shí)間按甲方員工上下班時(shí)間執(zhí)行。

　　五、乙方如長期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長臨時(shí)用工時(shí)間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時(shí)性用工協(xié)議。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

臨時(shí)用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省市有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用的.原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從20年月日起至20年月日止;

　　二、乙方工作內(nèi)容及要求：

　　1、乙方須體檢合格，遵紀(jì)守法，接受公司員工管理手冊制度;

　　2、從事機(jī)動(dòng)車駕駛工作及對車輛的保養(yǎng)、維修、清潔工作;

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作;

　　三、乙方工作待遇：

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方住宿;

　　2、甲方負(fù)責(zé)乙方報(bào)酬元/月(含社保、醫(yī)保以及周末節(jié)假日加班等各項(xiàng)費(fèi)用);

　　3、勞保用品的發(fā)放與甲方員工一致;

　　4、每三個(gè)月可享受一次休假，每次休假不超過7天，來回路費(fèi)由甲方報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與甲方員工一致;

　　5、每月25日發(fā)放工資;

　　四、甲方要求解聘乙方，需提前一個(gè)星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個(gè)星期通知甲方。

　　五、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字后生效，未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

臨時(shí)用工合同4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：年齡：性別：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號：現(xiàn)住址：

　　甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時(shí)用工，根據(jù)國家和本市有關(guān)政策和規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在

　　崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

　　四、工作時(shí)間和休息休假：

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。因工作任務(wù)確需加班的，給予加班補(bǔ)助費(fèi)，甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　五、保險(xiǎn)和福利待遇：

　　（一）甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險(xiǎn)一份。

　　（二）節(jié)日福利待遇與本單位正式職工相同。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　（二）按時(shí)上下班，不得遲到早退；

　　（三）維護(hù)單位形象，愛護(hù)公共財(cái)物；

　　（四）上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　七、甲、乙雙方約定事項(xiàng)：

　　1、乙方必須在簽訂協(xié)議前以社會(huì)靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)；若未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2、乙方因個(gè)人原因發(fā)生傷亡事故的，責(zé)任自負(fù)。

　　八、協(xié)議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

　　（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；

　　（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能完全履行的；

　　（三）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的`有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　九、協(xié)議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協(xié)議。

　　（一）乙方連續(xù)曠工超過15天的，或者累計(jì)曠工超過30天的；

　　（二）乙方在生產(chǎn)工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的；

　　（三）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事甲方安排的崗位工作的；

　　（四）乙方因其它原因提出終止協(xié)議的；

　　（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本協(xié)議不能履行的。

　　十、協(xié)議期滿

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議手續(xù)應(yīng)在協(xié)議期滿前15日內(nèi)辦理。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

臨時(shí)用工合同5

　　甲方名稱：___________________

　　乙方姓名：__________________

　　性別：________

　　民族：_______

　　出生年月：__________

　　身份證號：______________________

　　住址：______________________________

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個(gè)月。

　　即自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

　　甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬。

　　采取________(日、月)工資形式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________。

　　五、工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

　　甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

　　乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　七、違反勞動(dòng)合同的.責(zé)任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

臨時(shí)用工合同6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號:

　　現(xiàn)住址：

　　一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

　　四、工作時(shí)間和休息休假：甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。因工作任務(wù)確需加班的，給予加班補(bǔ)助費(fèi)，甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　五、保險(xiǎn)和福利待遇：

　　(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險(xiǎn)一份。

　　(二)節(jié)日福利待遇與本單位正式職工相同。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(二)按時(shí)上下班，不得遲到早退;

　　(三)維護(hù)單位形象，愛護(hù)公共財(cái)物;

　　(四)上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的'事，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　七、甲、乙雙方約定事項(xiàng)：

　　1、乙方必須在簽訂協(xié)議前以社會(huì)靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn);若未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2、乙方因個(gè)人原因發(fā)生傷亡事故的，責(zé)任自負(fù)。

　　八、協(xié)議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能完全履行的;

　　(三)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　九、協(xié)議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協(xié)議。

　　(一)乙方連續(xù)曠工超過15天的，或者累計(jì)曠工超過3天的;

　　(二)乙方在生產(chǎn)工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

　　(三)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事甲方安排的崗位工作的;

　　(四)乙方因其它原因提出終止協(xié)議的;

　　(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本協(xié)議不能履行的。

　　十、協(xié)議期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議手續(xù)應(yīng)在協(xié)議期滿前15日內(nèi)辦理。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

臨時(shí)用工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔(dān)任臨時(shí)管理員崗位工作。合同期限為四個(gè)月，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定；

　　（2）負(fù)責(zé)校門周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔；

　　（3）負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時(shí)有人值守。（含雙休日）

　　（4）負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時(shí)離開校門時(shí)必須鎖門。

　　（5）負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情。

　　（6）學(xué)生進(jìn)出大門必須嚴(yán)格檢查證件或請假條，無證無條者不準(zhǔn)進(jìn)出，對欲進(jìn)大門貌似學(xué)生者，要嚴(yán)格盤查，并與相應(yīng)班主任聯(lián)系。

　　（7）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)出校門制度，沒有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。

　　（8）指導(dǎo)好校門內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)教師車輛的保衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴(yán)禁停放外單位車輛。

　　（9）制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種偶發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)。

　　（10）發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門，并向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或校長報(bào)告。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。

　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守后勤服務(wù)公司（門衛(wèi)員工守則規(guī)定職責(zé)）。

　　3、門衛(wèi)員工實(shí)行聘任制，合同期每4個(gè)月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。

　　4、門衛(wèi)員工為臨時(shí)工，工資實(shí)行包干，每月一次給乙方元，包括交納國家規(guī)定的各種社會(huì)福利、保險(xiǎn)金。

　　5、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知；

　　1、門衛(wèi)管理人員對學(xué)校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止合同；公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時(shí)終止合同。

　　2、乙方因病不能按時(shí)上崗。

　　3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同，乙方保證無條件服從。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　4、曠工時(shí)間超過一天的；

　　5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　（四）、合同期內(nèi)，乙方違約要求解除合同的`，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按協(xié)商支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　（六）、有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日

臨時(shí)用工合同8

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2 本協(xié)議期限為，自年月日起至年月日止。

　　3 工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

臨時(shí)用工合同9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于________________工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，限時(shí)自_________年_____月_____日

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事_________工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人（班組負(fù)責(zé)人）計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月_______號找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過時(shí)將按承包人（班組負(fù)責(zé)人）核算工資執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少_________元，班組罰款至少_________元。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工_________天，自動(dòng)解除合同。

　　八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

臨時(shí)用工合同10

　　甲方(聘用方)：____________

　　乙方(受聘方)：____________

　　一、1、每天最少工作______小時(shí)，工資按計(jì)件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和倍工資，時(shí)間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。

　　2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

　　3、如果乙方違約扣除總工資30%。

　　二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

　　三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的'；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　四、___________提供菜自備飯。

　　五、甲方要求乙方上班時(shí)間為：

　　上午：____________---____________

　　下午：_____________----______

　　六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

臨時(shí)用工合同11

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2 本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　3 工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的`紀(jì)律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

臨時(shí)用工合同12

　　甲方：乙方：乙方身份證號：

　　鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，為明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿原則簽訂本安全協(xié)議書。

　　一、協(xié)議期限及地點(diǎn)

　　本協(xié)議每天自乙方到達(dá)甲方的工作場地簽到起至當(dāng)天離開簽到結(jié)束。本協(xié)議適用于本項(xiàng)目施工全過程，簽訂一次有效期到本項(xiàng)目簽署竣工證明文件前有效，不再重復(fù)簽訂。簽到現(xiàn)場之外的人員活動(dòng)時(shí)間不包含在本合同內(nèi)，發(fā)生一切后果自負(fù)。

　　項(xiàng)目名稱：負(fù)責(zé)人：施工地點(diǎn)：

　　二、甲乙雙方共同安全責(zé)任

　　1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，如對所從事工作無勞動(dòng)能力和技能，可向甲方提出，否則視為具有從事該工作的獨(dú)立工作能力。

　　3、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。

　　4、嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

　　5、發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任。

　　三、甲方的具體責(zé)任

　　1、甲方對施工現(xiàn)場向乙方告知施工現(xiàn)場的安全措施、危險(xiǎn)源，對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督。

　　2、在安排乙方工作時(shí)須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。

　　3、對乙方相對固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊，復(fù)驗(yàn)身份證件。

　　4、對乙方作業(yè)中的`安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正巡查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮和違章作業(yè)。

　　四、乙方的具體責(zé)任

　　1、乙方被雇傭時(shí)必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞；如乙方在崗期間由于身體狀況不好或疾病原因造成的安全事故，乙方負(fù)全責(zé)。

　　2、乙方在甲方地點(diǎn)施工期間嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁帶電作業(yè)。

　　3、乙方在工作過程中不得超越甲方布置的工作范圍，嚴(yán)禁從事任何電氣運(yùn)行設(shè)備的操作、如有可能觸及或接近帶電設(shè)備的情況時(shí)；必須停止工作，主動(dòng)與甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系，待采取安全措施并經(jīng)甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人許可后方可繼續(xù)工作。

　　4、現(xiàn)場施工時(shí)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行及甲方安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定。因乙方人員不認(rèn)真執(zhí)行安全措施和甲方有關(guān)安全指令引起的安全事故，由乙方自行承擔(dān)。

　　5、乙方在施工時(shí)必須嚴(yán)格遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》/《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》中有關(guān)安全施工的規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作；嚴(yán)格執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，電工、起重、焊接、高空必須持證上崗。

　　6、乙方在施工時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用勞保用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽，高空作業(yè)人員必須穿膠底鞋，系好安全帶，扣好保險(xiǎn)鉤；高空作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往上或向下亂拋材料和工具等物件；雨天及五級以上大風(fēng)禁止室外高空作業(yè)，如搭、拆腳手架等。

　　7、乙方嚴(yán)禁擅自在工棚、臨建內(nèi)使用電爐、酒精爐等明火源以及汽油、柴油等發(fā)電設(shè)備，嚴(yán)防火災(zāi)事故以及氣體中毒事故發(fā)生；施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙和亂堆亂放易燃物品。

　　8、乙方在施工過程中嚴(yán)禁“三違”作業(yè)，嚴(yán)禁野蠻施工。

　　若因乙方違反上述規(guī)定，造成安全事故；乙方負(fù)全責(zé)；同時(shí)甲方有權(quán)與其解除雇傭關(guān)系。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字后即日起生效。

　　甲方（代理人）簽字：乙方簽名（手印）：

　　乙方身份證號：

　　簽訂日期：年月日

臨時(shí)用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，需臨時(shí)招收一名環(huán)衛(wèi)工，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就雙方的責(zé)任和權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方責(zé)任

　　1、工作職責(zé)及要求：乙方負(fù)責(zé)每天清掃甲方辦公樓公共區(qū)域及前坪、會(huì)議室、培訓(xùn)教室、衛(wèi)生間的衛(wèi)生，并保持干凈衛(wèi)生，工作時(shí)間為每天八小時(shí)制（與公司職工作息時(shí)間同步）；

　　2、乙方需加強(qiáng)和保護(hù)自身的安全，甲方對乙方在工作時(shí)間內(nèi)因自身原因造成的安全事故不負(fù)任何責(zé)任，乙方不享受甲方養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)等待遇；

　　3、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，不得違反；

　　4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時(shí)性的工作。

　　二、乙方權(quán)利

　　1、工資及福利待遇：工資實(shí)行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在職員工的`其他薪酬待遇；

　　2、乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放；

　　3、甲方發(fā)放在職員工工資和福利時(shí)同時(shí)發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。

　　三、甲方責(zé)任

　　1、按時(shí)發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠；

　　2、為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工具。

　　四、甲方權(quán)利

　　1、自協(xié)議簽訂之日起試用乙方一個(gè)月，試用期內(nèi)如乙方不能勝任此項(xiàng)工作以及達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議；如乙方能夠勝任此項(xiàng)工作，該協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)有效；

　　2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方違規(guī)情況進(jìn)行處罰，乙方出現(xiàn)違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時(shí)，甲方可隨時(shí)單方面終止本協(xié)議；

　　3、甲方因編制調(diào)整或者機(jī)構(gòu)改革不需要該崗位時(shí)，甲方可單方面終止本協(xié)議。

　　五、協(xié)議期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

臨時(shí)用工合同14

　　甲方：————

　　乙方：————身份證號碼：————

　　1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3 、工作任務(wù):

　　3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:——————

　　乙方: ——————

　　簽訂日期：————年——月——日

　　單位臨時(shí)用工合同范本三

　　甲方：（簡稱甲方）

　　乙方：（簡稱乙方）

　　為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時(shí)用工。

　　鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動(dòng)（合同）關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

　　二、工作條件

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

　　三、工作要求

　　1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。

　　2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的.工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。

　　3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖；

　　2.負(fù)責(zé)學(xué)校進(jìn)出人員的登記；

　　3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡查；

　　4.負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志和郵件快遞的收發(fā)；

　　5.負(fù)責(zé)上級來文的登記和村完小教學(xué)點(diǎn)文件資料的轉(zhuǎn)發(fā)；

　　6.負(fù)責(zé)學(xué)校花草樹木的管理；

　　7.負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的就寢紀(jì)律的管理；

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)校水電的管理；

　　9.負(fù)責(zé)學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生保潔；

　　10.負(fù)責(zé)校門附近及校內(nèi)車輛的整齊擺放、嚴(yán)禁校門口擺攤；

　　11.負(fù)責(zé)學(xué)生課間餐的發(fā)放；

　　12.負(fù)責(zé)學(xué)生在校時(shí)間的值班保衛(wèi)；

　　13.負(fù)責(zé)周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護(hù)校（適當(dāng)補(bǔ)助）；

　　14.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔；

　　15.負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo)（交值周領(lǐng)導(dǎo)）；

　　16.負(fù)責(zé)通知學(xué)校部分師生與家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面；

　　17.負(fù)責(zé)《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫；

　　18.全天二十四小時(shí)保持通訊暢通；

　　19.在值班室住宿，學(xué)生在校時(shí)間不離開學(xué)校，遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處同意后自行請人代替；

　　20.接受學(xué)校德育處管理，對行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負(fù)責(zé)。五、工作考核：

　　1.每月如無責(zé)任事故和失職行為發(fā)生，工資全額支付；

　　2.乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____ 元；

　　3.乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成惡劣影響的，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失；

　　4.乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時(shí)用工合同。

　　六、勞務(wù)報(bào)酬

　　甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　七、協(xié)議的解除與終止

　　1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需五個(gè)工作日提前通知乙方。

　　3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財(cái)物如鑰匙等，學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。

　　八、其他

　　1．乙方工作時(shí)應(yīng)注意方式方法，嚴(yán)禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責(zé)任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé)。

　　2．乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　4．本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：年

　　月日日期：年日月

臨時(shí)用工合同15

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二．本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三．工作任務(wù)

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

　　2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　四．勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的.勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　五．勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)

　　濟(jì)處罰直至解聘。

　　六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止

　　, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對方。

　　七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。